LAMPIRAN I : KUISIONER PENELITIAN

Transkripsi

1 LAMPIRAN I : KUISIONER PENELITIAN Isi dan berikan tanda silang (x) yang sesuai dengan Bapak/Ibu/Saudara/i pada tempat yang telah disediakan Nama : (Jika tidak keberatan) Usia : Tahun Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan Pendidikan Terakhir : SD SLTP SLTA Diploma S1 S2 Lama Bekerja : Tahun Daftar pernyataan kuisioner untuk variabel-variabel OCB dan kinerja Berikan tanda (x) yang sesuai dengan bapak/ ibu/ saudara/ i pada tempat yang telah disediakan. SS : Sangat Setuju S : Setuju CS : Cukup Setuju TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju SKALA KINERJA NO Pernyataan SS S CS TS STS Kualitas 1 Bekerja sesuai dengan standar atau melebihi 2 Bekerja menggunakan fasilitas kantor secara efisien Kuantitas 3 Selalu melaksanakan pekerjaan yang diberikan atasan 4 Menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditentukan 88

2 Kreatifitas 5 Mampu menyelesaikan persoalan yang timbul walau pimpinan tidak ada di kantor Istiqamah Waktu 6 Masuk kerja sesuai dengan ketentuan 7 Menjaga shalat berjamaah walau dalam keadaan sibuk SKALA ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR (OCB) NO Pernyataan SS S CS TS STS Altruisme 1 Membantu menyelesaikan tugas rekan kerja yang tidak masuk dengan ikhlas 2 Membantu rekan kerja yang pekerjaannya overload karena dikejar deadline. Sportsmanship 3 Menerima kritik dari rekan kerja dengan lapang dada 4 Melaksanakan tugas dengan penuh kesadaran dan keikhlasan Courtesy 5 Dapat bekerjasama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan suatu pekerjaan 6 Tidak pernah konflik dengan rekan kerja lainnya Civic Virtue 7 Mengikuti perkembangan fakultas/universitas 8 Selalu hadir jika ada rapat atau pertemuan Conscientiousnes 9 Bekerja dengan teliti 10 Bekerja sungguh-sungguh dalam menyelesaikan 89

3 pekerjaan LAMPIRAN II : DATA PENELITIAN HASIL KUISIONER FREQUENCIES VARIABLES=X1.1 X1.2 X2.1 X2.2 X3.1 X3.2 X4.1 X4.2 X5.1 X5.2 Y1.1 Y1.2 Y2.1 Y2.2 Y3.1 Y4.1 Y4.2 /STATISTICS=MEAN /ORDER=ANALYSIS. X1.1 Valid Total Missing System 1.9 Total X1.2 Valid Total Missing System 1.9 Total

4 X2.1 Valid Total Missing System Total X2.2 Valid Total Missing System Total X3.1 Valid Total

5 X3.2 Valid Total X4.2 Valid Total Missing System Total X5.1 Valid Total Missing System Total

6 X5.2 Valid Total Y1.1 Valid Total Y1.2 Valid Total

7 Y2.1 Valid Total Missing System 1.9 Total Y2.2 Valid Total Missing System 1.9 Total Y3.1 Valid Total

8 Y4.1 Valid Total Y4.2 Valid Total FREQUENCIES VARIABLES=Z1 Z2 Z3 Z4 /STATISTICS=MEAN /ORDER=ANALYSIS. Statistics Pendidikan Usia Jenis Kelamin Terakhir Lama Bekerja N Valid Missing Mean

9 Usia Valid tahun tahun tahun Total Jenis Kelamin Valid Laki-laki Perempuan Total Pendidikan Terakhir Valid SMA Diploma S S Total Lama Bekerja Valid 1-6 tahun tahun tahun tahun

10 25-30 tahun Total LAMPIRAN III : DAFTAR PERTANYAAN DAN HASIL WAWACARA DENGAN KEPALA BIRO AUPK TENTANG KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI SECARA UMUM 1. Apakah bawahan Anda senantiasa bekerja sesuai dengan standar (kualitas hasil pekerjaan dan target yang dicapai) atau melebihi? Jika saya melihat teman-teman pegawai, rata-rata kinerjanya sudah baik dalam konteks kinerja. 2. Apakah bawahan Anda senantiasa melaksanakan pekerjaan yang diberikan atasan? Tidak selalu, karena mereka sudah memiliki tugas dan prinsip pokok masing-masing. Misalkan NULP, mereka mengerjakan tugas pokok masingmasing yang menjadi rutinitas. Misalkan saya sebagai Kepala Biro AUPK (Administrasi Umum Perencanaan dan Keuangan) ini, saya mendistribusikan tugas, yang sifatnya sarana dan prasarana di Bagian Umum, yang sifatnya kepegawaian di Bagian Kepegawaian, yang sifatnya pelaksanaan anggaran, pencairan anggaran, dan pertanggungjawaban anggaran di Kabag Keuangan, yang sifatnya merencanakan, itu ada di Kabag Perencanaan, kecuali jika ada kebijakankebijakan tertentu yang diluar konteks itu, saya baru memberikan tugas khusus tersebut. Selain itu mereka bekerja sebagai mana mestinya. Artinya, jika ada kebijakan khusus, maka pendistribusiannya kondisional. Jadi mereka sudah tahu pekerjaan masing-masing. Karena memang sudah mendapatkan ditraining sebelumnya. 3. Apakah bawahan Anda senantiasa menyelesaikan pekerjaan sesuai target yang ditentukan? 97

11 Tidak perrnah ada target, artinya targetnya berdasarkan anggaran masing-masing program yang sudah ditentukan. Sama halnya jua dengan fakultas-fakultas yang ada. Saya tidak pernah memberikan target, misalkan tugas ini harus selesai 3 hari dan yang lainnya. Karena memang sudah berangkat dari kesadaran. 4. Apakah bawahan Anda dapat menyelesaikan persoalan yang timbul walau pimpinan tidak ada di kantor? Ada pekerjaan yang sifatnya rutin, mereka dapat mengerjakan sebagaimana mestinya, tetapi yang sifatnya kebijakan khusus maka mereka tidak dapat menyelesaikan sediri sebelum mendapat arahan dari atasan. 5. Apakah bawahan Anda senantiasa masuk kerja sesuai dengan ketentuan? Targetnya memang seperti itu, tapi ada beberapa pegawai yang di luar itu, tetapi secara umum sudah. 6. Apakah bawahan Anda senantiasa menjaga shalat berjamaah walau dalam keadaan sibuk? Secara umum sudah. LAMPIRAN IV : OUTPUT SPSS HASIL UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS COMPUTE X1=SUM(X1.1 to X1.2). EXECUTE. COMPUTE X2=SUM(X2.1 to X2.2). EXECUTE. COMPUTE X3=SUM(X3.1 to X3.2). EXECUTE. COMPUTE X4=SUM(X4.1 to X4.2). EXECUTE. COMPUTE X5=SUM(X5.1 to X5.2). EXECUTE. COMPUTE Y1=SUM(Y1.1 to Y1.2). EXECUTE. COMPUTE Y2=SUM(Y2.1 to Y2.2). EXECUTE. COMPUTE Y3=SUM(Y3.1). EXECUTE. 98

12 COMPUTE Y4=SUM(Y4.1 to Y4.2). EXECUTE. CORRELATIONS /VARIABLES=X1.1 X1.2 with X1 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav X1 X1.1 Pearson Correlation.878 ** N 106 X1.2 Pearson Correlation.831 ** N 106 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=X2.1 X2.2 with X2 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav X2 X2.1 Pearson Correlation.767 ** N

13 X2.2 Pearson Correlation.706 ** N 104 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=X3.1 X3.2 with X3 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav X3 X3.1 Pearson Correlation.831 ** X3.2 Pearson Correlation.893 ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=X4.1 X4.2 with X4 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. 100

14 [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav X4 X4.1 Pearson Correlation.806 ** X4.2 Pearson Correlation.887 ** N 104 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=X5.1 X5.2 with X5 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav X5 X5.1 Pearson Correlation.839 ** N 105 X5.2 Pearson Correlation.795 ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). 101

15 CORRELATIONS /VARIABLES=Y1.1 Y1.2 with Y1 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav Y1 Y1.1 Pearson Correlation.700 ** Y1.2 Pearson Correlation.919 ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=Y2.1 Y2.2 with Y2 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav Y2 Y2.1 Pearson Correlation.849 ** N

16 Y2.2 Pearson Correlation.858 ** N 106 **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=Y3.1 with Y3 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav Y3 Y3.1 Pearson Correlation ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). CORRELATIONS /VARIABLES=Y4.1 Y4.2 with Y4 /PRINT=TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav 103

17 Y4 Y4.1 Pearson Correlation.682 ** Y4.2 Pearson Correlation.785 ** **. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). RELIABILITY /VARIABLES=X1.1 X1.2 X2.1 X2.2 X3.1 X3.2 X4.1 X4.2 X5.1 X5.2 Y1.1 Y1.2 Y2.1 Y2.2 Y3.1 Y4.1 Y4.2 /SCALE('ALL VARIABLES') ALL /MODEL=ALPHA /SUMMARY=TOTAL. Reliability [DataSet1] L:\Skripsi\Data UJi Validitas dan Realibilitas.sav Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid Excluded a Total a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. 104

18 Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted X X X X X X X X X X Y Y Y Y Y Y Y LAMPIRAN V : OUTPUT SPSS HASIL UJI ASUMSI KLASIK REGRESSION 105

19 /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS BCOV R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 X4 X5. Regression [DataSet1] L:\Skripsi\Data Uji Regresi.sav Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Coefficient a Model Conscientiousnes Sportmanship Courtesy Altruisme Civic Virtue 1 Conscientiousnes Sportmanship Courtesy Altruisme Civic Virtue Covariances Conscientiousnes Sportmanship E Courtesy E E Altruisme E

20 Civic Virtue a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimens Eigenv Condition Civic Conscienti Model ion alue Index (Constant) Altruisme Sportmanship Courtesy Virtue ousnes a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan REGRESSION /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 X4 X5 /SAVE RESID. COMPUTE Abs_Res=ABS(RES_1). EXECUTE. NONPAR CORR /VARIABLES=X1 X2 X3 X4 X5 with Abs_Res /PRINT=SPEARMAN TWOTAIL NOSIG /MISSING=PAIRWISE. 107

21 Nonparametric [DataSet1] L:\Skripsi\Data Uji Regresi.sav Abs_Res Spearman's rho Altruisme Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).071 Sportmanship Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).297 Courtesy Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).286 Civic Virtue Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).166 Conscientiousnes Correlation Coefficient Sig. (2-tailed).132 Regression [DataSet1] L:\Skripsi\Data Uji Regresi.sav Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 108

22 1 (Constant) Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Residual Std. Predicted Value Std. Residual a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan NPAR TESTS /K-S(NORMAL)=RES_1 /MISSING ANALYSIS. NPar Tests [DataSet1] L:\Skripsi\Data Uji Regresi.sav One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual Normal Parameters a Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.116 Positive

23 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).114 a. Test distribution is Normal. LAMPIRAN V : OUTPUT SPSS HASIL UJI REGRESI BERGANDA REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT Y /METHOD=ENTER X1 X2 X3 X4 X5. Regression [DataSet1] L:\Skripsi\Data Uji Regresi.sav Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja Karyawan Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes

24 Kinerja Karyawan Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscient iousnes Pearson Correlation Kinerja Karyawan Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes Sig. (1- tailed) Kinerja Karyawan Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes N Kinerja Karyawan Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Conscientiousne s, Sportmanship, Courtesy, Altruisme, Civic Virtue a. Enter 111

25 Variables Entered/Removed b Variables Variables Model Entered Removed Method 1 Conscientiousne s, Sportmanship, Courtesy, Altruisme, Civic Virtue a. Enter a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan Model Summary Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), Conscientiousnes, Sportmanship, Courtesy, Altruisme, Civic Virtue ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), Conscientiousnes, Sportmanship, Courtesy, Altruisme, Civic Virtue b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan 112

26 Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. Zero-order Partial Part 1 (Constant) Altruisme Sportmanship Courtesy Civic Virtue Conscientiousnes a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan 113