APPENDIX. A. Dapatkah ada menceritakan tentang sejarah Kayu Arum? 2. Mengapa mengambil lokasi di daerah ini?

dokumen-dokumen yang mirip
BAB I. Pendahuluan. 1.1 Latar Belakang

BAB IV ANALISIS DATA

BAB 1 PENDAHULUAN 1-1

BAB I PENDAHULUAN. Pada dasarnya Pariwisata adalah segala sesuatu yang berhubungan dengan

BAB 1 PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG

Dari pengertian diatas, maka hotel juga dapat definisi seperti di bawah ini :

BAB 6 KESIMPULAN. Tabel 6.1 Rangkuman Hubungan Kerjasama Departemen Housekeeping N O HUBUNGAN KERJASAMA DALAM HAL 6-1

BAB 3 SIMPULAN DAN SARAN

Hotel adalah bentuk bangunan yang menyediakan kamar-kamar untuk. menginap para tamu, makanan dan minuman, serta fasilitas-fasilitas lain yang

BAB I PENDAHULUAN. yang dibangun dari berbagai segmen industri, seperti: akomodasi, transportasi,

BAB I PENDAHULUAN. pariwisata. Banyaknya objek wisata baru di Yogyakarta ini membuat wisatawan

KUESIONER PENELITIAN

USULAN STRUKTUR ORGANISASI MARINA VILLAGE HOTEL & RESORT

2.16 Pengeluaran Departemen Housekeeping Memperkirakan Pengeluaran Departemen Housekeeping Metode Pengendalian

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. Untuk menjadi bagian dalam pembangunan Kecamatan Kandis, maka

BAB I PENDAHULUAN. dikembangkan. Sektor ini akan menciptakan banyak peluang kerja terkait

BAB I PENDAHULUAN. hidup dan kehidupannya banyak tergantung pada ada tidaknya lintas wisatawan,

BAB IV PENUTUP A. Kesimpulan. bisa memberikan kesan pertama yang menyenangkan kepada tamu. Di The

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. pemerintah telah memberikan kesempatan yang seluas-luasnya kepada seluruh

BAB I PENDAHULUAN. sumber pemasukan atau devisa, hal ini sesuai dengan pernyataan Sapta Nirwandar

PENGARUH EFEKTIVITAS PENILAIAN KINERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN FOOD & BEVERAGE DEPARTMENT DI ASTON BRAGA HOTEL & RESIDENCE BANDUNG

BAB II URAIAN TEORITIS

BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Tahun Bulan Tingkat Hunian

BAB I PENDAHULUAN. yang dapat diandalkan tidak hanya dalam pemasukan devisa, tetapi juga

BAB I PENDAHULUAN. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang penting

BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. dikembangkan untuk meningkatkan devisa Negara di luar minyak dan gas bumi.

BAB 3 ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM BASISDATA

BAB II TINJAUAN PUSTAKA. tersebut akan diuraikan secara singkat, yang selajutnya penjelasan tersebut akan

I. PENDAHULUAN. di masa depan dengan perilaku karyawan yang sesuai dan diharapkan. perusahaan dalam mewujudkan tujuan. Karyawan merupakan komponen

: Pengaruh Keseimbangan Kehidupan-Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan di Hotel Mercure Kuta ABSTRAK

BAB I PENDAHULUAN. kesenjangan dan saling pengertian di antara negara-negara sudah berkembang,

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan sektor pariwisata khususnya industri perhotelan di

No. KuisionerdanLangkahKerja Ya Tidak

diperlakukan sebagai stakeholders yang memiliki hak tertentu dalam organisasi, dan

BAB I PENGANTAR. pemandu wisata, dan lain-lain. Oleh karena itu, industri pariwisata memegang

BAB I PENDAHULUAN. pemerintah dan pemerintah daerah (Undang-Undang Kepariwisataan No.10 Tahun

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar belakang

BAB III OBJEK PENELITIAN. 1.1 Sejarah Singkat Hotel Puri Khatulistiwa Jatinangor

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah. Setiap perusahaan pasti menginginkan kesuksesan. Hal itu berlaku pada

BAB I PENDAHULUAN. Pulau Bali adalah salah satu pulau di Indonesia yang terkenal dengan

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Sejarah Perusahaaan Golden Boutique Hotel Melawai

BAB II URAIAN TEORITIS. 2.1 Pengertian Houseekeping Department Secara Umum. Housekeeping berasal dari kata house yang berarti rumah,wisma,hotel dan to

BAB I PENDAHULUAN. berkembangnya teknologi dan semakin tingginya tingkat kesejahteraan

BAB I PENDAHULUAN. Yogyakarta dikenal sebagai salah satu kota budaya dan kota pariwisata,

BAB I PENDAHULUAN. Perkembangan pariwisata di Indonesia saat ini berkembang pesat.

BAB I PENDAHULUAN. dibutuhkan akomodasi untuk tempat menginap wisatawan yaitu hotel.

BAB I PENDAHULUAN. nyaman, serta mendapatkan kepuasan di dalam menerima pelayanan (service) selama

BAB I PENDAHULUAN. sebagai salah satu sumber pendapatan daerah. Untuk meningkatkan pendapatan


BAB IV PEMBAHASAN. 1. Definisi Pelatihan Program Pride In Service Training di PT.XYZ

BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. dikembangkan di berbagai sektor salah satunya adalah sektor pariwisata.

BAB I PENDAHULUAN. Purworejo. Kota Magelang terletak di selatan Kota Semarang dengan jarak tempuh 73 km,

BAB I PENDAHULUAN. dijadikan sebagai model untuk mengembangkan industri pariwisata yang merupakan salah satu

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang

BAB I PENDAHULUAN. pekerjaannya dengan baik. Kegiatan-kegiatan pengembangan Sumber Daya Manusia harus

BAB I PENDAHULUAN. atau kelompok orang yang dikenal sebagai bawahan ( Siagian; 2009: 15). menjalankan tugas di dalam organisasi.

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB I PENDAHULUAN. serta memenuhi ketentuan persyaratan yang ditetapkan di dalam keputusan

BAB I PENDAHULUAN. kesempatan kerja telah menjadi permasalahan serius. Salah satu upaya pemerintah

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Latar Belakang Masalah

BAB II URAIAN TEORITIS

ABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha

BAB I PENDAHULUAN. dapat berupa perbaikan pelayanan pelanggan atau masyarakat, pemenuhan

BAB I 1 PENDAHULUAN. Perkembangan Teknologi Informasi saat ini semakin pesat, banyak. perusahaan saat ini yang menggunakan aplikasi berbasis IT untuk

BAB I PENDAHULUAN. reservation, cancel reservation, check in, rooms maintenance, in house services,

Oleh : KELOMPOK 5. Nur Avni Rosalia ( ) Ami Angelia Pratama Putri ( ) Sagita Sukma ( )

BAB I PENDAHULUAN. A. Latar Belakang Masalah

DAFTAR ISI. ABSTRAK... vii. KATA PENGANTAR...viii. DAFTAR ISI... x. DAFTAR TABEL... xv. DAFTAR GAMBAR... xix. DAFTAR LAMPIRAN...

BAB I PENDAHULUAN. Hotel Puri Artha dikenal sebagai Hotel yang menerapkan adat tradisional

BAB I PENDAHULUAN. ketepatan dalam melayani tamu. Kuatnya persaingan di dunia jasa mendorong

BAB I PENDAHULUAN. Kuta. Jendela pariwisata di Bali yang baru menonjol adalah Seminyak. Daerah

Pendidikan Nasional merupakan sarana yang efektif untuk memajukan. bangsa, sebagaimana tercantum pada Undang-Undang No 20 Tahun 2003 Tentang

PERSEPSI TAMU TENTANG PELAYANAN PRIMA KARYAWAN RECEPTION DI HOTEL AXANA PADANG. Oleh : RIFDATUL HUSNA /2011

BAB I PENDAHULUAN. terbentang dari Sabang sampai Merauke, dimana didalamnya terkandung

BAB 3 ANALISA SISTEM YANG SEDANG BERJALAN

potensi kepariwisataan yang bisa dikembangkan dan ditingkatkan, mulai dari

BAB I PENDAHULUAN. penting dalam memenuhi kebutuhan pokok tamu yang menginap dihotel.

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dengan menggunakan

DAFTAR LAMPIRAN. Tabel luas ruangan bangunan fungsi campuran (mix use building)

BAB I PENDAHULUAN. yang didirikan diseluruh wilayah Indonesia pada umumnya. meliputi : Front Office Department, Housekeeping Department dan Food and

PANDUAN PENULISAN LAPORAN ON THE JOB TRAINING PROGRAM STUDI PERHOTELAN DIPLOMA I MEDITERRANEAN BALI

BAB I PENDAHULUAN. Pariwisata adalah sektor yang dapat menunjang kemajuan suatu daerah

BAB II URAIAN TEORITIS TENTANG HOUSEKEEPING. Housekeeping berasal dari kata house yang berarti rumah dan keeping ( to

BAB II URAIAN TEORITIS TENTANG ACCOUNTING

BAB II. Gambaran Umum Cakra Kusuma Hotel. A. Profil Cakra Kusuma Hotel Yogyakarta

BAB I PENDAHULUAN. Gambar 1.1 Logo Hotel Mitra Bandung Sumber: 2014

SERVICE EXCELLENT -CRP GROUP-

BAB II GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN

Interview Questions. 1. Bagaimana struktur organisasi front office yang ada di sini? 2. Apa yang menjadi tugas dan fungsi dari receptionist?

BAB I PENDAHULUAN. kepulauan yang terbesar di dunia yang memiliki kira-kira dua puluh delapan ribu

BAB II DESKRIPSI OBYEK PENELITIAN Sejarah Umum Hotel Jayakarta Lombok. Bapak Wakil Presiden Soedarmono S.H, berlokasi di Jalan Raya Senggigi,

BAB 1 PENDAHULUAN. Bali sebagai salah satu daerah tujuan wisata, memiliki kekayaan alam dan seni budaya

BAB I PENDAHULUAN. memerlukan tenaga manusia untuk menjalankan dan mengawasi sistem tersebut.

BAB I PENDAHULUAN. banyak sekali tempat wisata alam dan memiliki budaya yang sangat kental.

BAB V PENUTUP. cukup terjangkau yaitu Rp ,- sampai dengan Rp ,-. Dengan

KURIKULUM BERBASIS KOMPETENSI BAHASA JEPANG

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Gambaran Umum Objek Penelitian Profil Anggrek Shopping Hotel Bandung

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Melalui hasil observasi yang di lakukan oleh penulis pada hotel mahkota graha kota

PERANAN DEPARTEMEN KANTOR DEPAN SEBAGAI KESAN PERTAMA PENENTU CITRA BAGI TAMU DI HOTEL ISTANA KABUPATEN JEMBER LAPORAN PRAKTEK KERJA NYATA

Transkripsi:

APPENDIX #Company history A. Dapatkah ada menceritakan tentang sejarah Kayu Arum? 1. Kapan berdirinya? 27 Mei 2007 2. Mengapa mengambil lokasi di daerah ini? Lahan tersebut dimanfaatkan owner untuk dimanfaatkan menjadi sebuah hotel. 3. Bagaimana dengan konsep nya, mengapa mengambil konsep seperti ini? Bangunan Belanda Jawa kuno, mengusung konsep Jawa contemporer, tempo dulu. 4. Bagaimana dengan penataan setiap ruang dan kamar di laras asri? Standar bintang 3 dan setiap dekorasi kamar disesuaikan dengan konsep dan tetap atmosfernya kembali ke alam. 5. Ada berapa total ruangan dan kamar di Kayu Arum? 43 kamar 6. Termasuk dalam kategori apakah hotel Kayu Arum ini? Bintang 3 dan ada butiknya. 7. Apa makna dari nama Kayu Arum?

Arum: wangi/ harum, kayu yang harum. 8. Bagaimana dengan target pasar dari Kayu Arum? Businessman, western tourist, domestic tourist. # Struktur Organisasi 1. Mengingat hotel Kayu Arum adalah hotel yg cukup besar dan memiliki target pasar yg cukup diperhitungkan, dapatkah anda menceritakan atau menunjukkan tentang struktur organisasi? (secara global) General Manager Assistant Manager Supervisor Department HRD FO HK Sales Marketing Accounting Food Beverage S service Food Beverage product HCR Security

HRD : Human Resort Department FO HK : Front Office : House Keeping Department HCR : Health Club Recreation 2. Ada berapakah departemen Kayu Arum? 9 department 3. Bagaimana dengan karyawan, ada berapa karyawan dan staff yg ada di Kayu Arum? 68 karyawan 4. Bagaimana dengan sistem kerjanya? Bekerja 8 jam sehari dan ada pergantian shift 2 kali, libur 1 kali seminggu. 5. Bagaimana dengan office hoursnya? 8 jam sehari 6. Adakah perbedaan sistem kerja ketika ada hari special? Seperti natal, lebaran dan tahun baru? Tidak ada, semuanya tetap masuk kecuali yg pada hari tersebut sedang libur atau off. Semakin tingkat hunian tinggi semakin sibuk. Tidak ada lembur.

7. Apakah pernah menghadapi kendala dalam mem berlakukan sebuah sistem kerja? Tidak pernah karena selalu ada yg covering. Misalnya ketika ada salah satu karyawam yang sakit pasti karyawan yang lain langsung back up. # front office 1. Apa tugas pokok dari receptionist? Handle chek in dan chek out, pusat informasi pertama. 2. Bagaimana standar pelayanan atau standar guest service di Kayu Arum? Semua karyawan diwajibkan untuk 3S (senyum, sapa, salam) 3. Adakah perbedaan antara tamu domestik atau wisatawan dari luar negeri? Tidak ada, semua tamu diperlakukan sama. 4. Dari bermacam-macam tipe tamu, pernahkah anda mengalami kesulitan dalam menghadapi customer? Pernah terjadi kesalahpahaman antara customer dan receptionist, misalnya ketika tamu mengiginkan hal-hal yang kurang dimengerti oleh tamu. Biasanya tamu dari luar negeri yang tidak bisa berbahasa inggris. Memberikan apa yang tamu inginkan,misalnya: ketika menginginkan kamar yang sudah penuh.

Jika ya bagaimana cara anda mengatasinya? memberikan solusi kepada tamu, mencoba semaksimal mungkin memenuhi apa yang tamu inginkan. 5. Adakah kendala lain selama menjadi front office selain handle customer? Tidak ada 6. Bagaimana dengan jenjang karir di dunia perhotelan? Tergantung dengan kinerja, jika kinerjanya bagus akan segera naik jabatan. Seperti pengalaman dari bapak Cahyo, awal mula bekerja di housekeeping department, lalu tahun 2008 naik ke front office department dan sekarang menjadi HRD. # Peran bahasa inggris 1. Bagaimana cara front liner berkomunikasi dengan customer? terutama dengan customer luar negeri? Berkomunikasi menggunakan bahasa inggris. 2. Apakah karyawan di front liner menggunakan bahasa inggris secara aktif? Tidak tetapi kebijakan dari manajemen bahwa setia rabu ditetapkan sebagai English day. Setiap rabu, semua karyawan wajib berkomunikasi menggunakan bahasa inggris.

3. Apakah penggunanaan bahasa inggris digunakan setiap saat? (Misalnya dalam penggunaan istilah-istilah perhotelan, surat menyurat) Tidak setiap saat namun ya kami menggunakan bahasa inggris dalam surat menyurat, email ataupun telepon ketika customer kami menggunakan bahasa inggris. 4. Adakah kendala yang dihadapi dalam menggunakan bahasa inggris? Ada beberapa kosakata yang sulit dimengerti, aksen bahasanya, lalu karena western people terbiasa menggunakan bahasa inggris jadi terkesan ngomongnya cepat sekali. 5. Adakah saran bagi mereka yang ingin bekerja di dunia perhotelan bagaimana caranya berkomunikasi dengan baik, baik dengan menggunakan bahasa inggris ataupun bahasa Indonesia dengan customer? Salam,sapa,senyum adalah 3 hal yang penting dalam dunia jasa seperti perhotelan. Kami diharuskan menjadi orang yang ramah dan hangat, tidak peduli memiliki masalah di rumah atau sedang bad mood. Semuanya harus professional, jangan mencampur adukkan masalah pribadi dengan urusan kantor.