Lampiran 1 L 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MINOVA INFOTECH SOLUTION

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Lampiran 1 L 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MINOVA INFOTECH SOLUTION"

Ivan Susman
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran 1 L 1 KUESIONER ANALISIS PENGARUH FAKTOR MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. MINOVA INFOTECH SOLUTION Kepada Yth. Bapak / Ibu Karyawan PT Minova Infotech Solution Di tempat Kuesioner ini digunakan untuk mengetahui persepsi Bapak / Ibu mengenai faktor motivasi, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja karyawan. Informasi yang diberikan hanya akan digunakan sebatas untuk menunjang penelitian ini dan dijamin kerahasiaannya. Atas bantuan dan partisipasinya, saya mengucapkan terima kasih. Hormat Saya, Nadia Zahara Ladesma

2 L 2 Identitas Responden ( mohon diisi ) Gender : Male / Female Range Gaji : a) Rp Rp b) RP RP c) > RP Petunjuk Pengisian 1. Berilah tanda (x) atau ( ) pada kolom yang tersedia dan pilih sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 2. Mohon bantuan ibu / saudari untuk menjawab seluruh pertanyaan yang ada dengan jujur. 3. Tidak ada jawaban yang benar atau salah. Bapak/ibu cukup menjawab sesuai yang bapak/ibu alami dan rasakan dalam Keterangan menjalankan tugasnya. Jawaban bapak/ibu dijamin kerahasiaanya. (1) Sangat Tidak Setuju (2) Tidak Setuju (3) Setuju (4) Sangat Setuju

3 L 3 Faktor Motivasi No. Pertanyaan Skala Gaji yang saya dapatkan, dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari saya Alasan saya bekerja umumnya disebabkan oleh tuntutan kebutuhan ekonomi. Gaji yang saya terima sesuai dengan tenaga atau upaya yang saya keluarkan. Keamanan dalam perusahaan sangat terjaga, sehingga memberikan kenyamanan dalam bekerja. 5 Pimpinan berupaya mengusahakan biaya tunjangan kesehatan saya. 6 Peraturan-peraturan bekerja dalam perusahaan sangat jelas. 7 Saya senang bekerja sama dengan rekan kerja saya dalam menyelesaikan tugas-tugas yang diberikan. 8 Pendapat saya didengar oleh rekan-rekan saya. 9 Saya memiliki hubungan yang baik dengan semua karyawan diperusahaan.

4 10 Ada pemberian penghargaan bagi karyawan yang berprestasi. 11 Atasan memberikan pujian ketika karyawan menjalankan tugas dengan memuaskan. 12 Saling menghormati antar satu sama lain. 13 Bekerja disini membuat karyawan berkembang sesuai kemampuannya. 14 Dalam menyelesaikan suatu pekerjaan, saya selalu berusaha untuk mendapatkan hasil yang terbaik. 15 Saya mengalami hambatan dalam mengembangkan kemampuan saya.

5 L 4 Lingkungan Kerja No. Pertanyaan Skala Ada penerangan yang cukup berasal dari cahaya yang masuk ke ruang kerja. 2 Udara yang masuk ke dalam ruang kerja saya fresh. 3 4 Ruang kerja saya kedap suara sehingga saya dapat berkonsetrasi dalam bekerja. Ruang kerja saya leluasa sehingga saya dapat melaksanakan pekerjaanpekerjaan saya. 5 Penataan ruangan menyulitkan saya untuk bekerja 6 Kebersihan selalu terjaga sehingga saya nyaman dalam bekerja. 7 Ada deskripsi pekerjaan yang harus saya kerjakan setiap hari jelas. 8 Saya memiliki rasa tanggung jawab atas pekerjaan saya. 9 Memiliki tujuan yang sama ketika mengerjakan pekerjaan secara berkelompok. 10 Saya dapat berkomunikasi dengan baik dengan atasan saya.

6 L - 5 Kepuasan Kerja No. Pertanyaan Skala Setiap tugas yang diberikan dapat saya lakukan dengan baik. 2 Penghargaan yang saya peroleh atas prestasi kerja memberikan saya kepuasan tersendiri. 3 Saya mengalami kesulitan di setiap pekerjaan saya. 4 Gaji yang saya terima tidak memungkinkan saya menabung. 5 Saya menerima kompensasi kenaikkan gaji di atas rata-rata jika kinerja melebihi target perusahaan. 6 Kompensasi upah lembur saya sudah sesuai dengan yang seharusnya. 7 Saya diberikan kesempatan untuk melakukan pekerjaan yang berbeda dari waktu ke waktu agar dapat menambah kualifikasi saya. 8 Saya mendapatkan kesempatan promosi dalam perusahaan. 9 Saya mengalami hambatan dalam berkarir di perusahaan. 10 Atasan memberikan feedback atas hasil pekerjaan saya. 11 Atasan mudah diajak diskusi tentang pekerjaan.

7 12 Atasan saya adalah seorang yang otoriter. 13 Saya memiliki hubungan persahabatan dengan rekan kerja saya Rekan kerja saya bersedia membantu jika saya mengalami kesulitan dalam pekerjaan saya. Saya dapat membagi tugas dengan rekan kerja saya secara tepat dan proposional.

8 Lampiran 2 L 6 Data Ordinal Faktor Motivasi Responden P1 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P14 P

10 Lampiran 3 L 8 Data Ordinal Lingkungan Kerja Responden P1 P2 P3 P4 P6 P7 P8 P

12 Lampiran 4 L 10 Data Ordinal Kepuasan Kerja Responden P2 P4 P5 P6 P7 P8 P10 P11 P13 P14 P

14 Lampiran 5 L 12 Data Ordinal ke Interval Faktor Motivasi Responden P1 P5 P6 P7 P8 P9 P10 P11 P14 P

15 Rata-rata

16 Lampiran 6 L 14 Data Ordinal ke Interval Lingkungan Kerja Responden P1 P2 P3 P4 P6 P7 P8 P

17 Rata-rata

18 Lampiran 7 L 16 Data Ordinal ke Interval Kepuasan Kerja Responden P2 P4 P5 P6 P7 P8 P10 P11 P13 P14 P

dokumen-dokumen yang mirip

INSTRUMEN PENELITIAN Variabel Dimensi Indikator Instrumen Kompensasi (Variabel X)

INSTRUMEN PENELITIAN Variabel Dimensi Indikator Instrumen Kompensasi 1. Tingkat keefektifan gaji Tingkat keefektifan gaji yang diterima (Variabel X) yang diterima memenuhi Bapak/Ibu guru memenuhi kebutuhan