Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON II

Transkripsi

1 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON II Isu Strategis Tujuan Tujuan Tujuan Kinerja Alasan Pemilihan Formulasi / Penjelasan Kondis i Awal 2015) Kinerja Masih adanya lembaga ekonomi yang belum terbentuk Meningkatkan kesejahteraan Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan (BUMDEs + Lembaga ekonomi lainnya) Meningkatny a kapasitas kelembagaan ekonomi pean Bumdes yang akan dibentuk Masih ada sebagian yang belum berminat dalam pembentukan lembaga ekonomi pean dan belum bersenerginya program pemerintah ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga ekonomi peran dalam upaya mendukung meningkatnya roda perekonomian. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan / Total Lembaga Ekonomi pean x 100% 48,61% Belum terinventalisirnya lembaga - lembaga kean di Meningkatkan kehidupan sosial budaya dan kemandirian Meningkatnya keberdayaan pean ( Lembaga ) Meningkatny a peran lembaga kemasyaraka tan lembaga adat yang dibentuk Belum terbinanya lembaga - lembaga terutama lembaga adat serta belum ada balai pelatihan ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga adat peran dalam upaya mendukung meningkatnya lembaga. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Pean yang dikembangkan / Total Lembaga pean x 100% 0% Belum seluruhnya aparatur yang di latih Memantapkan kemajuan penyelenggaraa n pemerintahan dengan pelaporan keuangan yang baik Aparatur Meningkatny a kinerja pemerintahan dengan pelaporan keuangan yang baik Tingkat pendidikan aparatur yang masih rendah,faktor usia dan faktor mutasi atau pergantian aparatur ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah dalam megembangkan tata kelola pemerintahan, meliputi bidang manajemen pemerintahan, perencanaan pembangunan dan pengelolaan keuangan, Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah pembinaan pelaksanaan pengelolaan keuangan / Jumlah pengelolaan keuangan x 100% 21,18% Mengetahui :

2 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON III Kinerja Formulasi / Penjelasan Program Meningkatnya peran lembaga kean Meningkatnya keberdayaan pean ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga kean dalam pengembangan pemberdayaan. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah meningkatnya keberdayaan /Jumlah keberdayaan pean x 100% 7,40% Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Peran Meningkatnya kapasitas kelembagaan ekonomi pean Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga ekonomi peran dalam upaya mendukung meningkatnya roda perekonomian. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan / Total Lembaga Ekonomi pean x 100% 4,72% Pengembangan Lembaga Ekonomi Pean Meningkatnya partisipasi Partisipasi dalam membangun ini dimaksudkan untuk meningkatkan partisipasi dalam pelaksanaan pembangunan di. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Masyarakat yang berpartisifasi / Jumlah Masyarakat berpartisipasi dalam membangun x 100% 2,87% Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah dalam megembangkan tata kelola pemerintahan, meliputi bidang manajemen pemerintahan, perencanaan pembangunan dan pengelolaan keuangan, Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah pembinaan pelaksanaan pengelolaan keuangan / Jumlah pengelolaan keuangan x 100% 21,18% Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Mengetahui / menyetujui : Kepala Dinas,

3 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON IV Kinerja Program Kegiatan Anggaran Meningkatnya peran lembaga kean Meningkatnya Keberdayaan peran 7,40% Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Peran ,00 Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi di 144 org Pemberdayaan Lembaga dan Organisasi Masyarakat Peran ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan 100 org Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat ,00 Meningkatnya fartisifasi dalam mandiri energi 144 org Fasilitasi pelatihan peningkatan mandiri energi ,00 Terpilihnya LPM berprestasi 10 LPM Lomba LPM berprestasi tingkat kabupaten ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Kader Posyandu 90 org Pelatihan kader posyandu ,00 Meningkatnya Kapasitas kelembagaan ekonomi pean Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan 4,72% Program pengembangan lembaga ekonomi pean ,00

4 Dokumen Monitoring Pengembangan Lembaga Ekonomi Pean 4 dokumen Monitoring, evaluasi dan pelaporan ,00 Jumlah Peserta Lomba TTG 3 kelompok Fasilitasi lomba dan pemamfaatan TTG ,00 Pengelolaan Badan Usaha Milik (BUM ) 0,00 Meningkatnya fartisifasi Partisipasi dalam membangun 2,87% Program peningkatan partisipasi dalam membangun ,00 Dokumen Monitoring Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun 4 dokumen Monitoring, evaluasi dan pelaporan ,00 Terfasillitasinya Penyelenggaraan Lomba 10 Fasilitasi Penyelenggaraan Lomba *) ,00 Terbinanya Pemberdayaan kesejahteraan keluarga 325 Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga ,00 Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes 21,18% Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah ,00 Jumlah peserta Pelatihan aparatur Pemerintahan 576 org Pelatihan aparatur pemerintah dalam bidang manajemen pemerintahan ,00

5 Jumlah pemilihan kepala dan pelantikan BPD 71 org Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala dan Pelantikan BPD *) ,00 Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes 144 org Fasilitasi Pengelolaan Administrasi *) ,00 Mengetahui / menyetujui : Kepala Dinas,

6 POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU KINERJA UTAMA : Meningkatnya Kinerja Pemberdayaan Masyarakat dan INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA KAPASITAS KELEMBAGAAN EKONOMI PEDESAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA PERAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA KINERJA PEMERINTAHAN DESA Peningkatan kapasitas kelembagaan ekonomi pean : Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan Peningkatan Kapasitas lembaga Kean : Meningkatnya keberdayaan pean Peningkatan partisipasi In dalam membangun dikator: Partisipasi dalam membangun Peningkatan Kapasitas Kinerja Pemerintahan : Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Meningkatnya Kapasitas kelembagaan ekonomi pean Indicator: jumlah peserta TTG yang mengikuti lomba Meningkatnya kuwalitas lembaga dan organisasi di Indicator : lembaha dan organisasi yang dilatih Meningkatnya fartisifasi dalam mandiri energy Indicator : jumlah yang mandiri energi Meningkatnya Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan Indicator : jumlah tenaga teknis dan yang dilatih Meningkatnya LPM berprestasi Indicator : jumlah lpm yang berprestasi meningkatnya Penyelenggaraan Lomba : jumlah yang mengikuti Lomba Meningkatnya pembinaan Pemberdayaan kesejahteraan keluarga : jumlah pkk yang dibina Meningkatnya peserta Pelatihan aparatur Pemerintahan : Jumlah aparatur pemdes yang dilatih dalam bidang manajemen Meningkatnya pemilihan kepala dan pelantikan BPD : Jumlah Kepala dan BPD yang terpilih dan dilantik Meningkatnya Kapasitas Aparatur pemdes : Jumlah aparatur yang dilatih dalam pengelolaan administrasi Meningkatnya Peserta Pelatihan Kader Posyandu Indicator : Jumlah peserta kader posyandu yang terlatih

7 INDIKATOR KINERJA UTAMA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016 =========================================================================================== NAMA SOPD : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA (OUTCAME) PENANGGUNG TARGET REALISASI JAWAB RPJMD (1) (2) (3) (4) (5) (6) 5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang baik, efektif dan bersih 6) dengan pelaporan keuangan baik (berdasarkan hasil audit inspektorat dan/atau BPK) Dinas PMD 76,30 % 98,61 % Maret 2017