INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM MASALAH PENGLIHATAN

dokumen-dokumen yang mirip
INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PEMBELAJARAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM MASALAH PENDENGARAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PEMBELAJARAN

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG BIMBINGAN PRAKTIKUM PDPLI MASALAH PENDENGARAN

FAKULTI PENDIDIKAN DAN SAINS SOSIAL

BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM UNISEL. Pengkhususan/Major: Penyeliaan 1 Penyeliaan 2 Penyeliaan 3. Sekolah :

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN KOKURIKULUM PDPLI


GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL/KONTRAK AKTIVITI

PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

LAPORAN PELAKSANAAN INTERNSHIP (Laporan antara 8-10 muka surat)

PENGAJARAN BERPASANGAN

3. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

STANDARD 4: PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN

PRAKTIKUM PROGRAM DIPLOMA PENDIDIKAN

Padankan. Padankan. Padankan

2. PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

GARIS PANDUAN AMALAN PROFESIONAL LATIHAN PERGURUAN PRAPERKHIDMATAN

UNIT PRAKTIKUM IPGKBL REFLEKSI

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SOAL SELIDIK KEPUASAN PELANGGAN (SSKP)

Instrumen Standard Penarafan Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) dalam Pengajaran dan Pembelajaran (PdP)

HARUN HAJI SARAIL SETIAUSAHA AKADEMIK IPG KAMPUS KENT TUARAN

BAHAGIAN A 30 markah. 1. Bidang perguruan merupakan satu profesion kerana mempunyai ciri-ciri berikut kecuali

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

1.0 Pengenalan. 2.0 Guru Pembimbing

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

1 SKPMg2/13FEBRUARI2017

GARIS PANDUAN PELAKSANAAN AMALAN PROFESIONAL

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

PANDUAN PENSKORAN PENCERAPAN P & P (PK04)

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SULIT KATEGORI 2 BORANG PENILAIAN TAHAP KECEMERLANGAN PENSYARAH TAHUN: Institusi. Nama Pegawai Yang Dinilai. No. Kad Pengenalan

INSTRUMEN PEMANTAUAN PEMBELAJARAN DAN PEMUDAHCARAAN (PdPc) DI PROGRAM PENDIDIKAN KHAS INTEGRASI (PPKI) DAN PROGRAM PENDIDIKAN INKLUSIF (PPI)

Projek MTE3102E_PPG Jan2014

4. INTERNSHIP merancang dan melaksanakan aktiviti p&p dalam situasi sebenar di sekolah.

INSTRUMEN PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN (PBPPP) INSTRUMEN FUNGSIONAL GURU AKADEMIK

Borang Kontrak Pembelajaran Aktiviti Kursus LMCK2922 & HHHC9701/HHHC9801

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA SOAL SELIDIK KEPUASAN PELANGGAN (SSKP)

PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH (PBS)

Taklimat untuk Guru BM

Kontrak Pembelajaran Kokurikulum. Kod Kursus. Aktiviti/Projek. Biodata Pelajar. gambar

3.0 HUBUNGAN STRATEGI HEADCOUNT DALAM PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN SERTA PENGUJIAN

PENGURUSAN KURIKULUM

1.0 Misi Pusat Pengajian Ilmu Pendidikan

STANDARD 1 KEPEMIMPINAN

GURU PEMBIMBING SEBAGAI MENTOR

Deskripsi Standard Kualiti Prasekolah Kebangsaan DESKRIPSI STANDARD KUALITI PRASEKOLAH KEBANGSAAN (SKPK)

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

Objektif Umum. Peserta dapat mengetahui mengenai: Konsep refleksi Penilaian kendiri Jurnal reflektif

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

UKM-SPKP-JP-PK05-BO10 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 48

8.0 ANALISIS DATA DAN INTERPRETASI. soal selidik, dokumen, borang pemerhatian, dan temu bual. Data-data yang berbentuk

1 SKPMg2/13FEBRUARI2017

BAB 1 PENGENALAN. 1.1 Pendahuluan

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

PENGURUSAN KURIKULUM

Institut Pendidikan Guru Kampus Bahasa Melayu Pentaksiran Kerja Kursus Projek (Jadual Spesifikasi Tugasan, Soalan Tugasan dan Rubrik Pemarkahan)

INSTRUMEN KEMAHIRAN BERFIKIR ARAS TINGGI (KBAT) DALAM. PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN (PdP) BAHAGIAN A: MAKLUMAT ASAS GURU

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

No.K.P./ Passport LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA SEKTOR AWAM (JUSA) Tahun

PERANAN GURU BIASA DALAM MEMBANTU PERKHIDMATAN BIMBINGAN DAN KAUNSELING DI SEKOLAH

GARIS PANDUAN INTERNSHIP PROGRAM IJAZAH SARJANA MUDA PERGURUAN KPM INSTITUT PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

PENGUJIAN, PENGUKURAN DAN PENILAIAN NORDIN TAHIR IPIP

PENJANAAN RANCANGAN BAGI PELAKSANAAN PROJEK/ PROGRAM: PENYELESAIAN MASALAH / PENAMBAHBAIKAN / PERUBAHAN Oleh Abdul Razak bin Alias, IAB Bandar Enstek

PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

ARAHAN: ( )

STANDARD 4 PEMBELAJARAN DAN PEMUDAHCARAAN

INSTITUT KEPIMPINAN PENDIDIKAN UNIVERSITI MALAYA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

MODUL 1.5: KEMAHIRAN MEMOTIVASI DAN MENGGERAKKAN WARGA SEKOLAH

NO. K/P - - UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA LAPORAN NILAIAN PRESTASI UNTUK KENAIKAN PANGKAT BAGI KUMPULAN SOKONGAN TAHUN 200

No. Kod: PN 5191 P / PN 5241 P. Bahagian A (30 markah)

STRATEGI PENGAJARAN 1. PEMUSATAN GURU 2. PEMUSATAN MURID 3. BERASASKAN SUMBER 4. BERASASKAN TUGASAN

PENGURUSAN PRAKTIKUM DG34

STANDARD 4 PEMBELAJARAN DAN PEMUDAHCARAAN

BAB 1 PENGENALAN PROJEK

DEFINISI ISTILAH. Bilik Darjah : Merujuk kepada tempat sesi pengajaran dan pembelajaran dijalankan, termasuk bilik khas, bengkel, dan makmal.

PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

INISIATIF PPPM KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH PERKUKUHAN AKTIVITI KOKURIKULUM

5.0 POST-MORTEM DAN STRATEGI PENAMBAIKAN PRESTASI AKADEMIK

PENULISAN JURNAL REFLEKTIF

PERISIAN TOONDOO MEMBINA KEMAHIRAN MENULIS MURID

INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BATU LINTANG KUCHING 23 Jun Ketua Unit Praktikum

KEMAHIRAN KOMUNIKASI (CS)

Oleh : Firdaus bt Abdul Fatah, Norlela bt Ali & Mohd Aminuddin b Ab Rahaman

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI TAHUN 2017 PEGAWAI TEKNOLOGI MAKLUMAT (EIO) & JURUTEKNIK KOMPUTER (TSO) PERINGATAN

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

PENDIDIKAN MORAL TAHUN LIMA

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA INSTRUMEN PENILAIAN KOMPETENSI KUMPULAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN (PdP) (GURU AKADEMIK)

PANDUAN PERKEMBANGAN PEMBELAJARAN MURID DUNIA SENI VISUAL TAHUN 3 DUNIA SENI VISUAL TAHUN 3

Transkripsi:

SULIT LAMPIRAN 2-17 INSTITUT PENDIDIKAN GURU KAMPUS BORANG PENILAIAN PRAKTIKUM MASALAH PENGLIHATAN BORANG PR2/ML BIDANG TERAS Nama Pelajar Program PISMP PDPLI SM PDPLI SR No. K/P PDPM Lain-lain Ambilan Praktikum Fasa 1 Fasa 2 Pengkhususan Sekolah Mata Pelajaran Tajuk Tahun/Darjah Tarikh Masa RUMUSAN UNTUK PRAKTIKUM KRITERIA PERMARKAHAN MENGIKUT TAHAP Petunjuk Tahap (Sila bulatkan angka yang berkenaan) Tahap 10 % 20 % 60 % Tahap 1 : Terdapat banyak kelemahan 1 0.0-1.9 0.0 3.9 0.0-11.9 Tahap 2 : Terdapat beberapa kelemahan 2 2.0-3.9 4.0 7.9 12.0 23.9 Tahap 3 : Pencapaian sederhana 3 4.0-5.9 8.0 11.9 24.0 35.9 Tahap 4 : Baik dalam banyak aspek 4 6.0-7.9 12.0 15.9 36.0 47.9 Tahap 5 : Amat baik, cemerlang dalam banyak aspek 5 8.0-10.0 16.0 20.0 48.0-60.0 KOMPONEN ASPEK TAHAP ULASAN a. Hasil pembelajaran b. Isi pelajaran c. Strategi pengajaran pembelajaran (A) PERANCANGAN DAN PELAKSANAAN (60%) d. Sumber pengajaran pembelajaran e. Unsur Kemahiran Berfikir Aras Tinggi (KBAT) f. Elemen merentas kurikulum (EMK) g. Pengurusan rutin h. Peka tahap penglihatan murid: (Sumber PdP, aktiviti) i. Peka keperluan khas murid: (Brailler, Kanta, CCTV) j. Permulaan k. Perkembangan pengajaran l. Komunikasi & Pengurusan bilik darjah Markah A ( / 60) 109

KOMPONEN ASPEK TAHAP ULASAN m. Kualiti Peribadi n. Kreativiti dan inovasi o. Penutup p. Pencapaian hasil pembelajaran q. Aplikasi nilai (B) PENTAKSIRAN (10%) (C) PERANAN- PERANAN LAIN (20%) (D) PEMBINAAN PORTFOLIO (10%) r. Amalan refleksi a. Menyemak dan memberi maklum balas kerja murid b. Menyimpan rekod markah murid c. Kesedaran tentang prestasi murid d. Penilaian pembelajaran (Rujuk PR1 Bidang Teras, Rekod Persediaan Mengajar dan Portfolio) a. Sumbangan sukarela b. Penglibatan dalam aktiviti sekolah a. Lengkap dan kemas b. Bukti-bukti yang relevan c. Penulisan Jurnal Reflektif Markah B ( / 10) Markah C ( / 20) Markah D ( / 10) Jumlah Keseluruhan : A + B + C + D = /100 (E) ULASAN KESELURUHAN:...... Tandatangan Guru Pembimbing Tandatangan Pensyarah Penyelia (Nama: ) (Nama: ) Tarikh: 110

PANDUAN PENGGUNAAN BORANG PR2/ML BIDANG TERAS LAMPIRAN 2-17a 1. Borang PR2 Bidang Teras digunakan oleh pensyarah penyelia dan guru pembimbing semasa menjalankan bimbingan dan penyeliaan dalam Praktikum Fasa 1 dan Praktikum Fasa 2. 2. Empat komponen yang mengandungi aspek-aspek tertentu disediakan untuk fokus bimbingan. Bagi setiap aspek, disediakan tahap untuk mengenal pasti peringkat prestasi/kecekapan pelajar. Kriteria setiap peringkat untuk setiap aspek dihuraikan dalam Lampiran ini. 3. Borang PR2 Bidang Teras digunakan untuk membuat penyeliaan bersama pensyarah penyelia dan guru pembimbing pada akhir Praktikum Fasa 1 dan Praktikum Fasa 2. m) Borang PR1 Bidang Teras n) Portfolio praktikum o) Rekod Persediaan Mengajar 4. Borang PR2 Bidang Teras adalah SULIT dan tidak boleh diberi kepada pelajar. Petunjuk berikut boleh digunakan sebagai panduan untuk mencatat ulasan dalam Borang PR2 Bidang Teras. A. PERANCANGAN DAN PELAKSANAAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN Persediaan proses Persediaan proses Urutan rancangan Proses pengajaran dan Berjaya membuktikan pengajaran dan pengajaran dan pengajaran berlandaskan pembelajaran dibuat keaslian pemikiran dan pembelajaran tidak pembelajaran tidak rancangan pelajaran, dengan teliti selaras kemahiran dalam mencukupi, tidak mencukupi, kurang ekspektasi terhadap murid dengan keperluan dan merancang dan membuat menyedari keperluan menyedari keperluan realistik. kebolehan murid. persediaan mengajar. murid, strategi pengajaran murid. tidak sesuai, tidak ada Tugasan pembelajaran Isi pelajaran disampaikan Menggunakan pelbagai sumber PdP. Strategi pengajaran kurang yang disediakan sesuai. dengan jelas dan dalam strategi PdP dengan sesuai, sumber PdP tidak situasi yang berkesan. sesuai/tidak mencukupi, Menggunakan strategi merangsangkan. persembahan pengajaran pengajaran yang sesuai, Memenuhi keperluan lemah. menggunakan sumber Struktur pengajaran perbezaan individu murid. dengan berkesan. disusun dan dilaksanakan dengan teratur. Berjaya menjana Pemeringkatkan keseronokan belajar dan pengajaran masih lemah. Sumber PdP sesuai dan mengembangkan minat digunakan dengan inkuiri penemuan di memuaskan. kalangan murid. Berjaya mengekalkan perhatian dan minat murid. 111

B. PENTAKSIRAN Tidak ada bukti Pemeriksaan kerja murid Pemeriksaan kerja murid Pemeriksaan kerja murid Mahir menilai kemajuan pemeriksaan kerja murid kurang teliti. cermat/teliti. cermat, dan teliti murid selaras dengan dijalankan. berdasarkan nilaitara objektif pembelajaran. Kurang peka tentang tahap Dapat mengenalpasti tertentu. Tidak peka tentang tahap penguasaan individu pencapaian individu dalam Berkebolehan membuat penguasaan individu terhadap isi kandungan isi kandungan kurikulum. Merekod kemajuan murid refleksi kendiri secara terhadap isi kandungan kurikulum. secara sistematik dan mendalam dan kritis. kurikulum. Mempunyai jangkaan kerap memberi Jangkaan tahap tahap pencapaian yang maklumbalas yang Berkebolehan Jangkaan tahap pencapaian kurang realistik. membina. menggunakan dan pencapaian tidak realistik. realistik. membina soalan-soalan Menilai dan merekod Dapat memberi bukti yang aras tinggi. Gagal menyesuaikan diri Kurang mampu kemajuan murid secara jelas tentang penilaian dengan tahap menyesuaikan diri dengan sistematik. pengajaran dan kesan Berkebolehan membuat pembelajaran individu. tahap pembelajaran pembelajaran. individu. Ada keupayaan untuk Tidak berkebolehan menilai kesan PDP. Mengembangkan Berupaya menggunakan membuat Keupayaan membuat Ada kebolehan membuat kebolehan membuat dan membina soalansoalan refleksi terhad. aras tinggi. Kurang berupaya menggunakan dan membina soalan-soalan aras tinggi. C. PERANAN-PERANAN LAIN Tidak menampakkan Kurang menampakkan Menampilkan kemahiran Menampilkan kemahiran Menerima dan sanggup kemahiran mengurus, kemahiran mengurus, untuk memikul tanggung- untuk memikul tanggung- memainkan pelbagai merancang, mengelola, merancang, mengelola, jawab dan perananperanan jawab dan peranan- peranan lain yang mengendalikan kerja atau mengendalikan kerja atau lain yang peranan lain yang diberi. membawa kebaikan peranan bukan mengajar peranan bukan mengajar diberikan. kepada sekolah. yang boleh menampilkan yang boleh menampilkan Arahan pentadbiran ciri-ciri sebagai guru ciri-ciri sebagai guru Arahan pentadbiran dilaksanakan dengan cara Melaksanakan semua sekolah. sekolah. dilaksanakan dengan cara yang bertanggung jawab. yang bertanggungjawab. peranan dengan segera, bersungguh-sungguh dan Lambat melaksanakan Kurang komited dan Boleh merancang dan dengan penuh arahan-arahan kurang cekap merancang Boleh merancang dengan mengelola dengan baik. tanggungjawab. pentadbiran. dan mengelola aktiviti yang baik tetapi menghadapi Mempunyai kebolehan berkaitan dengan peranan masalah dalam memimpin dan mengarah. Cekap dalam merancang, Tidak bertanggungjawab dan tanggungjawab baru pengelolaan. Boleh mengelola dan mengurus dan tidak bersungguhsungguh yang diberikan. memimpin dan mengarah pelbagai sumber untuk dalam tetapi kurang cekap. mencapai objektif sekolah. memainkan perananperanan lain yang boleh Menampilkan diri sebagai membawa kebaikan pengelola yang ada kepada sekolah. kemahiran berkomunikasi, kecekapan memimpin, dan kemahiran memberi motivasi. 112

D. PEMBINAAN PORTFOLIO Tidak melengkapkan Portfolio seperti yang ditetapkan Tidak berusaha untuk menambah maklumat dan dokumen yang relevan. Tidak meneruskan penulisan jurnal. Kurang berusaha untuk mengemaskinikan portfolio dengan maklumat dan dokumen baru Maklumat yang diberikan kurang berkaitan dengan objektif praktikum Penulisan jurnal kurang mengenalpasti isu dan langkah-langkah penyelesaiannya. Terdapat penambahan maklumat dan dokumen yang relevan dengan objektif praktikum, tetapi pengolahannya kurang kemas, kreatif dan teratur. Dapat mengenalpasti isu dalam penulisan jurnal tetapi kurang berupaya mengupas isu serta mencari penyelesaiannya. Menunjukkan kesungguhan dan kerajinan dalam proses pembinaan portfolio dokumen dan maklumat yang ditambah itu relevan. Penulisan jurnal diteruskan dan menunjukkan amalan refleksi yang jelas. Penyediaan portfolio kemas, kreatif dan teratur serta menepati objektif penyediaan portfolio praktikum Menunjukkan kesungguhan dan kerajinan dalam proses pembinaan portfolio dokumen dan maklumat yang ditambah itu amat relevan. Penulisan jurnal menunjukkan amalan refleksi yang amat jelas. Penyediaan portfolio amat kemas, kreatif dan teratur serta amat menepati objektif penyediaan portfolio praktikum 113