KEPUTUSAN CAMAT KEDUNGPRING NOMOR : 188/ /Kep/ /2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) KECAMATAN KEDUNGPRING KABUPATEN LAMONGAN

Transkripsi

1 PEMERINTAH KABUPATEN LAMONGAN KECAMATAN KEDUNGPRING Jalan Raya Basuki Rahmad No. 21 Kedungpring Kode Pos Nomor Telp. (0322) web site KEPUTUSAN CAMAT KEDUNGPRING NOMOR : 188/ /Kep/ /2017 TENTANG PENETAPAN INDIKATOR KINERJA UTAMA (IKU) KECAMATAN KEDUNGPRING KABUPATEN LAMONGAN CAMAT KEDUNGPRING Menimbang : a. Bahwa untuk melaksanakan ketentuan Pasal 3 dan Pasal 4 Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ; b. Bahwa guna melaksanakan ketentuan Pasal 4 Peraturan Bupati Lamongan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lamongan, maka dipandang perlu menetapkan Indikator Kinerja Utama (IKU) dengan Keputusan Camat. Mengingat : 1. Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2006 tentang Laporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah (Lembaga Negera Republik Indonesia Tahun 2006 Nomor 25, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4614) ; 2. Peraturan Presiden Nomor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional ; 3. Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Menteri Negara sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor 94 Tahun 2006 tentang Perubahan Ketiga atas Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 ; 4. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah ; 5. Instruksi Presiden Nomor 5 Tahun 2004 tentang Percepatan Pemberantasan Korupsi ; 6. Peraturan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor PER/9/M.PAN/5/2007 tentang Pedoman Umum Penetapan Kinerja Utama di Lingkungan Instansi Pemerintah ; 7. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 3 Tahun 2016 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Lamongan Tahun ; 8. Peraturan Bupati Lamongan Nomor 19 Tahun 2013 tentang Rencana Kerja Pembangunan Daerah (RKPD) Kabupaten Lamongan Tahun 2014 ;

2 Menetapkan : MEMUTUSKAN PERTAMA : Indikator Kinerja Utama (IKU) sebagaimana tercantum dalam Lampiran Keputusan ini, merupakan acuan ukuran kinerja yang digunakan oleh Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Lamongan untuk menetapkan rencana kinerja tahunan, menyampaikan rencana kerja dan anggaran, menyusun dokumen penetapan kinerja, menyusun laporan akuntabilitas kinerja serta melakukan evaluasi pencapaian kinerja sesuai dengan dokumen rencana strategis. KEDUA : Penyusunan laporan Idikator Kinerja Utama (IKU) dilakukan oleh setiap pimpinan unit kerja setiap awal tahun dan disampaikan kepada Bupati Lamongan. KETIGA : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Ditetapkan di : Kedungpring Pada tanggal : Januari 2017 CAMAT KEDUNGPRING Tembusan : Yth. 1. Bapak Bupati Lamongan ; 2. Sdr. Inspektur Kabupaten Lamongan ; 3. Sdr. Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Lamongan ; 4. Sdr. Kepala Bagian Pemerintahan Setda Kabupaten Lamongan. ERMAWAN RISTANTO, AP Pembina Tingkat I NIP

3 Lampiran : Keputusan Camat Kedungpring Nomor : 188/ /Kep/ /2017 Tanggal : Januari Nama Unit Organisasi : OPD Kedungpring Kabupaten Lamongan 2. Tugas : Menjalankan kewenangan yang dilimpahkan Kepala Daerah dalam memimpin penyelenggaraan pemerintahan, perekonomian dan pembangunan, kesejahteraan sosial serta pembinaan ketentraman dan ketertiban. 3. Fungsi : a. Melaksanakan Persiapan Perumusan Kebijakan, Koordinasi Pembinaan, Pengendalian dan Pemberian Bimbingan Teknis Bidang Pemerintahan, Perekonomian dan Pembangunan, Pemberdayaan Masyarakat Desa, Ketentraman dan Ketertiban Umum di Wilayah, melakukan penyiapan koordinasi seluruh kegiatan, baik lintas program maupun sektoral di Wilayah. b. Merumuskan bahan pembinaan dalam rangka menggerakkan partisipasi masyarakat dan swadaya gotong royong dari berbagai aspek pembangunan di Wilayah. c. Menganalisa seluruh laporan pelaksanaan program dan hasil pembangunan yang dicapai di Wilayah sebagai bahan Laporan Pertanggungjawaban. d. Mengendalikan pelaksanaan urusan rumah tangga dinas, meliputi keuangan, kepegawaian, perlengkapan, surat menyurat dan kehumasan serta informasi di Wilayah. e. Membuat laporan kegiatan Pemerintahan berdasarkan program kerja, masukan dari bawahan dan sumber data yang ada. f. Melaksanakan kewenangan Pemerintahan yang dilimpahkan oleh Kepala Daerah untuk menangani sebagian urusan otonomi daerah, yang meliputi aspek : Perizinan, Rekomendasi, Koordinasi, Pembinaan, Pengawasan, Fasilitasi, Penetapan, Penyelenggaraan dan Kewenangan lain yang dilimpahkan.

4 NO. SASARAN (KINERJA UTAMA) INDIKATOR KINERJA UTAMA PENJELASAN/FORMULASI PERHITUNGAN PENANGGUNG JAWAB 1. Meningkatnya kualitas pelayanan publik di 2. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan 3. Meningkatnya kinerja penyelenggaraan tugas umum pemerintahan 4. Meningkatnya peran serta masyarakat dalam pembangunan 5. Meningkatnya akuntabilitas kinerja Prosentase capaian pelayanan publik di Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan Prosentase capaian kinerja tugas umum pemerintahan Prosentase pelayanan administrasi tepat waktu Prosentase keikutsertaan masyarakat dalam pembangunan AKIP IKM Layanan Jumlah Jenis Pelayanan yang dilaksanakan Jumlah Jenis Pelayanan bidang Tata Pemerintahan yang dilaksanakan bidang Tata Pemerintahan bidang Ekonomi dan Pembangunan yang dilaksanakan bidang Ekonomi dan Pembangunan bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa yang dilaksanakan bidang Pemberdayaan Masyarakat dan Desa bidang Keamanan dan Ketertiban yang dilaksanakan bidang Keamanan dan Ketertban Jumlah laporan bulanan yang Jumlah laporan bulanan Jumlah laporan Tribulan yang Jumlah laporan Tribulan Jumlah laporan Semester yang Jumlah laporan Semester Jumlah laporan Akhir Tahun yang Jumlah laporan Akhir Tahun Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi yang Jumlah Dokumen Perencanaan dan Evaluasi Jumlah kehadiran masyarakat dalam perencanaan pembangunan Jumlah partisipasi masyarakat dalam pembangunan Nilai Akuntabilitas kinerja Instansi Pemerintah Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Kasubag Keu. Camat Sekcam Kasi Tramtib Camat Sekcam Kasubag Umum Kasubag Keu. Camat Sekcam Kasi Ekbang Kasi PMD Camat Sekcam Kasi Tata Pem Kasi Ekbang Kasi PMD Kasi Tramtib Kasubag Umum Kasubag Keu.

5 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Sekretaris Camat 2. Tugas : Menyelenggarakan urusan administrasi umum, perlengkapan, kerumahtanggaan, kelembagaan, kehumasan, kepegawaian, keuangan dan unsur program. 3. Fungsi : a. Pengelolaan administrasi dan urusan umum. b. Pelaksanaan urusan kerumahtanggaan dan perlengkapan. c. Pelaksanaan urusan organisasi, tatalaksana dan kehumasan. d. Pelaksanaan urusan kepegawaian. e. Pelaksanaan urusan keuangan. f. Pelaksanaan urusan program. g. Pelayanan teknis administratif kepada Camat dan semua satuan unit kerja di tingkat. h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

6 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Tata Pemerintahan 2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemerintahan. 3. Fungsi : a. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan instansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan. b. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dan sinkronisasi perencanaan dengan satuan kerja perangkat daerah dan intansi vertikal dibidang penyelenggaraan kegiatan pemerintahan. c. Melakukan evaluasi dan melaporkan penyelenggaraan kegiatan pemerintahan di tingkat. d. Melakukan pembinaan dan pengawasan tertib administrasi Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. e. Memberikan bimbingan, supervisi, fasilitasi dan konsultasi pelaksanaan administrasi Desa dan/atau Kelurahan. f. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap Kepala Desa dan/atau Lurah. g. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap perangkat Desa dan/atau Kelurahan. h. Melakukan evaluasi penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. i. Melaporkan pelaksanaan pembinaan dan pengawasan penyelenggaraan Pemerintahan Desa dan/atau Kelurahan. j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Terfasilitasinya pelayanan administrasi kependudukan dan pelayanan umum 2. Meningkatnya operasional dan fasilitasi pelayanan kecamatan 3. Terlaksananya rapat koordinasi di bidang pemerintahan umum 4. Terlaksananya pembinaan terhadap desa di bidang pemerintahan umum 5. Terlaksananya pengawasan penyelenggaraan pemerintahan desa Jumlah administrasi kependudukan dan umum yang di proses tahun Prosentase pelayanan yang diterbitkan sesuai dengan SP dan SOP a) Jumlah rapat koordinasi yang diselenggarakan dalam satu tahun b) Jumlah asset desa yang terinventaris a) Jumlah perangkat desa yang mendapatkan pelatihan b) Jumlah lembaga desa yang dilantik c) Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan lomba a) Jumlah peraturan desa yang dievaluasi b) Jumlah desa yang disupervisi administrasinya Jumlah administrasi kependudukan dan pelayanan umum yang diproses dalam satu Jumlah pelayanan yang telah diterbitkan sesuai dengan SOP dibagi Jumlah semua pelayanan a) Jumlah koordinasi yang diselenggarakan dan ditindaklanjuti dalam satu tahun b) Jumlah asset desa yang diinventarisir dalam satu tahun a) Jumlah perangkat desa yang dilatih dalam satu tahun b) Jumlah lembaga desa yang dilantik c) Jumlah desa yang dibina untuk kegiatan lomba Jumlah peraturan desa yang dievaluasi dalam satu tahun Jumlah desa yang disupervisi administrasinya dalam satu tahun

7 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Pemberdayaan dan Masyarakat Desa 2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan pemberdayaan masyarakat desa. 3. Fungsi : a. Mendorong partisipasi masyarakat untuk ikut serta dalam pelaksanaan pembangunan lingkup kecamatan dalam forum musyawarah perencanaan pembangunan di Desa/Kelurahan dan. b. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap keseluruhan unit kerja baik pemerintah maupun swasta yang mempunyai program kerja dan kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja kecamatan. c. Melakukan evaluasi terhadap berbagai kegiatan pemberdayaan masyarakat di wilayah kecamatan baik yang dilakukan oleh unit kerja pemerintah maupun swasta. d. Melakukan tugas-tugas lain dibidang pemberdayaan masyarakat sesuai dengan peraturan perundangundangan. e. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan urusan kegiatan kesejahteraan sosial. f. Melaporkan pelaksanaan tugas pemberdayaan masyarakat di wilayah kerja. g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

8 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Ketentraman dan Ketertiban Umum 2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum. 3. Fungsi : a. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan Kepolisian Negara Republik Indonesia dan/atau Tentara Nasional Indonesia mengenai program dan kegiatan penyelenggaraan ketentraman dan ketertiban umum di wilayah. b. Melakukan koordinasi dengan pemuka agama yang berada di wilayah kerja untuk mewujudkan ketentraman dan ketertiban umum masyarakat di wilayah. c. Melaporkan pelaksanaan pembinaan ketentraman dan ketertiban umum. d. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penerapan peraturan perundang-undangan. e. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah yang tugas dan fungsinya di bidang penegakan peraturan perundang-undangan dan/atau Kepolisian Negara Republik Indonesia. f. Melaporkan pelaksanaan penerapan dan penegakan peraturan perundang-undangan di wilayah. g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya. NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

9 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Ekonomi dan Pembangunan 2. Tugas : Membantu Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan bidang perekonomian dan pembangunan. 3. Fungsi : a. Melakukan pengumpulan data bidang ekonomi dan pembangunan di tingkat meliputi sumber daya alam (pertanian, perkebunan, kehutanan, perikanan, kelautan dan peternakan), bina usaha (industri, perdagangan, koperasi, usaha kecil, mikro dan menengah, budaya dan pariwisata, perhubungan dan penanaman modal), pertambangan, energi dan lingkungan hidup. b. Melakukan penyiapan bahan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dibidang penyelenggaraan kegiatan ekonomi dan pembangunan di tingkat. c. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap penyelenggaraan kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan. d. Menyiapkan bahan fasilitasi, rekomendasi dan perizinan di tingkat. e. Melakukan koordinasi dengan satuan kerja perangkat daerah dan/atau instansi vertikal yang tugas dan fungsinya dibidang pemeliharaan prasarana dan fasilitas pelayanan umum di tingkat. f. Melakukan koordinasi dengan pihak swasta dalam pelaksanaan pemeliharaan dan fasilitas pelayanan umum di tingkat. g. Melakukan perencanaan kegiatan pelayanan kepada masyarakat di tingkat. h. Melakukan percepatan pencapaian standar pelayanan minimal di wilayahnya. i. Melakukan pembinaan dan pengawasan terhadap pelaksanaan pelayanan pada masyarakat di tingkat. j. Melaporkan pelaksanaan tugas penyelenggaran kegiatan dibidang ekonomi dan pembangunan. k. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Camat sesuai dengan tugas dan fungsinya.

10 NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

11 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Umum 2. Tugas : Membantu Sekretaris Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan penyelenggaraan urusan administrasi umum, kerumahtanggaan, kelembagaan, kehumasan, kepegawaian dan unsur program. 3. Fungsi : a. Melakukan pengelolaan urusan surat menyurat, pengetikan, penggandaan dan tata usaha kearsipan. b. Melakukan pengurusan administrasi perjalanan dinas dan tugas-tugas kehumasan dan keprotokolan. c. Melakukan pengelolaan urusan organisasi dan tatalaksana. d. Melakukan urusan kepegawaian. e. Mengumpulkan, menginventarisir dan mensistematisasikan data dalam rangka perumusan dan penyusunan program. f. Menyusun program dan rencana kegiatan. g. Mengelola, memelihara dan menyajikan data kegiatan. h. Menyiapkan bahan dalam rangka menyusun rencana program serta bahan-bahan rapat koordinasi. i. Mempelajari dan menganalisa realisasi hasil kegiatan dan permasalahan dengan memperhatikan program dan rencana kerja. j. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi pelaksanaan program dan hasil-hasilnya. k. Menyusun hasil evaluasi pelaksanaan kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusunan program berikutnya. l. Menyusun laporan berkala tentang pelaksanaan program dan kegiatan kantor. m. Menyiapkan bahan publikasi program dan hasilhasilnya bagi masyarakat luas. n. Membantu mengkoordinasikan penyusunan Rencana Strategis dan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP). o. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya.

12 NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

13 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU 1. Nama Jabatan : Kepala Sub Bagian Keuangan dan Perlengkapan 2. Tugas : Membantu Sekretaris Camat dalam menyiapkan bahan perumusan kebijakan, pelaksanaan, evaluasi dan pelaporan urusan bidang keuangan dan perlengkapan. 3. Fungsi : a. Menghimpun data dan menyiapkan bahan dalam rangka penyusunan anggaran keuangan. b. Melakukan pengelolaan keuangan termasuk pembayaran gaji pegawai dan hak-haknya. c. Menyusun laporan pertanggungjawaban atas pelaksanaan pengelolaan keuangan. d. Melakukan verifikasi pengelolaan anggaran keuangan belanja kantor. e. Melakukan pengelolaan urusan rumah tangga dan perlengkapan. f. Merencanakan kebutuhan sarana dan prasarana kantor. g. Melakukan pengelolaan inventarisasi dan pemeliharaan barang-barang kantor. h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan tugas dan fungsinya. NO. SASARAN PROGRAM INDIKATOR PROGRAM FORMULASI INDIKATOR 1. Meningkatnya pelayanan aministrasi kepegawaian di Prosentase Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah Aparatur SKPD yang disiplin Jumlah semua Aparatus SKPD 2. Meningkatnya sarana prasarana yang memadai Prosentase sarana prasarana yang layak fungsi Jumlah sarana prasarana yang layah fungsi Jumlah seluruh sarana prasarana 3. Tersusunnya laporan kinerja dan keuangan yang benar dan tepat waktu Prosentase Jumlah dokumen perencanaan, laporan keuangan dan kinerja SKPD yang benar dan Jumlah dokumen yang disampaikan dengan benar dan Jumlah seluruh dokumen yang harus dilaporkan

14