KAJIAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN. DALAM RANGKA PENINGKATAN KlRlERJA PERUSAHAAU PSTUDl KASUS Dl PT RAYA SUGARINDO INTI TASIKMALAYA 3
|
|
- Veronika Sumadi
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KAJIAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM RANGKA PENINGKATAN KlRlERJA PERUSAHAAU PSTUDl KASUS Dl PT RAYA SUGARINDO INTI TASIKMALAYA 3 Oleh SUSAN KUSTIWAN F FAKULTAS TEKNOLOGJ PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR B O G O R
2 Susan Kustiwan (F ). Kajian Faktor Penentu Pengembangan Total Quality Management Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Perusahaan (Studi Kasus Di PT Raya Sugarindo Inti Tasikmnlaya). Di bawah bimbingan H.M. Syamsul Ma'arif dan Agus Herindajanto. RINGKASAN Pengembangan industri di Indonesia pada PJP I1 ditekankan pada modernisasi sektor industri. Modernisasi tersebut ditujukan untuk meningkatkan daya saing dan efesiensi. Sasaran modernisasi tersebut adalah peningkatan produktivitas tenaga kerja, mesin, modal dan sumber daya alam melalui penggunaan teknologi dan manajemen secara berkesinambungan. Dari semua itu pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan paling penting dalam peningkatan kinerja perusahaan melalui konsep Total Quality Management (TQM). Akan tetapi model pengembangan SDM tersebut bervariasi antar berbagai perusahaan meskipun jenis perusahaamya sama. Hal tersebutlah yang melatar belakangi penelitian ini. Penelitian ini dilakukan di PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya, yangmerupakan industri pengolah gula cair. TQM merupakan sistem yang efektif untuk rnemadukan pengembangan mum, pemeliharaan mutu serta perbaikan mutu dengan mengikut sertakan seluruh anggota organisasi dengan menerapkan konsep dan teknik kendali mutu untuk berproduksi pada tingkat yang paling ekonomis sehingga kepuasan konsumen terjaga. Disamping itu adanya TQM memaksa karyawan memutar siklus Plan, Do, Check, Action (PDCA). Tujuan penelitian ini adalah mengkaji faktor penentu pengembangan 7btal Quality Management dengan menitik beratkan pada faktor penentu keberhasilan pelaksanaan TQM pada manajemen tingkat atas (manajer dan supervisor) dan manajemen tingkat bawah (karyawan operator dan staf), serta memberikan rekomendasi kepada perusahaan tentang pelaksanaan TQM.
3 Metoda yang dilakukan pada penelitian ini adalah metoda penelitian survai, yaitu dengan mengambil sampel dari suatu populasi dengan kuesioner sebagai alat pokok pengumpulan data. Pendekatan yang dilakukan adalah dengan stastika non parametrik. Metoda statistika yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman yaitu untuk menguji hubungan antara faktor penentu keberhasilan TQM dengan efektivitas TQM. Sedangkan Chi Kuadrat adalah untuk menentukan keterkaitan antara faktorfaktor yang menyebabkan berpengaruhnya faktor penentu keberhasilan TQM dengan faktor penentu keberhasilan TQM itu sendiri. Pengolahan datanya dibantu dengan paket program komputer Microstat Berdasarkan hasil statistik dengan korelasi rank spearman untuk faktor-faktor penentu keberhasilan TQM yang berhubungan secara nyata dengan efektivitas TQM pada manajemen tingkat atas adalah: motivasi karyawan, komunikasi dan koordinasi, partisipasi, tingkat kepemimpinan, komitmen manajemen puncak, pelatihan, prespektif jangka panjang serta pengukuran dan pelaporan. Berpangamhnya faktor-faktor tersebut dikarenakan nilai koefesien korelasinya (rs hitung) lebih besar dari rs tabel = Hal tersebut menunjukkan bahwa faktor-faktor tersebut yang perlu dikembangkang di pemsahaan tersebut telah berjalan dengan baik. Faktor-faktor penentu keberhasilan pengembangan TQM yang berhubungan secara nyata dengan efeektivitas TQM pada manajemen tingkat bawah adalah: tingkat motivasi, partisipasi, kepemimpinan, komitmen manajemen puncak dan pelatihan. Berhubungannya faktor tersebut dikarenakan nilai korelasinya lebih besar dari korelasi tabel = Hal tersebut menunjukan bahwa faktor tersebut menjadi faktor yang menentukan dalam pengembangan TQM pada manajemen tingkat bawah telah berjalan dengan baik. Sedangkan faktor komunikasi dan koordinasi serta pengukuran dan pelaporan tidak mempunyai hubungan secara nyata dengan efektivitas TQM, ha1 tersebut menunjukan bahwa faktor tersebut belum efektif berjalan. Dari hasil perhitungan lanjutan dengan Chi Kuadrat diketahui fakor-faktor yang mempengamhi efektihya faktor penentu keberhasilan TQM untuk manajemen tingkat atas adalah sebagai berikut: tingkat motivasi dipengamhi oleh gaji dan fasilitas
4 sedangkan tingkat pendidikan tidak mempengaruhi. Komunikasi dan koordinasi dipengaruhi oleh tingkat pendidikan dan pengalaman kerja. Partisipasi dipengaruhi oleh jabatan sedangkan pengalaman keja tidak mempengaruhinya. Kepemimpinan dipengaruhi oleh pengalaman kerja, pendidikan dan tingkat usia. Komitmen manajemen puncak dipengamhi oleh tingkat pendidikan, sedangkan usia tidak ~nempengaruhi komitmen manajemen puncak. Pelatihan dipengamhi oleh pendidikan dan jabatan. Prespektifjangka panjang dipengamhi oleh jabatan dan tingkat pendidikan serta pengukuran dan pelaporan dipengaruhi oleh pengalaman kerja dan tingkat pendidikan. Untuk manajemen tingkat bawah faktor-faktor yang mempengaruhinya adalah sebagai berikut: motivasi dipengaruhi oleh tingkat gaji, fasilitas dan tingkat pendidikan karyawan. Partisipasi dipengaruhi oleh jabatan dan pengalaman kerja. Pelatihan dipengaruhi oleh pendidikan dan pengalaman kerja. Berdasarkan kajian faktor-faktor penentu keberhasilan pengembangan Total Quality Managenlent di atas maka sebagai langkah operasionalnya PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya hams membentuk Gugus Kendali Mutu (GKM) yang disertai dukungan dan komitmen manajemen puncak sepenuhnya dari pengambil kebijakan perusahaan tersebut, sehingga GKM bisa sebagai sarana peningkatan kinerja perusahaan tersebut.
5 INSTITUT PERTANIAN BOGOR FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN KAJIAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM RANGKA PENINGKATAN IUNERJA PERUSABAAN (STUD1 KASUS DI PT RAYA SUGARINDO INTI TASTKMALAYA) Oleh SUSAN KUSTIWAN F SKRWSI Sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar SARJANA TEKNOLOGI PERTANIAN pada jurusan TEKNOLOGI INDUSTRI PERTANIAN Fakultas Teknologi Pertanian Lnstitut Pertanian Bogor FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR
6 ~~~. INSTITUT PERTAMAN BOGOR PAKULTAS TEIWOLOGI PERTANIAN... ~ ~ KAJlAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN TOTAL QUALZTYMANAGEMENT DALAM RANGICA PENINGKATAN KINERJA PERUSAHAAN (STUD1 KASUS DI PT RAYA SUGARINDO INTI TASIKMALAYA) Sebagai salah satu syarat untulc memperoleh gelar SARJANA TEKNOLOGI PERTANlAN pnda jurusan TEKNOLOGI INDUSTRI PER'I'ANIAN Palcultas Teltnologi Perteni:~n Lnstitut Pertanian Bogor Ole11 SUSAN IUJSTIWAN F
7 KATA PENGANTAR Puji dan syukur kehadirat Allah SWT, karena hanya dengan rakhmat dan karunianya penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. Penulisan skripsi ini merupakan salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Teknologi Pertanian, pada Jurusan Teknologi Industri Pertanian, Fakultas Teknologi Pertanian Institut Pertanian Bogor. Skripsi ini merupakan hasil penelitian tentang "Kajian Faktor Penentu Pengembangan Total Quality Management Dalam Rangka Peningkatan Kinerja Perusahaan" yang dilaksanakan di PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya Propinsi Jawa Barat. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada: 1. Kedua orang tua penulis beserta keluarga yang telah banyak memberi dorongan dan bantuan moril maupun materil 2. Bapak Dr. Ing. H. M. Syarnsul Ma' arif M.Eng. DEA dan Bapak Ir. Agus Herindajanto, M.Sc, selaku dosen pembimbing atas arahan, bimbingan dan dorongannya. 3. Bapak Dr. Ir. Anas M. Fauzi, M.Sc selaku dosen penguji yang telah banyak memberikan saran dan koreksi. 4. Bapak Ir. Tjiptoning R. Staf di PT Raya Sugarindo Inti atas segala bimbingannya selama di lapangan. 5. Bapak Ir. Subali K. selaku General Manager PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya yang telah memberikan ijin penelitian.
8 6. Bapak Yanto S, Bapak Imat, SH, Bapak Endang, Bapak Budi serta seluruh karyawan PT Raya Sugarindo Inti Tasikmalaya yang telah banyak membantu penulis dalam pengadaan data baik data primer maupun data sekunder. 7. Neng Wawat Watini di Tasikmalaya, atas segala dorongan semangat dan bantuan moril selama penelitian di Tasik- malaya. 8. Saudari Drifaroza Farmy yang telah memberikan masukan dan informasi yang dibutuhkan dalam penulisan ini. 9. Rekan-rekan GKM-S (Eko, Yoki, Ocha, Ana, Fanda), dan GKM-A (Ridwan, Indra, Tuti, Lia, Giri), rekan-rekan Gizi Abadi (Doktor, Boncu), Imam (teman seperjuangan di Lestari), adik-adik GKM-S (Lunar, Helmi, Sigit, Vivi, Hani, Dini) atas pengertian dan kerjasamanya. 10. ~ihak-pihak lain yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu, yang turut membantu dalam penyelesaian skripsi ini. Penulis menyadari bahwa tulisan ini masih jauh dari kesempurnaan. Oleh karena itu saran dan kritik dari pembaca sekalian sangat diharapkan, semoga skripsi ini bermanfaat bagi semua. Bogor, Agustus 1996 Penulis
9 DAFTAR IS1 KATA PENGANTAR... i DAFTAR IS1... iii DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMP1 RAN... xii I. PENDAHULUAN... 1 A. Latar Belakang... 1 B. Tujuan... 4 C. Ruang Lingkup... 4 I1. TINJAUAN PUSTAKA... 6 A. Total Quality Management Konsep Total Quality Management Landasan Penerapan dan Tujuan PMT Konsep Produktivitas Pengaruh TQM Terhadap Produktivitas B. Komitmen Total Terhadap Total Quality Mana- gement Ruang Lingkup Komitmen Mutu Pendekatan Terjadap Komitmen TQM Langkah-Langkah Mencapai Komitmen Pelaksanaan TQM C. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Keber- hasilan Total Quality Management Motivasi Karyawan Partisipasi Karyawan iii
10 3. ~e~emirn~ikan dan Komitmen Mana j emen Puncak Pendidikan dan ~elatihan Karyawan Komunikasi dan Koordinasi D. Metoda Penelitian Survai E. Penelitian Terdahulu A. Kerangka Pemikiran METODOLOG1 PENELITIAN 31 B. Perumusan Hipotesa Hipotesa Utama Hipotesa Lanjutan C. Metodologi Penentuan Sampel Pengujian Kesahihan Alat Ukur Korelasi Rank Spearman Uji Chi Kuadrat D. Tahapan Penelitian Penetapan Tujuan Penelitian Studi Pustaka Identifikasi Variabel dan Definisi Operasional. 4. Penentuan Sampel dan Cara Pengumpulan Data. 5. Perancangan Kuesioner dan Skala Pengukuran. 6. Pengumpulan Data Pengolahan Data... 54
KAJIAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN. DALAM RANGKA PENINGKATAN KlRlERJA PERUSAHAAU PSTUDl KASUS Dl PT RAYA SUGARINDO INTI TASIKMALAYA 3
KAJIAN FAKTOR PENENTU PENGEMBANGAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM RANGKA PENINGKATAN KlRlERJA PERUSAHAAU PSTUDl KASUS Dl PT RAYA SUGARINDO INTI TASIKMALAYA 3 Oleh SUSAN KUSTIWAN F 29. 0055 1 9 9 6 FAKULTAS
Lebih terperinciKETERKAITAN PENGENDALIAN MUTU TERPADU DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
- / "[ 1 p,"l, *.,: \,!.,; i,:... A a < 4.:,- ' KETERKAITAN PENGENDALIAN MUTU TERPADU DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus di PT Perkebunan Nusantara VnI, Kebun Malabar, Pangalengan, Jawa Barat)
Lebih terperinciKETERKAITAN PENGENDALIAN MUTU TERPADU DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA
- / "[ 1 p,"l, *.,: \,!.,; i,:... A a < 4.:,- ' KETERKAITAN PENGENDALIAN MUTU TERPADU DENGAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus di PT Perkebunan Nusantara VnI, Kebun Malabar, Pangalengan, Jawa Barat)
Lebih terperinci" 27~ AS1 PENGE. AKU IHDUS IKAN TUNA i Thunus sp. Dl PT DANAUMATAMB PERSADA RAYA, JAKARTA. FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANlAN INSTITUT PERTANlAN BOGOR BOGOR
b 2 f I ~ i 1 '+ -3 " 27~ 5 d AS1 PENGE AKU IHDUS IKAN TUNA i Thunus sp. Dl PT DANAUMATAMB PERSADA RAYA, JAKARTA 1994 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANlAN INSTITUT PERTANlAN BOGOR BOGOR Yeri Afrizon. F 27 0494.
Lebih terperinciANALISIS HUBUNGAN SISTEM BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SERVIS DAN BAGIAN SALES AND MARKETING (STUDI KASUS PT. SETIAJAYA MOBILINDO BOGOR)
ANALISIS HUBUNGAN SISTEM BONUS TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN SERVIS DAN BAGIAN SALES AND MARKETING (STUDI KASUS PT. SETIAJAYA MOBILINDO BOGOR) Oleh BHASKARA KUSEN H24101135 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS
Lebih terperinciJUDHIASTUTI FEBRUHARTANTY F Oleh FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN VJSTITUT PERTANIAN BOGOR
FAKTOR - FAKTOR Y ANG MEMPENGARUHI TIVITAS PROFIL KEPEMIMPINAN PADA LEVEL MANAJEMEN MADYA CSTUDl KASUS Dl PT. INDO-RAMA SYNTHETICS SPINNING DIVISION, PURWAKARTA I Oleh JUDHIASTUTI FEBRUHARTANTY F 27. 0364
Lebih terperinciKAJIAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUKAN GUGUS KENDALI MUTU DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN
KAJIAN TERHADAP FAKTOR-FAKTOR PEMBENTUKAN GUGUS KENDALI MUTU DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus di KFC Cabang Galeria Matahari Pasar Baru Jakarta) SKRIPSI RIANSYAH PROGRAM STUDI SOSIAL EKONOMI
Lebih terperinci/ PERENCANAAN PELATIHAN TENAGA KERJA (STUD! KASUS Dl WCOGA-COU PAN JAVA, PUNG)
- i.^ -.-.- -1 / PERENCANAAN PELATIHAN TENAGA KERJA (STUD! KASUS Dl WCOGA-COU PAN JAVA, PUNG) Oleh FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR Vivi Aryati. F 30.1 378. Perencanaan Pelatihan
Lebih terperinci/ PERENCANAAN PELATIHAN TENAGA KERJA (STUD! KASUS Dl WCOGA-COU PAN JAVA, PUNG)
- i.^ -.-.- -1 / PERENCANAAN PELATIHAN TENAGA KERJA (STUD! KASUS Dl WCOGA-COU PAN JAVA, PUNG) Oleh FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR Vivi Aryati. F 30.1 378. Perencanaan Pelatihan
Lebih terperinciOLEH DODI EKAPRASETYA A
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PABRIK KELAPA SAWIT ( Studi Kasus : Pabrik Kelapa Sawit (PKS) PT Milano Aek Batu Kabupaten Labuhan Batu, Sumatera Utara ) OLEH DODI
Lebih terperinciHUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN CUSTOMER CARE PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk BEKASI. Oleh HENNY H
HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN CUSTOMER CARE PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk BEKASI Oleh HENNY H24103029 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN
Lebih terperinciUNIVERSITAS BINA NUSANTARA ANALISIS PENERAPAN QUALITY CONTROL PROJECT DAN PENILAIAN KELOMPOK QUALITY CONTROL PROJECT PADA PT.
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Jurusan Teknik Industri Skripsi Sarjana Semester Genap Tahun 2006/2007 ANALISIS PENERAPAN QUALITY CONTROL PROJECT DAN PENILAIAN KELOMPOK QUALITY CONTROL PROJECT PADA PT. SARI
Lebih terperinciANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Arnott s Indonesia) BADAI F
ANALISIS HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PT. Arnott s Indonesia) Oleh : BADAI F34103062 2008 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR PERNYATAAN
Lebih terperinciSKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar. Sarjana Ekonomi Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGUKURAN KINERJA, SISTEM PENGHARGAAN, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi) SKRIPSI Diajukan Untuk
Lebih terperinciRESEARCH ANGGITA KIKI RAHARDIYANTI ( )
EVALUASI EFEKTIVITAS SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAN AKUNTANSI BARANG MILIK NEGARA (SIMAK-BMN) DI DEPARTEMEN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA REPUBLIK INDONESIA RESEARCH ANGGITA KIKI RAHARDIYANTI (0740001112)
Lebih terperinciIII. METODOLOGI PENELITIAN
III. METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Kerangka Pemikiran Setiap perusahaan mempunyai kebijakan-kebijakan yang berbeda satu dengan yang lainnya. Kebijakan-kebijakan tersebut di ambil dan dilaksanakan sesuai dengan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEMBERIAN KREDIT (Studi Kasus : PT. Bank Lampung, Lampung)
ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PEMBERIAN KREDIT (Studi Kasus : PT. Bank Lampung, Lampung) Oleh YULIA KURNIATI H24104024 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS
Lebih terperinciEVALUASI SISTEM KERJA PADA LlNl PRODUKSl SELAl NENAS KEMASAM BOTOL Dl PT ASTAGUHA WISESA, JAKARTA
EVALUASI SISTEM KERJA PADA LlNl PRODUKSl SELAl NENAS KEMASAM BOTOL Dl PT ASTAGUHA WISESA, JAKARTA Oleh YUNITA HIDAYANTI F 25 0833 1992 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGQR BOGOR YUNITA
Lebih terperinciSKRIPSI. Hak Cipta milik UPN "Veteran" Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
ANALISIS DEFECT PADA PROSES PRODUKSI DENGAN METODE QCC (QUALITY CONTROL CIRCLE) DAN SEVEN TOOLS DI PT. HILON SURABAYA (STUDI KASUS FINISHING PRODUK MATRAS) SKRIPSI Oleh : ANDRI HERMAWAN 0532010128 JURUSAN
Lebih terperinciHUBUNGAN EFEKTIVITAS SISTEM PENILAIAN KINERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT PP (PERSERO), TBK JULIANA MAISYARA
HUBUNGAN EFEKTIVITAS SISTEM PENILAIAN KINERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PUSAT PT PP (PERSERO), TBK JULIANA MAISYARA SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR BOGOR 2014 PERNYATAAN MENGENAI
Lebih terperinciAgung Budiyono, 039, Hubungan Antara Pengetahuan dan Sikap Terhadap Praktik Penggunaan Garam Beryodium Pada Ibu Rumah Tangga di Desa Margasari
Agung Budiyono, 039, Hubungan Antara Pengetahuan dan Sikap Terhadap Praktik Penggunaan Garam Beryodium Pada Ibu Rumah Tangga di Desa Margasari Kecamatan Sidareja Kabupaten Cilacap Dibawah bimbingan Tri
Lebih terperinciUniversitas Bina Nusantara
Universitas Bina Nusantara Jurusan Teknik Industri Skripsi Sarjana Teknik Industri Semester Ganjil 2004 / 2005 ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. ANUGRAH KURNIA ABADI Agung
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Persaingan yang terjadi dalam bisnis menjadikan setiap perusahaan dalam negeri
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Persaingan yang terjadi dalam bisnis menjadikan setiap perusahaan dalam negeri harus berbenah agar menghasilkan produk berkualitas yang efektif dan efisien
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG BOGOR DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD. Oleh SITI CHOERIAH H
PENGUKURAN KINERJA PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk CABANG BOGOR DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Oleh SITI CHOERIAH H24104026 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT
Lebih terperinciUNIVERSITAS INDONESIA. Analisa Sistem Penilaian Kinerja di PT Epson Indonesia TESIS. Henky Hidayat
UNIVERSITAS INDONESIA Analisa Sistem Penilaian Kinerja di PT Epson Indonesia TESIS Henky Hidayat 0606018311 FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI PROGRAM PASCASARJANA JAKARTA
Lebih terperinciPENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN JEMBER
PENGARUH PROGRAM PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK RADIO REPUBLIK INDONESIA KABUPATEN JEMBER EFFECTS OF PROGRAM HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT TO THE
Lebih terperinciPENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BOGOR. Oleh : YULI HERNANTO H
PENGUKURAN KINERJA DENGAN PENDEKATAN BALANCED SCORECARD PADA PT BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BOGOR Oleh : YULI HERNANTO H 24076139 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN
Lebih terperinciPROSES PERUBAHAN DAN PENGOPERASIAN TQM
PROSES PERUBAHAN DAN PENGOPERASIAN TQM STIE Dewantara MKUAL-02 Pendahuluan Dewasa ini iklim perekonomian dunia tampak semakin kurang menentu, dan perubahan yang terjadi akhir-akhir ini justru banyak yang
Lebih terperinciPENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK JABAR CABANG UTAMA BANDUNG DRAFT SKRIPSI
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN NASABAH PADA PT. BANK JABAR CABANG UTAMA BANDUNG DRAFT SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi dan melengkapi salah satu syarat dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi
Lebih terperinciPengendalian Mutu Terpadu / TQM ( Total Quality Control ) Dikembangkan dari manajemen gaya Jepang deng Kaizen-nya.
Pengendalian Mutu Terpadu / TQM ( Total Quality Control ) Dikembangkan dari manajemen gaya Jepang deng Kaizen-nya. Konsep pokok TQM : Mempertahan dan meningkatkan mutu secara keseluruhan, sehingga memungkinkan
Lebih terperinciANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP ATRIBUT JASA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA (STUDI KASUS BIMBEL PRIMAGAMA, BOGOR) Oleh RENOVA H
ANALISIS PREFERENSI KONSUMEN TERHADAP ATRIBUT JASA BIMBINGAN BELAJAR PRIMAGAMA (STUDI KASUS BIMBEL PRIMAGAMA, BOGOR) Oleh RENOVA H24102034 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN
Lebih terperinciPENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI PEMASARAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN
PENGARUH FAKTOR KOMUNIKASI PEMASARAN PERUSAHAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN (Studi Kasus pada Wisatawan Domestik di Taman Safari Indonesia, Cisarua, Bogor) Oleh EKA TAMIA MAHAKAMI H24104056 DEPARTEMEN
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Segala Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Kuasa, karena atas berkat dan
KATA PENGANTAR Segala Puji Syukur kehadirat Tuhan Yang Kuasa, karena atas berkat dan penyertaan-nya penulis dapat menyelesaikan tesis yang berjudul Implementasi SMM ISO 9001:2000 dalam Penjaminan Mutu
Lebih terperinciAnalisa Pengendalian Kualitas Fitting Part S Pada PT. Surya Toto Indonesia. Dengan Menggunakan Metode Peta Kendali P
Analisa Pengendalian Kualitas Fitting Part S11007 Pada PT. Surya Toto Indonesia Dengan Menggunakan Metode Peta Kendali P LAPORAN TUGAS AKHIR Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Meraih Gelar
Lebih terperinciHUBUNGAN SEKOLAH LAPANG PENGENDALIAN HAMA TERPADU (SLPHT) TERHADAP PERILAKU PETANI DAN PRODUKTIVITAS TANAMAN JERUK SIAM
HUBUNGAN SEKOLAH LAPANG PENGENDALIAN HAMA TERPADU (SLPHT) TERHADAP PERILAKU PETANI DAN PRODUKTIVITAS TANAMAN JERUK SIAM SKRIPSI Diajukan guna memenuhi salah satu persyaratan U n t u k m enyelesaik an Pro
Lebih terperinciHUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Kasus Bagian Produksi PT Unitex Tbk, Kabupaten Bogor, Provinsi Jawa Barat) Oleh KHOLIJAH SIREGAR A14202006 SKRIPSI PROGRAM STUDI KOMUNIKASI DAN
Lebih terperinciPERSEPSI KARYAWAN PT. GOODYEAR INDONESIA TBK, BOGOR TENTANG PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA
PERSEPSI KARYAWAN PT. GOODYEAR INDONESIA TBK, BOGOR TENTANG PENGARUH PELATIHAN DAN PENDIDIKAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA Oleh BUDI RACHMANSYAH H24104137 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
Lebih terperinciPERILAKU KOMUNIKASI APARAT PEMDA KABUPATEN DALAM PENGARUSUTAMAAN GENDER DI ERA OTONOMI DAERAH (Kasus pada Kabupaten Lampung Timur) ABDUL KHALIQ
PERILAKU KOMUNIKASI APARAT PEMDA KABUPATEN DALAM PENGARUSUTAMAAN GENDER DI ERA OTONOMI DAERAH (Kasus pada Kabupaten Lampung Timur) ABDUL KHALIQ SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006 PERNYATAAN
Lebih terperinciUNIVERSITAS BINA NUSANTARA
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Jurusan Teknik Industri Skripsi Sarjana Teknik Industri Semester Ganjil 2005/2006 PENGARUH KUALITAS JASA TERHADAP PERILAKU DAN LOYALITAS PELANGGAN PADA TRANSPORTASI UDARA GARUDA
Lebih terperinciTUGAS AKHIR. Diajukan Untuk Memenuhi Salah Satu Syarat Dalam Meraih Gelar Sarjana Strata I (S1) Disusun Oleh :
PENGUKURAN PERFORMANSI MANAJEMEN KEAMANAN PANGAN UNTUK MENENTUKAN CORRECTIVE & PREVENTIVE ACTION BERDASARKAN IMPLEMENTASI ISO 22000 : 2005 DENGAN MENGGUNAKAN METODE PDCA (Studi Kasus di PT. Mayora Indah
Lebih terperinciDAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vii. DAFTAR GAMBAR... xi. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR LAMPIRAN...
DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR TABEL... xii DAFTAR LAMPIRAN... xv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2
Lebih terperinciANALISIS MOTIVASI KERJA BAG1 PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TANJUNG REDEB HUTANI - BERAU, KALIMANTAN TIMUR
ANALISIS MOTIVASI KERJA BAG1 PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT. TANJUNG REDEB HUTANI - BERAU, KALIMANTAN TIMUR Oleh : NUROKHMAN 96.02906.11 PROGRAM STUDI MAGISTER MANAJEMEN AGRIBISNIS PROGRAM
Lebih terperinciANALISIS STRATEGI PEMASARAN DOMESTIK PT. CIPTA TERAS ADI BUSANA, JAKARTA UTARA. Oleh EKO SUGENG HARAFI H
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DOMESTIK PT. CIPTA TERAS ADI BUSANA, JAKARTA UTARA Oleh EKO SUGENG HARAFI H24103082 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2007 ABSTRAK
Lebih terperinciANALISA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI PENERAPAN METODE LEAN SIX SIGMA PADA PT. ABC
TUGAS AKHIR ANALISA PENINGKATAN PRODUKTIVITAS MELALUI PENERAPAN METODE LEAN SIX SIGMA PADA PT. ABC Diajukan guna melengkapi sebagian syarat Dalam mencapai gelar Sarjana Strata Satu (S1) Disusun Oleh :
Lebih terperinciPENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SMART TBK DI SURABAYA SKRIPSI
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SMART TBK DI SURABAYA SKRIPSI (Diajukan Untuk Memenuhi Sebagai Persyaratan Dalam Memperoleh Gelar Sarjana Ilmu Administrasi Bisnis Pada Fakultas
Lebih terperinciPENINGKATAN KUALITAS BERKELANJUTAN DENGAN METODE QUALITY IMPROVEMENT PROGRAM DENGAN PENDEKATAN ISO 9001:2000 PADA PT. INDOGRAVURER
UNIVERSITAS BINA NUSANTARA Jurusan Teknik Industri Skripsi Sarjana Semester Genap 2005/2006 PENINGKATAN KUALITAS BERKELANJUTAN DENGAN METODE QUALITY IMPROVEMENT PROGRAM DENGAN PENDEKATAN ISO 9001:2000
Lebih terperinciANALISIS PERTUMBUHAN KESEMPATAN KERJA PASCA KEBIJAKAN UPAH MINIMUM DI KABUPATEN BOGOR OLEH ERNI YULIARTI H
ANALISIS PERTUMBUHAN KESEMPATAN KERJA PASCA KEBIJAKAN UPAH MINIMUM DI KABUPATEN BOGOR OLEH ERNI YULIARTI H14102092 DEPARTEMEN ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006 RINGKASAN
Lebih terperinciPERSEPSI KARYAWAN TENTANG HUBUNGAN RESTRUKTURISASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN. Oleh : DEVIANI PERTIWI H
PERSEPSI KARYAWAN TENTANG HUBUNGAN RESTRUKTURISASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PD Pasar Jaya Unit Area 03 Pramuka, Jakarta Timur) Oleh : DEVIANI PERTIWI H24051693 DEPARTEMEN MANAJEMEN
Lebih terperinciHUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DISPENDA KABUPATEN CIAMIS DRAFT SKRIPSI
HUBUNGAN KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA DISPENDA KABUPATEN CIAMIS DRAFT SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen pada
Lebih terperinciANALISIS TINGKAT KEPUASAN DEBITUR TERHADAP PELAYANAN KREDIT SISTEM REFERRAL BANK CIMB NIAGA CABANG CIBINONG KABUPATEN BOGOR
ANALISIS TINGKAT KEPUASAN DEBITUR TERHADAP PELAYANAN KREDIT SISTEM REFERRAL BANK CIMB NIAGA CABANG CIBINONG KABUPATEN BOGOR Oleh : DIKUD JATUALRIYANTI A14105531 PROGRAM STUDI EKSTENSI MANAJEMEN AGRIBISNIS
Lebih terperinciPENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN MEMILIH PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM (RSI) KENDAL
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN MEMILIH PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT ISLAM (RSI) KENDAL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat pengajuan skripsi Guna memperoleh
Lebih terperinciOleh MELLY SILVIANI H
ANALISIS EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ATASAN DAN BAWAHAN PADA KANTOR POS BOGOR Oleh MELLY SILVIANI H24104063 s DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2009 2 ANALISIS EFEKTIVITAS
Lebih terperinciDAMPAK PEMBANGUNAN FASILITAS PARIWISATA TERHADAP PERUBAHAN STRUKTUR AGRARIA, KELEMBAGAAN DAN PELUANG USAHA DI PERDESAAN
DAMPAK PEMBANGUNAN FASILITAS PARIWISATA TERHADAP PERUBAHAN STRUKTUR AGRARIA, KELEMBAGAAN DAN PELUANG USAHA DI PERDESAAN (Kasus di Sekitar Kawasan Pariwisata Kota Bunga, Desa Sukanagalih, Kecamatan Pacet,
Lebih terperinciPERANCANGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA KANTOR CABANG UTAMA ROA MALAKA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK. Arie Kusuma Wardana H
PERANCANGAN METODE BALANCED SCORECARD PADA KANTOR CABANG UTAMA ROA MALAKA PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK Oleh : Arie Kusuma Wardana H24104109 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS PERHUBUNGAN PEMKAB BOGOR)
ANALISIS PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI BERBASIS KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS DINAS PERHUBUNGAN PEMKAB BOGOR) Disusun Oleh: Anita Naliebrata H24103041 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
Lebih terperinciMANAJEMEN SUKU BUNGA PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) CABANG BOGOR. Oleh : ADINDA AYU LESTARI H
MANAJEMEN SUKU BUNGA PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) CABANG BOGOR Oleh : ADINDA AYU LESTARI H24051606 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2009 ABSTRAK Adinda
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN NASABAH TERHADAP MUTU PELAYANAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) CABANG BOGOR. Oleh MAHARDHIKA YUDA H
ANALISIS KEPUASAN NASABAH TERHADAP MUTU PELAYANAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (PERSERO) CABANG BOGOR Oleh MAHARDHIKA YUDA H24077025 PROGRAM SARJANA MANAJEMEN PENYELENGGARAAN KHUSUS DEPARTEMEN MANAJEMEN
Lebih terperinciANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DAN SUPERVISOR BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT COATS REJO INDONESIA DIVISI PRODUKSI. Oleh DENY MARCIAN H
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN MANAJER DAN SUPERVISOR BERDASARKAN PERSEPSI KARYAWAN PT COATS REJO INDONESIA DIVISI PRODUKSI Oleh DENY MARCIAN H24104076 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT
Lebih terperinciANALISIS KUALITAS PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI MALUKU UTARA TAHUN OLEH ACHMAD SOBARI H
ANALISIS KUALITAS PERTUMBUHAN EKONOMI PROVINSI MALUKU UTARA TAHUN 2000-2008 OLEH ACHMAD SOBARI H14094015 DEPARTEMEN ILMU EKONOMI FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2009 RINGKASAN ACHMAD
Lebih terperinciPEMANFAATAN INTERNET DAN CD ROM OLEH PENELITI DAN PEREKAYASA BADAN LITBANG PERTANIAN OLEH: INTAN YUDIA NIRMALA
PEMANFAATAN INTERNET DAN CD ROM OLEH PENELITI DAN PEREKAYASA BADAN LITBANG PERTANIAN OLEH: INTAN YUDIA NIRMALA SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006 SURAT PERNYATAAN Dengan ini Saya menyatakan
Lebih terperinciANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WEAVING PT UNITEX, Tbk. Oleh ARIS HARYANA H
ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KINERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN WEAVING PT UNITEX, Tbk Oleh ARIS HARYANA H24076018 PROGRAM SARJANA MANAJEMEN PENYELENGGARAAN KHUSUS DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS
Lebih terperinciPROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MURIA KUDUS TAHUN 2014
1 ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK SYARIAH MANDIRI Tbk KANTOR CABANG KUDUS Skripsi ini diajukan sebagai salah satu syarat untuk
Lebih terperinciPENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG TOMANG TOL JAKARTA BARAT
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK CIMB NIAGA KANTOR CABANG TOMANG TOL JAKARTA BARAT SKRIPSI Nama : Go Pheng Chie NIM : 43107110114 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN pada PT. HERO Supermarket Tbk di Gatot Soebroto, Jakarta. Oleh MELIANI SEMBIRING H
ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN pada PT. HERO Supermarket Tbk di Gatot Soebroto, Jakarta Oleh MELIANI SEMBIRING H24101003 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2007
Lebih terperinciTUGAS AKHIR REDUCE COST PRODUK RDM DENGAN METODE PDCA PADA PT XYZ
TUGAS AKHIR REDUCE COST PRODUK RDM DENGAN METODE PDCA PADA PT XYZ Diajukan Guna Melengkapi Sebagian Syarat Dalam Mencapai Gelar Sarjana Strata Satu (S1) Disusun oleh: Nama : Maryanto NIM : 41609110039
Lebih terperinciBAB 1 PENDAHULUAN. Saat ini banyak perusahaan baru dan bermunculannya konsumen yang lebih
BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Saat ini banyak perusahaan baru dan bermunculannya konsumen yang lebih kritis terhadap barang yang semakin bermutu. Dunia usaha di Indonesia sedang berkembang
Lebih terperinciANALISIS MODEL JARINGAN KERJA PADA PERAKITAN TRAKTOR RANTAI (BULLDOZER) TlPE D7G Dl PT. NATRA RAYA, CllEUlUGSl - BOGOR, JAWA BARAT
ANALISIS MODEL JARINGAN KERJA PADA PERAKITAN TRAKTOR RANTAI (BULLDOZER) TlPE D7G Dl PT. NATRA RAYA, CllEUlUGSl - BOGOR, JAWA BARAT Oleh RACHMAD WIDIYANTO F 21.1021 I989 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pakaian adalah salah satu kebutuhan primer bagi manusia yang berfungsi untuk lindungi tubuh, selain lindungi tubuh pakaian pun saat ini digunakan untuk menunjang fashion,
Lebih terperinciANALISIS KINERJA POSYANDU DI KOTA GORONTALO PROVINSI GORONTALO
ANALISIS KINERJA POSYANDU DI KOTA GORONTALO PROVINSI GORONTALO RAHMAN AGUS NUS1 PROGRAM STUD1 GIZI MASYARAKAT DAN SUMBERDAYA KELUARGA FAKULTAS PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2006 RINGKASAN RAHMAN AGUS
Lebih terperinciANALISIS PERBAIKAN KUALITAS PRODUK KRIMBO MENGGUNAKAN KONSEP KAIZEN DENGAN SIKLUS PDCA PADA CV LOKAWISATA PUTRI VINATA SARI (PVS) DI PONOROGO
ANALISIS PERBAIKAN KUALITAS PRODUK KRIMBO MENGGUNAKAN KONSEP KAIZEN DENGAN SIKLUS PDCA PADA CV LOKAWISATA PUTRI VINATA SARI (PVS) DI PONOROGO Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagai syarat-syarat
Lebih terperinciMEMPELAJARI SISTEM PENGENDALIAN MUTU?ADA PROSES PRODUKSI SAUS EMULSI DAN SAUS NON-EMULSI DI PT. SUBA INDAH
MEMPELAJARI SISTEM PENGENDALIAN MUTU?ADA PROSES PRODUKSI SAUS EMULSI DAN SAUS NON-EMULSI DI PT. SUBA INDAH Oleh : PAULA SINTA CHRISTANTI P 31.1114 1998 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR
Lebih terperinciPENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK RESTORAN CEPAT SAJI (KFC)
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPUASAN KONSUMEN TERHADAP KEPERCAYAAN MEREK RESTORAN CEPAT SAJI (KFC) (Studi Kasus Pada Mahasiswa Mercubuana Konsumen KFC) SKRIPSI Nama : Inggi Wisenda NIM : 43109010 026
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. dibidang garmen dengan produk akhir berupa benang. PT. Delta Dunia Sandang
BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah PT. Delta Dunia Sandang Tekstil merupakan perusahaan yang bergerak dibidang garmen dengan produk akhir berupa benang. PT. Delta Dunia Sandang Tekstil merupakan
Lebih terperinciANALISIS HUBUNGAN DESAIN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PENERBITAN PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA
ANALISIS HUBUNGAN DESAIN PEKERJAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DEPARTEMEN PENERBITAN PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA Oleh DADAN HAMDANI H24102134 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN
Lebih terperinciFaktor-faktor internal yang berhasil diidentifikasi ada 18 buah. Hasil analisa korelasi jenjang Spearman menunjukkan
Pengambilan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada dua kelompok responden yaitu kelompok responden supervisor (ketua GKM) dan kelompok responden operator (anggota GKM) serta wawancara dengan
Lebih terperinciANALISIS KEPUASAN KARYAWAN MELALUI FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DI PT INTI ABADI KEMASINDO. Oleh : ANDINI DHAMAYANTI H
ANALISIS KEPUASAN KARYAWAN MELALUI FAKTOR-FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE (QWL) DI PT INTI ABADI KEMASINDO Oleh : ANDINI DHAMAYANTI H24103077 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN
Lebih terperinciHUBUNGAN NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE) DAN STRESSORS
HUBUNGAN NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN (CORPORATE CULTURE) DAN STRESSORS KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus : Divisi Pemasaran dan BMS Kantor Pos Jakarta Selatan) Oleh DINI MARIANI H24103023 DEPARTEMEN
Lebih terperinciKEMANDIRIAN PEREMPUAN PENGOLAH HASIL PERIKANAN DI DESA MUARA, KECAMATAN WANASALAM, KABUPATEN LEBAK, PROVINSI BANTEN
KEMANDIRIAN PEREMPUAN PENGOLAH HASIL PERIKANAN DI DESA MUARA, KECAMATAN WANASALAM, KABUPATEN LEBAK, PROVINSI BANTEN Oleh : MAYA RESMAYANTY C44101004 PROGRAM STUDI MANAJEMEN BISNIS DAN EKONOMI PERIKANAN-KELAUTAN
Lebih terperinciANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl
ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl Oleh : WIBOWO PRIHARDIJANTO PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS
Lebih terperinci-- f MEMPELAJARI KARAKTERISTIK PENGERINGAN LOBAK ( RAPHANUS SATIVUS L. VAR. HORTENSIS BACK) LISTIAWATI SULAIMAN F Oleh
A">.., t (?-: -- f 7% -'.
Lebih terperinciUniversitas Bina Nusantara
Universitas Bina Nusantara Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik Skripsi Strata 1 - Semester Ganjil tahun 2004 / 2005 ANALISA IKLIM ORGANISASI ANTARA HARAPAN DAN KENYATAAN DI PT.ISTEM YANG MEMPENGARUHI
Lebih terperinciABSTRAK ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK ABSTRAK Kesuksesan suatu perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor didalamnya, salah satu faktor yang sangat mempengaruhi kesuksesan tersebut adalah bagaimana suatu perusahaan dapat mengelola
Lebih terperinciABSTRAK. iii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Rumah Makan Saung Nikmat merupakan sebuah usaha rumah makan yang sudah berdiri sejak tahun 1995. Permasalahan utama yang dihadapi oleh rumah makan ini adalah tingginya angka ketidakhadiran dan
Lebih terperinciKAJIAM POTENSI EKSPOR ROTAN
KAJIAM POTENSI EKSPOR ROTAN INDONESIA Oleh AHMAD HILMAN F 22. 0274 1991 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PEFiTANIAN BOGOR B O G O R Ahmad Hilman. F22.0274. Kajian Potensi Ekspor Rotan Indonesia. Di
Lebih terperinciKAJIAM POTENSI EKSPOR ROTAN
KAJIAM POTENSI EKSPOR ROTAN INDONESIA Oleh AHMAD HILMAN F 22. 0274 1991 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTITUT PEFiTANIAN BOGOR B O G O R Ahmad Hilman. F22.0274. Kajian Potensi Ekspor Rotan Indonesia. Di
Lebih terperinciDAFTAR ISI. ABSTRAK. i. KATA PENGANTAR.. ii. DAFTAR ISI. v. DAFTAR TABEL. viii. DAFTAR GAMBAR xiii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah 1
i ABSTRAK Kelangsungan kegiatan dari sebuah perusahaan erat kaitannya dengan faktor-faktor produksi yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Untuk mempertahankan eksistensinya, dibutuhkan sumber daya penunjang
Lebih terperinciKAJIAN MOTIVASI DALAM PENINGKATAN PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PT. SINAR RAGAMINDO UTAMA, BANDUNG AGUS HERY SUBAGYO
KAJAN MOTVAS DALAM PENNGKATAN PRODUKTVTAS SUMBER DAYA MANUSA PT. SNAR RAGAMNDO UTAMA, BANDUNG AGUS HERY SUBAGYO 9500206-9 i i PROGRAM STUD1 MAGSTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS PROGRAM PASCASARJANA lnstltut PERTANlAN
Lebih terperinciANALISIS EFEKTIVITAS IKLAN PADA MEDIA TELEVISI (STUDI KASUS PADA PRODUK TEBS DI KOTA BOGOR) Oleh KURNIA DEWI H
ANALISIS EFEKTIVITAS IKLAN PADA MEDIA TELEVISI (STUDI KASUS PADA PRODUK TEBS DI KOTA BOGOR) Oleh KURNIA DEWI H24104097 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2008
Lebih terperinciKAJIAN ANTRIAN PASIEN UNIT RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT PMI BOGOR. Oleh LELY AMELIA H
KAJIAN ANTRIAN PASIEN UNIT RAWAT JALAN DI RUMAH SAKIT PMI BOGOR Oleh LELY AMELIA H24103051 DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT PERTANIAN BOGOR 2007 KATA PENGANTAR Puji dan syukur
Lebih terperinciHUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROPINSI JAWA BARAT SKRIPSI
HUBUNGAN PROGRAM PELATIHAN DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROPINSI JAWA BARAT SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi salah satu syarat dalam Menempuh Ujian Sarjana Ekonomi
Lebih terperinciYjlr33 PENGEMBANGAN MODEL HUBUNGAN TINGKAT HASlL TANAMAN PANGAN DENGAN KETERSEDIAAN TENAGA PERTANIAN Dl PROPINSI JAWA BARAT.
F [-id!j..!jp. Yjlr33 PENGEMBANGAN MODEL HUBUNGAN TINGKAT HASlL TANAMAN PANGAN DENGAN KETERSEDIAAN TENAGA PERTANIAN Dl PROPINSI JAWA BARAT Oleh R U S D l F 31 0414 FAKULTAS TEKNOLOGI PERTANIAN INSTlTUT
Lebih terperinciRINGKASAN EKSEKUTIF UMI RETNOWATI.
RINGKASAN EKSEKUTIF UMI RETNOWATI. Hubungan Komunikasi dan Komitmen Organisasi terhadap Kualitas Informasi Kepegawaian di Pemerintah DKI Jakarta. Dibawah bimbingan ARIF IMAM SUROSO dan BONAR M. SINAGA.
Lebih terperinciABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini dilaksanakan untuk mendapatkan gambaran tentang motivasi kerja dan kinerja supervisor pada perusahaan jasa konstruksi X Jakarta. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
Lebih terperinciPENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO
PENGARUH UPAH DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN DI UD SUKRI DANA ABADI DESA PURWOSARI PONOROGO SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi tugas dan melengkapi sebagian syarat-syarat guna memperoleh
Lebih terperinciSUATU STUD1 TATA LETAK DAN PENANGANAN BAHAN Dl PABRlK PEMBEKUAN UDANG KAR TA
SUATU STUD1 TATA LETAK DAN PENANGANAN BAHAN Dl PABRlK PEMBEKUAN UDANG KAR TA SKRIPSI Oleh JOKO SUTARSO C 22 1133 JURUSAN PENGOLAHAN HASlL PERIKANAN FAKULTAS PERIKANAN. INSTITUT PERTANIAN BOGOR 1991 RINGKASAN
Lebih terperinciSUATU STUD1 TATA LETAK DAN PENANGANAN BAHAN Dl PABRlK PEMBEKUAN UDANG KAR TA
SUATU STUD1 TATA LETAK DAN PENANGANAN BAHAN Dl PABRlK PEMBEKUAN UDANG KAR TA SKRIPSI Oleh JOKO SUTARSO C 22 1133 JURUSAN PENGOLAHAN HASlL PERIKANAN FAKULTAS PERIKANAN. INSTITUT PERTANIAN BOGOR 1991 RINGKASAN
Lebih terperinciKAJIAN KINERJA PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT KARYA BHAKTI BOGOR : SUATU PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Oleh :
KAJIAN KINERJA PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT KARYA BHAKTI BOGOR : SUATU PENDEKATAN BALANCED SCORECARD Oleh : EDWIN MIRARZA PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRTBISMS SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT
Lebih terperinciANALISIS PERMINTAAN DAN SURPLUS KONSUMEN TAMAN WISATA ALAM SITU GUNUNG DENGAN METODE BIAYA PERJALANAN RANI APRILIAN
ANALISIS PERMINTAAN DAN SURPLUS KONSUMEN TAMAN WISATA ALAM SITU GUNUNG DENGAN METODE BIAYA PERJALANAN RANI APRILIAN DEPARTEMEN EKONOMI SUMBERDAYA DAN LINGKUNGAN FAKULTAS EKONOMI DAN MANAJEMEN INSTITUT
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KOSNTRUKSI DI YOGYAKARTA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEKERJA PADA PROYEK KOSNTRUKSI DI YOGYAKARTA Laporan Tugas Akhir sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sarjana dari Universitas
Lebih terperinciGUGUS KENDALI MUTU. Oleh : SITTI MARLINA
Tugas Makalah Manajemen Mutu Terpadu GUGUS KENDALI MUTU Oleh : SITTI MARLINA 21311153 JURUSAN ADMINISTRASI PENDIDIKAN KONSENTRASI TIK FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KENDARI
Lebih terperinci