PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO"

Transkripsi

1

2 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PURWOKERTO LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) PURWOKERTO TAHUN 2016

3 Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen IAIN Purwokerto TIM PENYUSUN Penanggung Jawab: Rektor Wakil Rektor I Ketua: Dr. H. Suwito, M.Ag. Sekretaris: Dr. Supani, MA. Anggota: Ahmad Muttaqin, M.Si. Kholil Lur Rochman, S.Ag., M.S.I. Safrudin Aziz, S.IPI., M.Pd.I. Rofina Dienasari, S.H.I. Risqi Dias Kurniawan, S.Kom Arif Hidayat, M.Hum. Penerbit: Lembaga Penjaminan Mutu (LPM) Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto Jl. Jend. A. Yani 40A Purwokerto Telp , Fax lpm@iainpurwokerto.ac.id All right reserved Hak Cipta dilindungi Undang-undang Edisi Revisi ke-4 ii

4 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahi wabarakatuh. Puji Syukur kehadirat Allah SWT yang telah memberikan nikmat dan hidayah. Semoga kita senantiasa dalam ridla dan petunjuk hidayah-nya sehingga segala yang kita lakukan di dunia dapat dimaknai sebagai bentuk ibadah yang ditujukan kepada-nya. Untuk menjadi perguruan tinggi yang unggul dalam pengembangan ilmu, agama dan budaya dalam mewujudkan masyarakat yang berkeadaban, Institut Agama Islam Negeri (IAIN) Purwokerto selalu berusaha meningkatkan mutu pendidikannya antara lain dengan memperbaiki kinerja, kompetensi dan profesionalisme dosen. Dosen di lingkungan IAIN Purwokerto adalah sebagai pendidik profesional dan ilmuan mempunyai fungsi, peran dan kedudukan yang sangat strategis. Di pundaknya terletak tugas utama untuk mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan, teknologi serta seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat. BKD adalah sejumlah tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang dosen sebagai tugas institusional dalam penyelenggaraan tugas pokok dan fungsinya pada pendidikan dalam konteks Tridharma Perguruan Tinggi, yakni pendidikan dan pengajaran, penelitian dan pengembangan ilmu serta pengabdian masyarakat. BKD juga merupakan alat ukut untuk pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen. BKD mencakup kegiatan pokok, yang meliputi : 1. Pendidikan dan pengajaran meliputi merencanakan pembelajaran, melaksanakan proses pembelajaran, melakukan evaluasi pembelajaran, membimbing dan melatih. 2. Melakukan penelitian dan pengembangan ilmu. iii

5 3. Melakukan tugas tambahan pada administrasi atau manajemen pada Perguruan Tinggi di mana yang bersangkutan bertugas. 4. Melakukan pengabdian kepada masyarakat. BKD berdasarkan ketentuan pasal 72 ayat (2) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen sekurang-kurangnya 12 sks dan sebanyak-banyaknya 16 sks. Penghitungan terhadap sks didasarkan pada: 1. Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Nomor 232/U/2000 tentang Pedoman Penyusunan Kurikulum pada Perguruan Tinggi yang menyebutkan 1 sks setara dengan 3 jam/minggu tatap muka. 2. Surat Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 48/DJ/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar pada Perguruan Tinggi, yang menjelaskan pengertian 1 sks dalam beban kerja bidang Pendidikan dan pengajaran setara 50 menit tatap muka di kelas, 60 menit kegiatan mandiri dan 60 menit kegiatan terstruktur. Selain itu, berdasarkan Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Islam Nomor 4867 tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentang Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam, maka disusunlah buku Pedoman Beban Kerja Dosen di Institut Agama Islam Purwokerto ini. Buku ini merupakan revisi dari buku Pedoman Beban Kerja Dosen yang telah dibuat tahun 2014 sehingga beberapa ketentuan penghitungan sks bagi dosen secara rinci ada dalam buku ini. Secara umum tidak banyak yang berubah, namun pada beberapa sisi sudah menjadi kewenangan IAIN Purwokerto untuk mempertimbangkan beberapa hal yang masuk dalam ranah kinerja dosen. iv

6 Jumlah KJM masing-masing dosen yang dapat dihitung adalah setelah angka 12 sks atau sebagai beban minimalnya setara dengan 36 jam kerja per minggu hingga sebanyak-banyaknya 16 sks atau sepadan dengan 48 jam kerja per minggu sebagai beban kerja maksimalnya dalam 16 minggu pertemuan. Dosen yang tidak memenuhi capaian kinerja Tridharma Perguruan Tinggi minimal 12 sks atau setara 36 jam per minggu, padahal yang bersangkutan telah menerima tunjangan profesi dan atau kehormatan, maka dihentikan tunjangan profesi dan atau tunjangan kehormatannya. Sedangkan bagi dosen yang belum lulus sertifikasi dan belum mendapat tunjangan profesi pendidik, sanksi akan diberikan oleh rektor IAIN. Buku Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi bagi Dosen IAIN Purwokerto ini disusun sebagai acuan semua pihak terkait dengan penyelenggaraan tugas penetapan beban kerja dosen dan evaluasi pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi. Kami berharap, semoga buku pedoman BKD ini memberikan manfaat bagi civitas akademika khususnya para dosen untuk kemajuan IAIN Purwokerto. Wassalamu alaikum warahmatullahi wabarakatuh. Purwokerto, 27 Desember 2016 Rektor, Dr. H.A. Luthfi Hamidi, M.Ag NIP v

7 KATA SAMBUTAN Sesuai dengan Undang-undang RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen, yang telah memosisikan dosen sebagai profesi dan ilmuwan, maka dosen dianggap sebagai komponen terpenting Pendidikan Tinggi. Pada sisi inilah, dosen hendaknya memiliki visi untuk mengembangkan ilmu pengetahuan dengan juga mampu mengabdikan diri untuk masyarakat. Pelaksanaan tugas utama dosen ini perlu dirancang dalam penugasan yang komprehensif oleh setiap dosen, serta dievaluasi dan dilaporkan secara periodik sebagai bentuk akuntabilitas kinerja dosen kepada pimpinan IAIN Purwokerto. Sebagai alat ukur terlaksananya kewajiban dimaksud, maka dibuatlah standar beban kerja dosen yang kemudian disebut dengan Beban Kerja Dosen (BKD). Di awal semester, dosen harus membuat Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD). Pada akhir semester, dosen menyusun Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD). Baik RBKD maupun LBKD, diserahkan oleh dosen kepada Fakultas dan Lembaga Penjaminan Mutu (LPM), untuk selanjutnya dievaluasi dan dinilai oleh asesor BKD yang hasilnya dipublikasikan kepada seluruh dosen. Dengan adanya Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Islam Nomor 4867 tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentang Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam, maka terkait dengan rincian secara teknis Beban Kinerja Dosen telah menjadi kewenangan dari IAIN Purwokerto untuk menyusun buku panduan yang otonom. Dalam hal ini, IAIN Purwokerto mimiliki vi

8 otoritas untuk membuat ketentuan penghitungan nilai sks secara maksimal. Beban kerja dosen sebagai bukti pelaksanaan dari Tridharma Perguruan Tinggi paling sedikit sepadan dengan 12 (dua belas) sks dan paling banyak 16 (enam belas) sks pada setiap semester. Buku pedoman ini berlaku kepada seluruh dosen di Institut Agama Islam Negeri Purwokerto, sekaligus sebagai kontrol bagi dosen terkait dengan hal-hal yang telah dilakukan selama satu semester. Beban kerja dosen harus terdistribusi secara proporsional dan terukur. Sebagai ukurannya satuan beban kerja dosen dinyatakan dalam satuan kredit semester yang disingkat SKS. Setiap dosen wajib memenuhi kepada beban kerja sekurang-kurangnya 12 sks (36 jam kerja per minggu). Ukuran sks tersebut kemudian dijabarkan dalam rubrik penghitungan beban kerja dosen sebagaimana termuat di dalam buku pedoman ini. Oleh karena itu, buku pedoman ini dibuat setidaknya untuk membantu mengingatkan dosen di IAIN Purwokerto dalam menghitung beban kerjanya dalam rangka memenuhi tugas dan kewajiban secara profesional. Mudah-mudahan buku ini bermanfaat bagi kita semua, amin. Purwokerto, 27 Desember 2016 Ketua LPM, ttd Dr. H. Suwito, M.Ag. NIP vii

9 viii

10 DAFTAR ISI Kata Pengantar... Sambutan Ketua LPM... SK Rektor IAIN Purwokerto... Bab I. Pendahuluan... Bab II. Rubrik Kinerja Dosen IAIN Purwokerto... Bab III. Asesor Beban Kerja Dosen (BKD)... Bab IV. Petunjuk Pemakaian Perangkat Lunak LBKD... Lampiran 1. Daftar Singkatan Dalam BKD... Hal iii vi viii ix

11 BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mengajar, menstransformasikan, mengembangkan dan menyebarkan ilmu pengetahuan, teknologi, dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian masyarakat. Kedudukan dosen sebagai tenaga profesional berfungsi untuk meningkatkan martabat dosen serta mengembangkan ilmu pengetahuan, teknologi dan seni untuk meningkatkan mutu pendidikan nasional. Sementara tujuannya adalah untuk melaksanakan sistem pendidikan nasional dan mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Oleh sebab itu Pasal 45 UU No. 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen mengatur, bahwa dosen wajib memiliki kualifikasi akademik, kompetensi, sertikikat pendidik, sehat jasmani dan rohani, dan memeuhi kualifikasi lain yang dipersyaratkan satuan pendidikan tinggi tempat bertugas, serta memiliki kemampuan untuk mewujudkan tujuan pendidikan nasional. Untuk memaksimalkan profesionalitas dosen diperlukan pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen. Pembinaan dan pengembangan profesi dosen dilakukan melalui jabatan funsional. Sedangkan pembinaan dan pengembangan karier dosen dilaksanakan dengan cara penugasan, kenaikan pangkat dan promosi. Sebagai alat ukur pembinaan dan pengembangan profesi dan karier dosen perlu dibuat standar Beban Kinerja Dosen 1

12 (BKD). BKD adalah sejumlah tugas yang wajib dilaksanakan oleh seorang dosen sebagai tugas institusional dalam penyelenggaraan kegiatan pokok dan fungsinya dalam pendidikan dalam kerangka Tri Dharma Perguruan Tinggi, yakni Pendidikan dan Pengajaran, Penelitian, Pengembangan Ilmu serta Pengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai pendidik profesional dosen harus membuat Rencana Beban Kinerja Dosen (RBKD) yang dilakukan dalam satu semester yang meliputi pelaksanaan tugas tri dharma perguruan tinggi. RBKD disusun dengan mengacu kepada beban kinerja dosen sekurang kurangnya 12 sks (36 jam kerja per minggu) dan sebanyak banyaknya 16 sks (48 ja kerja per minggu). Ketentuan ini sesuai dengan pasal 72 ayat (1), (2) dan (3) Undang Undang Nomor 14 Tahun 2005 Tentang dosen yang menjelaskan BKD sekurang kurangnya sepadan dengan 12 (dua belas) satuan kredit semester (sks) dan sebanyak banyaknya 16 (enam belas) sks. Untuk menjamin pelaksanaan tugas dosen berjalan sesuai dengan kriteria yang ditetapkan dalam peraturan perundangundangan maka perlu dibuat pedoman. Pedoman ini dimaksudkan untuk memberikan arah, ruang lingkup, dan tata cara penetapan Beban Kinerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi di lingkungan IAIN Purwokerto. B. Landasan Hukum Landasan hukum penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi bagi dosen di lingkungan PTAI adalah sebagai berikut: 2

13 1. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 43 tahun 1999 tentang Perubahan atas Undang Undang Republik Indonesia nomor 8 tahun 1974 tentang Pokok Pokok Kepegawaian; 2. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 20 tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional; 3. Undang Undang Republik Indonesia Nomor 14 tahun 2005 tentang Guru dan Dosen; 4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2005 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Layanan Umum (BLU); 5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 19 tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan; 6. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 55 tahun 2007 tentang Pendidikan Agama dan Pendidikan Keagamaan; 7. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 23 tahun 2005 tentang Perguruan Tinggi Sebagai Badan Layanan Umum (BLU); 8. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 tahun 2009 tentang Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru dan Dosen serta Tunjangan Kehormatan Profesor terutama pasal 3 ayat 1; 9. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 17 tahun 2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan; 10. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 66 tahun 2010 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 17 Tahun 2010 tentang Penyelenggaraan dan Pengelolaan Pendidikan; 3

14 11. Peraturan Mendiknas Republik Indonesia Nomor 47 Tahun 2009 tentang Sertifikasi Pendidik untuk Dosen; 12. Surat Keputusan Menkowasbangpan Republik Indonesia nomor 38 tahun 1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen Dan Nilai Angka Kreditnya; 13. Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia Nomor 175 tahun 2010 Tentang Pemberian Tugas Belajar dan Izin Belajar bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Kementerian Agama; 14. Permenku Republik Indonesia Nomor 101/PMK.05/2010 yang dirubah menjadi Permenku Nomor 164/PMK.05/2010 tentang Tata Cara Pembayaran Tunjangan Guru dan Dosen, Serta Tunjangan Kehormatan Profesor. 15. Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Tinggi Departemen Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia nomor 48/D3/Kep/1983 tentang Beban Tugas Tenaga Pengajar Pada Perguruan Tinggi; 16. Surat Edaran Biro Kepegawaian Nomor 4159/A4.3/KP/2010 tertanggal 27 Januari 2010 tentang Peraturan Menteri Pendidikan Nasional Republik Indonesia Nomor 48 tahun 2009 tentang Pedoman Pemberian Tugas Bagi Pegawai Negeri Sipil di Lingkungan Departemen Pendidikan Nasional. 17. Keputusan Direktur Jendral Pendidikan Islam Nomor 4867 tahun 2016 tentang Pencabutan Keputusan Direktur Jenderal Pendidikan Islam Nomor Dj.I/DT.I.IV/1591.A/2011 tentang Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma 4

15 Perguruan Tinggi Bagi Dosen di Lingkungan Perguruan Tinggi Agama Islam. C. Tujuan Penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi bagi Dosen di lingkungan IAIN Purwokerto bertujuan untuk: 1. Meningkatkan profesionalitas dan pemenuhan dosen IAIN Purwokerto dalam melaksanakan beban tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi; 2. Meningkatkan mutu proses dan hasil pelaksanaan beban tugas dalam Tri Dharma Perguruan Tinggi yang dilaksanakan oleh Dosen IAIN Purwokerto; 3. Menciptakan suasana akademik yang berkompetitif untuk menjamin kelancaran tugas utama dosen IAIN Purwokerto; 4. Menjamin pembinaan pengelolaan dan pengembangan profesi dan karier dosen IAIN Purwokerto; 5. Mempercepat terwujudnya tujuan Pendidikan Nasional di lingkungan IAIN Purwokerto. D. Sasaran Sasaran utama pedoman penetapan BKD dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi adalah (1) Dosen tetap (PNS dan Non PNS); (2) Guru Besar; (3) Assesor beban kinerja dosen; dan (4) Pihak pihak yang terkait dan berkepentingan. E. Kewajiban Dosen 1. Membuat RBKD yang akan dilaksanakan dalam satu semester. 5

16 2. Melaksanakan tugas Tri Dharma Perguruan Tinggi sesuai Ekuivalensi Waktu Mengajar Penuh (EWMP) yakni sedikitnya 12 SKS yang setara dengan 38 jam kerja perminggu. 3. Meningkatkan dan mengembangkan kualifikasi akademik dan kompetensi secara berkelanjutan. 4. Membuat laporan pelaksanaan BKD setiap semester. F. Ruang Lingkup BKD 1. Merencanakan pembelajaran. 2. Melaksanakan proses pembelajaran. 3. Melakukan evaluasi pembelajaran. 4. Membimbing dan melatih mahasiswa. 5. Melakukan penelitian dan pengabdian pada masyarakat. 6. Melakukan tugas tambahan dan atau unsur penunjang. G. Hak Dosen 1. Memperoleh penghasilan di atas kebutuhan hidup minimum. 2. Memperoleh jaminan kesejahteraan sosial. 3. Mendapatkan promosi dan penghargaan sesuai dengan tugas dan prestasi kerja. 4. Memperoleh kesempatan untuk pembinaan dan pengembangan profesi dan karier, peningkatan kualifikasi dan kompetensi, akses sumber belajar, informasi, sarana prasarana pembelajaran, dan penelitian dan pengabdian pada masyarakat. 6

17 H. Dosen dengan Tugas/Ijin Belajar 1. Dosen dengan status tugas belajar harus dibebaskan dari beban tugas dosen dan diberhentikan untuk sementara tunjangan profesinya. 2. Dosen dengan status ijin belajar, tetap berkewajiban melaksanakan tugas sesuai beban kerja dosen. 3. Dosen dengan status tugas belajar mempunyai tugas dan kewajiban belajar yang disetarakan dengan 12 sks. I. Sanksi 1. Dosen yg tidak menunjukkan kesungguhan kinerjanya setara dengan 12 sks atau 38 jam kerja/minggu, dapat dicabut tunjangan fungsional dan profesinya. 2. Dosen yang tidak menyerahkan berkas laporan BKD kepada fakultas dinyatakan tidak memenuhi kinerja dan dapat dicabut tunjangan fungsional dan profesinya. 3. Dosen yang terlambat menyerahkan berkas LBKD kepada fakultas sesuai tanggal yang ditentukan sampai hari penilaian LBKD oleh Tim Assesor, maka dapat dicabut tunjangan profesinya selama dua bulan. 4. Dosen yang menyerahkan berkas LBKD setelah hari penilaian berkas LBKD oleh Tim Assesor, maka dianggap tidak menyerahkan LBKD. J. Syarat Assesor 1. Dosen yang masih aktif. 2. Mempunyai NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Assesor) yang diterbitkan oleh Dirjen Diktis. 7

18 3. Telah mengikuti sosialisasi penilaian kinerja dosen. 4. Ditugaskan oleh pimpinan Perguruan Tinggi. 5. Dihindari terjadinya konflik kepentingan. 6. Satu atau semuanya dapat berasal dari satu PT sendiri ataupun dari PT lain. 7. Mempunyai rumpun atau sub rumpun ilmu yang sesuai dengan dosen yang dinilai. 8. Mempunyai kualifikasi jabatan fungsional dan atau tingkat pendidikan yang sama atau lebih tinggi dari dosen yang dinilai. K. Tugas Tim Assesor 1. Menerima RBKD dan dokumen laporan realisasi BKD. 2. Melakukan penilaian kinerja dosen berdasarkan dokumen laporan realisasi BKD. 3. Melaporkan hasil penilaian kinerja dosen kepada Rektor IAIN c.q. Unit Pelaksana Evaluasi BKD. L. Prosedur Evaluasi BKD 1. Dosen membuat LBKD setiap semester dilengkapi dengan semua bukti pendukungnya, diserahkan kepada Fakultas dan diteruskan ke LPM. 2. LPM mendistribusikan LBKD dan bukti pendukungnya kepada tim assesor untuk dinilai dan diverifikasi. 3. Hasil penilaian assesor diserahkan kembali ke LPM. Jika hasil dinyatakan lulus, maka LPM menyerahkan dokumen hasil evaluasi ke Rektor IAIN Purwokerto untuk disahkan. Bagi dosen yang tidak lulus, maka LPM menyerahkan 8

19 kembali dokumen ke Fakultas untuk diteruskan ke dosen yang bersangkutan. Dalam hal terjadi perselisihan antara assesor satu dan dua, maka Rektor IAIN Purwokerto dapat menunjuk assesor ketiga. 4. Rektor IAIN Purwokerto mengkompilasi hasil evaluasi dan membuat rekap laporan untuk diserahkan kepada Dirjen Pendis c.q. Direktur Diktis. M. Prinsip Evaluasi BKD 1. Berbasis evaluasi diri. 2. Saling asah, asih, dan asuh. 3. Meningkatkan profesionalisme dosen. 4. Meningkatkan atmosfer akademik. 5. Mendorong kemandirian perguruan tinggi. N. Periode Pelaksanaan Evaluasi BKD Evaluasi BKD dan pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi dilaksanakan secara periodik, yakni setiap semester, namun dalam keadaan khusus, pimpinan dapat melakukan evaluasi setiap saat diperlukan. 9

20 BAB II RUBRIK KINERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO Berdasarkan hasil penyamaan persepsi asesor BKD yang dilaksanakan pada Hari Selasa, 19 Agustus 2014 di Hotel Rosenda, disepakati hal hal sebagai berikut: 1. Rubrik penilaian BKD yang dijadikan dasar penghitungan LBKD berdasarkan Rapat Senat IAIN Purwokerto. 2. Bukti penugasan dan bukti dokumen yang dilampirkan dalam LBKD adalah sebagaimana yang tertera dalam tabel rubrik kinerja dosen IAIN Purwokerto. 3. Ketentuan teknis penghitungan kinerja dosen yang disetarakan dengan sks telah ditetapkan oleh IAIN Purwokerto. 4. Berdasarkan Undang undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Dosen bahwa Beban Kerja Dosen sebagai bukti pelaksanaan dari Tridharma Perguruan Tinggi sekurang kurangnya sepadan dengan 12 (dua belas) satuan kredit semester (sks) dan sebanyakbanyaknya 16 (enam belas) sks pada setiap semester. 5. Bagi dosen biasa (DS), unsur pendidikan (A), penelitian (B), dan pengabdian (C) seluruhnya harus terisi, sedangkan unsur penunjang (D) boleh kosong. Unsur A dan B minimal 9 sks, unsur C dan D minimal 3 sks. Unsur pengabdian (C) harus terisi meskipun hanya satu kegiatan pengabdian dan kekurangannya dipenuhi dengan unsur penunjang (D) sehingga total C+D menjadi 3 sks. 6. Dosen yang mendapatkan tugas tambahan (DT) harus memasukkan nilai jabatannya dalam aplikasi LBKD bidang penunjang (D). 10

21 7. Berdasarkan PP Nomor. 37 Tahun 2009 tentang Dosen Pasal 8 ayat (3) dan Pasal 10 ayat (5), beban kerja dosen dengan tugas tambahan (DT), agar tetap mendapatkan tunjangan profesi pendidik dan tunjangan kehormatan adalah minimal sepadan dengan 3 (tiga) sks pada dharma pendidikan. Ia dapat pula mengerjakan aktivitas tridharma PT yang lain (bukan kewajiban) sampai jumlah komulatif maksimum 16 (enam belas) sks. Dengan demikian, dosen yang mendapat tugas tambahan (DT) dibenarkan dalam LBKD, mencantumkan beban mengajar saja ditambah nilai jabatannya dengan akumulasi minimal 12 sks. Dosen dengan tugas tambahan tidak wajib (tetapi diperbolehkan) mencantumkan aktivitas penelitian dan pengabdian dalam LBKD. 8. Ketentuan tentang jumlah tatap muka perkuliahan. Norma tatap muka selama satu semester adalah 14 kali (utk 2 dan 3 sks) dan 28 kali (untuk 4 sks) selain UTS dan UAS. Jumlah minimal tatap muka yang bisa dinilai adalah 75% dari norma tatap muka (11 kali untuk beban 2 sks dan 3 sks, 21 kali tatap muka untuk beban 4 sks). Bagi dosen yang memenuhi jumlah tatap muka penuh, maka ia mendapatkan nilai penuh (100%). Jika jumlah tatap muka dosen tidak penuh sesuai norma, maka dihitung dengan rumus: jumlah tatap muka dibagi total tatap muka dikali nilai sks. Misal, Ahmad mengajar Logika (2 sks). Jumlah tatap muka seharusnya 14 kali, ternyata dia hanya melakukan 11 kali. Maka hasil nilainya adalah 11/14 X 2 sks = 1,57 sks. 9. Bukti mengajar program non reguler sama dengan bukti dokumen kelas reguler. 11

22 10. Dalam mengisi aplikasi LBKD harus mencantumkan jumlah peserta (mahasiswa/dosen). Berikut beberapa contoh kalimat pengisian bidang pengajaran: Mengajar mata kuliah logika di kelas 1 PBA 1 (45 mahasiswa), membimbing skripsi sebanyak 5 mahasiswa, menguji tugas akhir sebanyak 8 mahasiswa, menjadi asessor BKD (5 dosen), dan lain lain. 11. Ketentuan penghitungan nilai sks kelas paralel sebagai berikut: Penghitungan nilai sks kelas paralel harus mempertimbangkan jumlah mahasiswa, jumlah kelas, dan jumlah tatap muka dosen. Kelas yang dianggap sebagai Kelas Pertama dalam perkuliahan kelas paralel adalah kelas yang jumlah mahasiswa terbanyak. Misal : Ahmad mengajar Fikih (2 sks) di tiga kelas, dengan jumlah tatap muka terpenuhi (14 kali); jumlah kelas A= 30 mahasiswa, kelas B= 40 mahasiswa, dan kelas C = 45, Maka yang ditetapkan menjadi kelas pertama dalam LBKD adalah kelas C (yang jumlah mahasiswanya terbanyak) dengan nilai 150% dari 2 sks = 3 sks. Untuk A dan B dinilai 50% dari 2 sks, hasilnya masing masing 1 sks. Total nilai kelas A, B, dan C adalah sks = 5 sks. Jika tatap muka dosen pada kelas A, B, dan C masing masing hanya 11 kali, maka hasil akhir kelas A dan B masing masing 11/14 X 1 sks = 0,79 sks, dan hasil akhir kelas C adalah 11/14 X 3 sks = 2,36 sks. Total nilai kelas A, B, dan C adalah 0,79 + 0,79 + 2,36 sks = 3,94 sks. 12

23 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO 13 No Penugasan Kegiatan SKS Bukti I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks 1. Kuliah pada tingkat Diploma III dan S1 terhadap setiap kelompok. Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen, maka dihitung sks x 100% Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka dihitung: jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu (50 menit) ditambah 1 jam kegiatan mandiri (50 menit) dan 1 jam kegiatan terstruktur (50 menit) sama dengan 1 sks. Bukti Dokumen SK Pengampu Presensi mahasiswa Nilai Akhir mahasiswa Berita acara perkuliahan Silabi dan SAP (R BKD) 1 40 mahasiswa = 100% x jumlah sks; mahasiswa = 150% x nilai sks dst mahasiswa = 200 % x nilai sks

24 2. Kuliah pada tingkat S2 terhadap setiap kelompok. Jika satu Mata Kuliah diampu oleh satu dosen maka dihitung sks x 100%. Jika satu Mata Kuliah diampu oleh team dosen maka hitung: jumlah tatap muka dosen ybs x sks jumlah seluruh tatap muka MK dalam 1 smt 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur sama dengan sks. SK Pengampu Presensi mahasiswa Nilai Akhir mahasiswa Berita acara perkuliahan Silabi dan SAP (R BKD) Pembimbingan Praktek Kerja Lapangan (PKL) 1 25 mhs = 100% x sks mhs = 150% x sks 1 25 mahasiswa dalam satu semester = 1 sks SK Dekan Presensi Mahasiswa Berita Acara Kunjungan Lapangan disahkan oleh Ka. Lab 4. DPL (Dosen Pembimbing lapangan) KKN 1 25 Mahasiswa dalam satu semester = 1 sks Surat Tugas Ka. LPPM Bukti bimbingan yang disahkan

25 oleh kepala LPPM Presensi Membimbing Seminar di luar kelas (non tatap muka). Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum. Yang dimaksud seminar disini adalah: seminar proposal, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok. Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/praktikum, maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu sama dengan 1 sks = 2 sks, dst jika dibimbing lebih dari satu dosen sks jumlah dosen pembimbing Surat Tugas dari Dekan Mahasiswa Presensi Mahasiswa Berita acara bimbingan

26 Presensi Mahasiswa Fotocopy halaman pengesahan tugas akhir, skripsi, tesis, dan disertasi. Presensi Mahasiswa Berita acara ujian proposal Bimbingan tugas akhir, skripsi, tesis, dan disertasi. Dosen Pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama 4 orang mahasiswa D III per semester = 1 sks. 3 orang mahasiswa S1 per semester = 1 sks. 2 orang mahasiswa S2 per semester = 1 sks. 1 orang mahasiswa S3 per semester = 1 sks. Surat Tugas dari Direktur Pascasarjana 7. Menguji proposal skripsi, tesis, dan disertasi Menguji 6 proposal skripsi per semester = 1 sks Menguji 4 proposal tesis per semester = 1 sks Menguji 2 proposal disertasi per semester = 1 sks Surat Tugas dari Dekan/ Direktur Pascasarjana

27 Berita acara Fotocopy halaman pengesahan 17 8 Menguji tugas akhir komprehensif Menguji 6 mahasiswa D 3 per semester = 1 sks Menguji 5 mahasiswa S1 per semester = 1 sks Menguji 4 mahasiswa S2 per semester = 1 sks Menguji 2 Mahasiswa S3 per semester = 1 sks 9. Menguji tugas akhir, skripsi, tesis, dan disertasi 5 mahasiswa Diploma III per semester = 1 sks. 4 mahasiswa S1 per semester = 1 sks. 3 mahasiswa S2 per semester = 1 sks. 2 mahasiswa S3 per semester = 1 sks. Surat Tugas dari Dekan/ Direktur Pascasarjana Surat Tugas dari Dekan/ Direktur Pascasarjana

28 Bukti Dokumen Proposal Laporan penelitian Membimbing dosen yang lebih rendah kompetensinya (BTA & PPI atau lainnya) 11. Mengembangkan program perkuliahan/pengajaran (Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll) dalam kelompok atau mandiri yang hasilnya dipakai 2 dosen = 1 sks Surat Tugas dari Dekan 2 sks Surat Tugas dari Pimpinan (Wadek I) atau Dekan untuk kegiatan perkuliahan 12. Menjadi Penguji Ujian BTA & PPI 10 Mahasiswa per semester = 1 sks 5 Dosen per semester = 1 sks Buku bimbingan Bukti hasil (Silabus, SAP/RPP, GBPP, dll) SK Rektor Presensi mahasiswa/dos en No Penugasan Kegiatan SKS Bukti II. Kinerja Bidang Penelitian 1. Keterlibatan dalam 1 judul penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercapai) Untuk 1 judul penelitian senilai 4 sks bila dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka Ketua mendapat = 2 sks dan SK Rektor Penelitian DIPA SK/Surat Keterangan dari lembaga

29 Proposal Laporan penelitian Foto karya seni/produk teknologi 19 Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar kuesioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks 2. Pelaksanaan penelitian mandiri atau pembuatan karya seni atau teknologi (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar kuesioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks sisa sks dibagi jumlah Anggota Bila ketua penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60% x 2 sks = 2,4 sks 1 judul penelitian = 4 sks (Hanya Ketua, tidak ada Anggota) Non DIPA SK Rektor Penelitian DIPA SK/Surat Keterangan dari lembaga Non DIPA

30 Buku (Cover, identitas buku, daftar isi) 20 Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks 3. Menulis 1 judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) sama dengan 3 sks. Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). Surat Tugas dari Wadek I

31 Buku (Cover, identitas buku, daftar isi,) Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional minimal tiga negara), disetujui oleh pimpinan dan Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). Menulis Modul/Diktat/ Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks/semester) Tata cara perhitungan di atas yang sama dapat dipakai untuk buku Surat Tugas dari Wadek I

32 Buku (Cover, identitas buku, daftar isi) Makalah disahkan oleh LPPM Buku (Cover, identitas buku, 22 tercatat Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks 5. Menerjemahkan atau menyadur buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat), sama dengan 2 sks Tahapan: Pendahuluan= 25% x sks 50% dari isi buku= 50% x sks buku jadi= 75% x sks persetujuan penerbit= 85% x sks buku selesai dicetak= 100% x sks internasional dengan penghargaan sks utuh = 5 sks Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks. 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai dibagi. Ketua/Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks, Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks). Surat Tugas dari Wadek I 6 Menulis Makalah 1 sks Surat Tugas dari Wadek I 7. Menyunting satu buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak 1 judul naskah yang disunting = 2 sks, Surat Tugas dari Wadek I

33 daftar isi) Laporan perkembangan studi Sertifikat Sertifikat Bahan ajar Sertifikat Bahan ajar banyaknya 4 semester (disetujui pimpinan dan tercatat) sama dengan 2 sks Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai dibagi. Ketua dan Anggota masing masing 1 sks 8. Tugas belajar untuk S2 dan S3 12 sks Surat Tugas / izin belajar Workshop Course Design On Higher Education 10. Mandiri I. Mandiri 1 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis 1 Bab Bahan 2 sks (Disetujui oleh penyelenggara) 11. Mandiri 2. Mandiri 2 adalah pelatihan menulis dan sudah menulis > 1 2 sks, (Disetujui oleh penyelenggara) Selama 24 jpl = 1 sks Wadek I Surat Tugas Menulis 1 Bab Surat Tugas Bahan sks, dari Wadek I Menulis 1 Bab Bahan 2 sks maks 10 sks Surat Tugas dari Wadek I

34 Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah FC dokumen yang telah direview Sebagai asesor Beban Kerja Dosen Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Magister + NIRA Khusus maks 8 Doktor + NIRA Khusus maks 16 Prof + NIRA lebih besar dari Menulis jurnal ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal ilmiah/majalah ilmiah ber ISSN 1 8 dosen = 1 sks 9 16 dosen = 2 sks dosen = 3 sks Dst 3 sks Surat Tugas dari Wadek I tidak terakreditasi dari Wadek I b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 sks Surat Tugas SK Rektor Rekap hasil Penilaian LBKD Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah Jurnal/surat keterangan dr redaksi & naskah c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa intenasional) 7 sks Surat Tugas dari Wadek I 14 permohonan reviewer dari pengelola Menjadi reviewer jurnal Ilmiah 1sks Surat menjadi jurnal

35 dari Dekan dari Dekan Memperoleh hak paten a. Proses pengurusan paten sederhana 3 sks Surat Tugas b. Proses pengurusan paten biasa 4 sks Surat Tugas c. Proses pengurusan Paten 5 sks Surat Tugas internasional (minimal tiga negara) dari Dekan 16. Menulis di media massa 1 sks Surat Tugas (koran/majalah) 17. Menjadi Tim Penilai Angka Kredit Dosen 18. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, narasumber a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) Surat/sertifikat paten Surat/sertifikat paten Surat/sertifikat paten Koran/majalah dari Dekan 5 karya = 1 sks SK Rektor Surat Permohonan Form Hasil penilaian 3 sks Surat Tugas dari Dekan Surat Permohonan Naskah yang disahkan oleh lembaga pemohon Sertifikat

36 b. Tingkat nasional 5 sks Surat Tugas dari Dekan Surat Permohonan Naskah yang disahkan oleh lembaga pemohon Sertifikat c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) 6 sks Surat Tugas dari Dekan 26 Surat Permohonan Naskah yang disahkan oleh lembaga pemohon Sertifikat No Bukti Dokumen Penugasan Laporan kegiatan Kegiatan SKS Bukti III. Kinerja Bidang Pengabdian pada Masyarakat (Pengabdian dan Penunjang) minimal 3 sks 1. Satu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat) 1 sks. Surat tugas dari Wadek I

37 Buku Buku Modul / bahan ajar bidang pengabdian Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat. a. Menulis 1 judul, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks b. Menulis 1 judul, ada editor, tiap chapter ada kontributor Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks c. Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa) 3 sks Surat tugas dari Wadek I Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks tiap kontributor = 40% x 3 sks = 1,2 sks Surat tugas dari Wadek I 2 sks / semester Surat tugas dari Wadek I

38 Sertifikat / Materi Penyuluhan yang disahkan lembaga pemohon. Presensi Peserta Naskah/outline Sertifikat Surat keterangan melakukan konsultasi dari lembaga Pemohon 28 Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 100% x sks 3. Penyuluhan kepada masyarakat (terprogram dan tercatat) setara dengan 50 jam kerja per semester. Misalnya : Khutbah Jum at dihargai setara dengan 5 jam kerja (5/50*1 sks=0,1 sks) 4. Memberi kursus/menatar/memfasilitasi pada masyarakat setara dengan 50 jam kerja per semester 5. Menjadi Konsultan setara dengan 50 jam kerja per semester 1 sks Surat tugas dari Wadek I 1 sks Surat tugas dari Wadek I 1 sks Surat tugas dari Wadek I

39 29 No Penugasan Kegiatan SKS Bukti IV. Kinerja Penunjang Lain A Pembinaan Sivitas Akademika 1. Bimbingan Akademik (perwalian/penasehat akademik) Setiap 12 mahasiswa sama dengan 1 sks. Jumlah yang dibimbing dihitung proporsional setiap 12 mahasiswa 1 sks, untuk 5 mahasiswa = 5/12 x 1 sks 2. Bimbingan dan Konseling. Setiap 12 orang mahasiswa sama dengan 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa, maka nilai = 5/12 x 1 sks (untuk staf Bimbingan dan Konseling) Bukti Dokumen SK Dekan Bukti bimbingan Presensi mahasiswa Surat tugas dari Wadek I Bukti bimbingan Presensi mahasiswa

40 3. Pembinaan unit kegiatan mahasiswa seperti; UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Hima (Himpunan Mahasiswa), BSO (Badan Semi Otonom: misal KSIK, komunitas), Majalah Mahasiswa, dan lain lain. 4. Pimpinan organisasi sosial intern sebagai Ketua/Wakil Ketua, misal a) Koperasi, b) Dharma wanita, c) Takmir Masjid, dan lain lain. 1 sks / semester SK Rektor atau SK Dekan SK Rektor atau SK Dekan 1 sks / semester SK Rektor SK Rektor 30 No Kegiatan SKS Bukti Penugasan Bukti Dokumen B. Administrasi dan Manajemen: 1. Institut a. Jabatan struktural 1) Rektor 12 sks SK Menteri Agama SK Menteri Agama 2) Wakil Rektor 10 sks SK Rektor SK Rektor 3) Dekan 8 sks SK Rektor SK Rektor 4) Wakil Dekan 6 sks SK Rektor SK Rektor 5) Direktur Program Pasca Sarjana 8 sks SK Rektor SK Rektor 6) Asisten Direktur Program Pasca 6 sks SK Rektor SK Rektor 7) Ketua Lembaga 8 sks SK Rektor SK Rektor

41 31 8) Sekretaris Lembaga 6 sks SK Rektor SK Rektor 9) Kepala UPT 6 sks SK Rektor SK Rektor 10) Sekretaris UPT 4 sks SK Rektor SK Rektor 11) Ketua Jurusan 6 sks SK Rektor SK Rektor 12) Sekretaris Jurusan 4 sks SK Rektor SK Rektor 13) Ketua Program Studi 4 sks SK Rektor SK Rektor 14) Sekretaris Program Studi 3 sks SK Rektor SK Rektor 15) Kepala Pusat 6 sks SK Rektor SK Rektor 16) Sekretaris Pusat 4 sks SK Rektor SK Rektor 17) Kepala Laboratorium/Studio 4 sks SK Rektor SK Rektor 18) Kepala Biro 5 sks SK Rektor SK Rektor 19) Kepala Bagian 3 sks SK Rektor SK Rektor 20) Kepala Sub Bagian 2 sks SK Rektor SK Rektor b. Jabatan non struktural 1) Sekretaris Senat Institut 4 sks SK Rektor SK Rektor 2) Anggota Senat Institut 2 sks SK Rektor SK Rektor 3) Sekretaris Senat Fakultas 4 sks SK Rektor SK Rektor 4) Anggota Senat Fakultas 2 sks SK Rektor SK Rektor 5) Ketua Unit Kewirausahaan/ 2 sks SK Rektor SK Rektor Koperasi 6) Ketua Konsorsium Keilmuan 2 sks SK Rektor SK Rektor

42 32 7) Ketua Redaksi Jurnal ber ISSN 1 sks SK Rektor SK Rektor 8) Anggota Redaksi Jurnal ber ISSN 0,5 sks SK Rektor SK Rektor 9) Ketua Panitia Ad Hoc. : misalnya: 1 sks SK Rektor SK Rektor panitia reviewer RKAT, panitia telaah prodi, panitia stadium general dan lain lain. 10) Anggota Panitia Ad Hoc 0,5 sks SK Rektor SK Rektor 11) Ketua Panitia Tetap: (umur panitia sekurang kurangnya 2 semester), seperti majalah ilmiah, panitia pengembangan kurikulum, SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan), Satuan Penjaminan Mutu, Panitia Angka Kredit, Panitia Akreditasi tingkat Institut 2 sks SK Rektor SK Rektor tingkat Fakultas 2 sks SK Rektor SK Rektor tingkat Jurusan/Program Studi 1 sks SK Rektor SK Rektor 12) Anggota Panitia Tetap tingkat Institut 1 sks SK Rektor SK Rektor tingkat Fakultas 1 sks SK Rektor SK Rektor tingkat Jurusan/Program Studi 0,5 sks SK Rektor SK Rektor 13) Ketua Takmir Masjid Kampus, 1 sks SK Rektor SK Rektor

43 Sertifikat atau materi seminar/ lokakarya/ workshop/kursus Bukti Dokumen Buku (Cover, Identitas buku dan daftar isi) Dharma Wanita, Ketua Paguyuban, Ketua STAIN Press 2. Pelaksanaan Tugas Penunjang almamater 1. Peserta seminar/lokakarya/ workshop/kursus berdasar penugasan pimpinan 0,5 sks Surat Tugas dari Wadek I 33 Kewajiban Khusus Profesor A. Menulis Buku No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Penugasan 1. Menulis satu judul naskah buku yang diterbitkan ber ISBN disetujui oleh pimpinan dan tercatat. Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks 3 sks 2 Tahun Surat Tugas dari Wadek I

44 Buku (Cover, Identitas buku dan daftar isi) buku selesai dicetak = 100% x sks 2. Menulis satu judul naskah buku internasional (berbahasa dan diedarkan secara internasional). 34 Tahapan: Pendahuluan = 25% x sks 50% dari isi buku = 50% x sks buku jadi = 75% x sks persetujuan penerbit = 85% x sks buku selesai dicetak = 100% x sks 5 sks 3 tahun Surat Tugas dari Wadek I

45 35 B Membuat Karya Ilmiah No Kegiatan SKS Masa Berlaku 1. Keterlibatan dalam satu judul penelitian (termasuk membimbing penelitian untuk disertasi dan atau tesis) atau pembuatan karya seni atau teknologi (termasuk karya pengabdian kepada masyarakat) yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat). 3 sks 2 tahun Surat Tugas dari Wadek I Bukti Penugasan Bukti Dokumen Laporan Penelitian/Disertasi/Tesi s yang disetujui atau Bukti lain yang relevan Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar Questioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks

46 Laporan penelitian / sertifikat / bukti lain yg relevan dari Lembaga terkait. 36 Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks 2. Pelaksanaan penelitian atau pembuatan karya seni atau teknologi mandiri termasuk karya pengabdian kepada masyarakat (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Tahap pencapaian penelitian: Proposal: 25% x sks Pengumpulan/sebar kuesioner: 50% x sks Analisa Data: 75% x sks Laporan Akhir :100% x sks 4 sks 2 tahun Surat Tugas dari Wadek I

47 Sertifikat Paten Sertifikat Paten Tahap pencapaian karya seni atau teknologi: Konsep: 25% x sks 50% dari Karya: 75% x sks Hasil akhir: 100% x sks 37 3 pengesahan pengesahan Membimbing Disertasi Ko Promotor 3 sks 1 tahun Surat Tugas Fotokopi lembar Promotor 4 sks 1 tahun Surat Tugas Fotokopi lembar 4 Memperoleh hak paten a. Proses pengurusan paten sederhana 3 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I Sertifikat Paten b. Proses pengurusan Paten biasa c. Proses pengurusan Paten internasional (minimal tiga negara) 4 sks 2 tahun Surat Tugas dari Wadek I 5 sks 3 tahun Surat Tugas dari Wadek I

48 naskah Jurnal atau surat keterangan terbit dari redaktur jurnal dan naskah Jurnal atau surat keterangan terbit dari redaktur jurnal dan naskah Surat Permohonan / sertifikat Naskah No Kegiatan SKS Masa Berlaku C Menyebarluaskan Gagasan 1. Menulis jurnal ilmiah a. Diterbitkan oleh Jurnal tidak terakreditasi 3 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I Bukti Penugasan Bukti Dokumen Jurnal atau surat keterangan terbit dari redaktur jurnal dan b. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi 5 sks 2 tahun Surat Tugas dari Wadek I 38 c. Diterbitkan oleh Jurnal terakreditasi internasional (dalam bahasa internasional) 2. Menyampaikan orasi ilmiah, pembicara seminar, narasumber. a. Tingkat regional daerah, institusional (minimum fakultas) 7 sks 3 tahun Surat Tugas dari Wadek I 3 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I

49 Surat Permohonan / sertifikat b. Tingkat nasional 5 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I c. Tingkat internasional (dengan bahasa internasional) 3. Memberikan pelatihan / penyuluhan / penataran kepada masyarakat 6 sks 2 tahun Surat Tugas dari Wadek I 3 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I Naskah Surat Permohonan / sertifikat Naskah Surat Permohonan Sertifikat / Materi Penyuluhan yang disahkan lembaga pemohon Mendifusikan (menyebarluaskan) temuan karya teknologi dan atau seni. 5. Menulis di media massa (koran/majalah) 3 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I Surat Permohonan Naskah / Sertifikat 1 sks 1 tahun Surat Tugas dari Wadek I Koran / majalah

50 40 No sebanyak banyaknya berarti rentang (1 40 ) 1 40 mahasiswa => = 100% x jumlah sks mahasiswa => 150% x nilai sks dst mahasiswa => 200 % x nilai sks, Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran Penjelasan 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka Kegiatan: memberi kuliah/tutorial Efektivitas Tatap Muka termasuk UTS & UAS = kali pertemuan/semester per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 Dihitung 100% untuk 40 mahasiswa jam kegiatan terstruktur. pertama, selebihnya dihitung 50% setiap rentang 40 mahasiswa. Kata 2 Memberi kuliah pada tingkat S2 dan S3 terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu ditambah 1 jam kegiatan mandiri dan 1 jam kegiatan terstruktur 3 Asistensi kuliah atau praktikum terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 2 jam tatap muka per minggu dst. Perhitungan seperti butir 1, namun rentang mahasiswa adalah 25, 1 25 = 100% x nilai sks, setiap kelebihan per 1 25 mahasiswa ditambahkan 50% nilai sks mahasiswa = 100% x sks : proporsional jumlah dosen mahasiswa = 150% x sks : proporsional jumlah dosen, dst Jumlah mahasiswa dalam kelompok = 1 25 mahasiswa. Pembimbing per kelompok dihitung 100% dibagi jumlah dosen dalam kelompok.

51 41 4 Bimbingan kuliah kerja yang terprogram terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa, kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester. Contoh: Dosen X (sendiri = 1 dosen) membimbing praktikum farmasetika 2 sks, sebanyak 3 15 mahasiswa => Nilai = 2 x 3 :1 = 6 sks. Bila 1 kelompok 40 orang mahasiswa dengan 1 dosen pembimbing nilai = (150% x 2 sks) : 1 = 2,5 sks mahasiswa = 100% x sks dibagi proporsional jumlah dosen mahasiswa = 150% x sks dibagi proporsional jumlah dosen, dst 1 sks PKL = 50 jam kerja / semester, untuk 1 25 mahasiswa = 6 hari berturutan bisa untuk persiapan, pelaksanaan & pelaporan, (1 hari kerja = 8 jam) Misal untuk baksos: perjalanan 2 hari (pp), pertemuan perencanaan 1 hari, pelaporan 1 hari, klinik baksos 2 hari, 2 jam penyuluhan (malam), jumlah 50 jam.

52 42 5 Seminar yang terjadwal terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak banyaknya 25 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu. Pembimbingan PKL 1 25 mahasiswa = 1 sks Pembimbingan Praktek Klinik/Lapangan 1 25 mahasiswa = 1 sks/semester DPL (Dosen Pembimbing lapangan) KKN 1 25 Mahasiswa = 1 sks/semester PIC kegiatan akademik = 1 sks/semester Staf Ahli Pimpinan fakultas = 1 sks/semester Seminar mahasiswa terstruktur dan terjadwal disertai bimbingan oleh dosen, bukan sebagai bagian dari kuliah/praktikum. Seminar proposal, seminar ujian skripsi, MK seminar, seminar hasil penelitian hibah mahasiswa, seminar Tugas Akhir untuk Mahasiswa bimbing lebih dari 25 dihitung kelipatannya (dianggap paralel) = 1 sks. Bila seminar dibimbing lebih dari 1 dosen maka nilai total bimbingan dibagi proposional dengan jumlah dosen dalam kelompok.

53 Nilai Menguji Skripsi = 43 6 Bimbingan dan tugas akhir S0 dan S1 terhadap sebanyak banyaknya 6 orang mahasiswa selama 1 semester sama dengan 1 SKS Bila seminar adalah bagian dari perkuliahan/ praktikum maka seminar tidak dihitung sebagai kegiatan tersendiri. Bimbingan dan tugas akhir, Termasuk Skripsi, sebagai pembimbing utama dan pembimbing penyerta dinilai sama = 1 sks, berlaku bagi 1 6 mahasiswa yang dibimbing Untuk setiap Pembimbing Skripsi/Tugas Akhir => Nilai Bimbingan Skripsi = Mahasiswa dibimbing 1 sks 6 7 Bimbingan tesis S2 terhadap sebanyak banyaknya 3 orang mahasiswa selama 1 semester Jml Mahasiswa uji 0.5sks 6 Menguji proposal S1, S2, S3, Kualifikasi = 1 sks/semester Sp (Spesialis) setara dengan S2. Pembimbing utama & pembimbing penyerta dinilai sama.

54 Bimbingan Tesis = diuji 1 sks Jml Mahasiswa dibimbing 3 Menguji Tesis = Jml Mahasiswa 3 0.5sks 44 No Kegiatan Bidang Penelitian Dan Pengembangan Ilmu 1 Keterlibatan dalam satu judul penelitian yang dilakukan oleh kelompok (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) 2 Pelaksanaan penelitian mandiri (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) 3 Menulis satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) Penjelasan Untuk 1 judul penelitian yang dikerjakan oleh ketua dan anggota (beberapa dosen), maka ketua mendapat = 2 sks dan anggota masing masing dinilai sama, = 1 sks bila ketua penelitian terlibat dalam 2 judul penelitian kelompok, berarti nilai = 2 x 60% x 2 sks = 2,4 sks 1 judul penelitian = 4 sks (hanya ketua, tidak ada anggota) Menulis 1 judul buku/ bahan ajar utuh = 3 sks. direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap

55 45 4 Menerjemahkan atau menyadur satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyaknya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) 5 Menyunting satu judul naskah buku yang akan diterbitkan dalam waktu sebanyak banyak nya 4 semester (disetujui oleh pimpinan dan tercatat) 6 Tugas belajar untuk Akta Mengajar sama dengan 6 SKS kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). Menulis 1 judul buku/ bahan ajar, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), Kontributor untuk 1 buku utuh, tidak tiap chapter (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). Tata cara perhitungan yang sama dapat dipakai untuk buku internasional dengan penghargaan SKS utuh = 5 SKS Menulis Modul/Diktat/Bahan Ajar oleh seorang dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa = 2 sks/semester). Menterjemahkan atau menyadur 1 judul naskah buku = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai dibagi. Ketua/Editor = 60% x 2 sks = 1,2 sks, Anggota = 40% x 2 = 0,8 sks) 1 judul naskah yang disunting = 2 sks, 1 judul buku, diterjemahkan oleh lebih dari 1 orang, maka nilai diibagi. Ketua dan Anggota masing masing 1 sks Akta V sudah tidak ada, diganti PEKERTI AA PEKERTI Tatap Muka = 2 sks, Magang Dosen Muda = 3 sks AA Tatap Muka = 2 sks, Mandiri I = 2 sks, Mandiri II =

56 2 10 sks Mandiri 1 adalah menulis 1 Bab Bahan 2 sks (Disetujui oleh penyelenggara) Mandiri 2 adalah menulis > 2 sks, (Disetujui oleh penyelenggara) 46 No Kegiatan Bidang Pengabdian Kepada Masyarakat 1 Suatu kegiatan yang setara dengan 50 jam kerja per semester (disetujui pimpinan dan tercatat) 2 Membuat/menulis karya pengabdian kepada masyarakat Penjelasan Pengabdian berupa layanan pada masyarakat: Pimpinan adalah Dekan, atau Kepala LPPM. Menulis 1 judul utuh = 3 sks, direncanakan terbit ber ISBN, ada kontrak penerbitan dan atau sudah diterbitkan dan ber ISBN Menulis 1 judul, ada editor (Editor = 60% x 3 sks = 1,8 sks), tiap chapter ada kontributor (tiap kontributor = 40% x 3 = 1,2 sks). Menulis karya pengabdian yang dipakai sebagai Modul/Bahan Ajar oleh seorang Dosen (Tidak diterbitkan, tetapi digunakan oleh mahasiswa =2 sks/semester)

57 47 No. Setiap 12 mahasiswa 1 sks, untuk 5 mahasiswa = 5 : 12 x KEGIATAN BIDANG PENUNJANG PENJELASAN 1 Bimbingan Akademik terhadap setiap 12 Perwalian, batasan 12 mahasiswa, jumlah yang dibimbing orang mahasiswa. dihitung proporsional 2 Bimbingan dan Konseling terhadap setiap 12 orang mahasiswa 3 Pimpinan Pembinaan unit kegiatan mahasiswa 1 sks Setiap 12 mahasiswa = 1 sks, misal seorang dosen membimbing 5 mahasiswa, maka NILAI= 5/12 x 1 sks (untuk staf Bimbingan dan Konseling) Pembina/Ketua/Bimbingan/Pendamping kegiatan kemahasiswaan = 1 sks/kegiatan Contoh Kegiatan Mahasiswa, antara lain: UKM, Ormawa (Organisasi Mahasiswa), Himadep (Himpunan Mahasiswa Departemen), BEM (Badan Eksekutif Mahasiswa), BLM (Badan Legislatif Mahasiswa, BSO (Badan Semi Otonom: misal SKI, kelompok kajian), Majalah Mahasiswa, Bimbingan penalaran Mhs, LKMM, LKTI, LKIP 4 misalnya: a) Koperasi fakultas; b) Dharma wanita; c) Pimpinan organisasi sosial intern Organisasi sosial intern; menjadi Ketua/wakil ketua, Takmir Masjid; dll 5 Sekretaris Senat Institut Sekretaris Senat Institut = 4 6 Sekretaris Senat Fakultas Sekretaris Senat Fakultas = 4

58 48 7 Ketua Program Studi Ketua dan Sekretaris Prodi (KPS) S1. S2, S3 NILAI = 4 sks 8 Ketua Panitia Ad Hoc, (umur panitia sekurang kurangnya 1 semester) Ketua dan Sekretaris, Anggota panitia Ad hoc = 1 sks, minimal 1 semester 9 Ketua Panitia tetap: (umur panitia sekurang kurangnya 2 semester) untuk: Tingkat Institut Tingkat Fakultas Tingkat Jurusan/Program Studi Panitia lain => Analog Ketua Panitia Wisuda, NILAI = 2 sks, Anggota = 1 sks Ketua Panitia KKN/BBM = 2 sks 2 sks/semester) Ketua & Sekretaris Panitia Tetap=2sks, Anggota = 1 sks Majalah Fakultas, NILAI ketua & sekretaris = 2 sks, Anggota = 1 sks Panitia Tetap Pengembang Kurikulum, NILAI=2 sks SP3 (Satuan Pengkajian dan Pengembangan Pendidikan) = 2 sks Panitia Angka Kredit (PAK) = 2 sks Panitia Akreditasi Profesor dengan tugas tambahan sebagai pimpinan perguruan tinggi tetap harus mengerjakan kewajiban khusus profesor seperti yang ditetapkan dalam Buku Pedoman ini. Bila tidak ada pelantikan, pengukuhan, atau serah terima jabatan sebagai pimpinan pada perguruan tinggi maka

59 49 sesuai dengan tanggal surat keputusan pimpinan perguruan tinggi dengan jabatan profesor tetap diwajibkan melaksanakan kewajiban khusus Professor.

60 BAB III ASESSOR BEBAN KERJA DOSEN (BKD) A. Syarat Sebagai Asessor Beban Kerja Dosen (BKD): 1. Memiliki sertifikat pendidik; 2. Memiliki NIRA (Nomor Identifikasi Registrasi Asesor); 3. Mengikuti sosialisasi penilaian beban kerja dosen (dibuktikan dengan sertifikat) 4. Ditugaskan/sepengetahuan oleh pimpinan perguruan tinggi; dan 5. Memiliki kualifikasi jabatan fungsional dan/atau tingkat pendidikan minimal sama dengan yang dinilai. B. Tugas Asessor : 1. Menilai LBKD setiap semester. 2. Menandatangani form pengesahan LBKD. 3. Melaporkan hasil penilaian kepada panitia pelaksana LBKD. C. Ketentuan BKD 1. Perguruan tinggi mengatur agar asesor tidak menilai kinerja diri sendiri atau bertukar ganti asesor/saling menilai 2. Setiap dosen dinilai oleh 2 (dua) orang asesor. 3. Rektor mengirim laporan ke Direktorat Pendidikan Tinggi Islam (Diktis) Kementerian Agama RI. 50

61 D. Alur dan Alokasi Waktu Pelaksanaan Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) No Kegiatan Alokasi Waktu 1 Menyerahkan Nilai UAS 7 hari setelah UAS 2 Penyerahan LBKD oleh dosen ke Fakultas 3 Penyerahan berkas LBKD dari Fakultas ke LPM 4 Penyerahan berkas LBKD dari LPM ke Asesor 5 Penyerahan hasil penilaian berkas dari asesor ke LPM 6 Rekap akhir penilaian berkas dan publikasi hasil penilaian berkas oleh LPM 7 Revisi bagi berkas yang masih TM 8 Penyerahan rekap penilaian berkas yang telah memenuhi oleh LPM kepada pimpinan untuk di SK kan. 9 Penyerahan rekap hasil perbaikan LBKD oleh LPM kepada pimpinan tahap II untuk di SK kan. 4 hari setelah penyerahan nilai UAS 3 hari 3 hari 2 hari 2 hari 7 hari 2 hari setelah publikasi hasil penilaian. 2 hari setelah tanggal revisi 51

62 E. SOP LBKD F. Nama Asesor LBKD IAIN Purwokerto No Nama Fakultas NIRA 1 Dr. H. Rohmad, M.Pd. FTIK Drs. H. Munjin, M.Pd.I. FTIK Dr. H. Moh. Roqib, M.Ag. FTIK Dr. H. Suwito, M.Ag. FTIK Dr. H. A. Luthfi Hamidi, M.Ag. Syariah Drs. H. Ansori, M.Ag. Syariah Dr. H. Syufa at, M.Ag. Syariah Dr. Hj. Naqiyah, M.Ag. Syariah Dr. H. Suraji, M.Ag. Syariah Dr. H. Jamal Abdul Azis, M.Ag. Syariah Dr. H. Ridwan, M.Ag. Syariah

63 12 Dr. H. Abdul Basit, M.Ag. Dakwah Drs. Zaenal Abidin, M.Pd. Dakwah Dr. H. M. Najib, M.Hum. Dakwah Dr. H. Sunhaji, M.Ag. FTIK Drs. Santosa 'Irfaan, M.S.I. Syariah Dr. Subur, M.Ag. FTIK Dr. Fauzi, M.Ag. FTIK Dr. Nawawi, S.Ag., M.Hum. Dakwah Drs. Amat Nuri, M.Pd.I. FTIK Hj. Khusnul Khotimah, M.Ag. Dakwah H. Nasrudin, M.Ag. FUAH Dra. Hj. Mahmudah, M.Pd.I. FTIK Drs. Asdlori, M.Pd.I. FTIK Drs. H.Yuslam, M.Pd. FTIK Drs. H.M. Mukti, M.Pd.I. FTIK Drs. Atabik, M.Ag. FEBI Dr. H.M. Hizbul Muflihin, M.Pd. FTIK Dr. Sulkhan Chakim, M.M. Dakwah Dr. Hj. Tutuk Ningsih, M.Pd. FTIK Dr. Sumiarti, M.Ag. FTIK Kholid Mawardi, S.Ag., M.Hum. FTIK Hj. Ida Novianti, M.Ag. FUAH Iin Solihin, M.Ag. FEBI Dr. H. Supriyanto, Lc., M.S.I. Syariah H. A. Sangid, B.Ed., M.A. FTIK Dr. Rohmat, M.Ag., M.Pd. FTIK Dr. Supani, M.A. Syariah Dr. Muskinul Fuad, M.Ag. Dakwah Dr. Suparjo, S.Ag., M.A. FTIK Dr. Muslih Aris H, M.Si. Dakwah Dr. Maria Ulpah, S.Si., M.Si FTIK Dr. Musta'in. S.Pd., M.Si. Dakwah

64 BAB IV PETUNJUK PEMAKAIAN PERANGKAT LUNAK LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN Sebelum menggunakan file BKD_DIKTIS.mde, pastikan semua berkas yang akan digunakan dalam Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) sudah di scan dalam format pdf, kecuali file foto yang disimpan dalam format jpg. Secara lengkap tata cara penggunaan perangkat lunak Laporan Beban Kerja Dosen (LBKD) adalah sebagai berikut: 1. Download software LBKD dari website LPM IAIN Purwokerto (lpm.iainpurwokerto.ac.id) Atau dengan cara meng copy file yang sudah didownload oleh orang lain. 2. Buka file hasil download, kemudian extract file hasil download tersebut, dengan cara klik file BKD_DIKTIS.rar kemudian klik kanan, pilih extract here (pastikan komputer anda sudah terinstal software winrar). 54

65 File hasil extract : 3. Kemudian kopilah file hasil extract (BKD_DIKTIS.mde) menjadi dua atau tiga kali sehingga bila salah masih ada file yang lain, karena apabila file sudah digunakan tidak bisa digunakan lagi. (Simpan satu file BKD menjadi file master). 4. Beri nama file (rename), dengan tata cara: tahun akademik_semester_fakultas_nama Untuk rename dengan cara sorot file hasil extract klik kanan, pilih rename. 55

66 Kemudian ganti nama file sesuai dengan tatacara tersebut, sebaiknya dengan huruf kecil semua. contoh : Fakultas Tarbiyah dan Ilmu Keguruan ( 14-15_2_ftik_suwito ) Fakultas Dakwah ( 14-15_2_dakwah_suwito ). Fakultas Syariah ( 14-15_2_syariah_suwito ) Fakultas Ushuludin, Adab dan Humaniora ( 14-15_2_fuah_suwito ). Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam ( 14-15_2_febi_suwito ). 5. Buka file BKD_DIKTIS.mde. maka akan muncul : 6. Klik pada jendela open maka akan muncul layar: 56

67 Isilah: User ID diisi dengan nama anda dan tanpa gelar, sebaiknya dengan huruf kapital, karena user ID akan tertulis sebagai identitas anda, contoh: SUWITO. Password: Password minimal 6 karakter baik berupa angka atau huruf. Contoh : sejahtera123. Konfirmasi Password: masukan ulang password. 7. Klik Button Proses, maka akan muncul layar : Disini terdapat berbagai macam menu, yaitu : A. Identitas B. Kinerja Bidang Pendidikan C. Kinerja Bidang Penelitian D. Kinerja Bidang Pengabdian Masyarakat E. Kinerja Penunjang Lainya F. Kewajiban Khusus Profesor G. Cetak Form H. Import/Clear Data I. Kesimpulan dan Lembar Pengesahan 57

68 J. Keluar. A. Identitas Langkah pertama adalah mengisi identitas, maka klik pada gambar di sebelah kiri tulisan identitas sehingga muncul layar: Isilah sesuai dengan pertanyaan yang ada. 1. Nomor sertifikat : diisi nomor sertifikat pendidik bagi yang sudah lulus sertifikasi dosen. Nomor ini harus diisi secara konsisten (spasi, titik dan lain lain harus selalu sama) 2. Upload file dokumen sertifikat pendidik, dengan klik tanda panah ke atas, sedangkan tanda panah ke bawah digunakan untuk menghapus file dokumen sertifikat. Setelah klik tanda panah ke atas maka akan muncul : 58

69 Pilih file sertifikat pendidik, selanjutnya klik open, maka file sertifikat pendidik akan terupload/terpasang di file BKD. 3. NIP: Diisi dengan Nomor Induk Pegawai 4. NIDN: Nomor Induk Dosen Nasional 5. Nama, Gelar Depan, Gelar Belakang disi secara lengkap. 6. Nama PT, Alamat PT, Fakultas/Departemen, Program Studi diisi secara lengkap. 7. Upload foto yang berekstensi.jpg pada kotak kosong disebelah kanan dengan cara klik tanda panah ke atas. Kemudian akan muncul file foto seperti pada gambar dibawah ini. 59

70 8. Jabatan Fungsional, Gologan, diisi sesuai jabatan dan golongan masing masing. 9. Tgl. Lahir: diisi Tanggal, Bulan, Tahun kelahiran, dengan klik tanda segitiga. Tempat kelahiran diisi pada kolom Tempat Lahir. 10. Pendidikan S1, S2, dan S3 diisi dengan pendidikan sesuai program studi masing masing, misalnya: Syari ah (AS) IAIN Walisongo Semarang. Dilengkapi dengan file ijazah S1, S2, dan S3, dengan meng upload file dengan cara klik tombol panah keatas pada kolom Dokumen. Untuk menghapus dokumen, klik panah kebawah. 11. Jenis: Pilih Jenis Dosen dengan klik tanda segitiga. Disini terdapat 4 Jenis yaitu Dosen Biasa, Profesor, Dosen dengan tugas tambahan, Profesor dengan tugas tambahan. 60

71 12. Bidang Ilmu diisi sesuai bidang ilmu masing masing, misal Hukum Keluarga Islam (HKI). 13. No. HP dan diisi secara lengkap. 14. Tahun Akademik dan semester dipilih dengan klik tanda segitiga, sesuai dengan tahun akademik dan semester yang dilaporkan beban kerjanya. 15. Untuk mengisi asesor klik kotak kecil disebelah asesor. Maka akan muncul layar : Pilih nama Asesor, misalnya akan mencari berdasarkan nama asesor, maka pada kata kunci ketik penggalan nama asesor (contoh Drs. Munjin, M.Pd.I ) dan klik search maka nama asesor akan muncul dan pilih yang sesuai (sorot) kemudian klik OK, maka nama asesor akan terisi, sesudah semua diisi maka klik pada 61

72 jendela close. Pencarian asesor dapat juga melalui nama perguruan tinggi misalnya IAIN Purwokerto. 16. Upload File KTP dengan klik tanda panah keatas. 17. Setelah semua identitas terisi, klik pada jendela close. B. Kinerja Bidang Pendidikan Setelah menu identitas terisi, langkah selanjutnya isi pada kinerja bidang pendidikan. Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang pendidikan maka akan muncul layar: Keterangan : 62

73 Isilah jenis kegitan, beban kerja dan kinerja yang sesuai : 1. Jenis kegiatan: isi jenis kegiatan kinerja bidang pendidikan. Contoh : Mengajar Mata Kuliah Akhlak dan Tasawuf 2 PGMI A, Jumlah mahasiswa Pilih jenis kegiatan dengan klik tanda segitiga. Pilih jenis kegiatan, misalnya A. Melaksanakan Perkuliahan/Tutorial dan membimbing, menguji serta menyelenggarakan pendidikan di laboratorium. 3. Pada kolom beban kerja, Bukti Penugasan diisi dengan Surat Tugas dalam hal ini SK Mengajar, kemudian kolom SKS diisi dengan jumlah SKS sesuai dengan SK Pengampu. 4. Kolom masa penugasan, diisi dengan lama penugasan kegiatan tersebut, yaitu 1 Semester. 5. Kolom kinerja : Pada bukti dokumen diisi dokumen Satuan Acara Perkuliahan (SAP), Silabus, Deskripsi Perkuliahan (Jurnal Perkuliahan), Daftar Hadir Mahasiswa, Nilai Mahasiswa. Kolom SKS diisi berdasarkan hasil perhitungan pada buku Rubrik Beban Kerja Dosen. 63

74 6. Pada kolom Rekomendasi terdapat 5 pilihan, pilih dengan klik tanda segitiga: Keterangan: (1) SELESAI apabila beban selesai dilaksanakan, (2) LANJUTKAN, apabila beban kerja masih perlu waktu dilanjutkan (3) GAGAL, apabila beban kerja gagal dilakukan dan (4) LAINNYA apabila selain ketiga hal tersebut. (5) BEBAN LEBIH, apabila beban kerja melebihi 16 SKS dalam 1 semester, sehingga pada saat kompilasi SKS tidak dihitung. Contoh pengisian bidang pendidikan: 7. Setelah semua terisi, klik pada jendela close. C. Kinerja Bidang Penelitian Selanjutnya isi pada kinerja bidang penelitian. Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang penelitian maka akan muncul layar: 64

75 1. Jenis Kegiatan: Ada 5 jenis kegiatan dalam bidang penelitian, yaitu: (A) Menghasilkan Karya Ilmiah, (B) Menerjemahkan/Penyaduran Buku Ilmiah, (C)Mengedit/Menyunting Karya Ilmiah, (D) Membuat Rencana dan Karya Teknologi yang dipatenkan, (E) Membuat Rancangan dan Karya Teknologi, Rancangan dan Karya seni Monumental/Seni Pertunjukan/Karya Sastra. Misalnya jenis kegiatan A Collegian Report Card; Diagnosa Kualitas Pelayanan Pendidikan IAIN Purwokerto Berbasis Penilaian Mahasiswa. 2. Bukti Penugasan berupa surat tugas, atau SK_Rektor, misalnya: SK_rektor tentang penetapan judul penelitian yang didanai DIPA. Jumlah SKS berdasarkan penilaian rubrik kinerja dosen. 3. Masa Penugasan: Lama Penugasan, contoh: 1 Semester. 4. Bukti dokumen pada kolom kinerja berupa proposal atau laporan penelitian. Jumlah SKS berdasarkan penilaian rubrik kinerja dosen. 5. Kolom rekomendasi, sama seperti kolom rekomendasi dalam bidang pendidikan. Contoh pengisian bidang penelitian: 6. Setelah semua terisi, klik pada jendela close. 65

76 D. Kinerja Bidang Pengabdian Masyarakat Selanjutnya isi pada kinerja bidang pengabdian masyarakat. Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang pengabdian masyarakat maka akan muncul layar: Contoh Pengisian : 1. Kolom jenis kegiatan: contoh mengisi khutbah jumat. 2. Kolom bukti penugasan: Surat Tugas dari Wakil Dekan. 3. Kolom SKS: 0.1. (sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen). 4. Kolom masa penugasan: 1 Semester. 5. Kolom bukti dokumen: Jadwal Khutbah, Naskah Khutbah yang sudah di stempel. 6. Kolom SKS: 0.1 (sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen). 7. Kolom rekomendasi: Selesai. E. Kinerja Bidang Penunjang Klik pada gambar di sebelah kiri tulisan kinerja bidang penunjang lainya maka akan muncul layar: 66

77 Contoh Pengisian: 1. Kolom jenis kegiatan: Mengikuti pelatihan LBKD online di IAIN Purwokerto 2. Kolom bukti penugasan: Surat Tugas Wadek I 3. Kolom SKS: 0.5. (Sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen). 4. Kolom masa penugasan: 1 Semester. 5. Kolom bukti dokumen: Serifikat Pelatihan LBKD Online. 6. Kolom SKS: 0.5. (Sesuai hasil perhitungan rubrik kinerja dosen). 7. Kolom rekomendasi, selesai. F. Kewajiban Khusus Profesor diisi oleh Profesor. G. Cetak Form Setelah semua bidang selesai diisi, cetaklah (print) dengan menu CETAK FORM untuk mencetak Rencana Beban Kerja Dosen (RBKD), dan Laporan Kinerja Dosen (LKD), cara memilihnya dengan klik tanda segitiga ( ). Kemudian tulis nama kajur / kaprodi. Lalu klik tombol CETAK kemudian tekan ctrl+p untuk mencetak RBKD dan LBKD. Penjelasan pemberian tanggal dalam RBKD dan LBKD: Tanggal RBKD ditulis beberapa hari sebelum kuliah dimulai. 67

78 Tanggal LBKD disesuaikan dengan tanggal yang telah ditetapkan panitia. Cara Pemberian Tanggal: Masuk pada menu utama: Tulis Kota dan Tgl. Diserahkan pada kotak kosong bagian bawah menu utama contoh: Kota Purwokerto, Tgl. Diserahkan 25 Februari Setelah diisi, kemudian klik menu keluar untuk keluar dari aplikasi karena apabila tidak keluar dari aplikasi maka tanggal penyerahan belum tersimpan dan tidak tercetak secara otomatis dalam lembar RBKD dan LBKD. Kemudian untuk melanjutkan mencetak maka buka file BKD lagi. H. Import / Clear Data Menu Import/Clear Data dipakai untuk menghapus (Clear) semua data yang sudah diisi dan mengambil (Impor) data LBKD dari file lain yang sudah diisi. 68

79 Untuk mengambil (mengimport) dari data lama : klick tombol Pilih File, kemudian pilih file BKD lama. Setelah itu tekan tombol search, maka semua data yang ada dalam file lama akan dipindah ke dalam file ini. Untuk clear (menghapus) data: Klik tombol Clear Data, maka data yang ada dalam file (program) akan dihapus. I. Kesimpulan dan Lembar Pengesahan Setelah semua selesai diisi, kemudian klik menu kesimpulan, maka akan muncul layar: 1. Ketik Nama Pimpinan PT yang mengesahkan, yaitu nama Rektor. 2. Nama Pimpinan Kopertais. 3. Kemudian print Surat Pernyataan Asesor dengan klik tanda panah ke bawah. 69

80 Kemudian akan muncul : Kemudian pilih menu print atau dengan menekan tombol CTRL+P kemudian klik OK, untuk mencetak lembar koreksi asesor dan pengesahan pimpinan perguruan tinggi. 4. Setelah dicetak, kemudian ditandatangani oleh dosen yang bersangkutan, asesor dan pimpinan perguruan tinggi lalu disahkan/distempel. 5. Lembar koreksi asesor dan pengesahan pimpinan perguruan tinggi yang telah disahkan di scan, kemudian diupload pada menu simpan pernyataan dengan klik tombol panah ke atas. Kemudian pilih file hasil scan lembar koreksi asesor, klik open. Maka file otomatis akan tersimpan di file LBKD. 6. Setelah selesai, klik tombol close. 70

81 Perhatian: Setelah form kesimpulan di close dan di buka lagi, maka file pernyataan yang disimpan tidak berubah nama. Nama file masih File Dokumen Kesimpulan, namun file pengesahan yang telah diupload masih tetap tersimpan dan dapat dibuka. 7. Klik tombol close untuk kembali ke menu utama. J. Keluar Setelah semua terisi, klik tombol keluar untuk keluar dari aplikasi BKD. Data yang dirubah akan otomatis tersimpan. 71

82 Lampiran 1 Daftar Singkatan Dalam Beban Kerja Dosen NO. SINGKATAN KEPANJANGAN 1 BKD Beban Kerja Dosen 2 RBKD Rencana Beban Kerja Dosen 3 LBKD Laporan Beban Kerja Dosen 4 ISBN International Standard of Book Numbering Sistem 5 KJM Kelebihan Jam Mengajar 6 DS Dosen Biasa 7 DT Dosen dengan tugas tambahan 8 PR Profesor 9 PT Profesor dengan tugas tambahan 10 NIRA Nomor Identifikasi Registrasi Asesor 11 Pd Pendidikan dan Pengajaran 12 Pl Penelitian dan Pengembangan Ilmu 13 Pg Penunjang 14 Pk Pengabdian pada masyarakat 15 M Memenuhi 16 TM Tidak Memenuhi 17 R Relevan dengan ilmu keahlian dosen 18 KR Kurang Relevan dengan ilmu keahlian dosen 19 TMBP Tidak Memenuhi Bukti Pendukung 20 MBP Memenuhi Bukti Pendukung 72

83 Catatan : 73

84 Catatan : 74

85 Catatan : 75

86 VISI DAN MISI IAIN PURWOKERTO VISI Menjadi Perguruan Tinggi yang Unggul, Islami dan Berkeadaban MISI Menjadi pusat studi Islam yang inklusif dan integratif. Menghasilkan sarjana yang berdaya saing dan berakhlak mulia. Mempromosikan pesan-pesan Islam. Membumikan nilai-nilai Islam transformatif. Mengembangkan peradaban Islam Indonesia. Menjadi good university governance. Jl. Jend. A. Yani No. 40A Purwokerto Telp , Fax Website : lpm.iainpurwokerto.ac.id lpm@iainpurwokerto.ac.id

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan

Rubrik Beban Kerja Dosen yang disempurnakan No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam tatap muka per minggu Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap

Lebih terperinci

Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen No Kegiatan Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka per

Lebih terperinci

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH

RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH RUBRIK PEDOMAN PENILAIANN KONTRAK DAN LAPORAN KINERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SEMARANG JANUARI 2015 I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9

Lebih terperinci

Rubrik Beban Kerja Dosen

Rubrik Beban Kerja Dosen No Kegiatan sks Bukti Fisik I. Kinerja Bidang Pendidikan(Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks 40 orang mahasiswa selama 1 semester, 1 jam Kuliah pada tingkat SO (Diploma) dan S1 terhadap setiap tatap muka

Lebih terperinci

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) PANDUAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 0 LAMPIRAN:

Lebih terperinci

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010

LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010 LAMPIRAN V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TAHUN 2010 27 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang terdiri

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS NEGERI SEMARANG No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok yang

Lebih terperinci

PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO

PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) IAIN PURWOKERTO 2015 PANDUAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) BEBAN KERJA DOSEN IAIN PURWOKERTO TIM

Lebih terperinci

REVISI RUBRIK BKD GENAP

REVISI RUBRIK BKD GENAP 1. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 kepada setiap kelompok yang terdiri dari sebanyakbanyaknya 40 orang mahasiswa selama 1 semester

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA

PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA PEDOMAN BEBAN TUGAS DOSEN UNILA UNIVERSITAS LAMPUNG 2011 Beban Kerja dosen Unila 1 PENGANTAR Kegiatan tridharma perguruan tinggi yang dilakukan oleh dosen meliputi (1) pendidikan dan pengajaran (2) penelitian,

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN SKS MAKSIMUM KEGIATAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI 5 6 KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S terhadap setiap kelompok yang terdiri dari sebanyak-banyaknya

Lebih terperinci

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010

LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 Lampiran Pedoman Beban Kerja Dosen 2010 LAMPIRAN-LAMPIRAN 16 LAMPIRAN I FORMAT F1 LAPORAN BEBAN KERJA DAN EVALUASI DOSEN SEMESTER ----- TAHUN ------ I. IDENTITAS Nama :... No Sertifikat :... (ditulis NIP/NIK bagi yg blm sertifikasi) Perg. Tinggi

Lebih terperinci

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG

PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG PENJELASAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI INSITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) TULUNGAGUNG A. KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN PENGAJARAN NO KEGIATAN PENJELASAN 1 Memberi

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS TADULAKO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2011 PENGARAH Prof. Dr. H. Alam Anshary, M.Si (Dekan

Lebih terperinci

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016

STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016 STANDAR ACUAN PENILAIAN BEBAN KERJA DOSEN PERGURUAN TINGGI SWASTA DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH XIII ACEH TAHUN 2016 Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah XIII ACEH No. Kegiatan SKS Bukti

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN PELAKSANAAN LAPORAN BEBAN KERJA DOSEN (LBKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI PURWOKERTO PUSAT PENJAMINAN MUTU (P2M) SEKOLAH TINGGI

Lebih terperinci

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014

Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014 Lampiran 1 : PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN [BKD] IAIN WALISONGO TAHUN 2014 BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mengajar, mentransformasikan,

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO

PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN FAKULTAS SAINS DAN MATEMATIKA UNIVERSITAS DIPONEGORO DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTRIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN TAHUN 2012 1 PENGARAH Dr. Muhammad

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2014 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN KOPERTIS WILAYAH VI JAWA TENGAH 2016 0 Dasar Pertimbangan 1. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA NOMOR 20 TAHUN 2003 TENTANG SISTEM PENDIDIKAN NASIONAL 2. UNDANG-UNDANG REPUBLIK INDONESIA

Lebih terperinci

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016

PEDOMAN DAN EVALUASI PELAKSANAAN LPM IAINLANGSA 2016 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRI DHARMAN PERGURUAN TINGGI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI (IAIN) ZAWIYAH COT KALA LANGSA TAHUN 2016 TIM PENYUSUN PENANGGUNG JAWAB:

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN PTAI KEMENTERIAN AGAMA RI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN PTAI KEMENTERIAN AGAMA RI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN PTAI KEMENTERIAN AGAMA RI Tim Penyusun BKD Tiga Isu Penting Pedoman BKD Arah; Ruang Lingkup; Mekanisme, format R/BKD dan sistem pelaporan BKD; 1 Dasar Hukum UU RI No 43 Tahun

Lebih terperinci

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta I. Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural.

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2015 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI. POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI POLITEKNIK NEGERI SRIWIJAYA PALEMBANG Tahun 2013 Pengarah RD. Kusumanto, S.T., M.M. (Direktur Politeknik Negeri Sriwijaya) Tim

Lebih terperinci

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta

Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Kopertis Wilayah III Jakarta I. Kinerja Bidang Pendidikan WAJIB ada pengajaran di jenjang S1 bagi semua dosen dan minimal pengajaran 3 sks untuk pemegang jabatan struktural.

Lebih terperinci

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011

Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi. Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011 Pedoman Beban Kerja Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Pergurauan Tinggi Kementerian Pendidikan Nasional Biro Kepegawaian Tahun 2011 A. Latar Belakang 1. Kompetensi dosen menentukan kualitas

Lebih terperinci

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto

Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto Prof. Dr.-Ing. L.M.F. Purwanto Dasar Penyusunan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 41 TAHUN 2009 Tentangtunjangan Profesi Guru Dan Dosen, Tunjangan Khusus Guru Dan Dosen, Serta Tunjangan Kehormatan

Lebih terperinci

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG

SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG KEMENTERIAN SOSIAL RI BADAN PENDIDIKAN DAN PENELITIAN KESEJAHTERAAN SOSIAL SEKOLAH TINGGI KESEJAHTERAAN SOSIAL BANDUNG Jl. Ir. H. Juanda Nomor 367 Bandung 40135 Telepon (022) 2504838, 2501330 Fax. (022)

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS SILIWANGI PENGARAH : TIM LP2M-PMP UNIVERSITAS SILIWANGI LEMBAGA PENELITIAN, PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT DAN PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SILIWANGI

Lebih terperinci

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA MARET 0 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh.

Lebih terperinci

PEDOMAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) KURIKULUM IAIN PURWOKERTO

PEDOMAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) KURIKULUM IAIN PURWOKERTO PEDOMAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) KURIKULUM IAIN PURWOKERTO PEDOMAN MONITORING DAN EVALUASI (MONEV) KURIKULUM IAIN PURWOKERTO LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) IAIN PURWOKERTO 2015 i PEDOMAN MONITORING

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016 RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA TAHUN 2016 No Kegiatan SKS Masa Berlaku Bukti Dokumen I Kegiatan Pendidikan Dan Pengajaran 1 Memberi kuliah pada tingkat S0 dan S1 terhadap setiap kelompok

Lebih terperinci

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN

Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU PEDOMAN Beban Kerja Dosen & Evaluasi Pelaksana Tri Darma Perg. Tinggi IAIN-SU 1 PEDOMAN Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi IAIN Sumatera Utara 2 PEDOMAN Beban Kerja Dosen &

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA NOMOR 38 TAHUN 2015 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BRAWIJAYA DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BRAWIJAYA, Menimbang : a. bahwa berdasarkan

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DOSEN UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR 2014 25 P edoman BKD UINAM PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN

Lebih terperinci

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012

TIM PENYUSUN. Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012 TIM PENYUSUN Standar Acuan Penilaian Beban Kerja Dosen Perguruan Tinggi Swasta Di Lingkungan Kopertis Wilayah III Jakarta Tahun Anggaran 2012 PENGARAH Prof. Dr. Ilza Mayuni, MA. Dra. Netty Herawaty, MM.

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UIN SU MEDAN 1. 2. No Kegiatan Nilai sks Bukti Kinerja Masa Berlaku I. Kinerja Bidang Pendidikan (Pendidikan & Penelitian) maks 9 sks Kuliah pada tingkat S0 (Diploma) dan S1 terhadap

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN

PEDOMAN PENGHITUNGAN PEDOMAN PENGHITUNGAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN RI POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE 2013 1 KEPUTUSAN POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE NOMOR :

Lebih terperinci

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD)

PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI 2014 PANDUAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN IMMI 2014 Panduan Beban Kerja Dosen (BKD) Sekolah Tinggi

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTERIAN AGAMA RI TAHUN 2014 PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI ISLAM

Lebih terperinci

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap.

Hal 1 dari REFERENSI Surat Dirjen Dikti No. 3298/D/T/99 tanggal 29 Desember 1999 Beban Kerja Normal Seorang Dosen Tetap. Telp. (024) 85081, 86458337, Fax. (024) 85081. http://www.unnes.ac.id 1 dari 6 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta mata

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN PENILAIAN KINERJA TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI UNIVERSITAS ISLAM NEGERI WALISONGO SEMARANG TAHUN 2016 1 BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran Dosen merupakan salah satu

Lebih terperinci

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI)

BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI) Draft P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN PERGURUAN TINGGI AGAMA ISLAM (PTAI) Direktorat Pendidikan Tinggi Islam Direktorat

Lebih terperinci

P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA P E D O M A N BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA Universitas Islam Negeri SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA KEMENTERIAN AGAMAA

Lebih terperinci

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: -

DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - JURUSAN FISIKA FMIPA UNIVERSITAS DIPONEGORO DOKUMEN LEVEL MANUAL PROSEDUR KODE: MP. FIS - 13 JUDUL EVALUASI KINERJA DOSEN TANGGAL DIKELUARKAN: 23 FEBRUARI 2010 AREA BIDANG KEPEGAWAIAN NO. REVISI: - TUJUAN

Lebih terperinci

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN

PROSEDUR MUTU PENGHITUNGAN BEBAN MENGAJAR DOSEN Rektor: (024)8508081 Fax (024)8508082, Purek I: (024) 85080 1 dari 7 September 22 1. TUJUAN Prosedur ini ditetapkan agar pelaksanaan proses penetapan beban mengajar dosen sesuai dengan ketentuan serta

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN UIN SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA Lampiran Surat Keputusan Rektor UIN Syarif Hidayatullah Jakarta Nomor: 519 Tahun 2015, Tanggal 27 Agustus 2015 tentang Pedoman Beban Kerja Dosen (BKD) dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi

Lebih terperinci

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016

MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016 MATERI SOSIALISASI PENGISIAN LAPORAN BKD FE UNTAR Jumat, 19 Agustus 2016 TIM ASESOR FE UNTAR Prof. Dr. Sukrisno Agoes, Ak., MM., CPA. Prof. Dr. Carunia Mulya Firdausy, APU. Dr. Sawidji Widoatmodjo, SE.,

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN

PERATURAN REKTOR INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA./KEP/2016 TENTANG EVALUASI BEBAN KERJA DOSEN KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT SENI INDONESIA YOGYAKARTA Jl. Parangtritis Km. 6.5 Kotak Pos 1210 Yogyakarta 55001 telp. (0274) 371233, 379133 Rektor (0274) 371233 Fax (0274)

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta

DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta DRAFT PEDOMAN Beban Kerja Dosen Pokok dan Tambahan Dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi Dosen UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2018 Universitas Islam Negeri SYARIF HIDAYATULLAH JAKARTA KEMENTERIAN

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016

DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 DRAFT PEDOMAN RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UIN ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2016 0 PENGANTAR DASAR HUKUM 1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang Sistem Pendidikan Nasional 2. Undang-Undang

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN

PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN PEDOMAN PENGHITUNGAN DAN BEBAN KERJA DOSEN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI ISLAM KEMENTRIAN AGAMA RI TAHUN 2014 PENYUSUN PENANGGUNG JAWAB Prof. Dr. Abd A la, M.Ag (Rektor UIN Sunan Ampel Surabaya)

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PONOROGO

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PONOROGO PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN IAIN PONOROGO PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN

Lebih terperinci

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN

RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN RUBRIK SATUAN KREDIT DALAM PENGISIAN LAPORAN KINERJA DOSEN Laporan Kinerja Dosen (LKD) adalah lembar pelaporan Beban Kerja Dosen (BKD) atas pelaksanaan tri dharma guruan tinggi yang dibuat oleh dosen untuk

Lebih terperinci

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA

PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN. Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA PEDOMAN STANDAR KINERJA DOSEN STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer (STMIK) STMIK SINAR NUSANTARA SURAKARTA 2011 1 KEPUTUSAN KETUA SEKOLAH TINGGI MANAJEMEN

Lebih terperinci

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI

DASAR HUKUM UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional UU Nomor RI 14 Tahun 2005 ttg Guru dan Dosen PP RI BUKU PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD Rev Batam, 6 Des 2017 KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER

Lebih terperinci

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V

SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KOPERTIS WILAYAH V DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14 Tahun 2005

Lebih terperinci

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD)

PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) PEDOMAN PENGISIAN LAMAN SISTEM INFORMASI PENGEMBANGAN KARIR DOSEN (SIPKD) DIREKTORAT PENDIDIK DAN TENAGA KEPENDIDIKAN DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN 2013 I.

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran

BAB I PENDAHULUAN A. Dasar Pemikiran 66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666 66666666666666666666666666666666666666666666666666666666666

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI SURAKARTA LEMBAGA PENJAMINAN MUTU (LPM) IAIN SURAKARTA TAHUN 2016 KATA PENGANTAR Sebagai upaya peningkatan kualitas proses akademik di lingkungan

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET NOMOR : 493/UN27/KP/2011 TENTANG EKUIVALENSI WAKTU MENGAJAR PENUH (EWMP) BAGI DOSEN DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS SEBELAS MARET Menimbang

Lebih terperinci

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016

SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM NEGERI (STAIN) CURUP 2016 Lampiran CONTOH COVER RENCANA DOSEN ATAU LAPORAN DOSEN Diajukan dalam rangka pertanggungjawaban dan akuntabilitas kinerja Dosen padaa Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri (STAIN) Curup Semester Genap/Ganjil

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS DIPONEGORO NOMOR 11 TAHUN 2017 TENTANG PEDOMAN PERHITUNGAN INSENTIF KINERJA WAJIB, INSENTIF KELEBIHAN KINERJA PEGAWAI TETAP UNIVERSITAS DIPONEGORO, DAN BEBAN KERJA

Lebih terperinci

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1

Disiapkan oleh Djoko Kustono 1 SOSIALISASI BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: BAGUS PRIYATNO KOPERTIS WILAYAH VI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU

Lebih terperinci

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG

PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG SALINAN PERATURAN REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG NOMOR 2 TAHUN 2016 TENTANG RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA REKTOR UNIVERSITAS BANGKA BELITUNG,

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI 2017 1 TIM

Lebih terperinci

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN

DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI (SKSR) DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN DRAFT PEDOMAN PERHITUNGAN SATUAN KREDIT SEMESTER REMUNERASI () DALAM RANGKA REMUNERASI DOSEN Universitas Diponegoro Tahun 2014 1 Kegiatan yang dihitung dengan Satuan Kredit Semester Remunerasi () Kegiatan-kegiatan

Lebih terperinci

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI REGULASI DAN IMPLEMENTASI ASESMEN BEBAN KERJA DOSEN DALAM TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Materi Satu TIM BKD Rev Batam, 6 Des 2017 KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI KEMENTERIAN RISET, TEKNOLOGI DAN PENDIDIKAN TINGGI INSTITUT SENI INDONESIA PADANGPANJANG 2 0 1 6 K E P U T U S A N REKTOR INSTITUT

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS NGUDI WALUYO TAHUN 2017

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS NGUDI WALUYO TAHUN 2017 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) UNIVERSITAS NGUDI WALUYO TAHUN 2017 KATA PENGANTAR Sebagai upaya peningkatan kualitas proses akademik di lingkungan Universitas Ngudi Waluyo guna mencapai tujuan Pendidikan

Lebih terperinci

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BUKU PEDOMANBEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI OLEH: TIM DIREKTORAT KETENAGAAN DITJEN DIKTI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2.

Lebih terperinci

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENJELASAN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI Sebagaimana diamanatkan dalam UU Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia

Lebih terperinci

WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017

WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN. Yogyakarta, 19 April 2017 WORKSHOP ASESOR BEBAN KERJA DOSEN PTS DI LINGKUNGAN KOPERTIS WILAYAH V RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN Yogyakarta, 19 April 2017 8/5/2017 1 Jadwal Pelaporan Evaluasi Beban Kerja Dosen SEMESTER/ BULAN PENGISIAN

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PENYAMAAN PERSEPSI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI TIM BKD KEMENTERIAN RISTEK DAN DIKTI DIREKTORAT JENDERAL SUMBER DAYA IPTEK DAN DIKTI 2017 TIM BKD DIREKTORAT

Lebih terperinci

Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014

Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura. Pedoman Beban Kerja Dosen 2014 Kantor Penjaminan Mutu Universitas Pattimura Pedoman Beban Kerja Dosen 2014 Pedoman Beban Kerja Dosen 2014 KATA PENGANTAR Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,

Lebih terperinci

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018

KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018 KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS ISLAM NEGERI SUMATERA UTARA MEDAN NOMOR : 008 TAHUN 2018 TENTANG REVISI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN

Lebih terperinci

Salinan Terkendali Controlled Copy

Salinan Terkendali Controlled Copy Salinan Terkendali Controlled Copy INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI KENDARI Kode Dokumen Document Code : 30002 15 001 Salinan Ke : 2 Copy Number Revisi Ke : 2 Revision Number Disiapkan Oleh: Tim Penyusun: Penanggung

Lebih terperinci

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana

MISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya. Menghasilkan sarjana yang sujana 2017 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) VISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya MISI IHDN DENPASAR : Menghasilkan sarjana yang sujana LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI KEMENTERIAN PENDIDIKAN NASIONAL DAN KEBUDAYAAN 2012 PENGARAH Direktur Pendidik dan Tenaga

Lebih terperinci

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban 1. Melaksanakan pendidikan dan pengajaran yang unggul. 2. Mengembangkan studi Islam yang inklusif-integratif. 3. Mengembangkan nilai dan peradaban

Lebih terperinci

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan

LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI. Bukti Penugasan LAMPIRAN PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA DOSEN (BKD) DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI BAGI DOSEN DI LINGKUNGAN IAIN SULTHAN THAHA SAIFUDDIN JAMBI LAMPIRAN I: PETUNJUK TEKNIS BEBAN KERJA

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI KINERJA DOSEN

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI KINERJA DOSEN PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE 2013 KATA PENGANTAR Sebagaimana diamanatkan dalam Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen, dan peraturan

Lebih terperinci

KODE ETIK DOSEN IAIN PURWOKERTO

KODE ETIK DOSEN IAIN PURWOKERTO KODE ETIK DOSEN IAIN PURWOKERTO INSTITUT AGAMA ISLAM NEGERI PURWOKERTO 2015 KODE ETIK DOSEN, TENAGA KEPENDIDIKAN, DAN MAHASISWA IAIN PURWOKERTO TIM PENYUSUN Penanggung Jawab Dr. H. A. Luthfi Hamidi, M.Ag.

Lebih terperinci

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Januari 2017 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh. Dosen memiliki tugas melaksanakan

Lebih terperinci

Widya Winaya Dadati PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI DENPASAR

Widya Winaya Dadati PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) LEMBAGA PENJAMINAN MUTU INSTITUT HINDU DHARMA NEGERI DENPASAR 2015 PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN (BKD) VISI IHDN DENPASAR : Terdepan dalam dharma, widya dan budaya (Be The Best In Religion, Science and Culture) MISI IHDN DENPASAR : 1. Meningkatkan Kualitas dan Pengembangan

Lebih terperinci

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM

BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM Magdalena S. Halim Bidakara, 4 Mei 2011 BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DASAR HUKUM 1. UU RI Nomor 20 Tahun 2003 ttg Sistem Pendidikan Nasional 2. UU Nomor RI 14 Tahun

Lebih terperinci

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI

PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI PEDOMAN BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA PERGURUAN TINGGI DIREKTORAT JENDERAL PENDIDIKAN TINGGI DEPARTEMEN PENDIDIKAN NASIONAL 2010 PENGARA Prof. Dr. Muchlas Samani (Direktur Ketenagaan

Lebih terperinci

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN

RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN LAMPIRAN IV RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN DAN EVALUASI PELAKSANAAN TRIDHARMA UNIVERSITAS ANDALAS RUBRIK BEBAN KERJA DOSEN YANG DISEMPURNAKAN NO KEGIATAN BIDANG PENDIDIKAN DAN SKS MASA PENGAJARAN 1 Memberi kuliah

Lebih terperinci

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010

Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 Lampiran II : Surat No. 097 / L3 / KU / 2010 : Tanggal 07 Mei 2010 BEBAN KERJA DAN TUGAS UTAMA DOSEN A. Beban Kerja Dosen Dosen adalah pendidik profesional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan,

Lebih terperinci

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN

Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Universitas Muhammadiyah Surakarta PANDUAN PENGISIAN DAN PENILAIAN LAPORAN DAN KONTRAK BEBAN KINERJA DOSEN Januari 2017 KATA PENGANTAR Assalamu alaikum warahmatullahiwabarakatuh. Dosen memiliki tugas melaksanakan

Lebih terperinci

Bismillahirrahmanirrahiim Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Aisyiyah Yogyakarta, setelah:

Bismillahirrahmanirrahiim Ketua Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKES) Aisyiyah Yogyakarta, setelah: PERATURAN KETUA SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA No: 3/PK-STIKES/Au/V/2013 TENTANG PEDOMAN PENILAIAN KINERJA PEGAWAI SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN AISYIYAH YOGYAKARTA Bismillahirrahmanirrahiim

Lebih terperinci

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban 1. Melaksanakan pendidikan dan pengajaran yang unggul. 2. Mengembangkan studi Islam yang inklusif-integratif. 3. Mengembangkan nilai dan peradaban

Lebih terperinci

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D.

KATA PENGANTAR. Surabaya, 27 Desember Pembantu Rektor I. Prof. Ir. Arif Djunaidy, M.Sc., Ph.D. KATA PENGANTAR Seperti dijelaskan dalam Pedoman Beban Kerja Dosen dan Evaluasi Pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi yang oleh Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi pada 12 Januari 2010, bahwa sebagaimana

Lebih terperinci

UNIVERSITAS JANABADRA

UNIVERSITAS JANABADRA UNIVERSITAS JANABADRA Jl. Tentara Rakyat Mataram No 55 57 Telp/Faks (0274) 561039, 563018, 517251 Yogyakarta 55231 website: www.janabadra ac.id SURAT KEPUTUSAN REKTOR UNIVERSITAS JANABADRA NOMOR :061/Kpts/UJB/VIII/2013

Lebih terperinci

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban

Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban PEDOMAN KEBEBASAN AKADEMIK, MIMBAR AKADEMIK, DAN OTONOMI KEILMUAN Unggul dan Islami dalam Mewujudkan Masyarakat yang Berkeadaban 1. Melaksanakan pendidikan dan pengajaran yang unggul. 2. Mengembangkan

Lebih terperinci