Permohonan Pengisian Angket

Transkripsi

1 Lampiran 1 Kepada Yth. Bapak/Ibu di Tempat Perihal : Permohonan Pengisian Angket Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul Analisis Pengaruh Rotasi Pekerjaan dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai Politeknik Kesehatan Medan (Studi Kasus Pada Kantor Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan) dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan, dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya. Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai. Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan untuk memperoleh data sebagai alat analisis menjawab pengujian hipotesa dalam penelitian dan sebagai bahan penyelesaian studi saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan disamping memberikan masukan Kepada Politeknik Kesehatan Di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan untuk perbaikan sistem penilaian kinerja pegawai. Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan kerjasamanya Saya ucapkan terimakasih. Hormat Saya, SITI MA IN SIREGAR

2 DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) ANALISIS PENGARUH ROTASI PEKERJAAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN MEDAN (STUDI KASUS PADA KANTOR DIREKTORAT POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN) A. Petunjuk Pengisian 1. Mohon berikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi yang berlaku pada tahun berdasarkan keterangan sebagai berikut : SS = Sangat Setuju Bernilai 5 S = Setuju Bernilai 4 KS = Kurang Setuju Bernilai 3 TS = Tidak Setuju Bernilai 2 STS = Sangat Tidak Setuju Bernilai 1 2. Jawaban Bapak /Ibu tidak berpengaruh terhadap pekerjaan Bapak/Ibu untuk itu dimohonkan untuk memberikan jawban yang objektif sesuai dengan kenyataan dilapangan. B. Identitas Responden : Jenis Kelamin : Umur : Masa Kerja : Pendidikan : No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Rotasi pekerjaan dapat meningkatkan pengetahuan saya dalam menyelesaikan pekerjaan 2 Saya mempunyai pengetahuan atas ruang lingkup serta keterkaitan tugas-tugas jabatan saya dengan jabatanjabatan lain 3 Ritasi pekerjaan dapat meningkatkan kemampuan saya dalam melaksanakan pekerjaan 4 Saya mempunyai kemampuan melaksanakan tugas yang sangat mendesak walau menggunakan peralatan manual 5 Rotasi pekerjaan yang saya alami dapat menambah keterampilan saya 6 Saya mempunyai keterampilan melaksanakan tugas yang menggunakan peralatan praktis/teknologi baru

3 7 Rotasi pekerjaan yang saya alami mampu meningkatkan mutu proses penyelesaian pekerjaan saya 8 Rotasi pekerjaan memampukan saya memiliki teknik untuk meningkatkan penyelesaian tugas lebih cepat 9 Rotasi pekerjaan menambah kemampuan saya didalam menganalisis karakteristik pekerjaan 10 Rotasi pekerjaan memampukan saya dalam menganalisis jenis pekerjaan 11 Saya mampu menganalisis penempatan pegawai baru 12 Rotasi pekerjaan membantu menganalisis kebutuhan pegawai 13 Saya selalu meningkatkan ketelitian saya dalam pemeriksaan pekerjaan 14 Saya selalu berusaha mengerjakan tugas sesuai tata aturan yang berlaku 15 Rotasi pekerjaaan memberikan saya banyak informasi 16 Rotasi pekerjaan memberikan saya informasi untuk menyelesaikan pekerjaan 17 Saya bersedia menerima jabatan baru untuk yang lebih tinggi Saya bersedia untuk melibatkan diri sepenuhnya dalam 18 tugas-tugas jabatan dengan menerima resiko atas pelaksanaan tugas jabatan tersebut 3. Motivasi Kerja (X2) No Pernyataan Saya bertanggung jawab atas pengembangan serta evaluasi 1 diri secara terus menerus Saya bersedia menerima beban tanggung jawab yang lebih 2 besar dari yang saya emban saat ini Motivasi kerja dapat meningkatkan prestasi kerja karena 3 penempatan yang sesuai dengan latar pendidikan saya Saya yakin promosi kerja dilakukan berdasarkan prestasi 4 kerja saya Atasan mengakui keberhasilan saya dalam penyelesaian 5 tugas sehari-hari Saya merasa perlu menyelesaikan laporan sebelum jatuh 6 tempo dengan harapan akan mendapat hasil yang lebih baik 7 Motivasi kerja lebih meningkatkan kemajuan kinerja saya SS S KS TS ST S

4 Saya mampu menunjukkan kinerja saya yang lebih baik dari yang sebelumnya Saya bersedia kerja lembur untuk mendapatkan gaji tambahan sebagai upaya untuk memenuhi kebutuhan dasar Saya bersedia bekerja keras untuk mengharapkan tambahan pendapatan yang lebih memadai Saya selalu giat bekerja dengan kondisi kerja yang nyaman Saya semangat melaksanakan tugas didukung dengan peralatan yang lengkap Jaminan keselamatan kerja menambah semangat saya dalam bekerja Saya sering memanfaatkan fasilitas PT. ASKES yang memberi pelayanan keselamatan kerja pegawai Saya berusaha menjalin hubungan kerja yang harmonis antara sesama pegawai Saya bersedia menjalin hubungan kerja dengan pihak lain dalam rangka menyelesaikan tugas-tugas sesuai dengan aturannya 4. Kinerja Pegawai (Y) No Pernyataan SS S KS TS STS 1 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu 2 Saya dapat menyerahkan laporan tepat waktu 3 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai standard kerja 4 Saya berusaha melakukan yang terbaik dalam menyelesaikan masalah dalam suatu pekerjaan 5 Saya bersedia mengerjakan tugas yang berat karena jenis pekerjaan sesuai dengan minat saya 6 Saya sangat berminat bekerja secara inovatif melalui gagasan-gagasan baru yang dapat meningkatkan kinerja 7 Saya selalu mengembangkan ide kreatif didalam menyelesaikan pekerjaan saya 8 Atasan sering meminta ide kreatif saya untuk penyelesaian pekerjaan yang sulit 9 Saya mampu menyelesaikan pekerjaan dengan waktu yang lebih singkat 10 Saya mampu mengerjakan tugas tambahan yang diberikan atasan 11 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai waktu yang ditentukan 12 Saya mampu mempergunakan waktu untuk penyelesaian pekerjaan

5 13 Saya selalu hadir sesuai tata tertib yang ada 14 Saya berusaha hadir setiap ada rapat bulanan 15 Saya bersedia memberikan pelayanan diluar jam kerja saya 16 Saya memberikan pelayanan sesuai standard kerja yang ditentukan Demikian Kuesioner Bapak/Ibu isi dengan sebenar-benarnya sesuai dengan kondisi yang Bapak/Ibu rasakan dalam kapasitas Bapak/Ibu sebagai Pegawai Politeknik Kesehatan Di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan. Medan Saya yang membuat. Siti Ma in Siregar

6 Lampiran 2 1. Data Kuesioner Validitas Rotasi Pekerjaan (X1) Motivasi Kerja (X2) N Total X Total X

7 Kinerja Pegawai (X2) N Total Y

8

9 2. Uji Validitas Rotasi Pekerjaan Correlations Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Rotasi Pekerjaan

10 10 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Rotasi Pekerjaan Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed)

11 3. Uji Validitas Motivasi Kerja Correlations MotivasiKerja 1 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed)

12 10 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) MotivasiKerja Pearson Correlation Sig. (1-tailed)

13 4. UJi Validitas Kinerja Pegawai Correlations KinerjaPegawai 1 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed)

14 10 Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) Pearson Correlation Sig. (1-tailed) KinerjaPegawai Pearson Correlation Sig. (1-tailed)

15 6. Uji Reliabilitas Rotasi Pekerjaan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation RotasiPekerjaan Cronbach's Alpha if Item Deleted

16 7. Uji Reliabilitas Motivasi Kerja Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation MotivasiKerja Cronbach's Alpha if Item Deleted

17 8. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items Scale Mean if Item Deleted Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item- Total Correlation KinerjaPegawai Cronbach's Alpha if Item Deleted

18 Lampiran 3 Data Responden Rotasi Pekerjaan, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai No Rotasi Pekerjaan (X1) Total X

19 Motivasi Kerja (X2) Total X2 No

20

21 N0 Kinerja Pegawai (Y) Total Y

22

23 Lampiran 4 REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) BCOV R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT KinerjaPegawai /METHOD=ENTER RotasiPekerjaan MotivasiKerja /SCATTERPLOT=(*SRESID,*ZPRED) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID). Regression Notes Output Created :17:22 Comments Input Data D:\Siti\tesis siap1\data.sav Active Dataset DataSet1 Filter <none> Weight <none> Split File <none> N of Rows in Working Data File 58 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used. Syntax REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) BCOV R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT KinerjaPegawai /METHOD=ENTER RotasiPekerjaan MotivasiKerja /SCATTERPLOT=(*SRESID,*ZPRED) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID). Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required 1644 bytes

24 Notes Output Created :17:22 Comments Input Data D:\Siti\tesis siap1\data.sav Active Dataset DataSet1 Filter <none> Weight <none> Split File <none> N of Rows in Working Data File 58 Missing Value Handling Definition of Missing User-defined missing values are treated as missing. Cases Used Statistics are based on cases with no missing values for any variable used. Syntax REGRESSION /DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE /STATISTICS COEFF OUTS CI(95) BCOV R ANOVA COLLIN TOL CHANGE ZPP /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10) /NOORIGIN /DEPENDENT KinerjaPegawai /METHOD=ENTER RotasiPekerjaan MotivasiKerja /SCATTERPLOT=(*SRESID,*ZPRED) /RESIDUALS DURBIN HIST(ZRESID) NORM(ZRESID). Resources Processor Time 0:00: Elapsed Time 0:00: Memory Required Additional Memory Required for Residual Plots 1644 bytes 904 bytes [DataSet1] D:\Siti\tesis siap1\data.sav

25 Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N KinerjaPegawai RotasiPekerjaan MotivasiKerja Correlations KinerjaPegawai RotasiPekerjaa n Pearson Correlation KinerjaPegawai RotasiPekerjaan MotivasiKerja Sig. (1-tailed) KinerjaPegawai RotasiPekerjaan MotivasiKerja N KinerjaPegawai RotasiPekerjaan MotivasiKerja MotivasiKerja Variables Model Entered 1 MotivasiKerja, RotasiPekerjaa n a Variables Entered/Removed Variables Removed a. All requested variables entered. Method. Enter Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate a a. Predictors: (Constant), MotivasiKerja, RotasiPekerjaan b. Dependent Variable: KinerjaPegawai

26 Model Change Statistics Model Summary b R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson b. Dependent Variable: KinerjaPegawai ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), MotivasiKerja, RotasiPekerjaan b. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficients a Standardized Unstandardized Coefficients Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) RotasiPekerjaan MotivasiKerja a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficients a 95.0% Confidence Interval for B Correlations Model Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part 1 (Constant) RotasiPekerjaan MotivasiKerja a. Dependent Variable: KinerjaPegawai

27 Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 RotasiPekerjaan MotivasiKerja a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Coefficient Correlations a RotasiPekerjaa Model MotivasiKerja n 1 Correlations MotivasiKerja RotasiPekerjaan Covariances MotivasiKerja RotasiPekerjaan a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Collinearity Diagnostics a Variance Proportions Dimen Model sion Eigenvalue Condition Index (Constant) RotasiPekerjaa n MotivasiKerja a. Dependent Variable: KinerjaPegawai

28 Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value Std. Predicted Value Standard Error of Predicted Value Adjusted Predicted Value Residual Std. Residual Stud. Residual Deleted Residual Stud. Deleted Residual Mahal. Distance Cook's Distance Centered Leverage Value a. Dependent Variable: KinerjaPegawai Charts

29