PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017

Transkripsi

1 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. SUMARNO. MMA Jabatan : Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GRESIK Ir. SUMARNO. MMA Pembina Utama Muda NIP

2 DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Terwujudnya pelayanan administrasi di bidang Prosentase pelayanan administrasi perkantoran lingkungan hidup 2 Terwujudnya peningkatan luasan RTH di wilayah kabupaten Prosentase ratio luasan RTH terhadap luas wilayah kabupaten 16.35% 3 Meningkatnya efektifitas cakupan pelayanan persampahan di wilayah kabupaten 4 Tercapainya peningkatan kapasitas ketaatan masyarakat dan pelaku usaha / kegiatan terhadap IKLH Prosentase TPS per penduduk di wilayah kabupaten Jumlah penghargaan / prestasi di bidang Lingkungan Hidup 60% 3 Jenis Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan Rp APBD 4 Program Pengembangan Kinerja Pengelolaan Persampahan Rp APBD 5 Program Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan Hidup Rp APBD 6 Program Perlindungan dan Konservasi Sumber Daya Alam Rp APBD 7 Program Peningkatan Kualitas dan Akses Informasi Sumber Daya Alam dan Lingkungan Rp APBD

3 Program Anggaran Keterangan 8 Program Peningkatan Pengendalian Polusi Rp APBD 9 Program Pengelolaan Ruang Terbuka Hijau Rp APBD 10 Program Pengelolaan Laboratorium Lingkungan Rp APBD KEPALA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KABUPATEN GRESIK Ir. SUMARNO. MMA Pembina Utama Muda NIP

4 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : JAIRRUDIN, S.Pd., MM. Jabatan : Kepala Dinas Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GRESIK JAIRRUDIN, S.Pd., MM. Pembina Tingkat I NIP

5 DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya Prestasi Pemuda dan Olah Raga 1 Persentase Organisasi Kepemudaan yang 30% Daerah aktif 2 Persentase Pemuda yang memiliki Keahlian / Keterampilan 16% 3 Persentase Cabang Olah Raga yang berprestasi 90% Program Anggaran Keterangan 1 Program Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan Rp APBD 2 Program Penyediaan Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan Rp APBD 3 Program Penyediaan Makanan dan Minuman Rp APBD 4 Program Rapat-rapat Koordinasi dan Konsultasi Rp APBD 5 Program Penyediaan Jasa Administrasi Kantor Rp APBD 6 Program Penyediaan Jasa Operasional Kantor Rp APBD 7 Program Pengadaan Peralatan/Perlengkapan Kantor/Rumah Tangga Rp APBD 8 Program Pemeliharaan Rutin/Berkala Kantor/Gedung/Rumah Tangga Rp APBD 9 Program Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Jabatan / Dinas Rp APBD /Operasional 10 Program Pemeliharaan Rutin/Berkala Peralatan/Perlengkapan Kantor / Rp APBD Rumah Tangga 11 Program Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja Rp APBD SKPD 12 Program Rencana Kerja SKPD Rp APBD 13 Program Operasional UPT Dinas Kepemudaan dan Olah Raga GOR Joko Samudra Rp APBD 14 Program Operasional UPT Dinas Kepemudaan dan Olah Raga GOR Kromo Rp APBD Wijaya Sidayu 15 Program Pendidikan dan Pelatihan Dasar Kepemimpinan Rp APBD

6 Program Anggaran Keterangan 16 Program Pameran prestasi hasil karya pemuda Rp APBD 17 Program Pembinaan Pemuda antar Propinsi, SP3, dan Paskibraka Rp APBD 18 Program Peningkatan Mutu Organisasi dan Tenaga Keolahragaan Rp APBD 19 Program Peningkatan Kesegaran Jasmani dan Rekreasi Rp APBD 20 Program Pemassalan Olah Raga bagi Pelajar, Mahasiswa dan Masyarakat Rp APBD 21 Program Grerak Jalan Balongpanggang Gresik Rp APBD 22 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Olahraga Rp APBD 23 Program Pengembangan Olah Raga Rekreasi Rp APBD 24 Program Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Bantuan Keuangan Bidang Olah Raga Rp APBD KEPALA DINAS KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KABUPATEN GRESIK JAIRRUDIN, S.Pd., MM. Pembina Tingkat I NIP

7 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. LANGU PANDINGARA, M.Si Jabatan : Kepala Dinas Perikanan Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS PERIKANAN KABUPATEN GRESIK Drs. LANGU PANDINGARA, M.Si Pembina Tingkat I NIP

8 DINAS PERIKANAN KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan produksi dan produktivitas usaha Peningkatan Produksi Perikanan Budidaya (%) kelautan dan perikanan a. Udang Windu 90 b. Udang Vanname 75 c. Ikan Bandeng 33 d. Ikan Kerapu 3 e. Ikan Nila 158 Peningkatan Produksi Perikanan Tangkap (%) a. Penangkapan di Laut (%) 8 b. Perairan Umum (%) 10 Peningkatan Produktivitas Tambak (%) a. Air Payau 2 b. Air Tawar 2 Peningkatan Produksi Garam (%) 10 a. Nilai Tukar Nelayan Meningkatkan kualitas kelas kelompok perikanan dan kelautan 3 Meningkatnya pemulihan dan perlindungan wilayah pesisir Peningkatan kelas kelompok (%) a. Kelautan dan perikanan 12 Jumlah Pelaku Usaha a. Nelayan 21 b. Pembudidaya Ikan 21 c. Pengolah dan Pemasar hasil perikanan 21 Peningktan Saluran Tambak (%) 23 Peningkatan TPI (%) 50 Peningkatan Tambatan Perahu (%) 50 Penurunan tingkat kerusakan ekosistem mangrove 13 Penurunan tingkat kerusakan ekosistem terumbu 14 karang Peningkatan luas lahan suaka plasma 50

9 NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan kecukupan gizi masyarakat dari hasil Konsumsi ikan (kg/per kapita) 32,24 perikanan Prosentase (%) peningkatan eksport produk : a. Udang Beku 3 b. Ikan 8 Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp APBD 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Rp APBD dan Keuangan 5 Program Pengelolaan Unit Pelaksana Teknis SKPD Rp APBD 6 Program Pengembangan Budidaya Perikanan Rp APBD 7 Program Pengembangan Perikanan Tangkap Rp APBD 8 Program Optimalisasi Pengelolaan dan Pemasaran Produksi Perikanan Rp APBD 9 Program Pengelolaan Wilayah Pesisir dan Pulau-Pulau Kecil (WP3K) Rp APBD 10 Program PengembanganBudidayaPerikanan Rp APBD KEPALA DINAS PERIKANAN KABUPATEN GRESIK Drs. LANGU PANDINGARA, M.Si Pembina Tingkat I NIP

10 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. MIGHFAR SYUKUR, M.M. Jabatan : Kepala Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN GRESIK Drs. MIGHFAR SYUKUR, M.M. Pembina Utama Muda NIP

11 DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya pelestarian benda cagar budaya, 1 Persentase Peningkatan Pengunjung Museum 5% museum dan situs Sunan Giri 2 Meningkatnya jumlah kunjungan wisatawan 1 Persentase pertumbuhan kunjungan wisata mancanegara 2 Persentase pertumbuhan kunjungan dalam negeri 30% 5% 3 Meningkatnya kualitas pengelolaan destinasi wisata dan pengembangan ekonomi kreatif 1 Pertumbuhan pelaku usaha ekonomi kreatif 25 ruang Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan Rp APBD 4 Program Unit Pelaksana Teknis SKPD Rp APBD 5 Program Pengembangan Pemasaran Pariwisata Rp APBD 6 Program Pengembangan Destinasi Pariwisata Rp APBD 7 Program Pengembangan Kemitraan Rp APBD

12 Program Anggaran Keterangan 8 Program Pengembangan Nilai Budaya dan Kerjasama Pengelolaan Kekayaan Budaya Rp APBD 9 Program Keragaman dan kekayaan Budaya Rp APBD KEPALA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN GRESIK Drs. MIGHFAR SYUKUR, M.M. Pembina Utama Muda NIP

13 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. CHOIRUL ANAM, MM Jabatan : Kepala Kantor Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN GRESIK Drs. CHOIRUL ANAM, MM Pembina Tingkat I NIP

14 KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Menurunnya konflik sosial antar umat beragama Prosentase konflik yang dapat diselesaikan 2 Meningkatnya partisipasi parpol Prosentase jumlah parpol yang dapat kursi di DPRD 55% 3 Terkelolanya pusat informasi kewaspadaan dini masyarakat 4 Meningkatnya antisipasi terjadinya konflik untuk menciptakan rasa tentram, tertib, dan aman di masyarakat Prosentase terbentuknya FKDM di Kecamatan 65% Desa/Kelurahan di Kab. Gresik Cakupan LSM yang resmi terdaftar 55% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Rp APBD dan Keuangan 4 Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Rp APBD 5 Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan Pencegahan Tindak Kriminal Rp APBD 6 Program Pengembangan Wawasan Kebangsaan Rp APBD KEPALA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN GRESIK Drs. CHOIRUL ANAM, MM Pembina Tingkat I NIP

15 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Dr. YETTY SRI SUPARYATI, MM Jabatan : Kepala Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA BADAN PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GRESIK Dr. YETTY SRI SUPARYATI, MM Pembina Utama Muda NIP

16 BADAN PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Menyediakan kebutuhan sarana dan prasarana 1 Terpenuhinya Kebutuhan Administrasi pelayanan dengan baik Perkantoran 2 Tercukupinya Sarana dan Prasarana Aparatur Perangkat Daerah 3 Tercukupinya Kapasitas Sumber Daya Aparatur Sesuai Kebutuhan 4 Tersedianya Informasi Perencanaan dan Pelaporan Keuangan SKPD yang Akuntabel dan Tepat Waktu 2 Mewujudkan pengelolaan keuangan daerah yang 1 Persentase penyusunan Anggaran akuntabel, transparan dan tertib berbasis akuntansi akrual 2 Pendapatan dan Belanja Daerah Persentase Fasilitasi penyusunan laporan keuangan daerah 3 Meningkatkan Pendapatan Asli Daerah 1 Persentase cakupan pendapatan pajak 75% daerah 2 Meningkatnya Pendapatan PBB dan BPHTP 5% 3 Persentase Peningkatan Pendapatan Pajak Daerah 15% 4 Mewujudkan penatausahaan aset yang akuntabel, transparan dan tertib berbasis akuntansi akrual Persentase Akurasi Data Barang Milik Daerah 80% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp APBD 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 5 Program Peningkatan Pengelolaan Penganggaran Rp APBD

17 Program Anggaran Keterangan 6 Program Pembinaan dan Fasilitasi Penatausahaan Keuangan Daerah Rp APBD 7 Program Peningkatan Pendapatan Pajak Rp APBD 8 Program Peningkatan Pendapatan PBB dan BPHTB Rp APBD 9 Program Peningkatan Pelayanan dan Intensifikasi Penerimaan Pendapatan Rp APBD Daerah 10 Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Aset dan Barang Daerah Rp APBD KEPALA BADAN PENDAPATAN, PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN GRESIK Dr. YETTY SRI SUPARYATI, MM Pembina Utama Muda NIP

18 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. MULYANTO, M.M. Jabatan : Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN GRESIK Drs. MULYANTO, M.M. Pembina Utama Muda NIP

19 DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Mewujudkan optimalisasi capaian kinerja pelayanan Persentase ketercapaian kinerja program perangkat 92,00% ketenagakerjaan daerah dengan nilai 75% 2 Peningkatan daya saing tenaga kerja melalui penguatan akses, produktivitas, kapasitas dan kualitas 3 Meningkatnya hubungan industrial yang kondusif dan peningkatan kesejahteraan pekerja Persentase peningkatan kompetensi pencari kerja 92,00% 1 Pemanfaatan indeks pasar kerja (IPK) dan bursa kerja online 92,00% 4 Meningkatnya tata kelola penyelenggaraan penempatan kerja dan perluasan kesempatan kerja didukung memperkuat kerjasam multipihak 2 Persentase kasus perselisihan hubungan industrial Penempatan tenaga kerja sektor formal dan informal 92,00% 1000 orang formal dan 100 orang informal Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Rp APBD 5 Program Peningkatan Kesempatan Kerja Rp APBD

20 Program Anggaran Keterangan 6 Program Perlindungan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan Rp APBD 7 Program Informasi Pasar Kerja dan Peningkatan Produktivitas Rp APBD KEPALA DINAS TENAGA KERJA KABUPATEN GRESIK Drs. MULYANTO, M.M. Pembina Utama Muda NIP

21 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : DWI PURBOWAHYONO, S.Sos Jabatan : Camat Balongpanggang selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT BALONGPANGGANG DWI PURBOWAHYONO, S.Sos Pembina NIP

22 KECAMATAN BALONGPANGGANG NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai survey kepuasan masyarakat pelayanan publik ditingkat Kecamatan 75 2 Meningkatnya ketentraman dan ketertiban 1 Persentase penurunan pelanggaran Perda di 10% masyarakat Kecamatan 2 Persentase konflik yang ditindaklanjuti / difasilitasi 3 Meningkatnya kualitas dan kuantitas perencanaan 1 Tingkat partisipasi masyarakat dalam 75% pembangunan penyusunan perencanaan pembangunan kecamatan 2 Persentase usulan masyarakat ( Kelurahan / Desa ) yang direkomendasikan ditingkat Kecamatan 75% 4 Meningkatnya pemberdayaan masyarakat dan Persentase organisasi kemasyarakatan ditingkat 40% kelompok masyarakat Desa / Kelurahan Kecamatan yang dibina 5 Meningkatnya pembinaan perekonomian masyarakat Persentase lembaga ekonomi desa yang dibina Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Publik Rp APBD

23 Program Anggaran Keterangan 6 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 7 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD 8 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT BALONGPANGGANG DWI PURBOWAHYONO, S.Sos Pembina NIP

24 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. ABU HASAN, SH., MM. Jabatan : Kepala Pelaksana Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA PELAKSANA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN GRESIK Drs. ABU HASAN, SH., MM. Pembina Utama Muda NIP

25 BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Mewujudkan ketangguhan daerah dalam menghadapi Persentase desa tangguh bencana di kawasan 60,60% dan mengurangi resiko bencana rawan bencana 2 Meningkatnya pemenuhan kebutuhan dasar air pada Persentase distribusi air bersih di wilayah 2% saat tanggap darurat kekeringan kekeringan 3 Meningkatnya responsibilitas penanganan bencana pada saat pasca bencana Persentase kejadian bencana yang teridentifikasi dan diverifikasi Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp APBD 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Rp APBD dan Keuangan 5 Program Pencegahan dan Kesiapsiagaan Penanggulangan Bencana Rp APBD 6 Program Kedaruratan dan Logistik Penanggulangan Bencana Rp APBD 7 Program Rehabilitasi dan Rekonstruksi Penanggulangan Bencana Rp APBD KEPALA PELAKSANA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KABUPATEN GRESIK Drs. ABU HASAN, SH., MM. Pembina Utama Muda NIP

26 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. DARMAWAN, M.Si Jabatan : Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN GRESIK Drs. DARMAWAN, M.Si Pembina Tingkat I NIP

27 SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Terlaksananya penegakan PERDA yang terkoordinasi 1 Cakupan penegakan PERDA dan PERBUP di dan konsisten Kabupaten Gresik 2 Persentase jumlah pelanggaran PERDA 40% bersanksi pidana dengan cara yustisial 2 Terwujudnya suatu keadaan dinamis sehingga 1 Cakupan pengamanan kegiatan Pemerintahan pemerintah dan masyarakat dapat melakukan kegiatannya dengan tentram, tertib dan teratur 2 dan Masyarakat Cakupan patroli siaga ketertiban umum dan ketentraman masyarakat 3 Patroli 3 Terwujudnya peningkatan kualitas dan kuantitas Polisi Pamong Praja Indeks kepuasan masyarakat dalam penegakan PERDA 74 4 Tersedianya sarana dan prasarana pendukung 1 Jumlah sistem dan prosedur operasional 28 SOP operasional 2 Persentase pemenuhan sarana dan prasarana 60% pendukung operasional 5 Terwujudnya perlindungan masyarakat 1 Persentase desa yang memiliki Perdes 2% Trantibum 2 Persentase satlinmas yang sigap dan tanggap 19% 6 Terwujudnya pelayanan publik yang prima Persentase luas cakupan pelayanan kebakaran pada masyarakat 25% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Peningkatan Keamanan dan Kenyamanan Lingkungan Rp APBD 5 Program Pemeliharaan Kantrantibmas dan pencegahan tindak kriminal Rp APBD

28 Program Anggaran Keterangan 6 Program Pemberdayaan Masyarakat untuk Menjaga Ketertiban dan Keamaanan Rp APBD 7 Program Peningkatan Kesiagaan Pencegahan Bahaya Kebakaran Rp APBD KEPALA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN GRESIK Drs. DARMAWAN, M.Si Pembina Tingkat I NIP

29 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. SUTRISNO, MM Jabatan : Camat Kebomas selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT KEBOMAS Drs. SUTRISNO, MM Pembina Tingkat I NIP

30 KECAMATAN KEBOMAS NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Mempercepat dan Meningkatkan kualitas pelayanan 1 Persentase ketercapaian kinerja program 80% pada masyarakat kecamatan dengan nilai 75% 2 Persentase jumlah permohonan pelayanan yang terlayani 75% 2 Mewujudkan Kehidupan Bermasyarakat yang Aman, Tentram, Tertib, Sejahtera dan Agamis Persentase gangguan keamanan dan ketertiban yang ditindaklanjuti 75% 3 Aktifitas Relawan dalam upaya peningkatan SDM 1 Persentase pemuda/siswa yang mengikuti 75% Kesejahteraan Sosial Masyarakat lomba MTQ dan kegiatan keagamaan 2 Persentase kehadiran anggota organisasi wanita 75% 4 Meningkatkan Peran Masyarakat Ekonomi Lemah Persentase kehadiran masyarakat ekonomi lemah 75% disetiap Kegiatan Usaha Ekonomi 5 Mewujudkan Kesadaran Masyarakat akan Peran Penting Ketertiban Masyarakat dalam Pembangunan Persentase peserta yang hadir di rapat Musrenbang Kecamatan 75% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur Rp APBD 4 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Publik Rp APBD 6 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD

31 Program Anggaran Keterangan 7 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD 8 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 9 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT KEBOMAS Drs. SUTRISNO, MM Pembina Tingkat I NIP

32 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Ir. SENTOT SUPRIYOHADI, MMA. Jabatan : Kepala Dinas Sosial Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK Ir. SENTOT SUPRIYOHADI, MMA. Pembina Utama Muda NIP

33 DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatkan SDM, sarana prasarana dan sistem mekanisme kerja dalam memberikan pelayanan pada PMKS Persentase ketercapaian kinerja program perangkat daerah dengan nilai 100 % 60 % 2 Meningkatkan pembinaan, pengawasan dan 1 Rasio rehabilitasi terhadap jumlah PMKS 2 % pengendalian serta koordinasi teknis ke propinsi dan antar Kabupaten/Kota dalam rangka pemulihan dan pengembangan rehabilitasi sosial bagi PMKS 2 Rasio pelatihan terhadap jumlah PMKS 10 % 3 Meningkatkan koordinasi, identifikasi dan fasilitasi Perlindungan dan Jaminan Sosial bagi PMKS serta penanaman nilai-nilai kepahlawanan, keperintisan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial Rasio perlindungan dan jaminan terhadap fakir miskin 5,50 % 4 Meningkatkan pembinaan dan penanganan lembaga penyelenggara kesejahteraan sosial, pemberdayaan keluarga miskin, keluarga rentan dan Wanita Rawan Sosial Ekonomi (WRSE) Persentase Lembaga Penyelenggara Kesejahteraan Sosial yang dibina 60 % Program Anggaran Keterangan 1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3. Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja Dan Keuangan Rp APBD 4. Program Pemberdayaan Fakir Miskin, Komunitas Adat Terpencil (KAT), dan Penyandang Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS) Lainnya Rp APBD 5. Program Pelayanan dan Rehabilitasi Kesejahteraan Sosial Rp APBD 6. Program Pembinaan Para Penyandang Cacat dan Trauma Rp APBD 7. Program Pembinaan Panti Asuhan/Panti Jompo Rp APBD

34 Program Anggaran Keterangan 8. Program Pembinaan Eks Penyandang Penyakit Sosial (Eks Narapidana, PSK, Narkoba, dan Penyakit Sosial Lainnya) Rp APBD 9. Program Pemberdayaan Kelembagaan Kesejahteraan Sosial Rp APBD 10. Program Pelestarian Nilai Kepahlawanan, Keperintisan dan Kesetiakawanan Sosial Rp APBD KEPALA DINAS SOSIAL KABUPATEN GRESIK Ir. SENTOT SUPRIYOHADI, MMA. Pembina Utama Muda NIP

35 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : H. KIKI NURIYADI, SP., MM Jabatan : Camat Panceng selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT PANCENG H. KIKI NURIYADI, SP., MM Pembina NIP

36 KECAMATAN PANCENG NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya kualitas pelayanan publik Nilai survey kepuasan masyarakat pelayanan publik ditingkat Kecamatan 75 2 Meningkatnya ketentraman dan ketertiban 1 Persentase penurunan pelanggaran Perda di 10% masyarakat Kecamatan 2 Persentase konflik yang ditindaklanjuti / difasilitasi 3 Meningkatnya kualitas dan kuantitas perencanaan 1 Tingkat partisipasi masyarakat dalam 65% pembangunan penyusunan perencanaan pembangunan kecamatan 2 Persentase usulan masyarakat ( Kelurahan / Desa ) yang direkomendasikan ditingkat Kecamatan 50% 4 Meningkatnya pemberdayaan masyarakat dan Persentase organisasi kemasyarakatan ditingkat 20% kelompok masyarakat Desa / Kelurahan Kecamatan yang dibina 5 Meningkatnya pembinaan perekonomian masyarakat Persentase lembaga ekonomi desa yang dibina 30% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Publik Rp APBD

37 Program Anggaran Keterangan 6 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 7 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD 8 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT PANCENG H. KIKI NURIYADI, SP., MM Pembina NIP

38 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Dr. SITI JAIYAROH, M.Pd. Jabatan : Kepala Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN GRESIK Dr. SITI JAIYAROH, M.Pd. Pembina Tingkat I NIP

39 DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Membangun Gresik Cerdas melalui inisiasi Budaya Indeks minat baca daerah 1 : 6,6 Gemar Membaca 2 Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan daerah yang akuntable melalui tatakelola kearsipan berbasis teknologi informasi dan melindungi memori kolektif rakyat Persentase capaian alih media arsip 80% Program Anggaran Keterangan 1 Program Penyediaan barang cetakan dan penggandaan Rp APBD 2 Program Penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan Rp APBD 3 Program Penyediaan makan dan minum Rp APBD 4 Program Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi Rp APBD 5 Program Penyediaan jasa administrasi kantor Rp APBD 6 Program Penyediaan jasa operasional kantor Rp APBD 7 Program Pembangunan rumah jabatan/dinas/gedung kantor Rp APBD 8 Program Pengadaan peralatan/perlengkapan kantor/rumah tangga Rp APBD 9 Program Pemeliharaan rutin/berkala kantor/gedung/rumah tangga Rp APBD 10 Program Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan jabatan/dinas/ operasional 11 Program Pemeliharaan rutin/berkala peralatan/perlengkapan kantor/rumah tangga 12 Program Penyusunan laporan capaian kinerja dan ikhtisar realisasi kinerja SKPD Rp APBD Rp APBD Rp APBD

40 Program Anggaran Keterangan 13 Program Penyusunan rencana kerja SKPD Rp APBD 14 Program Pengembangan minat dan budaya baca Rp APBD 15 Program Supervisi pembinaan dan stimulasi pada perpustakaan Rp APBD umum/khusus sekolah dan perpustakaan masyarakat 16 Program Pelaksanaan koordinasi pengembangan perpustakaan Rp APBD 17 Program Penyediaan bahan pustaka perpustakaan umum daerah Rp APBD 18 Program Pengembangan perpustakaan dan minat baca di daerah Rp APBD 19 Program Peningkatan kapasitas sumber daya manusia perpustakaan daerah Rp APBD 20 Program Pelaksanaan lomba story telling Rp APBD 21 Program Pelaksanaan lomba perpustakaan sekolah dan desa Rp APBD 22 Program Pelaksanaan lomba implementasi budaya baca melalui uji cerdas Rp APBD 23 Program Pendataan dan penataan dokumen/arsip daerah dalam bentuk Rp APBD informatika 24 Program Penduplikatan dokumen/arsip daerah dalam bentuk informatika Rp APBD 25 Program Pemeliharaan rutin/berkala arsip daerah Rp APBD 26 Program Sosialisasi/penyuluhan kearsipan di lingkungan instansi pemerintah Rp APBD KEPALA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN GRESIK Dr. SITI JAIYAROH, M.Pd. Pembina Tingkat I NIP

41 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SUWARTONO, AP., M.Si. Jabatan : Camat Cerme selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT CERME SUWARTONO, AP., M.Si. Pembina Tingkat I NIP

42 KECAMATAN CERME NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Mempercepat dan meningkatkan kualitas 1 Persentase Ketercapaian Kinerja Program pelayanan pada masyarakat Kecamatan dengan Nilai 75% 2 Persentase jumlah permohonan pelayanan yang terlayani 2 Mewujudkan kehidupan bermasyarakat yang aman, tentram dan tertib Persentase gangguan keamanan dan ketertiban yang ditindaklanjuti 3 Aktifitas relawan dalam upaya peningkatan SDM 1 Persentasi pemuda/siswa yang ikut dalam 75% kesejahteraan sosial masyarakat Lomba MTQ dan kegiatan Keagamaan dan Lomba UKS 2 Persentase Kehadiran anggota Organisasi 4 Meningkatkan peran masyarakat ekonomi lemah di setiap kegiatan usaha masyarakat 5 Mewujudkan kesadaran masyarakat akan peran penting keterlibatan masyarakat dalam pembangunan Wanita 1 Persentase kehadiran masyarakat ekonomi lemah di kegiatan usaha 2 Persentase jumlah BUMDes yang ada di kecamatan Cerme Persentase peserta yang hadir di rapat Musrenbang Kecamatan 80% 50% 70% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD

43 Program Anggaran Keterangan 4 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Rp APBD Publik 6 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 7 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD 8 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT CERME SUWARTONO, AP., M.Si. Pembina Tingkat I NIP

44 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : ABDUL ADIM, S.Pd., MM. Jabatan : Camat Sangkapura selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT SANGKAPURA ABDUL ADIM, S.Pd., MM. Pembina NIP

45 KECAMATAN SANGKAPURA NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya sumberdaya aparatur 1 % pegawai aktif yang datang dan pulang tepat waktu 95% 2 % jumlah dokumen pelaporan kinerja 95% 2 Meningkatkan koordinasi/sosialisasi penyelenggaraan pemerintah di tingkat kecamatan 3 Meningkatkan kualitas managemen pemerintahan desa Jumlah rapat koordinasi 12 kali 1 % sarana/prasarana yang berfungsi optimal 90% 2 % jumlah perekam e-ktp 90% 3 % pelayanan yang terlayani/masyarakat yang membutuhkan pelayanan 4 Meningkatkan kualitas managemen pemerintah desa % ketersediaan data potensial desa 17 desa 5 Meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan 6 Meningkatkan kondisi masyarakat yang kondusif/aman, tentram, tertib, dan sejahtera 7 Meningkatkan program dan kegiatan pemanfaatan potensi dan peningkatan ekonomi masyarakat 8 Meningkatnya organisasi pemberdayaan wanita di lingkungan masyarakat % partisipasi/keterlibatan masyarakat dalam pembangunan % terwujudnya keamanan dan ketertiban di lingkungan masyarakat 95% 98% % jumlah UKM yang teleh memiliki ijin usaha 85% % jumlah anggota yang mengikuti program PKK atau Organisasi 9 Meningkatkan kerukunan antar ummat beragama % keamanan dan kenyamanan dalam kegiatan keagamaan dan pribadatan 17 desa 95%

46 Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Publik Rp APBD 6 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 7 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD 8 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT SANGKAPURA ABDUL ADIM, S.Pd., MM. Pembina NIP

47 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : FATAH HADI, S.PD, MM Jabatan : Camat Tambak selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT TAMBAK FATAH HADI, S.PD, MM Penata Tk. I NIP

48 KECAMATAN TAMBAK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Mewujudkan penyelenggaraan pemerintahan dan 1 Pengurusan KTP dan KK 1 bulan pelayanan publik yang akuntabel 2 Bantuan Santunan kematian dan Penyaluran 85% beras kepada keluarga miskin 3 PKK Aktif dan Posyandu 85% 2 Mewujudkan kemandirian dan partisipasi masyarakat dalam pembangunan, pertumbuhan ekonomi dan pemberdayaan sosial 3 Mewujudkan masyarakat sejahtera, aman, tentram dalam kerukunan antar umat beragama dan gotong royong 1 Pembinaan aparat pemerintah desa 2 meningkatnya partisipasi masyarakat dalam 78 pelaksanaan pembangunan 3 Prosentase usulan yang disetujui 90% 4 Meningkatnya kualitas dan kuantitas lembagalembaga perekonomian 95% 1 Pengendalian keamanan dan ketertiban 85% masyarakat dari tindakan kriminal 2 prosentase masyarakat yang mengikuti MTQ Meningkatnya penyelenggaraan hari besar Islam 95% Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Koordinasi Pemberdayaan dan Pembinaan Kemasyarakatan Desa Rp APBD

49 Program Anggaran Keterangan 5 Program Koordinasi Penyelenggaraan Pemerintahan Umum dan Pelayanan Publik Rp APBD 6 Program Koordinasi Pengelolaan Keuangan, Aset dan Perekonomian Desa Rp APBD 7 Program Koordinasi Ketentraman dan Ketertiban Umum Rp APBD 8 Program Koordinasi Pelaksanaan Pembangunan Rp APBD CAMAT TAMBAK FATAH HADI, S.PD, MM Penata Tk. I NIP

50 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Drs. TARSO SAGITO, S.H., M.Hum Jabatan : Kepala Dinas Pertanahan Kabupaten Gresik selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN GRESIK Drs. TARSO SAGITO, S.H., M.Hum Pembina Utama Muda NIP

51 DINAS PERTANAHAN KABUPATEN GRESIK NO SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Administrasi Perkantoran di Dinas Pertanahan Presentase Fasilitasi Pelaksanaan Tupoksi Kabupaten Gresik Perangkat Daerah 2 Sarana dan Prasarana Dinas Pertanahan Presentase Presentasi Sarana dan Prasarana Aparatur 3 Program dan Kegiatan Dinas Pertanahan Presentase Presentasi Kinerja dan Keuangan 4 Aset Pemerintah Kabupaten Gresik Presentase Koordinasi dan Fasilitasi Secara Komperhensif terhadap Pelaksanaan Tugas Pokok dan Fungsi Sertifikasi Tanah Pemerintah Daerah Program Anggaran Keterangan 1 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Rp APBD 2 Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Rp APBD 3 Program Peningkatan Pengembangan Sistem Pelaporan Capaian Kinerja dan Keuangan Rp APBD 4 Program Penataan Penguasaan, Pemilikan, Penggunaan Dan Pemanfatan Tanah Rp APBD KEPALA DINAS PERTANAHAN KABUPATEN GRESIK Drs. TARSO SAGITO, S.H., M.Hum Pembina Utama Muda NIP

52 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, akuntabel serta berorientasi pada hasil, yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : SURYO WIBOWO, S.Sos., M.Si. Jabatan : Camat Kedamean selanjutnya disebut pihak pertama Nama : Jabatan : Bupati Gresik selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. CAMAT KEDAMEAN SURYO WIBOWO, S.Sos., M.Si. Pembina Tingkat I NIP