STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES ALIH TUGAS/ MUTASI PEMANGKU JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (JPT PRATAMA)

Transkripsi

1 1 Menerima laporan hasil penilaian terhadap pemangku pratama (JPT Pratama) dari Penilai Kinerja. 2 Menerima dan mendisposisi hasil penilaian terhadap Pratama) dari Penilai Kinerja. 3 Menerima dan mendisposisi hasil penilaian terhadap Pratama) dari Penilai Kinerja. 4 Menerima dan mendisposisi hasil penilaian terhadap Pratama) 5 Membuat daftar usulan alih pratama (JPT Pratama) berdasarkan hasil dari Penilai Kinerja. 6 Mengetik surat pelaksanaan alih tugas/ mutasi Pratama) untuk disampaikan ke (Komisi Aparatur Sipil Negara). STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR PROSES ALIH TUGAS/ MUTASI PEMANGKU JABATAN PIMPINAN TINGGI PRATAMA (JPT PRATAMA) Waktu Output Hasil penilaian 1 Jam Disposisi. terhadap pejabat Hasil penilaian terhadap pejabat pratama (JPT Pratama), Disposisi. Hasil penilaian terhadap pejabat pratama (JPT Pratama), Disposisi. Lembar Disposisi. 15 berkas, Lembar Disposisi. Daftar usulan mutasi untuk Pratama) berdasarkan hasil dari Penilai Kinerja. 1 Jam Catatan di lembar disposisi. 1 Jam Catatan di lembar disposisi. Catatan di lembar disposisi. 1 Jam Daftar usulan mutasi rotasi dan alih tugas untuk Pratama) berdasarkan hasil dari Penilai Kinerja. Surat

2 7 Memeriksa dan memaraf surat 8 Memeriksa dan memaraf surat 9 Memeriksa dan memaraf surat 10 Memeriksa dan memaraf surat 11 Memeriksa dan memaraf surat 12 Memeriksa dan menandatangani surat Waktu Surat Surat Surat Surat Surat Surat Output Surat Surat Surat Surat Surat Surat telah ditandatangan.

3 13 Menyampaikan surat 14 a. Menerima surat pelaksanaan alih tugas/ mutasi pemangku jabatan pratama (JPT b. Membuat rekomendasi pelaksanaan alih tugas/ mutasi pemangku jabatan pratama (JPT 15 Menerima dan mendisposisi rekomendasi pelaksanaan alih 16 Menerima dan mendisposisi rekomendasi pelaksanaan alih 17 Menerima dan mendisposisi rekomendasi pelaksanaan alih 18 Mengetik surat pemberitahuan kepada Pratama) yang akan dilakukan evaluasi kesesuaian dalam jabatannya. Waktu Output Surat yang 1 Hari Surat telah ditandatangan. telah diterima. Surat Sesuai SOP pada 15 Surat pemberitahuan kepada pejabat pratama (JPT

4 19 a. an seleksi (wawancara dan penilaian hasil assessment). b. Melaporkan hasil pemangku jabatan pratama (JPT Pratama) kepada. 20 a. Menerima hasil pemangku jabatan pratama (JPT b. Melaporkan kepada Komisi Aparatur Sipil Negara (). 21 Menerima laporan hasil seleksi tinggi Apabila disetujui maka dikeluarkan Surat, apabila Tidak Disetujui maka dikembalikan untuk ditinjau ulang. 22 Menerima dan mendisposisi TINJAU ULANG TIDAK SETUJU SETUJU Waktu Output Pedoman wawancara, 1 Hari Hasil pelaksanaan hasil assessment. seleksi pejabat pratama (JPT Hasil pelaksanaan seleksi pejabat Laporan hasil 1 Hari Laporan hasil Sesuai SOP Surat / Pengkajian Ulang. 1 Jam 23 Menerima dan mendisposisi 1 Jam 24 Menerima dan mendisposisi

5 25 Menerima dan mendisposisi Waktu Output 26 Menerima dan mendisposisi 27 Menerima dan mengarahkan untuk menindaklanjuti 28 Mengetik SK tentang Alih Tugas/ pemangku 29 Memeriksa dan memaraf SK / pemangku jabatan pimpinan 1 Jam SK SK Memeriksa dan memaraf SK / pemangku jabatan pimpinan SK 31 Memeriksa dan memaraf SK / pemangku jabatan pimpinan SK

6 32 Memeriksa dan memaraf SK / pemangku jabatan pimpinan Waktu SK Output 33 Memeriksa dan memaraf SK / pemangku jabatan pimpinan SK 34 Memeriksa dan menandatangani SK / tinggi SK ditandatangan. 35 Pemberian Nomor SK / tinggi yang telah ditandatangan. 15 diberi nomor. 36 Mengambil SK / tinggi SK dan BA Baperjakat yang telah diberi nomor. 15 selesai diproses. An. Bekasi Badan Kepegawaian Kota Bekasi Dr. Hj. RENY HENDRAWATI, M.M Pembina Utama Muda NIP

7