ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl"

Handoko Johan
7 tahun lalu
Tontonan:

1 ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT: BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl Oleh : WIBOWO PRIHARDIJANTO PROGRAM STUD1 MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS PROGRAM PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR 1999

2 Judul Nama Mahasiswa : ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT. BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANlSASl : WlBOWO PRIHARDIJANTO Nomor Registrasi Pokok : Program Studi : MAGISTER MANAJEMEN AGRlBlSNlS Menyetujui : 1. Komisi Pembimbing Pembimbing I Pembimbing II Dr. Ir. M. Svamsul Ma'arif, M.Eng Ir. Wahvudi. Di~l.Acl.Ec, M.Ec +/,arsrm MAN, gt z! mi z,. d B 2. ~e& Program Studi, a' [3 0.. Ir. Edi Guhardia u +. - P. MMA - IPB VI Tanggal Lulus : 15 Juni 1999

3 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa Laporan Geladikarya yang berjudul : " ANALISIS SlKAP TERHADAP PERUBAHAN ORGANlSASl DAN MOTlVASl KERJA KARYAWAN STAF KANTOR PUSAT PT. BRI (PERSERO) PASCA PERUBAHAN ORGANISASI " adalah benar hasil karya saya sendiri yang belum pernah dipublikasikan. Semua sumber data dan informasi yang digunakan dalam penyusunan laporan geladikarya ini telah dinyatakan secara jelas dan dapat diperiksa kebenarannya. Bogor, 10 Juni 1999

4 Penulis dilahirkan di Surakarta, Jawa Tengah pada tanggal 18 April 1967, merupakan anak ke-dua dari dua bersaudara. Terlahir dari pasangan suami istri bernama Hartono (Alm) dan Soenarti. Penulis menikah dengan Dra. Daryanti Kalpita Rahayuningrum pada tanggal 20 Agustus 1994 dan telah dikaruniai dua orang putera bernama Osa Dyahayu Kalmudojati (4) dengan Rizki Satriowicak Kalmudojati (4). Tahun 1980 penulis lulus dari Sekolah Dasar Negeri No.15 di Surakarta. Tahun 1983 lulus dari Sekolah Menengah Pertama Muhammadiyah I Surakarta. Tahun 1986 lulus dari Sekolah Menengah Atas Negeri 4 Surakarta dan tahun 1991 lulus dari Fakultas Hukum Jurusan Perdata Universitas Islam Indonesia Yogyakarta. Tanggal 10 Desember 1991 diterima sebagai pegawai Trainee BRI yang ditugaskan di Kantor Cabang BRI Sibolga Sumatera Utara. Tahun 1993 menjadi pegawai staf di Kantor Cabang Subang Jawa Barat. Tahun 1995 menjadi pegawai staf di Kantor Cabang Yogyakarta Katamso. Pada bulan September 1997 ditempatkan di Urusan Pendidikan dan Latihan Kantor Pusat BRI untuk tugas belajar Magister Manajemen Agribisnis (Angkatan XIV) hingga saat ini.

5 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada ~uhan Yang Maha Esa karena atas berkat dan karunianya sehingga kami dapat menyelesaikan laporan geladikarya yang berjudul " Analisis Sikap Terhadap Perubahan Organisasi Dan Motivasi Kerja Karyawan Staf Kantor Pusat PT. BRI (Persero) Pasca Perubahan Organisasi". Laporan geladikarya ini disusun dalam rangka memenuhi tugas akhir pada Program Studi Magister Manajemen Agribisnis, Program Pasca Sarjana lnstitut Pertanian Bogor. Pada kesempatan ini penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Dr.lr.M.Syamsul Ma'arif. M.Eng selaku pernbimbing I, yang telah membantu membimbing dan mengarahkan menuju pemikiran sebagaimana yang tertuang dalam laporan geladikarya ini sesuai jadwal. 2. Ir. Wahyudi, Dipl. Ag.Ec,M.Ec selaku pembimbing II, yang juga telah memberikan arahan, sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan geladikarya ini pada waktunya. 3. Ir. Arief Imam Suroso, M.Sc (CS) sebagai Dosen Penguji di Forum Komunikasi Akhir MMA-IPB. 4. Direksi PT. BRI (Persero) yang telah memberi kesempatan kepada penulis untuk mengikuti Program Studi Magister Manajemen Agribisnis Program Pasca Sarjana IPB. 5. Kepala Divisi Manajemen SDM PT. BRI (Persero) beserta staf yang telah memberi ijin penelitian geladikarya ini di Kantor Pusat BRI hingga selesai.

6 6. Kepala Divisi Pendidikan dan Latihan PT. BRI (Persero) beserta staf yang telah mendukung peneliti melakukan studi di MMA IPB hingga selesai. 7. Seluruh staf Program Studi MMA IPB yang telah banyak membantu penulis sehingga dapat menyelesaikan perkuliahan hingga tuntas. 8. Rekan-rekan Angkatan XIV yang telah memberikan masukan-masukan yang sangat bergunana dan dukungan hingga laporan geladikarya ini dapat terselesaikan. 9. Seluruh karyawan staf Kantor Pusat PT. BRI (Persero) yang telah banyak berpartisipasi dalam menjadi subyek penelitian ini. Akhir kata penulis sangat mengharapkan kritik yang membangun terhadap kesempurnaan laporan geladikarya ini. Semoga hasil penelitian ini dapat memberikan manfaat bagi PT. BRI (Persero) dan pihak lain yang hendak menggunakannya. Terima kasih. Bogor, 10 Juni 1999 Wibowo Prihardiianto

dokumen-dokumen yang mirip

ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISA TA CATERING SERVICE, JAKARTA

ANALISIS SISTEM PENlLAlAN PRESTASI KERJA DALAM UPAYA PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA BAGIAN PRODUKSI AEROWISA TA CATERING SERVICE, JAKARTA Oleh : Rina Elizabeth Rumawas NRP. 9606106.12 Laporan Geladikarya