Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2017 ESELON II
|
|
|
- Budi Chandra
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2017 ESELON II Isu Strategis Tujuan Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan (Tahun 2017) Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Alasan Pemilihan Indikator Formulasi/Penjelasan Kondisi Awal (Tahun 2016) Target Indikator Kinerja Sasaran (Tahun 2017) Masih adanya lembaga ekonomi desa yang belum terbentuk Meningkatkan kesejahteraan desa Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan (BUMDEs + Lembaga ekonomi lainnya) Meningkatnya kapasitas kelembagaan ekonomi Persentase Bumdes yang akan dibentuk Masih ada sebagian desa yang belum berminat dalam pembentukan lembaga ekonomi dan belum bersenerginya program pemerintah Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga ekonomi perdesaan dalam upaya mendukung meningkatnya roda perekonomian desa. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan / Total Lembaga Ekonomi x 100% 48,61% 62% Belum terinventalisirnya lembaga - lembaga kean di Desa Meningkatkan kehidupan sosial budaya dan kemandirian Persentase Meningkatnya keberdayaan (Lembaga Desa) Meningkatnya peran lembaga kean Persentase lembaga adat desa yang dibentuk Belum terbinanya lembaga - lembaga desa terutama lembaga adat desa serta belum ada balai pelatihan Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga adat perdesaan dalam upaya mendukung meningkatnya lembaga desa. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Pedesaan yang dikembangkan / Total Lembaga x 100% 25,69% 29,17%
2 Belum seluruhnya aparatur desa yang di latih Memantapkan kemajuan penyelenggar aan pemerintahan desa Persentase desa dengan pelaporan keuangan yang baik Aparatur Desa Meningkatnya kinerja pemerintahan desa Persentase desa dengan pelaporan keuangan yang baik Tingkat pendidikan aparatur desa yang masih rendah,faktor usia dan faktor mutasi atau pergantian aparatur Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah desa dalam megembangkan tata kelola pemerintahan desa, meliputi bidang manajemen pemerintahan desa, perencanaan pembangunan desa dan pengelolaan keuangan, Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah pembinaan pelaksanaan pengelolaan keuangan / Jumlah pengelolaan keuangan x 100% 72,92% 76,86% Mengetahui / Menyetujui :
3 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2017 ESELON III Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Formulasi / Penjelasan Target (Tahun 2017) Program Meningkatnya peran lembaga kean Persentase Meningkatnya keberdayaan perdesaan Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga kean dalam pengembangan pemberdayaan desa. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah meningkatnya keberdayaan /Jumlah keberdayaan x 100% 26,76% Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan Meningkatnya kapasitas kelembagaan ekonomi Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan peran lembaga ekonomi perdesaan dalam upaya mendukung meningkatnya roda perekonomian desa. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan / Total Lembaga Ekonomi x 100% 9,43% Pengembangan Lembaga Ekonomi Pedesaan Meningkatnya partisipasi Persentase Partisipasi dalam membangun desa Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan partisipasi dalam pelaksanaan pembangunan di desa. Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah Masyarakat yang berpartisifasi / Jumlah Masyarakat berpartisipasi dalam membangun desa x 100% 3,74% Peningkatan Partisipasi Masyarakat Dalam Membangun Desa Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Sasaran ini dimaksudkan untuk meningkatkan kapasitas aparatur pemerintah desa dalam megembangkan tata kelola pemerintahan desa, meliputi bidang manajemen pemerintahan desa, perencanaan pembangunan desa dan pengelolaan keuangan, Formula dalam perhitungan indikator kinerja adalah : Jumlah pembinaan pelaksanaan pengelolaan keuangan / Jumlah pengelolaan keuangan x 100% 28,24% Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemerintah Desa Batulicin,31 Januari 2017 Mengetahui / menyetujui :
4 Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2017 ESELON IV Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Target Tahun 2017 Program Kegiatan Anggaran Meningkatnya peran lembaga kean Persentase Meningkatnya Keberdayaan perdesaan 26,79% Program Peningkatan Keberdayaan Masyarakat Perdesaan ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan 188 org Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Tenaga Teknis dan Masyarakat ,00 Jumlah Dokumen Laporan 1 Dokumen Monitoring,Evaluasi dan Pelaporan ,00 Meningkatnya Kapasitas kelembagaan ekonomi Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan 9,43% Program pengembangan lembaga ekonomi ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Manajemen Bumdes 20 desa Pelatihan Keterampilan Manajemen Badan Usaha Milik Desa ,00 Jumlah Dokumen Laporan 1 dokumen Monitoring, evaluasi dan pelaporan ,00 Meningkatnya fartisifasi Persentase Partisipasi dalam membangun desa 3,74% Program peningkatan partisipasi dalam membangun desa ,00 Jumlah Dokumen Laporan 3 dokumen Monitoring, evaluasi dan pelaporan ,00 Jumlah Desa yang berprestasi 10 desa Partisifasi Masyarakat Dalam Membangun Desa *) ,00
5 Jumlah PKK yang dibina 850 orang Pembinaan pelaksanaan kesejahteraan keluarga ,00 Meningkatnya Kinerja Pemerintahan Desa Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes 28,24% Program peningkatan kapasitas aparatur pemerintah desa ,00 Jumlah pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD 82 org Penyelenggaraan Proses Pemilihan dan Pelantikan Kepala Desa dan Pelantikan BPD *) ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Pendayagunaan Data Profil Desa 144 Desa Pembinaan,Penyusunan dan Pendayagunaan Data Profil Desa ,00 Jumlah Peserta Pelatihan Pengelolaan Keuangan Desa 144 Desa Pembinaan Pengelolaan Keuangan Desa ,00 Mengetahui / menyetujui :
6 POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017 KINERJA UTAMA : Meningkatnya Kinerja Pemberdayaan Masyarakat dan Desa INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA KAPASITAS KELEMBAGAAN EKONOMI PEDESAAN INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA PERAN LEMBAGA KEMASYARAKATAN INDIKATOR KINERJA UTAMA : MENINGKATNYA KINERJA PEMERINTAHAN DESA Peningkatan kapasitas kelembagaan ekonomi Indikator: Persentase Lembaga Ekonomi Pedesaan yang dikembangkan Peningkatan Kapasitas lembaga Kean Indikator: Persentase Meningkatnya keberdayaan Peningkatan partisipasi In dalam membangun desa Indikator: Persentase Partisipasi dalam membangun desa Peningkatan Kapasitas Kinerja Pemerintahan Desa Indikator: Persentase Peningkatan Kapasitas Aparatur Pemdes Meningkatnya Kapasitas kelembagaan ekonomi Indicator: jumlah peserta Pelatihan Manajemen BUMDES Meningkatnya Peserta Pelatihan Tenaga Teknis dan Indicator : jumlah tenaga teknis dan yang dilatih Meningkatnya Penyelenggaraan Lomba Desa Indikator: jumlah desa yang berprestasi Meningkatnya Pengelolaan Keuangan Desa Indikator: Jumlah Peserta Pelatihan pengelolaan Keuangan Desa Meningkatnya Kapasitas Pembinaan kelembagaan ekonomi Indicator: jumlah dokumen laporan Meningkatnya Pembinaan Lembaga Kean Indicator : Jumlah Dokumen Laporan Meningkatnya pembinaan Pemberdayaan kesejahteraan keluarga Indikator: jumlah pkk yang dibina Meningkatnya yang berfartisifasi dalam membangun desa Indicator : Jumlah Dokumen Laporan Meningkatnya pemilihan kepala desa dan pelantikan BPD Indikator: Jumlah Kepala desa dan BPD yang terpilih dan dilantik Meningkatnya pendayagunaan data frofil desa Indikator: Jumlah peserta pelatihan pendayagunaan data profil desa
7 INDIKATOR KINERJA UTAMA PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017 =========================================================================================== NAMA SOPD : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU No SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA (OUTCAME) PENANGGUNG TARGET REALISASI JAWAB RPJMD (1) (2) (3) (4) (5) (6) 5. Menyelenggarakan Tata Kelola Pemerintahan dan Birokrasi yang baik, efektif dan bersih 6) Desa dengan pelaporan keuangan baik (berdasarkan hasil audit inspektorat dan/atau BPK) Dinas PMD 79,86 %. % Mengetahui / Menyetujui :
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON II
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON II Isu Strategis Tujuan Tujuan Tujuan Kinerja Alasan Pemilihan Formulasi / Penjelasan Kondis i Awal 2015) Kinerja Masih adanya
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 ESELON II
Isu Strategis Masih adanya ekonomi yang belum terbentuk Belum terinventalisirn ya - ke an di Meningkatkan kesejahteraan Meningkatkan kehidupan sosial budaya dan kemandirian Lembaga Ekonomi Pean yang dikembangkan
POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017 KINERJA PEMERINTAHAN DESA
POHON KINERJA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 207 SASARAN 23 KINERJA PEMERINTAHAN DESA IKU MENINGKATNYA KAPASITAS KELEMBAGAAN EKONOMI PEDESAAN MENINGKATNYA PERAN LEMBAGA
POHON KINERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016 KINERJA PEMERINTAHAN DESA
POHON KINERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2016 SASARAN 23 KINERJA PEMERINTAHAN DESA IKU MENINGKATNYA KAPASITAS KELEMBAGAAN EKONOMI PEDESAAN MENINGKATNYA
PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI ESELON II SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH
PERJANJIAN KINERJA TINGKAT UNIT ORGANISASI ESELON II SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PERJANJIAN KINERJA TAHUN 06 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 2017 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA (DPMD) KABUPATEN TANAH BUMBU
INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) TAHUN 07 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA () KABUPATEN TANAH BUMBU DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN TANAH BUMBU KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
Batulicin, 23 September : 045.2/ 050 / IX/BPMPD/2016 Lampiran : - : Indikator Kinerja Utama (IKU ) dan Indikator Kinerja Kegiatan (IKK) BPMPD
PEMERINTAH KABUPATEN TANAH BUMBU Jalan : Dharma Praja No.11 Gunung Tinggi Batulicin Kab.Tanah Bumbu Kal-Sel 7171 Nomor : 045./ 050 / IX//016 Lampiran : - Perihal : Indikator Kinerja Utama (IKU ) dan Indikator
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2017 ( ESELON II )
INDIKATOR KINERJA UTAMA TAHUN 2017 ( ESELON II ) NO INSTANSI : DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI KALSEL TUGAS : FUNGSI : SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN 1. Meningkatnya
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 KELURAHAN KOTA PAGATAN. Kinerja Sasaran. - Meningkatnya Pelayanan Administrasi
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 KELURAHAN KOTA PAGATAN Isu Strategis Tujuan Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan (tahun 2016) Sasaran Memberikan pelayanan yang
RANCANGAN RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH UNTUK PERUBAHAN RKPD TAHUN 2017 KABUPATEN ENREKANG
RANCANGAN RENCANA KERJA PERANGKAT DAERAH UNTUK PERUBAHAN RKPD TAHUN 2017 KABUPATEN ENREKANG Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan Tolak Ukur Target Tolak Ukur Target Tolak
Pohon Kinerja. Meningkatnya taat azas aparatur. pemerintah. Indikator :
Pohon Kinerja II TERWUJUDNYA TATA KELOLA PEMERINTAH YANG BERSIH DAN BERWIBAWA DI KABUPATEN TANAH BUMBU INDIKATOR : 1. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik melalui pengawasan. 2. Mewujudkan aparatur
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Tahun 2016
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Tahun 2016 Isu Strategis Tujuan Tujuan Target Tujuan ( Tahun 2016 ) Sasaran Kinerja sasaran Alasan Pemilihan Formulasi / Penjelasan Kondisi
Matrik Cascading Kinerja 0rganisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 Eselon II
Matrik Cascading Kinerja 0rganisasi Perangkat Daerah (OPD) Tahun 2016 Eselon II Isu Strategis Tujuan Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan (Tahun 2016) Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Alasan Pemilihan
BAB IV VISI, MISI,TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN. bagaimana cara menuju ke arah tersebut. Oleh karena itu, BPMD menentukan Visi
BAB IV VISI, MISI,TUJUAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi BPMD Sebuah organisasi harus memiliki sebuah alat manajemen yang akan menentukan ke arah mana sebuah organisasi tersebut akan bergerak
PAPARAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) KECAMATAN PUCUK TAHUN 2016
PAPARAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) KECAMATAN PUCUK TAHUN 2016 KOMPONEN SAKIP A. PERENCANAAN KINERJA B. PENGUKURAN KINERJA C. PELAPORAN KINERJA D. EVALUASI KINERJA E. CAPAIAN
PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS RENCANA STRATEGIS DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN
DAN PRIORITAS RENCANA STRATEGIS DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA TAHUN 2016 2021 TUJUAN Mewujudkan pembangun an desa yang berkelanjuta n Meningkatnya ketersediaan sarana prasarana penunjang kelancaran
Oleh : KHUSNUL YAQIN, S.Si
PENERAPAN SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN LAMONGAN Oleh : KHUSNUL YAQIN, S.Si Disampaikan Dalam Rangka Evaluasi Sistem Akuntabilitas
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD
BAB VI INDIKATOR KINERJA YANG MENGACU PADA TUJUAN DAN SASARAN RPJMD 1. INDIKATOR KINERJA 1.1. Pengukuran dan Indikator Kinerja Capaian kinerja Renstra setiap tahun diukur dari demensi akuntabilitas dengan
PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 64 TAHUN 2016
PERATURAN BUPATI MUSI RAWAS NOMOR 64 TAHUN 2016 TENTANG SUSUNAN ORGANISASI, TUGAS DAN FUNGSI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN MUSI RAWAS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA, BUPATI MUSI RAWAS,
RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 01 Tahun 2015 12 Januari 2015 PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 1 Tahun 2016 3 Februari 2016 PEMERINTAH PROVINSI BENGKULU RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN BLITAR NOMOR : 050/ / /2017
PEMERINTAH DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA Jl. Nias Nomor 2 Telp./Fax. (0342) 801130 Email: bapemaskab.blitar@ymail.com Website : http : // www.dinaspmd.go.id BLITAR 66131 KEPUTUSAN KEPALA DINAS
SUB BIDANG SUB SUB BIDANG RINCIAN URUSAN DAERAH 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan
- 97-21. BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan daerah 2. Penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan 2. Administrasi Pemerintahan
Matrik Cascading Kinerja Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan tahun 2016
Matrik Cascading Kinerja Dinas Tata Bangunan dan Kebersihan tahun 2016 KEPALA DINAS Isu Strategis Tujuan Indikator Tujan Target Indikator Tujuan (Tahun Sasaran Indikator Kinerja Sasaran Alasan Pemilihan
Awal Program (outcome) / desa 13,35. Meningkatnya pengetahuan aparatur pemerintahan desa. Desa dan pengelolaan keuangan desa yang akuntabel
TABEL 5.1 RENCANA PROGRAM, KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF BADAN PEMBERDAYAAN DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN BANJAR TAHUN 2016-2021 Indikator Targe Satua Tujuan Sasaran
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DESA URUSAN PEMERINTAHAN BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA ORGANISASI JUMLAH BERTAMBAH /
LAMPIRAN I.2 : PERATURAN DAERAH NOMOR : 01 Tahun 2015 TANGGAL : 15 Juli 2015 PEMERINTAH KABUPATEN KOLAKA RINCIAN LAPORAN REALISASI MENURUT PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
GAMBARAN UMUM OPD IMPLEMENTASI SAKIP 2017
GAMBARAN UMUM OPD IMPLEMENTASI SAKIP 2017 TUGAS DAN FUNGSI BAGIAN UMUM SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN LAMONGAN (BERDASARKAN PERATURAN BUPATI LAMONGAN NOMOR 54 TAHUN 2016 TENTANG KEDUDUKAN, SUSUNAN ORGANISASI,
IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR
IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP) BADAN PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN BLITAR Drs. I S M U N I, MM Kepala Badan Pendapatan Daerah Kabupaten Blitar 2017 GAMBARAN UMUM PERENCANAAN
POHON KINERJA KECAMATAN KUSAN HULU TAHUN 2016
POHON KINERJA KECAMATAN KUSAN HULU TAHUN 2016 III 1. Tingkat ketersediaan layanan administrasi perkantoran 2. Tingkat kelengkapan sarana dan prasarana aparatur 3. Kualitas disiplin aparatur 4. Swadaya
U. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
- 110 - U. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA 1. Pemerintahan Desa skala 2. Penyelenggaraan pemerintahan desa skala 2. Administrasi Pemerintahan Desa penyelenggaraan
BAB II PERENCANAAN KINERJA
L K j I P B a p p e d a 2 0 1 6 7 BAB II PERENCANAAN KINERJA A. INDIKATOR KINERJA UTAMA Indikator kinerja merupakan alat atau sarana digunakan untuk mengukur tingkat keberhasilan suatu instansi dalam mencapai
RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 1 TAHUN 201 31 December 201 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA RINCIAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
3. Pembinaan, pengawasan dan supervisi penyelenggaraan pembentukan, pemekaran, penggabungan, dan penghapusan desa skala daerah.
U. BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan 2. Penyelenggaraan pemerintahan desa 2. Administrasi
KATA PENGANTAR. Bandung, Januari 2017, KEPALA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI JAWA BARAT,
KATA PENGANTAR Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKIP) Tahun 2016 ini disusun berdasarkan Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH. Deputi Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan
EVALUASI AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH Deputi Reformasi Birokrasi, Akuntabilitas Aparatur dan Pengawasan SASARAN REFORMASI BIROKRASI pemerintahan belum bersih, kurang akuntabel dan berkinerja
Pencapaian Kinerja Dan Anggaran
Pencapaian Kinerja Dan Anggaran Sasaran/ Program Indikator Kinerja Anggaran (Rp) Target Realisasi Capaian Alokasi Realisasi Capaian (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi
KATA PENGANTAR. Ponorogo, Maret 2016 BUPATI PONOROGO. Drs. H. IPONG MUCHLISSONI
KATA PENGANTAR Puji syukur kita panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terlaksananya semua tugas-tugas Instansi Pemerintah se - Kabupaten Ponorogo, serta terselesaikannya penyusunan Laporan Kinerja
-1- BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG
-1- BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 61 TAHUN 2011 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN BANYUWANGI DENGAN RAHMAT
Penetapan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan skala nasional.
- 579 - U. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG PEMERINTAH 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan 2. Penetapan
Penetapan pedoman, norma, standar, prosedur dan kriteria penyelenggaraan pemerintahan desa dan kelurahan skala nasional.
- 437 - U. PEMBAGIAN URUSAN PEMERINTAHAN BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG PEMERINTAH 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan 2. Penetapan
1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan daerah. 2. Penyelenggaraan pemerintahan desa.
U. BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URAIAN 1 2 3 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 2. Penyelenggaraan pemerintahan desa. 2. Administrasi Pemerintahan Desa 1. Koordinasi
CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2017
CASCADING KECAMATAN KURANJI TAHUN 2017 SASARAN RPJMD (Misi ke 5) Mewujudkan toleransi dan pembinaan umat beragama (19) IKU Konflikantarsuku, ras, agama dangolongan OUTCOME KASI TRANTIB (Toleransi Antar
KEPUTUSAN CAMAT KEDUNGPRING NOMOR : 188/ /Kep/ /2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) KECAMATAN KEDUNGPRING KABUPATEN LAMONGAN
PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN KECAMATAN KEDUNGPRING Jalan Raya Basuki Rahmad No. 21 Kedungpring Kode Pos 62272 Nomor Telp. (0322) 451916 E-mail kedungpring@lamongankab.go.id web site www.lamongan.go.id
U. BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
U. BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG PEMERINTAHAN KABUPATEN OKU 1. Pemerintahan Desa dan Kelurahan 1. Kebijakan 1. Penetapan kebijakan daerah skala 2. Penyelenggaraan pemerintahan
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 56 TAHUN 2016 TENTANG
BUPATI CIAMIS PROVINSI JAWA BARAT PERATURAN BUPATI CIAMIS NOMOR 56 TAHUN 2016 TENTANG TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA UNSUR ORGANISASI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA
PENGAWASAN. A. Menurunnya Temuan Pemeriksaan Kasus Berindikasi Tindak Pidana Korupsi
PENGAWASAN A. Menurunnya Temuan Pemeriksaan Kasus Berindikasi Tindak Pidana Korupsi Selama tahun 2014 telah terjadi penurunan kasus berindikasi tindak pidana korupsi. Penurunan terjadi pada jumlah SKPD
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi dan Misi RPJMD Kabupaten Lamongan Tahun 2016-2021 Perumusan tujuan, sasaran strategi dan kebijakan Dinas Kearsipan Daerah Kabupaten
TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING
Pemerintah Kabupaten Lamongan TERWUJUDNYA LAMONGAN LEBIH SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING RPJMD Tahun 2016-2021 Pemerintah Kabupaten Lamongan TUJUAN SASARAN (IKU) 1 MENINGKATKAN PERAN DPRD SESUAI DENGAN FUNGSINYA
IMPLEMENTASI SAKIP SEKRETARIAT DAERAH KAB. LAMONGAN
IMPLEMENTASI SAKIP SEKRETARIAT DAERAH KAB. LAMONGAN 1 Disampaikan oleh Dr. YUHRONUR EFENDI, MBA STRUKTUR ORGANISASI SETDA KABUPATEN LAMONGAN 1.STAF AHLI BIDANG PEMERINTAHAN, HUKUM DAN POLITIK 2.STAF AHLI
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH TAHUN Meningkatnya kapasitas dan kapabilitas sumber Persentase peningkatan kapasitas sumber daya aparatur
Lampiran Keputusan Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 800/07/SET.2/BKD tanggal 7 Januari 2016 Tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tanah
.:: Kecamatan Kedungpring Kabupaten lamongan ::.
GAMBARAN UMUM OPD 2 IMPLEMENTASI SAKIP OPD 3 INOVASI OPD . Tugas dan Fungsi 2. Struktur Organisasi 3. Potensi Sumber daya Manusia (SDM Gambaran Umum Kecamatan Kedungpring KONDISI GEOGRAFIS : Kecamatan
PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA DAN PEMBIAYAAN
Lampiran III Peraturan Daerah Nomor Tanggal : : 5 TAHUN 2015 23 Oktober 2015 PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI TENGGARA RINCIAN PERUBAHAN APBD MENURUT URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH, ORGANISASI, PENDAPATAN, BELANJA
PENGAWASAN TAHUN 2015
No PENGAWASAN TAHUN 2015 A. Menurunnya Temuan Pemeriksaan Kasus Berindikasi Tindak Pidana Korupsi Selama tahun 2015 telah terjadi penurunan kasus berindikasi tindak pidana korupsi yaitu dengan realisasi
RENCANA STRATEGIS TAHUN PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA ( BPMPD )
RENCANA STRATEGIS TAHUN 2010-2015 PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA ( BPMPD ) JL. RAYA SOREANG KM. 17 SOREANG TELP. (022) 5897432 2010-2015 KATA PENGANTAR
BAB I PENDAHULUAN. Laporan Kinerja Bapermades Prov. Jateng Th Page 1
BAB I PENDAHULUAN Dalam upaya mewujudkan tata kelola Pemerintahan yang baik (good governance), salah satunya diwujudkan dalam Perencanaan Pembangunan Daerah yang berkualitas, komprehensif dan aplikatif.
PROFIL INSPEKTORAT KOTA SERANG
PROFIL INSPEKTORAT KOTA SERANG Inspektorat Kota Serang Fungsi pengawasan di Kota Serang mulai diselenggarakan sejak tahun 2007. Sejalan dengan reformasi otonomi daerah yang didasarkan atas azas desentralisasi
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP) Disampaikan oleh : KEPALA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN LAMONGAN
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( SAKIP) Disampaikan oleh : KEPALA DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PERMUKIMAN KABUPATEN LAMONGAN PERUBAHAN S.O.T.K DINAS PEKERJAAN UMUM CIPTA KARYA DINAS
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP-SKPD) TAHUN 2015
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP-SKPD) TAHUN 2015 INSPEKTORAT KABUPATEN LABUHANBATU JL. SISINGAMANGARAJA No.062 RANTAUPRAPAT KATA PENGANTAR Laporan Akuntabilitas Kinerja Tahun 2015
(LKj - IP) TAHUN 2014
LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LKj - IP) TAHUN 2014 BAPERMASDES BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN SEMARANG JL. GARUDA I No. 2, TELP. 024 6921447, UNGARAN Laporan Kinerja Instansi Pemerintah
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 22 TAHUN 2009 TENTANG
BUPATI BANYUWANGI PERATURAN BUPATI BANYUWANGI NOMOR 22 TAHUN 2009 TENTANG RINCIAN TUGAS, FUNGSI DAN TATA KERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN BANYUWANGI BUPATI BANYUWANGI
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten Lamongan
Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP) Dinas Pekerjaan Umum Sumber Daya Air Kabupaten Lamongan Disampaikan oleh : Ir. SUPANDI, MM. Kepala Dinas PU. Sumber Daya Air Kabupaten Lamongan
L A P O R A N K I N E R J A I N S T A N S I P E M E R I N T A H ( L A K I P ) T A H U N
L A P O R A N K I N E R J A I N S T A N S I P E M E R I N T A H ( L A K I P ) T A H U N 2 0 1 5 B A D A N P E M B E R D A Y A A N M A S Y A R A K A T D A N P E M E R I N T A H A N D E S A P R O V I N S
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR 1 TAHUN 2015 TENTANG
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR 1 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH NOMOR 17 TAHUN 2007 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN,
KEPUTUSAN. NOMOR : KEP:823/090-KP/Disdik/2017 TENTANG
KEPUTUSAN KEPALA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN NOMOR : KEP:823/090-KP/Disdik/2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN 2017 KEPALA DINAS
POHON KINERJA Meningkatnya sarana dan prasarana perkantoran. Meningkatnya prasarana dan fasilitas perhubungan Meningkatnya sarana perhubungan
II POHON KINERJA 2017 Meningkatnya sarana dan prasarana Meningkatnya prasarana dan fasilitas Meningkatnya sarana Meningkatnya disiplin pengoperasian angkutan umum di jalan raya Meningkatnya sarana dan
Matrik Pohon Kinerja (Cascading Kinerja) BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN KABUPATEN KLUNGKUNG (TAHUN 2018) KEPALA BADAN PERENCANAAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN Visi : Terwujudnya perencanaan
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK) BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN TAHUN 2015
No Badan/Dinas, Biro, Program dan Kegiatan PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN (PKK) BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN TAHUN 2015 Indikator Kinerja
LAMPIRAN CAPAIAN KINERJA PROGRAM
LAMPIRAN CAPAIAN KINERJA PROGRAM LAMPIRAN KERANGKA PENDANAAN No Sasaran Strategi arah kebijakan Pembanguna n Daerah Indikator Kinerja Penaan Pembangunan (Rp. Juta) Arah Kebijakan Strategi Kegiatan 2014
GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH
1 GAMBARAN UMUM PERENCANAAN KINERJA PEMERINTAH DAERAH Dalam Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah dan Peraturan Daerah Nomor 9 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah,
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Tahun 2017
Matrik Cascading Kinerja Organisasi Perangkat Daerah ( OPD ) Tahun 2017 Isu Strategis Tujuan Indikator Tujuan Target Indikator Tujuan ( Tahun 2017 ) Sasaran Indikator Kinerja sasaran Alasan Pemilihan Indikator
INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) Kecamatan Mantup
INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) Kecamatan Mantup 27 KEPUTUSAN CAMAT MANTUP NOMOR : 188/ /KEP/413.316/2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA ( IKU ) KECAMATAN MANTUP KABUPATEN LAMONGAN CAMAT MANTUP
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2015 BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT, PEMERINTAHAN DESA DAN KELURAHAN TAHUN ANGGARAN 2015 Sasaran Strategis 1 2 3 4 5 Program Pelayanan Administrasi Perkantoran 6 731,900,000 INPUT
U. URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH DI BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA
LAMPIRAN XXI PERATURAN DAERAH KOTA BATAM NOMOR : Tahun 2010 TANGGAL : Juli 2010 U. URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH DI BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA SUB BIDANG SUB SUB BIDANG URUSAN 1. Pemerintahan
RENCANA AKSI TAHUN 2017 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI JAWA TIMUR
RENCANA AKSI TAHUN 2017 DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA PROVINSI JAWA TIMUR SASARAN STRATEGIS INDIKATOR KINERJA TARGET Meningkatnya lembaga ekonomi desa dan pemberdayaan masyarakat tertinggal 1.
Meningkatkan Aksesibiltas usaha Koperasi dan UMKM
POHON KINERJA DINAS VISI Memantapkan Kabupaten Bandung yang Maju, M yang Baik dan Sinergi Pembangunan Perdesaan, MISI Ke- 5 Menciptakan Pembangunan Eko TUJUAN RPJMD Ke-5 Menigkatkan daya saing perekonomian
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF
5 RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN, INDIKATOR KINERJA, KELOMPOK SASARAN DAN PENDANAAN INDIKATIF Rencana Program dan Kegiatan adalah cara untuk melaksanakan tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan serta upaya
BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Perubahan paradigma dari manajemen tradisional menjadi manajemen modern menjawab tuntutan percepatan dan keakuratan penyelesaian masalah dan pelayanan sistem birokrasi
I N S P E K T O R A T
PEMERINTAH KABUPATEN KOTABARU I N S P E K T O R A T Alamat :Jalan Nilam No. 7 Kotabaru Telp. (0518) 21402 Kode Pos 72116 KOTABARU ( LKj) TAHUN 2016 PERANGKAT DAERAH INSPEKTORAT KABUPATEN KOTABARU DAFTAR
BAB PENDAHULUAN Latar Belakang
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dewasa ini kinerja Pemerintah Daerah semakin mendapat sorotan masyarakat. Pemerintah dituntut mampu untuk menunjukan akuntabilitas kinerjanya kepada masyarakat sebagai
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Inspektorat Daerah Kabupaten Kulon Progo
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Inspektorat Daerah Kabupaten Kulon Progo Tahun 2015 i Kata Pengantar P uji dan syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa, pada akhirnya Laporan Kinerja
BAB 4 VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
BAB 4 VISI, MISI, TUJUAN, DAN SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.1 Visi BPMPD Provinsi Jawa Barat sebagai institusi yang harus melakukan upayaupaya untuk menjamin daya guna dan hasil guna pelaksanaan pemberdayaan
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR 1 TAHUN 2015 TENTANG
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN DAERAH KABUPATEN TANAH BUMBU NOMOR 1 TAHUN 2015 TENTANG PERUBAHAN KEDUA ATAS PERATURAN DAERAH NOMOR 17 TAHUN 2007 TENTANG PEMBENTUKAN, KEDUDUKAN,
SEKRETARIS KABINET REPUBLIK INDONESIA
SALINAN PERATURAN SEKRETARIS KABINET NOMOR 1 TAHUN 2016 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT KABINET TAHUN 2016 DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA SEKRETARIS KABINET, Menimbang
BPMPD Prov. Kalsel BAB I PENDAHULUAN
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (lakip) [204] BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dalam penjelasan umum Undang-undang Nomor 32 2004 tentang Pemerintahan Daerah, ditegaskan bahwa Pemerintah
KATA PENGANTAR. Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat
KATA PENGANTAR Dengan mengucapkan puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan KaruniaNya, kami dapat menyelesaikan penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKj IP) Bapemas Kab. Blitar
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN
BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN 4.. Visi dan Misi Jangka Menengah Dinas Olahraga dan Pemuda Provinsi Jawa Barat Dalam rangka peningkatan kualitas Pembangunan di Jawa Barat sesuai
BAB II PERENCANAAN KINERJA
BAB II PERENCANAAN KINERJA A Rencana Strategis dan Rencana Kinerja Tahun 2014 1. Visi Untuk melaksanakan tugas dan fungsi serta menjawab tantangan lingkungan stratejik yang dihadapi, Dinas Kean mempunyai
Bab II Perencanaan Kinerja
Di kantor Bab II Perencanaan Kinerja 2.1. Perencanaan 2.1.1. Rencana Strategis Tahun 2013-2018 Dalam sistem akuntabilitas kinerja instansi pemerintah, perencanaan stratejik merupakan langkah awal yang
SAKIP INSPEKTORAT KABUPATEN BLITAR TAHUN 2017
SAKIP INSPEKTORAT KABUPATEN BLITAR TAHUN 2017 1 PERATURAN BUPATI NOMOR 46 TAHUN 2016 Kedudukan,Susunan Organisasi,Uraian Tugas dan Fungsi Inspektorat Daerah Kabupaten Blitar. PENGAWAS PENYELENGGARAAN PEMERINTAHAN
-5- BAB I PENDAHULUAN
-5- LAMPIRAN KEPUTUSAN BUPATI ENREKANG NOMOR : 334/KEP/VI/2017 TENTANG PENGESAHAN PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN ENREKANG TAHUN 2014-2018 BAB I PENDAHULUAN
Tabel Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2015 dan Prakiraan Maju Tahun Rencana Tahun Target Capaian Kinerja
Tabel Rumusan Rencana Program dan Kegiatan SKPD Tahun 2015 dan Prakiraan Maju Tahun 2016 Nama SKPD : Badan Pemberdayaan Perempuan, Masyarakat dan Desa Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2017 KABUPATEN BLITAR. RKPD: DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA hal 1 dari 5
RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN PRIORITAS DAERAH TAHUN 2017 KABUPATEN BLITAR 1.02.07.2.07.1 Urusan Pemerintahan Bidang 1.02.07.2.07.1.01 Program Penyediaan dan Peningkatan Administrasi Perkantoran 1.02.07.2.07.1.01.01
DINAS LINGKUNGAN HIDUP
PEMERINTAH PROPINSI SUMATERA BARAT DINAS LINGKUNGAN HIDUP Jalan Khatib Sulaiman No. 22 Telp. (0751) 7055231 446571 445154 Fax. (0751) 445232 PADANG website: http://dlh.sumbarprov.go.id email: dlh@sumbarprov.go.id
KATA PENGANTAR. Dinas Tenaga Kerja Transmigrasi dan Kependudukan Provinsi Jawa Timur
KATA PENGANTAR Dalam rangka meningkatkan penyelenggaraan pembangunan dibidang Ketenagakerjaan, Ketransmigrasian dan Kependudukan di Jawa Timur secara berdaya guna, berhasil guna, bersih dan bertanggung
LAMPIARAN PENETAPAN KINERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN MERANGIN TAHUN 2014
LAMPIARAN PENETAPAN KINERJA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN MERANGIN TAHUN 2014 INDIKATOR KINERJA OUTPUT INDIKATOR KINERJA OUTCOME N0 PROGRAM UTAMA SASARAN URAIAN TARGET URAIAN
BAB 1 PENDAHULUAN. kepentingan masyarakat dengan cara memberikan pelayanan yang efektif,
1 BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Pemerintah daerah harus memiliki kinerja yang berorientasi pada kepentingan masyarakat dengan cara memberikan pelayanan yang efektif, transparan dan efisien dengan
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR TAHUN 2017 TENTANG
BUPATI TANAH BUMBU PROVINSI KALIMANTAN SELATAN PERATURAN BUPATI TANAH BUMBU NOMOR TAHUN 2017 TENTANG TUGAS, FUNGSI, URAIAN TUGAS DAN TATA KERJA UNSUR-UNSUR ORGANISASI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN
Bantul, 27 Februari Sekretaris Daerah. Drs. RIYANTONO, M.Si NIP
ii Kata Pengantar Puji Syukur kita panjatkan ke hadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terlaksananya semua tugas-tugas Sekretariat Daerah Kabupaten Bantul, serta terselesaikannya penyusunan Laporan Kinerja Sekretariat
I N S P E K T O R A T Jl. Gatot Subroto 169 Telp (0321) Kode Pos 61411
PEMERINTAH KABUPATEN JOMBANG I N S P E K T O R A T Jl. Gatot Subroto 169 Telp (0321) 861424 Kode Pos 61411 J O M B A N G KEPUTUSAN INSPEKTUR KABUPATEN JOMBANG NOMOR : 188/957/415.37/2016 TENTANG PENETAPAN
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2015 TENTANG KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI
PERATURAN PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA NOMOR 47 TAHUN 2015 TENTANG KEMENTERIAN PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASI BIROKRASI DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PRESIDEN REPUBLIK INDONESIA, Menimbang: