PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS BEBAN KERJA KEPERAWATAN UNTUK MEMPERKIRAKAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP TERPADU RSUP H.

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS BEBAN KERJA KEPERAWATAN UNTUK MEMPERKIRAKAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP TERPADU RSUP H."

Transkripsi

1 121 Lampiran 1 PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS BEBAN KERJA KEPERAWATAN UNTUK MEMPERKIRAKAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP TERPADU RSUP H.ADAM MALIK MEDAN No: Petunjuk pengisian: isilah bagian yg kosong atau kotak yang tersedia dengan menuliskan angka, berapa lama waktu saudara mengerjakan pekerjaan tersebut. I. Data Karakteristik Perawat Nama : Umur : Jenis Tenaga/ Jabatan : Pendidikan Terakhir : Jenis Kelamin : Unit /Instalasi : Tanggal : Shif Dinas Saat ini : *Pagi/ Sore/ Malam II. Data Beban Kerja Perawat a. Peran Perawat : 1. Bagaimana pelaksanaan asuhan keperawatan yang dilakukan? 2. Bagaimana pelaksanaan advokasi yang dilakukan? 3. Bagaimana pelaksanaan edukasi yang dilakukan? 4. Bagaimana pelaksanaan koordinasi yang dilakukan? 5. Bagaimana pelaksanaan kolaborasi yang dilakukan? 6. Bagaimana pelaksanaan konsultasi yang dilakukan? 7. Bagaimana pelaksanaan pembaharuan yang dilakukan? b. Fungsi Perawat : 1. Bagaimana pelaksanaan fungsi independen yang dilakukan? 2. Bagaimana pelaksanaan fungsi dependen yang dilakukan? 3. Bagaimana pelaksanaan fungsi interdepenpenden yang dilakukan? Setiap item pertanyaan peran dan fungsi perawat dilakukan probing (pendalaman wawancara) sesuai dengan peran dan fungsi perawat, selanjutnya dilakukan observasi (pengamatan langsung) bagaimana peran dan fungsi perawat

2 122 c. Beban Kerja Perawat 1. Bagaimana tugas (job desk)perawat? 2. Bagaimana beban kerja perawat? 3. Ceritakan pekerjaan yang diluar tugas dan tanggung jawab sebagai perawat? Setiap item pertanyaan beban kerja perawat dilakukan probing (pendalaman wawancara) sesuai beban kerja perawat, selanjutnya dilakukan observasi (pengamatan langsung) bagaimana beban kerja perawat

3 123 Lampiran 2 ANALISIS BEBAN KERJA KEPERAWATAN UNTUK MEMPERKIRAKAN KEBUTUHAN TENAGA PERAWAT DI BAGIAN RAWAT INAP UMUM RSUP H.ADAM MALIK MEDAN Format Observasi Kegiatan Keperawatan (Work Sampling) No : Peneliti : Ruangan/Unit : Jenis Tenaga : Tanggal : Dinas Pagi/ Sore/ Malam* Waktu Kegiatan Langsung Kegiatan Tak Langsung Kegiatan Pribadi Kumpul di nurse station untuk berdoa bersama Baca aktivitas harian perawat Mengucap yel-yel Semangat JCI Serah terima tugas (operan) Aktivitas harian perawat Makan Aktivitas harian perawat Serah terima tugas (operan) Aktivitas harian perawat Makan Aktivitas harian perawat Serah terima tugas (operan) Aktivitas harian perawat Serah terima tugas (operan) Kegiatan Non Produktif

4 124 Lampiran 3 SURATPERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Sehubungan dengan penelitian tesis Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sumatera Utara, dibutuhkan sampel responden yang berkaitan dengan penelitian. Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk bersedia menjadi responden bagi saya : Nama : Patricia Olivine Aprilis Hutapea NIM : Jurusan/Universitas : Administrasi Rumah Sakit FKM USU Judul Penelitian : Analisis Beban Kerja Keperawatan Untuk Memperkirakan Kebutuhan Tenaga Perawat di Bagian Rawat Inap Terpadu A RSUP. H. Adam Malik Medan Demikianlah surat ini saya perbuat, atas perhatian dan kerjasamanya saya ucapkan terimakasih. Medan, Agustus 2014 Yang Membuat Permohonan Patricia Olivine Aprilis Hutapea /IKM

5 125 Lampiran 4. Lembar Pernyataan Menjadi Informan PERNYATAAN Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : Umur : Tempat Tugas : Dengan ini bersedia menjadi informan pada penelitian Analisis Beban Kerja Keperawatan Untuk Memperkirakan Kebutuhan Tenaga Perawat di Bagian Rawat Inap Terpadu A RSUP. H. Adam Malik Medan dengan syarat tidak mencatumkan nama asli yang bersangkutan. Demikian surat pernyataan ini saya perbuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya. Medan, Agustus 2014 (...)

6 126 Lampiran 5. Hasil Wawancara Tema 1 : Tugas dan Fungsi Perawat No Tem a Kategori Kode 1 Beban Kerja Peran sebagai pemberi asuhan keperawatan. 2 Peran sebagai advokat. 1. SOP, SAP sudah berlaku namun asuhan keperawatan terkadang tidak sesuai SAP. 2. Pelaksanaan asuhan keperawatan tidak maksimal. 3. Kita angkat tidak semua, hanya dua sampai tiga. 4. Pelaksanaan asuhan keperawatan belum sepenuhnya. 5. Bikin SOAP, cek list saja. 6. Belum sesuai SOP. 1. Kami berikan penjelasan tentang operasi. 2. Beri SIO (surat izin operasi). 3. Tidak mengatakan penyakitnya. 4. Kita menghargai hak dan kewajiban pasien. 5. Membuat surat pernyataan bahwa si pasien menolak tindakan medis. 3 Peran edukator. 1. Perawat mendidik klien dan keluarga. 2. Perawat mengajarkan personal hygiene. 3. Seperti cuci tangan ada edukasi. 4. Apa-apa yang dilakukan untuk meningkatkan kesehatan. 5. Kita ajari supaya selang infusnya tidak diputar-putar. 6. Memberikan pendidikan kesehatan. 4 Peran koordinator. 5 Peran kolaborator. 6 Peran konsultan. 1. Saling berkoordinasi dengan dokter. 2. Pandai-pandailah kita bekerja, siswa bisa bantu. 3. Ada tim, tetapi ada satu dibelakang. 4. Semua perawat bekerjasama dalam satu tim. 1. Kolaborasi dengan tim gizi dokter spesialis. 2. Selalu berkolaborasi dengan tim lain. 3. Berkolaborasi dengan petugas gizi. 4. Misalnya dengan dokter dalam pemberian therapy. 5. Mendapat instruksi dokter. 1. Kita berikan konsultasi pada pasien yang mau pulang. 2. Konsultasi biasanya pagi hari.

7 127 7 Peran pembaharu. 8 Fungsi Independen. 9 Fungsi Dependen. 10 Fungsi Interdependen. 11 Tanggung Jawab Catatan 3. Kalau lagi operan keliling ruangan. 4. Pasien bertanya lalu kita jawab. 5. Bila ditanya pasien tentang penyakitnya, tanya dokter saja. 6. Bertanya tentang pengurusan surat jaminan. 1. Seperti pelatihan dan seminar : EKG, infus pump, komputer. 2. Ada yang mendapat pelatihan. 3. Pelatihan komputer, cara mengentri pasien, obat dan lainnya. 4. Pelatihan dari UTD, ada rapat dikasihtau ada ilmu-ilmu baru. 5. Pelatihan wajib kami ikuti. 1. Tugas sebagai perawat, memandikan pasien bantu BAK, BAB. 2. Pasien BAK. 3. Memberikan makan, memandikan pasien, mengukur urine. 4. Semua perawatan pasien. 1. Hal kolaborasi dengan dokter dan petugas kesehatan lain dengan cara kolaborasi dengan dokter itu. 2. Dalam hal infus, suntikan obat, cateter misalnya harus sesuai perintah dokter. 3. Kolaborasi infuse. 4. Kita resepkan ada obat. 5. Memberikan injeksi. 6. Pemberian obat. 1. Ada kerjasama tim kita dengan dokter. 2. Harus karena didalam perawatan, semua pengobatan harus dievaluasi oleh perawat. 3. Perawat, dokter, tim kesehatan lainnya bekerjsama. 4. Perlu seperti perawat melaporkan ke dokter tentang kondisi pasien. 1. Yang jadi tata usaha kita. 2. Melengkapi catatan yang ada distatus. 3. Bikin denah, sensus harian. 4. Menulis berkas rekam medic. 5. Sebelum pasien pulang, harus sudah diisi lengkap semua. 6. Menulis dan mengisi berkas.

8 Tanggung Jawab Jaminan Pasien 1. Pengurusan BPJS. 2. Mengurus surat-surat KTP pasien untuk BPJS. 3. Mengurus jaminan pasien BPJS. 13 Tugas Luar 1. Mengurus tindakan pasien ke luar untuk pemeriksaan lab. Foto, usb, konsultasi. 2. Tugas luar, antar ini, itu, maksudnya PRT pun gak ada. 3. Kita ambil laken. 4. Antar pasien mau broncoscopy. 5. Mengantar pasien ke luar ruangan. 14 Sarana dan Prasarana. 15 Pendapat perawat Tema 2: Kebutuhan Tenaga Perawat 1. Tempat tidur rusak perawat yang laporkan. 2. Kita makan waktu 15 menit ke sarana 3. Air hangat tidak ada, harus ambil air ke lantai Lantai ada yang rusak. 5. Plafon bocor, berjamur. 6. Peralatan masih kurang. 1. Beban kerja tak sesuai dengan tindakan yang diruangan. 2. Repotlah standar sekarang. 3. Terlalu banyak, overloadlah. 4. Tidak tentulah, terkadang bisa capek sekali. Tem a Kategori Kode Kondisi saat ini 2 Kebutuhan tenaga perawat 1. Satu perawat untuk sepuluh orang pasien, jadi tidak sesuailah. 2. Ga wajar lagi 1 perawat merawat 23 pasien. 3. Tapi karena kita pun kurang tenaga, ya harus dikerjakan. 4. Jumlah pasien 58, jumlah perawat 23 orang. 5. Dinas pagi 9 orang dengan pasien 58 orang.

9 129 Lampiran 6. Deskripsi Kegiatan Perawat pada Shif Pagi, Siang dan Malam di Rindu A1 & A2 RSUP H.Adam Malik Medan Shift Pagi No Tiap Kegiatan 0:05 Langsung Tidak Langsung Pribadi Briefing di kantor perawat Briefing di kantor perawat Briefing di kantor perawat Overan masing masing shif Overran ke kamar (alat dan pasien) Overran ke kamar pasien Mengganti laken Mengganti laken Merapikan ruangan Merapikan ruangan Merapikan ruangan Merapikan ruangan Menyiapkan obat Memberi injeksi Memberikan penjelasan pada pasien Menulis kartu obat Mengantar resep Mengantar pasien ke radiologi Mengantar pasien ke radiologi Mengantar pasien ke radiologi Mendampingi dokter visite Memasang infuse Memasang infuse Memasang kateter Memasang kateter Mendampingi dokter visite Menulis catatan perawat Mempersiapkan obat Mendampingi dokter visite Mendampingi dokter visite Mendampingi dokter visite Mengangkat telepon Ke toilet Mendampingi dokter visite Mempersiapkan alat Non Produktif

10 Memasang oksigen Memberikan edukasi ke pasien Menuliskan rekam medis Mendampingi dokter visite Menuliskan rekam medis Berbicara Berbicara Mempersiapkan obat pasien Mempersiapkan obat pasien Mempersiapkan obat pasien Mengganti infuse Mempersiapkan obat pasien Mempersiapkan obat pasien Mempersiapkan obat pasien Membagi obat pasien Komunikasi dengan keluarga pasien Membagi obat pasien Membagi obat pasien Membagi obat pasien Mencatat rekam medis Mencatat rekam medis Makan Makan Mempersiapkan obat injeksi Mempersiapkan obat injeksi Mempersiapkan obat injeksi Memberikan suntikan pada pasien Memberikan suntikan pada pasien Memberikan suntikan pada pasien Memberikan suntikan pada pasien Menjelaskan obat pada keluarga pasien Memberikan suntikan pada pasien Memberikan suntikan pada pasien 130

11 Memberikan suntikan pada pasien Menuliskan rekam medis Menuliskan rekam medis Menuliskan catatan (SOAP) Menuliskan catatan (SOAP) Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Overran dengan dinas sore Pulang Jumlah Persentase 39.02% 53.65% 2.43% 4.87% Ket: 1. Kegiatan Produktif = 93% 2. Kegiatan Non produktif = 7% 131

12 132 Shift Sore No Waktu Kegiatan Langsung Kegiatan Tidak Langsung Kegiatan Pribadi Kegiatan Non Produktif Briefing di kantor Overran ke kamar pasien :alat, Pasien Mengecek infus yang flebitis, macet Mempersiapkan peralatan Memperbaiki infus Memasang infus Mempersiapkan Obat Sore Mempersiapkan Obat Sore Mempersiapkan Obat Sore Mempersiapkan Obat Sore Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Mengambil Sonde Memberikan Sonde Memberikan Sonde Memberikan Sonde Memberikan Sonde Memberikan Sonde Mencatat RM Mencatat RM Mempersiapkan alat mandi Mempersiapkan pasien Membantu pasien mandi Membantu pasien mandi Mencuci tangan Membantu pasien mandi Membantu pasien mandi Membantu pasien mandi Mencuci tangan Membagi obat oral Membagi obat oral Membagi obat oral Membagi obat oral Membagi obat oral Membagi obat oral Ke Toilet Makan Menulis RM Menulis RM Membantu pasien makan Membantu pasien makan Mempersiapkan obat di kamar obat Mempersiapkan obat di kamar

13 obat Mempersiapkan obat di kamar obat Mempersiapkan obat di kamar obat Mempersiapkan obat di kamar obat Mempersiapkan obat di kamar obat Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Memberi Injeksi Menulis catatan di kantor perawat Menulis catatan di kantor perawat Menulis catatan di kantor perawat Mendengar keluhan keluarga pasien Kekamar pasien Menulis catatan di kantor perawat Menulis catatan di kantor perawat Menulis catatan di kantor perawat Overan dengan shift malam Overan dengan shift malam Overan dengan shift malam Overan dengan shift malam ke pasien Overan dengan shift malam ke pasien Mencuci Tangan Pulang Jumlah Persentase 48% 44% 4% 4% 133

14 134 Shift Malam No Waktu Kegiatan Langsung Kegiatan Tidak Langsung Overran antara shif sore dengan malam Overran antara shif sore dengan malam Overran antara shif sore dengan malam Overran antara shif sore dengan malam Overran keliling ruangan Overran keliling ruangan Menerima pasien baru Menerimapasienbaru Menerimapasienbaru Kegiatan Pribadi Melakukan pengkajian pasien baru Melakukan pengkajian pasien baru Mengukur TTV pasien baru Memasang gelang nama pasien Memberikan penjelasan / orientasi ruangan Mencatat dalam status pasien baru Mencatat dalam status pasien baru Melaporkan / kolaborasi dengan dokter ttg pasienbaru Mempersiapkan resep dan obat pasien Mempersiapkan resep dan obat pasien Memberikan obat pasien Ke toilet Mempersiapkan pasien pindah Memindahkan pasien antara ruangan Memindahkan pasien antara ruangan Memindahkan pasien antara ruangan Mencatat dalam form Kegiatan Non Produktif

15 transfusi Mengambil dan mencek darah Mencuci tangan Memberikan penjelasan: transfuse darah Memberikan transfuse darah Menuliskan dalam askep/soap Mengobservasi keadaan pasien transfuse darah Menghitung pols pasien transfuse darah Melanjutkan pemberian transfuse darah Menghitung tetesan transfuse darah Menlanjutkan transfuse darah Mempersiapkan Obat Pasien Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Mengobservasi pasien transfuse darah Melanjutkan memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Memberikan Injeksi Mencuci tangan Mengobservasi pasien transfuse darah Mencatat laporan, mengisi berkas-berkas, (SOAP) Mengobservasi pasien transfuse darah Menghentikan dan membereskan transfuse Mendengar keluhan pasien (sulit tidur) Memberikan penjelasan edukasi 135

16 Mencatatlaporan, berkas- berkas,(soap) Mencatatlaporan, berkas- berkas,(soap) Mencatatlaporan, berkas- berkas,(soap) Mencatatlaporan, berkas- berkas,(soap) Mencatatlaporan, berkas- berkas Makan Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mengisi form pemeriksaan lab, rad dll Mempersiapkan tempat bahan pemeriksaan lab, Menyiapkan tempat bahan pemeriksaan lab, rad Mengecek kembali form pemeriksaan lab, rad Mengecek tempat bahan pemeriksaan lab Mengambil tensi, thermometer, stetoskope Keliling memperhatikan kesadaran pasien Keliling memperhatikan kesadaran pasien Keliling memperhatikan kesadaran pasien Keliling memperhatikan kesadaran pasien Keliling memperhatikan kesadaran pasien 136

17 Mengukur/ memantau TTV Mengukur/ memantau TTV Mengukur/ memantau TTV Mengukur/ memantau TTV Mencatat dalam catatan perawat Mendengarkan keluhan pasien Kolaborasi dokter keluhan pasien; demam Melakukan kolaborasi (demam, muntah) Melakukan kolaborasi demam, muntah) Melakukan kolaborasi demam, muntah) Damping dokter ke pasien visite Damping dokter ke pasien Melakukan kolaborasi resep obat Mengambil resep Menyerahkan resep ke keluarga pasien Mencatat obat Memberikan obat injeksi/ oral sesuai instruksi dokter Memberikan obat injeksi/ oral sesuai instruksi dokter Ke toilet Menulis catatan perawat (SOAP) Menulis catatan perawat (SOAP) Menulis catatan perawat (SOAP) Menulis catatan perawat (SOAP) Mengumpulkan status pasien Melengkapi catatan RM Melengkapi catatan RM Melengkapi catatan RM Melengkapi catatan RM Melengkapi catatan RM 137

18 Mengambil air panas ke Lantai Mengambil air panas Mengambil air panas Membagikan air panas untuk melap/mandi pasien Membagikan air panas untuk melap/mandi pasien Membagikan air panas untuk melap/mandi pasien Mengambil laken ke ruang laken Mengganti laken Mengganti laken Mengganti laken Mengganti laken Mengganti laken Merapikan dan membersihkan ruangan Merapikan dan membersihkan ruangan Merapikan dan membersihkan ruangan Merapikan dan membersihkan ruangan Merapikan dan membersihkan ruangan Mengambil dan mempersiapkan obat Mengambil dan mempersiapkan obat Membagikan diet danobat oral Membagikan diet danobat oral Membagikan diet danobat oral Membagikan diet danobat oral Membagikan diet danobat oral Memngambil dan mempersiapkan obat Memngambil dan mempersiapkan obat Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi 138

19 Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi Memberikan obat injeksi mencuci tangan Overran antara shift malam dengan pagi Overran antara shift malamdenganpagi Overran antara shift malamdenganpagi Overran antara shift keliling ruangan Overran antara shift keliling ruangan Mencuci angan Jumlah 81 63% 3 4 Persentase 53.64% 41.72% 1.98% 2.64% 139

20 140 Lampiran 7. Denah DENAH RA1

21 DENAH RA2 (INTERNA PRIA) 141

22 142 Lampiran 8. Struktur Organisasi STRUKTUR ORGANISASI RUANGAN RA 1

23 STRUKTUR ORGAN ISASI RUANGAN RA 2 143

24 Lampiran 9. Tabel Pelayanan pada Ruangan Rindu 144

25 145

26 146 Lampiran 10. Rekapitulasi Ruang Rindu A1 (PD Wanita+Psikiatri) dan A2 (PD Pria) RSUP H. Adam Malik Medan Tahun 2014 Rincian Kewewenangan Klinis Perawat Pelaksana yang Telah Disusun oleh Komite Medik RSUP H. Adam Malik Medan No Jenis Kegiatan Perawat (sesuai Lapangan) 1 Absensi 2 Briefing (pemecahan masalah, berdoa) 3 Operan Pasien 4 Menerima pasien baru 5 Melakukan pengkajian 6 Merumuskan Diagnosa keperawatan 7 Membuat rencana tindakan keperawatan 8 Memberi oksigen 9 Menyuapi pasien 10 Memasang infus 11 Member Tranfusi 12 Menolong BAB 13 Memberikan Hukna Rendah 14 Menjaga keselamatan Pasien di TT 15 Memandikan Pasien di TT 16 Membantu pasien mandi sendiri di KM 17 Membantu pasien mandi sendiri di KM dengan kursi roda 18 Membersihkan mulut pada pasien tidak sadar 19 Membantu pasien membersihkan mulut 20 Mengganti alat tenun kotor 21 Menyisir rambut pasien 22 Melaksanakan ambulasi dini turun dari TT 23 Memberikan pelayanan mental spiritual kepada pasien 24 Melaksanakan program orientasi kepada pasien 25 Melaksanakan komunikasi langsung/lisan 26 Mengukur suhu badan peraxila (ketiak) 27 Mengukur nadi dan pernafassan 28 Mengganti balutan luka 29 Mengukur tekanan darah 30 Memberikan kompres dingin 31 Memberi obat melalui mulut 32 Memberikan obat melalui suntikan 33 Memberikan penyuluhan kesehatan secara individu 34 Mengukur cairan yang masuk dan keluar 35 Penyuluhan kesehatan 36 Memasang NGT 37 Memasang kateter 38 Melakukan EKG 39 Mengontrol kebersihan Ruangan 40 Mengobservasi tanda flebitus Sumber :RSUP H. Adam Malik, 2014

27 147 Lampiran 11. Standar Beban Kerja per Kegiatan Pokok Ruang Rindu A1 (PD Wanita+Psikiatri) No. Kategori SDM Kegiatan Pokok Rata-rata Waktu Waktu Kerja Tersedia Standar beban Kerja 1 Pera-wat Rindu A-1 Penyakit Dalam Wanita 1 Absensi 1 Menit 95,760 95,760 2 Briefing (pemecahan masalah, berdoa) 15 Menit 95,760 6,384 3 Operan pasien 5 Menit 95,760 19,152 4 Menerima pasien baru 5 Menit 95,760 19,152 5 Melakukan pengkajian 4 Menit 95,760 23,940 6 Merumuskan diagnosa keperawatan 10 Menit 95,760 9,576 7 Menbuatrencana ndakan 10 menit 95,760 9,576 perawatan 8 Memberi Oksigen 5 menit 95,760 19,152 9 Menyuapi Pasien 10 menit 95,760 9, Memasang Infus 10 menit 95,760 9, Memberikan Trasfusi 7 menit 95,760 13, Menolong BAB 10 menit 95,760 9, Memberikan Huknah rendah 5 menit 95,760 19, Menjaga Keselamatan Pasien di TT 5 menit 95,760 19, Memandikan Pasien di TT 10 menit 95,760 9, Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM 8 menit 95,760 11, Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM 10 menit 95,760 9,576 dengan Kursi Roda 18 Membersihkan Mulut pada Pasien Tidak sadar 5 menit 95,760 19,152j 19, Membantu pasien membersihkan 5 menit 95,760 mulut 20 Mengganti alattenun kotor 5 menit 95,760 19, Menyisir rambut pasien 5 menit 95,760 19, Melaksanakan ambulasi dini turun dari 5 menit 95,760 19,152 TT 23 Memberikan pelayanan mental spiritual 10 menit 95,760 9,576 kepada pasien sakratul maut 24 Melaksanakan orientasi pasien 10 menit 95,760 9, Melaksanakan komunikasi 5 menit 95,760 19,152 langsung/lisan 26 Mengukur suhu badan per axila (ketiak) 7 menit 95,760 13, Mengukur nadi dan pernapasan 5 menit 95,760 19, Mengganti balutan luka 15 menit 95,760 6, Mengukur tekanan darah 5 menit 95,760 19, Memberikan kompres dingin 5 menit 95,760 19, Memberi obat melalui mulut 5 menit 95,760 19, Memberikan obat melalui suntikan 10 menit 95,760 9, Memberikan penyuluhan kesehatan 15 menit 95,760 6,384

28 148 secara individu 34 Mengukur cairan yang masuk dan 5 menit 95,760 19,152 keluar 35 Penyuluhan kesehatan 15 menit 95,760 6, Memasang NGT 10 menit 95,760 9, Mamasang Kateter 10 menit 95,760 9, Melakukan EKG 10 menit 95,760 9, Mengontrol kebersihan Ruangan 10 menit 95,760 9, Mengobservasi Pencegahan infeksi 5 menit 95,760 19, Memberi Sonde Via NGT 10 menit 95,760 9, Melakukan Mobisasi Pasien 10 menit 95,760 9, Memasukkan Obat Per Anal 5 menit 95,760 19, Memotong Kuku 5 menit 95,760 19, Membersihkan Mata 5 menit 95,760 19, Memberi kompres Air Dingin 5 menit 95,760 19, Memberikan Obat Nebulezer 15 menit 95,760 6, Mengganti Laken Pasien di TT 10 menit 95,760 9, Menimbang Berat Badan 5 menit 95,760 19, Mengoles Salep Kulit 5 menit 95,760 19, Meng AFF Chateter 5 menit 95,760 19, Meng aff NGT 5 menit 95,760 19, Meng aff Infus 5 menit 95,760 19, Mengganti Cairan Infus 5 menit 95,760 19, Mensuction 10 menit 95,760 9, Perawatan Jenajah 10 menit 95,760 9, Vulva Hygene 8 menit 95,760 11, Persiapan Pasien PBJ 10 menit 95,760 9, Mendampingi Visite Dokter 5 menit 95,760 19, Memasang Infus Pum 5 menit 95,760 19, Memasang sering pum 5 menit 95,760 19, Reasesmen Resiko pasien Jatuh 5 menit 95,760 19, Mengantar pasien operasi 15 menit 95,760 6, Menerima pasien pindahan 5 menit 95,760 19, Mengantar pasien untuk pemeriksaan 5 menit 95,760 19,152 penunjang 66 Mengukur Iingkaran perut(duduk dan tidur) 5 menit 95,760 19,152

29 149 Kegiatan Pokok Kegiatan Pokok Rindu A-1 Psikiatri Rata-rata Waktu Waktu Kerja Tersedia Standar beban Kerja Rindu A-1 Psikiatri 1 Absensi 1 menit 95,760 95,760 2 Briefing (pemecahan masalah, berdoa) 15 menit 95,760 6,384 3 Operan pasien 5 menit 95,760 19,152 4 Menerima pasien baru 10 menit 95,760 9,576 5 Melakukan pengkajian 10 menit 95,760 9,576 6 Merumuskan diagnosa keperawatan 10 menit 95,760 9,576 7 Menbuat rencana tindakan keperawatan 15 menit 95,760 6,384 8 Memberi Oksigen 5 menit 95,760 19,152 9 Menyuapi Pasien 15 menit 95,760 6, Memasang Infus 15 menit 95,760 6, Memberikan Trasfusi 5 menit 95,760 19, Menolong BAB 10 menit 95,760 9, Menjaga Keselamatan Pasien di TT 10 menit 95,760 9, Memandikan Pasien di TT 5 menit 95,760 19, Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM 5 menit 95,760 19, Membantu pasien membersihkan mulut 1 menit 95,760 95, Mengganti alat tenun kotor 5 menit 95,760 19, Menyisir rambut pasien 5 menit 95,760 19, Memberikan pelayanan mental spiritual kepada 10 menit 95,760 9,576 pasien sakratui maut 20 Melaksanakan prgram orientasi kepada pasien 5 menit 95,760 19, Melaksanakan komunikasi langsung/lisan 5 menit I 95,760 19, Mengukur suhu badan per axila (ketiak) 7 menit 95,760 13, Mengukur nadi dan pernapasan 5 menit 95,760 19, Mengukur tekanan darah 5 menit 95,760 19, Memberi obat melalui mulut 10 menit 95,760 9, Memberikan obat melalui suntikan 15 menit 95,760 6, Memberikan penyuluhan kesehatan secara individu 5 menit 95,760 19,152

30 150 Standar Kelonggaran Kategori SDM/Faktor Kelonggaran Frekuensi Waktu Jumlah Waktu Kerja Tersedia Perawat Rindu A-l Penyakit Dalam Wanita Rapat Intalasi 1 kali/minggu 2 jam 104 jam Rapat di Bidang Keperawatan 2 kali/bulan 2 jam 48 jam Briefing 6 kali/minggu 1/2 jam 156 jam Post conference 6 kali/minggu 1/2 jam 156jam Seminar/pelatihan 4 kali/tahun 5 jam 20 jam Orientasi mahasiswa baru 4 kali/minggu 1/2 jam 104 jam Post conference Praktikan 4 kali/minggu 1/2 jam 104 jam Membuatjadwal 1 kali/minggu 1/2 jam 26 jam bimbingan mahasiswa praktikan Mendistribusikan jumlah 3 kali/minggu 1/2 jam 78 jam praktikan per ruang tindakan Mengisi materi pelatihan 1 kali/minggu 1 jam 52 jam Upacara Hari Senin 1 kali/minggu 1/2 jam 26 jam Upacara Hari Besar 5 kali/tahun 1/2 jam 2.5 jam Membuat Daftar dinas 1 kali/bulan 2 jam 24 jam di ruangan orientasi Pegawai Baru 1 kali/tahun 1 jam ljam Acara keagamaan 1 kali/minggu 1 jam 52 jam Rapat Mingguan di ruangan 1 kali/minggu 1jam 52 jam Standar Kelonggaran Perawat Rindu A-l Psikiatri Rapat Intalasi 1 kali/minggu 2 jam 104 jam Rapat di Bidang Keperawatan 2 kali/bulan 2 jam 52 jam Briefing 6 kali/minggu 1/2 jam 156 jam Post conference 6 kali/minggu 1/2 jam 156jam ,098 Seminar/pelatihan 4 kali/tahun 5 jam 20 jam Orientasi mahasiswa baru 4 kali/minggu 1/2 jam 104 jam Post conference praktikan 4 kali/minggu 1/2 jam 104 jam 1596 Membuat jadwal bimbingan 1 kali/minggu 1/2 jam 26 jam 1596 mahasiswa praktikan Mendistribusikan jumlah 3 kali/minggu 1/2 jam 78 jam praktikan per ruang tindakan Mengisi materi pelatihan 1 kali/minggu 1 jam 52 jam Upacara Hari Senin 1 kali/minggu 1/2 jam 26 jam Upacara Hari Besar 5 kali/tahun 1/2 jam 2.5 jam Membuat daftar dinas di ruangan 1 kali/bulan 2 jam 24 jam Orientasi pegawai baru 1 kali/tahun 1 jam 1 jam Acara ke Agamaan 1 kali/minggu 1 jam 52 jam Rapat mingguan di ruangan 1 kali/minggu 1 jam 52 jam Standar Kelonggaran 0,635 SKG

31 151 Waktu Kerja Tersedia Kode Faktor Kategori SDM Keterangan A Hari Kerja 265 Hari / Tahun B Cuti Tahunan 8 Hari / Tahun C Pendidikan & Latihan 5 Hari /Tahun D Hari Libur Nasional 19 Hari / Tahun E Ketidakhadiran Kerja 5 Hari /Tahun F Waktu Kerja 7 Jam / Hari Hari Kerja Tersedia 228 Hari Kerja/Tahun Waktu Kerja Tersedia Jam / Tahun Menit / Tahun Penghitungan Kebutuhan SDM No Kegiatan Pokok KK SBK KS 1 Absensi , Briefing (pemecahan masalah, berdoa) , Operan pasien , Menerima pasien baru , Melakukan pengkajian , Merumuskan diagnosa keperawatan , menbuat rencana tindakan keperawatan , Memberi Oksigen , Menyuapi Pasien , Memasang Infus , Memberikan Trasfusi , Menolong BAB , Memberikan Huknah rendah , Menjaga Keselamatan Pasien di TT , Memandikan Pasien di TT , Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM , Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM dengan , Kursi Roda 18 Membersihkan Mulut pada Pasien Tidak sadar , Membantu pasien membersihkan mulut , Mengganti alat tenun kotor , Menyisir rambut pasien , Melaksanakan ambulasi dini turun dari TT , Memberikan pelayanan mental spiritual kepada , pasien sakratul maut 24 Melaksanakan prgram orientasi kepada pasien , Melaksanakan komunikasi langsung/lisan , Mengukur suhu badan per axila (ketiak) , Mengukur nadi dan pemapasan , Mengganti balutan luka , Mengukur tekanan darah ,

32 Memberikan kompres dingin , Memberi obat melalui mulut , Memberikan obat melalui suntikan , Memberikan penyuluhan kesehatan secara individu , Mengukur cairan yang masuk dan keluar , Penyuluhan Kesehatan , Memasang NGT , Mamasang Kateter , Melakukan EKG , Mengontrol kebersihan Ruangan , Mengobservasi Pencegahan infeksi , Memberi Sonde Via NGT , Melakukan Mobisasi Pasien , Memasukkan Obat Per Anal , Memotong Kuku ,152 0, Membersihkan Mata , Memberi kompres Air Dingin , Memberikan Obat Nebulezer , Mengganti Laken Pasien di TT , Menimbang Berat Badan , Mengo'es Salep Kulit , Meng AFF Chateter , Meng aff NGT , Meng aff Infus , Mengganti Cairan Infus , Mensuction , Perawatan Jenajah , Vulva Hygene , Persiapan Pasien PBJ , Mendampingi Visite Dokter , Memasang Infus Pum , Memasang sering pum , Reasesmen Resiko pasien Jatuh , Mengantar pasien operasi , Menerima pasien pindahan , Mengantar pasien untuk pemeriksaan penunjang , Mengukur lingkaran perut (duduk dan tidur) , Sub Total Kebutuhan SDM Standar Kelonggaran Total Kebutuhan SDM

33 153 Kegiatan Pokok No Kegiatan Pokok KK SBK KS 1 Absensi , Briefing (pemecahan masalah, berdoa) , Operan pasien , Menerima pasien bam , Melakukan pengkajian , Merumuskan diagnosa keperawatan , menbuat rencana tindakan keperawatan , Memberi Oksigen , Menyuapi Pasien , Memasang Infus , Memberikan Trasfusi , Menolong BAB , Menjaga Keselamatan Pasien di TT , Memandikan Pasien di TT , Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM , Membantu pasien membersihkan mulut , Mengganti alat tenun kotor , Menyisir rambut pasien , Memberikan pelayanan mental spiritual , kepada pasien sakratul maut 20 Melaksanakan prgram orientasi kepada pasien , Melaksanakan komunikasi langsung/lisan , Mengukur suhu badan per axila (ketiak) , Mengukur nadi dan pernapasan , Mengukur tekanan darah , Memberi obat melalui mulut , Memberikan obat melalui suntikan , Memberikan penyuluhan kesehatan secara , individu Sub Total Kebutuhan SDM Standar Kelonggaran Total Kebutuhan SDM 8.668

34 154 Lampiran 12. Ruang Rindu A2 (Interna Pria) RSUP H. Adam Malik Medan Tahun 2014 Pada tahun 2015 direncanakan penambahan tenaga keperawatan berdasarkan beban kerja yang ada. Adapun penghitungan keperluan tenaga keperawatan di RA2 sebagai berikut: Langkah 1 : dengan menetapkan waktu kerja yang tersedia dalam setahun Keterangan : A = Hari kerja B = Cuti Tahunan C = Pendidikan & Pelatihan D = Hari Libur Nasional E = Ketidakhadiran Kerja F = Waktu Kerja Waktu Kerja Tersedia = {A (B+C+C+E) } x F Waktu Kerja Tersedia Kode Faktor Kategori SDM Keterangan A Hari Kerja 265 Hari / Tahun B Cuti Tahunan 8 Hari / Tahun C Pendidikan & Latihan 5 Hari /Tahun D Hari Libur Nasional 19 Hari / Tahun E Ketidakhadiran Kerja 5 Hari /Tahun F Waktu Kerja 7 Jam / Hari Hari Kerja Tersedia 228 Hari Kerja/Tahun Waktu Kerja Tersedia Jam / Tahun Menit / Tahun

35 155 No Unit Kerja / Kategori SDM 1 Perawat Kegiatan Pokok Kegiatan Pokok Ratarata Waktu Tersedia Waktu Kerja Tersedia Standar Bebas Kerja (SBK) Frekuensi Kegiatan /Hari Kuantitas Kegiatan (KK) Kebutuhan SDM (KS) 1 Absensi ,002 2 Briefing (pemecahan masalah, berdoa) ,071 3 Operan pasien ,429 4 Menerima pasien baru ,357 5 Melakukan pengkajian ,357 6 Merumuskan diagnosa keperawatan ,057 7 menbuat rencana tindakan keperawatan ,357 8 Memberi Oksigen ,007 9 Menyuapi Pasien , Memasang Infus , Memberikan Trasfusi , Menolong BAB , Memberikan Huknah rendah , Menjaga Keselamatan Pasien di TT , Memandikan Pasien di TT , Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM , Membantu Pasien Mandi Sendiri di KM dengan Kursi Roda 18 Membersihkan Mulut pada Pasien Tidak ,190 sadar 19 Membantu pasien membersihkan mulut , Mengganti alattenun kotor , Menyisir rambut pasien Melatcsanakan ambulasi dim turun dari TT , Memberikan pelayanan mental ,119 spiritual kepada pasien sakratul maut 24 Melaksanakan prgram orientasi kepada ,129 pasien 25 Melaksanakan komunikasi langsung/lisan , Mengukur suhu badan per axila (ketiak) , Mengukur nadi dan pernapasan , Mengganti balutan luka , Memberi injeksi , Memasukkan obat supposi toria , Meng aff kateter , Mengaff NGT , Mengganti cairan infus , Meng aff infus , Perawatan jenazah , Memberi makan via NGT , Memasang Kateter ,060

36 Memberi kompres dihgin , memberi kompres panas Memberikan obat oral , Memberikan penyuluhan kesehatan secara ,298 individu 42 Mengganti laken dengan pasien diatas ,714 tempat tidur 43 Mencukur daerah operasi Perawatan jenazah , Memberi tetes mata , Mobilisasi pasien , Melakukan suction , Balance cairan , Nebulezer , Visite dengan dokter , Memasang NGT , observasi pencegahan infeksi nasokimial , EKG , menggunting bulu mata , memberikan oabt via syringepump , RJP , Reasesmen pasien resiko jatuh , , melakukan code blue , mempersiapkan pasien pulang , mengukur lingkar perut (duduk dan tidur) , , menjemput pasien post operasi , , mengantar pasien operasi , , menerima pasien pindahan antar ruangan , , mengantar pasien kernoterapi , , mengantar pasien untuk pemeriksaan penunjang ,429 35,457 0,633 36,090

37 157 Lampiran 13. Dokumentasi Penelitian Kondisi Tempat Tidur yang rusak (tidak terpakai) Bangsal Kelas III Koridor RA 2 Koridor RA 1

38 158 Perawat membagi obat, dibantu mahasiswa praktek Ruang Psikiatri, perawat didamping satpam yang bertugas Ruang Psikiatri/Isolasi (Bagian Luar) Pasien & Keluarga yang membesuk

39 159 Nurse Station Tube Laboratorium Code Blue Tombol Code Blue Trolley Code Blue

40 160 Ruang Obat Lemari Obat

41 161 Perawat Memberikan Infuse di bantu oleh mahasiswa praktek Perawat memberikan injeksi

42 162 Perawat mempersiapkan obat injeksi Ahli gizi membagi makanan di ruangan

43 Format 163

44 164

45 165

46 166

47 167

48 Lampiran 14. Surat-surat Penelitian 168

Petunjuk Pengisian : Isilah kotak yang tersedia dengan menuliskan angka, berapa lama waktu saudara mengerjakan pekerjaan tersebut

Petunjuk Pengisian : Isilah kotak yang tersedia dengan menuliskan angka, berapa lama waktu saudara mengerjakan pekerjaan tersebut Lampiran 1. Kuesioner Penelitian ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA TENAGA KEPERAWATAN MENGGUNAKAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT BANGKATAN BINJAI TAHUN

Lebih terperinci

NO MACAM KETRAMPILAN/ TARGET RUANG CARA MELAKUKAN

NO MACAM KETRAMPILAN/ TARGET RUANG CARA MELAKUKAN A KEBUTUHAN PSIKO-SOSIO-SPIRITUAL 1. Menerima Pasien Baru a. Komunikasi 5x b. Orientasi ruangan pada pasien 5x 2. Spiritual a. Menuntun wudlu dan tayamum 3x b. Tuntunan sholat 3x c. Tuntunan doa bagi pasien

Lebih terperinci

TARGET KOMPETENSI PRAKTIK KLINIK KEPERAWATAN DASAR PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN STIKES MUHAMMADIYAH KLATEN TH. 2015/2016

TARGET KOMPETENSI PRAKTIK KLINIK KEPERAWATAN DASAR PROGRAM STUDI DIII KEPERAWATAN STIKES MUHAMMADIYAH KLATEN TH. 2015/2016 NO MACAM KETRAMPILAN/ TARGET RUANG CARA MELAKUKAN JUMLAH PARAF A KEBUTUHAN PSIKO-SOSIO-SPIRITUAL 1. menerima Pasien Baru a. Komunikasi 5x b. Orientasi ruangan pada pasien 5x 2. Spiritual a. Menuntun wudlu

Lebih terperinci

KEPERAWAT AN ANA K Edisi 1 Tahun 2016

KEPERAWAT AN ANA K Edisi 1 Tahun 2016 BUKU KOMPETENSI (LOG KEPERAWAT AN BOOK) ANA K Edisi Tahun 0 NAMA :...... UNIT KERJA :... TANGGAL :...... RUMAH SAKIT MUTIARA BUNDA KOMITE KEPERAWATAN - SUB KOMITE KREDENSIAL JL. Lintas Timur Unit II No.

Lebih terperinci

Lampiran 1 LEMBAR OBSERVASI

Lampiran 1 LEMBAR OBSERVASI Lampiran 1 LEMBAR OBSERVASI No. Pernyataan Ya Kadang - kadang 1. Perawat mengidentifikasi pasien dengan menggunakan dua identitas pasien, tidak boleh menggunakan nomor kamar atau lokasi pasien 2. Perawat

Lebih terperinci

BAB 4 METODE PENELITIAN

BAB 4 METODE PENELITIAN BAB 4 METODE PENELITIAN 4.1 Desain Penelitian Desain penelitian ini yaitu deskriptik analitik dengan menggunakan metode pengumpulan data secara cross sectional. Penelitian deskriptik bertujuan memaparkan

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS KEPERAWATAN

URAIAN TUGAS KEPERAWATAN URAIAN TUGAS KEPERAWATAN Nama Jabatan : Bidan / perawatan Pengertian : Seorang bidan/perawat professional yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur serta mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN Lampiran 1 LEMBAR PENJELASAN TENTANG PENELITIAN (KLIEN) Kepada Yth : Calon Responden Bapak/Ibu/Sdra/i yang Bertugas di Ruang ICU RS H. Adam Malik Di Medan Dengan hormat,

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN PENJELASAN TENTANG PENELITIAN Judul Penelitian : Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa Peneliti

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universita Sumatera Utara LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian KUESIONER HUBUNGAN PENGETAHUAN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, DAN KETERAMPILAN TEKNIK DENGAN PENERAPAN PROSES KEPERAWATAN DI RUANG RAWAT INAP RSUP HAJI ADAM MALIK MEDAN Identitas

Lebih terperinci

Perawat instrument (Scrub Nurse) dan perawat sirkuler di kamar operasi.

Perawat instrument (Scrub Nurse) dan perawat sirkuler di kamar operasi. Perawat instrument (Scrub Nurse) dan perawat sirkuler di kamar operasi Ditulis pada Senin, 15 Februari 2016 03:14 WIB oleh fatima dalam katergori Kamar Bedah tag Kamar Bedah, Oka, Perawat Instrument, Perawat

Lebih terperinci

PERAN PERAWAT DALAM PELAKSANAAN DIET PASIEN

PERAN PERAWAT DALAM PELAKSANAAN DIET PASIEN PERAN PERAWAT DALAM PELAKSANAAN DIET PASIEN Peran perawat Merupakan tingkah laku yang diharapkan oleh orang lain terhadap seseorang sesuai kedudukan dalam sistem, dimana dapat dipengartuhi oleh keadaan

Lebih terperinci

TRANSFER PASIEN KE RUMAH SAKIT LAIN UNTUK PINDAH PERAWATAN

TRANSFER PASIEN KE RUMAH SAKIT LAIN UNTUK PINDAH PERAWATAN Pengertian Tujuan Kebijakan Transfer pasien pindah perawatan ke rumah sakit lain adalah memindahkan pasien dari RSIA NUN ke RS lain untuk pindah perawatan karena tidak tersedianya fasilitas pelayanan yang

Lebih terperinci

Ditetapkan Tanggal Terbit

Ditetapkan Tanggal Terbit ASSESMEN ULANG PASIEN TERMINAL STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL Pengertian Tujuan Kebijakan Prosedur O1 dari 04 Ditetapkan Tanggal Terbit dr. Radhi Bakarman, Sp.B, FICS Direktur medis Asesmen ulang pasien

Lebih terperinci

Prosedur penghitungan kebutuhan SDM kesehatan dengan menggunakan METODE WISN (Work Load Indikator Staff Need/ Kebutuhan SDM kesehatan Berdasarkan

Prosedur penghitungan kebutuhan SDM kesehatan dengan menggunakan METODE WISN (Work Load Indikator Staff Need/ Kebutuhan SDM kesehatan Berdasarkan Prosedur penghitungan kebutuhan SDM kesehatan dengan menggunakan METODE WISN (Work Load Indikator Staff Need/ Kebutuhan SDM kesehatan Berdasarkan Indikator Beban Kerja) Metode perhitungan kebutuhan SDM

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ELIZABETH

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ELIZABETH PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT RAWAT JALAN RUMAH SAKIT ELIZABETH PT NUSANTARA SEBELAS MEDIKA RUMAH SAKIT ELIZABETH SITUBONDO 2015 DAFTAR ISI BAB 1 PENDAHULUAN Tujuan Umum... 2 Tujuan Khusus... 2 BAB II

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP

URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP URAIAN TUGAS PERAWAT PELAKSANA DI RUANG RAWAT INAP A. IDENTITAS 1. Nama : 2. Unit Kerja : 3. Jabatan : 4. Kualifikasi : B. PENGERTIAN Seorang tenaga perawat yang diberi wewenang untuk melaksanakan pelayanan/

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. yaitu RS Umum dan RS Khusus (jiwa, mata, paru-paru, jantung, kanker, tulang, dsb)

BAB I PENDAHULUAN. yaitu RS Umum dan RS Khusus (jiwa, mata, paru-paru, jantung, kanker, tulang, dsb) BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Pertumbuhan Rumah Sakit saat ini berkembang dengan pesat. Di Indonesia sendiri ada tiga klasifikasi rumah sakit berdasarkan kepemilikan, jenis pelayanan dan

Lebih terperinci

KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI TENAGA BARU BIDAN BARU

KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI TENAGA BARU BIDAN BARU KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI TENAGA BARU BIDAN BARU BAGIAN KEPERAWATAN RUMAH SAKIT... KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI BIDAN BARU I. PENDAHULUAN Fasilitas pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan

Lebih terperinci

URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI RAWAT INAP

URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI RAWAT INAP URAIAN TUGAS KEPALA INSTALASI RAWAT INAP 1. Nama Jabatan Kepala Instalasi Rawat Inap 2. Ruang Lingkup Meliputi Pelayanan Rawat Inap 3. Bertanggung Jawab Kepada : Kepala Bidang Keperawatan 4. Persyaratan

Lebih terperinci

Perhitungan Jumlah Tenaga Perawat

Perhitungan Jumlah Tenaga Perawat Perhitungan Jumlah Tenaga Perawat Oleh : Richa Noprianty Program Studi Sarjana Keperawatan STIKes Dharma Husada Bandung 1. Metode Douglas 2. Metode Rasio 3. Metode Gillies 4. Metode PPNI 5. Metode Depkes

Lebih terperinci

Pedoman Wawancara Mendalam Untuk Dokter

Pedoman Wawancara Mendalam Untuk Dokter Pedoman Wawancara Mendalam Untuk Dokter Nama Pewawancara Tanggal Wawancara Waktu Wawancara Tempat Wawancara I. Petunjuk Umum 1. Sampaikan ucapan terimakasih kepada informan atas kesediaannya dan waktu

Lebih terperinci

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN

SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN SURAT PERNYATAAN MENJADI RESPONDEN Lampiran 5 Berdasarkan penjelasan dan permohonan peneliti yang sudah disampaikan kepada saya bahwa akan dilakukan penelitian tentang Pengaruh Fungsi Pengorganisasian

Lebih terperinci

Indikator Wajib pengukuran kualitas pelayanan keesehatan di FKRTL. Indikator Standar Dimensi Input/Proses l/klinis 1 Kepatuhan

Indikator Wajib pengukuran kualitas pelayanan keesehatan di FKRTL. Indikator Standar Dimensi Input/Proses l/klinis 1 Kepatuhan Indikator Wajib pengukuran kualitas pelayanan keesehatan di FKRTL N o Indikator Standar Dimensi Input/Proses /Output Manajeria l/klinis 1 Kepatuhan 90% Efektifitas Proses Klinis terhadap clinical pathways

Lebih terperinci

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Lampiran 1 SKRIPSI PENGARUH KEPIMPINAN, MOTIVASI... ENDANG TRIHASTUTI

ADLN-PERPUSTAKAAN UNIVERSITAS AIRLANGGA. Lampiran 1 SKRIPSI PENGARUH KEPIMPINAN, MOTIVASI... ENDANG TRIHASTUTI 92 Lampiran 1 93 Lampiran 2 94 Lampiran 3 95 Lampiran 4 96 Lampiran 5 97 Lampiran 6 PENJELASAN PENELITIAN BAGI RESPONDEN Judul Penelitian Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Beban Kerja Terhadap Kinerja

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. melakukan penelitian dan pengambilan data di bangsal Marwah. Bangsal

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. melakukan penelitian dan pengambilan data di bangsal Marwah. Bangsal BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Hasil Penelitian 1. Gambaran Lokasi Penelitian Penelitian ini dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta yang berlokasi di jalan K.H Ahmad dahlan No 20 Yogyakarta.

Lebih terperinci

PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN PERIODE BULAN JANUARI-MARET 2018

PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN PERIODE BULAN JANUARI-MARET 2018 LAPORAN PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN PERIODE BULAN JANUARI-MARET 2018 RUMAH SAKIT GIGI DAN MULUT UNIVERSITAS AIRLANGGA SURABAYA INDIKATOR AREA KLINIS 1. Assesmen awal medis lengkap dalam 24

Lebih terperinci

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION ) RUANG VK BERSALIN

PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION ) RUANG VK BERSALIN PEMBAGIAN TUGAS ( JOB DESCRIPTION ) RUANG VK BERSALIN BIDAN PELAKSANA Petugas yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengendalikan kegiatan Pelayanan keperawatan di Kamar Bersalin. URAIAN TUGAS

Lebih terperinci

MATERI ORIENTASI PEGAWAI BARU DOKTER UMUM

MATERI ORIENTASI PEGAWAI BARU DOKTER UMUM MATERI ORIENTASI PEGAWAI BARU DOKTER UMUM PENDAHULUAN o Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Hubungan Penerapan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sayang Rakyat Makassar

KUESIONER PENELITIAN. Hubungan Penerapan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sayang Rakyat Makassar KUESIONER PENELITIAN Hubungan Penerapan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Sayang Rakyat Makassar A. Petunjuk pengisian 1. Mohon bantuan dan kesediaan

Lebih terperinci

PERATURAN DIREKTUR UTAMA RS. xxx NOMOR : 17/PER/2013 TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN MEDIS. DIREKTUR UTAMA RS. xxx

PERATURAN DIREKTUR UTAMA RS. xxx NOMOR : 17/PER/2013 TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN MEDIS. DIREKTUR UTAMA RS. xxx PERATURAN DIREKTUR UTAMA RS. xxx NOMOR : 17/PER/2013 TENTANG KEBIJAKAN PELAYANAN MEDIS DIREKTUR UTAMA RS. xxx Menimbang : a. bahwa salah satu pilar pelayanan rumah sakit adalah pelayanan medis yang dilakukan

Lebih terperinci

CONTOH CONTOH INSIDEN. No. INSTALASI INDIKATOR JENIS

CONTOH CONTOH INSIDEN. No. INSTALASI INDIKATOR JENIS = kejadian tidak diinginkan KTC= kejadian tanpa cedera = kejadian potensi cedera KNC= kejadian nyaris cedera CONTOH CONTOH INSIDEN No. INSTALASI INDIKATOR JENIS 1. Instalasi Gawat darurat Insiden kesalahan

Lebih terperinci

Indikasi : No. Rekam : Medis Nama pasien : Tanggal Masuk : Jenis kelamin : Laki-laki Rujukan : Ya Tidak

Indikasi : No. Rekam : Medis Nama pasien : Tanggal Masuk : Jenis kelamin : Laki-laki Rujukan : Ya Tidak Indikasi : No. Rekam : Medis Nama pasien : Tanggal Masuk : Jenis kelamin : Laki-laki Rujukan : Ya Tidak Perempuan Umur : Pengirim : Diagnosa Awal : Appendisitis (Tanpa Komplikasi) DPJP : KEGIATAN URAIAN

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN Lampiran 1A Lembar Persetujuan Menjadi Partisipan Penelitian Pengembangan Program Ronde Klinis Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Daerah Kota Padangsidimpuan Bapak/Ibu/Saudara/I

Lebih terperinci

KELENGKAPAN PENGISIAN INDIKASI MEDIS PADA FORM/BLANGKO PERMINTAAN PEMERIKSAAN RADIOLOGI

KELENGKAPAN PENGISIAN INDIKASI MEDIS PADA FORM/BLANGKO PERMINTAAN PEMERIKSAAN RADIOLOGI UPAYA PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN RS JIWA DAERAH DR. ARIF ZAINUDIN SURAKARTA Upaya peningkatan mutu dan keselamatan pasien merupakan upaya secara komprehensif, integratif dan berkesinambungan

Lebih terperinci

RSUD KOTA DUMAI PELAYANAN GAWAT DARURAT

RSUD KOTA DUMAI PELAYANAN GAWAT DARURAT URAIAN TUGAS PETUGAS ADMINISTRASI DI INSTALASI RAWAT DARURAT Jl. Tanjung Jati No. 4 Dumai URAIAN TUGAS PETUGAS ADMINISTRASI DI INSTALASI RAWAT DARURAT I. Tanggung jawab Secara administrasi bertanggung

Lebih terperinci

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 7 BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Pengertian Timbang terima memiliki beberapa istilah lain. Beberapa istilah itu diantaranya handover, handoffs, shift report, signout, signover dan cross coverage. Handover

Lebih terperinci

PEDOMAN ORGANISASI UNIT REKAM MEDIS DISUSUN OLEH : UNIT REKAM MEDIS RSUD KOTA DEPOK

PEDOMAN ORGANISASI UNIT REKAM MEDIS DISUSUN OLEH : UNIT REKAM MEDIS RSUD KOTA DEPOK PEDOMAN ORGANISASI UNIT REKAM MEDIS DISUSUN OLEH : UNIT REKAM MEDIS RSUD KOTA DEPOK RSUD KOTA DEPOK 1 BAB I PENDAHULUAN Meningkatkan derajat kesehatan bagi semua lapisan masyarakat Kota Depok melalui pelayanan

Lebih terperinci

BAB II PELAYANAN BEDAH OBSTETRI DAN GINEKOLOGI

BAB II PELAYANAN BEDAH OBSTETRI DAN GINEKOLOGI BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Pelayanan bedah atau tindakan di bidang obstetri dan ginekologi merupakan suatu tindakan kedokteran yang dibutuhkan untuk memungkinkan suatu tindakan operasi oleh dokter

Lebih terperinci

International Council of Nurses (1965), perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan program pendidikan keperawatan, berwenang di Negara

International Council of Nurses (1965), perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan program pendidikan keperawatan, berwenang di Negara International Council of Nurses (1965), perawat adalah seseorang yang telah menyelesaikan program pendidikan keperawatan, berwenang di Negara bersangkutan untuk memberikan pelayanan dan bertanggung jawab

Lebih terperinci

LAPORAN EVALUASI PROGRAM

LAPORAN EVALUASI PROGRAM LAPORAN EVALUASI PROGRAM PENINGKATAN MUTU DAN KESELAMATAN PASIEN PERIODE BULAN S.D 217 KOMITE PMKP RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH PROVINSI MALUKU PENINGKATAN MUTU & KESELAMATAN PASIEN PERIODE S.D 217 I. PENDAHULUAN

Lebih terperinci

No. Kuesioner : I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis Kelamin : 4. Pendidikan : 5. Pekerjaan : 6. Sumber Informasi :

No. Kuesioner : I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Umur : 3. Jenis Kelamin : 4. Pendidikan : 5. Pekerjaan : 6. Sumber Informasi : KUESIONER PENELITIAN PENGETAHUAN, SIKAP DAN TINDAKAN KELUARGA PASIEN TENTANG PENCEGAHAN INFEKSI NOSOKOMIAL PADA RUANG KELAS III INSTALASI RAWAT INAP TERPADU A DAN RAWAT INAP TERPADU B RUMAH SAKIT UMUM

Lebih terperinci

INSTRUMEN SUPERVISI ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN SECARA LANGSUNG PADA PERAWAT ASOSIET

INSTRUMEN SUPERVISI ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN SECARA LANGSUNG PADA PERAWAT ASOSIET INSTRUMEN SUPERVISI ASUHAN KEPERAWATAN PASIEN SECARA LANGSUNG PADA PERAWAT ASOSIET Beri tanda check list (v) pada kolom Ya bila pekerjaan dilakukan dan pada kolom Tidak bila pekerjaan tidak dilakukan.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. diselenggarakan oleh pemerintah dan atau masyarakat yang berfungsi untuk

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang. diselenggarakan oleh pemerintah dan atau masyarakat yang berfungsi untuk BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Rumah sakit merupakan salah satu bentuk sarana kesehatan, baik yang diselenggarakan oleh pemerintah dan atau masyarakat yang berfungsi untuk melakukan upaya kesehatan

Lebih terperinci

FORMULIR INFORMASI JABATAN

FORMULIR INFORMASI JABATAN FORMULIR INFORMASI JABATAN 1. Nama Jabatan : Perawat Pelaksana 2. Kode Jabatan : 3. Unit Kerja : IGD. RSUD. Dr. M. Saleh Probolinggo Eselon I : Direktur Eselon II : Wa. Dir. Yan. Med Eselon III : Ka.Bid

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN. desain penelitian deskriptif analitik. Pengambilan data dilakukan secara

BAB III METODE PENELITIAN. desain penelitian deskriptif analitik. Pengambilan data dilakukan secara BAB III METODE PENELITIAN A. Desain Penelitian Penelitian ini merupakan jenis penelitian observasional dengan desain penelitian deskriptif analitik. Pengambilan data dilakukan secara cross sectional retrospektif

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. pasien mulai dari pasien yang tidak mampu melakukan aktivitasnya secara

BAB 1 PENDAHULUAN. pasien mulai dari pasien yang tidak mampu melakukan aktivitasnya secara BAB 1 PENDAHULUAN 1. Latar Belakang Perawat memiliki peran dalam menjalankan tugasnya sesuai dengan hak yang dimiliki pasien dalam memperoleh perawatan yang baik (Asmadi, 2008). Peran tersebut dapat dilihat

Lebih terperinci

LAMPIRAN. 1. Hasil wawancara dengan pihak RSUD untuk pengumpulan data Narasumber : Dr. Herlina Jabatan : Dokter Umum. No Pertanyaan Jawaban

LAMPIRAN. 1. Hasil wawancara dengan pihak RSUD untuk pengumpulan data Narasumber : Dr. Herlina Jabatan : Dokter Umum. No Pertanyaan Jawaban LAMPIRAN 1. Hasil wawancara dengan pihak RSUD untuk pengumpulan data Narasumber : Dr. Herlina Jabatan : Dokter Umum 1. Bagaimana prosedur pelayanan rumah sakit dimulai dari pasien datang? Untuk pasien

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN 1. Instrumen Penelitian. Universitas Sumatera Utara LAMPIRAN 1 Instrumen Penelitian INFORMED CONSENT (SURAT PERSETUJUAN) (Persetujuan Keikutsertaan Dalam Penelitian) Setelah mendapatkan surat penjelasan mengenai penelitian ini dari saudari Zahranur Nasution,

Lebih terperinci

KUESIONER PENELITIAN. Persepsi Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Bangsal Rumah Sakit Imelda Medan Tahun 2013

KUESIONER PENELITIAN. Persepsi Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Bangsal Rumah Sakit Imelda Medan Tahun 2013 88 KUESIONER PENELITIAN Persepsi Pasien Terhadap Pelayanan Kesehatan Perawat di Ruang Rawat Inap Kelas III Bangsal Rumah Sakit Imelda Medan Tahun 2013 I. Karakteristik Responden No. Responden : Umur :

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN

BAB IV HASIL PENELITIAN 54 BAB IV HASIL PENELITIAN Bab ini membahas hasil penelitian pada setiap variabel yang sudah direncanakan. Proses pengambilan data dilakukan di RSUD Tidar kota Magelang dari 30 Desember 2015 sampai 7 Januari

Lebih terperinci

FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN

FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN FORM CHECKLIST KELENGKAPAN REKAM MEDIS RS. SIAGA RAYA- JAKARTA SELATAN Lampiran 6 No. No. RM IDENTITAS PASIEN Nama TTL JK Pekerjaan SP Agama Ayah Ibu Alamat anamnesis diagnosis Tindakan/ Pengobatan Dokter/

Lebih terperinci

POA (PLAN OF ACTION) PELAKSANAAN PROGRAM MANAJEMEN RESIKO PASIEN JATUH DI RUMAH SAKIT ISLAM UNISMA MALANG TAHUN 2013

POA (PLAN OF ACTION) PELAKSANAAN PROGRAM MANAJEMEN RESIKO PASIEN JATUH DI RUMAH SAKIT ISLAM UNISMA MALANG TAHUN 2013 POA (PLAN OF ACTION) PELAKSANAAN PROGRAM MANAJEMEN RESIKO PASIEN JATUH DI RUMAH SAKIT ISLAM UNISMA MALANG TAHUN 2013 I. Pendahuluan Program Keselamatan Pasien Rumah Sakit atau yang lebih terkenal dengan

Lebih terperinci

STRUKTUR ORGANISASI RSUD TARAKAN

STRUKTUR ORGANISASI RSUD TARAKAN Lampiran 1 STRUKTUR ORGANISASI RSUD TARAKAN DIREKTUR KOMITE RUMAH SAKIT SATUAN PENGAWASAN INTERN WAKIL DIREKTUR KEUANGAN DAN UMUM WAKIL DIREKTUR PELAYANAN MEDIK BAGIAN BAGIAN BAGIAN BIDANG BIDANG BIDANG

Lebih terperinci

ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT HAJI MEDAN

ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT HAJI MEDAN 130 Lampiran 1. Lembar Observasi ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM) DENGAN METODE WORKLOAD INDICATOR STAFF NEED (WISN) DI RUANG RAWAT INA RUMAH SAKIT HAJI MEDAN I. Karakteristik Responden yang

Lebih terperinci

Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard

Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard 84 Analisis Kinerja RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu Berdasarkan Balanced Scorecard Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Guna lebih meningkatkan mutu pelayanan RSUD Rantauprapat Kab. Labuhanbatu, mohon

Lebih terperinci

A. `LAPORAN VALID INDIKATOR AREA KLINIS 1. Asesment pasien: Ketidaklengkapan Pengisian Rekam Medik Triase dan Pengkajian IGD

A. `LAPORAN VALID INDIKATOR AREA KLINIS 1. Asesment pasien: Ketidaklengkapan Pengisian Rekam Medik Triase dan Pengkajian IGD A. `LAPORAN INDIKATOR AREA KLINIS 1. Asesment pasien: Ketidaklengkapan Pengisian Rekam Medik Triase dan Pengkajian IGD Judul indikator Ketidaklengkapan Pengisian Rekam Medik Triase dan Pengkajian IGD Jumlah

Lebih terperinci

PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN

PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN BERKAS REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSU HAJI MEDAN TAHUN 2016 IDENTITAS INFORMAN I ( DOKTER) Umur : Pendidikan : Status kepegawaian : Masa kerja : PERTANYAAN

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Pelayanan merupakan suatu perbuatan dimana seseorang atau kelompok menawarkan pada kelompok/orang lain sesuatu yang pada dasarnya tidak berwujud dan produksinya berkaitan

Lebih terperinci

Pengertian : Tata cara serah terima pasien yang akan dioperasi antara perawat ruangan/ bangsal dan staf kamar operasi.

Pengertian : Tata cara serah terima pasien yang akan dioperasi antara perawat ruangan/ bangsal dan staf kamar operasi. R U M A H S A K I T D K DADI Tata cara serah terima pasien yang akan dioperasi antara perawat ruangan/ bangsal dan staf kamar operasi. Diketahui program pengobatan dan pelaksanaan operasi oleh petugas

Lebih terperinci

RUMAH SAKIT KHUSUS DUREN SAWIT PROVINSI DKI JAKARTA BIDANG KEPERAWATAN

RUMAH SAKIT KHUSUS DUREN SAWIT PROVINSI DKI JAKARTA BIDANG KEPERAWATAN PROVINSI DKI JAKARTA BIDANG KEPERAWATAN VISI VISI DAN MISI BIDANG KEPERAWATAN Memberikan pelayanan asuhan keperawatan yang profesional dengan pendekatan biopisiko-sosio-spritual (holistik dan komprehensif)

Lebih terperinci

Pelayanan Rawat Jalan dengan Modul Dokter. RS Awal Bros Bekasi

Pelayanan Rawat Jalan dengan Modul Dokter. RS Awal Bros Bekasi Pelayanan Rawat Jalan dengan Modul Dokter RS Awal Bros Bekasi Tujuan Utama Agar dokter dapat lebih cepat mengetahui status penyakit pasien sebelumnya Mengurangi mobilitas berkas rekam medis Sentralisasi

Lebih terperinci

Perhitungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Rekam Medis

Perhitungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Rekam Medis Perhitungan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Rekam Medis 11:25 AM Work Load Indikator Staff Need (WISN) adalah indikator yang menunjukkan besarnya kebutuhan tenaga pada sarana berdasarkan beban

Lebih terperinci

90 Januari Februari Maret Target Capaian

90 Januari Februari Maret Target Capaian Kepatuhan Pemasangan Gelang Identitas Pasien Sebelum Dilakukan Kateterisasi Jantung 98 96 94 92 9 Target Capaian 98.5.. Penyampaian Nilai Kritis Hasil Laboratorium Tepat Waktu 3 Menit 95 9 85 8 Target

Lebih terperinci

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER. : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara SURAT PERMOHONAN PENGISIAN KUESIONER Medan, Mei 2008 Dengan hormat, Sehubungan dengan pelaksanaan penelitian dengan judul Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia Terhadap Pelayanan Kesehatan. Peneliti;

Lebih terperinci

PANDUAN TEKNIS PESERTA DIDIK KEDOKTERAN DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN

PANDUAN TEKNIS PESERTA DIDIK KEDOKTERAN DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN PANDUAN TEKNIS PESERTA DIDIK KEDOKTERAN DALAM PELAKSANAAN PELAYANAN KESEHATAN KOMITE MEDIK RSUD DR. SAIFUL ANWAR KESALAMATAN PASIEN RUMAH SAKIT BAKORDIK RSSA/FKUB MALANG 2015 BILA BERHADAPAN DENGAN PASIEN,

Lebih terperinci

A. IDENTITAS INFORMAN (DOKTER) Nama : Umur : Tahun. Status kepegawaian : Pendidikan : Lama kerja : B. Pertanyaan

A. IDENTITAS INFORMAN (DOKTER) Nama : Umur : Tahun. Status kepegawaian : Pendidikan : Lama kerja : B. Pertanyaan 134 PEDOMAN WAWANCARA DETERMINAN KELENGKAPAN REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RSUD BANGKINANG KABUPATEN KAMPAR RIAU TAHUN 2016 A. IDENTITAS INFORMAN (DOKTER) Nama : Umur : Tahun Status kepegawaian : PNS Non PNS

Lebih terperinci

PEDOMAN PELAYANAN GIZI

PEDOMAN PELAYANAN GIZI PEDOMAN PELAYANAN GIZI SOP Direktur 1. Definisi Kegiatan pelayanan gizi adalah kegiatan yang dilaksanakan untuk memenuhi kebutuhan gizi pasien rawat inap di guna memenuhi keperluan metabolisme tubuh, peningkatan

Lebih terperinci

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. memenuhi target yang ditetapkan,hasil kerja secara kualitas dan kuantitas

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. memenuhi target yang ditetapkan,hasil kerja secara kualitas dan kuantitas BAB II TINJAUAN PUSTAKA A. Tinjauan Pustaka 1. Kinerja perawat Kinerja adalah keberhasilan dalam menyelsaikan tugas atau memenuhi target yang ditetapkan,hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Kesehatan adalah keadaan sehat, baik secara fisik, mental, spiritual maupun sosial yang memungkinkan setiap orang untuk hidup produktif secara sosial dan ekonomis. Setiap

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2009 NOMOR 19 SERI E PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 30 TAHUN 2009 TENTANG PENYELENGGARAAN RUMAH SAKIT WALIKOTA BOGOR,

BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2009 NOMOR 19 SERI E PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 30 TAHUN 2009 TENTANG PENYELENGGARAAN RUMAH SAKIT WALIKOTA BOGOR, BERITA DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2009 NOMOR 19 SERI E PERATURAN WALIKOTA BOGOR NOMOR 30 TAHUN 2009 TENTANG PENYELENGGARAAN RUMAH SAKIT WALIKOTA BOGOR, Menimbang : Mengingat a. bahwa rumah sakit merupakan

Lebih terperinci

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 1. Pengumpulan atau Penyajian Data Dasar Secara Lengkap

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. 1. Pengumpulan atau Penyajian Data Dasar Secara Lengkap BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. HASIL PENELITIAN 1. Pengumpulan atau Penyajian Data Dasar Secara Lengkap Pengumpulan dan penyajian data penulis lakukan pada tanggal 22 Maret 2016 pukul 06.45

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. berbentuk pelayanan bio-psiko-sosial-spritual yang komprehensif ditunjukan pada

BAB 1 PENDAHULUAN. berbentuk pelayanan bio-psiko-sosial-spritual yang komprehensif ditunjukan pada BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan professional yang merupakan nilai integral dari pelayanan kesehatan didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan berbentuk pelayanan

Lebih terperinci

Lembar Obsevasi Untuk Kepala Ruangan LEMBAR PERMOHONAN SEBAGAI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Program Magister Ilmu Keperawatan (S2-Keperawatan)

Lembar Obsevasi Untuk Kepala Ruangan LEMBAR PERMOHONAN SEBAGAI RESPONDEN. Saya Mahasiswa Program Magister Ilmu Keperawatan (S2-Keperawatan) Lampiran 1: INSTRUMEN PENELITIAN Lembar Obsevasi Untuk Kepala Ruangan LEMBAR PERMOHONAN SEBAGAI RESPONDEN Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Calon Responden Di RSUP.H.Adam Malik Medan Saya Mahasiswa

Lebih terperinci

DATA RESPONDEN. Laki-laki. Perempuan. 2. Berapakah usia Bapak/ Ibu/ Saudara saat ini : Tahun. 3. Apakah pendidikan tertinggi Bapak/ Ibu/ Saudara :

DATA RESPONDEN. Laki-laki. Perempuan. 2. Berapakah usia Bapak/ Ibu/ Saudara saat ini : Tahun. 3. Apakah pendidikan tertinggi Bapak/ Ibu/ Saudara : DATA RESPONDEN Petunjuk : 1. Isilah titik-titik sesuai dengan jawaban anda. 2. Berilah tanda silang (X) pada salah satu jawaban yang anda pilih pada setiap nomor. PROFIL RESPONDEN Responden nomer :...

Lebih terperinci

STANDAR PELAYANAN PUBLIK

STANDAR PELAYANAN PUBLIK STANDAR PELAYANAN PUBLIK RUMAH SAKIT UMUM DAERAH JEND. A. YANI METRO TAHUN 2018 STANDAR PELAYANAN VISUM ET REPERTUM NO KOMPONEN URAIAN 1 JENIS PELAYANAN : Pelayanan Visum Et Repertum 2 DASAR HUKUM : 1)

Lebih terperinci

PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN

PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN PANDUAN IDENTIFIKASI PASIEN RS PKU MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA UNIT II RS PKU Muhammadiyah Yogyakarta unit II Jl. Wates KM 5,5 Gamping, Sleman, Yogyakarta 55294 Telp. 0274 6499706, Fax. 0274 6499727 i SURAT

Lebih terperinci

NASKAH ROLEPLAY PENERIMAAN PASIEN BARU DAN ORIENTASI

NASKAH ROLEPLAY PENERIMAAN PASIEN BARU DAN ORIENTASI NASKAH ROLEPLAY PENERIMAAN PASIEN BARU DAN ORIENTASI Pemeran : Kepala Ruangan (Karu) : Eni sudarman Perawat Primer (PP) : Engelia Rezeki Tampubolon Perawat Associate (PA) : Melati Hutabarat Perawat UGD

Lebih terperinci

LAPORAN KASUS / RESUME DIARE

LAPORAN KASUS / RESUME DIARE LAPORAN KASUS / RESUME DIARE A. Identitas pasien Nama lengkap : Ny. G Jenis kelamin : Perempuan Usia : 65 Tahun T.T.L : 01 Januari 1946 Status : Menikah Agama : Islam Suku bangsa : Indonesia Pendidikan

Lebih terperinci

BAB 4 METODOLOGI PENELITIAN

BAB 4 METODOLOGI PENELITIAN BAB 4 METODOLOGI PENELITIAN 4.1. Desain Penelitian Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode work sampling untuk mendapatkan data primer yaitu pola kegiatan staf di Unit

Lebih terperinci

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG

GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG GUBERNUR BALI PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 21 TAHUN 2011 TENTANG BESARAN BIAYA DAN PROSEDUR PELAYANAN KESEHATAN PESERTA JAMINAN KESEHATAN BALI MANDARA DI PUSKESMAS DAN JARINGANNYA DENGAN RAHMAT TUHAN

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN

LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN LAMPIRAN 1 INSTRUMEN PENELITIAN Universitas Sumatera Utara Instrumen Penelitian Hubungan Penerapan Timbang Terima Pasien dan Keselamatan Pasien Oleh Perawat Pelaksana di Ruang Bedah dan Ruang Penyakit

Lebih terperinci

FORMULIR KLAIM CACAT TETAP TOTAL ATAU SEMENTARA

FORMULIR KLAIM CACAT TETAP TOTAL ATAU SEMENTARA FORMULIR KLAIM CACAT TETAP TOTAL ATAU SEMENTARA PENTING Formulir ini harus dilengkapi oleh Pemegang Polis, diisi dengan jelas dan dikembalikan kepada Penanggung, disertai Surat Keterangan Dokter untuk

Lebih terperinci

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA HUSADA NOMOR : 224/RSPH/I-PER/DIR/VI/2017 TENTANG PEDOMAN REKAM MEDIS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA HUSADA NOMOR : 224/RSPH/I-PER/DIR/VI/2017 TENTANG PEDOMAN REKAM MEDIS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA HUSADA NOMOR : 224/RSPH/I-PER/DIR/VI/2017 TENTANG PEDOMAN REKAM MEDIS DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA DIREKTUR RUMAH SAKIT PRIMA HUSADA, Menimbang Mengingat : a.

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. untuk meningkatkan kualitas, dengan memperbaiki sumber daya manusia

BAB 1 PENDAHULUAN. untuk meningkatkan kualitas, dengan memperbaiki sumber daya manusia BAB 1 PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Manajemen sumber daya manusia pada suatu organisasi merupakan sarana untuk meningkatkan kualitas, dengan memperbaiki sumber daya manusia meningkatkan pula kinerja

Lebih terperinci

Lampiran 1. Surat Ethical Clearance

Lampiran 1. Surat Ethical Clearance Lampiran 1 Surat Ethical Clearance Lampiran 2 Surat Permohonan Uji Expert Lampiran 2 Surat Permohonan Uji Expert Lampiran 3 Surat Permohonan Uji Validitas danreliabilitas Lampiran 4 Surat Izin Validitas

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN

BAB III METODE PENELITIAN BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis Penelitian Jenis penelitian yang digunakan adalah diskriptif untuk mengetahui gambaran kelengkapan berkas rekam medis, degan pendekatan crossectional yaitu semua variable

Lebih terperinci

DAFTAR PERTANYAAN (ANGKET) Peranan Taman Penitipan Anak Dharma Asih Medan Dinas Sosial Propinsi Sumatera Utara Dalam Pelayanan Anak Usia Dini

DAFTAR PERTANYAAN (ANGKET) Peranan Taman Penitipan Anak Dharma Asih Medan Dinas Sosial Propinsi Sumatera Utara Dalam Pelayanan Anak Usia Dini DAFTAR PERTANYAAN (ANGKET) Peranan Taman Penitipan Anak Dharma Asih Medan Dinas Sosial Propinsi Sumatera Utara Dalam Pelayanan Anak Usia Dini No. responden.. Petunjuk Pengisian 1. Mohon dengan hormat bantuan

Lebih terperinci

BERITA DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2013 NOMOR : 17 PERATURAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG TARIF PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH

BERITA DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2013 NOMOR : 17 PERATURAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG TARIF PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BERITA DAERAH KOTA CILEGON TAHUN : 2013 NOMOR : 17 PERATURAN WALIKOTA CILEGON NOMOR 17 TAHUN 2013 TENTANG TARIF PELAYANAN PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KOTA CILEGON DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA WALIKOTA

Lebih terperinci

dan Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang akan melaksanakan penelitian dengan judul Gambaran Pelaksanaan Discharge

dan Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta yang akan melaksanakan penelitian dengan judul Gambaran Pelaksanaan Discharge Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN KepadaYth. Sdra/i Responden Dengan hormat, Saya yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Pathimatuz Zuhra NIM : 20120320135 Adalah mahasiswa Program Studi

Lebih terperinci

PROGRAM PENDIDIKAN PASIEN DAN KELUARGA RSUP DR. M. DJAMIL PADANG 2013 DAFTAR ISI

PROGRAM PENDIDIKAN PASIEN DAN KELUARGA RSUP DR. M. DJAMIL PADANG 2013 DAFTAR ISI PROGRAM PENDIDIKAN PASIEN DAN KELUARGA RSUP DR. M. DJAMIL PADANG 2013 DAFTAR ISI DAFTAR ISI...i I. Pendahuluan...1 1 II. Latar Belakang...1 III. Tujuan...1 IV. Kegiatan pokok...2 V. Cara melaksanakan kegiatan...2

Lebih terperinci

BABI PENDAHULUAN A. Latar Belakang

BABI PENDAHULUAN A. Latar Belakang BABI PENDAHULUAN A. Latar Belakang Terjadinyainsiden patient safety disuatu rumah sakit, akan memberikan dampak yang merugikan bagi pihak rumah sakit, staf, dan pasien pada khususnya karena sebagai pemberi

Lebih terperinci

BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN. Iin Inayah dan Wahyuni

BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN. Iin Inayah dan Wahyuni 11 BEBAN KERJA PERAWAT PELAKSANA BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN PENDOKUMENTASIAN ASUHAN KEPERAWATAN Iin Inayah dan Wahyuni Stikes Jenderal A.Yani Cimahi RSK. Bhakti Wara Abstrak Penelitian ini bertujuan

Lebih terperinci

PERFORMANCE BOARD RSUP FATMAWATI JANUARI S/D SEPTEMBER TAHUN 2016 DAN 2017

PERFORMANCE BOARD RSUP FATMAWATI JANUARI S/D SEPTEMBER TAHUN 2016 DAN 2017 JANUARI S/D SEPTEMBER TAHUN 6 DAN 7 : Kepatuhan Penggunaan Gelang Identitas Pasien Rawat Inap : Jumlah pasien yang menggunakan gelang dengan identitas yang sesuai ketetapan dibagi jumlah pasien rawat inap

Lebih terperinci

BAB III METODE PENELITIAN. (penelitian semu) dengan rancangan desain pretes-postes. dengan kelompok kontrol di RS PKU Muhammadiyah

BAB III METODE PENELITIAN. (penelitian semu) dengan rancangan desain pretes-postes. dengan kelompok kontrol di RS PKU Muhammadiyah BAB III METODE PENELITIAN A. Jenis dan Rancangan Penelitian Jenis penelitian ini adalah quasy eksperiment (penelitian semu) dengan rancangan desain pretes-postes dengan kelompok kontrol di RS PKU Muhammadiyah

Lebih terperinci

Tin Herniyani, SE, MM

Tin Herniyani, SE, MM Karya Ilmiah ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA BERDASARKAN BEBAN KERJA (Studi Kasus Rumah Sakit Umum Sari Mutiara) Oleh : Tin Herniyani, SE, MM SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN ILMU KOMPUTER TRIGUNADARMA MEDAN 2011 ABSTRAK

Lebih terperinci

Obat merupakan sebuah substansi yang diberikan kepada manusia atau binatang sebagai perawatan atau pengobatan, gangguan yang terjadi di dalam tubuhnya

Obat merupakan sebuah substansi yang diberikan kepada manusia atau binatang sebagai perawatan atau pengobatan, gangguan yang terjadi di dalam tubuhnya Obat merupakan sebuah substansi yang diberikan kepada manusia atau binatang sebagai perawatan atau pengobatan, bahkan pencegahan terhadap berbagai gangguan yang terjadi di dalam tubuhnya .1 PRINSIP PENGOBATAN

Lebih terperinci

PROPOSAL PENERIMAAN PASIEN BARU PRAKTIK PROFESI MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG MARWAH 1 RSU HAJI SURABAYA

PROPOSAL PENERIMAAN PASIEN BARU PRAKTIK PROFESI MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG MARWAH 1 RSU HAJI SURABAYA PROPOSAL PENERIMAAN PASIEN BARU PRAKTIK PROFESI MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG MARWAH 1 RSU HAJI SURABAYA Oleh : KELOMPOK E Arif tri ardianto S.Kep Ayu eka pebriansari S.Kep Dwi arie hermawan S,Kep Fatma

Lebih terperinci

LAMPIRAN 1 Pedoman Wawancara

LAMPIRAN 1 Pedoman Wawancara LAMPIRAN 1 Pedoman Wawancara Visi 1. Apa yang seharusnya dilakukan oleh perawat pelaksana untuk menjadikan Rumah Sakit yang memberikan pelayanan kesehatan holistik Kristiani dan tetap memperhatikan perkembangan

Lebih terperinci

SOP MENERIMA PASIEN RUJUKAN DARI PUSKESMAS ATAU RUMAH SAKIT LAIN. No. Revisi

SOP MENERIMA PASIEN RUJUKAN DARI PUSKESMAS ATAU RUMAH SAKIT LAIN. No. Revisi 999 MENERIMA PASIEN RUJUKAN DARI PUSKESMAS ATAU RUMAH SAKIT LAIN 445/ 09/20 Menerima pasien rujukan dari Puskesmas atau Rumah Sakit lain Kebijakan Suatu tindakan yang dilakukan untuk menerima pasien dari

Lebih terperinci