dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

dokumen-dokumen yang mirip
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Lampiran. Kuesioner Penelitian

Sangat Tidak. Setuju anda mengharapkan hal-hal berikut : a. Gaji awal tinggi b. Dana Pensiun c. Kenaikan Gaji Lebih Cepat. Setuju

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Kepada : Yth. Responden

Lampiran 1 : Kuesioner Sebelum Uji Validitas dan Reliabilitas

LAMPIRAN KUESIONER UJI VALIDITAS

LAMPIRAN I KUISIONER PENELITIAN No. Responden :...

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN I. IDENTITAS RESPONDEN : Pendidikan :... Pekerjaan :... DAFTAR PERNYATAAN

Kuesioner Sebelum Uji Validitas

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

Descriptive Statistics. budgetary slack partisipasi penganggaran asimetri informasi

KUESIONER PENELITIAN TESIS ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM AKUNTANSI INSTANSI (SURVEY PADA KEMENTERIAN SOSIAL RI)

LAMPIRAN A RELIABILITAS TRY OUT SKALA SEMANGAT KERJA

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian

PETUNJUK MENGERJAKAN

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN. penelitian Analisis Pengaruh Kebijakan Produk dan Promosi Terhadap Volume

Karyawan hotel memberikan pelayanan yang maksimal Kemauan dan kejujuran karyawan hotel dalam 2 melayani pelanggan.

LAMPIRAN A SURAT IZIN PENELITIAN

7. Suku (etnis) : Jumlah Anggota keluarga :...orang 9. Lama tinggal di Nagori/ Sei Mangkei ini :...tahun

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

KUISIONER PENELITIAN

Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

INSTRUMEN PENELITIAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

KUESIONER PENELITIAN

ANGKET PENELITIAN Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner No. Pernyataan STS

KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENGARUH KEPUASAN DAN PENGETAHUAN PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG SMARTPHONE BLACKBERRY PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI USU

KUESIONER PENELITIAN

Descriptive Statistics. N Minimum Maximum Mean Std. Deviation. Tingkat Suku Bunga Kredit

KUESIONER PENELITIAN

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Universitas Sumatera Utara

KUISIONER PENELITIAN. penyusunan skripsi pada program studi S-1 Fakultas Ekonomi dan Bisnis

LAMPIRAN SURAT PENELITIAN

mengisi data kuesioner mengenai pengaruh kemandirian pribadi terhadap kemauan

2 Saya tidak mendapatkan jaminan apapun di SS S TS STS

Lampiran 1 Daftar Pertanyaan Kepada Yth : Bapak/Ibu di - Tempat

LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GARUDA PLAZA HOTEL MEDAN

Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan

KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

LAMPIRAN 3 OUTPUT SPSS. Frequency Table (X 1 ) pernyataan 1

SKALA UJI COBA. SKALA I No Pernyataan Tanggapan 1. Saya senang dengan penampilan saya SS S E TS STS 2. Saya merasa tidak memiliki kemampuan yang dapat

Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir

LAMPIRAN. Proses Transformasi Data Ordinal ke Interval Variabel Pengembangan Karyawan. Alternatif Jawaban

Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN KUESIONER

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

KUESIONER PENGARUH PERCEIVED QUALITY DAN POSITIONING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PELANGGAN PADA CV. BRASTAGI SUPERMARKET MEDAN.

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH IKLIM KELOMPOK KERJA DENGAN TINGKAT PENJUALAN PADA DIVISI PEMASARAN PT.ISS INDONESIA CABANG MEDAN

Lampiran 1 KUISIONER. I. Karakteristik Responden No : Jenis Kelamin : Status : berkeluarga. Pendidikan : SMA Diploma. Petunjuk Pengisian

Pengantar. Petunjuk Pengisian 1. Tulislah identitas Anda dengan jelas. a. Jenis Kelamin : b. Umur : c. Pendidikan Terakhir :

KUESIONER PENGARUH PROSEDUR PEMBIAYAAN DAN DIVERSIFIKASI PRODUK TERHADAP MINAT MENJADI NASABAH DI BANK SYARIAH MANDIRI CABANG MEDAN

3. Berapa pengeluaran anda setiap membeli sepatu? a. < Rp b. Rp Rp c. > Rp

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian

KUISIONER PENELITIAN

KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK

Pengaruh Fasilitas, Tempat, dan Harga terhadap keputusan pasien umum (diluar pegawai PTPN III)

Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG

SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN

KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA FAKULTAS EKONOMI

Lampiran 1: Tabulasi Skor Jawaban Responden untuk Uji Validitas dan Reliabilitas

Nomor Pernyataan Jawaban

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

Instrumen penelitian IDENTITAS RESPONDEN. pilihan anda. Angket. Lingkungan Sekolah. Tidak pernah (1) Pernah (2)

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

1. Nama / NIM :. KUESIONER

ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN

Lampiran 1: Universitas Esa Unggul KUESIONER PENELITIAN 100 RESPONDEN

Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X

KUESIONER PRA SURVEY

LAMPIRAN. 2. Tidak boleh menandai lebih dari satu kotak pertanyaan, usahakan agar tidak ada jawaban yang kosong

Universitas Sumatera Utara

Transkripsi:

Lampiran

KUESIONER BAGIAN I: KARAKTERISTIK DEMOGRAFI Kuesioner pada bagian pertama ini merupakan kuesioner mengenai karakteristik demografi. Bapak/Ibu/Sdr/I dipersilahkan untuk memilih salah satu jawaban dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I anggap sesuai karakteristik demografi saudara: 1. Nama : 2. Jenis kelamin Bapak/Ibu/Sdr/I : a. Pria b. Wanita 3. Usia Bapak/Ibu/Sdr/I saat ini: a. < 25 tahun b. 25 35 tahun c. 36 45 tahun d. 46 55 tahun e. > 55 tahun 4. Tingkat pendidikan terakhir Bapak/Ibu/Sdr/I: a. SLTA b. Diploma c. Perguruan Tinggi

5. Masa kerja Bapak/Ibu/Sdr/I: a. Kurang dari 1 tahun b. 1 sampai 5 tahun c. 6 tahun sampai 10 tahun d. Lebih dari 10 tahun 6. Jabatan:

KOMITMEN PROFESIONAL 1 2 3 4 5 Sangat Tidak Tidak Setuju Netral (N) Setuju (S) Sangat Setuju (STS) (TS) Setuju (SS) Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya menggunakan segenap pengetahuan, kemampuan dan pengalaman saya dalam melaksanakan pekerjaan saya. 2. Profesi pegawai SKPD adalah profesi yang penting di masyarakat. 3. Saya merencanakan dan memutuskan hasil kerja saya berdasarkan fakta yang saya temui dalam proses pemeriksaan. 4. Saya mempunyai cara yang dapat diandalkan untuk menilai kompetensi pegawai lain. 5. Saya sering mengajak rekan-rekan seprofesi untuk bertukar pendapat tentang masalah yang ada baik dalam satu organisasi maupun organisasi lain. Sumber: Veronika, 2012. KONFLIK PERAN 1 2 3 4 5 Tidak Hampir Tidak Kadang-kadang Sering (S) Selalu Pernah (TP) Pernah (HTP) (KK) (SL) Pertanyaan TP HTP KK S SL 1. Apakah saya melakukan tugas-tugas yang harus dilakukan diluar kebiasaan dalam penugasan? 2. Apakah saya perlu melanggar peraturan atau kebijakan SKPD untuk bisa melaksanakan suatu penugasan? 3. Apakah saya menerima penugasan dari dua atau lebih senior yang saling bertentangan secara prinsip? 4. Apakah saya melakukan penugasan yang mungkin ditolak oleh orang lain?

5. Apakah saya melakukan pekerjaan dalam penugasan yang sebenarnya menurut saya tidak perlu? 6. Apakah dalam menjalankan aktifitas, saya bekerja dengan dua tim kerja atau lebih dengan cara kerja yang berbeda-beda? 7. Apakah saya menerima penugasan tanpa didukung sumberdaya manusia yang memadai? Misalnya rekan kerja yang kurang kompeten/sulit bekerjasama. 8. Apakah saya menerima enugasan tanpa sumberdaya yang cukup (misalnya peralatan elektronik transportasi,dll) untuk melaksanakan tugas tersebut? Sumber : Agustina, 2009. KEPUASAN KERJA No Pertanyaan STS TS N S SS 1. Pekerjaan saya sangat menarik 2. Gaji saya cukup, sesuai dengan tanggung jawab yang Saya pikul 3. Jika saya melaksanakan pekerjaan dengan baik, maka saya ajan dipromosikan 4. Atasan saya memberikan dukungan yang cukup kepada saya 5. Orang-orang yang bekerja dengan saya memberikan dukunga yang cukup kepada saya Sumber:Sholikhah, 2012.

KEPUASAN KERJA 1 2 3 4 5 Sangat tidak setuju (STS) Tidak setuju (TS) Netral (N) Setuju (S) Sangat setuju (SS) Pernyataan STS TS N S SS 1. Saya merasa puas atas gaji yang saya terima di SKPD Kab. Jepara 2. Saya selalu memanfaatkan waktu kerja di SKPD Kab. Jepara dengan sebaikbaiknya 3. Saya selalu berusaha memanfaatkan fasilitas di SKPD Kab. Jepara dengan sebaik-baiknya untuk kemajuan saya 4. Saya selalu disiplin dalam bekerja di SKPD Kab. Jepara 5. Saya selalu mendapat perhatian dan penghargaan di SKPD Kab. Jepara atas prestasi kerja 6. Saya selalu berharap dipromosikan dalam jabatan yang lebih tinggi, jika bekerja dengan baik dan berprestasi di SKPD Kab. Jepara 7. Saya selalu menyelesaikan pekerjaan di SKPD Kab. Jepara tepat waktu dengan imbalan yang wajar 8. Saya selalu ikut terlibat dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab di SKPD Kab. Jepara Sumber: Sholikhah, 2012.

MOTIVASI 1 2 3 4 5 Sangat Tidak Setuju (STS) Tidak Setuju (TS) Netral (N) Setuju (S) Sangat Setuju (SS) PERTANYAAN STS TS N S SS Bentuk atau usaha dalam mempengaruhi orang untuk bekerja 1. Gaji yang saya terima dari SKPD Kab. Jepara saat ini sudah cukup untuk memenuhi kebutuhan sehari-hati. 2. Keamanan kerja di tempat saya bekerja dapat menumbuhkan semangat yang tinggi bagi saya dalam bekerja. 3. Kondisi di tempat bekerja mendukung saya untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik. 4. Kebijakan yang ditetapkan di tempat saya bekerja mendukung saya untuk melaksanakan pekerjaan dengan baik. 5. Saya mendapatkan insentif sesuai dengan pekerjaan yang sudah saya selesaikan. Dorongan yang ada di dalam diri manusia sehingga mereka bersedia bekerja 6. Saya selalu bertanggung jawab dalam setiap menyelesaikan pekerjaan. 7. Saya selalu meningkatkan karier dalam bekerja. 8. Jabatan memberikan motivasi yang besar dalam saya bekerja. 9. Saya merasa puas dengan status kerja yang diberikan. 10. Saya selalu mengembangkan diri dalam bekerja. Sumber: Suhendro, 2012.

Lampiran

Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid 99 100.0 Excluded a 0.0 Total 99 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.751.762 5 Item Statistics Mean Std. Deviation N X1.1 4.18.719 99 X1.2 3.99.735 99 X1.3 3.65.983 99 X1.4 3.57.731 99 X1.5 3.59 1.069 99 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Squared Multiple Total Correlation Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X1.1 14.79 6.618.578.357.692 X1.2 14.98 6.530.586.356.688 X1.3 15.32 5.915.501.269.717 X1.4 15.40 7.080.427.191.737 X1.5 15.38 5.382.554.341.700 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 18.97 9.275 3.045 5

Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid 99 100.0 Excluded a 0.0 Total 99 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.724.731 8 Item Statistics Mean Std. Deviation N X2.1 3.33.795 99 X2.2 3.08.955 99 X2.3 2.84.955 99 X2.4 2.98 1.059 99 X2.5 3.10.995 99 X2.6 2.95.800 99 X2.7 3.18.885 99 X2.8 3.04 1.059 99 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X2.1 21.17 15.674.494.293.684 X2.2 21.42 15.492.401.234.700 X2.3 21.67 15.837.351.254.710 X2.4 21.53 14.701.442.353.691 X2.5 21.40 15.672.350.327.711 X2.6 21.56 16.066.422.412.697 X2.7 21.32 14.915.544.491.672 X2.8 21.46 15.251.368.356.708 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 24.51 19.416 4.406 8

Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid 99 100.0 Excluded a 0.0 Total 99 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.789.791 10 Item Statistics Mean Std. Deviation N X3.1 3.56.917 99 X3.2 3.72.715 99 X3.3 3.67.756 99 X3.4 3.42.846 99 X3.5 3.31.853 99 X3.6 3.96.684 99 X3.7 3.73.913 99 X3.8 3.58.916 99 X3.9 3.96.588 99 X3.10 3.96.820 99 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted X3.1 33.30 19.030.327.199.789 X3.2 33.14 19.531.387.226.779 X3.3 33.19 19.789.317.254.787 X3.4 33.43 18.167.500.469.765 X3.5 33.55 19.291.330.373.787 X3.6 32.90 19.153.479.550.769 X3.7 33.13 16.381.714.826.734 X3.8 33.28 16.266.729.803.732 X3.9 32.90 19.255.560.553.764 X3.10 32.90 19.582.308.269.789 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 36.86 22.490 4.742 10

Reliability Case Processing Summary N % Cases Valid 99 100.0 Excluded a 0.0 Total 99 100.0 a. Listwise deletion based on all variables in the procedure. Cronbach's Alpha Reliability Statistics Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items.701.702 13 Item Statistics Mean Std. Deviation N Y.1 3.95.645 99 Y.2 3.93.773 99 Y.3 3.67.937 99 Y.4 3.67.857 99 Y.5 3.97.762 99 Y.6 3.82.941 99 Y.7 3.98.742 99 Y.8 3.77.683 99 Y.9 3.75.837 99 Y.10 3.99.776 99 Y.11 3.99.707 99 Y.12 3.95.800 99 Y.13 4.00.821 99 Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Item-Total Statistics Corrected Item- Total Correlation Squared Multiple Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted Y.1 46.47 21.354.255.316.692 Y.2 46.49 20.559.304.436.686 Y.3 46.76 19.941.295.497.689 Y.4 46.76 20.737.233.211.697 Y.5 46.45 20.393.336.220.682 Y.6 46.61 18.996.415.325.669 Y.7 46.44 20.576.321.363.684 Y.8 46.66 21.146.267.220.691 Y.9 46.68 20.180.320.347.684 Y.10 46.43 19.840.412.491.672 Y.11 46.43 20.187.409.416.674 Y.12 46.47 20.231.336.485.682 Y.13 46.42 20.247.321.430.684 Scale Statistics Mean Variance Std. Deviation N of Items 50.42 23.288 4.826 13

Descriptives Descriptive Statistics N Minimum Maximum Mean Std. Deviation Komitmen Profesional 99 12 25 18.97 3.045 Konflik Peran 99 13 34 24.51 4.406 Motivasi 99 27 44 36.86 4.742 Kepuasan Kerja 99 41 59 50.42 4.826 Valid N (listwise) 99 Uji Multikolinieritas Model Unstandardized Coefficients Coefficients a Standardized Coefficients Collinearity Statistics B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) 57.898 4.889 11.842.000 Komitmen Profesional.359.164.227 2.190.031.780 1.282 Konflik Peran -.332.109 -.304-3.045.003.842 1.188 Motivasi -.167.101 -.164-1.657.101.856 1.168 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Regression Variables Entered/Removed Model Variables Entered 1 KNP*MTV, Komitmen Profesional, Konflik Peran, KMP*MTV a a. All requested variables entered. Variables Removed. Enter Method Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.588 a.345.318 3.986 a. Predictors: (Constant), KNP*MTV, Komitmen Profesional, Konflik Peran, KMP*MTV b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja Model ANOVA b Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 788.368 4 197.092 12.402.000 a Residual 1493.813 94 15.892 Total 2282.182 98 a. Predictors: (Constant), KNP*MTV, Komitmen Profesional, Konflik Peran, KMP*MTV b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja

Model Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients B Std. Error Beta 1 (Constant) 49.502 4.411 11.222.000 Komitmen Profesional 3.912.791 2.469 4.945.000 Konflik Peran -2.684.586-2.451-4.582.000 KMP*MTV -.092.020-3.138-4.603.000 KNP*MTV.063.015 2.752 4.096.000 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja t Sig. Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 43.78 58.64 50.42 2.836 99 Std. Predicted Value -2.341 2.896.000 1.000 99 Standard Error of Predicted Value.472 1.517.860.253 99 Adjusted Predicted Value 43.76 58.83 50.45 2.874 99 Residual -8.157 9.235.000 3.904 99 Std. Residual -2.046 2.317.000.979 99 Stud. Residual -2.091 2.384 -.003 1.008 99 Deleted Residual -8.520 9.972 -.021 4.136 99 Stud. Deleted Residual -2.130 2.446 -.003 1.016 99 Mahal. Distance.385 13.200 3.960 2.888 99 Cook's Distance.000.115.012.018 99 Centered Leverage Value.004.135.040.029 99 a. Dependent Variable: Kepuasan Kerja NPar Tests One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Unstandardized Residual N 99 Normal Parameters a,,b Mean.0000000 Std. Deviation 3.90422762 Most Extreme Differences Absolute.071 Positive.059 Negative -.071 Kolmogorov-Smirnov Z.704 Asymp. Sig. (2-tailed).705 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.

Charts

Lampiran tabulasi variabel komitmen profesional & konflik peran No Komitmen Profesional (X1) Konflik Peran (X2) Resp 1 2 3 4 5 jml 1 2 3 4 5 6 7 8 jml 1 3 3 1 3 2 12 4 4 1 3 4 3 4 5 28 2 4 4 2 3 1 14 4 2 2 4 4 2 4 4 26 3 4 4 3 3 3 17 3 3 4 3 3 3 3 3 25 4 3 4 3 4 1 15 3 3 2 3 4 4 4 4 27 5 3 4 4 4 3 18 2 2 3 2 3 3 3 4 22 6 4 5 5 2 1 17 5 5 4 3 5 4 4 4 34 7 4 4 5 2 1 16 5 4 4 3 4 4 4 4 32 8 4 3 3 3 3 16 5 4 5 5 4 4 3 3 33 9 3 3 2 3 2 13 2 3 3 5 4 3 4 3 27 10 4 5 2 4 5 20 3 2 2 3 3 3 2 1 19 11 4 5 3 4 5 21 3 4 2 3 2 3 4 4 25 12 4 5 4 4 5 22 4 4 3 3 3 4 4 4 29 13 3 3 3 4 2 15 3 3 3 2 2 2 1 1 17 14 3 3 3 3 4 16 3 3 3 3 4 3 3 3 25 15 4 4 4 4 4 20 4 2 3 4 2 2 4 4 25 16 4 4 5 4 4 21 4 2 3 4 2 2 4 4 25 17 4 3 3 3 4 17 4 2 2 4 2 2 4 4 24 18 5 4 3 4 4 20 5 5 5 3 2 3 4 4 31 19 3 3 3 3 2 14 4 5 4 3 3 5 4 4 32 20 4 3 4 4 3 18 4 4 4 3 3 2 4 4 28 21 4 3 2 4 3 16 4 4 3 5 4 2 3 3 28 22 4 3 3 2 3 15 3 4 4 5 5 3 3 4 31 23 4 4 3 3 4 18 3 3 3 3 4 4 4 4 28 24 5 4 4 4 4 21 3 2 3 2 3 3 3 4 23 25 5 4 3 4 4 20 3 3 2 2 4 2 2 4 22 26 5 4 5 4 4 22 4 3 2 4 5 3 2 3 26 27 5 5 3 4 3 20 4 4 3 4 4 4 4 2 29 28 4 3 4 4 3 18 3 3 3 4 2 3 3 2 23 29 3 4 5 4 3 19 3 4 2 4 5 4 3 2 27 30 5 4 4 5 4 22 4 3 1 4 3 2 3 2 22 31 3 4 3 4 4 18 4 4 2 3 4 4 4 2 27 32 4 3 2 2 3 14 3 1 3 3 4 3 4 4 25 33 4 4 2 3 3 16 4 4 3 3 4 3 4 4 29 34 3 4 4 4 2 17 4 2 3 2 4 3 3 3 24 35 5 3 4 4 1 17 3 3 1 4 4 2 5 5 27 36 4 4 4 5 2 19 3 3 1 4 3 4 3 3 24 37 4 4 3 4 3 18 4 4 3 3 3 2 3 3 25 38 4 3 3 2 3 15 3 3 4 5 4 3 5 5 32 39 3 4 4 3 4 18 2 2 3 1 1 3 3 4 19

40 3 2 3 2 3 13 3 2 3 2 3 2 1 2 18 41 5 4 5 4 5 23 3 2 4 3 3 2 2 3 22 42 4 5 4 3 4 20 2 4 2 2 2 3 2 3 20 43 5 5 3 3 4 20 2 2 4 3 4 4 4 1 24 44 5 5 3 3 4 20 3 2 3 3 4 4 4 1 24 45 4 5 4 4 4 21 3 3 3 2 2 4 2 2 21 46 5 5 5 4 5 24 3 3 3 3 3 3 3 2 23 47 5 5 5 4 4 23 3 2 2 3 3 3 3 3 22 48 4 4 4 3 3 18 3 2 3 3 2 2 3 2 20 49 5 4 5 4 5 23 3 4 2 1 2 2 1 2 17 50 5 4 4 3 5 21 4 3 3 2 3 3 3 4 25 51 5 4 4 2 4 19 4 4 3 1 3 3 3 4 25 52 5 4 4 4 4 21 3 1 2 2 3 2 3 2 18 53 5 4 5 4 5 23 3 3 2 3 3 3 4 3 24 54 5 5 5 5 5 25 1 4 2 2 2 3 4 3 21 55 4 4 2 3 2 15 2 4 2 2 1 2 2 3 18 56 5 5 3 3 4 20 3 2 2 2 2 2 3 1 17 57 4 4 4 4 4 20 1 2 1 1 2 2 2 2 13 58 5 5 5 4 5 24 3 3 3 2 3 3 3 2 22 59 5 5 5 4 4 23 3 2 2 2 3 3 3 3 21 60 4 4 4 4 5 21 3 3 2 2 3 3 2 2 20 61 5 4 5 4 5 23 3 3 2 1 3 2 2 2 18 62 5 5 5 5 5 25 4 2 3 3 1 3 3 4 23 63 4 3 3 3 3 16 5 4 5 5 4 4 3 3 33 64 3 3 2 3 2 13 2 3 3 5 4 3 4 3 27 65 4 5 2 4 5 20 3 2 2 3 3 3 2 1 19 66 4 5 3 4 5 21 3 4 2 3 2 3 4 4 25 67 4 5 4 4 5 22 4 4 3 3 3 4 4 4 29 68 3 3 3 4 2 15 3 3 3 2 2 2 1 1 17 69 3 3 3 3 4 16 3 3 3 3 4 3 3 3 25 70 4 4 4 4 4 20 4 2 3 4 2 2 4 4 25 71 4 4 5 4 4 21 4 2 3 4 2 2 4 4 25 72 4 3 3 3 4 17 4 2 2 4 2 2 4 4 24 73 5 4 3 4 4 20 5 5 5 3 2 3 4 4 31 74 3 3 3 3 2 14 4 5 4 3 3 5 4 4 32 75 4 3 4 4 3 18 4 4 4 3 3 2 4 4 28 76 4 3 2 4 3 16 4 4 3 5 4 2 3 3 28 77 4 3 3 2 3 15 3 4 4 5 5 3 3 4 31 78 4 4 3 3 4 18 3 3 3 3 4 4 4 4 28 79 5 4 4 4 4 21 3 2 3 2 3 3 3 4 23 80 5 4 3 4 4 20 3 3 2 2 4 2 2 4 22 81 5 4 5 4 4 22 4 3 2 4 5 3 2 3 26 82 5 5 3 4 3 20 4 4 3 4 4 4 4 2 29 83 4 3 4 4 3 18 3 3 3 4 2 3 3 2 23

84 3 4 5 4 3 19 3 4 2 4 5 4 3 2 27 85 5 4 4 5 4 22 4 3 1 4 3 2 3 2 22 86 3 4 3 4 4 18 4 4 2 3 4 4 4 2 27 87 5 4 4 2 4 19 4 2 3 1 2 3 3 4 22 88 5 4 4 4 3 20 3 2 2 2 2 2 3 2 18 89 5 4 5 4 5 23 2 3 2 3 2 2 2 3 19 90 4 5 4 3 4 20 3 2 4 3 3 4 3 3 25 91 4 4 3 3 4 18 3 4 2 1 4 3 4 4 25 92 4 4 3 3 4 18 3 4 4 2 1 2 2 2 20 93 4 4 3 3 4 18 3 4 4 2 2 2 2 1 20 94 5 5 5 4 5 24 3 2 3 2 3 3 3 2 21 95 5 5 5 4 4 23 4 4 5 4 3 4 4 5 33 96 4 4 4 3 3 18 3 2 2 2 4 3 2 2 20 97 5 5 5 4 5 24 3 2 4 2 3 4 4 2 24 98 5 5 5 4 4 23 3 3 3 2 3 3 3 3 23 99 4 4 4 3 3 18 4 4 4 3 3 4 4 3 29

Lampiran tabulasi variabel motivasi No Motivasi (X3) Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 jml 1 5 4 3 4 4 4 3 4 4 5 40 2 2 4 4 3 2 2 2 2 4 3 28 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 42 4 4 3 5 4 4 4 4 4 4 4 40 5 3 3 3 3 2 3 2 2 4 4 29 6 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 39 7 3 4 4 4 4 4 4 4 4 3 38 8 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 33 9 3 4 3 1 4 3 2 4 4 5 33 10 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 42 11 5 5 3 3 4 4 4 4 4 5 41 12 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 44 13 2 4 3 2 3 4 2 1 3 3 27 14 5 3 5 5 4 5 5 4 4 4 44 15 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 16 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 17 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 18 5 5 2 4 3 4 4 4 4 4 39 19 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 42 20 4 3 4 3 4 4 3 2 3 4 34 21 4 3 3 3 4 4 3 2 3 4 33 22 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 38 23 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 33 24 3 3 3 3 2 3 2 2 4 4 29 25 2 4 4 4 5 3 4 4 3 3 36 26 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 42 27 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 38 28 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 44 29 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 39 30 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 43 31 3 3 3 3 4 4 3 3 4 2 32 32 4 3 4 3 4 4 3 3 4 4 36 33 4 3 4 4 4 4 3 3 4 4 37 34 3 3 3 3 2 3 2 2 3 4 28 35 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 43 36 4 4 4 4 5 5 3 4 5 3 41 37 4 3 4 3 4 4 3 2 3 4 34 38 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 40 39 3 2 3 2 2 5 3 3 4 5 32

40 3 4 3 2 3 3 3 3 3 3 30 41 3 3 2 4 3 5 5 4 4 3 36 42 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 40 43 3 3 4 3 2 3 4 2 3 4 31 44 2 4 4 4 3 4 3 3 4 4 35 45 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 37 46 2 4 4 4 2 5 5 4 4 5 39 47 2 4 4 4 4 5 5 5 5 5 43 48 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 49 5 2 1 4 3 4 5 5 5 5 39 50 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 37 51 4 2 1 2 2 5 3 3 4 5 31 52 1 3 4 2 3 4 4 3 4 3 31 53 3 4 2 4 3 4 3 4 4 3 34 54 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 40 55 4 5 4 4 4 3 4 4 4 3 39 56 2 3 4 3 3 4 3 3 4 4 33 57 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 37 58 3 4 4 4 2 5 5 4 4 5 40 59 2 4 4 4 4 5 5 5 5 5 43 60 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 61 5 3 3 4 3 4 5 5 5 5 42 62 4 4 4 4 3 4 4 4 4 2 37 63 4 3 3 4 3 3 3 3 4 3 33 64 3 4 3 1 4 3 2 4 4 5 33 65 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 42 66 5 5 3 3 4 4 4 4 4 5 41 67 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 44 68 2 4 3 2 3 4 2 1 3 3 27 69 5 3 5 5 4 5 5 4 4 4 44 70 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 71 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 72 4 4 4 2 2 4 4 4 4 4 36 73 5 5 2 4 3 4 4 4 4 4 39 74 5 5 4 3 4 4 4 4 4 5 42 75 4 3 4 3 4 4 3 2 3 4 34 76 4 3 3 3 4 4 3 2 3 4 33 77 4 3 4 4 4 4 4 4 4 3 38 78 3 4 4 3 3 3 3 3 3 4 33 79 3 3 3 3 2 3 2 2 4 4 29 80 2 4 4 4 5 3 4 4 3 3 36 81 4 4 5 4 4 4 4 4 5 4 42 82 4 4 4 4 3 3 4 4 4 4 38 83 4 4 4 5 4 4 5 5 4 5 44

84 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 39 85 4 4 4 4 5 4 4 5 5 4 43 86 3 3 3 3 4 4 3 3 4 2 32 87 3 2 3 2 2 4 3 3 4 5 31 88 3 4 5 3 3 4 5 5 5 5 42 89 4 4 3 4 3 5 5 4 4 3 39 90 3 4 4 4 3 5 5 4 4 4 40 91 2 3 4 3 3 3 3 3 3 3 30 92 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 37 93 4 4 4 4 3 4 3 3 4 4 37 94 3 4 4 4 2 5 5 4 4 5 40 95 3 4 4 4 4 5 5 5 5 3 42 96 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 30 97 3 4 4 4 2 5 5 4 4 5 40 98 2 4 4 4 4 5 5 5 5 5 43 99 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 29

Lampiran tabulasi variabel kepuasan kerja No Kepuasan Kerja (Y) Resp 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 jml 1 4 4 3 5 5 5 5 4 5 4 4 5 4 57 2 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 4 3 3 42 3 4 5 4 5 5 5 4 4 4 4 5 4 4 57 4 5 5 4 4 5 5 4 4 4 4 5 5 4 58 5 4 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 58 6 4 4 3 2 5 5 5 4 4 4 5 5 5 55 7 5 3 3 3 5 3 4 4 4 4 5 5 4 52 8 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 44 9 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 5 5 48 10 4 4 3 4 3 4 3 4 3 3 4 2 3 44 11 4 4 3 4 4 3 4 5 4 4 4 3 3 49 12 3 3 2 4 4 2 3 3 3 3 4 4 4 42 13 4 3 4 4 4 4 5 3 2 4 4 3 4 48 14 3 2 3 4 4 5 5 3 4 4 4 4 5 50 15 4 4 4 2 5 5 5 4 4 5 5 4 4 55 16 3 3 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 51 17 3 4 4 3 2 3 3 5 5 4 4 5 4 49 18 4 4 4 4 3 3 3 4 3 2 3 3 2 42 19 4 4 2 3 3 4 5 3 2 4 4 4 2 44 20 5 3 5 3 4 4 2 3 4 3 2 4 5 47 21 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 44 22 3 4 2 2 4 3 4 3 5 5 4 4 4 47 23 3 4 4 2 3 3 4 4 4 4 4 5 5 49 24 5 5 3 4 3 4 4 5 3 4 4 4 4 52 25 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 4 3 4 56 26 5 4 4 2 3 4 3 4 5 4 4 4 4 50 27 4 5 4 3 5 1 4 5 3 2 4 4 3 47 28 4 4 2 3 5 5 4 4 3 5 4 4 4 51 29 4 5 5 4 4 4 4 3 2 3 4 3 4 49 30 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 52 31 4 4 4 4 4 2 4 2 4 4 3 3 4 46 32 4 3 3 4 2 2 4 4 4 5 3 3 5 46 33 3 3 2 3 4 4 4 3 2 4 4 3 4 43 34 4 5 3 2 4 4 4 3 2 4 3 3 5 46 35 4 4 4 4 4 4 5 3 3 4 4 4 3 50 36 4 3 3 4 4 4 5 4 3 5 3 4 4 50 37 3 3 3 4 5 5 4 5 3 4 3 5 5 52 38 4 4 4 4 5 5 5 3 4 3 4 4 3 52 39 4 5 5 4 5 4 4 4 4 4 5 5 5 58

40 4 4 4 4 5 5 4 3 5 4 3 4 4 53 41 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 59 42 4 5 4 5 3 5 4 4 4 4 3 4 4 53 43 5 5 5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 59 44 4 4 4 4 5 3 5 4 4 5 5 4 4 55 45 4 4 4 4 5 5 5 4 4 5 5 5 5 59 46 5 5 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 57 47 3 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 52 48 4 5 5 4 4 5 5 4 4 5 5 4 4 58 49 5 5 4 5 4 4 3 4 4 5 4 4 4 55 50 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 5 52 51 4 4 3 3 5 5 5 5 5 5 4 5 5 58 52 4 4 5 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 57 53 5 5 5 4 4 4 5 4 4 3 5 5 5 58 54 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 4 4 5 55 55 3 3 3 3 4 3 3 4 3 3 4 5 5 46 56 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 5 4 4 57 57 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4 4 5 59 58 5 4 4 4 3 4 5 4 5 5 4 4 4 55 59 4 2 2 2 3 3 4 4 4 4 5 5 3 45 60 4 5 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 4 57 61 2 3 4 5 5 5 4 4 3 4 3 3 5 50 62 5 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 57 63 4 4 4 4 3 3 3 3 4 3 3 3 3 44 64 3 3 3 3 4 3 3 4 4 4 4 5 5 48 65 4 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 2 3 43 66 4 4 3 4 4 3 4 5 4 4 4 3 3 49 67 3 3 2 4 4 2 3 3 3 3 4 4 4 42 68 4 3 4 4 4 4 5 3 2 4 4 3 4 48 69 3 2 3 4 4 5 5 3 4 4 4 4 5 50 70 4 4 4 2 5 5 5 4 4 5 5 4 4 55 71 3 3 2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 51 72 3 4 4 4 2 3 3 5 5 4 4 5 4 50 73 4 4 4 3 3 3 3 4 3 2 3 3 2 41 74 4 4 2 4 3 4 5 3 2 4 4 4 2 45 75 5 3 5 4 4 4 2 3 4 3 2 4 5 48 76 4 3 3 3 4 3 4 3 3 4 3 3 4 44 77 3 4 2 3 4 3 4 3 5 5 4 4 4 48 78 3 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 5 5 50 79 5 5 3 4 3 4 4 5 3 4 4 4 4 52 80 4 4 4 4 5 5 4 4 5 5 4 3 4 55 81 5 4 4 2 3 4 3 4 5 4 4 4 4 50 82 4 5 4 4 5 1 4 5 3 2 4 4 3 48 83 4 4 2 4 5 5 4 4 3 5 4 4 4 52

84 4 5 5 4 4 4 4 3 2 3 4 3 4 49 85 4 5 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 3 52 86 4 4 4 3 4 2 4 2 4 4 3 3 4 45 87 4 4 5 5 4 4 4 4 2 3 5 4 4 52 88 3 4 3 2 4 4 3 4 4 3 4 4 3 45 89 4 3 3 4 5 5 3 3 4 4 3 5 5 51 90 4 3 4 4 4 4 3 4 5 4 5 4 4 52 91 4 4 3 2 3 3 4 4 4 3 4 5 5 48 92 4 4 4 3 4 4 3 4 3 4 4 4 2 47 93 4 4 2 2 4 4 4 4 4 5 3 2 3 45 94 5 5 4 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 52 95 4 3 4 3 3 4 4 4 4 4 3 3 3 46 96 4 4 4 3 4 2 3 3 4 4 5 4 4 48 97 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 3 3 3 51 98 4 4 4 3 3 3 4 3 3 4 4 5 4 48 99 4 4 5 4 4 4 4 3 3 3 4 4 4 50