TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012

Transkripsi

1 TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012 PENGARAH Prof. Ir. Frans Umbu Datta, M.App.Sc., Ph.D. Dr. David B. W. Pandie, M.S. Ir. M. M. J. Kapa, M.Agr.Sc. Ir. Fabians H. Lawalu, M.S. TIM PENYUSUN Ir. D. Roy Nendissa, M.P. Ir. Roddialek Pollo, M.Si. Ir. Marthen R. Pellokila, M.P., Ph.D. Ir. Victor J. Ballo, M.Si. SEKRETARIAT Dance Amnifu, S.H. Djibrael Rakke Yumima Sereh, S.Sos. Ferdy J. Manimau Ferdi M. Ndjukambahi

2 PENGANTAR Kegiatan Tridharma Perguruan Tinggi (TDPT) yang dilakukan oleh dosen meliputi: (1) Pendidikan dan Pengajaran; (2) Penelitian; (3) Pengabdian kepada Masyarakat; dan (4) Penunjang kegiatan TDPT. Oleh karena itu, Beban Kerja Dosen (BKD) harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai satuan ukuran, BKD dinyatakan dalam satuan kredit semester (sks) yang dijabarkan dalam rubrik penghitungan BKD. Dengan adanya rubrik ini diharapkan terwujudnya standarisasi, keseragaman, dan akuntabilitas dalam penghitungan BK. Meski demikian disadari bahwa setiap PT mempunyai keunikan di dalam mengembangkan institusinya, sehingga berimplikasi pada jenis dan beban penugasan dosen PT tersebut. Untuk itu, pemimpin PT dapat mengembangkan rubrik suplemen yang berlaku untuk PT-nya sendiri dengan ketentuan: (1) tidak bertentangan dengan peraturan perundangan; (2) tidak bertentangan dengan rubrik ini; (3) ditetapkan dengan surat keputusan pemimpin PT; dan (4) hanya berlaku pada PT yang bersangkutan. Semua aktivitas dosen yang diukur sebagai beban dosen dalam menjalankan TDPT harus dilakukan secara melembaga. Dalam rubrik ini, beban sks yang dicantumkan merupakan sks maksimum. Dosen profesional diharapkan dapat beraktivitas sesuai dengan ilmu keahliannya. Untuk mendorong terciptanya profesionalisme dosen tersebut maka dibedakan penghargaan antara kinerja yang Relevan dengan ilmu keahlian dosen (R) dan yang Kurang Relevan dengan ilmu keahlian dosen (KR). Kinerja dosen yang dinilai merupakan kinerja langsung pada saat penilaian dan bukan kinerja rekam jejak (track record), oleh karena itu bukti pendukung mempunyai masa kadaluwarsa. Kolom ke 5 dan ke 6 memberikan pedoman Tanggal Mulai Berlaku Bukti Pendukung (TMBP) dan Masa Kadaluwarsa Bukti Pendukung (MKBP). Namun demikian pengertian kadaluwarsa ini tidak menghilangkan hak untuk dipakai pada kenaikan pangkat maupun jabatan fungsional. Setiap bukti pendukung dapat dipakai sampai dengan MKBP nya habis. Semua bukti pendukung harus ditunjukkan kepada asesor pada saat penilaian dan disimpan sesudah selesai penilaian. Bukti ini harus bisa ditunjukkan kembali bila diperlukan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 2

3 Keterangan pada rubrik: 1. R = kegiatan yang Relevan dengan ilmu yang ditekuni. 2. KR = Kegiatan yang Kurang Relevan dengan ilmu yang ditekuni: 2.1. pada tahun 2010 s/d 2012, penghargaan sks-nya sama dengan R; 2.2. pada tahun 2013 s/d 2014 kegiatan KR dihargai 0,8 R; dan 2.3. pada tahun 2015 seterusnya, kegiatan KR dihargai 0,5 R. 3. Satu bukti pendukung hanya bisa dipakai satu kali evaluasi. TMBP dan MKBP tidak menghilangkan hak bukti pendukung untuk kenaikan pangkat. 4. BUKTI = bukti yang harus ditunjukkan kepada Asesor saat verifikasi. I. KINERJA BIDANG PENDIDIKAN (PENDIDIKAN DAN DAN PENGAJARAN) SKS Masa NO KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN PENJELASAN Maks Berlaku I Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural. 1 Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap kelompok. Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur. Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap kelompok. Jika satu MK diampu oleh satu dosen, maka dihitung sks x 100 %. Jika satu MK diampu oleh tim dosen maka dihitung: jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1smt 1 1 tahun Kegiatan memberi kuliah/tutorial. Efektivitas Tatap Muka termasuk UTS dan UAS = kali/semester Dihitung 100 % untuk 40 mhs pertama, selebihnya dihitung 50 % setiap rentang 40 mhs. Kata sebanyak-banyaknya berarti rentang (1-40) mhs = 100 % x jmlh sks; mhs = 150 % x nilai sks, dst; mhs = 200 % x nilai sks, dst. 40 orang mhs selama 1 smtr (16x tatap muka), 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur = 1 sks mhs = 100% x jmlh sks; mhs 150% x nilai sks, dst; mhs 200 % x nilai sks. BUKTI Surat Tugas dan Presensi Mhs. PT; BAP/Berita Acara Perkuliahan (presensi/jurnal kehadiran dosen); Presensi mahasiswa. Daftar nilai akhir (DNA). Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 3

4 Catatan untuk kelas paralel: Yang dimaksud kelas pararel adalah MK yang sama di ajarkan di sebuah PS atau beberapa PS; baik pagi, siang, sore, malam; Beban sks MK pada kelas paralel ke-1 = 100 % dari sks sesungguhnya pada MK tersebut; Beban sks pada kelas paralel ke-2 = 50 % dari sks MK tsb; beban sks pada kelas paralel ke-3, dst = 25 % dari sks MK tsb (namun perhitungan beban terkait jmlh mahasiswa di tiap kelas mengikuti ketentuan di atas) Sumber dari sosialisasi BKD oleh Tim Dikti; asumsi yang melatar belakangi MK yang diampu sama, persiapan cukup satu kali untuk mengajar beberapa kali. Contoh penulisan: Mengajar S1 PNUND Pendidikan Pancasila, 50 mhs, 2 sks, 1 orang. Mengajar S2 MPK 600 Metode Penelitian, 20 mhs, 3 sks, tim 2 orang (50 %) 2 Kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap Kelompok. Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur. Kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok. Jika satu MK diampu oleh satu dosen maka dihitung sks x 100 %. Jika satu MK diampu oleh team dosen maka dihitung: jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1smt Contoh: MK Agama (3 sks), terdiri dari 3 kelompok: Kelas A, B, dan C; masingmasing kelas memiliki 30 mahasiswa; dosen X mengajar di Kelas A, B, dan C tsb; perhitungannya adalah sbb: Di Kelas A beban: 100 % x 3 sks = 3 sks; Di Kelas B beban: 50 % x 3 sks = 1,5 sks; Di Kelas C beban: 25 % x 3 sks = 0,75 sks; Batas Kepatutan yang diakui: % x nilai sks (artinya kelas dengan jmlh mahasiswa > 120 beban dihitung tetap 200 %) 2. Jumlah team teaching dosen/kelas maksimal 3 orang kecuali untuk FK, FKG, Fakultas Desain dan Seni. Team teaching disini bukan untuk kelas praktikum. 1 1 tahun Perhitungan seperti butir 1, namun rentang mhs adalah 25, 1-25 = 100 % x nilai sks, setiap kelebihan per 1-25 mahasiswa ditambahkan 50 % nilai sks mahasiswa = 100 % x sks dibagi proporsional jumlah dosen; mhs = 150 % x sks dibagi proporsional jumlah dosen; dst. 25 orang mhs selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan sks = 100 % x nilai sks; mahasiswa = 150 % x nilai sks; 51 mahasiswa-dst = 200 % x nilai sks. Surat Tugas dan Presensi Mhs. PT; BAP/Berita Acara Perkuliahan (presensi/jurnal kehadiran dosen); Presensi mahasiswa; DNA. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 4

5 3 Catatan: untuk kelas paralel S2/S3 (jika ada), maka mengacu pada ketentuan Nomor 1 di atas. Asistensi tugas atau praktikum terhadap setiap kelompok. Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu. Asistensi tugas atau praktikum terhadap setiap kelompok. 1 1 tahun Batas Kepatutan yang diakui sama dengan yang berlaku untuk perkuliahan S1 di atas Jumlah mahasiswa dalam kelompok = 1 25 mhs. Pembimbing per kelompok dihitung 100 % dibagi jmlh dosen dalam kelompok. Contoh: Dosen X (sendiri = 1 dosen) membimbing praktikum Reproduksi Ternak 2 sks, sebanyak 3 15 mahasiswa Nilai = 2 x 3 :1 = 6 sks. Bila 1 kelompok 40 mhs dengan 1 dosen pembimbing nilai = (150 % x 2 sks) : 1 = 2,5 sks mhs = 100 % x sks dibagi proporsional jmlh dosen, mahasiswa = 150 % x sks dibagi proporsional jmlh dosen, dst. 25 orang mhs selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu = 1 sks mhs = 100 % x sks dibagi proporsional jmlh dosen (tim); mhs = 150 % x sks dibagi proporsional jmlh dosen (tim), dst. Batas Kepatutan: 150% x nilai sks, artinya jumlah mahasiswa di setiap kelas praktikum diharapkan tidak melebihi 50 mahasiswa. Bukti kegiatan asistensi yang disahkan atasan dan Presensi Mhs. PT; Presensi mahasiswa; Daftar nilai tugas (DNT). Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 5

6 4 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok. Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester. Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok. 1 sks PKL = 50 jam kerja/smtr, untuk 1 25 mhs; = 6 hari berturutan, termasuk untuk persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam) 5 Pembimbingan PKL 1-25 mhs. 6 Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan 1-25 mhs. 1 1 tahun 1 sks PKL = 50 jam kerja/semester, untuk 1 25 mhs = 6 hari berturutan bisa untuk persiapan, pelaksanaan, dan pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam). Misal untuk Baksos: perjalanan 2 hari (pp), pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari, klinik baksos 2 hari, 2 jam penyuluhan (malam), jmlh 50 jam. Pembimbingan PKL 1-25 mhs = 1 sks. Pembimbingan Praktik Klinik/Lapangan 1-25 mhs = 1 sks/semester. DPL (Dosen Pembimbing Lapangan) KKN mhs = 1 sks/semester. PIC kegiatan akademik = 1 sks/semester. Staf Ahli Pimpinan fakultas = 1 sks/smtr. 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per smtr setara 1 sks. 1 sks 1 sks/smtr. Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan. PT; Presensi mahasiswa; DNT; BABim/berita acara bimbingan. PT; Presensi mahasiswa; DNT atau laporan hasil praktik (LHP); BABim. PT; Presensi mahasiswa; DNT atau LHP; BABim. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 6

7 7 DPL (Dosen Pembimbing lapangan) KKN 1-25 mhs. 5 jadi 8 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok. Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu. Seminar mhs terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebaga bagian dari kuliah/praktikum. Yang dimaksud seminar disini adalah seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, dan seminar Tugas Akhir) untuk Mahasiswa Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. 1 sks/smtr. 1 1 tahun Seminar mhs terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sbg bagian dari kuliah/praktikum. Seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mhs, dan seminar Tugas Akhir) untuk mhs bimbingan lebih dari 25 dihitung kelipatannya (dianggap paralel) = 1 sks. Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. 25 orang mhs selama 1 smtr, 1 jam tatap muka per minggu sama dengan 1 sks = 2 sks, dst. Jika dibimbing lebih dari satu dosen: sks jumlah dosen pembimbing Batas Kepatutan: 2 sks/semester PT; Presensi mahasiswa; DNT atau laporan KKN; BABim. Bukti kegiatan seminar yang disahkan atasan. PT; Presensi mahasiswa; BABim; DNA. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 7

8 6 Jadi 9 7 jadi 10 Bimbingan dan tugas akhir/skripsi/karya Tulis Ilmiah SO (Diploma) dan S1. Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyakbanyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1 sks. Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyakbanyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1 sks. (sebutkan nama-nama mahasiswa dimaksud) Contoh: Membimbing skripsi 2 orang: Yane A. dan Dance P. Menguji tesis 3 orang: Demy U. Z. Pateduk, Achmad D. Imang, Corry P. Gambut Dosen Pembimbing Utama (PU) dan Pembimbing Penyerta (PP) dinilai sama. Bimbingan tesis S2/spesialis. Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak-banyaknya 3 orang mahasiswa selama 1 semester. 1 1 tahun Bimbingan dan tugas akhir, termasuk Skripsi, sebagai Pembimbing Utama (PU) dan Pembimbing Penyerta (PP) dinilai sama = 1 sks, berlaku bagi 1 6 mhs yang dibimbing. Untuk setiap Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir: Nilai Bimbingan Skripsi = Jumlah Mhs Bimbing x 1 sks 6 Nilai Menguji Skripsi = Jumlah Mhs Bimbing x 0,5 sks 6 Menguji proposal S1, S2, S3, Kualifikasi = 1 sks/semester. 6 orang mhs selama 1 smtr = 1 sks; jika jumlah mahasiswa lebih dari 6 maka bebannya tetap dianggap 1 sks Nilai Bimbingan Skripsi = Mahasiswa dibimbing 1sks 6 Nilai Menguji Skripsi = Mahasiswa diuji 1 sks tahun Sp (Spesialis) setara dengan S2. PU dan PP dinilai sama. Bimbingan Tesis = Jumlah mhs bimbingan x 1 sks 3 Menguji Tesis = Jumlah mhs diuji x 0,5 sks 3 Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan. PT; Presensi mahasiswa; Bukti pembimbingan; BA ujian skripsi; Daftar nilai. Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 8

9 Bimbingan tesis S2/Spesialis. (sebutkan nama-nama mahasiswa dimaksud) Dosen PU dan PP dinilai sama. 11 Menguji proposal S1, S2, S3, kualifikasi. 8 Jadi 12 Bimbingan disertasi S3. Bimbingan disertasi S3 terhadap sebanyak-banyaknya 2 orang mahasiswa selama 1 semester. Bimbingan Disertasi S3. (sebutkan nama-nama mahasiswa dimaksud) Dosen PU dan PP dinilai sama. 3 orang mhs selama 1 semester = 1 sks; jika jumlah mahasiswa lebih dari 3 maka bebannya tetap dianggap 1 sks. Nilai Bimbingan Tesis = Mahasiswa dibimbing 1 sks 3 Nilai Menguji Tesis = Mahasiswa diuji 0,5 sks 3 1 sks/smtr. Maksimal 1 sks/semester Proposal skripsi : 12 orang = 1 sks Proposal tesis: 6 orang = 1 sks Proposal disertasi: 4 orang = 1 sks Cara perhitungan beban: Mahasiswa diuji x 1 sks 12 / 6 / 4 (tergantung jenjang S1/S2/S3) 1 1 tahun Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama. Nilai Bimbingan Disertasi = Jumlah Mhs Bimbing x 1 sks 2 Nilai Menguji Disertasi = Jumlah Mhs Uji x 0,5 sks 2 Bimbingan penulisan laporan deskripsi diri 1-5 dosen = 1 sks. Menilai portofolio sertifiklasi dosen setiap 1-5 dosen = 1 sks. Maksimal 2 orang mhs selama 1 smtr = 1 sks. jika jumlah mahasiswa lebih dari 2 maka bebannya tetap dianggap 1 sks. PT; Presensi mahasiswa; Bukti pembimbingan; BA ujian tesis; Daftar nilai. PT; Presensi mahasiswa; Bukti pengujian; Daftar nilai. Bukti kegiatan pembimbingan yang disahkan atasan. PT; Presensi mahasiswa; Bukti pembimbingan; Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 9

10 9 Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6 sks. (Tidak ada dalam revisi). 10 Jadi Menguji tugas akhir sampai sebanyak-banyaknya 4 13 mahasiswa per semester. Menguji tugas akhir. Nilai Bimbingan Disertasi = BA ujian disertasi; Mahasiswa dibimbing Daftar nilai. 1sks 2 Nilai Menguji Disertasi = Mahasiswa diuji 0,5 sks tahun Surat Tugas dan Sertifikat. 1 1 tahun Belum ada penjelasan. Surat tugas. Empat (4) mhs per smtr sama dengan 1 sks. Mahasiswa diuji 1 sks 4 PT; Presensi Mahasiswa; Bukti pengujian; Daftar nilai. 11 Jadi Jadi 15 Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya sampai sebanyak banyaknya 4 (empat) dosen. Revisi; Membimbing dosen yang lebih rendah pangkatnya. Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, RPP, GBPP, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan. Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll.) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai untuk kegiatan perkuliahan. Contoh: Mengembangkan SAP untuk rumpun Mata kuliah Metode Penelitian, meliputi: Metode Penelitian Dasar, Metpen Lanjutan, Statistik I, dst. 1 1 tahun Belum ada penjelasan. Baru; 1 orang dosen = 1 sks. Batas kepatutan: 2 orang dosen/smtr. 2 1 tahun Belum ada penjelasan. Maksimal dua (2) sks/smtr. 1 SAP = 0.5 sks/mk Apabila disusun dalam tim, maka perhitungan dibagi proporsional dengan jumlah dosen yang terlibat. Surat tugas. Revisi; PT; Laporan hasil bimbingan. Surat tugas dan bukti naskah yang relevan. PT; Bukti hasil (Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll. yang baru dan yang lama). Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 10

11 13 Jadi 16 Melaksanakan kegiatan detasering dan pencakokan dosen dalam 1 smtr. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencakokan dosen maka sks disesuaikan dengan kegiatan dosen pada perguruan tinggi tujuan. Melaksanakan kegiatan detasering dan pencangkokan dosen dalam 1 smtr. Yang dimaksud dengan detasering adalah penugasan dosen ke PT lain untuk pengembangan akademik dan manajemen di PT tersebut. Yang dimaksud dengan pencangkokan dosen adalah penugasan dosen untuk untuk pengembangan akademik dosen dari PT lain dan dikerjakan di PT homebase. II. KINERJA BIDANG PENELITIAN KEGIATAN BIDANG PENELITIAN DAN NO PENGEMBANGAN ILMU SKS Maks 1 tahun Belum ada penjelasan. Masa Berlaku Dua (2) sks. Batas kepatutan: 2 orang dosen/smtr. PENJELASAN Surat tugas dan bukti yang relevan. PT; Bukti yang relevan (laporan kegiatan) II Kinerja Bidang Penelitian tidak boleh 0 untuk dosen tanpa tugas tambahan (DS atau PR). Mohon perhatikan pula batas kepatutan seperti yang berlaku dalam jabatan fungsional dosen. 1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). 3 2 tahun Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan oleh Ketua dan Anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan Anggota masing-masing dinilai sama = 1 sks. Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60 % x 2 sks = 2,4 sks. BUKTI Laporan penelitian dan sertifikat dari Lembaga Penelitian. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 11

12 Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25 % x sks Pengumpulan data /sebar kuesioner: 50 % x sks Analisa Data: 75 % x sks Laporan Akhir :100 % x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep (desain): 25 % x sks 50 % dari Karya: 75 % x sks Hasil akhir: 100 % x sks 2 Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25 % x sks; Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks; Analisis Data: 75 % x sks; Laporan Akhir: 100 % x sks; Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25 % x sks; 50 % dari Karya: 75 % x sks; Hasil akhir: 100 % x sks. Untuk 1 judul penelitian senilai 3 sks bila dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan sisa sks dibagi jmlh Anggota. Bila Ketua Penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60 % x 3 sks = 2,4 sks. Bila Anggota penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok (ketua dan 1 anggota), nilai menjadi = 2 x 40% x 3 sks = 2,4 sks. Batas Kepatutan untuk penelitian kelompok: 2 penelitian/tahun. Catatan: batas kepatutan ini untuk menjaga kualitas dari penelitian yang dilakukan dan juga memperhitungkan jam kerja/minggu dalam batas yang wajar. 4 2 tahun 1 judul penelitian = 4 sks (hanya Ketua, tidak ada Anggota). 1 judul penelitian = 4 sks (hanya Ketua, tidak ada Anggota) Jika peneliti disamping penelitian mandiri, terlibat dalam penelitian kelompok maka beban dihitung seperti halnya ketua/anggota yang terlibat dalam 2 penelitian seperti pada point 1 bagian penelitian di atas. Contoh untuk seorang peneliti yang memiliki 1 penelitian mandiri dan 1 penelitian kelompok perhitungan beban: PT/Ka Lemlit; Proposal; Laporan progress report bila belum selesai; Surat pernyataan dari Ka Lemlit bahwa penelitian sudah selesai; Laporan akhir penelitian; Foto karya seni/bukti lain yang relevan jika terkait pengembangan teknologi. Laporan penelitian dan sertifikat dari Lemlit. PT/Ka Lemlit; Proposal; Laporan progress report bila belum selesai; Surat pernyataan dari Ka Lemlit bahwa penelitian sudah selesai; Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 12

13 3.a. Catatan: Yang dimaksud dengan konsep/disain adalah rancangan bangunan karya yang menunjukkan siapa sasarannya, seberapa ruang lingkupnya, bagaimana pendekatannya, seberapa kedalamannya, dan bagaimana pokok-pokok isi atau konstruksinya, serta bahan-bahan sumber yang dipergunakan. Menulis satu judul naskah buku. Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitka dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Menulis 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) sama dengan 3 sks. Tahapan pencapaian penulisan buku: Pendahuluan = 25 % x sks; Untuk mandiri maksimal 4 sks (tergantung tahapan) Untuk kelompok berlaku perhitungan: Ketua: 60 % x 3 sks = 1.8 sks (tergantung tahapan) Anggota: 40 % x 3 sks = 1.2 sks (tergantung tahapan) Batas Kepatutan untuk penelitian mandiri: 2 penelitian/tahun. 3 2 tahun Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber-isbn. Menulis 1 judul buku/bahan ajar, ada editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks). Menulis 1 judul buku/bahan ajar, ada editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks). Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks). Tatacara perhitungan yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan sks utuh = 5 sks. Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mhs = 2 sks/smtr). Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber -ISBN Laporan akhir penelitian; Foto karya seni/bukti lain yang relevan jika terkait pengembangan teknologi. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Pimpinan dengan mencantumkan akanselesai dalam berapa lama; Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 13

14 3.b. Jadi 4 4 Jadi 5 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Tahapan pencapaian penulisan buku: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks. Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku. Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor, ketentuan: Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks, tiap chapter ada kontributor, maka beban tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks. Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor dan hanya ada 1 kontributor untuk buku utuh maka perhitungan: Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks, Kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks. 5 2 tahun Idem No. 3.a. Tata cara perhitungan di atas yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan sks utuh = 5 sks. Jadi untuk kontributor dalam salah satu chapter pada buku internasional perhitungan beban : 40 % x 5 sks = 2 sks Jika chapter ditulis tim, maka perhitungan hendaknya mempertimbangkan proporsi kontribusi dalam tulisan tersebut. 2 2 tahun Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks. 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua/Editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks, Anggota = 40 % x 2 = 0,8 sks). Buku yang sudah terbit; Bukti kontrak penerbitan jika masih naik cetak; progres penulisan buku, dll. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Pimpinan dengan mencantumkan akanselesai dalam berapa lama; Buku yang sudah terbit; bukti kontrak penerbitan jika masih naik cetak; progres penulisan buku. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 14

15 5 Jadi 6 Menterjemahkan atau naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat), sama dengan 2 sks. Tahapan pencapaian penerjemahan buku: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks. Menyunting satu judul naskah buku. Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui pimpinan dan tercatat) = 2 sks. Tahapan pencapaian penyuntingan buku: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks. Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi: Ketua/Editor = 60 % x 2 sks = 1,2 sks dan Anggota = 40 % x 2 = 0,8 sks (per anggota). 2 2 tahun 1 judul naskah yang disunting = 2 sks. 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua dan Anggota masing-masing 1 sks. 1 judul naskah yang disunting = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi: Ketua dan Anggota masing-masing 1 sks. Pimpinan dengan mencantumkan akan selesai dalam berapa lama.; Buku yang sudah terbit; bukti kontrak penerbitan jika masih naik cetak; progres penterjemahan/ penyaduran; naskah buku. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Pimpinan dengan mencantumkan akan selesai dalam berapa lama; Buku yang sudah terbit; Bukti kontrak penerbitan jika masih naik cetak progres penyuntingan naskah buku. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 15

16 6 Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6 sks. (Ada pendobelan nomor dan uraian tidak konsisten antartabel rubrik). 7 Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang Dosen yang sesuai dengan bidang ilmu dan tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa. (bukan power point kuliah, bukan hanya hand out yang merupakan hasil kumpulan presentasi perkuliahan dosen) Tahapan pencapaian penulisan modul/diktat/bahan ajar: Pendahuluan = 25 % x sks 50% dari materi ajar(sap) = 50 % x sks 75% dari materi ajar (SAP) = 75 % x sks Lengkap = 100 % 8 Tugas belajar untuk S2 dan S3. 9 PEKERTI Tatap Muka. Akta V sudah tidak ada, diganti PEKERTI- AA. PEKERTI Tatap Muka = 2 sks, Magang Dosen Muda = 3 sks. AA Tatap Muka = 2 sks, Mandiri I = 2 sks, Mandiri II = 2-10 sks. Mandiri 1 adalah menulis 1 Bab Bahan 2 sks (Disetujui oleh penyelenggara). Mandiri 2 adalah menulis > 2 sks, (Disetujui oleh penyelenggara). 2 sks/smtr Jika ditulis tim, perhitungan 60 % untuk penulis utama, 40 % untuk anggota (spt ketentuan pada kontributor buku untuk tiap chapter). Syarat modul/diktat/bahan ajar harus memenuhi ketentuan pada perhitungan untuk kenaikan angka kredit. Untuk jenjang S2/S3, bahan ajar dapat: meliputi materi perkuliahan (termasuk hand out), referensi lain terkait materi ajar, kasus yang dijadikan bahan diskusi. Semuanya menjadi satu paket bahan ajar. 12 sks. 2 sks. Modul/Diktat/Bahan Ajar yang sudah jadi; Bukti lain yang menunjukkan bahwa modul/diktat/bahan ajar sudah dipergunakan oleh mahasiswa. Laporan perkembangan studi. PT Sertifikat; Tugas yang diselesaikan selama pelatihan seperti RKPSS yang sudah siap, dll. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 16

17 10 Magang/Prajab Dosen Muda. 11 AA Tatap Muka. 12 Mandiri I. Mandiri 1 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis 1 Bab Bahan 2 sks (Disetujui oleh penyelenggara). 13 Mandiri 2, Mandiri 2 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis > 1 2 sks, (Disetujui oleh penyelenggara). 6 Jadi 14 7 Jadi 15 Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi sampai dengan sebanyak-banyaknya 8 (delapan) dosen. Sebagai asesor Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan TD PT: Magister + NIRA Khusus maks 8; Doktor + NIRA Khusus maks 16; Prof + NIRA lebih besar dari16. Menulis jurnal ilmiah: Menulis jurnal ilmiah. 3 sks. 2 sks. Menulis 1 Bab Bahan sks, Menulis 1 Bab Bahan sks maks 10 sks. 1 1 tahun Belum ada penjelasan. Sebanyak-banyaknya 8 dosen = 1 sks 1-8 dosen = 1 sks; 9-16 dosen = 2 sks; dosen = 3 sks; dst. Perhitungan: BKD yang dievaluasi x 1 sks tahun Belum ada penjelasan. Sertifikat. Sertifikat. Sertifikat; Buku Ajar. Sertifikat; Buku Ajar. SK dan Bukti kegiatan yang disahkan atasan. Surat permohonan dan institusi lain; Lembar Pengesahan/ bukti kegiatan yang disahkan atasan. Jurnal/surat keterangan dari jurnal dan naskah. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 17

18 a. Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi. Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah ber-issn tidak terakreditasi atau proceedings seminar nasional maupun internasional b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi. c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional). Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional). 8 Jadi 16 Memperoleh hak paten. Memperoleh hak paten. a. Proses pengurusan paten sederhana. Paten sederhana. 3 sks. Maks 3 sks (jika ditulis bersama, berlaku ketentuan 60 % penulis utama, 40 % penulis lainnya dibagi berdasar jumlah anggota) 5 2 tahun Belum ada penjelasan. 5 sks. Maks 5 sks (jika ditulis bersama, berlaku ketentuan 60 % penulis utama, 40 % penulis lainnya dibagi berdasar jumlah anggota) 7 3 tahun Belum ada penjelasan. 7 sks. Maks 7 sks (jika ditulis bersama, berlaku ketentuan 60 % penulis utama, 40 % penulis lainnya dibagi berdasar jumlah anggota) 3 1 tahun Belum ada penjelasan. 3 sks. Jurnal/surat keterangan dari redaksi dan naskah. Jurnal/surat keterangan dari jurnal dan naskah. Jurnal/surat keterangan dari redaksi dan naskah. Jurnal/surat keterangan dari jurnal dan naskah. Jurnal/surat keterangan dari redaksi dan naskah. Jurnal/surat keterangan dari jurnal dan naskah. Surat/Sertifikat Paten. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 18

19 b. Proses pengurusan Paten biasa. Paten biasa. c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara). Paten biasa intenasional (minimal tiga negara). 17 Menulis di media massa (koran/majalah: tulisan berupaopini, forum diskusi, kritik, kajian ilmiah, ulasan ahli/pakar yang terkait dengan keahlian dalam bidang ilmunya. 18 Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara dalam seminar,narasumber terkait dengan bidang keilmuannya (catatan: diminta penyelenggara bukan atas kemauan sendiri) a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas). 5 2 tahun Belum ada penjelasan. 4 sks. 7 3 tahun Belum ada penjelasan. 5 sks. 1 sks. Batas kepatutan: 3 sks. Surat/Sertifikat Paten. Surat/Sertifikat Paten. Jurnal/surat keterangan dari jurnal dan naskah. Surat/Sertifikat Paten. Koran/Majalah. 3 sks. Surat Permohonan sebagai pembicara/ narasumber; Naskah/materi yang diberikan; Sertifikat. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 19

20 b. Tingkat nasional. 5 sks. Surat Permohonan sebagai pembicara/ narasumber; Naskah /materi yang diberikan; Sertifikat. c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). 6 sks. Surat Permohonan; Naskah /materi yang diberikan; Sertifikat. 19 Penyaji makalah dalam seminar atau pertemuan ilmiah terkait dengan bidang ilmu (catatan: atas inisiatif sendiri, submit abstrak dan diseleksi) a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas). 2 sks. Batas kepatutan: 2 makalah/smtr. Catatan: jika dibuat oleh tim, maka berlaku seperti ketentuan pada penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dibagi proporsional berdasar jumlah). b. Tingkat nasional. 3 sks. Batas kepatutan: 1 makalah/smtr. Catatan: jika dibuat oleh tim, maka berlaku seperti ketentuan pada penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dibagi proporsional berdasar jumlah). Surat diterima untuk menyajikan makalah dari penyelenggara; Makalah/Materi presentasi; Sertifikat (jika ada) atau bukti kehadiran. Surat diterima untuk menyajikan makalah dari penyelenggara; Makalah/Materi presentasi; Sertifikat (jika ada) atau bukti kehadiran. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 20

21 c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional). 5 sks. Batas kepatutan: 1 makalah/smtr. Catatan: jika dibuat oleh tim, maka berlaku seperti ketentuan pada penerbitan jurnal ilmiah (ketua/yang mempresentasikan : 60 %, anggota: 40 % dibagi proporsional berdasar jumlah). (1) Bila naskah tidak diterbitkan maka TMBP diperhitungkan sejak naskah tersebut selesai secara utuh; (2) Untuk kerja kelompok: Ketua 60 % dan Anggota secara total 40 %. III. KINERJA BIDANG PENGABDIAN PADA MASYARAKAT (MINIMAL 1 PENGABDIAN TIAP SEMESTER) KEGIATAN BIDANG PENGABDIAN KEPADA SKS Masa NO PENJELASAN MASYARAKAT Maks Berlaku Surat diterima untuk menyajikan makalah dari penyelenggara; Makalah/Materi presentasi; Sertifikat (jika ada) atau bukti kehadiran III Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (minimum 3 sks jika digabung dg kinerja bidang penunjang). 1 Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat). Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat). Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat). 1 1 tahun Pengabdian berupa layanan pada masyarakat: Pimpinan adalah Dekan atau Kepala LPPM. 1 sks. Maksimal 1 sks/ kegiatan yg setara dg 50 jam Contoh: jika menjadi fasilitator penuh untuk suatu kegiatan selama 3 hari, perhitungan menjadi: 3 hari 8 jam = 24 jam, ditambah dengan persiapan kurang lebih 12 jam maka beban kerja menjadi 36/50 x 1 sks = 0.72 sks BUKTI Surat Tugas pimpinan dan Bukti laporan kegiatan. Laporan kegiatan; Materi yang disampaikan; Surat permohonan/ undangan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 21

22 2 Memberikan penyuluhan/penataran kepada masyarakat. 3 Memberikan jasa konsultan yang relevan dengan kepakarannya dan disetujui oleh pimpinan PT seperti: menjadi tenaga ahli Kemendikbud untuk pembuatan naskah akademik atau draft UU Pendidikan, menjadi tenaga ahliuntuk pembuatan aturan hukum atau kebijakan-kebijakan lain yang akan berdampak pada kepentingan masyarakat luas di Indonesia. 4 Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat. Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat. Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat. Maksimal 3 sks (hitungan 50 jam = 1 sks) Catatan: perhitungan dapat mempertimbangkan kombinasi antara materi yang disiapkan (naskah atau modul dll.) dan waktu yg digunakan pada saat melaksanakan kegiatan. Dalam Tim: Ketua: 3sks Anggota: 2 sks Mandiri: 3 sks Batas Kepatutan: 1 proyek/smtr. 3 1 tahun Menulis 1 judul utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber-isbn. Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks). Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks/semester). Surat permohonan; Naskah/materi yang disampaikan; Sertifikat. Surat permohonan; Naskah/materi yang disampaikan; Sertifikat. Surat Tugas pimpinan dan Bukti tulisan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 22

23 a. Menulis 1 judul, direncanakan terbit ber-isbn, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber- ISBN. Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks. b. Menulis 1 judul, ada editor, tiap chapter ada kontributor. Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: Pendahuluan = 25 % x sks 50% dari isi buku = 50 % x sks buku jadi = 100 % x sks persetujuan penerbit = 85 % x sks buku selesai dicetak = 100 % x sks c. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul Pelatihan oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh siswa mahasiswa) Tahapan pencapaian penulisan karya PPM: Pendahuluan = 25 % x sks 50% dari isi buku = 50 % x sks buku jadi = 100 % x sks 3 sks. Jika menulis dalam tim, maka berlaku ketentuan 60 % untuk penulis utama, 40 % untuk semua penulis lain, seperti ketentuan pada bagian penelitian. catatan: buku yang ditulis tidak untuk menjadi buku referensi atau acuan perkuliahan bagi mahasiswa di PT melainkan untuk SMA ke bawah atau masyarakat umum, atau untuk mahasiswa namun yang lebih bersifat ke pengembangan karakter (soft skills) mahasiswa (bukan keilmuannya). Editor = 60 % x 3 sks = 1,8 sks tiap kontributor = 40 % x 3 = 1,2 sks Buku jadi; Progress report penulisan buku. Buku jadi; Progress report penulisan buku. 2 sks/smtr Buku jadi; Progress report penulisan buku. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 23

24 IV. KINERJA BIDANG PENUNJANG LAIN NO KEGIATAN BIDANG PENUNJANG SKS Maks Masa Berlaku PENJELASAN IV Kinerja Bidang Penunjang Lain (minimum 3 sks jika digabung dengan Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat). A Pembinaan Sivitas Akademika 1 Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik). Bimbingan Akademik terhadap setiap 12 orang mahasiswa. Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik). 1 1 tahun Perwalian, batasan 12 mhs, jmlh yang dibimbing dihitung proporsional Setiap 12 mhs 1 sks, untuk 5 mhs = 5 : 12 x 1 sks. Setiap 12 mhs = 1 sks. Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional setiap 12 mahasiswa 1 sks. Untuk 5 mhs = (5/12) x 1 sks. Nilai maksimal bimbingan akademik = 2 sks; jadi jika jumlah mahasiswa yang dibimbing = 25 orang atau lebih, nilainya tetap 2 sks. Batas kepatutan: 2 sks/semester 2 Bimbingan dan Konseling (BK). Bimbingan dan Konseling terhadap setiap 12 orang mahasiswa. Bimbingan dan Konseling. 1 1 tahun Setiap 12 mhs = 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mhs, maka nilai Nilai = 5/12 x 1 sks (Untuk staf Bimbingan dan Konseling). Setiap 12 orang mhs = 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa, maka nilai = (5/12) x 1 sks (Untuk staf BK). Nilai maksimal bimbingan dan konseling = 2 sks; jadi jika jumlah mahasiswa yang dibimbing = 25 orang atau lebih, nilainya tetap 2 sks. Batas kepatutan: 2 sks/semester BUKTI Bukti bimbingan Absen mhs bimbingan Bukti Bimbingan; Presensi mahasiswa. Bukti bimbingan Absen mhs bimbingan Bukti Bimbingan; Presensi mahasiswa. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 24

25 Pimpinan Pembinaan unit kegiatan mahasiswa. Pimpinan Pembinaan unit kegiatan mahasiswa. Pimpinan Pembinaan Unit kegiatan mahasiswa seperti; UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP. 4 Pimpinan organisasi sosial intern. Pimpinan organisasi sosial intern. Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Ketua, misal a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid. Keterangan tambahan: No. 5 tidak ada, karena dari No. 4 langsung No. 6. No. 6 s/d No. 10 dibuat format baru yang dimulai dari No. 5 (baru). 1 Sesuai SK Tugas Pembina/Ketua/Bimbingan/Pendamping kegiatan kemahasiswaan = 1 sks/kegiatan Contoh Kegiatan Mahasiswa, antara lain: UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP. 1 sks per kegiatan. 1 sda Organisasi sosial intern; menjadi Ketua/wakil ketua, misal: a) Koperasi fakultas, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid. 1 sks. Surat Keputusan Surat Tugas/Surat Keputusan; Bukti pembinaan missal kehadiran dalam kegiatan organisasi mahasiswa yang dibina. Surat Keputusan Surat Tugas/Surat Keputusan; Laporan kegiatan tau daftar hadir rapat organisasi internal tersebut. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 25

26 NO KEGIATAN BIDANG PENUNJANG SKS Maks Masa Berlaku PENJELASAN B a Administrasi dan Manajemen Jabatan Struktural Catatan: apabila terjadi rangkap jabatan maka gunakan hanya satu jabatan dengan beban kerja terbesar. 1 Rektor SPMT 6 sks. SK Pengangkatan/Surat Tugas dari Pejabat yang berwenang. 2 Pembantu Rektor SPMT 5 sks. Idem 3 Dekan SPMT 5 sks. Idem 4 Kepala UPT Komputer, Perpustakaan, Bahasa SPMT 3 sks. Idem 5 Sekretaris UPT SPMT 3 sks. Idem 6 Pembantu Dekan/Sekretaris Fakultas SPMT 4 sks. Idem 7 Ketua Jurusan SPMT 4 sks. Idem 8 Ketua Program Studi SPMT 3 sks. idem b Jabatan Nonstruktural 1 Ketua Lembaga SPMT 3 sks. Idem 2 Sekretaris Lembaga SPMT 3 sks. Idem 3 Sekretaris Jurusan SPMT 3 sks. Idem 4 Sekretaris Program Studi SPMT 3 sks. Idem 5 Kepala Pusat SPMT 3 sks. Idem 6 Sekretaris Pusat SPMT 2 sks. Idem 7 Kepala Laboratorium/Studio SPMT 3 sks. Idem 8 Kepala Balai SPMT 2 sks. Idem 9 Kepala Biro SPMT 3 sks. Idem 10 Kepala Bagian SPMT 3 sks. Idem 11 Kepala Subbagian SPMT 1,5 sks. Idem 12 Direktur Program Pascasarjana SPMT 5 sks. Idem 12 Sekretaris Program Pascasarjana SPMT 4 sks. Idem 14 Sekretaris Senat Universitas/Institut SPMT 4 sks. Idem 15 Anggota Senat Universitas/Institut SPMT 1 sks. Idem 16 Sekretaris Senat Fakultas SPMT 4 sks. Idem 17 Anggota Senat Fakultas SPMT 1 sks. Idem 18 Ketua Unit Kewirausahaan SPMT 2 sks. Idem BUKTI Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 26

27 Pengelola Perpustakaan tingkat Universitas/Institut SPMT 1 sks. Idem 20 Pengelola Perpustakaan tingkat Fakultas SPMT 1 sks. Idem 21 Ketua Rumpun Keminatan SPMT 2 sks. Idem 22 Ketua Redaksi Jurnal ber-issn SPMT 1 sks. SK Tugas/Surat keputusan pimpinan dan bukti penerbitan jurnal. 23 Anggota Redaksi Jurnal ber-issn SPMT 0,5 sks. Idem 24 Ketua Panitia Ad Hoc.: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti Panitia Reviewer RKAT, Panitia Telaah Prodi SPMT 1 sks. SK Tugas/Surat keputusan pimpinan dan laporan kegiatan. 25 Anggota Panitia Ad Hoc SPMT 0,5 sks. Idem 26 Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi: tingkat Universitas SPMT 2 sks. Idem tingkat Fakultas SPMT 2 sks. Idem tingkat Jurusan/Program Studi SPMT 1 sks. Idem 27 Anggota Panitia Tetap: (umur panitia sekurang-kurangnya 2 semester): tingkat Universitas SPMT 1 sks. Idem tingkat Fakultas SPMT 1 sks. Idem tingkat Jurusan/Program Studi SPMT 0.5 sks. Idem Catatan: a. untuk kepanitiaan yang kurang dari 2 smtr tidak dapat dimasukkan sebagai beban kerja. b. Untuk kepanitiaan minimal 2 smt hanya bisa dipakai untuk satu kali laporan. 28 Menjadi Pengurus Yayasan: APTISI atau BMPTSI, asesor BAN-PT. Ketua: 1 sks Anggota: 0.5 sks 29 Menjadi Pengurus/Anggota Asosiasi Profesi. Tingkat nasional (maksimal): ketua: 1 sks dan anggota: 0.5 sks Tingkat internasional (maksimal): ketua: 2 sks dan anggota: 1 sks Idem SK Tugas/Surat keputusan pimpinan dan kartu anggota. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 27

28 C Pelaksanaan Tugas Penunjang Almamater Lainnya dalam rangka Pengembangan Diri Dosen 1 Peserta seminar/workshop/kursus berdasar penugasan Pimpinan. Catatan: jika peserta sekaligus sebagai pembicara pada kegiatan yang sama maka yang dihitung adalah yang mendapat point lebih besar, bukan kedua-duanya. 0,5 sks untuk tingkat regional/nasional 1 sks untuk tingkat internasional Sertifikat atau bukti lain kehadiran di kegiatan tersebut. 2 Reviewer jurnal ilmiah, proposal Hibah, dll. 1 sks Bukti artikel/ proposal yang direview. Catatan: (1) NOMENKLATUR DAPAT DISESUAIKAN DAN DISETARAKAN DGN HIRARKI PERG. TINGGI MASING-MASING; (2) Bila tidak ada pelantikan atau serah terima maka sesuai dengan tanggal surat keputusan Pimpinan perguruan tinggi dengan jabatan profesor tetap diwajibkan melaksanakan kewajiban khusus profesor; V. KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR Menurut PP RR No 37 tahun 2009 tentang Dosen pasal 8 ayat (3) dan pasal 10 ayat (5) maka beban kerja dosen dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi pada institusinya sendiri agar tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kerhormatan adalah minimal sepadan dengan 3 (tiga) sks pada Dharma Pendidikan. Dosen dengan tugas Tambahan sebagai pimpinan dapat pula mengerjakan aktivitas TDPT yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah kumulatif maksimum 16 sks. Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor seoperti yang ditetapkan dalam buku pedoman ini. Masa berlaku penugasan disajikan sebagai berikut. NO KEWAJIBAN KHUSUS PROFESOR SKS Maks Masa Berlaku PENJELASAN A MENULIS BUKU 1 Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber- ISBN. Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan ber ISBN dalam waktu sebanyak-banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) (**). BUKTI 3 2 tahun Belum ada penjelasan. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 28

29 Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber-isbn disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Tahapan pencapaian penulisan buku ber-isbn:: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100% x sks 2 Menulis satu judul naskah buku internasional. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara) Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara). Tahapan pencapaian penulisan buku internasional: Pendahuluan = 25 % x sks; 50 % dari isi buku = 50 % x sks; buku jadi = 75 % x sks; persetujuan penerbit = 85 % x sks; buku selesai dicetak = 100 % x sks; B. MEMBUAT KARYA ILMIAH 1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian. Keterlibatan dalam satu judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk penelitian untuk disertasi dan atau thesis) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau tesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). 3 sks. Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti pada bagian penelitian di atas. 5 3 tahun Belum ada penjelasan. 5 sks. Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti pada bagian penelitian di atas. Revisi Buku. Buku dan Surat Tugas dari pimpinan. Revisi Buku. 3 2 tahun Belum ada penjelasan. Laporan penelitian, dan atau naskah disertasi, thesis yang sudah disetujui. 3 sks. Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti pada bagian penelitian di atas. Laporan Penelitian/ Disertasi/Tesis yang disetujui atau Bukti lain yang relevan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 29

30 Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25 % x sks; Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks; Analisa Data: 75 % x sks; Laporan Akhir:100 % x sks. Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25 % x sks; 50 % dari Karya: 75 % x sks; Hasil akhir: 100 % x sks. Catatan: Yang dimaksud dengan konsep/disain adalah rancangan bangunan karya yang menunjukkan siapa sasarfannya, seberapa ruang lingkupnya, bagaimana pendekatannya, seberapa kedalamannya, dan bagaimana pokok-pokok isi atau konstruksinya, serta bahan-bahan sumber yang dipergunakan. 2 Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat. Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25 % x sks; Pengumpulan/sebar questioner: 50 % x sks; Analisa Data: 75 % x sks; Laporan Akhir:100 % x sks. Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25 % x sks; 50% dari Karya: 75 % x sks; Hasil akhir: 100 % x sks. 4 2 tahun Belum ada penjelasan. 4 sks. Jika ditulis tim, berlaku aturan seperti pada bagian penelitian di atas. Laporan penelitian atau bukti lain yang relevan dan sertifikat dari Lemlit atau yang relevan. Laporan penelitian atau bukti lain yang relevan; Sertifikat dari Lembaga Penelitian atau yang relevan. Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen/Undana/Tahun 2012 (dipo-file,novembert 2012) 30