Bogor 5 : Fase Pelatihan Pertama (Minggu 4 : June 2012)

Transkripsi

1 Bogor 5 : Fase Pelatihan Pertama (Minggu 4 : June 2012)

2 Bogor 5 meninjau kembali pertanyaan survei yang mereka buat sebagai latihan dalam merancang pertanyaan survey pra Kampanye Pride. Sepulang dari pelatihan ini, mereka akan melakukan survei di kawasan kerja masing-masing untuk mengetahui kebutuhan khalayak sasaran. Adrian memperbaiki pertanyaan surveinya setelah mendapat masukan dari anggota Bogor 5 lainnya Bogor 5 merancang pertanyaan survei Bogor 5 praktek mengembangkan pertanyaan survei menggunakan Survey Pro Epi menempelkan koyo cabe di kepalanya untuk meredakan sakit kepala yang menyerang. Dia tetap aktif melanjutkan mengembangkan pertanyaan survei bersama Bogor 5 lainnya di kelas.

3 Mila praktek menanyakan pertanyaan survei tentang konservasi laut kepada seorang mahasiswi IPB yang tengah melakukan praktikum di laboratorium Adrian melakukan uji coba survei tatap muka dengan menanyakan pertanyaan tentang konservasi kelautan kepada seorang mahasiswa IPB Bogor 5 melakukan uji coba implementasi survei Sabil mencatat jawaban responden, seorang mahasiswi IPB, di lapangan parkir kampus. Dia tengah melakukan uji coba survei untuk mengetahui Pengetahuan-Sikap-Perilaku. Rosa menanyakan pertanyaan survei tentang konservasi kelautan kepada seorang mahasiswi IPB yang sedang membeli minuman dingin selepas mengikuti kuliah

4 Asti menekankan pengelolaan Enam Tantangan Komunikasi dalam melakukan komunikasi dengan orang lain secara efektif Andi membagi pengalamannya menggunakan keterampilan komunikasi untuk mengelola Enam Tantangan Komunikasi saat berhubungan dengan kritik, pujian dan permintaan Bogor 5 belajar tentang Tantangan Komunikasi Ahmad memainkan perannya sebagai tokoh agama setempat dan Ondo sebagai Manajer Kampanye Pride. Mereka berlatih mengelola tantangan komunikasi di kawasan kerja dengan memanfaatkan karakter MBTI. Sabil berperan sebagai anak buah, sedangkan Adrian berperan sebagai Kepala Dinas. Mereka berlatih mengelola tantangan komunikasi di kantor dengan memanfaatkan gaya kepribadian MBTI masing-masing.

5 Ahmad dan Ondo memimpin permainan Kursi Hilang diiringi musik seru untuk mengingat kembali pelajaran berharga yang diperoleh di Minggu ke-4...dengan cara yang menghibur dan menyenangkan! Bogor 5 berebut menduduki kursi-kursi yang tersedia. Beberapa di antara mereka tentu saja tidak memperoleh kursi dan harus menjawab pertanyaan ORID dari Ahmad tentang refleksi dan evaluasi Minggu ke-4. Bogor 5, ORID dan Pengukuran Mingguan : Minggu 4 telah berhasil dilalui! Ahmad menanyakan pertanyaan ORID kepada Fazrullah untuk meninjau kembali pelajaran berharga yang paling diingat dari Minggu ke-4 dan saling memotivasi satu sama lain untuk minggu berikutnya! Pengukuran Mingguan untuk Bogor 5 di Minggu 4: serupa dengan Minggu 1-3, penilaian tinggi untuk motivasi dan manfaat, namun ada juga yang menilai rendah untuk motivasi dan pemahaman terhadap materi

6 Bekerja dalam kelompok untuk saling membantu dalam menyelesaikan tugas-tugas yang harus dikirimkan kepada PPM Diskusi kelas berlanjut di asrama kampus hingga tengah malam untuk menyelesaikan semua tugas dengan bantuan teknis dari PPM/mentor Bekerja hingga larut malam demi Teori Perubahan, Model Konsep, Rantai Hasil, Rencana Penelitian, dll Diskusi tentang tugas di ruang makan asrama kampus? Setiap malam! :) Bogor 5 berjuang setiap malam untuk menyelesaikan semua tugas

7 Berbagai macam gaya para gadis Dual Core saat bekerja di kamar asrama kampus :D

8 Demam sepak bola masih melanda Dual Core! :D

9 Ikan(g) panggang dengan sambal super pedas banget a la Dual Core...sedapnya sangat menggugah selera!

10 Fazrullah bercakap-cakap menggunakan Skype dengan kedua anaknya di Sabah, Malaysia, kapanpun rasa rindu itu melanda... Teknologi tinggi memungkinkan komunikasi jarak jauh dapat dinikmati dengan kualitas yang bagus dan murah! Terima kasih banyak buat Skype! :D