DAFTAR PERTANYAAN PETUNJUK PENGISIAN 1. Untuk pertanyaan yang bersifat isian, istilah dengan jawaban yang sesuai. 2. Untuk pertanyaan yang bersifat pilihan, berilah tanda silang (X) pada huruf a,b,c,d, dan e dari jawaban yang Bp/Ibu/Sdr anggap sesuai. IDENTITAS RESPONDEN 1. Nama :... 2. Alamat :... 3. Umur :... 4. Jenis Kelamin :... 5. Pendidikan Terakhir :... 6. Jabatan :... GAJI 1. Apakah gaji yang anda terima sesuai dengan kondisi perusahaan tempat anda bekerja? a. Sangat Sesuai b. Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai 2. Apakah gaji yang anda terima sebanding dengan gaji yang diterima karyawan di perusahaan lain? a. Sangat Sebanding b. Sebanding d. Tidak Sebanding e. Sangat Tidak Sebanding
3. Apakah gaji yang anda terima sesuai dengan undang-undang atau peraturan yang berlaku? a. Sangat Sesuai b. Sesuai d. Tidak Sesuai e. Sangat Tidak Sesuai 4. Menurut anda, apakah gaji yang anda terima mampu memenuhi kebutuhan hidup anda sehari-hari? a. Sangat Mampu b. Mampu d. Tidak Mampu e. Sangat Tidak Mampu 5. Apakah gaji yang anda terima selama ini memberikan kepuasan secara batin bagi anda? a. Sangat Puas b. Puas d. Tidak Puas e. Sangat Tidak Puas INTERAKSI SOSIAL 1. Apakah anda pernah memperbincangkan tugas-tugas pekerjaan dengan rekan kerja anda yang setingkat? a. Sangat Sering b. Sering d. Jarang e. Tidak Pernah
2. Apakah pimpinan anda pernah memberikan petunjuk mengenai tugas atau pekerjaan yang akan anda kerjakan? a. Sangat Sering b. Sering d. Jarang e. Tidak Pernah 3. Menurut anda, apakah pimpinan anda memberikan petunjuk apabila anda mengalami kesulitan dalam pekerjaan? a. Sangat Sering b. Sering d. Jarang e. Tidak Pernah 4. Apakah interaksi sosial dilingkungan anda bekerja mampu memberikan dorongan semangat bagi anda dalam bekerja? a. Sangat Mampu b. Mampu d. Tidak Mampu e. Sangat Tidak Mampu 5. Apakah interaksi sosial dilingkungan anda bekerja selama ini memberikan kepuasan secara batin bagi anda? a. Sangat Puas b. Puas d. Tidak Puas e. Sangat Tidak Puas
MOTIVASI KERJA 1. Apakah para karyawan perlu diberikan motivasi agar dapat meningkatkan kinerja mereka? a. Sangat diperlukan b. Diperlukan d. Tidak diperlukan e. Sangat tidak diperlukan 2. Apakah pemberian upah yang sesuai dapat mendorong dan memotivasi prestasi dan produktivitas karyawan? a. Sangat mendorong b. Mendorong d. Tidak mendorong e. Sangat tidak mendorong 3. Apakah pimpinan dan manajer mampu memberikan motivasi kerja yang positif kepada para karyawan? a. Sangat mampu b. Mampu d. Tidak mampu e. Sangat tidak mampu 4. Apalah hubungan kerja sama yang baik antar pimpinan dan karyawan dapat memotivasi produktivitas para karyawan? a. Sangat memotivasi b. Memotivasi d. Tidak memotivasi e. Sangat tidak memotivasi
5. Apakah perusahaan memberikan motivasi yang positif kepada karyawan? a. Sangat memotivasi b. Memotivasi d. Tidak memotivasi e. Sangat tidak memotivasi PRESTASI KERJA 1. Apakah karyawan perlu untuk meningkatkan kinerjanya? a. Sangat perlu b. Perlu d. Tidak perlu e. Sangat tidak perlu 2. Apakah karyawan perlu untuk meningkatkan pendidikan dan keahliannya dalam menunjang pekerjaanb? a. Sangat perlu b. Perlu d. Tidak perlu e. Sangat tidak perlu 3. Apakah semua karyawan perlu untuk meningkatkan prestasi kerjanya di perusahaan? a. Sangat perlu b. Perlu d. Tidak perlu e. Sangat tidak perlu
4. Apakah perusahaan memperhatikan prestasi kerja karyawan? a. Sangat memperhatikan b. Memperhatikan d. Tidak memperhatikan e. Sangat tidak memperhatikan 5. Apakah perusahaan memperhatikan pengembangan karyawan agar berprestasi? a. Sangat memperhatikan b. Memperhatikan d. Tidak memperhatikan e. Sangat tidak memperhatikan
TABEL NILAI t df 0.10 0.05 0.025 0.01 0.005 df 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 40 60 120 inf 3.078 1886 1.638 1.533 1.476 1.440 1.415 1.397 1.383 1.372 1.363 1.356 1.350 1.345 1.341 1.337 1.333 1.330 1.328 1.325 1.323 1.321 1.319 1.318 1.316 1.315 1.314 1.313 1.311 1.310 1.303 1.296 1.289 1.282 6.314 2.920 2.353 2.132 2.015 1.943 1.895 1.860 1.833 1.812 1.796 1.782 1.771 1.761 1.753 1.746 1.740 1.734 1.729 1.725 1.721 1.717 1.714 1.711 1.708 1.706 1.703 1.701 1.699 1.697 1.684 1.671 1.658 1.645 12.706 4.303 3.182 2.776 2.571 2.447 2.365 2.306 2.262 2.228 2.201 2.179 2.160 2.145 2.131 2.120 2.110 2.101 2.093 2.086 2.080 2.074 2.069 2.064 2.060 2.056 2.052 2.048 2.045 2.042 2.021 2.000 1.980 1.960 31.821 6.965 4.541 3.747 3.365 3.143 2.998 2.896 2.821 2.764 2.718 2.681 2.650 2.624 2.602 2.583 2.567 2.552 2.539 2.528 2.518 2.508 2.500 2.492 2.485 2.479 2.473 2.467 2.462 2.457 2.423 2.390 2.358 2.326 63.657 9.925 5.841 4.604 4.032 3.707 3.499 3.355 3.250 3.169 3.106 3.055 3.012 2.977 5.947 2.921 2.898 2.878 2.861 2.845 2.831 2.819 2.807 2.797 2.787 2.779 2.771 2.763 2.756 2.750 2.704 2.660 2.617 2.576 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 40 60 120 inf
TABEL NILAI F 0,05 Degrees of Fredom for Numerator No 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 30 40 60 120 161 18.5 10.1 7.71 6.61 5.99 5.59 5.32 5.12 4.96 4.84 4.75 4.67 4.60 4.54 4.49 4.45 4.41 4.38 4.35 4.32 4.30 4.28 4.26 4.24 4.17 4.08 4.00 3.92 3.84 200 19.0 9.55 6.94 5.79 5.14 4.74 4.46 4.26 4.10 3.98 3.89 3.81 3.74 3.68 3.63 3.59 3.55 3.52 3.49 3.47 3.44 3.42 3.40 3.39 3.32 3.23 3.15 3.07 3.00 216 19.2 9.28 6.59 5.41 4.76 4.35 4.07 3.86 3.71 3.59 3.49 3.41 3.34 3.29 3.24 3.20 3.16 3.13 3.10 3.07 3.05 3.03 3.01 2.99 2.92 2.84 2.76 2.68 2.60 225 19.2 9.12 6.39 5.19 4.53 4.12 3.84 3.63 3.48 3.36 3.26 3.18 3.11 3.06 3.01 2.96 2.93 2.90 2.87 2.84 2.82 2.80 2.78 2.76 2.69 2.61 2.53 2.45 2.37 230 19.3 9.01 6.26 5.05 4.39 3.97 3.69 3.48 3.33 3.20 3.11 3.03 2.96 2.90 2.85 2.81 2.77 2.74 2.71 2.68 2.66 2.64 2.62 2.60 2.53 2.45 2.37 2.29 2.21