LAPORAN TINJAUAN MANAJEMEN 2015 BIRO KEUANGAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

Transkripsi

1 LAPORAN TINJAUAN MANAJEMEN 2015 BIRO KEUANGAN UNIVERSITAS BRAWIJAYA

2 Visi BK UB Menjadi pusat pelayanan di Bidang Administrasi Keuangan yang profesional, transparan dan akuntabel, untuk mendukung Universitas Brawijaya menuju World Class Entrepreneur University. Misi BK UB 1. Menyelenggarakan Administrasi Keuangan sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku. 2. Menyelenggarakan administrasi keuangan yang efektif dan efisien dalam mewujudkan institusi yang transparan dan akuntabel. 3. Mengembangkan kapabilitas dan kompetensi SDM dalam rangka menciptakan profesionalisme di Bidang Keuangan. 4. Memberikan pelayanan prima dalam pengelolaan aset untuk mendukung terselenggaranya kegiatan operasional perguruan tinggi.

3 LEMBAR PENGESAHAN 1. Jenis Berkas : Laporan Tinjauan Manajemen 2. Nama Unit : Biro Keuangan 3. Nama Institusi : Universitas Brawijaya 4. Penanggungjawab : Drs. Syarif Utomo, MM 5. Koordinator Penyusun : Drs. Suhartono 6. Anggota Penyusun : 1) Drs. Sagiya 2) M. Alfan Choirudin, S.Sos 3) Fajar Andy Kurniawan, SE 4) Ringgih Swasmita A., A.Md 5) Amalia Hadiyana, SE 6) Martha Wartini,SE 7) Siti Kumalasari Cahyaningsih, A.Md 7. Periode : Januari s.d Desember Th Malang, 3 Mei 2016 Kabiro. Keuangan, Drs. Syarif Utomo, MM NIP Biro Keuangan Universitas Brawijaya i

4 DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN... i I. PENDAHULUAN... 1 II. LINGKUP BAHASAN... 1 III. PELAKSANAAN... 1 IV. HASIL Hasil Audit Internal Hasil Audit Eksternal Umpan Balik Pelanggan Kinerja dan Evaluasi Proses Tindakan Koreksi dan Tindakan Pencegahan Tindak Lanjut Tinjauan Manajemen Sebelumnya Perubahan yang Mempengaruhi SMM Saran dan Masukan untuk Perbaikan SMM V. PENUTUP ii Biro Keuangan Universitas Brawijaya

5 I. PENDAHULUAN Biro Keuangan (BK) adalah unsur pelaksana administrasi universitas yang menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi keuangan berada di bawah dan bertanggung jawab langsung kepada Rektor. Secara umum Biro Keuangan mempunyai tugas memberikan layanan administrasi keuangan di lingkungan universitas. Manajemen BK UB meninjau SMM organisasi secara periodik untuk memastikan kesesuaian, kecukupan dan efektivitas yang berkelanjutan. II. LINGKUP BAHASAN Mengacu sistem manajemen mutu (SMM) SNI ISO 9001:2008, maka Biro Keuangan melaksanakan tinjauan manajemen dengan ruang lingkup seperti yang dipersyaratkan, yaitu: 1. Hasil audit, meliputi temuan-temuan dalam Audit Internal Mutu (AIM) Siklus 8 Tahun 2015 dan temuan-temuan Surveillance Visit 1 & 2 ISO 9001:2008 oleh Lloyd s Register Quality Assurance (LRQA). 2. Umpan balik pelanggan, meliputi hasil indeks kepuasan masyarakat (IKM) dan kompilasi keluhan pelanggan PJM. 3. Kinerja proses bisnis, meliputi capaian sasaran mutu dan capaian program kerja. 4. Tindakan pencegahan dan tindakan koreksi (hambatan program masing-masing bidang dan tindak-lanjut untuk mencegah hambatan tersebut agar tidak terjadi lagi). 5. Tindak lanjut tinjauan manajemen sebelumnya (catatan yang perlu mendapat perhatian pada tinjauan manajemen sebelumnya). 6. Perubahan yang mempengaruhi SMM (baik internal maupun dari eksternal). 7. Saran dan masukan untuk perbaikan SMM unit kerja. III. PELAKSANAAN Pelaksanaan tinjauan manajemen dimulai dengan pengumpulan data terkait program BK oleh masing-masing bagian dengan mengacu kepada sasaran mutu BK, yaitu dimulai sejak tanggal 27 Januari 2016 hingga tanggal 20 Februari Masingmasing bagian diberi waktu untuk membahas capaian sasaran mutu masing-masing. Hasil pembahasan tersebut disertai dengan uraian hambatan, koreksi dan pencegahan/ terobosan baru yang dilakukan dalam pelaksanaan program-programnya. Hasil Biro Keuangan Universitas Brawijaya 1

6 pembahasan tersebut disampaikan kepada Kabag. Akuntansi, selaku MR, untuk dilakukan kompilasi dan analisis efektifitas dan efisiensi sistem. IV. HASIL Hasil evaluasi manajemen Biro Keuangan Tahun 2015 berikut ini disajikan sesuai urutan lingkup bahasan tinjauan manajemen (lihat Bab II). 1. Audit Internal Mutu (AIM) Biro Keuangan (BK) juga diaudit melalui mekanisme AIM UKPPA Siklus 8 Tahun 2015, yaitu pada hari Senin-Selasa, tanggal Juni Auditor internal yang bertugas mengaudit BK adalah Prof.Dr.Ir.Hartutik,MP. (Ketua) dan Dr. Mustofa Lutfi (Anggota). Sesuai lingkup AIM UKPPA Siklus 8 Tahun 2015, Tim Auditor Internal melakukan evaluasi tindaklanjut atas temuan AIM UKPPA sebelumnya dan melakukan evaluasi pemenuhan Standar Mutu UB, serta evaluasi pemenuhan Standar Website UKPPA. Saat AIM UKPPA Siklus 7 Tahun 2014 dan Siklus 6 Tahun 2013, BK mendapatkan temuan KTS di bidang Website tentang (1) Sistem dokumentasi, ringkasan hasil audit eksternal dan internal serta ringkasan tinjauan manajemen belum dicantumkan pada website; (2) Jenis layanan dan ringkasan hasil kegiatan/layanan belum dimasukkan dalam website; (3) Nilai belum maksimal karena belum ada konten, prestasi, IK, hasil audit dan tindakan, Tinjauan Manajemen, Ringkasan hasil kegiatan. Namun demikian, pada saat visitasi AIM Siklus 8 temuan tersebut masih berstatus open dikarenakan belum semua temuan ditindaklanjuti. BK mendapatkan 7 temuan (KTS) untuk Standar Mutu, 4 temuan (KTS) dan 4 saran (OBS) untuk Standar Website. Temuan dan saran tersebut masih ditindaklanjuti dikarenakan tidak hanya terkait di BK saja tetapi juga terkait UKPPA yang lain. Sedangkan untuk lingkup audit pemenuhan Standar Mutu UB, BK bertanggungjawab terhadap pemenuhan 28 butir standar mutu berikut: 2 Biro Keuangan Universitas Brawijaya

7 Tabel 1. Daftar Standar Mutu untuk Lingkup Tugas BK NO KODE Uraian Butir Mutu A01 A03 H08 H09 H10 H14 H16 H17 H18 10 I01 11 I02 12 I03 Tujuan, Sifat, dan Ruang Lingkup Standar Mutu Pengembangan dan penyelenggaraan sistem penjaminan mutu internal di Unit Kerja Penunjang Pelaksana Akademik (UKPPA) Pemenuhan semua layanan di Unit Kerja Penunjang Pelaksana Akademik (UKPPA) Standar Pengelolaan Pendidikan UB membuat dan memiliki rencana kerja tahunan yang dilengkapi dengan anggaran pendapatan dan belanja tahunan perguruan tinggi yang berdasarkan rencana strategis. Rencana pembangunan jangka panjang, rencana strategis, rencana kerja tahunan, serta anggaran pendapatan dan belanja tahunan disosialisasikan ke dan mengikat seluruh civitas akademika dan segenap pihak yang berkepentingan UB membuat dan memiliki pedoman yang mengatur berbagai aspek pengelolaan secara tertulis yang mudah dibaca oleh pihak yang berkepentingan Implementasi penjaminan mutu dibuktikan dengan adanya alokasi dana khusus yang sangat mendukung program penjaminan mutu internal dan akreditasi secara berkelanjutan Setiap unit kerja harus memiliki bukti-bukti program yang terintegrasi dan sejalan dengan rencana strategi universitas/fakultas/program dan ada bukti pelaksanaan, monitoring dan evaluasi serta tindaklanjut dalam bentuk laporan. Terdapat bukti yang menunjukkan adanya dokumen tentang: (1) Manual Prosedur (MP) mengenai perencanaan, pengembangan serta implementasi kebijakan-kebijakan universitas/fakultas/program; (2) sistem monitoring dan evaluasi terhadap pelaksanaan setiap kebijakan universitas/fakultas/program; (3) laporan bulanan/ semesteran mengenai hasil monitoring dan evaluasi; (4) tindak lanjut dari hasil monitoring dan evaluasi Universitas/fakultas/program wajib memiliki (1) rancangan dan analisa jabatan; (2) uraian tugas; (3) prosedur kerja; (4) program peningkatan kompetensi manajerial yang sistematis untuk pengelola unit kerja. Menggambarkan efektifitas dan efisiensi manajemen operasi di setiap unit kerja. Standar Pembiayaan Pendidikan Penggunaan total dana untuk kegiatan operasional yang terdiri dari kegiatan pendidikan, penelitian, pengabdian kepada masyarakat sebagai berikut (1) Program Studi S-1 lebih dari Rp 18 juta per mahasiswa per tahun. (2) Program Studi S-2 dan S-3 lebih dari Rp 36 juta per mahasiswa per tahun. Universitas/fakultas/program harus memiliki kecukupan dana untuk memenuhi seluruh keperluan operasional dan pengembangan sarana dan prasarana. Universitas/fakultas/program harus melakukan upaya pengembangan dan penanggulangan kekurangan dana Biro Keuangan Universitas Brawijaya 3

8 NO KODE Uraian Butir Mutu 13 I04 14 I05 15 I06 16 I07 17 I08 18 I09 19 I10 20 I11 21 I L01 O12 O13 R01 R02 Standar satuan biaya operasional pendidikan UB ditetapkan oleh Rektor UB secara periodik berdasarkan Standar Mutu UB dengan mempertimbangkan (a) Capaian Standar Mutu UB (b) Jenis Program Studi Rektor bertanggung jawab terhadap akuntabilitas penerimaan dan penggunaan dana pendidikan sesuai dengan tolok ukur yang ditetapkan dalam Rencana Bisnis Anggaran Rektor mengikhtisarkan dan melaporkan penggunaan dana pendidikan UB menurut perundang-undangan yang berlaku Setiap tahun satuan pendidikan di tingkat fakultas dan universitas wajib melakukan evaluasi sebagai bentuk pengendalian atas perencanaan dan pelaksanaan kegiatan yang melibatkan standar pembiayaan. Universitas/fakultas/program wajib menyusun laporan audit keuangan berkala yang memuat kehandalan sumber pendanaan dengan transparan, dapat diakses oleh semua pemangku kepentingan dan hasilnya ditindaklanjuti oleh universitas/fakultas/program Universitas Brawijaya memiliki laporan auditor yang kompeten yang menggambarkan perbandingan antara alokasi dana pengembangan akademik dengan dana untuk aspek lain yang digunakan sebagai patokan untuk efisiensi dan efektivitas pemanfaatan dana institusi lebih dari 25%. Universitas Brawijaya memiliki mekanisme monitoring dan evaluasi pendanaan serta kinerja yang akuntabel dengan persetujuan pimpinan yang berwenang, yang dilakukan secara berkala dan hasilnya didokumentasikan dan ditindaklanjuti Universitas Brawijaya memiliki mekanisme yang terdokumentasi tentang penetapan biaya pendidikan yang dibebankan pada mahasiswa berdasarkan hasil analisis kebutuhan yang mempertimbangkan kemampuan pemangku kepentingan Universitas/fakultas/program mampu memperoleh dukungan dana lebih dari 25% dari total dana yang berasal dari dana masyarakat di luar SPP. Dana tersebut merupakan upaya untuk mendorong partisipasi aktif masyarakat dalam peningkatan mutu pendidikan tinggi di Indonesia Standar Pendanaan dan Pembiayaan Penelitian Jumlah alokasi dana penelitian adalah 20% dari total anggaran belanja tahunan UB yang bersumber dari Pengerimaan Negara Bukan Pajak. Standar Capaian Penelitian Program Studi S-1 rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 3 juta per dosen per tahun Program Studi S-2 dan S-3 rata-rata dana penelitian lebih dari Rp 18 juta per dosen per tahun Standar Pendanaan Pengabdian kepada Masyarakat Jumlah alokasi dana PPM sebesar 10% dari total anggaran belanja tahunan UB yang bersumber dari Pengerimaan Negara Bukan Pajak. Program Studi S-1 rata-rata dana PPM lebih dari Rp ,00 per dosen per tahun 4 Biro Keuangan Universitas Brawijaya

9 NO KODE Uraian Butir Mutu R03 T02 Program Studi S-2 dan S-3 rata-rata dana PPM lebih dari Rp ,00 per dosen per tahun Standar Capaian Pengabdian kepada Masyarakat Besaran dan proporsi dana/ funding yang diperoleh dari dana institusi di luar UB sebanyak >25% per tahun dari total dana PPM. Dari 28 butir SM UB tersebut, BK dapat memenuhi 21 butir. Adapun butir standar yang belum bisa dipenuhi adalah: a. Butir ke-21 (I12), hal ini karena sebagian besar pendapatan masih dari pendapatan SPP. b. Butir ke-22 (L01), hal ini karena data ada di LPPM dan Fakultas. c. Butir ke-24 (O13), hal ini karena data ada di LPPM dan Fakultas. d. Butir ke-25 (R01), hal ini karena data ada di LPPM dan Fakultas. e. Butir ke-26 (R02), Dosen tidak membedakan Pengabdian Masyarakat Prodi S1,S2 dan S3. f. Butir ke-27 (R03), hal ini karena Prodi S2 dan S3 tidak ada dana Pengabdian kepada Masyarakat. g. Butir ke-28 (T02), hal ini karena BK tidak menghitung % dana dari institusi luar UB terhadap dana PkM. 2. Surveillance Visit 1 & 2 ISO 9001:2008 oleh LRQA Pada pelaksanaan SV 1 & 2 pada hari Kamis tanggal 30 Juli 2015, BK dievaluasi kembali oleh Asesor Lloyd s Register Quality Assurance (LRQA). Pada kunjungan tersebut asesor yang bertugas di BK adalah Anton Nurkholis yang dilaksanakan di ruang rapat lantai 5 BK. Hasil evaluasi sistem dan implementasi ISO 9001:2008 menunjukkan bahwa kinerja BK menunjukkan kemajuan dibandingkan tahun sebelumnya. Hal ini ditunjukkan oleh adanya program dan hasil program yang nyata berdasarkan evaluasi tahun sebelumnya. Keberhasilan program tersebut, menurut asesor LRQA, dapat ditunjukkan dari opini KAP terhadap Laporan Keuangan UB yang mendapat Wajar Tanpa Pengecualian (WTP). Selain hasil evaluasi positif tersebut di atas, BK juga memperoleh evaluasi untuk peningkatan proses dan kinerja (OBS), yaitu bahwa BK mengevaluasi dan memonitoring daya serap terhadap Pagu DIPA yang masih rendah, merekomendasikan survey Biro Keuangan Universitas Brawijaya 5

10 kepuangan pelanggan agar lebih detail dan rekomendasi untuk memperbaiki website BK sesuai dengan struktur yang baru, serta perbaikan MP sesuai dengan OTK terbaru. 3. Umpan Balik Pelanggan Secara umum, umpan balik pelanggan diperoleh dari pihak internal UB. Umpan balik pihak internal UB diperoleh melalui instrumen Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM), yaitu instrumen IKM yang disusun oleh Pusat Informasi, Dokumentasi, dan Keluhan (PIDK) UB. Hasil evaluasi IKM di BK menunjukkan bahwa pelayanan BK sangat baik dan perlu dipertahankan. Hal ini ditunjukkan dengan nilai IKM untuk BK sebesar 81,67 (Standar Nilai A= > 81,26) (Tabel 2). Tabel 2. Nilai Indek Kepuasan Pelanggan per Unsur Pelayanan No Unsur Pelayanan Nilai Unsur pelayanan 1 Kesesuaian Persyaratan 3.43 A 2 Kemudahan Prosedur 3.00 B 3 Kecepatan Pelayanan 3.57 A 4 Ketepatan waktu layanan 3.00 B 5 Kesesuaian biaya 3.14 B 6 Hasil Layanan 3.00 B 7 Kemampuan SDM 3.29 A 8 Sikap SDM 3.29 A 9 Layanan sesuai Maklumat Layanan 3.29 A 10 Penanganan Pengaduan 3.67 A Total Nilai IKM Nilai Mutu Pelayanan A Kinerja Unit pelayanan SANGAT BAIK 4. Kinerja dan Evaluasi Proses BK Kinerja proses BK dapat diukur dari capaian program kerja dan capaian sasaran mutu atau indikator kinerja. Setiap program kerja dapat diukur capaiannya untuk bahan evaluasi penyusunan program selanjutnya. Dari pengukuran setiap bagian di BK, dapat diketahui bahwa rata-rata capaian Program Kerja BK 2015 sebesar 75%. Secara umum, sebagian program telah terlaksana dengan baik, namun evaluasi dan tindaklanjutnya 6 Biro Keuangan Universitas Brawijaya

11 belum selesai dikerjakan. Berikut ini disajikan rata-rata capaian program per bagian (Tabel 3). Tabel 3. Persentase Capaian Program Kerja BK 2015 No. Program Kerja Skor Capaian A. Program Bagian Akuntansi 1. Kegiatan Rekon KPPN 80 % 2. Kegiatan Laporan SAK 90 % 3. Kegiatan Laporan SAP 90 % 4. Kegiatan Rekon SIMAK-BMN dan Persediaan 80 % 5. Kegiatan Audit KAP 100 % 6. Kegiatan Monev 90 % B. Program Bagian Anggaran dan Perbendaharaan 1. Kegiatan Pembayaran Gaji dan Tunjangan 100 % 2. Kegiatan Pembayaran UP 80 % 3. Kegiatan Pembayaran LS 70 % 4. Kegiatan Pembayaran GUP 80 % 5. Kegiatan Pembayaran TUP 80 % Program kerja bagian Akuntansi yang tidak mencapai 100% dikarenakan pelaksanaannya tidak sesuai jadwal yang sudah direncanakan. Hal tersebut terjadi karena adanya perubahan Kementerian yang semula UB di bawah Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menjadi Kementerian Riset, Teknologi dan Pendidikan Tinggi. Sedangkan Program bagian Anggaran dan Perbendaharaan tidak mencapai 100% dikarenakan masih banyak terjadi pengembalian dokumen pendukung dalam pelaksanaan pembayaran UP/LS/GUP/TUP. Beberapa indikator kinerja BK juga belum bisa diukur, karena untuk saat ini program yang terkait dengan capaian indikator tersebut belum terlaksana dengan baik. Rata-rata capaian yang rendah tersebut disebabkan oleh adanya kegiatan terprogram yang belum terlaksana karena prioritas kegiatan institusi diluar tugas-fungsi BK memerlukan sumberdaya untuk penyelesaiannya. Beberapa tugas tambahan diluar tusi tersebut antara lain pembahasan Indikator Kinerja dalam Rencana Strategis UB, membantu Rektor merumuskan capaian kontrak kinerja dengan Kemenkeu, membantu Rektor merumuskan remunerasi. Berikut ini (Tabel 4) disampaikan rincian capaian indikator kinerja BK. Biro Keuangan Universitas Brawijaya 7

12 No. Sasaran Mutu atau Indikator Baseline Target Capaian Kinerja Th.2015 Th Opini terhadap LK WTP WTP WTP 2. Daya serap pagu DIPA 95 % 98 % 95.3 % 3. Penyerapan dana DIPA PNBP 95 % 97 % % 4. Penyerapan dana DIPA RM 99 % 99 % % 5. Layanan Pencairan Dana 3 hari 1 hari 2 hari UP/GUP/LS/TUP 6. Kepuasan Pelanggan 75 % 80 % % Penyampaian penyerapan terhadap pagu DIPA, dana PNBP dan dan RM tidak mencapai target dikarenakan adanya efisiensi di belanja modal dan perjalanan dinas. Sedangkan efektifitas layanan pencairan dana dikarenakan terjadinya pengembalian dokumen pendukung pencairan dana oleh sebab itu target ini akan dievaluasi kembali. 5. Tindakan Koreksi dan Tindakan Pencegahan Secara umum, masukan untuk tindakan koreksi di BK diperoleh dari evaluasi keluhan, evaluasi kepuasan, temuan audit, evaluasi program kerja dan evaluasi sasaran mutu. Rincian tindakan koreksi dan tindakan pencegahan tersebut disajikan pada Tabel 5 berikut ini. No. Masukan Tindakan Perbaikan Status (Open/ Closed) Tindakan Pencegahan A. Keluhan 1. Penyediaan prosedur sesuai dengan pelaksanaan Memperbaiki prosedur yang ada open Melakukan evaluasi prosedur setiap tahun B. Evaluasi Kepuasan 1. Penyediaan informasi layanan Memperbaiki dan menyiapkan layanan yang diperlukan open Melakukan evaluasi layanan yang dilakukan setiap tahun C. Temuan Audit (termasuk yang eksternal) 1. Website kurang update Melakukan update website 2. Tinjauan manajemen belum sesuai ISO 9001:2008 Menyusun tinjauan manajemen yang open open Menugaskan MR untuk memantau updating website BK secara berkala Melakukan evaluasi terhadap 8 Biro Keuangan Universitas Brawijaya

13 sesuai dengan ISO 9001:2008 tinjauan manajemen D. Evaluasi Program Kerja 1. Capaian program kerja dan kesesuaian jadwal masih rendah Meningkatkan kinerja dan berusaha mematuhi jadwal yang telah direncanakan open Melakukan pemantauan dan pertimbangan terhadap segala aspek secara berkala E. Evaluasi Sasaran Mutu 1. Beberapa sasaran mutu belum mencapai target Melakukan pemantauan sasaran mutu open Melakuan evaluasi secara berkala 6. Tindak Lanjut Tinjauan Manajemen Sebelumnya No. Rekomendasi Tinjauan Manajemen Sebelumnya Aspek Tindak Lanjut yang SUDAH dilakukan Kendala yang dihadapi Rencana selanjutnya 1. Perlu ada evaluasi dan perbaikan system dan prosedur layanan bagi stakeholders eksternal MR Sebagian sistem sudah dilakukan evaluasi dan perbaikan Adanya perubahan struktur dan kurangnya personil Menambah jumlah personil 2. Tinjauan manajemen belum sesuai ISO 9001:2008 MR Menyusun tinjauan manajemen yang sesuai dengan ISO 9001:2008 Kekurangan data untuk mendukung penyusunan Perbaikan penyusunan tinjauan manajemen 7. Perubahan yang Mempengaruhi SMM Pada prinsipnya, ada dua hal yang mempengaruhi SMM di BK, yaitu adanya peraturan baru di tingkat nasional dan adanya perubahan struktur organisasi di UB. Biro Keuangan Universitas Brawijaya 9

14 Perubahan di tingkat nasional yang mempengaruhi secara tidak langsung adalah perubahan nomenklatur perguruan tinggi, yaitu dari (032) Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemdikbud) menjadi (042) Kementerian Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi. Perubahan nomenklatur ini menyebabkan UB yang dulunya di bawah 1 (satu) Direktorat Jenderal (032.04) Ditjen Pendidikan Tinggi setelah perubahan UB dibebani fungsi untuk melaksanakan mandat dari 4 (empat) Direktorat Jenderal (042.01) Sekretariat Jenderal), (042.03) Ditjen Kelembagaan IPTEK dan DIKTI, (042.04) Ditjen Pembelajaran dan Kemahasiswaan, (042.05) Ditjen Sumber Daya IPTEK dan DIKTI. 8. Saran dan Masukan untuk Perbaikan SMM Secara umum, masukan-masukan dari pelanggan dan hasil kajian BK untuk peningkatan SMM di BK adalah sebagai berikut: a. Perlunya melakukan optimalisasi penggunaan website BK sebagai media penyampaian informasi yang detil dan akurat. b. Perlunya penyusunan program kerja yang detil dengan penjadwalan yang baik dan persiapan yang matang. c. Evaluasi capaian program dan capaian sasaran mutu harus dipantau secara periodik. d. Perlu segera mengevaluasi dan memperbaiki prosedur yang ada dengan relevansi pelaksanaan program yang ada saat ini. 10 Biro Keuangan Universitas Brawijaya

15 V. PENUTUP Berdasarkan kajian sistem manajemen BK seperti tertuang tersebut di atas, dapat disimpulkan bahwa sistem di BK cukup efektif, hal ini terbukti dari pelaksanaan kegiatan yang menjadi tusi BK dapat terlaksana. Adanya program dan capaian sasaran mutu yang tercapai merupakan ukuran efektifitas yang baik. Capaian tersebut, meskipun belum sempurna, adalah hasil kerja keras seluruh personil BK. Dalam keterbatasan sumberdaya manusia, BK masih mampu melaksanakan tusi-nya untuk meningkatkan efektifitas sistem manajemen. Biro Keuangan Universitas Brawijaya 11