TARGET ,60 (dalam milayar rupiah)
|
|
- Suparman Yuwono
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 RENCANA AKSI DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA DAN PTSP TAHUN 2017 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/KINERJA UTAMA INDIKATOR KINERJA UTAMA 1 Menigkatnya investasi daerah Nilai investasi (milyar rupiah) TARGET ,60 (dalam milayar rupiah) TARGET TRIBULAN I II III I (dlm milyar (dlm milyar rupiah) rupiah) (dlm milyar rupiah) (dlm milyar rupiah) 1 Mengadakan workshop dengan pelaku usaha di Kota Blitar, instansi terkait dengan narasumber dari provinsi dengan tujuan meningkatkan kualitas potensi investasi di Kota Blitar 2 Mengenalkan produk unggulan Kota Blitar ke luar daerah dengan mengikuti pameran JKPI dan City Expo JADWAL PELAKSANAAN I II III I Jumlah pelaksanaan workshop terkait ekspor, pengembangan investasi dan pemasaran produk = 2 kali Jumlah promosi/ pameran potensi unggulan kota Blitar didalam dan diluar daerah yang diikuti =2 kali PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) PROGRAM PENINGKATAN PROMOSI DAN KERJASAMA INESTASI Peningkatan koordinasi dan kerjasama di bidang penanaman modal dengan instansi pemerintah dan dunia usaha Pengembangan potensi unggulan daerah
2 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/KINERJA UTAMA 2 Meningkatnya jumlah penyerapan tenaga kerja INDIKATOR KINERJA UTAMA Persentase tenaga kerja yang bekerja di sektor formal Persentase tenaga kerja yang bekerja di sektor informal TARGET 2017 TARGET TRIBULAN I II III I 52,2 % 10% 10% 15% 17,2% 47,8 % 15% 15% 10% 7,8% 1 Menyusun database tenaga kerja Kota Blitar JADWAL PELAKSANAAN I II III I Jumlah dokumen perencanaan tenaga kerja makro = 1 dokumen 2 Menyelenggarakan bursa kerja Penyelenggaraan bursa kerja = 1 kali 3 Mengadakan pelatihan ketrampilan bagi calon pencari kerja supaya memiliki bekal untuk mandiri /wirausaha, jenis pelatihan ketrampilan : pembuatan souvenir Jumlah calon pencari kerja yang mendapatkan pelatihan ketrampilan sebanyak 20 org PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) PROGRAM PENINGKATAN KUALITAS DAN PRODUKTIITAS TENAGA KERJA PROGRAM PENINGKATAN KESEMPATAN KERJA Penyusunan database tenaga kerja daerah Penyebarluasan informasi bursa tenaga kerja Penyiapan tenaga kerja siap pakai
3 4 Mengadakan pembinaan lembaga lembaga pelatihan di Kota Blitar supaya melakukan akreditasi dan menjalin koordinasi serta kerjasama antara Pemerintah Kota Blitar dan lembaga lembaga pelatihan tersebut JADWAL PELAKSANAAN I II III I Jumlah lembaga pelatihan yang dibina sebanyak 60 lembaga PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) Pengembangan kelembagaan produktivitas dan pelatihan kewirausahaan Memberikan fasilitasi penyelesaian perselisihan hub. Industrial bagi pekerja/buruh perusahaan 6 Melaksanakan sosialisasi norma kesehatan kerja dengan undangan 100 perusahaan 7 Terselenggaranya upacara bulan K3 Nasional Kegiatan tidak dilaksanakan karena mulai tahun 2017 ini kegiatan diambil alih oleh provinsi Jumlah fasilitasi penyelesaian perselesihan hubungan industrial sebanyak 10 kasus Jumlah sosialisasi norma kesehatan kerja = 1 x Penyelenggaraan upacara bulan K3 Nasional PROGRAM PERLINDUNGAN DAN PENGEMBANGAN LEMBAGA KETENAGAKERJA AN Fasilitasi penyelesaian prosedur pemberian penyelesaian perselisihan hubungan industrial Sosialisasi berbagai peraturan pelaksanaan tentang ketenagakerjaan Peningkatan pengawasan, perlindungan dan penegakan hukum terhadap keselamatan dan kesehatan kerja
4 8.1 Terlaksananya pemantauan dan pembinaan BKK supaya perekrutan tenaga kerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan 8.2 Mengadakan sosialisasi bagi para pencari kerja dengan narasumber dari Provinsi dengan tujuan memberikan pengetahuan bagi pencari kerja bagaimana membuat lamaran pekerjaan yang baik dan hal hal terkait lowongan kerja baik didalam negeri maupun diluar negeri JADWAL PELAKSANAAN I II III I Jumlah BKK & PPTKIS yang dipantau dan dibina sebanyak 25 lembaga Jumlah pencari kerja yang mengikuti sosialisasi =150 org PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) Pemantauan kinerja lembaga penyalur tenaga kerja Terlaksananya rapat koordinasi pembahasan usulan UMK dan sosialisasi UMK yang dihadiri oleh dewan pengupahan dan perwakilan dari 200 perusahaan di Kota Blitar Jumlah rapat koordinasi pembahasan usulan UMK = 2 kali Jumlah sosialisasi UMK = 1 kali Survey kebutuhan hidup layak pekerja Memberikan fasilitasi LKS Tripartit dengan tujuan untuk menciptakan situasi yang kondusif dan harmonis di perusahaan Jumlah fasilitasi LKS tripartite = 12 kali Pembinaan hubungan industrial bagi pengusaha dan pekerja
5 10. 2 Menyelenggarakan pasar murah untuk memberikan keringanan pembelian bahan pokok / sembako bagi warga yang kurang mampu JADWAL PELAKSANAAN I II III I Frekuensi penyelenggaraan pasar murah = 1 x PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) 11 Menyelenggarakan pelatihan ketrampilan bagi masyarakat sebagai bekal untuk berwirausaha dengan jenis pelatihan adalah otomotif, baby sitter, handycraft, servis HP dan program komputer Autocad Jumlah jenis pelatihan yang dilaksanakan = 5 jenis PROGRAM PEMBINAAN LINGKUNGAN SOSIAL (DBHCHT BIDANG TENAGA KERJA) Pembinaan dan pelatihan ketrampilan kerja bagi tenaga kerja dan masyarakat di bidang ketenagakerjaan
6 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/KINERJA UTAMA 3 Meningkatnya kualitas pelayanan publik di bidang pelayanan perizinan INDIKATOR KINERJA UTAMA Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Pelayanan Perizinan TARGET 2017 Baik TARGET TRIBULAN I II III I Baik 1 Melaksanakan sosialisasi perizinan dan publikasi melalui pemasangan baliho, spanduk, banner dan leaflet JADWAL PELAKSANAAN I II III I PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) Jumlah pelaksanaan PROGRAM Sosialisasi Perizinan sosialisasi = 10 PENINGKATAN kelurahan dan PELAYANAN publikasi melalui PERIZINAN media outdor = 46 buah & leaflet 1000 lembar 2 Melaksanakan survey dan monitoring untuk mengklarifikasi data pemohon dengan kondisi di lapang yang sebenarnya Jumlah pelaksanaan survey & monitoring = 21 kelurahan Survey dan Monitoring Lapangan Pelayanan Perizinan Melaksanakan pemrosesan data perizinan mulai permohonan izin masuk hingga izin terbit Jumlah izin yang terbit = 4100 izin Pemrosesan pelayanan perizinan daerah
7 4 Melaksanakan pemeliharaan aplikasi periznan JADWAL PELAKSANAAN I II III I PROGRAM KEGIATAN DANA (Rp.) Jumlah pemeliharaan Pemanfaatan Teknologi aplikasi = 3 jenis Informasi di Bidang Pelayanan Perizinan 5 Memberikan fasilitasi bagi masyarakat yang mengadukan permasalahan terkait perizinan Jumlah penanganan pengaduan yg masuk = 21 kali Fasilitasi Penanganan Pengaduan Bidang Perizinan Plt. KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & PTSP KOTA BLITAR SUHARYONO, SH Pembina NIP
8 MONITORING DAN EALUASI RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA DAN PTSP TAHUN 2017 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/ INDIKATOR KINERJA KINERJA UTAMA UTAMA 1 Menigkatnya investasi daerah Nilai investasi (milyar rupiah) TARGET ,60 (dalam milayar rupiah) TARGET TRIBULAN I II III I (dlm milyar (dlm milyar rupiah) rupiah) (dlm milyar rupiah) (dlm milyar rupiah) 1 Mengadakan workshop dengan pelaku usaha di Kota Blitar, instansi terkait dengan narasumber dari provinsi dengan tujuan meningkatkan kualitas potensi investasi di Kota Blitar 2 Mengenalkan produk unggulan Kota Blitar ke luar daerah dengan mengikuti pameran JKPI dan City Expo JADWAL REALISASI PELAKSANAAN HASIL EALUASI I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN Jumlah pelaksanaan Workshop yg rencana awal workshop terkait ekspor, akan dilaksanakan 2 kali pengembangan investasi dgn materi yg berbeda, dan pemasaran produk tetapi agar efektif dan efisien maka 2 materi tsb digabung dalam 1 kali workshop Jumlah promosi/ pameran potensi unggulan kota Blitar didalam dan diluar daerah yang diikuti JKPI telah dilaksanakan pada tribulan 2, sedangkan APEKSI akan dilaksanakan pada tribulan 3 sesuai agenda pelaksanaannya UPAYA TINDAK LANJUT Kedepan (terutama th 2018) akan dilakukan pemilahan thd kegiatan-kegiatan serupa dgn mempertimbangkan kebutuhan dan kondisi Kota Blitar saat ini Akan dilaksanakan sesuai jadwal
9 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/ KINERJA UTAMA 2 Meningkatnya jumlah penyerapan tenaga kerja INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET 2017 TARGET TRIBULAN I II III I Persentase tenaga kerja yang 52,2 % 10% 10% 15% 17,2 % bekerja di sektor formal Persentase tenaga kerja yang bekerja di sektor informal 47,8 % 15% 15% 10% 7,8% 1 Menyusun database tenaga kerja Kota Blitar JADWAL REALISASI PELAKSANAAN I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Jumlah dokumen Tersusun draft Buku Perencanaan Tenaga Perencanaan Tenaga Kerja makro Kerja makro UPAYA TINDAK LANJUT Melanjutkan revisi dokumen Perencanaan Tenaga Kerja 2 Menyelenggarakan bursa kerja Penyelenggaraan bursa kerja Ribuan pencari kerja antusias dalam mengikuti bursa kerja Kegiatan akan dijadwalkan kembali pada tahun depan 3 Mengadakan pelatihan ketrampilan bagi calon pencari kerja supaya memiliki bekal untuk mandiri /wirausaha, jenis pelatihan ketrampilan : pembuatan souvenir Jumlah calon pencari kerja yang mendapatkan pelatihan ketrampilan sebanyak 20 org Semua peserta pelatihan telah mengikuti pelatihan sesuai jadwal yg ditentukan, diantara peserta (saat ini) juga telah menerima pesanan souvenir Memantau tindak lanjut peserta setelah mengikuti pelatihan dan memberikan dorongan / motivasi agar dapat mandiri/ berwirausaha
10 4 Mengadakan pembinaan lembaga lembaga pelatihan di Kota Blitar supaya melakukan akreditasi dan menjalin koordinasi serta kerjasama antara Pemerintah Kota Blitar dan lembaga lembaga pelatihan tersebut 5 Memberikan fasilitasi penyelesaian perselisihan hub. Industrial bagi pekerja/buruh perusahaan 6 Melaksanakan sosialisasi norma kesehatan kerja dengan undangan 100 perusahaan JADWAL REALISASI PELAKSANAAN I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Jumlah lembaga Kegiatan belum dpt pelatihan yang dibina dilaksanakan karena sebanyak 60 narasumber dari lembaga provinsi belum bisa memenuhi undangan yg dijadwalkan Jumlah fasilitasi penyelesaian kasus perselisihan hubungan industrial = 10 kasus Jumlah sosialisasi norma kesehatan kerja Terselesainya pengaduan perselisihan hubungan industrial Pelaksanaan norma kesehatan kerja di perusahaan meningkat UPAYA TINDAK LANJUT Hasil koordinasi dgn Disnakertrans Prov. Jatim bahwa kegiatan akan dilaksanakan pada bulan September Kegiatan dijadwalkan kembali tahun depan karena untuk menjembatani penyelesaian kasus ketenagakerjaan Kegiatan akan dijadwalkan kembali pada tahun berikutnya 7 Menyelenggarakan upacara bulan K3 Nasional 8 Terlaksananya pemantauan dan pembinaan BKK supaya perekrutan tenaga kerja sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan Penyelenggaraan upacara bulan K3 Nasional Jumlah PPTKIS & BKK yang dipantau dan dibina sebanyak 25 lembaga - - Kegiatan tidak bisa dilaksanakan karena mulai tahun ini (2017) menjadi kewenangan provinsi Dilaksanakan pada Tribulan 3 dan 4 Kegiatan akan dialihkan pada saat PAK Berkoordinasi dgn Dinas Tenaga kerja & Transmigrasi Prov. Jatim untuk pelaksanaan keg. tsb pada tribulan 3
11 Mengadakan sosialisasi bagi para pencari kerja dengan narasumber dari Provinsi dengan tujuan memberikan pengetahuan bagi pencari kerja bagaimana membuat lamaran pekerjaan yang baik dan hal hal terkait lowongan kerja baik didalam negeri maupun diluar negeri JADWAL REALISASI PELAKSANAAN I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Jumlah pencari kerja Semua peserta sangat yang mengikuti antusias mengikuti sosialisasi =150 org sosialisasi sehingga diharapkan para peserta paham bagaimana menjadi TKI yg benar (bukan TKI ilegal) UPAYA TINDAK LANJUT Akan dijadwalkan kembali pada tahun depan dalam rangka memberikan informasi tentang ketenagakerjaan dan lowongan kerja khususnya ke luar negeri 9 Terlaksananya rapat koordinasi pembahasan usulan UMK dan sosialisasi UMK yang dihadiri oleh dewan pengupahan dan perwakilan dari 200 perusahaan di Kota Blitar Jumlah rapat koordinasi pembahasan usulan UMK = 2 kali Jumlah sosialisasi UMK = 1 kali Dilaksanakan pada Tribulan 3 dan Akan dilaksanakan sesuai jadwal yang telah direncanakan 10 Memberikan fasilitasi LKS Tripartit dengan tujuan untuk menciptakan situasi yang kondusif dan harmonis di perusahaan Jumlah fasilitasi LKS tripartite = 12 kali Hubungan industrial di perusahaan berjalan aman, kondusif dan harmonis sehinga tidak ada kasus ketenagakerjaan yg muncul Sebagian anggaran akan dialihkan pada PAK karena tidak ada kasus yg perlu fasilitasi Tripartit. Namun kegiatan ini tetap diperlukan sehingga akan dijadwalkan pada tahun berikutnya
12 Menyelenggarakan pasar murah untuk memberikan keringanan pembelian bahan pokok / sembako bagi warga yang kurang mampu JADWAL REALISASI PELAKSANAAN I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Frekuensi Pasar murah sangat penyelenggaraan diminati oleh pasar murah = 1 x masyarakat karena harga sembako dibawah standar UPAYA TINDAK LANJUT Kegiatan akan dijadwalkan kembali pada tahun depan 11 Menyelenggarakan pelatihan ketrampilan bagi masyarakat sebagai bekal untuk berwirausaha dengan jenis pelatihan adalah otomotif, baby sitter, handycraft, servis HP dan program komputer Autocad Jumlah jenis pelatihan yang dilaksanakan = 5 jenis jenis pelatihan telah selesai dilaksanakan dan sebagian peserta pelatihan sudah bisa mandiri dengan menerapkan ilmu yg diperoleh selama mengikuti pelatihan Kegiatan akan dijadwalkan kembali pada tahun depan karena peminatnya sangat banyak dan masyarakat memang mengusulkan untuk adanya pelatihan kembali
13 TUJUAN/SASARAN STATEGIS/ KINERJA UTAMA 3 Meningkatnya kualitas pelayanan publik di bidang pelayanan perizinan. INDIKATOR KINERJA UTAMA TARGET 2017 Survey Kepuasan Masyarakat (SKM) Pelayanan Perizinan Baik TARGET TRIBULAN I II III I 1 Melaksanakan sosialisasi perizinan di 10 kelurahan dan memasang baliho, spanduk dan banner yang menghimbau masyarakat untuk sadar akan perlunya perizinan dan menyediakan lefleat tentang jenis-jenis perizinan yang dilayani 2 Melaksanakan survey dan monitoring lapangan JADWAL PELAKSANAAN REALISASI I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Jumlah pelaksanaan kel Sosialisasi belum selesai sosialisasi perizinan dilaksanakan seluruhnya di tingkat kelurahan = karena memasuki bulan 10 kel ramadhan Jumlah publikasi 4 perizinan melalui baliho 2 media outdoor (41 bh 35 balih baliho, spanduk dan banner o banner dan 1000 lbr 1000 leaflet) lbr leaflet Jumlah pelaksanaan survey dan monitoring perizinan di 21 kelurahn Survey sebenarnya dilaksanakan pada tribulan 2, namun kurang koordinasi dalam pelaksanaannya UPAYA TINDAK LANJUT Akan dilaksanakan pada bulan september untuk 4 kelurahan yang belum Akan dioptimalkan koordinasi dengan tim teknis
14 3 Melaksanakan pemrosesan perizinan JADWAL PELAKSANAAN REALISASI I II III I TW I ANGGARAN TW II ANGGARAN HASIL EALUASI Jumlah izin yang terbit Penerbitan izin belum semuanya tepat waktu UPAYA TINDAK LANJUT Penerbitan izin diupayakan sesuai SOP / tepat waktu melalui peningkatan koordinasi dgn back office 4 Melaksanakan pemeliharaan teknologi informasi dengan bantuan pihak ketiga Jumlah pemeliharaan teknologi informasi Karena jadwal tribulan 1 mundur maka pelaksanaan tribulan 2 jg mengalami kemunduran dari jadwal yg diagendakan Kegiatan akan disesuaikan kembali terkait dengan jadwal yg mundur 5 Melaksankan fasilitasi penanganan / tindak lanjut pengaduan perizinan Jumlah penanganan pengaduan yang masuk 21 kali Pengaduan pada tribulan II ada 3 dan sudah tertangani Penanganan pengaduan akan lebih ditingkatkan baik secara tatap muka (langsung), melalui kotak saran dan ULPIM Blitar, 4 Juli 2017 Plt. KEPALA DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & PTSP KOTA BLITAR SUHARYONO, SH Pembina NIP
RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & PTSP KOTA BLITAR TAHUN 2018
RENCANA KERJA (RENJA) DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & KOTA BLITAR TAHUN 2018 PEMERINTAH KOTA BLITAR DINAS PENANAMAN MODAL, TENAGA KERJA & Jl. Jawa No. 64B Telp. 0342-814119; Fax (0342) 814328 DAFTAR
Lebih terperinciRENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG. 31 kecamatan Penyusunan database tenaga kerja daerah
RENCANA AKSI KINERJA SASARAN TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BANDUNG SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET KINERJA SASARAN PROGRAM DAN KEGIATAN TARGET KEGIATAN RENCANA AKSI daya saing Prosentase
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN BLITAR RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 09 12 October 2016 PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lebih terperinciU R A I A N JUMLAH PENDAPATAN 4,595,130, BELANJA BELANJA TIDAK LANGSUNG 56,014,733, BELANJA LANGSUNG 61,151,826,750.00
Urusan Pemerintahan Organisasi : : 1.1 URUSAN WAJIB Ketenagakerjaan dan Transmigrasi 1.1.01 Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi KODE 00 00 PENDAPATAN DAERAH 00 00 1 PENDAPATAN ASLI DAERAH,595,130,000.00
Lebih terperinciURUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN
4.1.14 URUSAN WAJIB KETENAGAKERJAAN 4.1.14.1 KONDISI UMUM Pembangunan ketenagakerjaan mempunyai banyak dimensi dan keterkaitan dengan berbagai pihak yaitu antara Pemerintah, pengusaha dan pekerja atau
Lebih terperinciBAB VI INDIKATOR KINERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD PROVINSI JAWA TIMUR TAHUN
BAB VI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN PROVINSI JAWA TIMUR 014-2019 Pada bagian ini akan dikemukakan Indikator Kinerja Utama (IKU) Dinas Tenaga
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN,
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 39 TAHUN 2008 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI BUPATI MADIUN, Menimbang : a. bahwa dalam rangka pelaksanaan ketentuan
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinciTerwujudnya Masyarakat Tenaga Kerja Kabupaten Bandung yang Mandiri, Produktif, Profesional dan Berdaya Saing
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
Lebih terperinciRealisasi s.d Semester I
No Sasaran Strategis Indikator Kinerja PENGUKURAN KINERJA Plt. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR Penjelasan / Formulasi Perhitungan Target Realisasi s.d 1 Meningkatnya keterampilan/kom petensi
Lebih terperinciPERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 30 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA
SALINAN NOMOR 30/2016 PERATURAN WALIKOTA MALANG NOMOR 30 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. fungsi yang sangat signifikan dalam penyelenggaraan pemerintahan dan tidak bisa digantikan
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Perbaikan pelayanan birokrasi perizinan yang dilakukan oleh Pemerintah Daerah tidak bisa dipisahkan dari konteks reformasi birokrasi. Institusi birokrasi memiliki peran
Lebih terperinciDINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN
DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN MOJOKERTO TAHUN 2018 1 PENDAHULUAN Organisasi Perangkat Daerah Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Mojokerto, sebagai leading sector yang bergerak dibidang urusan ketenagakerjaan,
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 20 - VISI : Terwujudnya tenaga kerja yang berdaya saing dan harmonis, masyarakat transmigrasi yang mandiri,
Lebih terperinciMATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN
MATRIKS RENCANA STRATEGIS DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROV. JAWA TIMUR TAHUN 2009-2014 VISI : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing,
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017
LAPORAN KINERJA SEKRETARIS DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR SEMESTER I TAHUN 2017 BAB I PENDAHULUAN Pertanggungjawaban kinerja suatu unit instansi pemerintah kepada atasannya, secara prinsip merupakan
Lebih terperinciRENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH. Laporan Monitoring dan Evaluasi Peningkatan Kualitas dan Produktivitas
Satuan Kerja Perangkat Daerah : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun Anggaran : 2015 RENCANA KINERJA TAHUNAN (RKT) TINGKAT SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja 1.
Lebih terperinciRINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 6 TAHUN 2017 29 Desember 2017 PEMERINTAH KABUPATEN DEMAK RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lebih terperinciTarget Kinerja Program dan Kerangka Pendanaan
Tabel 5.1 Rencana Program, Kegiatan, Kinerja, Kelompok dan Pendanaan Indikatif Dinas Tenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur Tujuan Kinerja Program Renstra Target Target Target
Lebih terperinciKEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET
INDIKATOR KINERJA INDIVIDU (IKI) KEPALA SUB BAGIAN UMUM, KEUANGAN, DAN ASET Instansi : DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN JOMBANG Tujuan : 1. Memperluas kesempatan kerja dan meningkatkan pelayanan penempatan
Lebih terperinciWalikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat
Walikota Tasikmalaya Provinsi Jawa Barat PERATURAN WALIKOTA TASIKMALAYA NOMOR 61 TAHUN 2016 Menimbang TENTANG TUGAS POKOK DAN RINCIAN TUGAS UNIT DINAS TENAGA KERJA KOTA TASIKMALAYA DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN
PROVINSI BANTEN PERATURAN WALIKOTA TANGERANG SELATAN NOMOR 66 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI, DAN TATA KERJA DINAS KETENAGAKERJAAN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA
Lebih terperinciPROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
PROFIL DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI GAMBARAN UMUM Sesuai dengan Peraturan Daerah Kabupaten Karawang Nomor 9 Tahun 2011, tentang Pembentukan Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Dinas Daerah, Lembaga
Lebih terperinciBAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN. pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat yang belum bekerja
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN STRATEGIS DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja Dalam bidang ketenagakerjaan sebagai subjek dan objek pembangunannya adalah mereka kelompok masyarakat
Lebih terperinciWALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN WALIKOTA SURABAYA PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN WALIKOTA SURABAYA NOMOR 54 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KOTA SURABAYA
Lebih terperinciBUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 71 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI SINJAI PROVINSI SULAWESI SELATAN PERATURAN BUPATI SINJAI NOMOR 71 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, KEDUDUKAN, TUGAS POKOK DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU
Lebih terperinciBAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU. 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
Lebih terperinciBAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA 2.1. VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN DAN INDIKATOR KINERJA DISNAKERTRANSDUK PROV. JAWA TIMUR Untuk mewujudkan agenda dan prioritas pembangunan di Jawa Timur berdasarkan visi, misi
Lebih terperinciBAB II PROGRAM KERJA. Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah
BAB II PROGRAM KERJA 2.1 Visi dan Misi Dinas Tenaga Kerja merupakan instansi teknis yang melaksanakan salah satu urusan rumah tangga Daerah dibidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, dengan kewenangannya
Lebih terperinciBUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR
SALINAN BUPATI LUMAJANG PROVINSI JAWA TIMUR PERATURAN BUPATI LUMAJANG NOMOR 73 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT
Lebih terperinciPERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2015 DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH No. Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 4 1 Meningkatnya tenaga kerja yang memiliki 1 Peningkatan lulusan pelatihan
Lebih terperinciPemerintah Provinsi Kalimantan Selatan BAB III Urusan Desentralisasi
12.URUSAN KETENAGAKERJAAN a. Program dan Kegiatan. Program pokok yang dilaksanakan pada urusan Ketenagakerjaan tahun 2012 sebagai berikut : 1) Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja;
Lebih terperinciTabel IV.B.12.1 Program dan Realisasi Anggaran Urusan Ketenagakerjaan tahun 2010
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan bidang ketenagakerjaan dewasa ini masih menghadapi berbagai permasalahan antara lain tingginya tingkat pengangguran, terbatasnya penciptaan dan perluasan kesempatan
Lebih terperinci-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG
-1- GUBERNUR ACEH PERATURAN GUBERNUR ACEH NOMOR 112 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH DENGAN RAHMAT ALLAH YANG
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK
LAMPIRAN XIV.2 PERATURAN BUPATI NGANJUK NOMOR 41 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN NGANJUK TUGAS DAN FUNGSI, SERTA TATA KERJA
Lebih terperinciBidang Hubungan Industrial dan Syarat Kerja. mempunyai fungsi :
PERATURAN BUPATI NGANJUK NOMOR 41 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN DAN SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA, KOPERASI DAN USAHA MIKRO KABUPATEN NGANJUK I. TUGAS POKOK Dinas
Lebih terperinciIKHTISAR EKSEKUTIF. Target Realisasi Kategori Penilaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) Indikator Kinerja. Persentase. pencari kerja
IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Barat. Laporan Kinerja juga memberikan gambaran mengenai pencapaian kinerja dan
Lebih terperinciBAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU 2.1 Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Sebagaimana amanat Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan
Lebih terperinciBUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI MUSI RAWAS PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 48 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciTUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja
TUGAS DAN FUNGSI POKOK DINAS TENAGA KERJA Kepala Dinas Tenaga Kerja (1) Kepala Dinas Tenaga Kerja mempunyai tugas memimpin, mengkoordinasikan dan mengawasi pelaksanaan otonomi daerah di bidang Tenaga Kerja
Lebih terperinciBAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25
BAB VI KETENTUAN PENUTUP Pasal 25 Dengan berlakunya Peraturan Bupati ini, maka Peraturan Bupati Pulang Pisau Nomor 25 Tahun 2011 tentang Uraian Tugas dan Fungsi Dinas Sosial, Tenaga Kerja dan Kabupaten
Lebih terperinciGUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
SALINAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN GUBERNUR DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA NOMOR 62 TAHUN 2015 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG
Lebih terperinciDINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG
1 DINAS TENAGA KERJA KOTA BANDUNG Tugas pokok Dinas Tenaga Kerja Kota Bandung adalah melaksanakan sebagian kewenangan Daerah di bidang tenaga kerja dan transmigrasi, untuk melaksanakan tugas pokok tersebut
Lebih terperinciPENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2014 DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI JAWA TIMUR NO. SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET PROGRAM/KEGIATAN PROGRAM/KEGIATAN 1. Program Peningkatan
Lebih terperinciBAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN. Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional Visi Percepatan dan Perluasan Pembangunan Ekonomi Indonesia adalah Mewujudkan Masyarakat Indonesia yang Mandiri, Maju,
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Surabaya, Juni 2017 KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
KATA PENGANTAR Ucapan puji dan syukur kami panjatkan kepada Tuhan YME, bahwa penyusunan Perubahan Rencana Strategis (Renstra) Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Jawa Timur Tahun 2014 2019 telah
Lebih terperinciBUPATI PENAJAM PASER UTARA, PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN BUPATI PENAJAM PASER UTARA NOMOR 44 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI PENAJAM PASER UTARA PROVINSI KALIMANTAN TIMUR PERATURAN BUPATI PENAJAM PASER UTARA NOMOR 44 TAHUN 2016 TENTANG STRUKTUR ORGANISASI, TATA KERJA, TUGAS POKOK, FUNGSI DAN RINCIAN TUGAS DINAS TENAGA
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO
PEMERINTAH KABUPATEN SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 51 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI
Lebih terperinciAnggaran Setelah Perubahan. Jumlah. Modal
LAMPIRAN I.3 : PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA REKAPITULASI REALISASI ANGGARAN BELANJA DAERAH MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN ANGGARAN 2014 Halaman
Lebih terperinciLAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016
INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2016 PEMERINTAH DAERAH PROVINSI JAWA BARAT DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI 2017 IKHTISAR EKSEKUTIF Laporan Kinerja merupakan wujud akuntabilitas kinerja Dinas Tenaga Kerja
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL KOTA SALATIGA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN RENCANA KERJA DINAS SOSIAL KOTA SALATIGA TAHUN 2017 1 BAB II PERENCANAAN DAN PERJANJIAN KINERJA A. PERENCANAAN STRATEGIS 1. VISI DAN MISI a. Pernyataan
Lebih terperinciDPA. Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 2016
DPA Dokumen Pelaksanaan Anggaran Tahun Anggaran 20 Urusan Pemerintahan Organisasi DOKUMEN PELAKSANAAN PERUBAHAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PROVINSI JAWA BARAT TAHUN ANGGARAN 20 :. URUSAN WAJIB
Lebih terperinciSUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Ketenagakerjaan. 4. Pembentukan kelembagaan SKPD bidang ketenagakerjaan di daerah.
- 62-14. BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 1. Pelaksanaan kebijakan pusat dan provinsi, penetapan kebijakan daerah dan
Lebih terperinciOleh : ABDUL QUDUS, SH Kepala Dinas Penanaman Modal & PTSP Kabupaten Jombang
Oleh : ABDUL QUDUS, SH Kepala Dinas Penanaman Modal & PTSP Kabupaten Jombang Jombang, Agustus 2017 RPJMD 2014-2018 5 MISI 1. Meningkatkan Kualitas Hidup Sosial dan Beragama 2. Mewujudkan Layanan Dasar
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA
Instansi Visi Misi Tugas Fungsi : DinasTenaga Kerja, Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur : Terwujudnya ketenagakerjaan, ketransmigrasian dan kependudukan yang maju, berdaya saing, produktif,
Lebih terperinciLAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR
LAMPIRAN IV : PERATURAN BUPATI BULELENG NOMOR : 54 Tahun 2015 TANGGAL : 20 OKTOBER 2015 TENTANG : TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS DAERAH KABUPATEN BULELENG DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI I. TUGAS POKOK.
Lebih terperinciBAB III AKUNTABILITAS KINERJA
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 3.1 PENGUKURAN INDIKATOR UTAMA TAHUN 2016 Dinas Tenaga Kerja Kota Batam pada Tahun 2016 mempunyai 14 (Empat Belas) Indikator Kinerja Utama dan pada indikator tersebut telah
Lebih terperinciPersentase Pencapaian Rencana. Rencana-(Realisasi-Rencana) Rencana
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA 3.1 Pengukuran Capaian Kinerja Pengukuran kinerja dimaksudkan untuk menilai keberhasilan atau kegagalan pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan dalam Rencana Strategis
Lebih terperinciRENCANA UMUM PENGADAAN. Melalui Swakelola. 1 paket Rp ,00 APBD awal: akhir: 1 paket Rp ,00 APBD awal: akhir:
RENCANA UMUM PENGADAAN Melalui Swakelola K/L/D/I SATUAN KERJA : PEMERINTAH KABUPATEN KENDAL : DINAS TENAGA KERJA TAHUN ANGGARAN : 2017 1 Penyediaan Surat Menyurat Penyediaan Surat Menyurat 1 paket Rp.
Lebih terperinciGUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA
GUBERNUR PAPUA PERATURAN GUBERNUR PAPUA NOMOR 44 TAHUN 2015 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN KEPENDUDUKAN PROVINSI PAPUA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR PAPUA, Menimbang
Lebih terperinciBUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 45 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI DINAS TENAGA KERJA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI CIAMIS, Menimbang
Lebih terperinciGUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG
GUBERNUR MALUKU PERATURAN GUBERNUR MALUKU NOMOR 21 TAHUN 2017 TENTANG URAIAN TUGAS JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA, ADMINISTRATOR DAN PENGAWAS DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI NUSA TENGGARA BARAT Anggaran : 5 Formulir RKA SKPD 2.2 Urusan Pemerintahan :. 4 Urusan Wajib Ketenagakerjaan Organisasi :. 4.
Lebih terperinciBUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI SUKOHARJO PERATURAN BUPATI SUKOHARJO NOMOR 46 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS POKOK, FUNGSI DAN URAIAN TUGAS JABATAN STRUKTURAL PADA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKOHARJO BUPATI
Lebih terperinciTarget Kinerja dan Anggaran Renja SKPD Tahun Berjalan Tahun 2013 yang Dievaluasi
EVALUASI TERHADAP HASIL RENJA SKPD RENJA DINAS TENAGA KERJA Indikator dan Kinerja SKPD yang Mengacu pada Sasaran RKPD : Pengurangan kemiskinan daerah No Sasaran Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program
Lebih terperinciPEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINASTENAGA KERJA Jl. Imam Bonjol 07Telp./Fax. (0342) B L I T A R
PEMERINTAH KABUPATEN BLITAR DINASTENAGA KERJA Jl. Imam Bonjol 07Telp./Fax. (0342) 801407 B L I T A R KEPUTUSAN KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN BLITAR NOMOR :560/ /409.106.1/KPTS/2017 TENTANG PENETAPAN
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 79 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI JAWA TIMUR
Lebih terperinciRENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017
LAMPIRAN SK.MOR : 900/ /411.310/2017 URUSAN WAJIB TENAGA KERJA Peningkatan Kesempatan dan Penyerapan Tenaga Kerja TANGGAL : RENCANA AKSI PENCAPAIAN KINERJA TAHUN 2017 Tingkat Kesempatan Kerja 25% 50% 75%
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA TANGERANG
Hal 1 dari 5 RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH Formulir RKA - SKPD 2.2 TAHUN ANGGARAN 2016 Urusan Pemerintahan : Organisasi : 1.14. - Tenaga Kerja 1.14.01. - Dinas Ketenagakerjaan
Lebih terperinciBERITA DAERAH KOTA SEMARANG PERATURAN WALIKOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 NOMOR 27 TAHUN 2008
BERITA DAERAH KOTA SEMARANG TAHUN 2008 NOMOR 27 PERATURAN WALIKOTA SEMARANG NOMOR 27 TAHUN 2008 TENTANG PENJABARAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KOTA SEMARANG Menimbang : a. DENGAN
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA PARE PARE RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH,ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN ANGGARAN 2017
PEMERINTAH KOTA PARE PARE RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH,ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN TAHUN ANGGARAN 2017 URUSAN PEMERINTAHAN ORGANISASI : 2.01. - TENAGA KERJA : 2.01.01.
Lebih terperinciPROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014
PROGRAM DAN KEGIATAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI SULAWESI TENGAH TAHUN 2014 SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Sulawesi Tengah Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah Dan
Lebih terperinciIV.B.12. Urusan Wajib Ketenagakerjaan
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan bidang ketenagakerjaan diarahkan untuk memberikan kontribusi nyata dan terukur dalam rangka peningkatan kesejahteraan tenaga kerja, ketenangan dan kenyamanan berusaha.
Lebih terperinciWALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN,
WALIKOTA MADIUN PERATURAN WALIKOTA MADIUN NOMOR 37 TAHUN 2008 TENTANG RINCIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN SOSIAL WALIKOTA MADIUN, Menimbang : a. bahwa sebagai tindak lanjut ketentuan Pasal
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN
SALINAN BUPATI TOLITOLI PERATURAN BUPATI TOLITOLI NOMOR 23 TAHUN 2015 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN TOLITOLI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI TOLITOLI,
Lebih terperinciLAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010
LAMPIRAN XIV PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Januari 2010 N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URUSAN 1. Ketenagakerjaan
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN KEUANGAN DINAS SOSIAL KOTA SALATIGAA TAHUN 2017
PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN KEUANGAN DINAS SOSIAL KOTA SALATIGAA TAHUN 2017 1 A. Realisasi Anggaran Untuk mewujudkan kinerja organisasi sesuai dengan sasaran strategis yang
Lebih terperinciWALIKOTA KEDIRI NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG
WALIKOTA KEDIRI P ERATURA N W ALIKOTA KEDIRI NOMOR 28 TAHUN 2009 TENTANG PERUBAHAN ATAS PERATURAN WALIKOTA KEDIRI NOMOR 62 TAHUN 2008 TENTANG URAIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA DINAS SOSIAL DAN TENAGA
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 111 TAHUN 2016 TENTANG NOMENKLATUR, SUSUNAN ORGANISASI, URAIAN TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Lebih terperinciBUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI
BUPATI MADIUN SALINAN PERATURAN BUPATI MADIUN NOMOR 50 TAHUN 2011 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA, DAN TRANSMIGRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI MADIUN, Menimbang
Lebih terperinciRENCANA STRATEGIS DINAS PENANAMAN MODAL, PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TUBAN TAHUN BAB I PENDAHULUAN
LAMPIRAN KEPUTUSAN BUPATI TUBAN NOMOR 188.45/ /KPTS/414.031/2017 TENTANG RENCANA STRATEGIS DINAS PENANAMAN MODAL, PELAYANAN TERPADU SATU PINTU DAN TENAGA KERJA KABUPATEN TUBAN TAHUN 2016-2021 RENCANA STRATEGIS
Lebih terperinciBUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG
BUPATI SITUBONDO PERATURAN BUPATI SITUBONDO NOMOR 50 TAHUN 2010 TENTANG URAIAN TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SITUBONDO DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA BUPATI SITUBONDO,
Lebih terperinciKetenagakerjaan. ketenagakerjaan.
L. BIDANG KETENAGAKERJAAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur 3. Pembinaan Pelatihan
Lebih terperinciINDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN
LAMPIRAN II KEPUTUSAN GUBERNUR JAWA TENGAH NOMOR : 82 Tahun 2014 TANGGAL : 30 Desember 2014 INDIKATOR KINERJA UTAMA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH PROVINSI JAWA TENGAH TAHUN 2013-2018 NAMA SKPD
Lebih terperinciPERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 37 TAHUN2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS
PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 37 TAHUN2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, BUPATI MUSI RAWAS,
Lebih terperinciBUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI TANGERANG PROVINSI BANTEN Menimbang PERATURAN BUPATI TANGERANG NOMOR 103 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, TUGAS DAN FUNGSI SERTA TATA KERJA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN TANGERANG DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciBUPATI KOTAWARINGIN BARAT
- 156 - BUPATI KOTAWARINGIN BARAT PERATURAN BUPATI KOTAWARINGIN BARAT NOMOR 11 TAHUN 2009 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN KOTAWARINGIN BARAT DENGAN RAHMAT TUHAN
Lebih terperinciPEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN EVALUASI KINERJA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU DAN PENANAMAN MODAL KOTA SALATIGA
PEMERINTAH KOTA SALATIGA DAFTAR INFORMASI PUBLIK RINGKASAN EVALUASI KINERJA BADAN PELAYANAN PERIZINAN TERPADU DAN PENANAMAN MODAL KOTA SALATIGA TAHUN 2017 1 AKUNTABILITAS KINERJA 3.1. CAPAIAN KINERJA ORGANISASI
Lebih terperinciRENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2017
RENCANA AKSI KINERJA TAHUN 2017 DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKABUMI Jalan Pelabuhan II KM.6 No.703 No/Fax.(0266) 226088 Sukabumi 43169 KATA PENGANTAR Dengan memanjatkan puji dan syukur
Lebih terperinciGUBERNUR JAWA TIMUR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR JAWA TIMUR,
GUBERNUR JAWA TIMUR PERATURAN GUBERNUR JAWA TIMUR NOMOR 19 TAHUN 2017 TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN PERATURAN DAERAH PROVINSI JAWA TIMUR NOMOR 8 TAHUN 2016 TENTANG PENYELENGGARAAN KETENAGAKERJAAN DENGAN
Lebih terperinciPEMERINTAH PROVINSI BANTEN DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH ( DPA SKPD ) TAHUN ANGGARAN 2016 BELANJA LANGSUNG
PEMERINTAH PROVINSI BANTEN DOKUMEN PELAKSANAAN ANGGARAN ( DPA SKPD ) TAHUN ANGGARAN 2016 BELANJA LANGSUNG NO DPA SKPD 1.16 01 02 05 5 2 URUSAN PEMERINTAHAN 1.16. 1.16 Urusan Wajib Penanaman Modal ORGANISASI
Lebih terperinciBUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT
SALINAN BUPATI POLEWALI MANDAR PROVINSI SULAWESI BARAT PERATURAN BUPATI POLEWALI MANDAR NOMOR 35 TAHUN 2017 TENTANG TUGAS POKOK DAN FUNGSI SUSUNAN ORGANISASI DINAS TRANSMIGRASI DAN TENAGA KERJA KABUPATEN
Lebih terperinci2. Pembinaan (pengawasan, pengendalian, monitoring, evaluasi, dan pelaporan) penyelenggaraan urusan pemerintahan bidang ketenagakerjaan skala daerah.
L. BIDANG KETENAGAKERJAAN SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur 3. Pembinaan Pelatihan
Lebih terperinciRENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
Urusan Pemerintahan : Organisasi : RENCANA KERJA DAN ANGGARAN SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN SAMPANG TAHUN ANGGARAN 2014 1.13. - SOSIAL 1.13.01. - DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI
Lebih terperinci12. URUSAN KETENAGAKERJAAN
12. URUSAN KETENAGAKERJAAN Pembangunan dalam bidang ketenagakerjaan merupakan bagian dari usaha untuk mengembangkan sumber daya manusia yang diarahkan pada tujuan meningkatkan harkat, martabat dan kemampuan
Lebih terperinciN. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN
- 67 - N. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG KETENAGAKERJAAN DAN KETRANSMIGRASIAN SUB BIDANG 1. Ketenagakerjaan 1. Kebijakan, Perencanaan, Pembinaan, dan Pengawasan 2. Pembinaan Sumber Daya Manusia (SDM)
Lebih terperinciBUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG
SALINAN BUPATI KULON PROGO DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA PERATURAN BUPATI KULON PROGO NOMOR 59 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI, FUNGSI DAN TUGAS, SERTA TATA KERJA PADA DINAS TENAGA KERJA
Lebih terperinciMENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA
MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK INDONESIA NOMOR PER.04/MEN/IV/2011 TENTANG PERUBAHAN ATAS LAMPIRAN PERATURAN MENTERI TENAGA
Lebih terperinciBUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G
BUPATI SUKAMARA PERATURAN BUPATI SUKAMARA NOMOR 21 TAHUN 2008 T E N T A N G RINCIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI DINAS SOSIAL, TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN SUKAMARA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
Lebih terperinci