LAMPIRAN I. Kuesioner Penelitian PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENATAAN RUANG DAN PERMUKIMAN PROVINSI SUMATERA UTARA

dokumen-dokumen yang mirip
KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

KUESIONER PENELITIAN

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN. Kepada Yth : Bapak/Ibu Karyawan/ti PT. Alfa Scorpii Di Medan. Dengan hormat,

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

KUESIONER PENELITIAN

Permohonan Pengisian Angket

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, April 2011 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

LAMPIRAN. KUESIONER Pengaruh Disiplin Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Pos Indonesia (PERSERO) Medan

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

Nomor Pernyataan Jawaban

LAMPIRAN. Rekapitulasi Data Jumlah Pelanggan Tahun 2016

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN. PADA KENTUCKY FRIED CHICKEN JLN. MONGONSIDI No.

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

LAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

LAMPIRAN 1 LAMPIRAN KUESIONER

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER

KUISIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Variabel Pelayanan Purna Jual

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

KUESIONER ANALISIS PERILAKU KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SEPATU MEREK CONVERSE DIKOTA MALANG

Analisis Kontribusi Soft Skill dan Hard Skill Terhadap Prestasi Kerja Di PT. Guna Kemas Indah

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran 1 Kuesioner

DAFTAR LAMPIRAN. Survey Pendahuluan

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

KUESIONER PENELITIAN. Responden yang Terhormat,

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH MANAJEMEN ASET TERHADAP OPTIMALISASI ASET RUMAH SAKIT JIWA DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT TELKOMSEL MEDAN

Lampiran : 1 (satu) set kuesioner Medan, Mei 2012 : Permohonan Menjadi Responden Penelitian

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran. Kuesioner Penelitian

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND IMAGE DAN BRAND TRUST TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN KFC PADA KFC CABANG RING ROAD MEDAN

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

Jenis kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. Pekerjaan : a. Pelajar b. PNS c.karyawan. d. Mahasiswa e... Lama menjadi Anggota : a. 1 Tahun b.

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN

KUESIONER ANALISIS PENGARUH DIFERENSIASI DAN PROMOSI PRODUK SEPATU MACBETH TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DI UNIVERSITAS LAMPUNG

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI DAN MASA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN PEKARYA PADA PT.PERTAMINA EP PANGKALAN SUSU

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN. Kepada: Yth, Bapak/Ibu Karyawan PT. Daihatsu. Tempat. Dengan Hormat,

Transkripsi:

LAMPIRAN I Kuesioner Penelitian PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENATAAN RUANG DAN PERMUKIMAN PROVINSI SUMATERA UTARA I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi Fakultas Ekonomi Jurusan Manajemen Ekstensi Universitas Sumatera Utara. Saya mengharapkan kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner sesuai dengan penilaian yang Bapak/Ibu miliki. Saya mengucapkan terima kasih atas kerja sama dan bantuan dari Bapak/Ibu yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengisi angket. II. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan 3. Usia : 21 30 Tahun 31 40 Tahun 41 50 Tahun 4. Lama Bekerja : 1 15 Tahun 16 30 Tahun 5. Pendidikan : SMA DIII S1 6. Status Pegawai : Lajang Berkeluarga

III. PETUJUK PENGISIAN KUESIONER Saya selaku peneliti menginginkan pendapat Bapak/Ibu mengenai Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara. Pernyataan-pernyataan pada bagian ini hanya dijawab dengan: Jawaban Skor Sangat Setuju (SS) 5 Setuju (S) 4 Kurang Setuju (KS) 3 Tidak Setuju (TS) 2 Sangat Tidak Setuju (STS) 1 II. Daftar Pernyataan A. Variabel Motivasi Kerja (X): 1. Variabel Faktor Instrinsik (X1) No. Pertanyaan SS S N TS STS 1. Pekerjaan saya sekarang sangat menantang 2. Saya senang dengan pekerjaan saya sekarang 3. Saya selalu mendapat nilai DP3 sesuai harapan saya setiap tahunnya 4. Mendapat promosi menjadi tujuan saya dalam bekerja 5. Saya membutuhkan sanjungan dari atasan atas target pekerjaan yang saya capai 6. Saya mendapatkan insentif atas prestasi yang saya capai

7. Saya selalu menyelesaikan beban kerja sesuai dengan instruksi pimpinan 8. Saya terdorong untuk menyelesaikan pekerjaan sesuai target kerja 2. Variabel Faktor Ekstrinsik (X2) No. Pertanyaan SS S N TS STS 1. Saya selau mengikuti peraturan yang telah ditetapkan kantor saya 2. Hasil pekerjaan saya sesuai dengan kebijakan pimpinan 3. Saya bekerja sama dengan rekan kerja yang sangat mendukung 4. Dalam bekerja, saya dapat meminta bantuan kepada rekan kerja saya bila mengalami kesuliitan 5. Fasilitas diruang kerja saya sangat nyaman 6. Komunikasi terjalin dengan baik diantara sesama rekan kerja 7. Saya mendapatkan tambahan penghasilan pegawai (TPP) setiap bulan diluar gaji 8. Tambahan Penghasilan (TPP) yang saya terima sesuai dengan kinerja saya

B. Variabel Kinerja Pegawai (Y) No. Pertanyaan SS S N TS STS 1. Saya menyelesaikan beban kerja selalu akurat 2. Saya jarang membuat kesalahan atas pekerjaan saya 3. Saya dapat menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan jumlah yang diharapkan 4. Saya mampu menyelesaikan berapapun jumlah pekerjaan saya dengan tuntas 5. Saya memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai dengan bidang pekerjaan saya 6. Pengalaman saya selama ini menunjang pelaksanaan pekerjaan saya 7. Saya tidak akan menunda-nunda pekerjaan yang diberikan Atasan 8. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu Terimakasih.

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITY LAMPIRAN II Case Processing Summary N % Cases Valid 30 100.0 a Excluded 0.0 Total 30 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.914 24 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 3.7333.78492 30 X1.2 3.7000.74971 30 X1.3 3.8000.84690 30 X1.4 3.7667.72793 30 X1.5 3.7333.73968 30 X1.6 3.9333.86834 30 X1.7 3.7333.98027 30 X1.8 3.8667.89955 30 X2.1 3.7667.81720 30 X2.2 3.6000 1.06997 30 X2.3 3.6667.88409 30 X2.4 3.2000.92476 30 X2.5 3.6667.80230 30 X2.6 3.7333.86834 30 X2.7 3.6667 1.02833 30 X2.8 3.7333.82768 30 Y1 4.0667.86834 30 Y2 4.0333.88992 30 Y3 4.1333.97320 30 Y4 4.0333.80872 30

Y5 4.2333.81720 30 Y6 3.8333.79148 30 Y7 3.8000.71438 30 Y8 4.1000.80301 30 Item-Total Statistics Corrected Item- Cronbach's Scale Mean if Scale Variance Total Alpha if Item Item Deleted if Item Deleted Correlation Deleted X1.1 87.8000 128.924.725.907 X1.2 87.8333 128.144.811.906 X1.3 87.7333 128.340.699.907 X1.4 87.7667 128.806.795.906 X1.5 87.8000 131.890.590.910 X1.6 87.6000 129.421.622.909 X1.7 87.8000 131.131.462.912 X1.8 87.6667 127.471.698.907 X2.1 87.7667 131.151.569.910 X2.2 87.9333 129.030.506.911 X2.3 87.8667 128.533.656.908 X2.4 88.3333 130.644.519.911 X2.5 87.8667 129.430.679.908 X2.6 87.8000 141.821 -.005.921 X2.7 87.8667 133.568.330.915 X2.8 87.8000 137.476.222.916 Y1 87.4667 126.051.803.905 Y2 87.5000 125.362.818.905 Y3 87.4000 124.110.803.904 Y4 87.5000 127.845.764.906 Y5 87.3000 127.734.761.906 Y6 87.7000 142.424 -.031.920 Y7 87.7333 142.133 -.011.919 Y8 87.4333 140.461.071.919 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 91.5333 142.464 11.93584 24

Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation M.Instrinsik 30 31.00 38.00 35.4667 2.23966 M.Ekstrinsik 30 31.00 38.00 35.0000 2.06782 Kinerja_Pgwi 30 31.00 40.00 36.3333 1.97105 Valid N (listwise) 30 UJI HIPOTESIS Uji F ANOVA b Model Sum of Squares Df Mean Square F Sig. 1 Regression 43.406 2 21.703 8.460.001 a Residual 69.261 27 2.565 Total 112.667 29 a. Predictors: (Constant), M.Ekstrinsik, M.Instrinsik b. Dependent Variable: Kinerja_pgwi Uji t Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 14.751 5.320 2.773.010 M.Instrinsik.351.184.399 1.907.067 M.Ekstrinsik.261.199.274 1.709.202 a. Dependent Variable: Kinerja_pgwi Koefisien Determinan Model Summary b Model Adjusted R Std. Error of the R R Square Square Estimate 1.621 a.385.340 1.60163 a. Predictors: (Constant), M.Ekstrinsik, M.Instrinsik b. Dependent Variable: Kinerja_pgwi

HASIL UJI VALIDITAS LAMPIRAN III X1 X2 Y P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 1 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 2 3 2 2 4 3 3 3 3 3 4 3 4 5 3 3 4 4 3 4 3 4 3 3 3 5 5 4 3 2 2 2 2 3 2 2 2 3 2 2 2 2 5 3 3 2 2 2 3 2 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 4 5 4 4 4 4 5 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 5 4 4 5 6 5 3 3 3 3 4 4 5 5 3 3 2 4 2 3 3 4 4 5 4 4 4 4 5 7 4 3 4 4 4 5 5 5 4 4 4 3 3 3 2 2 5 5 5 5 5 3 3 3 8 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 5 4 4 3 4 4 5 5 5 4 5 3 3 3 9 3 3 3 3 3 3 3 3 2 3 3 2 2 2 1 2 3 3 3 3 4 4 4 4 10 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 3 4 4 4 3 3 3 3 4 2 2 2 11 4 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 3 5 5 3 4 4 3 4 4 5 5 4 12 2 2 2 2 2 2 2 2 2 1 2 2 2 3 4 4 2 2 2 2 2 4 3 5 13 4 4 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 3 3 5 4 4 4 4 5 3 4 4 14 5 4 4 4 3 5 5 5 5 5 3 3 3 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 5 15 4 3 4 3 4 4 4 4 3 4 4 3 3 5 1 4 4 4 4 3 4 4 4 4 16 4 4 3 4 4 5 4 4 3 3 5 4 5 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 5 17 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 4 4 3 4 18 4 4 3 4 4 5 5 5 5 1 4 2 4 4 4 3 5 5 5 5 5 4 4 4 19 3 4 4 4 3 4 3 4 4 4 3 3 4 5 5 3 4 3 4 4 4 4 4 4 20 3 3 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 4 21 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 22 4 4 5 4 4 4 4 5 5 5 3 2 5 5 5 3 4 5 5 4 5 4 3 4 23 3 4 4 4 4 5 4 4 3 3 3 2 4 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 5 5 5 3 3 4 25 3 5 3 3 3 4 4 3 5 5 3 2 4 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 5 26 4 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 3 4 4 4 4 5 5 5 5 5 4 4 4 27 4 4 5 4 5 4 4 3 3 3 4 4 4 3 4 5 5 4 5 5 5 3 4 4 28 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 4 3 5 5 5 5 5 4 4 4 29 4 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 5 30 4 4 5 5 4 5 1 4 3 4 5 4 4 2 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5

X1 X2 Y RES_1 absut RES_2 1 33 32 34-0.68468 0.68-0.52399 2 32 31 34-0.07272 0.07-1.12196 3 34 32 35-0.03577 0.04-1.34652 4 35 32 31-4.38686 4.39 2.83094 5 32 32 34-0.33359 0.33-0.70145 6 31 33 34-0.24338 0.24-0.4584 7 32 34 34-0.85535 0.86 0.13957 8 31 34 36 1.49574 1.5 0.9536 9 36 35 38 1.47942 1.48 0.22878 10 36 36 38 1.21854 1.22 0.12754 11 36 36 38 1.21854 1.22 0.12754 12 36 36 37 0.21854 0.22-0.87246 13 36 36 38 1.21854 1.22 0.12754 14 34 36 38 1.92072 1.92 1.17697 15 36 36 35-1.78146 1.78 0.69046 16 37 37 35-2.39342 2.39 1.28843 17 34 36 35-1.07928 1.08 0.33553 18 38 38 38-0.00539 0.01-1.11359 19 38 38 38-0.00539 0.01-1.11359 20 37 35 37 0.12833 0.13-1.29593 21 37 35 36-0.87167 0.87-0.55259 22 36 34 38 1.7403 1.74 0.33002 23 38 37 38 0.25549 0.26-1.02313 24 38 37 36-1.74451 1.74 0.4659 25 38 35 36-1.22276 1.22-0.37512 26 38 34 40 3.03812 3.04 1.2806 27 37 38 38 0.3457 0.35-0.59965 28 37 38 36-1.6543 1.65 0.70895 29 34 32 36 0.96423 0.96-0.41807 30 37 35 39 2.12833 2.13 0.70407

Analisis Deskriptif LAMPIRAN IV FREQUENCIES VARIABLES=x1p1 x1p2 x1p3 x1p4 x1p5 x1p6 x2p1 x2p2 x2p 3 x2p4 x2p5 x2p6 x2p7 yp1 yp2 yp3 yp4 yp5 /ORDER=ANALYSIS. Frequencies Notes Output Created 21-Okt-2013 20:53:21 Comments Input Active Dataset DataSet0 Filter <none> Weight <none> Split File <none> N of Rows in Working Data File 30 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on all cases with valid data. Syntax FREQUENCIES VARIABLES=x1p1 x1p2 x1p3 x1p4 x1p5 x1p6 x1p7 x1p8 x2p1 x2p2 x2p3 x2p4 x2p5 x2p6 x2p7 x2p8 yp1 yp2 yp3 yp4 yp5 yp6 yp7 yp8 /ORDER=ANALYSIS. Resources Processor Time 00:00:00.000 Elapsed Time 00:00:00.000

[DataSet0] x1p1 x1p 2 Statistics x1p 3 x1p4 x1p5 x1p6 x1p7 x1p8 X2p1 x2p2 x2p3 x2p4 x2p5 x2p6 x2p7 x2p8 yp1 yp2 yp3 yp4 yp5 Yp6 Yp7 Yp8 N Valid 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Missing 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Frequency Table x1p1 Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 33.4 Setuju 16 53.3 53.3 86.7 Sangat Setuju 4 13.3 13.3 100.0 x1p2 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 33.4 Setuju 17 56.6 56.6 90 Sangat Setuju 3 10 10 100

x1p3 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 33.4 Setuju 14 46.6 46.6 80 Sangat Setuju 6 20 20 100 x1p4 Frequenc y Percent Valid Percent Cumulative Percent Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 6 20 20 26.7 Setuju 19 63.3 63.3 90 Sangat Setuju 3 10 10 100 x1p5 Tidak Setuju 1 3.4 3.4 3.4 Kurang Setuju 10 33.3 33.3 36.7 Setuju 15 50 50 86.7 Sangat Setuju 4 13.3 13.3 100

x1p6 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 6 20 20 26.7 Setuju 14 46.6 46.6 73.3 Sangat Setuju 8 26.7 26.7 100 x1p7 Valid Sangat Tidak Setuju 1 3.4 3.4 3.4 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 10.16.7 Kurang Setuju 7 23.3 23.3 33.4 Setuju 14 46.6 46.6 80 Sangat Setuju 6 20 20 100 x1p8 Tidak Setuju 2 6.6 6.6 6.6 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 33.3 Setuju 12 40 40 73.3 Sangat Setuju 8 26.7 26.7 100

x2p1 Tidak Setuju 2 6.6 6.6 6.6 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 33.3 Setuju 15 50 50 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100 x2p2 Valid Sangat Tidak Setuju 2 6.6 6.6 6.6 Tidak Setuju 2 6.6 6.6 13.2 Kurang Setuju 7 23.4 23.4 36.6 Setuju 14 46.7 46.7 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100 x2p3 Tidak Setuju 3 10 10 10 Kurang Setuju 9 23.4 23.4 40 Setuju 13 43.3 43.3 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100

x2p4 Tidak Setuju 9 30 30 30 Kurang Setuju 7 23.3 23.3 53.3 Setuju 13 43.3 43.3 96.6 Sangat Setuju 1 3.4 3.4 100 x2p5 Tidak Setuju 3 10 10 10 Kurang Setuju 7 23.3 23.3 33.3 Setuju 17 56.7 56.7 90 Sangat Setuju 3 10 10 100 x2p6 Valid Sangat Tidak Setuju 0 0 0 0 Tidak Setuju 3 10 10 10 Kurang Setuju 7 23.3 23.3 33.3 Setuju 15 50 50 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100

x2p7 Valid Sangat Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Tidak Setuju 1 3.3 3.3 10 Kurang Setuju 7 23.3 23.3 33.3 Setuju 15 50 50 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100 x2p8 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 9 30 30 36.7 Setuju 14 46.6 46.6 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 16.7 100 yp1 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 4 13.3 13.3 20 Setuju 14 46.6 46.6 66.6 Sangat Setuju 10 33.4 33.4 100

Yp2 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 5 16.6 16.6 23.3 Setuju 13 43.3 43.3 66.6 Sangat Setuju 10 33.4 33.4 100 yp3 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 6 20 20 26.7 Setuju 8 26.7 26.7 53.4 Sangat Setuju 14 46.6 46.6 100 yp4 Tidak Setuju 1 3.3 3.3 3.3 Kurang Setuju 6 20 20 23.3 Setuju 14 46.7 46.7 70 Sangat Setuju 9 30 30 100

yp5 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 1 3.3 3.3 10 Setuju 15 50 50 60 Sangat Setuju 12 40 40 100 Yp6 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 6 20 3.3 26.7 Setuju 17 56.6 50 83.3 Sangat Setuju 5 16.7 40 100 Yp7 Tidak Setuju 1 3.3 3.3 3.3 Kurang Setuju 8 26.7 26.7 30 Setuju 17 56.6 56.6 86.6 Sangat Setuju 4 13.4 13.4 100

Yp8 Tidak Setuju 2 6.7 6.7 6.7 Kurang Setuju 2 6.7 6.7 13.4 Setuju 17 56.6 56.6 70 Sangat Setuju 9 30 30 100

LAMPIRAN V UJI ASUMSI KLASIK Normalitas One Sample KS One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 30 Normal Parameters a,b Mean.0000000 Std. Deviation 1.54541541 Most Extreme Differences Absolute.085 Positive.078 Negative -.085 Kolmogorov-Smirnov Z.464 Asymp. Sig. (2-tailed).982 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. Grafik

Heteroskedatisitas Uji Glejser: Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).587 3.300.178.860 M.Instrinsik.174.114.389 1.521.140 M.Ekstrinsik -.160.124 -.330-1.291.208 a. Dependent Variable: absut

Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value.5421 1.7575 1.1580.28707 30 Std. Predicted Value -2.145 2.088.000 1.000 30 Standard Error of Predicted.191.470.305.075 30 Value Adjusted Predicted Value.2671 1.6481 1.1499.31401 30 Residual -1.34652 2.83094.00000.95844 30 Std. Residual -1.356 2.850.000.965 30 Stud. Residual -1.440 3.088.004 1.031 30 Deleted Residual -1.51981 3.32238.00811 1.09458 30 Stud. Deleted Residual -1.471 3.767.026 1.110 30 Mahal. Distance.109 5.525 1.933 1.394 30 Cook's Distance.000.552.049.102 30 Centered Leverage Value.004.191.067.048 30 a. Dependent Variable: absut Grafik:

Multikolinearitas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Stat B Std. Error Beta t Sig. Tolerance 1 (Constant) 14.751 5.320 2.773.010 M.Instrinsik.351.184.399 1.907.067.521 M.Ekstrinsik.261.199.274 1.309.202.521 a. Dependent Variable: Kinerja_pgwi

dimension1 Model Coefficient Correlations a M.Ekstrinsik M.Instrinsik 1 Correlations M.Ekstrinsik 1.000 -.692 M.Instrinsik -.692 1.000 Covariances M.Ekstrinsik.040 -.025 M.Instrinsik -.025.034 a. Dependent Variable: Kinerja_pgwi Collinearity Diagnostics a Model Dimension Variance Proportions Eigenvalue Condition Index (Constant) M.Instrinsik M.Ekstrinsik 1 1 2.997 1.000.00.00.00 2.002 38.213.96.25.08 3.001 52.367.04.75.92 a. Dependent Variable: Kinerja_pgwi Metode Enter Variables Entered/Removed b Model Variables Entered Variables Removed 1 M.Ekstrinsik, M.Instrinsik a a. All requested variables entered. b. Dependent Variable: Kinerja_pgwi. Enter Method