PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI
|
|
- Suhendra Sugiarto
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus: Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya) Oleh: MITA MERLISA Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ABSTRACT THE INFLUENCE OF LABOR PRODUCTIVITY ON PROFITABILITY WITH INCENTIVES AS A MODERATING VARIABLE (Case Study in Sabar Jaya Tyre Retreading Company) Guidance : H. Tedi Rustendi, SE., M.Si., Ak.,CA Iwan Hermansyah, SE., M.Si., Ak.,CA This study aimed to determine (1) Labor Productivity, Profitability and incentives (2) The influence of labor productivity on profitability (3) The influence of labor productivity on profitability with incentives as a moderating variable. Method used in this research is descriptive method by using a case study approach. Data was collected through primary data is data obtained directly from the research subjects in this Sabar Jaya Tyre Retreading Company and secondary data is data obtained from other research literature. The results showed that: (1) The Development of Labor Productivity, Profitability and incentives in general has increased (2) Labor Productivity significantly effect to Profitability (3) Incentives able to moderate the influence of labor productivity to profitability. Keyword: Incentives, Labor Productivity, Profitability
2 ABSTRAK PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN INSENTIF SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus di Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya) oleh: MITA MERLISA Dibimbing oleh : H. Tedi Rustendi, SE., M.Si., Ak.,CA Iwan Hermansyah, SE., M.Si.,Ak.,CA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Produktivitas Tenaga Kerja, Profitabilitas dan Insentif (2) Pengaruh terhadap Produktivitas Tenaga Kerja terhadap Profitabilitas (3) Pengaruh Produktivitas Tenaga KErja terhadap Profitabilitas dengan Insentif Sebagai Variabel Moderasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan mengunakan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari subjek penelitian dalam hal ini Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari peneltian kepustakaan. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Perkembangan produktivitas tenaga kerja, profitabilitas dan insentif secara umum mengalami peningkatan (2) Produktivitas tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (3) Insentif mampu memoderasi (Pure Moderat) Pengaruh Produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas. Kata kunci: Insentif, Produktivitas Tenaga Kerja, Profitabilitas
3 PENDAHULUAN Latar Belakang Seiring era globalisasi dimana perkembangan perusahaan di dunia sangat pesat, sehingga menimbulkan persaingan antar perusahaan sejenis yang sangat ketat. Dengan perusahaan dihadapkan dengan adanya masalah produktifitas yang tinggi, sehingga dapat memenuhi permintaan konsumennya. Hal ini terbentur dengan adanya sumber daya manusia, maka sekarang tenaga kerja sangat berperan dalam menentukan tercapainya tujuaan perusahaan. Pada umumnya tujuan perusahaan adalah memperoleh laba serta adanya kontinuitas kelancaran dalam menjalankan usahanya. Dalam kaitan untuk mencapai tujuan tersebut, maka dibutuhkan adanya tenaga kerja profesional serta semangat kerja yang tinggi, untuk mencapai target produksi yang ditentukan. Produktivitas kerja merupakan tingkat keunggulan yang diharapkan dan pengendalian atas tingkat keunggulan untuk memenuhi keinginan konsumen. Produktivitas dimulai dari kebutuhan pelanggan dan berakhir pada persepsi pelanggan. Hal ini dapat diimplementasikan interaksi antara karyawan dan pelanggan yang mencakup: a) Ketepatan waktu, berkaitan dengan kecepatan memberikan tanggapan terhadap keperluan-keperluan pelanggan. b) Penampilan karyawan, berkaitan dengan keberhasilan dan kecocokan dalam berpakaian.
4 c) Kesopanan dan tanggapan terhadap keluhan, berkaitan dengan bantuan yang diberikan dalam menyelesaikan masalah-masalah yang diajukan pelanggan (Gaspersz, 2003:130). Produktivitas tenaga kerja sangatlah berpengaruh pada pencapaian profitabilitas perusahaan. Semakin banyak suatu produk yang dihasilkan dengan kualitas yang baik maka akan semakin banyak pula pelanggan yang berdatangan sehingga laba yang akan didapatkan akan semakin besar. Profitabilitas merupakan kemampuan suatu perusahaan dalam menghasilkan keuntungan (profit) pada tingkat penjualan, asset, dan modal saham tertentu. Profitabilitas suatu perusahaan akan mempengaruhi kebijakan para investor atas investasi yang dilakukan. Kemampuan perusahaan untuk menghasilkan laba akan dapat menarik para investor untuk menanamkan dananya guna memperluas usahanya, sebaliknya tingkat profitabilitas yang rendah akan menyebabkan para investor menarik dananya. Sedangkan bagi perusahaan itu sendiri profitabilitas dapat digunakan sebagai evaluasi atas efektivitas pengelolaan badan usaha tersebut. Dalam penelitian ini, profitabilitas diukur dengan menggunakan Return On Equity (ROE). ROE merupakan rasio untuk mengukur laba bersih sesudah pajak dengan modal sendiri. Rasio ini menunjukan efisiensi penggunaan modal sendiri. Semakin tinggi rasio ini maka akan semakin baik. Artinya posisi perusahaan semakin kuat, demikian pula sebaliknya. ROE menjadi puast perhatian para pemegang saham karena berkaitan dengan modal saham yang diinvestasikan untuk dikelola pihak manajemen. Produktifitas tenaga kerja tidak akan berjalan
5 dengan baik tanpa adanya motivasi bagi para karyawan. Salah satu yang bisa menjadi motivasi adalah dengan adanya pemberian insentif. Insentif adalah suatu bentuk motivasi yang dinyatakan dalam bentuk uang atas dasar kinerja yang tinggin dan juga merupakan rasa pengakuan dari pihak organisasi terhadap kinerja karyawan dan kontribusi terhadap perusahaan (Anwar Prabu Mangkunegara, 2002:89). Insentif sebagai sarana motivasin yang mendorong para pegawai untuk bekerja dengan kemampuan yang optimal, yang dimaksudkan sebagai pendapatan ekstra diluar gaji atau upah yang telah ditentukan. Pemberian insentif dimaksudkan agar dapat memenuhi kebutuhan para pegawai dan keluarga mereka. Pada dasarnya insentif menguntungkan kedua belah pihak. Pihak perusahaan mengharapkan adanya kekuatan atau semangat yang timbul dalam diri penerima insentif yang mendorong mereka untuk bekerja dengan lebih baik dalam arti lebih produktif agar tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan dapat terpenuhi. Sedangkan bagi pihak pegawai merupakan salah satu alat pemuas kebutuhan. Semakin besar insentif yang diberikan, maka akan semakin produktif pula para pekerja untuk menghasilkan suatu produk dengan kualiatas yang lebih baik. Produktifitas tenaga kerja yang baik akan berpengaruh juga pada profitabilitas perusahaan. Semakin banyak produk yang dihasilkan dengan kualiatas yang baik maka akan semakin besar pula kesempatan untuk mendapatkan laba sehingga profitabilitas perusahaan dapat meningkat. Dengan demikian, insentif tidak hanya berpengaruh pada produktivitas tenaga kerja tetapi insentif juga berpengaruh pada profitabilitas perusahaan. Maka dalam penelitian ini insentif bisa disebut sebagai
6 variabel moderasi dimana insentif mempengaruhi hubungan antara produktivitas tenaga kerja dengan profitabilitas perusahaan. CV. Sabar Jaya merupakan salah satu perusahan vulkanisir ban di Kota Tasikmalaya yang memberikan pelayanan jasa vulkanisir dan juga menjual ban vulkanisir ke berbagai perusahaan transportasi yang ada di Kota Tasikmalaya. Perusahaan vulkanisir ini tepatnya berada di Jl. Rasamala No. 15 Kota Tasikmalaya. Vulkanisir ban merupakan sebuah peluang bisnis yang besar karena adanya permintaan yang tinggi terhadap vulkanisir ban. Permintaan yang tinggi disebabkan oleh kecenderungan dari konsumen angkutan maupun barang yang lebih memilih untuk melakukan vulkanisir ban dibanding harus membeli ban baru yang harganya jauh lebih mahal. Dengan melakukan vulkanisir ban tersebut konsumen dapat mengurangi biaya bagi perusahaan pengangkutan sebesar 50%- 75%. Disamping harganya lebih murah, mutunya pun tidak kalah bagus dari ban baru. Oleh karena itu saat ini banyak kita temui berdirinya unit-unit usaha yang bergerak dalam bidang vulkanisir. Dengan banyaknya berdiri usaha vulkanisir ban ini, maka akan semakin kompetitif persaingan yang timbul sehingga menuntut perusahaan untuk meningkatkan kinerjanya. Perusahaan diharapkan dapat bekerja dengan cepat dan extra hati-hati supaya kualitas produk tetap terjaga. Tenaga kerja merupakan setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang ataupun jasa untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun kebutuhan masyarakat. Semakin banyak permintaan dari konsumen maka
7 perusahaan tersebut harus bisa memproduksi ban vulkanisir dengan waktu yang tepat dan kualitas yang terjamin. Maka dari itu tenaga kerja sangat berpengaruh pada perusahaan tersebut. Tenaga kerja yang baik maka hasil dari kerjanya pun pasti akan baik. Semakin banyak insentif yang diberikan kepada para pekerja, maka para pekerja akan memberikan yang terbaik untuk perusahaan tersebut. Kebijakan memberikan insentif kepada para pekerja sangatlah penting bagi perusahaan ini. Insentif yang diberikan kepada para pekerja dapat mempengaruhi hasil dari ban vulkanisir tersebut. Jika pemberian insentif dihilangkan maka hasil ban vulkanisir tidak akan memiliki kualitas yang baik. Pada perusahaan ini kualitas dari ban vulkanisir sangatlah diutamakan karena jika dalam pengerjaannya tidak baik maka akan memiliki resiko yang sangat tinggi. Jika ban vulkanisir yang dihasilkan memiliki kualitas yang sangat baik maka para pelanggan atau para konsumen tidak akan meragukan kualitas dari perusahaan ini sehingga perusahaan ini bisa mendapatkan laba yang lebih besar dan pencapaian profitabilitas yang tinggi. Dalam penelitian yang penulis lakukan merujuk pada penelitian sebelumnya yaitu : 1. Sahrul Sunardi mengenai pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap laba kotor. Hasil menunjukan bahwa produktivitas tenaga kerja berpengaruh pada laba kotor. Jika produktivitas tenaga kerja baik maka laba kotor akan mengalami kenaikan pula. 2. Thomas Aprilian tentang analisis pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap volume penjualan. Hasil menunjukan bahwa produktivitas tenaga kerja
8 berpengaruh pada volume penjualan. Jika produktivitas tenaga kerja berjalan dengan baik maka kualitas produksi akan menjadi baik dan bisa meningkatkan volume penjualan. 3. Elisa Purwitasari mengenai analisis pengaruh struktur modal terhadap profitabilitas. Hasil menunjukan bahwa berdasarkan hasil penelitian variabel DR secara parsial berpengaruh signifikan negative terhadap ROA, hal ini menunjukan bahwa DR mempunyai pergerakan yang berlawanan arah dengan ROA. Kemudian variabel DER berpengaruh signifikan positif terhadap ROA perusahaan. 4. Dwi Astuti mengenai pengaruh kinerja lingkungan terhadap profitabilitas perusahaan. Hasil menunjukan bahwa kinerja lingkungan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas pada perusahaan. Pengungkapan informasi lingkungan tidak berpengaruh antara kinerja lingkungan terhadap profitabilitas perusahaan. Berdasarkan uraian latar belakang tersebut dan penelitian terdahulu penulis mengajukan pembahasan mengenai produktivitas tenaga kerja, insentif dan profitabilitas perusahaan yang kemudian disusun penelitian dengan judul Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas Dengan Insenstif Sebagai Variabel Moderasi Identifikasi Masalah Berdasarkan latar belakang yang telah di kemukakan di atas, maka perumusan masalah dalam penelitian ini adalah:
9 1. Bagaimana produktivitas tenaga kerja, profitabilitas, dan insentif pada perusahaan vulkanisir ban Sabar Jaya. 2. Bagaimana pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas pada perusahaan vulkanisir ban Sabar Jaya. 3. Bagaimana pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas dengan insentif sebagai variabel moderasi pada perusahaan vulkanisir ban Sabar Jaya. Metode Penelitian Dalam penelitian ini, diperlukan adanya suatu metode sebagai alat atau sarana dalam melakukan pengambilan data di lapangan. Metode penelitian yang digunakan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah metode deskriptif (descriptive reasearch). Penelitian tindakan ini lebih efektif, karena akan terlihat langsung hasilnya. Salah satu syarat dalam melakukan penelitian tindakan adalah adanya keinginan dari orang yang memilki masalah untuk mengidentifikasi masalah yang ada dan mempunyai keinginan untuk memecahkannya. Operasional Variabel Penelitian Variabel (1) Produktivitas Tenaga Kerja (X) Definisi Variabel (2) Produktivitas adalah perbandingan antara output (hasil) dengan input (masukan). Jika produktivitas naik hal ini hanya dimungkinkan oleh adanya peningkatan efisiensi (waktu, bahan, tenaga) dan system kerja, teknis produksi dan adanya peningkatan keterampilan dari tenaga Indikator (3) Produktivitas tenaga kerja: P = O I Dimana: P = Produktivitas O = Output (total pendapatan) I = Input (biaya tenaga kerja) (Sri Hariayani: 2002) Skala (4) Rasio
10 kerjanya (S.P Hasibuan, 2003). Profitabilitas (Y) Insentif (Z) Profitabilitas merupakan kemampuan suatu perusahaan untuk menghasilkan keuntungan (profit) dalam suatu periode tertentu. (Husnan, 2001) Insentif merupakan imbalan langsung yang dibayarkan kepada karyawan karena prestasi melebihi standar yang ditentukan. Dengan mengasumsikan bahwa uang dapat mendorong karyawan bekerja lebih giat lagi, maka mereka yang produktif lebih menyukai gajinya dibayarkan berdasarkan hasil kerja (Pangabean, 2002). Return on Equity: Insentif berdasarkan waktu: a) Premi didasarkan atas waktu yang dihemat b) Premi didasarkan atas waktu pekerjaan (Heidjarahman dan Husnan) Rasio Rasio Teknik Pengumpulan Data Sumber Data Primer Data primer merupakan data yang diambil secara langsung, data ini diperoleh dari kegiatan observasi yaitu pengamatan langsung pada objek penelitian dan mengadakan wawancara dengan pihak yang terlibat. Adapun teknik pengumpulan data primer yang digunakan penulis adalah: 1. Observasi Observasi merupakan suatu cara pengumpulan data melalui pengamatan dan pencatatan oleh peneliti terhadap gejala atau peristiwa yang diselidiki pada objek penelitian secara langsung.
11 2. Wawancara Wawancara merupakan proses memperoleh keterangan untuk tujuan penelitian dengan cara tanya jawab, sambil bertatap muka antara penanya atau pewawancara dengan responden. Jadi, materi pertannyaan saat melakukan proses wawancara, harus selalu berkaitan pada inti penelitian yang dilakukan. Sumber Data Sekunder Penulis mengumpulkan data dengan melakukan studi literatur. Tujuan dari studi literatur adalah untuk memperoleh referensi yang dibutuhkan dalam proses pengerjaan dan metode untuk menyelesaikan penelitian ini. Pada tahap ini penulis mengumpulkan berbagai teori yang berhubungan dengan permasalahan yang ada dalam berbagai buku. Model Penelitian X Y Z Gambar 2.1 Model Penelitian Ket : X = Produktivitas Tenaga Kerja Y = Profitabilitas Z = Insentif
12 Teknik Analisis Data Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah produktivitas tenaga kerja (X) berpengaruh terhadap profitabilitas (Y), serta untuk menguji apakah insentif (Z) mempunyai pengaruh terhadap hubungan produktivitas tenaga kerja dan profitabilitas perusahaan. Alat analisis yang digunakan untuk mengolah data adalah sebagai berikut : Persamaan Regresi Linier Sederhana Y = a + bx Keterangan : Y = Variabel Dependen (profitabilitas) X = Variabel Independen (produktivitas tenaga kerja) a = konstanta b = koefisien regresi Analisis Regresi Moderasi (Moderated Regression Analysis) Y = a + b1 X+ b2 Z+ b3 XZ keterangan: Y = Variabel Dependen (profitabilitas) X = Variabel Independen (produktivitas tenaga kerja)
13 Z = Variabel yang dihipotesiskan sebagai variabel moderasi (insentif) a = konstanta b = koefisien regresi Hasil Penelitian dan Pembahasan Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya Untuk mengetahui pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja terhadap Produktivitas, maka dilakukan uji atas hipotesis. Hipotesis yang diajukan adalah Produktivitas Tenaga Kerja berpengaruh terhadap Profitabilitas Perusahaan. Dari hasil perhitungan melalui program SPSS 19. dapat diketahui persamaan regresinya sebagai berikut: Ý = -74, ,990X Berdasarkan persamaan di atas dapat disimpulkan bahwa produktivitas tenaga kerja (variabel X) memiliki pengaruh terhadap profitabilitas (variabel Y), dimana setiap kenaikan 1 produktivitas maka akan mengakibatkan terjadinya kenaikan pada profitabilitas sebesar 16,99. Koefisien regresi ini bertanda positif menunjukan bahwa terdapat hubungan positif antara produktivitas tenaga kerja terhadap tingkat profitabilitas.
14 Sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang diajukan penulis yaitu terdapat pengaruh positif antara produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya dapat diterima. Didasarkan pada hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa produktivitas tenaga kerja dengan profitabilitas memiliki hubungan fungsional yang ditunjukkan dengan persamaan regresi yang diperoleh yaitu Ŷ = -74, ,990X. Dari persamaan ini dapat dilihat bahwa konstanta (a) adalah -74,303 yang merupakan intercept yang mengandung pengertian bahwa garis regresi memotong sumbu Y pada titik -74,303 dan merupakan nilai variabel dependen taksiran pada saat produktivitas tenaga kerja sebesar nol. Sedangkan b sebesar 16,990 mengandung pengertian bahwa setiap perubahan 1 kali produktivitas tenaga kerja akan mengakibatkan peningkatan profitabilitas sebesar 16,990. Analisis data dalam penelitian ini dilakukan dengan menggunakan tehnik analisis regresi dan korelasi serta Koefeisien Determinasi untuk mengetahui derajat hubungan antar variabel. Koefisien korelasi digunakan untuk mengukur besarnya konstribusi dan hubungan X (Produktivitas Tenaga Kerja) terhadap Y (Profitabilitas) yaitu dengan menggunakan analisa korelasi Product Moment. Berdasarkan hasil perhitungan, maka diperoleh hasil koefisien korelasi antara variabel X (Produktivitas Tenaga Kerja) dan Y (Profitabilitas) sebesar r = 0,612 koefisien korelasi yang hasilnya positif berarti menunjukan semakin tinggi nilai X (Produktivitas Tenaga Kerja), maka akan semakin besar pula Y (Profitabilitas), maka hipotesis yang menyatakan makin tinggi nilai X, makin
15 tinggi Y korelasi (+) Ha diterima. Dan korelasi yang menyatakan makin tinggi nilai X, makin rendah nilai Y (-) Ho ditolak. Setelah mengetahui sifat dan derajat hubungan antara Produktivitas Tenaga Kerja dan Profitabilitas kemudian akan dihitung seberapa besar pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja terhadap Profitabilitas dengan menggunakan Koefisien Determinasi yaitu KD = (0,612) 2 = artinya bahwa nilai rata rata Profitabilitas sebesar 37,4 % ditentukan oleh Produktivitas Tenaga Kerja yang telah dilakukan oleh seluruh karyawan perusahaan, adapun sisanya sebesar 63.6% dipengaruhi oleh faktor lain. Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas Dengan Insentif Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya Untuk mengetahui pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas Dengan Insentif Sebagai Variabel Moderasi pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya, maka dilakukan analisis regresi linier berganda (Analisi Regresi kedua) dan uji atas hipotesis. Hipotesis yang diajukan adalah Insentif memoderasi pengaruh antara produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas perusahaan, Berdasarkan data yang diperoleh dari hasil perhitungan SPSS v.19 maka diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = -6, ,869X + 2,975Z 0,465XZ
16 Dari hasil diatas maka dapat dikatakan bahwa berdasarkan persamaan regresi tersebut didapat nilai konstanta sebesar -6,204 artinya jika produktivitas tenaga kerja (X), Insentif (Z) dan variabel interaksi (XZ) nilainya adalaha nol maka Profitabilitas (Y) yang akan dicapai adalah -6,204. Dan Variabel Produktivitas tenaga kerja (X) mempunyai pengaruh Positif terhadap Profitabilitas (Y) dengan koefisien regresi sebesar 2,975 yang artinya jika terjadi peningkatan variabel Produktivitas tenaga kerja (X) sebesar 1 satuan, maka Profitabilitas akan bertambah 2,975. Dengan catatan bahwa variabel lain tetap atau konstan. Sedangkan Variabel Insentif (Z) mempunyai pengaruh positif terhadap Profitbilitas (Y) dengan koefisien regresi sebesar 2,975 yang artinya jika terjadi peningkatan variabel Insentif ( ) sebesar 1 satuan, maka Profitabilitas akan bertambah 2,975. Dengan catatan bahwa variabel lain tetap atau konstan. Sedangkan Variabel interaksi antara produktivitas tenaga kerja dan insentif (XZ) mempunyai pengaruh negatiif terhadap Profitbilitas (Y) dengan koefisien regresi sebesar -0,465 yang artinya jika terjadi peningkatan variabel interaksi antara produktivitas tenaga kerja dan insentif (XZ) sebesar 1 satuan, maka Profitabilitas akan berkurang -0,465. Dengan catatan bahwa variabel lain tetap atau konstan Dari hasil perhitungan SPSS versi 19.0 (Tabel Model Summary) pada lampiran 1, diperoleh data mengenai nilai R (koefisien korelasi) dan R Square/R 2 (koefisien determinasi). Nilai R menunjukkan besarnya hubungan atau korelasi
17 antara interaksi antara produktivitas tenaga kerja terhadap produktivitas kerja dengan insentif sebagai variabel moderasi sebesar 0,705 Ini berarti antara produktivitas tenaga kerja terhadap produktivitas kerja dengan insentif sebagai variabel moderasi mempunyai hubungan sangat kuat (Sugiyono, 2007: 183). Sedangkan nilai koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan besarnya pengaruh antara produktivitas tenaga kerja terhadap produktivitas kerja dengan insentif sebagai variabel moderasi, yaitu sebesar 0,497 atau 49,7%. Artinya 49,7% variabilitas variabel profitabilitas dipengaruhi secara simultan oleh variabel bebas yang dalam hal ini adalah produktivitas tenaga kerja dan insentif sebagai variabel moderasi. Pengaruh variabel lainnya (faktor residu) terhadap profitabilitas selain produktivitas tenaga kerja dan insentif adalah sebesar 50,3%. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diartikan bahwa produktivitas tenaga kerja yang dioleh karyawan perusahaan yang di moderasi oleh insentif tersebut merupakan faktor yang cukup kuat mempengaruhi pada peningkatan atau penurunan profitabilitas pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya. Untuk menguji hipotesis, maka dilakukan pengolahan atas data hasil penelitian. Dengan kriteria tolak Ho jika F hitung > dari F tabel, maka berdasarkan perhitungan SPSS pada lampiran 1 diperoleh nilai F hitung sebesar 8,805. Dengan mengambil taraf signifikansi α sebesar 5% maka F tabel sebesar 4,757 sehingga F hitung > F tabel (8,805 > 4,757) dengan tingkat signifikansi sebesar 0,013 yang berarti lebih kecil dari tingkat α = 0,05. Dikarenakan F hitung > F tabel dan tingkat signifikansi lebih kecil dari 0,05 maka kaidah keputusannya adalah tolak Ho atau
18 terima Ha, artinya produktivitas tenaga kerja berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas yang dimoderasi oleh insentif. Hasil analisis regresi ke II (Lampiran 1) juga menunjukan hasil uji t (Parsial) dari masing masing variabel. Uji t menunjukan produktivitas tenaga kerja memperoleh nilai t hitung sebesar 4,170. Dengan mengambil taraf signifikansi α sebesar 5% maka t tabel sebesar 2,262 sehingga t hitung > t tabel (4,170 > 2,262) dengan tingkat signifikansi 0,036 < 0,05. Dikarenakan t hitung > t tabel dan tingkat signifikansi kurang dari 0,05 maka kaidah keputusannya adalah terima Ha1 atau tolak Ho1, artinya produktivitas tenaga kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas. Sedangkan, untuk variabel interaksi antara produktivitas tenaga kerja dan insentif (XZ) memperoleh nilai t hitung sebesar -1,466. Dengan mengambil taraf signifikansi α sebesar 5% maka t tabel sebesar 2,262 sehingga t hitung < t tabel (-1,466 < 2,262) dengan tingkat signifikansi 0,145 > 0,05. Dikarenakan t hitung < t tabel dan tingkat signifikansi lebih dari 0,05 maka kaidah keputusannya adalah tolak Ha3 atau terima Ho3, artinya insentif merupakan pemoderasi (Pure Moderator) dalam hubungan antara peroduktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah bahwa pengaruh produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas mampu di moderasi oleh insentif pada perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya. Hal ini karena insentif mampu menjadi pelecut produktivitas sehingga memberikan motivasi lebih bagi tenaga kerja
19 dalam melakukan proses produksi sehingga mampu meningkatkan penjualan yang berujung pada profitabilitas Perusahaan. Simpulan Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya mengenai pokok pembahasan Pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja Terhadap Profitabilitas dengan Insentif sebagai variabel Moderasi maka diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Produktivitas Tenaga Kerja, Profitabilitas dan Insentif pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya. a) Perkembangan Produktivitas Tenaga Kerja pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya periode setiap tahunnya secara umum mengalami peningkatan, hal ini tercermin dari nilai perubahan perkembangan Produktivitas Tenaga Kerja. Hal ini disebabkan karena kenaikan jumlah pesanan produk setiap tahunnya. b) Perkembangan Profitabilitas pada Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya periode setiap tahunnya berfluktuatif dan secara umum mengalami peningkatan, hal ini tercermin dari nilai perubahan perkembangan Profitabilitas Perusahaan pada periode c) Perkembangan Insentif periode diketahui cenderung mengalami penurunan setiap tahunnya hal ini diakibatkan oleh peningkatan jumlah Produksi yang mempengaruhi kinerja karyawan dalam aktivitas produksi.
20 2. Berdasarkan hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukan bahwa Produktivitas Tenaga Kerja memiliki hubungan yang cukup kuat dan berpengaruh secara signifikan terhadap Profitabilitas Perusahaan. 3. Berdasarkan hasil penelitian dan uji hipotesis menunjukan bahwa insentif mampu memoderasi pengaruh Produktivitas Tenaga Kerja terhadap Profitabilitas Perusahaan Vulkanisir Ban Sabar Jaya. Saran Berdasarkan simpulan yang telah dikemukakan diatas, penulis mencoba memberikan saran-saran yang diharapkan dapat memberikan manfaat, yaitu sebagai berikut: 1. Bagi Pihak Perusahaan Melihat besarnya pengaruh Produktivitas tenaga kerja terhadap profitabilitas dengan insentif sebagai variabel moderasi, penulis menyarankan agar perusahaan dapat untuk meningkatkan pendapatan dari Produktivitas kerja karyawan, namun peningkatan ini tentunya perlu direncanakan secara cermat, dengan cara mempertimbangkan dan mengendalikan besarnya insentif agar tidak terjadi penyimpangan yang tidak diharapkan, seperti penyalahgunaan biaya dan pembengkakan biaya yang tidak mendukung peningkatan Produktivitas kerja karyawan yang berakibat pada profitabilitas perusahaan. 2. Bagi Peneliti Selanjutnya Penelitian yang dilakukan penulis meliputi pengaruh Produktivitas kerja karyawan terhadap profitabilitas dengan insentif sebagai variabel moderasi, untuk peneliti selanjutnya disarankan untuk meneliti faktor-faktor lain yang dapat mempengaruhi Profitabilitas, selain Produktivitas kerja karyawan dan Insentif sehingga hasil penelitian tersebut dapat diperbandingkan dengan hasil penelitian penulis.
21 DAFTAR PUSTAKA Anwar Prabu Mangkunegara, (2002), Manajemen Sumber Daya Manusia, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung As ad, 2003, Kepemimpinan Efektif Dalam Perusahaan, Ed.2, Liberty, Yogyakarta. Cholid Narbuko dan H. Abu Achmadi, 2007, Metodologi Penelitian, Jakarta: Bumi Aksara. Handoko, T. Hani. 2001, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua, BPFE, Yogyakarta. Hasibuan, Malayu, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara. Helfert, Erick A. 2000, Teknik Analisis Keuangan: Petunjuk Praktis untuk Mengelola dan Mengukur Kinerja Perusahaan, Dialihbahasakan oleh Herman Wibowo, Edisi Kedelapan, Erlangga, Jakarta. Irawati, Susan. 2006, Manajemen Keuangan, Pustaka: Bandung. Kusnendi, 2003, Ekonomi Sumber Daya Manusia, Jakarta: PPUT. Martoyo, S. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, BPFE, Yogjakarta. Mera, Gracetiara. 2015, Analisis Pengaruh Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi, Skripsi, Universitas Diponegoro. Mutiara S. Panggabean, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia. Purwitasari, Elisa. 2013, Analisis Pengaruh Struktur Modal Terhadap Profitabilitas, Skripsi, Universitas Diponegoro. Siagian, Sondang P, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, PT Bumi Aksara: Jakarta. Suad, Husnan Dasar-dasar Teori Portofolio dan Analisis Sekuritas, Edisi Ketiga. Yogyakarta : UPP AMP YKPN Sugiyono, 2011, Statistika untuk Penelitian, Alfabeta: Bandung.
22 Supardi, dan Anwar, S. 2004, Dasar-dasar Perilaku Organisasi, Yogyakarta : UII Press. Syamsudin, Lukman, 2004, Manajemen Keuangan, Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta
23
PENGARUH BONUS DAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PDAM Tirta Galuh Ciamis) oleh : ENDAH PURNAMASARI
PENGARUH BONUS DAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus di PDAM Tirta Galuh Ciamis) oleh : ENDAH PURNAMASARI 093403110 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
Lebih terperinciERYANA PURNAWAN Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
ANALISIS BIAYA TENAGA KERJA LANGSUNG DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada CV. Deden Batik Tasikmalaya) ERYANA PURNAWAN Program Studi Akuntansi
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA DESAIN PRODUK DAN BIAYA KUALITAS PRODUK TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada Perusahaan Sandal Sepvia Tasikmalaya)
PENGARUH BIAYA DESAIN PRODUK DAN BIAYA KUALITAS PRODUK TERHADAP PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada Perusahaan Sandal Sepvia Tasikmalaya) Syara Permata Mutmainnah Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH PENGENDALIAN KUALITAS TERHADAP JUMLAH PRODUK CACAT PADA PERUSAHAAN SURYA JAYA TASIKMALAYA. Agnes Sekarini
PENGARUH PENGENDALIAN KUALITAS TERHADAP JUMLAH PRODUK CACAT PADA PERUSAHAAN SURYA JAYA TASIKMALAYA Agnes Sekarini Muktisari Rt 04 Rw 05 Langensari, Kota Banjar, Jawa Barat (agnessekarini5@gmail.com) Program
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya)
PENGARUH PEMBERIAN TUNJANGAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus Pada PDAM Tirta Sukapura Kabupaten Tasikmalaya) AHMAD SYAFARUDIN FARID NPM : 083403139 Email : farid_syafa21@yahoo.com Program
Lebih terperinciDisusun Oleh: NURUL FAJRINA B
ANALISIS RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2012-2015) Disusun Sebagai Salah Satu Syarat Menyelesaikan Program Studi Strata 1 Pada Jurusan
Lebih terperinciPENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG TERHADAP HARGA POKOK PRODUK (Study Kasus Pada Perusahaan Galunggung Raya Blok) Oleh :
PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA LANGSUNG TERHADAP HARGA POKOK PRODUK (Study Kasus Pada Perusahaan Galunggung Raya Blok) Oleh : IRVAN NURDIANSYAH RIZAL (Jurusan Akuntansi FE Universitas Siliwangi) Tedi
Lebih terperinciPENGARUH NON PERFORMING FINANCING (NPF) TERHADAP TINGKAT RETURN ON ASSET (ROA) BANK SYARIAH
PENGARUH NON PERFORMING FINANCING (NPF) TERHADAP TINGKAT RETURN ON ASSET (ROA) BANK SYARIAH (Studi Kasus pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk) Oleh: YAYU RAODATUL JANNAH 103403073 Program Studi Akuntansi
Lebih terperinciTAUFIK RACHMAN Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ABSTRACT
PENGARUH BIAYA PENGERJAAN KEMBALI PRODUK CACAT (REWORK COST) DAN HARGA POKOK PRODUKSI TERHADAP LABA KOTOR PERUSAHAAN (Studi Kasus Pada CV. Deden Batik Tasikmalaya) TAUFIK RACHMAN 1234030377 Email : trachmantaufik009@gmail.com
Lebih terperinciPENGARUH CURRENT RATIO DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR, TBK.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN PERPUTARAN MODAL KERJA TERHADAP RETURN ON ASSET PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR, TBK. Angga Bahtiar Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi Jalan Siliwangi
Lebih terperinciPengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share (Eps) Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia
Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Earning Per Share (Eps) Pada Perusahaan Transportasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Oleh Irenne Ammelia Pramesthy Abstraksi The title of this study is "The Effect
Lebih terperinciABSTRACT EFFECT OF MARKETING COST ON SALES VOLUME AND IMPACTS TO OPERATING PROFIT. (Case Study in PT. Arta Asri Jaya) FITRIA APRIANI NPM.
ABSTRACT EFFECT OF MARKETING COST ON SALES VOLUME AND IMPACTS TO OPERATING PROFIT (Case Study in PT. Arta Asri Jaya) By FITRIA APRIANI NPM. 083403042 Guidance : Drs. Wawan Sukmana, SE., M.Si., Ak.CA Usman
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PERPUTARAN TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON INVESTMENT PADA PT GOODYEAR INDONESIA, Tbk
ANALISIS PENGARUH PERPUTARAN TOTAL ASET TERHADAP RETURN ON INVESTMENT PADA PT GOODYEAR INDONESIA, Tbk Sandy Jaya STIE Widya Dharma Pontianak Email: sandy_jaya_liu@yahoo.com ABSTRACT PT Goodyear Indonesia,
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP LABA OPERASIONAL (Studi kasus pada Perusahaan Galunggung Raya Block) Oleh : MELISA KARINDA. Dibawah Bimbingan :
PENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP LABA OPERASIONAL (Studi kasus pada Perusahaan Galunggung Raya Block) Oleh : MELISA KARINDA 083403140 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi Tasikmalaya
Lebih terperinciESENSI, Vol. 19 No. 2 / 2016 PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA MELALUI PEMBERIAN INSENTIF DAN PEMENUHAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIV. PEMASARAN PT.
ESENSI, Vol. 19 No. / 016 PENINGKATAN PRODUKTIFITAS KERJA MELALUI PEMBERIAN INSENTIF DAN PEMENUHAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIV. PEMASARAN PT. XYZ Susi Adiawaty Institut Bisnis Nusantara Jl. D.I. Panjaitan
Lebih terperinciPENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INDYFERYTO GROUP YOGYAKARTA
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. INDYFERYTO GROUP YOGYAKARTA Dwi Haryanto Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Yogyakarta ABSTRAK
Lebih terperinciABSTRACT. EFFECT OF WAGE AND SOCIAL SECURITY ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY (Case Study in CV. Herlina Putra Tasikmalaya) NIA HUSNIATI
ABSTRACT EFFECT OF WAGE AND SOCIAL SECURITY ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY (Case Study in CV. Herlina Putra Tasikmalaya) By NIA HUSNIATI 093403113 Guidance : H. Maman Suherman, SE., MM., Ak. Rani Rahman, SE.,
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT.PLN (persero) TASIKMALAYA) Oleh : Andry Ramdhan Kurniawan
PENGARUH INSENTIF DAN TUNJANGAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT.PLN (persero) TASIKMALAYA) Oleh : Andry Ramdhan Kurniawan 123402303 Jl. Siliwangi No. 24 Tasikmalaya 46115 (0265)323537 Program Studi Manajemen
Lebih terperinciDWI ARINI RAKHMAWATI Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
PENGARUH BIAYA PENGEMBANGAN PEGAWAI DAN BIAYA PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (Studi kasus pada PT. PLN (Persero) APJ Tasikmalaya) DWI ARINI RAKHMAWATI 093403159 Program Studi Akuntansi
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KUD RINGIN PUTIH KARANGDOWO II NASKAH PUBLIKASI
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF FINANSIAL TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KUD RINGIN PUTIH KARANGDOWO II NASKAH PUBLIKASI Oleh : FAJAR BHASKARA B 100 060 122 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURACO JAYA ABADI MOTOR DI MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURACO JAYA ABADI MOTOR DI MASAMBA KABUPATEN LUWU UTARA Haedar 1, Muh. Ikbal 2, Gunair 3 1) Dosen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Muhammadiyah Palopo
Lebih terperinciPENGARUH BONUS TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN. (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro KP Tasikmalaya) Oleh :
PENGARUH BONUS TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro KP Tasikmalaya) Oleh : TETEN BINA WIGUNA 103403092 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH ROE, BOPO DAN NPL TERHADAP TINGKAT DEPOSITO MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH
PENGARUH ROE, BOPO DAN NPL TERHADAP TINGKAT DEPOSITO MUDHARABAH PADA BANK SYARIAH Husni Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh return on equity
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus Pada PT. Indosat Tbk Periode )
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Kasus Pada PT. Indosat Tbk Periode 2007-2013) NASKAH PUBLIKASI Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana
Lebih terperinciJURNAL AKUNTANSI. PENGARUH MODAL KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP LABA OPERASIONAL PERUSAHAAN (Studi Kasus di Konveksi Daniel Setiadi)
JURNAL AKUNTANSI PENGARUH MODAL KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP LABA OPERASIONAL PERUSAHAAN (Studi Kasus di Konveksi Daniel Setiadi) Oleh, AGUS IRYANTO 08340306 (Alumni Jurusan Akuntansi
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KREDIT BERMASALAH DAN CADANGAN PENGHAPUSAN KREDIT BERMASALAH TERHADAP PROFITABILITAS PADA BPR NUSAMBA NGUNUT. Oleh: Dessy Cristyani
ANALISIS PENGARUH KREDIT BERMASALAH DAN CADANGAN PENGHAPUSAN KREDIT BERMASALAH TERHADAP PROFITABILITAS PADA BPR NUSAMBA NGUNUT Oleh: Dessy Cristyani Alumni Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Kadiri Kediri
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL (Studi Kasus Pada Perusahaan Kue Lintang Tasikmalaya) Disusun oleh ANGGA PRATAMA NPM
PENGARUH BIAYA PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL (Studi Kasus Pada Perusahaan Kue Lintang Tasikmalaya) Disusun oleh ANGGA PRATAMA NPM 023403192 Pembimbing H. Maman Suherman, M.M., Ak. Rani Rahman, SE., M.Ak.
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA HOTEL PELANGI MALANG)
PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA HOTEL PELANGI MALANG) JURNAL ILMIAH Disusun oleh : Febri Rudiansyah 105020100111009 JURUSAN
Lebih terperinciPendahuluan. Arief et al., Pedoman Penulisan Artikel Ilmiah Mahasiswa pada...
1 Pengaruh Motivasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada Best Finance Indonesia Kabupaten Jember (The Influence of Motivation and Career Development of Emplyee Performance at Best Finance
Lebih terperinciPengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Emiten LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun Nisran, LCA. Robin Jonathan, Suyatin
Pengaruh Profitabilitas Terhadap Harga Saham Emiten LQ45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2015 Nisran, LCA. Robin Jonathan, Suyatin Fakultas Ekonomi, Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
Lebih terperinciPENGARUH CURRENT RATIO DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP EARNING PER SHARE (EPS) PADA PT. UNILEVER INDONESIA, Tbk. Yeni Purwati
PENGARUH CURRENT RATIO DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP EARNING PER SHARE (EPS) PADA PT. UNILEVER INDONESIA, Tbk Yeni Purwati 133402063 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN AKTIVA TETAP TERHADAP PRODUKTIVITAS PRODUKSI
PENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN AKTIVA TETAP TERHADAP PRODUKTIVITAS PRODUKSI (Studi Kasus Pada Perusahaan Bordir Zahrein Collection Sukamenak) Oleh : ASEP SUGIANTO 093403089 (Jurusan Akuntansi
Lebih terperinciPENGARUH KONFLIK DAN STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BINA CIPTA NUSA PERKASA BANDAR LAMPUNG. Oleh Ahiruddin Dosen Tetap Fakultas Ekonomi USBRJ
82 PENGARUH KONFLIK DAN STRESS TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. BINA CIPTA NUSA PERKASA BANDAR LAMPUNG Oleh Ahiruddin Dosen Tetap Fakultas Ekonomi USBRJ ABSTRAK Perusahaan tentu berorientasi pada keuntungan,
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA DANA BANK DAN PEMBERIAN KREDIT TERHADAP RENTABILITAS (Studi Kasus pada PT. BPR Mitra Kopjaya Mandiri Manonjaya Tasikmalaya)
PENGARUH BIAYA DANA BANK DAN PEMBERIAN KREDIT TERHADAP RENTABILITAS (Studi Kasus pada PT. BPR Mitra Kopjaya Mandiri Manonjaya Tasikmalaya) Nunung Nuraqliah (083403018) Email : noeng_aqly27@yahoo.com Program
Lebih terperinciOleh : MARTHA NURHIDAYATI NPM : FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NUSANTARA PERSATUAN GURU REPUBLIK INDONESIA UN PGRI KEDIRI 2016
PENGARUH RETURN ON ASSETS, RETURN ON EQUITY, GROSS PROFIT MARGIN, NET PROFIT MARGIN TERHADAP PERUBAHAN LABA PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011-2014 SKRIPSI Diajukan
Lebih terperinciPENGARUH CURRENT RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP CASH DIVIDEND PADA PT. ASTRA AGRO LESTARI, Tbk. Agnes Agrifany
PENGARUH CURRENT RATIO DAN RETURN ON ASSETS TERHADAP CASH DIVIDEND PADA PT. ASTRA AGRO LESTARI, Tbk. Agnes Agrifany (agnes.agrifany@gmail.com) Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
Lebih terperinciPENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN DAN DAMPAKNYA PADA LABA KOTOR
PENGARUH PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA BAGIAN PRODUKSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN DAN DAMPAKNYA PADA LABA KOTOR (Studi Kasus pada Natasa Handycraft Tasikmalaya) NURAENI 093403050 Jurusan Akuntansi Fakultas
Lebih terperinciPENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER (TAT) DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR, TBK
PENGARUH TOTAL ASSET TURNOVER (TAT) DAN NET PROFIT MARGIN (NPM) TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PT. INDOFOOD SUKSES MAKMUR, TBK RAHMI SRI GUSTIANI 133402065 Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA. (Studi kasus pada Perusahaan Putra Madani, macaroni ABG) Oleh : SIGIT GUST PRANATA
PENGARUH BIAYA INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi kasus pada Perusahaan Putra Madani, macaroni ABG) Oleh : SIGIT GUST PRANATA 083403034 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi
Lebih terperinciPENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, LOAN TO DEPOSIT RATIO, NET INTEREST MARGIN, DAN NON PERFORMING LOAN TERHADAP PROFITABILITAS PADA BANK UMUM YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2011 2013 SKRIPSI
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA
PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Unit Pelayanan dan Jaringan Kabupaten sampang) Dhanang Bayu Pratama Bambang Swasto Sunuharyo
Lebih terperinciTIA GUSALEH
PENGARUH KUALITAS AKTIVA PRODUKTIF TERHADAP RENTABILITAS (Studi Kasus pada PT. BPR Mitra Kopjaya Mandiri Manonjaya) Oleh : TIA GUSALEH 093403091 (Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi)
Lebih terperinciPengaruh Leverage dan Profitabilitas terhadap Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Otomotif dan Komponen di Bursa Efek Indonesia
Pengaruh Leverage dan Profitabilitas terhadap Dividend Payout Ratio pada Perusahaan Otomotif dan Komponen di Bursa Efek Indonesia NAMA : NUR ANNISA NPM : 16209855 Latar Belakang Masalah Investasi adalah
Lebih terperinciABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMPERHATIKAN KEPUASAN KERJA. Oleh RETNO LARAS PALUPI
ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN MEMPERHATIKAN KEPUASAN KERJA Oleh RETNO LARAS PALUPI This study aimed to determine the influence of compensation and work
Lebih terperinciPENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PGASCOM PALEMBANG
PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN SELEKSI PENERIMAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PGASCOM PALEMBANG Wiwin Agustian 1, Trian Alfian 2 Universitas Bina Darma Jalan Jenderal Ahmad Yani No. 3 Palembang
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN DAN DAMPAKNYA PADA PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada CV Mendong Jaya )
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN DAN DAMPAKNYA PADA PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada CV Mendong Jaya ) NUR FARIDHA Gg. Seladarma 2 No 4 Rt 004 Rw 001 Kelurahan Yudanegara Kecamatan Cihideung
Lebih terperinciOleh : ARI TRISNAWANDI NPM
PENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN AKTIVA TETAP TERHADAP PRODUKTIVITAS PRODUKSI (Studi Kasus Pada Perusahaan Bordir Fahmi Collection Sumelap Tasikmalaya) Oleh : ARI TRISNAWANDI NPM. 093403076 (Jurusan
Lebih terperinciBAB V KESIMPULAN DAN SARAN
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Berdasarkan hasil penelitian dari pengaruh profitabilitas terhadap harga saham pada perusahaan tekstil yang terdaftar di BEI periode 2006 sampai dengan 2010, maka
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA
PENGARUH INSENTIF DAN PROMOSI TERHADAP PRESTASI KERJA (Studi Pada Karyawan PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Unit Pelayanan dan Jaringan Kabupaten sampang) Dhanang Bayu Pratama Bambang Swasto Sunuharyo
Lebih terperinciPENGARUH PRICE EARNING RATIO (PER) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk.
PENGARUH PRICE EARNING RATIO (PER) DAN EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, Tbk Ai Warti Solihah RiungAsih Jalan Cilembang Rt 03 Rw 12 Tuguraja, Cihideung, Kota
Lebih terperinciPENGARUH MODAL KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus pada Gabucci Collection Tasikmalaya) ABSTRAK
PENGARUH MODAL KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus pada Gabucci Collection Tasikmalaya) SENI SULASTRI SUTEJA (093403126) Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI)
PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS) TERHADAP HARGA SAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Fica Marcellyna (ficamarcellyna@ymail.com) Titin Hartini Jurusan Akuntansi STIE MDP Abstrak: Tujuan penelitian
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang)
PENGARUH KOMPENSASI KARYAWAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Survei pada Karyawan UD. Dinikoe Keramik Malang) Fahrian M A N Bambang Swasto Sunuharyo Hamidah Nayati Utami Fakultas Ilmu Administrasi
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN ADMINISTRASI DI UNIVERSITAS WIDYAGAMA MALANG Bambang Budiantono bang.tono@gmail.com Fakultas Ekonomi Universitas Widyagama Malang Abstrak: tujuan
Lebih terperinciPENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. ANISAB MITRA UTAMA Jakarta)
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. ANISAB MITRA UTAMA Jakarta) ANISA SHOFFIYANA NPM. 103403187 Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember)
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Bank Rakyat Indonesia Cabang Jember) Eta Setyawan Suseno Djamhur Hamid Ika Ruhana Fakultas Ilmu Administrasi Universitas
Lebih terperinciBAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN
BAB III OBJEK DAN METODOLOGI PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian Adapun yang menjadi objek penelitian ini sebagai variabel bebas (independent variable) pertama (X 1 ) adalah profitabilitas perusahaan dan variable
Lebih terperinciPENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KEMAMPUAN LAYANAN KARYAWAN PADA HOTEL MADANI
WAHANA INOVASI VOLUME 4 No.1 JAN-JUNI 2015 ISSN : 2089-8592 PENGARUH KEPUASAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KEMAMPUAN LAYANAN KARYAWAN PADA HOTEL MADANI Nursaimatussaddiya Dosen Fakultas Pertanian Universitas
Lebih terperinciTINGKAT PERPUTARAN KAS, PERTUMBUHAN KREDIT, RASIO BOPO DAN PERTUMBUHAN JUMLAH NASABAH KREDIT PADA PROFITABILITAS PT. BPR PEDUNGAN DENPASAR
TINGKAT PERPUTARAN KAS, PERTUMBUHAN KREDIT, RASIO BOPO DAN PERTUMBUHAN JUMLAH NASABAH KREDIT PADA PROFITABILITAS PT. BPR PEDUNGAN DENPASAR Putu Yunita Febri Astuti Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciPENGARUH PROFITABILITAS DAN PERTUMBUHAN ASSET TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUF SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI
PENGARUH PROFITABILITAS DAN PERTUMBUHAN ASSET TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUF SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BEI Nama : Pipit Nurfitriyati NPM : 20208953 Pembimbing :
Lebih terperinciBAB IV PEMBAHASAN DAN ANALISIS HASIL PENELITIAN Analisis Rasio ROI, ROE, NPM, DAR dan DER pada Perusahaan
BAB IV PEMBAHASAN DAN ANALISIS HASIL PENELITIAN 4.1. Analisis Rasio ROI, ROE, NPM, DAR dan DER pada Perusahaan Deskripsi kinerja keuangan perusahaan PT. Bakrie Telecom Tbk. Digambarkan dengan rasio sebagai
Lebih terperinciIII. METODOLOGI PENELITIAN. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang
III. METODOLOGI PENELITIAN 3.1. Jenis dan Sumber Data Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang bersifat sekunder, yaitu data yang berasal dari pihak lain yang telah dikumpulkan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA, TBK
Nama ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA LAPORAN KEUANGAN PADA PT.BANK RAKYAT INDONESIA, TBK : Eka Rohmawati NPM : 22210293 Jurusan Pembimbing
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. A. Kerangka Pemikiran B. Definisi Operasional C. Hipotesis D. Metode Penelitian...
BAB III METODE PENELITIAN A. Kerangka Pemikiran... 28 B. Definisi Operasional... 28 C. Hipotesis... 29 D. Metode Penelitian... 29 E. Analisa Data... 31 BAB IV ANALISA DATA DAN PEMBAHASAN A. Gambaran Umum
Lebih terperinciBAB III METODOLOGI PENELITIAN
36 3.1 Lokasi Dan Waktu Penelitian BAB III METODOLOGI PENELITIAN Objek penelitian terdiri dari variabel bebas yaitu biaya distribusi (X) meliputi biaya langsung penjualan (X 1 ), biaya transportasi (X
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN AKTIVA TETAP TERHADAP PRODUKTIVITAS PRODUKSI (Studi Kasus Pada PT. Sinar Inesco Taraju Tasikmalaya)
PENGARUH BIAYA PEMELIHARAAN DAN PERBAIKAN AKTIVA TETAP TERHADAP PRODUKTIVITAS PRODUKSI (Studi Kasus Pada PT. Sinar Inesco Taraju Tasikmalaya) Oleh : Devi Setya Arianti (093403039) Program Studi Akuntansi
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SAMARINDA
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA SAMARINDA WILLY ARIMESSA 1 1 Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen UNIVERSITAS 17 AGUSTUS 1945 SAMARINDA. Kalimantan Timur willy@gmail.com
Lebih terperinciMOTIVASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SIGMA UTAMA PALEMBANG. Reva Maria Valianti *) Abstrak
MOTIVASI DAN PENGARUHNYA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SIGMA UTAMA PALEMBANG Reva Maria Valianti *) Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap efektivitas
Lebih terperinciPENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BEI TAHUN
PENGARUH PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR MAKANAN DAN MINUMAN DI BEI TAHUN 2014-2015 Anita Suwandani, Suhendro, Anita Wijayanti anita.suwandani@yahoo.com FE UNIBA Surakarta
Lebih terperinciDisusun Oleh. Bambang Ali Nurdin PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SILIWANGI ABSTRAK
PENGARUH PENERIMAAN PAJAK PARKIR DAN RETRIBUSI PELAYANAN PARKIR DI TEPI JALAN UMUM TERHADAP TINGKAT PENDAPATAN DINAS PERHUBUNGAN (Studi kasus pada Dinas Perhubungan Komunikasi dan Informatika Kota Tasikmalaya)
Lebih terperinciPENGARUH MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN RENTABILITAS EKONOMI PADA KOPERASI KARYAWAN RUWA JURAI PTP NUSANTARA VII UNIT USAHA SENABING
PENGARUH MODAL KERJA DALAM MENINGKATKAN RENTABILITAS EKONOMI PADA KOPERASI KARYAWAN RUWA JURAI PTP NUSANTARA VII UNIT USAHA SENABING Oleh: Saparudin Dosen Tetap STIE Serelo Lahat ABSTRAK Koperasi adalah
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI T E R H A D A P K I N E R J A K A R Y A W A N BANK MANDIRI KCP BOYOLALI Oleh: Betiningsih
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI T E R H A D A P K I N E R J A K A R Y A W A N BANK MANDIRI KCP BOYOLALI Oleh: Betiningsih ABSTRACT This study aimed to analyze the effect of variable compensation
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA DISTRIBUSI DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Tasikmalaya)
PENGARUH BIAYA DISTRIBUSI DAN BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Tasikmalaya) Meirlinda Hapsari Program Studi/Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUZUKI DIANA MOTOR CABANG PALOPO. Haedar¹ Suandi Putra Syamsuddin²
PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PT. SUZUKI DIANA MOTOR CABANG PALOPO Haedar¹ Suandi Putra Syamsuddin² No. HP 081342701659¹ ABSTRAK Penelitian ini bertujuan
Lebih terperinciDIPONEGORO JOURNAL OF SOCIAL AND POLITIC Tahun 2013, Hal 1-7
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi PT. Estika Pulau Mas Tegal) Edi Sumarno 1, Ari
Lebih terperinciANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA DI MAKASSAR
ANALISIS PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASURANSI JASA INDONESIA DI MAKASSAR ANDI SYARIFUDDIN STIE-YPUP Makassar ABSTRAK Suatu perusahaan akan selalu terikat pada kebijaksanaan
Lebih terperinciProsiding Akuntansi ISSN:
Prosiding Akuntansi ISSN: 2460-6561 Pengaruh Return On Asset (ROA) Dan Return On Equity (ROE) Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa
Lebih terperinciProsiding Manajemen ISSN:
Prosiding Manajemen ISSN: 2460-6545 Pengaruh Debt To Asset Ratio (DAR) dan Fixed Assets Turn Over (FATO) terhadap Return On Asset (ROA) pada Perusahaan Property & Real Eastate yang Terdaftar di Bursa Efek
Lebih terperinci==============================================================
1 PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN DAN PROFITABILITAS TERHADAP STRUKTUR MODAL (Sensus Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi (Consumer Goods) yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013) ==============================================================
Lebih terperinciPENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MAJU MAKMUR JAYAPURA
PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. MAJU MAKMUR JAYAPURA Sally Risaprianti, Saling Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Yapis Papua Alamat
Lebih terperinciPENGARUH LIKUIDITAS, EFEKTIVITAS MODAL KERJA, LEVERAGE TERHADAP ROA DAN ROE PADA KPRI DI KABUPATEN LAMONGAN
PENGARUH LIKUIDITAS, EFEKTIVITAS MODAL KERJA, LEVERAGE TERHADAP ROA DAN ROE PADA KPRI DI KABUPATEN LAMONGAN Dwi Hari Prayitno Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Lamongan ABSTRAK Tujuan Penelitian yaitu
Lebih terperinciANALISIS BIAYA DISTRIBUSI PEMASARAN DAN REWARD DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Tasikmalaya)
ANALISIS BIAYA DISTRIBUSI PEMASARAN DAN REWARD DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN (Studi Kasus Pada PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Tasikmalaya) Bina Muslimah Syahidah Program Studi Akuntansi Fakultas
Lebih terperinciPENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PERUSAHAAN DAN DAMPAKNYA PADA LABA OPERASI (Studi Kasus Pada PT. Cakra Putra Parahyangan)
PENGARUH BIAYA PROMOSI TERHADAP VOLUME PENJUALAN PERUSAHAAN DAN DAMPAKNYA PADA LABA OPERASI (Studi Kasus Pada PT. Cakra Putra Parahyangan) Hilda Saida Rahmah 113403166 Email : hilda.shun@gmail.com Program
Lebih terperinciPENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARAXYLENE PRODUKSI II PERTAMINA RU IV CILACAP
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARAXYLENE PRODUKSI II PERTAMINA RU IV CILACAP Oleh : Mutiasari, Istiyono (Dosen STIE Satria Purwokerto)
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN
PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT. PERTAMINA RU VI BALONGAN Melyna Putri Wijayasari 1, Wahyu Hidayat 2 & Saryadi 3 Abstract The research
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN. kuantitatif. Penelitian kuantitatif ialah pendekatan-pendekatan terhadap
BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah dengan pendekatan penelitian kuantitatif. Penelitian kuantitatif ialah pendekatan-pendekatan terhadap kajian empiris
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Produktivitas secara umum merupakan suatu perbandingan antara hasil keluaran (output) dan masukan (input). Masukan sering dibatasi dengan masukan tenaga
Lebih terperinciPENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL INFORMASI KEUANGAN TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA
PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL INFORMASI KEUANGAN TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM INDUSTRI MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA Dara Arum Sari, Mahsina, Juliani Pudjowati Program Studi Akuntansi Fakultas
Lebih terperinciRAFIKA DIAZ 1, JUFRIZEN 2. Abstract
PENGARUH RETURN ON ASSETS (ROA) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP EARNING PER SHARE (EPS) PADA PERUSAHAAN ASURANSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA RAFIKA DIAZ 1, JUFRIZEN 2 1 Universitas Muhammadiyah
Lebih terperinciKAJIAN DAMPAK PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
JURNAL ILMIAH RANGGAGADING Volume 8 No., Oktober 008 : 95-10 KAJIAN DAMPAK PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN Oleh Jan Horas V. Purba* dan Aang Munawar** * Dosen Tetap Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Kesatuan
Lebih terperinciContoh Kasus Regresi sederhana
Contoh Kasus Regresi sederhana Kasus : Seorang mahasiswa akan meneliti apakah terdapat pengaruh promosi terhadap volume penjualan pada perusahaan-perusahaan di Kabupaten Malang, untuk kepentingan penelitian
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian
BAB I Pendahuluan 1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian Persaingan dunia usaha saat ini begitu ketat dan kompetitif. Hal ini menyebabkan banyak perusahaan yang mengalami kesulitan dalam mempertahankan
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH ROA, ROE, NPM DAN EPS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
ANALISIS PENGARUH ROA, ROE, NPM DAN EPS TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA Nama Jurusan Pembimbing : Nurul Hasanah : Akuntansi : Dr. Dwi Asih Haryanti, SE.,
Lebih terperinciPENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT. NASMOCO GOMBEL SEMARANG
PENGARUH PELATIHAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING PT. NASMOCO GOMBEL SEMARANG Amanda Bounita Rizki 1, Saryadi 2 & Reni Shinta Dewi 3 amandabounita@gmail.com Abstract Human resources
Lebih terperinciPENGARUH TUNJANGAN DAN BONUS TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus Bagian Penjualan Pada BFI Finance Cabang Tasikmalaya)
PENGARUH TUNJANGAN DAN BONUS TERHADAP PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA (Studi Kasus Bagian Penjualan Pada BFI Finance Cabang Tasikmalaya) SINTA KARTIKA RAHMAWATI (113403116) Jl. Kolonel Abdul Saleh blk No. 65
Lebih terperinciPENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH DAN PEMBIAYAAN MUSYARAKAH TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.
PENGARUH PEMBIAYAAN MUDHARABAH DAN PEMBIAYAAN MUSYARAKAH TERHADAP RETURN ON ASSET (ROA) (Studi Kasus Pada PT. Bank Muamalat Indonesia, Tbk.) Oleh AGNIA RIZKI 123403219 agniarizki29@gmail.com Program Studi
Lebih terperinciPENGARUH PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DERAH (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Kota Tasikmalaya)
PENGARUH PAJAK HOTEL DAN PAJAK RESTORAN TERHADAP PENDAPATAN ASLI DERAH (Studi Kasus Pada Dinas Pendapatan Kota Tasikmalaya) ACEP SANI SAEPURRAHMAN 834396 Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciIII. METODE PENELITIAN. dipahami berbagai unsur-unsur yang menjadi dasar dari suatu penelitian ilmiah
III. METODE PENELITIAN 3.1. Definisi Operasional Variabel Agar penelitian ini dapat dilaksanakan sesuai dengan yang diharapkan, maka perlu dipahami berbagai unsur-unsur yang menjadi dasar dari suatu penelitian
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR
ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM DI PERUSAHAAN MANUFAKTUR (Studi Kasus Pada Perusahaan Food and Beverages dan Consumers Goods yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2011-2014)
Lebih terperinciPENGARUH HARGA POKOK PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LABA KOTOR. Tri Nandani Rizkiyani
PENGARUH HARGA POKOK PRODUKSI TERHADAP HARGA JUAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LABA KOTOR Tri Nandani Rizkiyani Program Studi Ekonomi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi ABSTRAK Pembimbing: H. Maman
Lebih terperinci