PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN SKRIPSI

Transkripsi

1 PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang) SKRIPSI Nama : Nenti Ayuk Herlina NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN S-1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015

2 PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3), SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi Manajemen Universitas Mercu Buana Jakarta Nama : Nenti Ayuk Herlina NIM : PROGRAM STUDI MANAJEMEN S-1 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MERCU BUANA JAKARTA 2015

3

4

5 KATA PENGANTAR Segala puji bagi Allah yang telah memberikan rahmat dan karunia-nya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan judul Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Bagian Teknisi Lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang). Skripsi ini merupakan syarat untuk memperoleh gelar sarjana pada Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mercu Buana. Penulis menyadari bahwa sebagai manusia biasa dalam penelitian ini tidak lepas dari kesalahan dan kekurangan akibat keterbatasan pengetahuan serta pengalaman. Dalam penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, dalam kesempatan ini penulis ingin menyampaikan ucapan terimakasih atas segala bantuan dan dukungan moril dalam penyusunan skripsi ini terutama kepada: 1. Kedua orang tua tercinta Mama Herawati dan Bapak Hayun yang selalu memberikan semangat, doa, dukungan moril dan material yang tiada henti-hentinya dalam menyelesaikan skripsi ini. 2. Bapak Dr. Ir. Arissetyanto Nugroho, MM selaku Rektor Universitas Mercu Buana. 3. Ibu Prof. Dr. Wiwik Utami, Ak., Ms., CA sebagai Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 4. Ibu Ryani Dhyan Parashakti, SE., MM, selaku dosen pembimbing skripsi saya yang telah memberikan saran, waktu bimbingan, semangat, pengetahuan, dan nasehat- v

6 nasehat yang sangat bermanfaat yang sudah diberikan penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 5. Ibu Dr. Rina Astini, SE., MM selaku Ketua Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercu Buana. 6. Ibu Luna Haningsih, SE., ME dan Ibu Hesti Maheswari, SE., M.Si selaku Sekretaris Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercubuana. 7. Seluruh Dosen dan Staf Program Studi S1 Manajemen Universitas Mercu Buana yang telah memberikan segenap ilmunya. 8. Bapak Mufid selaku Koordinator Keselamatan dan Kesehatan Kerja PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang dan Ibu Emil selaku staff kepegawaian SDM yang telah mengizinkan penulis untuk melakukan penelitian dan menyebarkan kuesioner kepada penulis. 9. Karyawan bagian teknisi lapangan PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang di tiga Area yaitu Area Cengkareng, Area Kebon Jeruk dan Area Menteng yang bersedia memberikan waktu luangnya untuk mengisi kuesioner penelitian. 10. BEBEHERS (Annisa, Arrum, Astri, Iis, Linda, Rahmi, Syarah, Tiara, dan Widia). Sebagai sahabat serta teman seperjuangan selama 8 semester. Terimakasih untuk kalian yang telah memberikan semangat kepada penulis untuk menyelesaikan skripsi ini. 11. Ivan Beliana Hamran orang yang selalu sabar memberikan semangat dan dukungan kepada penulis. 12. Teman-teman sebimbingan penulis Titik, Indah, untuk teman sepenelitian diperusahaan Irma, Titik, Tiara dan untuk utari, dan intan, terimakasih untuk semangat dan kerja sama kalian. vi

7 13. Kepada teman-teman dan semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu. Terima kasih atas kebaikan kalian semua yang senantiasa mendoakan dan mendukung hingga skripsi ini selesai. Semoga Allah membalas ketulusan kalian. Semoga skripsi ini bermanfaat dan dapat menambah pengetahuan, khususnya bagi penulis dan bagi pembaca pada umumnya. Akhir kata dengan segala ketulusan dan kerendahan diri, penulis mohon maaf apabila ada kesalahan dan kelemahan dalam skripsi ini. Jakarta, 1 Juli 2015 Nenti Ayuk Herlina vii

8 DAFTAR ISI SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI... i LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI... ii ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... iii iv v vii xiii DAFTAR LAMPIRAN... xvii BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang... 1 B. Rumusan Masalah... 8 C. Batasan Masalah... 8 D. Tujuan dan Kontribusi Penelitian Tujuan Penelitian Kontribusi Penelitian... 9 BAB II KAJIAN PUSTAKA, RERANGKA PIKIR DAN HIPOTESIS A. Kajian Pustaka Manajemen Sumber Daya Manusia a. Pengertian Manajemen Sumber Daya Manusia viii

9 b. Tujuan Manajemen Sumber Daya Manusia c. Fungsi Manajemen Sumber Daya Manusia Keselamatan dan Kesehatan Kerja a. Pengertian Keselamatan dan Kesehatan Kerja b. Tujuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja c. Penyebab terjadinya Kecelakaan Kerja dan gangguan kesehatan pegawai d. Pendekatan dalam Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Lingkungan Kerja a. Pengertian Lingkungan Kerja b. Unsur Lingkungan Kerja c. Manfaat Lingkungan Kerja d. Faktor Lingkungan Fisik e. Faktor Lingkungan Psikis Produktivitas Kerja Karyawan a. Pengertian Produktivitas Kerja Karyawan b. Faktor-faktor yang mempengaruhi Produktivitas kerja karyawan c. Indikator Produktivitas Kerja Karyawan Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas ix

10 Kerja Karyawan Penelitian Terdahulu B. Rerangka Pemikiran C. Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Waktu dan Tempat Penelitian Waktu Penelitian Tempat Penelitian B. Desain Penelitian C. Definisi dan Operasionalisasi Variabel Definisi Variabel Operasionalisasi Variabel D. Pengukuran Variabel E. Populasi dan Sampel Penelitian Populasi Penelitian Sampel Penelitian F. Teknik Pengumpulan Data G. Metode Analisis Uji Kualitas Data a. Uji Validitas b. Uji Reliabilitas Uji Asumsi Klasik a. Uji Normalitas x

11 b. Uji Multikolonieritas c. Uji Heteroskedastisitas Uji Analisis Regresi Linier Berganda Uji Hipotesis a. Uji Koefisien Regresi secara Bersama-sama (Uji F) b. Uji t (Pengujian secara Parsial) BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum Objek Penelitian Waktu dan Tempat Penelitian a. Waktu Penelitian b. Tempat Penelitian c. Sejarah Singkat Perusahaan d. Visi dan Misi ) Visi ) Misi e. Struktur Organisasi Karakteristik Profil Responden a. Deskripsi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin b. Deskripsi Responden Berdasarkan Usia c. Deskripsi Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir d. Deskripsi Responden Berdasarkan Lama Bekerja xi

12 B. Hasil Uji Statistik Deskriptif Distribusi Jawaban Responden Terhadap Pernyataan Kuesioner a. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja b. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Lingkungan Kerja c. Distribusi Jawaban Responden Mengenai Variabel Produktivitas Kerja Karyawan C. Hasil Uji Kualitas Data Hasil Uji Validitas Hasil Uji Reliabilitas D. Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Normalitas Hasil Uji Multikolonieritas Hasil Uji Heterokedastisitas E. Analisis Regresi Linier Berganda F. Hasil Uji Hipotesis Uji Signifikansi Simultan (Uji Statistik F) Uji Signifikansi Parameter Individual (Uji Statistik t) G. Pembahasan Hasil Penelitian xii

13 BAB V SIMPULAN DAN SARAN A. Simpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xiii

14 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1.1 Data Kecelakaan Kerja... 4 Tabel 1.2 Data Produktivitas Pegawai... 6 Tabel 2.1 Tabel Penelitian Terdahulu Tabel 3.1 Tabel Definisi Operasionalisasi Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tabel 3.2 Tabel Definisi Operasionalisasi Variabel Lingkungan Kerja Tabel 3.3 Tabel Definisi Operasional Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 3.4 Tabel Skala Likert Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Tabel 4.5 Sirkulasi Udara Diruangan Tempat Saya Bekerja Sudah Memenuhi Standar Tabel 4.6 Suhu Udara Tempat Saya Bekerja Tidak Dikondisikan Pengaturannya Tabel 4.7 Penerangan Sumber Cahaya Pada Tempat Saya Bekerja Sudah Tepat Tabel 4.8 Lingkungan Tempat Saya Bekerja Sudah Cukup Cahaya Tabel 4.9 Saya Menginginkan Adanya Pergantian Peralatan Kerja Yang Sudah Usang atau Rusak Tabel 4.10 Perusahaan Menyediakan Alat Pelindung Diri Dalam Penggunaan Mesin Tabel 4.11 Stamina Saya Harus Stabil Agar Tidak Dapat Mengganggu xiii

15 Proses Bekerja Tabel 4.12 Saya Membutuhkan Pemberian Motivasi Dari Perusahaan Tabel 4.13 Kemampuan Pengetahuan Saya Dalam Penggunaan Fasilitas Kerja Sudah Memenuhi Standar Tabel 4.14 Emosi Saya Yang Tidak Stabil Mengakibatkan Pekerjaan Tertunda Tabel 4.15 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Teknisi Lapangan Pada PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang Tabel 4.16 Saya Dapat Menyelesaikan Pekerjaan Dengan Cepat Dilingkungan Yang Nyaman Tabel 4.17 Saya Memiliki Rancangan Pekerjaan Yang Terstruktur Dengan Baik Tabel 4.18 Kondisi Lingkungan Tempat Saya Bekerja Terjaga Akan Keamanan dan Kebersihannya Tabel 4.19 Saya Tidak Nyaman Karena Beban Yang Berlebihan Tabel 4.20 Saya Membutuhkan Sistem Pengawasan Yang Tepat Saat Bekerja Tabel 4.21 Saya Bertanggung Jawab Dengan Wewenang Yang Diberikan Perusahaan Tabel 4.22 Saya Frustasi Jika Lingkungan, Cuaca, Iklim, dan Kondisi Diluar Ruangan Tempat Saya Bekerja Tidak Bersahabat Tabel 4.23 Saya Sulit Beradaptasi Dengan Perubahan Yang Terjadi Tabel 4.24 Saya Tidak Dapat Membangun Hubungan Yang Baik Dengan Karyawan Lain Jika Terjadi Perselisihan Tabel 4.25 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden xiv

16 Untuk Variabel Lingkungan Kerja Terhadap Teknisi Lapangan Pada PT. PLN (Persero) Disjaya dan Tangerang Tabel 4.26 Kemampuan Saya Dalam Melaksanakan Tugas Pekerjaan Bergantung Pada Keterampilan Yang Saya Miliki Tabel 4.27 Profesionalisme Dalam Bekerja Dapat Tercipta Jika Saya Memiliki Kemampuan dan Keterampilan Yang Lebih Tabel 4.28 Hasil Pencapaian Pekerjaan Yang Saya Lakukan Dapat Saya Rasakan dan Dapat Meningkatkan Keuntungan Perusahaan Tabel 4.29 Kerja Lembur Diperlukan Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja Perusahaan Tabel 4.30 Dalam Melaksanakan Pekerjaan Rutinitas, Saya Menerapkan Motto: Hari Ini Harus Lebih Baik Dari Pada Kemarin dan Hari Esok Harus Lebih Baik Dari Hari Ini Tabel 4.31 Saya Selalu Berusaha Mengembangkan Diri Untuk Meningkatkan Kemampuan Tabel 4.32 Harapan Untuk Menjadi Lebih Baik berdampak Pada Keinginan Saya Untuk Meningkatkan Kemampuan Tabel 4.33 Saya Selalu Berusaha Meningkatkan Mutu Hasil Perusahaan Untuk Lebih Baik Dari Yang Telah Lalu Tabel 4.34 Meningkatkan Mutu Sangat Berguna Bagi Diri Saya dan Penting Bagi Perusahaan Tabel 4.35 Saya Memperhitungkan Sumber Daya Yang Digunakan Dengan Hasil Yang Akan Dicapai Perusahaan Tabel 4.36 Masukan dan Keluaran Hasil Yang Saya Capai Memberikan Pengaruh Yang Signifikan Bagi Saya dan Perusahaan xv

17 Tabel 3.37 Rekapitulasi Frekuensi Klasifikasi Jawaban Responden Untuk Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Terhadap Teknisi Lapangan Pada PT. PLN (Persero) Disjaya & Tangerang Tabel 4.38 Hasil Uji Validitas Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tabel 4.39 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja Tabel 4.40 Hasil Uji Validitas Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 4.41 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Keselamatan dan Kesehatan Kerja Tabel 4.42 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Lingkungan Kerja Tabel 4.43 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Produktivitas Kerja Karyawan Tabel 4.44 Hasil Uji Normalitas Tabel 4.45 Hasil Uji Multikolinieritas Tabel 4.46 Hasil Uji Analisis Regresi Linier Berganda Tabel 4.47 Hasil Uji F Tabel 4.48 Hasil Uji t xvi

18 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 2.1 Rerangka Pemikiran Gambar 4.1 Struktur Organisasi Gambar 4.2 Hasil Uji Heteroskedatisitas xviii

19 DAFTAR LAMPIRAN Keterangan Halaman Lampiran 1 Kuesioner Lampiran 2 Hasil Kuesioner Lampiran 3 Hasil Statistik Deskriptif Lampiran 4 Hasil Uji Validitas Lampiran 5 Hasil Uji Reabilitas Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik Lampiran 7 Hasil Uji Analisi Regresi Linier Berganda Lampiran 8 Hasil Uji Hipotesis xix