MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016
|
|
- Farida Jayadi
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016 TIM ASESOR FE UNTAR Prof. Dr. Sukrisno Agoes, Ak., MM., CPA. Prof. Dr. Carunia Mulya Firdausy, APU. Dr. Sawidji Widoatmodjo, SE., MM., MBA. Dr. Ir. Agus Zainal, MM. Drs. I Cenik Ardana, MM., Ak. Dra. Kurniati W. Andani, MM. Dr. Eko Harry Susanto, M.Si. Lerbin R. Aritonang R.
2 CATATAN Pedoman pengisian Laporan BDK: ketentuan yang lama (2012), bukan yang baru (2015) Pengabdian ke orang luar atau ada dari luar Pengabdian hanya berlaku untuk semester ybs.: pelaporan sebaiknya dilakukan secara bertahap Pengabdian kepada masyarakat di proceeding atau jurnal: - dikategorikan sebagai PENGABDIAN, atau - jangan ditulis/dikaitkan sebagai/dengan pengabdian kepada masyarakat Asesor guru besar harus guru besar juga
3 A. UMUM 1. BKD Terakhir: Jumat, 19 Februari BKD harus diisi sendiri oleh dosen ybs. dan tidak boleh diisi oleh Personalia FE Untar. 3. Terkait dengan butir 2 di atas, CD Software BKD dan hasil BKD yang dicetak, termasuk lembar kesimpulan, diserahkan ke Personalia FE UNTAR. Bisa juga diserahkan melalui flashdisc atau .
4 4. SK Penugasan Mengajar dari Dekan dimungkinkan dibuat dua macam agar bebannya tidak berlebih. 5. Tiap kegiatan yang diberi tanda rekomendasi berupa lanjutkan pada Laporan BKD dilampiri dengan Laporan BKD sebelumnya. 6. Dosen yang terlambat menyerahkan berkas BKDnya tidak akan diases oleh asesor. 7. Nama asesor tidak boleh diganti, kecuali atas ijin secara tertulis atau lisan dari asesor yang diganti kepada asesor pengganti
5 B. KETENTUAN DAN STRATEGI 1. SKS pada KOLOM BEBAN KERJA: sama dengan SKS yang terdapat pada Bukti Surat Penugasan (jika ditulis beban SKS-nya) 2. SKS pada KOLOM KINERJA: disesuaikan dengan realisasi maupun ketentuan penghitungannya
6 C. BIDANG A: PENDIDIKAN BERKAS: * Surat Tugas * Daftar Hadir: dicetak dari internet * Berita Acara * Daftar Nilai 1. Setiap mata kuliah, satu kelas, satu dosen, 40 mahasiswa: 100% Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas BX, 40 mahasiswa): 100% x 4 sks = 4 sks => KOLOM KINERJA
7 2. Setiap mata kuliah, satu kelas, satu dosen, mahasiswa: 150% Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas BX, 47 mahasiswa): 150% x 4 sks = 6 sks => KOLOM KINERJA 3. Setiap mata kuliah, satu kelas, satu dosen, > 80 mahasiswa: 200%
8 4. Satu mata kuliah, satu dosen, beberapa kelas paralel, 40 mahasiswa; tiap kelas ditulis terpisah a. Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas BX, 40 mahasiswa): 100% x 4 sks = 4 sks => KOLOM KINERJA b. Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas CX, 25 mahasiswa): 50% x 4 sks = 2 sks => KOLOM KINERJA
9 c. Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas DX, 17 mahasiswa): 25% x 4 sks = 1 sks => KOLOM KINERJA d. Mengajar Manajemen Pemasaran, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas EX, 32 mahasiswa): 0% x 4 sks = 0 sks => KOLOM KINERJA
10 5. Satu mata kuliah, satu dosen, beberapa kelas, > 40 mahasiswa; tiap kelas ditulis terpisah a. Mengajar Metode Statistik II, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas BX, 47 mahasiswa): 150% x 4 sks = 6 sks => KOLOM KINERJA
11 b. Mengajar Metode Statistik II, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Akuntansi (Kelas CY, < 40 mahasiswa): Kelas paralel dan jumlah mahasiswa <= 40: 50% x 4 sks = 2 sks Kelas paralel dan jumlah mahasiswa > 40: 50% x 4 SKS x 150% = 3 sks => KOLOM KINERJA Maksimum = 200%, yakni untuk kelas yang terdiri dari lebih daripada 120 mahasiswa c. Mengajar Metode Statistik II, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Akuntansi (Kelas FY, 25 mahasiswa): 25% x 4 sks = 1 sks => KOLOM KINERJA *Jika jumlah mahasiswa kelas paralel itu > 40: 25% x 4 SKS x 150% = 1.5 sks => KOLOM KINERJA * Maksimum = 200%
12 d. Mengajar Metode Statistik II, 4 SKS, diampu sendiri di S1 Manajemen (Kelas GX, 17 mahasiswa): 0% x 4 sks = 0 sks => KOLOM KINERJA 6. Maksimum kelas paralel (mata kuliah yang sama): 3 kelas 7. Menguji skripsi: tulis jumlah dan nama mahasiswa, penghitungan disertai dengan lampirannya * 6 mahasiswa/i = 0.5 sks * 1 semester: maksimal 6 mahasiswa/i
13 8. Membimbing skripsi: tulis jumlah dan nama mahasiswa, penghitungan disertai dengan lampirannya * 6 mahasiswa/i = 1 sks * 1 semester: maksimal 6 mahasiswa/i 9. Asistensi tugas atau praktikum; 2 jam per minggu; 1 sks a mhs. = 100% b mhs. = 150%
14 10. Pembimbing seminar mahasiswa: mata kuliah seminar (tidak terstruktur), proposal, ujian skripsi, seminar hasil penelitian hibah, tugas akhir a mhs. = 1 sks b mhs. = 2 sks. Jika pembimbing lebih daripada 1 dosen: dibagi rata. Kepatutan: 2 sks per semester. 11. Pengembangan program perkuliahan/pengajaran: silabus, SAP, GBPP, dll. = 0.5 sks. Maksimal 2 sks per semester. Jika lebih daripada 1 dosen: dibagi rata.
15 12. Kekurangan unsur BKD karena Mata Kuliah Seminar Mata Kuliah Seminar (misalnya, Seminar Manajemen Pemasaran) dapat dimodifikasi menjadi Manajemen Pemasaran sehingga jumlah SKS-nya bisa tetap 4. Alternatif nama mata kuliahnya, seperti Studi Kasus, dapat dikonsultasikan dengan pimpinan FE UNTAR. NB.: tidak sama untuk SIPKD.
16 D. BIDANG B: PENELITIAN 1. Penelitian kelompok: dituliskan statusnya (ketua atau anggota) dan jumlah anggota serta penghitungannya; total SKS = 3 a. Ketua: 60% b. Anggota: 40% 2. Penelitian mandiri: 4 SKS 3. Batas kepatutan penelitian: 2 penelitian per tahun yakni 2 mandiri atau 2 kelompok atau 1 mandiri dan 1 kelompok
17 4. Penulis di jurnal ilmiah a. Ada ISSN dan tak terakreditasi atau proceedings seminar nasional maupun internasional: 3 SKS. b. Ada ISSN dan terakreditasi: 5 SKS. c. Jurnal internasional terakreditasi: 7 SKS. 5. Pembicara dalam seminar atas permintaan penyelenggara, untuk tingkat: a. regional daerah: 3 SKS b. nasional: 5 SKS c. internasional (bahasa internasional): 6 SKS
18 6. Pembicara dalam seminar atas inisiatif sendiri (seperti call for paper), untuk tingkat: a. regional/fakultas: 2 SKS; batas kepatutan = 2 makalah per semester b. nasional: 3 SKS; batas kepatutan = 1 makalah per semester c. internasional: 5 SKS; batas kepatutan = 1 makalah per semester d. batas kepatutan untuk satu semester, dosen harus memilih dari antara tiga pilihan (a, b atau c) di atas
19 7. Penulis di media massa: 1 sks/semester; kepatutan 3 sks 8. Penulis buku ajar, ada ISBN: 3 SKS. 9. Penulis buku ajar, ada ISBN, ada editor: 3 SKS. a. Editor: 60% b. Kontributor: 40% 10. Penerjemah/Penyadur buku: 2 SKS. a. Ketua/Editor: 60% b. Anggota: 40% 11. Penyunting buku: 2 SKS. Ketua dan anggota, masing-masing: 1 sks.
20 12. Penulis modul/diktat/bahan ajar sesuai bidang ilmu tidak diterbitkan: 2 SKS. * Tiap dosen boleh membuatnya * Harus ditandatangani oleh kordinator dosen * Revisi paling cepat 2 tahun dan menyertakan modul yang belum direvisi * Surat tugas dari dekan: SOP 13. Laporan penelitian yang telah selesai dan belum pernah digunakan dalam BKD masih dapat digunakan dalam 2 tahun berikutnya dalam BKD. 14. Tulisan yang telah diterbitkan di jurnal dan belum pernah digunakan dalam BKD masih dapat digunakan dalam 1 tahun berikutnya untuk BKD.
21 15. Laporan penelitian yang telah digunakan dalam BKD dan kemudian diterbitkan di jurnal masih dapat digunakan dalam 1 tahun berikutnya dalam BKD, yakni SKS tulisan di jurnal itu. SKS yang dapat digunakan untuk BKD berikutnya adalah selisih antara SKS tulisan di jurnal dan SKS pada BKD sebelumnya.
22 16. Penelitian di luar Untar dan Belum Memiliki Surat Penugasan dari Dekan FE Untar Proposal dan laporan penelitian yang dilaksanakan di luar Untar tapi belum memiliki surat tugas dari Dekan FE Untar, maka proposal dan laporan itu harus melalui penelaahan sebelum Dekan FE Untar menerbitkan surat tugasnya. Terkait dengan itu, penelaah tersebut ditunjuk oleh Dekan FE Untar.
23 17. Call for Paper yang Pertama Makalah dari dosen yang baru pertama kali untuk presentasi dalam forum call for paper dapat diterbitkan surat tugasnya oleh Dekan FE Untar tanpa ditelaah lebih dulu oleh penelaah yang ditunjuk oleh Dekan FE Untar. 18. Call Paper yang Kedua dan seterusnya Makalah dari dosen yang telah pernah mengikuti forum call paper berdasarkan surat tugas dari Dekan FE Untar dan menggunakan dana dari Untar harus ditelaah oleh penelaah yang ditunjuk oleh Dekan FE Untar. Selanjutnya, berdasarkan hasil penelaahan itu Dekan FE Untar akan menerbitkan surat tugasnya.
24 19. Penentuan Prioritas Call for Paper Dalam hal anggaran yang tersedia tidak mencukupi, maka dosen yang diprioritaskan untuk diberikan surat tugas oleh Dekan FE Untar untuk memperoleh anggaran dari Untar adalah dosen yang baru pertama kali akan presentasi di forum call for paper. Dalam hal yang demikian, jika anggaran yang tersedia masih belum mencukupi, maka prioritasnya didasarkan pada hasil penelaahan oleh penelaah yang ditunjuk oleh Dekan FE Untar.
25 E. BIDANG C: PENGABDIAN Surat tugas dari LPKMV: jika didanai oleh LPKMV Surat tugas dari dekan: jika kegiatannya dibiayai sendiri (tetapi tetap harus sesuai dengan SOP) Jika kegiatan PKM bersifat mempromosikan FE Untar (misalnya, memberikan penyuluhan ke SMA), maka tidak memerlukan review dari LPKMV; cukup surat dari pihak SMA saja
26 1. Kegiatan yang merupakan penugasan dari LPKM Untar, termasuk sebagai pengawas UN: 50 jam = 1 sks. 2. Kegiatan lain yang sesuai dengan kompetensi dosen ybs. 3. Editor/Penyunting; buku nonajar; tiap bab ada kontributor; 3 sks * Editor = 60% x 3 sks = 1.8 sks * Tiap kontributor: 40% x 3 sks = 1.2 sks
27 4. Modul/Diktat Pelatihan: digunakan mahasiswi/a tapi tidak diterbikan; 2 SKS per semester dan hanya bisa direvisi setelah dua tahun 5. Buku nonajar perguruan tinggi; dengan ISBN = 3 sks * Penulis utama = 60% * Penulis lainnya = 40% dibagi rata untuk tiap penulis 6. Laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yang telah selesai dan belum pernah digunakan dalam BKD masih dapat digunakan dalam 1 tahun berikutnya dalam BKD.
28 F. BIDANG D: PENUNJANG 1. Dosen PA: 12 mhs. = 1 sks. Kepatutan: 2 sks. 2. Pembimbing dan konselor: 12 mhs. = 1 sks. 3. Pimpinan pembina unit kegiatan mahasiswa: 1 sks. 4. Pimpinan (ketua/wakil ketua) organisasi sosial (koperasi fakultas, dharma wanita, takmir masjid/pastoran): 1 sks. 5. Jabatan struktural perguruan tinggi....
29 6. Jabatan non struktural a. Senat (ketua, sekretaris): 4 sks b. Ketua unit kewirausahaan, rumpun peminatan: 2 sks c. Anggota senat, pengelola perpustakaan fakultas: 1 sks 7. Pengurus jurnal ber-issn a. Ketua redaksi: 1 sks b. Anggota redaksi: 0.5 sks
30 8. Panitia Ad Hoc minimal 2 semester: penelaah Rencana Kerja Anggaran Tahunan, penelaah Prodi a. Ketua: 1 sks b. Anggota: 0.5 sks 9. Ketua Panitia tetap minimal 2 semester a. Tingkat universitas: 2 sks b. Tingkat fakultas: 2 sks c. Tingkat jurusan/prodi: 1 sks 10. Anggota Panitia tetap minimal 2 semester a. Tingkat universitas: 1 sks b. Tingkat fakultas: 1 sks c. Tingkat jurusan/prodi: 0.5 sks
31 11. Pengurus yayasan, APTISI, BMPTSI, asesor BAN-PT a. Ketua: 1 sks b. Anggota: 0.5 sks 12. Pengurus/anggota profesi a. Ketua tingkat nasional: 1 sks b. Ketua tingkat internasional: 2 sks c. Anggota tingkat nasional: 0.5 sks d. Anggota tingkat internasional: 1 sks 13. Peserta pada seminar/workship/kursus; kepatutan: 3 seminar nasional per semester; 2 seminar internasional per semester a. Tingkat nasional/regional: 0.5 sks b. Tingkat internasional: 1 sks
32 14. Penelaah jurnal ilmiah, proposal hibah dll.: 1 sks
33 G. LAIN-LAIN: ISO Permintaan surat tugas dari dekan harus diajukan segera setelah kegiatan selesai dilakukan. Prosedur permintaan surat tugas itu dapat dibaca pada SOP yang telah ada (dapat diunduh dari web FE Untar:
34 TERIMA KASIH Tim Asesor FE UNTAR
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri
Lebih terperinciSTANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016
STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016 Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah XIII ACEH No. Kegiatan SKS Bukti
Lebih terperinciRubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan
No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap
Lebih terperinciRUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH
RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG JANUARI 2015 I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9
Lebih terperinciPANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)
PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 0 LAMPIRAN:
Lebih terperinciRubrik Beban Kerja Dosen
No Kegiatan sks Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan(Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka
Lebih terperinciAcuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta
Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta I. Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural.
Lebih terperinciRubrik Beban Kerja Dosen
No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka per
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI 5 6 KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya
Lebih terperinciAcuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta
Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta I. Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural.
Lebih terperinciLAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010
LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010 27 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan
Lebih terperinciREVISI RUBRIK BKD GENAP
1. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 kepada setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester
Lebih terperinciTIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012
TIM PENYUSUN Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012 PENGARAH Prof. Dr. Ilza Mayuni, MA. Dra. Netty Herawaty, MM.
Lebih terperinciPEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO
PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2012 1 PENGARAH Dr. Muhammad
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok
Lebih terperinciPENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG
PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG A. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI
Lebih terperinciLAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010
LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 LAMPIRAN I FORMAT F1 LAPORAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI DOSEN SEMESTER ----- TAHUN ------ I. IDENTITAS Nama :... No Sertifikat :... (ditulis NIP/NIK bagi yg blm sertifikasi) Perg. Tinggi
Lebih terperinciPANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA
PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA MARET 0 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh.
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013 Pengarah RD. Kusumanto, S.T., M.M. (Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya) Tim
Lebih terperinciDRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN
DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI () DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN Universitas Diponegoro Tahun 2014 1 Kegiatan yang dihitung dengan Satuan Kredit Semester Remunerasi () Kegiatan-kegiatan
Lebih terperinciSEMUA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA
No. 01/X/DFE/Untar Jakarta,1 Oktober 2013 SURAT EDARAN Kepada SEMUA DOSEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS TARUMANAGARA Perihal : Prosedur Operasi Standar Pengajuan Penelitian, Call for Paper, Pengabdian Masyarakat
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA
PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA UNIVERSITAS LAMPUNG 2011 Beban Kerja dosen Unila 1 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan pengajaran (2) penelitian,
Lebih terperinciProf. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto
Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto Dasar Penyusunan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 TAHUN 2009 Tentangtunjangan Profesi Guru Dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru Dan Dosen, Serta Tunjangan Kehormatan
Lebih terperinciSEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG
KEMENTERIAN SOSIAL RI BADAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN KESEJAHTERAAN SOSIAL SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG Jl. Ir. H. Juanda Nomor 367 Bandung 40135 Telepon (022) 2504838, 2501330 Fax. (022)
Lebih terperinciPEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO
PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2011 PENGARAH Prof. Dr. H. Alam Anshary, M.Si (Dekan
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG
SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG,
Lebih terperinciPROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN
Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 1 dari 7 September 22 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta
Lebih terperinciHal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.
Telp. (024) 85081, 86458337, Fax. (024) 85081. http://www.unnes.ac.id 1 dari 6 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta mata
Lebih terperinciPEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA
PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA 2011 1 KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) PURWOKERTO TAHUN 2016 Pedoman
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR 2014 25 P edoman BKD UINAM PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016 0 Dasar Pertimbangan 1. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL 2. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA
Lebih terperinciLEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA BUKTI FISIK KEGIATAN
LEMBAR ACUAN PENILAIAN KINERJA REMUNERASI BESERTA KEGIATAN NO. UNSUR TRI DHARMA Jumlah Satuan I. PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN 1 Mengajar pada program D3/S1 per 40 mahasiswa (16 kali pertemuan) 2 Mengajar
Lebih terperinciKantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014
Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura Pedoman Beban Kerja Dosen 2014 Pedoman Beban Kerja Dosen 2014 KATA PENGANTAR Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN
LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN NO KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN SKS MASA PENGAJARAN 1 Memberi kuliah
Lebih terperinciPEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)
PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2013 I.
Lebih terperinciLAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan
LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI LAMPIRAN I: PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN 1. 2. No Kegiatan Nilai sks Bukti Kinerja Masa Berlaku I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN
KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA Jl. Parangtritis Km. 6.5 Kotak Pos 1210 Yogyakarta 55001 telp. (0274) 371233, 379133 Rektor (0274) 371233 Fax (0274)
Lebih terperinciRUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN
RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN Laporan Kinerja Dosen (LKD) adalah lembar pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) atas pelaksanaan tri dharma guruan tinggi yang dibuat oleh dosen untuk
Lebih terperinciPEDOMAN PENGHITUNGAN
PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE 2013 1 KEPUTUSAN POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE NOMOR :
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG TAHUN 2016 1 BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Dosen merupakan salah satu
Lebih terperinciPEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016
PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang
Lebih terperinciUniversitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN
Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Januari 2017 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh. Dosen memiliki tugas melaksanakan
Lebih terperinciDRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016
DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang
Lebih terperinciUniversitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN
Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Januari 2017 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh. Dosen memiliki tugas melaksanakan
Lebih terperinciBeban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN
Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU 1 PEDOMAN Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi IAIN Sumatera Utara 2 PEDOMAN Beban Kerja Dosen &
Lebih terperinciStandard Operating Procedure Penyelenggaraan Seminar dan Ujian Skripsi Program Studi S1 Statistika
Standard Operating Procedure Penyelenggaraan Seminar dan Ujian Skripsi Program Studi S1 Statistika Jurusan Matematika Fakultas MIPA Universitas Brawijaya Malang 2016 LEMBAR IDENTIFIKASI Nama Dokumen SOP
Lebih terperinciWORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017
WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Yogyakarta, 19 April 2017 8/5/2017 1 Jadwal Pelaporan Evaluasi Beban Kerja Dosen SEMESTER/ BULAN PENGISIAN
Lebih terperinciPedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011
Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011 A. Latar Belakang 1. Kompetensi dosen menentukan kualitas
Lebih terperinciKEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018
KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018 TENTANG REVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN
Lebih terperinciSTANDAR OPERASIONAL PROSEDUR SEMESTER PENDEK (SP)
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR Disiapkan oleh, Diperiksa oleh, Disahkan oleh, Muchlis, S.Kom., M.Si Ketua Tim Standar Proses Pembelajaran Yeni Yuliana, S.Sos.I., M.Pd.I Ariansyah, S.Kom., M.Kom Ketua Penjaminan
Lebih terperinciLAPORAN TAHUNAN KEGIATAN DOSEN
KEPUTUSAN SENAT AKADEMIK INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG Nomor : 029/SK/K01-SA/2002 TENTANG LAPORAN TAHUNAN KEGIATAN DOSEN SENAT AKADEMIK INSTITUT TEKNOLOGI BANDUNG Menimbang : (a) bahwa berdasarkan Peraturan
Lebih terperinciPelaksanaan proses ujian mempertahankan skripsi sebagai proses akhir dari skripsi.
Tanggal Revisi : 7 September Halaman : 1 dari 5 1. TUJUAN Pelaksanaan proses ujian mempertahankan skripsi sebagai proses akhir dari skripsi. 2. RUANG LINGKUP Prosedur ini meliputi proses penentuan dosen
Lebih terperinciPROSEDUR UJIAN AKHIR SARJANA
SISTEM MANAJEMEN MUTU ISO 9001 : 2008 FAKULTAS PERIKANAN DAN ILMU KELAUTAN INSTITUT PERTANIAN BOGOR PROSEDUR UJIAN AKHIR SARJANA NO. DOKUMEN : POB-MSP-FPIK-07 REVISI : 00 NO. SALINAN : Bogor, 19 Februari
Lebih terperinciPANDUAN PENGAJUAN PROPOSAL HIBAH BUKU AJAR
PANDUAN PENGAJUAN PROPOSAL HIBAH BUKU AJAR TAHUN ANGGARAN 2018 LEMBAGA PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DAN PENJAMINAN MUTU (LP3M) UNIVERSITAS SYIAH KUALA KATA PENGANTAR Dalam rangka memotivasi dosen dalam menghasilkan
Lebih terperinciTIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012
TIM PENYUSUN RUBRIK STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NUSA CENDANA, KUPANG TAHUN ANGGARAN 2012 PENGARAH Prof. Ir. Frans Umbu Datta, M.App.Sc., Ph.D. Dr. David B. W. Pandie, M.S. Ir.
Lebih terperinciPEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMAN PERGURUAN TINGGI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) ZAWIYAH COT KALA LANGSA TAHUN 2016 TIM PENYUSUN PENANGGUNG JAWAB:
Lebih terperinciSOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. Auditorium UMS, 4 Februari 2017
SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Auditorium UMS, 4 Februari 2017 TUJUAN 1. meningkatkan profesionalisme dosen dalam melaksanakan tugas, 2. meningkatkan
Lebih terperinciPERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG
SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PERHITUNGAN INSENTIF KINERJA WAJIB, INSENTIF KELEBIHAN KINERJA PEGAWAI TETAP UNIVERSITAS DIPONEGORO, DAN BEBAN KERJA
Lebih terperinciSOSIALISASI KERJA PRAKTEK FTE 2018
SOSIALISASI KERJA PRAKTEK FTE 2018 1 PENGANTAR Matakuliah Kerja Praktik (KP) adalah matakuliah wajib yang dilaksanakan pada semester genap sesuai dengan SK Rektor No 024/AKD27/WR1/2014 Pasal 12. Kegiatan
Lebih terperinciRevisi ke : - Tanggal : 13 Februari Dibuat oleh : Penjaminan Mutu Fakultas Peternakan dan Perikanan UNTAD. Dikaji ulang oleh : Wakil Dekan 1
PROGRAM STUDI BUDIDAYA PERAIRAN FAKULTAS PETERNAKAN DAN PERIKANAN UNIVERSITAS TADULAKO PALU (SOP-FAPETKAN-UTD-14-007) Revisi ke : - Dibuat oleh : Penjaminan Mutu Fakultas Peternakan dan Perikanan UNTAD
Lebih terperinciSOSIALISASI KOPERTIS XI Oleh, Sipon Muladi
SOSIALISASI KOPERTIS XI Oleh, Sipon Muladi TATA CARA - TUNJANGAN GURU BESAR - ALIH STATUS PNS - JABATAN FUNGSIONAL - PENELITIAN DAN JURNAL AGUSTUS SEPTEMBER 2013 TUNJANGAN SERDOS DAN KEHORMATAN PROFESOR
Lebih terperinciFAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK (FISIP) UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL (UNDIKNAS) DENPASAR
LAPORAN AUDIT MUTU INTERNAL PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS PENDIDIKAN NASIONAL (UNDIKNAS) DENPASAR Auditor: Ketua : Ni Ketut
Lebih terperinciDRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN
DRAFT BEBAN KERJA DOSEN (BKD) 2017 PENDAHULUAN A. Latar Belakang Dosen adalah salah satu komponen esensial dalam suatu sistem pendidikan di perguruan tinggi. Peran, tugas, dan tanggungjawab dosen sangat
Lebih terperinciLEMBAR PENGESAHAN. No. Dokumen : 02 Revisi : 1 Tanggal Berlaku : 2009 Halaman : 1 dari 16. FTIK/Prodi Teknik Informatika PROSEDUR PENJADWALAN KULIAH
Halaman : 1 dari 16 LEMBAR PENGESAHAN DIBUAT OLEH MENYETUJUI Tim SOP Prodi IF Mira Kania Sabariah, S.T., M.T Ka Prodi Teknik Informatika Halaman : 2 dari 16 DAFTAR ISI 1. Pendahuluan... 3 2. Maksud dan
Lebih terperinciKEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN
DIAGRAM ALIR PROMOSI PROGRAM STUDI Direktur Pascasarjana Asisten Direktur KaProdi Magister Teknik Elektro Kegiatan Promosi Promosi Tidak Langsung/Non Tatap Muka - Menyebarkan brosur - Mengiklankan di media
Lebih terperinciDokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN
Dokumen Mutu BUKU PEDOMAN PERHITUNGAN EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN Fakultas Teknik Universitas Diponegoro Tahun 2013 BPPEBKD FT TPMF 13 1 File dapat diunduh melalui : tpm.ft.undip.ac.id Kampus Tembalang,
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.
KATA PENGANTAR Seperti dijelaskan dalam Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi pada 12 Januari 2010, bahwa sebagaimana
Lebih terperinci1. TUJUAN Menjelaskan alur atau mekanisme proses pengajuan judul, pembimbingan, pendaftaran ujian, dan pelaksanaan ujian skripsi
1. TUJUAN Menjelaskan alur atau mekanisme proses pengajuan judul, pembimbingan, pendaftaran ujian, dan pelaksanaan ujian skripsi 2. RUANG LINGKUP Tata cara pengambilan skripsi dan pelaksanaan ujian skripsi
Lebih terperinciKEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN UNIVERSITAS NEGERI JAKARTA FAKULTAS EKONOMI
Revisi 1 KETENTUAN PELAKSANAAN UJIAN SKRIPSI DAN PEMBERKASAN IJAZAH A. KETENTUAN UJIAN SKRIPSI 1. Mahasiswa telah lulus seluruh mata kuliah dibuktikan dengan Pra transkrip, dengan ketentuan: a. Tidak ada
Lebih terperinciRUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto. KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah
RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN 2016 Prof Dr.-Ing.L.M.F. Purwanto KOPERTIS Wilayah VI Jawa Tengah Dasar Hukum UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL UNDANG-UNDANG
Lebih terperinciSEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016
Lampiran CONTOH COVER RENCANA DOSEN ATAU LAPORAN DOSEN Diajukan dalam rangka pertanggungjawaban dan akuntabilitas kinerja Dosen padaa Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Semester Genap/Ganjil
Lebih terperinciLEMBAGA AKREDITASI MANDIRI PENDIDIKAN TINGGI KESEHATAN
LEMBAGA AKREDITASI MANDIRI PENDIDIKAN TINGGI KESEHATAN PROSES AKREDITASI ONLINE (IT BASED). TIM PENILAI TERDIRI ATAS : FASILITATOR, ASESOR, DAN VALIDATOR. TIM FASILITATOR : 1 ORANG UNTUK 1 PRODI TIM ASESOR
Lebih terperinciPANDUAN PEMBUATAN PROPOSAL MUTU PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM HIBAH KOMPETENSI INSTITUSI TAHUN AJARAN 2011
PANDUAN PEMBUATAN PROPOSAL MUTU PROSES PEMBELAJARAN PROGRAM HIBAH KOMPETENSI INSTITUSI TAHUN AJARAN 2011 UNIVERSITAS LAMPUNG PROGRAM HIBAH KOMPETENSI BERBASIS INSTITUSI 2011 BAB I PENDAHULUAN A. Latar
Lebih terperinciRencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Januari 2014-Desember 2014
Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Periode : Januari 2014-Desember 2014 No Program Kerja Aktifitas Indikator Pelaksana Page : 1 9 10 11 12 A RUTIN 1. 2. 3. 4. 5.
Lebih terperinciDAFTAR ISI 1 DAFTAR SINGKATAN.. 2 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SUB BAGIAN AKADEMIK. 3
DAFTAR ISI DAFTAR ISI 1 DAFTAR SINGKATAN.. 2 STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR (SOP) SUB BAGIAN AKADEMIK. 3 1. REGISTRASI AKADEMIK MAHASISWA BARU.... 3 2. REGISTRASI AKADEMIK MAHASISWA LAMA.... 4 3. PERKULIAHAN
Lebih terperinciPEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI PURWOKERTO PUSAT PENJAMINAN MUTU (P2M) SEKOLAH TINGGI
Lebih terperinciEvaluasi Rencana Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013
Evaluasi Kerja dan Anggaran Tahunan (RKAT) Unit Kerja : Divisi Administrasi Akademik Periode : Tahun 2013 No Program Kerja Aktifitas A. RUTIN 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. Membantu Penyusunan dan Pelaksanaan RenStra
Lebih terperinciPEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN
PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTRIAN AGAMA RI TAHUN 2014 PENYUSUN PENANGGUNG JAWAB Prof. Dr. Abd A la, M.Ag (Rektor UIN Sunan Ampel Surabaya)
Lebih terperinciSosialisasi Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen
Sosialisasi Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Tim BKD Kopertis Wilayah III Jakarta: 1.Prof. Dr. Setia Bangun, M.Ed. (UKI) 2.Prof. Dr. E. S. Margianti, SE., MM. (Univ. Gunadarma) 3.Ir. Asri Nugrahanti,
Lebih terperinciPENGURUS YAYASAN SLAMET RIJADI
PERATURAN YAYASAN SLAMET RIJADI NOMOR 01/YSR/2007 Tentang SISTEM DAN TATACARA PEMILIHAN CALON REKTOR UNIVERSITAS ATMA JAYA YOGYAKARTA PERIODE TAHUN 2007-2011 PENGURUS YAYASAN SLAMET RIJADI Menimbang Mengingat
Lebih terperinciStandar Operasional Prosedur Bimbingan Akademik. Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar Tahun 2015
Standar Operasional Prosedur Bimbingan Akademik 147 Fakultas Tarbiyah dan Keguruan UIN Alauddin Makassar Tahun 2015 148 MANUAL PROSEDUR PELAKSANAAN BIMBINGAN AKADEMIK 1. Tujuan Melalui pembimbingan akademik
Lebih terperinciBermaksud mengajukan permohonan untuk melaksanakan Praktek Kerja Lapang (PKL), dengan: Rencana Tempat PKL* ) : Waktu Pelaksanaan* ) :
Kepada Yth. Ketua Program Studi Agroteknologi FAPERTAPET UIN SUSKA Riau di Pekanbaru. PKL.1 Saya yang bertanda tangan di bawah ini: Nama NIM Program Studi Semester Jumlah SKS : : : Agroteknologi : : sks
Lebih terperinciDokumen Level : PROSEDUR OPERASIONAL BAKU PROSEDUR TUGAS AKHIR
TUJUAN SOP ini bertujuan untuk memberikan penjelasan mengenai : 1. Prosedur dan Pelaksanaan Tugas Akhir (TA). 2. Persyaratan dosen pembimbing dan tim penguji. 3. Prosedur pelaksanaan seminar TA. 4. Komponen/unsur
Lebih terperinciPEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT SENI INDONESIA PADANGPANJANG 2 0 1 6 K E P U T U S A N REKTOR INSTITUT
Lebih terperinciSTANDAR OPERATING PROSEDUR PENYELESAIAN TUGAS AKHIR UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA
STANDAR OPERATING PROSEDUR PENYELESAIAN TUGAS AKHIR UNIVERSITAS SAHID SURAKARTA 1. Identitas 1.1. Nama SOP: Penyelesaian Tugas Akhir 1.2. Kode SOP: 2. Tujuan: Mempermudah proses penyelesaian tugas akhir
Lebih terperinciPROGRAM KERJA AUDIT (PKA) AUDIT KINERJA OLEH DR. YOHANES INDRAYONO, AK., MM, CA BATAM, 23 MEI 2017
PROGRAM KERJA AUDIT (PKA) AUDIT KINERJA OLEH DR. YOHANES INDRAYONO, AK., MM, CA BATAM, 23 MEI 2017 BIDANG SASARAN AUDIT KINERJA SDM/KEPEGAWAIAN PEMBELAJARAN PENELITIAN DAN PENGABDIAN MASYARAKAT KEUANGAN
Lebih terperinciPENERBITAN SURAT TUGAS DAN IZIN BELAJAR
Kampus Ketintang Surabaya - 60231 web site : www.fmipa.unesa.ac.id PENERBITAN SURAT TUGAS DAN IZIN BELAJAR No. AL/FMIPA UNESA Nomor Revisi : Tanggal Terbit : Disusun oleh: Disetujui oleh: Nama Prof. Dr.
Lebih terperinciKONTRAK, SILABUS, SAP Dan Instrument evaluasi AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK. Jurusan akuntansi Fe uniba surakarta
KONTRAK, SILABUS, SAP Dan Instrument evaluasi AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK Smester ganap 2016/2017 Pengampu MK : Drs. SITI NURLAELA, SE, MSi, Ak, CA Jurusan akuntansi Fe uniba surakarta SILABUS BERBASIS KOMPETENSI
Lebih terperinciStandard Operating Procedure Prodi Teknik Industri. [Type the author name] [Type the company name] [Pick the date]
2010 Standard Operating Procedure Prodi Teknik Industri [Type the author name] [Type the company name] [Pick the date] Standard Operasional Prosedur (SOP) Program Studi Teknik Industri ini merupakan SOP
Lebih terperinciKEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BUDI LUHUR
KEPUTUSAN DEKAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS BUDI LUHUR NOMOR : K/UBL/FEK/000/21/10/2010 TENTANG PERALIHAN KURIKULUM BAGI MAHASISWA ANGKATAN 2009 DAN SEBELUMNYA KE KURIKULUM 2010 DEKAN FAKULTAS EKONOMI,
Lebih terperinciSTANDAR PROSES PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
STANDAR PROSES PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT BADAN PENJAMINAN MUTU (BAJAMTU) UNIVERSITAS GUNADARMA 2017 Deskripsi Standar proses pengabdian kepada masyarakat merupakan kriteria minimal tentang kegiatan
Lebih terperinciPEDOMAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PT DIKTI TAHUN 2010 DIKEMBANGKAN
LP3M UNAND PEDOMAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PT DIKTI TAHUN 2010 DIKEMBANGKAN PEDOMAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI
Lebih terperinci