KUESIONER PENELITIAN. ANALISIS PERBEDAAN FAKTOR DEMOGRAFI DALAM STRATEGI PENANGGULANGAN STRES KERJA (Studi Kasus : Dinas Kesehatan Kota Bogor)

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN ANALISIS PERBEDAAN FAKTOR DEMOGRAFI DALAM STRATEGI PENANGGULANGAN STRES KERJA (Studi Kasus : Dinas Kesehatan Kota Bogor) Kuesioner ini merupakan instrumen penelitian dalam rangka penulisan tugas akhir program Magister yang dilakukan oleh : Nama/NRP : Yani Inayani / H 251070081 Mayor/Fakultas : Ilmu Manajemen / Fakultas Ekonomi dan Manajemen Universitas : Institut Pertanian Bogor Peneliti meminta kesediaan Anda meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner ini secara lengkap dan benar. Informasi yang diterima dari kuesioner ini bersifat rahasia dan hanya digunakan untuk kepentingan akademik. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama Anda I. IDENTITAS RESPONDEN Mohon Bapak/Ibu/Anda memberi tanda (x) pada jawaban berikut ini : 1. Jenis kelamin : a. Laki-laki b. 2. Umur / usia :. Tahun 3. Golongan Kepangkatan : a. Golongan IV b. Golonga III c. Golongan II d. Golongan I 4. Jabatan Struktural : a. Eselon II b. Eselon III c. Eselon IV d. Non Eselon 5. Pengalaman/masa kerja (selama bertugas di Dinas Kesehatan Kota Bogor) :... Tahun 6. Tingkat Pendidikan : a. Sarjana b. Non Sarjana 109

II. KUESIONER Keterangan : 1 = Sangat Tidak Setuju 2 = Tidak Setuju 3 = Ragu-ragu 4 = Setuju 5 = Sangat Setuju No. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Pernyataan Saya percaya bahwa hampir semua orang pada dasarnya baik hati. Kadang-kadang jika saya berpikir sesuatu yang buruk akan terjadi, maka akan terjadi. Ketika saya memiliki banyak pekerjaan yang harus dilakukan karena tenggat waktu, saya malah menghabiskan waktu mengkhawatirkannya dan bukan mengerjakannya. Saya percaya bahwa beberapa orang memiliki kemampuan untuk membaca pikiran orang lain. Ketika sesuatu yang baik terjadi pada saya, saya percaya kemungkinan besar akan diimbangi dengan sesuatu yang buruk. Jika saya mengerjakan tes dengan baik, saya menyadari itu hanya sebuah tes dan itu tidak membuat saya merasa memiliki kemampuan untuk mengerjakannya. Saya percaya ada orang yang dapat memproyeksikan pikiran mereka ke dalam pikiran orang lain. Saya cenderung mengelompokkan orang yang baik atau melawan saya. Ketika melakukan tugas-tugas yang tidak menyenangkan, saya tetap melakukan yang terbaik dengan memikirkan hal-hal yang menyenangkan atau menarik. Saya merasa bahwa jika orang-orang memperlakukan anda dengan buruk, anda harus memperlakukan mereka dengan cara yang sama. 110

11 12 13 Ketika saya telah belajar bahwa seseorang yang saya cintai mencintai saya, itu membuat saya merasa seperti orang luar biasa dan saya dapat menyelesaikan apa pun yang saya inginkan. Jika sesuatu yang baik terjadi pada saya, saya cenderung menganggap itu adalah keberuntungan. Ketika saya mempunyai pengalaman yang sangat menakutkan, pikiran itu akan menghantui saya beberapa kali. 111 14 Saya tidak membiarkan hal-hal kecil mengganggu saya. 15 16 17 Bagi saya, ramalan Astrologi tidak akan pernah menjelaskan apa-apa. Saya melihat tantangan bukan sebagai sesuatu yang menakutkan, melainkan sebuah peluang untuk menguji diri dan belajar. Saya pikir setiap orang harus mencintai orang tua mereka. 18 Saya senantiasa memikirkan kegagalan-kegagalan saya. 19 20 21 22 23 24 Apa yang orang lain pikirkan tentang saya tidak mengganggu saya sama sekali. Saya percaya jika berpikiran buruk tentang seseorang, hal itu dapat mempengaruhi perilaku orang tersebut. Saya menghabiskan lebih banyak waktu untuk memikirkan kegagalan saya dibandingkan dengan mengingat kesuksesan saya. Saya kadang-kadang merasa kesal terhadap orang-orang yang menyatakan pandangan yang tidak masuk akal. Saya percaya bahwa selalu lebih baik untuk mrngambil keputusan sepihak daripada berkompromi. Jika seseorang yang saya kenal diterima pada saat wawancara pekerjaan yang penting, saya percaya bahwa ia akan selalu bisa mendapatkan pekerjaan yang baik. 25 Saya sangat sensitif terhadap penolakan. 26 27 28 29 30 31 Saya belajar untuk tidak berharap terlalu besar, karena apa yang saya harapkan biasanya tidak terjadi. Kebanyakan burung dapat berjalan lebih cepat daripada terbang. Saya percaya bahwa bulan atau bintang dapat mempengaruhi pikiran orang. Jika saya mengatakan sesuatu yang bodoh ketika berbicara dalam sebuah kelompok, saya tidak merasa khawatir akan hal itu. Ketika dihadapkan pada sejumlah besar pekerjaan, saya selalu merasa tidak pernah bisa menyelesaikannya dan merasa ingin menyerah. Ketika sesuatu yang buruk terjadi, saya merasa bahwa akan lebih banyak hal-hal buruk yang mengikuti.

32 Sedikit indikasi ketidaksetujuan membuat saya kesal. 33 Saya tidak pernah belajar membaca keadaan. 34 35 36 37 38 39 Hal yang sangat menyedihkan bagi saya untuk berusaha keras dan jatuh, sehingga saya jarang mengerjakan sesuatu sepenuh hati. Saya percaya bahwa kebanyakan orang hanya tertarik pada diri mereka sendiri. Saya sangat khawatir tentang apa yang orang lain pikirkan tentang saya. Ketika saya menyadari telah membuat kesalahan, saya biasanya segera mengambil tindakan untuk memperbaikinya. Jika saya gagal pada suatu tes yang penting, saya merasa seperti gagal total dan tidak akan pernah berhasil dalam kehidupan. Saya percaya jika saya bekerja cukup keras untuk sesuatu, itu akan terjadi. 40 Saya percaya pada kesan pertama. 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 Ketika berhadapan dengan tugas yang sulit, saya akan memikirkan hal-hal yang memotivasi untuk membantu saya melakukan yang terbaik. Saya percaya bahwa orang-orang yang memakai kacamata biasanya dapat melihat lebih baik tanpa kacamata. Saya percaya bahwa beberapa orang dapat membuat saya sadar akan kehadiran mereka hanya dengan berpikir tentang saya. Pikiran saya sering melayang ke peristiwa yang tidak menyenangkan di masa lalu. Saya termasuk orang yang cepat mengambil tindakan dan bukan hanya berpikir atau mengeluh tentang situasi yang terjadi. Hanya ada dua kemungkinan jawaban untuk setiap pertanyaan, benar atau salah. Saya percaya hal-hal yang baik dalam kebanyakan situasi, untuk menekankan sisi positif dari hal-hal itu. Jika seseorang yang saya kenal lulus pada suatu tes penting, saya merasa bahwa dia akan sukses dalam kehidupan. Saya tidak khawatir pada hal-hal yang tidak bisa saya lakukan. Saya mencuci tangan sebelum makan setidaknya sekali dalam satu bulan terakhir. Jika saya mengerjakan sesuatu yang tidak menyenangkan, saya mencoba untuk berbuat yang terbaik dengan berpikir dari sisi positifnya. 112

52 Jika saya lulus pada suatu tes penting, saya merasa seperti orang yang akan sukses dalam kehidupan selanjutnya. 113 53 Saya percaya hantu. 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 Saya merasa seperti gagal total jika tidak mencapai tujuan yang saya tetapkan sebelumnya. Ada dua jenis orang di dunia ini, pemenang dan pecundang. Jika saya diterima pada saat wawancara untuk suatu pekerjaan penting, saya berpikir bahwa saya akan selalu bisa mendapatkan pekerjaan yang baik. Jika saya melakukan pekerjaan yang tidak sempurna, saya merasa gagal. Ketika saya mengerjakan tes, saya biasanya akan berpikir mendapatkan hasil buruk daripada yang benarbenar saya kerjakan. Ketika sesuatu yang baik terjadi pada saya, saya merasa bahwa akan lebih banyak hal baik cenderung mengikuti. Saya mentolerir kesalahan-kesalahan saya dan merasa bahwa itu adalah bagian penting proses pembelajaran. Ketika hal-hal yang tidak menyenangkan terjadi pada saya, saya tidak terlalu memikirkannya. Kebanyakan orang menganggap saya sebagai orang yang toleran dan pemaaf. Jika saya ditolak pada saat wawancara pekerjaan yang penting, saya akan merasa sangat rendah diri dan berpikir bahwa saya tidak akan pernah bisa mendapatkan pekerjaan yang baik. Ketika mengerjakan sesuatu yang buruk, selama saya telah melakukan yang terbaik, itu tidak mengganggu saya sama sekali. Saya cenderung untuk memasukkan kedalam hati pengalaman tentang sesuatu. 66 Saya memiliki minimal satu keberuntungan. 67 Saya belum pernah melihat orang bermata biru. 68 69 70 71 72 Saya tidak merasa harus mengerjakan sesuatu dengan sangat baik dalam rangka untuk menganggap diri saya orang yang berharga. Orang harus berusaha untuk tampak bahagia, tidak peduli apa yang mereka rasakan. Saya menghindari tantangan karena terlalu menyakitkan ketika gagal. Satu-satunya orang saya percayai adalah diri saya sendiri. Saya tidak merasa tergganggu ketika orang-orang mengetahui kekurangan saya dan memberi saya saran. 73 Saya sangat sensitif apabila diolok-olok.

74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 Meskipun kadang-kadang wanita memakai celana panjang, mereka tidak memakainya sesering pria. Saya percaya bahwa jika berbicara tentang kesuksesan yang saya cari akan menyebabkan hal itu dapat terjadi. Setiap kali hal-hal baik terjadi, saya merasa bahwa saya pantas mendapatkannya. Saya berpikir bahwa banyak cara yang salah, tetapi hanya satu cara yang benar untuk melakukan hampir semua hal. Saya menghabiskan banyak waktu untuk berpikir tentang kesalahan-kesalahan saya meskipun tidak ada yang bisa saya lakukan untuk memperbaikinya. Saya ingin sukses, tetapi tidak ingin mengalami kegagalan sebagai sebuah tragedi. Saat saya merasa sakit atau lelah, saya meraa ingin tidur lebih awal. Adalah hal bodoh untuk mempercayai orang sepenuhnya, jika dilakukan maka anda akan terluka. Ketika saya memiliki banyak hal penting untuk dilakukan, saya membuat rencana dan berpedoman pada rencana itu. Ketika seseorang yang saya cintai telah menolak saya, itu membuat saya merasa tidak mampu dan saya tidak akan pernah bisa mencapai apa-apa. 84 Jika anda tidak makan, anda bisa mati. 85 86 87 88 89 90 91 92 93 Saya cenderung untuk membicarakan hal-hal yang menyenangkan daripada kejadian yang tidak menyenangkan di masa lalu. Saya percaya akan tanda-tanda baik dan buruk di masa depan. Saya merasa tidak terganggu sedikit pun ketika orang menghina saya tanpa alasan. Ketika seseorang yang saya kenal dicintai oleh orang yang mereka cintai, saya merasa bahwa mereka adalah orang luar biasa dan dapat mencapai apa pun yang mereka inginkan. Saya begitu tertekan ketika menyadari bahwa saya melakukan sesuatu yang buruk. Saya mencoba untuk menerima orang sebagaimana adanya tanpa menghakimi mereka. Ketika hal-hal yang tidak menyenangkan terjadi, saya tidak membiarkannya mematikan pikiran saya. Jika saya gagal pada sebuah ujian, saya sadar itu hanya sebuah tes dan tidak akan membuat saya merasa tidak kompeten. Saya percaya seorang penjahat, akan selalu menjadi penjahat. 114

94 Saya percaya ada orang yang dapat melihat masa depan. 95 96 Saya percaya bahwa siapa pun yang tidak malas selalu dapat menemukan pekerjaan. Saya merasa sulit untuk mengubah pikiran saya setelah saya membuat keputusan. 97 Saya tidak percaya pada takhayul. 98 99 100 Saya tidak merasa tertekan atas kesalahan orang lain, tetapi mencoba mengatasinya dengan cara yang kontruktif Ketika dihadapkan dengan situasi yang menantang, saya mencoba membayangkan hasil yang terbaik dan menghindari memikirkan apa yang mungkin salah. Saya percaya bahwa jika saya melakukan sesuatu yang baik, maka hal baik akan terjadi pada saya. 101 Saya percaya adanya piring terbang. 102 103 104 105 Saya mencoba melakukan yang terbaik pada setiap pekerjaan saya. Saya telah belajar dari pengalaman pahit bahwa kebanyakan orang tidak dapat dipercaya. Ketika saya dihadapkan pada situasi baru, saya cenderung memikirkan hal-hal buruk yang mungkin terjadi. Ketika dihadapkan dengan peristiwa-peristiwa yang tidak menyenangkan, saya biasanya akan memikirkan tindakan untuk menanganinya. 106 Dua tambah dua sama dengan empat. 107 108 Pada dasarnya ada dua jenis orang di dunia ini, baik dan buruk. Ketika sesuatu yang tidak menguntungkan terjadi, itu mengingatkan saya pada semua hal yang salah dalam hidup saya, yang menambah ketidakbahagiaan saya. Saran dan komentar anda untuk perbaikan dan peningkatan Dinas Kesehatan Kota Bogor dalam pelayanan kepada publik khususnya di bidang kesehatan :............... 115

Lampiran 2. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Behavioral Coping() Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.883 14 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 1 52.40 31.421.475.879 2 52.53 31.016.674.871 3 52.43 31.151.416.883 4 52.47 29.982.752.866 5 52.80 27.821.553.882 6 52.23 29.151.647.870 7 52.30 30.700.695.869 8 52.33 31.057.667.871 9 52.20 30.234.779.866 10 52.23 30.668.587.873 11 52.43 31.220.670.871 12 52.60 32.938.249.889 13 52.47 32.051.565.876 14 52.20 32.097.414.881 116

Lampiran 3. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Emotional Coping () Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.940 25 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 1 96.53 102.189.394.941 2 96.23 100.116.722.936 3 96.30 100.700.636.937 4 96.27 101.789.591.937 5 96.63 100.240.779.935 6 96.60 100.800.766.936 7 96.60 103.007.321.942 8 96.47 102.947.650.937 9 96.80 100.441.480.940 10 96.57 101.840.708.936 11 96.73 98.064.804.934 12 96.80 100.234.659.936 13 96.70 100.769.670.936 14 96.80 101.683.429.940 15 96.50 99.155.712.936 16 96.37 99.137.680.936 17 96.33 98.644.700.936 18 96.47 99.016.647.937 19 96.47 100.671.624.937 20 96.23 98.806.761.935 21 96.17 101.247.673.936 22 96.70 99.183.735.935 23 96.70 102.838.491.939 24 96.63 103.275.495.939 25 96.20 102.855.368.941 117

Lampiran 4. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Personal Superstitious Thinking () Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.802 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 1 15.70 3.734.336.484 2 16.13 4.257.357.362 3 15.87 2.947.618.767 4 17.33 3.609.707.746 5 17.03 3.344.726.740 6 16.43 3.151.670.694 a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. 118

Lampiran 5. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Categorical Thinking (CaT) CaT Reliability Statistics Cronbach's Alpha(a) N of Items.741 16 a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted CaT1 38.43 8.392.328.338 CaT2 40.57 7.771.312.418 CaT3 41.03 6.516.632.321 CaT4 40.23 9.633.419.445 CaT5 39.47 6.671.231.463 CaT6 40.07 6.133.397.336 CaT7 40.40 9.214.573.365 CaT8 39.77 4.461.568.722 CaT9 38.67 7.333.209.448 CaT10 39.47 11.637.616.364 CaT11 40.53 9.016.285.467 CaT12 40.33 5.954.594.414 CaT13 39.27 9.995.412.243 CaT14 40.47 8.395.400.341 CaT15 38.87 8.395.240.043 CaT16 39.43 6.737.394.435 a The value is negative due to a negative average covariance among items. This violates reliability model assumptions. You may want to check item codings. 119

Lampiran 6. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Esoteric Thinking () Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.928 12 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted 1 38.00 83.655.319.935 2 38.50 70.259.881.914 3 38.87 66.809.764.923 4 38.33 75.264.661.924 5 38.90 71.541.886.914 6 38.03 86.171.351.933 7 38.93 69.099.906.913 8 38.43 77.357.598.926 9 38.90 71.817.818.917 10 37.97 86.171.448.932 11 38.73 73.444.881.915 12 38.77 75.151.850.917 120

Lampiran 7. Hasil uji validitas dan reliabilitas untuk sub-skala Naive Optimism (NaO) NaO Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.723 15 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Deleted Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted NaO1 51.17 16.971.154.677 NaO2 51.60 16.110.144.621 NaO3 50.80 15.476.261.607 NaO4 53.07 11.651.717.502 NaO5 51.40 14.317.828.563 NaO6 51.50 14.603.469.582 NaO7 52.83 12.833.447.563 NaO8 52.67 14.782.670.659 NaO9 52.43 13.082.585.546 NaO10 51.47 13.913.741.554 NaO11 52.00 16.414.679.669 NaO12 51.53 16.602.536.626 NaO13 52.20 17.752.256.711 NaO14 51.33 14.851.506.584 NaO15 51.47 13.430.760.541 121

Lampiran 8. Hasil uji ANOVA untuk skala Global Constructive Thinking () Group Statistics JK N Mean Std. Deviation Std. Error Mean Laki-laki 85 3.4284.18732.02032 188 3.4547.18942.01381 Independent Samples Test GC T Equal variances Equal variances not Levene's Test for Equality of Variances F Sig. t df Lowe r Uppe r.004.951 Lowe r - 1.066-1.070 Upper t-test for Equality of Means Std. Sig. Mean Error (2- Differen Differenc tailed) ce e Lower 95% Confidence Interval of the Difference Upper Lower Upper Lower 271.287 -.02630.02467 163.888.286 -.02630.02457 -.07487 -.07481.02228.02221 Group Statistics Pend N Mean Std. Deviation Std. Error Mean Sarjana 92 3.4314.19240.02006 Non Sarjana 181 3.4542.18704.01390 Independent Samples Test Equal variances Equal variances not Levene's Test for Equality of Variances F Sig. t df Lower Upper Lower Upper t-test for Equality of Means Sig. (2- tailed) Lower Mean Difference Std. Error Difference 95% Confidence Interval of the Difference Upper Lower Upper Lower.009.925 -.942 271.347 -.02277.02418 -.933 178.588.352 -.02277.02441 -.07038 -.07093.02483.02539 122

Lanjutan Lampiran 8 Descriptives 95% Confidence N Mean Std. Deviation Std. Error Interval for Mean Minimum Maximum Lower Bound Upper Bound Lower Bound Upper Bound Lower Bound Upper Bound Lower Bound Upper Bound 21-32 tahun 61 3.4782.18186.02329 3.4317 3.5248 3.00 3.90 33-44 tahun 116 3.4474.17958.01667 3.4144 3.4804 2.93 3.79 45-55 tahun 93 3.4238.20417.02117 3.3818 3.4659 2.66 4.03 >55 tahun 3 3.4713.17010.09821 3.0487 3.8938 3.28 3.59 Total 273 3.4465.18882.01143 3.4240 3.4690 2.66 4.03 ANOVA Sum of Sig. Squares df Mean Square F Between Groups.111 3.037 1.041.375 Within Groups 9.586 269.036 Total 9.697 272 123

Lampiran 9. Hasil uji ANOVA untuk Jenis Kelamin Group Statistics PT Jenis Kelamin Std. Error N Mean Std. Dev iation Mean 85 3,9512,24346,02641 188 3,9680,32940,02402 85 3,4118,30767,03337 188 3,4696,34407,02509 85 3,0501,48769,05290 188 3,0954,54652,03986 85 3,0300,50510,05479 188 2,9424,45568,03323 85 3,0605,57479,06234 188 2,9771,48445,03533 85 3,6418,36960,04009 188 3,6364,37471,02733 Independent Samples Test PT not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper 6,775,010 -,422 271,673 -,01686,03991 -,09543,06172 -,472 214,559,637 -,01686,03570 -,08722,05351,030,862-1,327 271,186 -,05781,04355 -,14355,02793-1,385 180,000,168 -,05781,04175 -,14020,02458 1,058,305 -,655 271,513 -,04525,06914 -,18138,09087 -,683 180,354,495 -,04525,06623 -,17595,08544 1,432,233 1,421 271,157,08755,06164 -,03379,20890 1,366 148,182,174,08755,06408 -,03907,21418 1,274,260 1,240 271,216,08334,06720 -,04896,21565 1,163 140,129,247,08334,07166 -,05833,22502,229,632,109 271,913,00533,04877 -,09069,10135,110 164,274,913,00533,04852 -,09047,10113 124

Lampiran 10. Hasil uji ANOVA untuk Tingkat Pendidikan Group Statistics PT Tingkat Pendidikan Sarjana Non Sarjana Sarjana Non Sarjana Sarjana Non Sarjana Sarjana Non Sarjana Sarjana Non Sarjana Sarjana Non Sarjana Std. Error N Mean Std. Dev iation Mean 92 3,9782,31382,03272 181 3,9550,30084,02236 92 3,4230,35393,03690 181 3,4661,32295,02400 92 2,9760,51968,05418 181 3,1348,52619,03911 92 2,9387,46687,04867 181 2,9855,47575,03536 92 3,0645,55893,05827 181 2,9719,48930,03637 92 3,5653,36061,03760 181 3,6751,37390,02779 Independent Samples Test PT not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper,423,516,593 271,554,02318,03909 -,05377,10013,585 176,406,559,02318,03963 -,05503,10139 1,900,169-1,007 271,315 -,04303,04272 -,12715,04108 -,978 169,015,330 -,04303,04402 -,12993,04387,147,702-2,367 271,019 -,15883,06710 -,29092 -,02673-2,377 185,135,018 -,15883,06682 -,29066 -,02700,169,681 -,773 271,440 -,04677,06054 -,16596,07241 -,777 186,192,438 -,04677,06016 -,16546,07192 1,288,257 1,407 271,160,09258,06578 -,03693,22208 1,348 163,186,180,09258,06869 -,04306,22822,242,623-2,320 271,021 -,10976,04731 -,20290 -,01662-2,348 189,081,020 -,10976,04675 -,20198 -,01753 125

Lampiran 11. Hasil uji ANOVA untuk Usia Descriptives PT 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 21-32 tahun 33-44 tahun 45-55 tahun > 55 tahun Total 95% Confidence Interv al for Mean N Mean Std. Dev iation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum 61 4,0080,27954,03579 3,9364 4,0796 3,50 5,00 116 3,9463,29347,02725 3,8923 4,0003 2,93 4,64 93 3,9525,33709,03495 3,8831 4,0219 3,00 5,00 3 4,0000,18520,10693 3,5399 4,4601 3,86 4,21 273 3,9628,30490,01845 3,9265 3,9991 2,93 5,00 61 3,4302,30643,03923 3,3517 3,5086 2,80 4,56 116 3,4152,30297,02813 3,3595 3,4709 2,80 4,92 93 3,5148,38277,03969 3,4360 3,5937 2,80 5,00 3 3,3333,10066,05812 3,0833 3,5834 3,24 3,44 273 3,4516,33368,02020 3,4118 3,4913 2,80 5,00 61 3,0295,56189,07194 2,8856 3,1734 1,83 5,00 116 3,0786,53954,05010 2,9794 3,1778 2,00 5,00 93 3,1230,49533,05136 3,0210 3,2250 2,33 4,67 3 2,9433,53715,31013 1,6090 4,2777 2,33 3,33 273 3,0813,52843,03198 3,0183 3,1442 1,83 5,00 61 2,9839,43686,05593 2,8721 3,0958 2,25 4,81 116 2,9537,41598,03862 2,8772 3,0302 2,25 4,63 93 2,9727,54478,05649 2,8605 3,0849 2,19 5,00 3 3,2067,96023,55439,8213 5,5920 2,56 4,31 273 2,9697,47244,02859 2,9134 3,0260 2,19 5,00 61 2,9795,51957,06652 2,8464 3,1126 2,00 4,38 116 2,9866,46608,04327 2,9008 3,0723 2,00 4,88 93 3,0297,57282,05940 2,9117 3,1476 2,00 5,00 3 3,2967,38188,22048 2,3480 4,2453 2,88 3,63 273 3,0031,51466,03115 2,9418 3,0644 2,00 5,00 61 3,6152,40025,05125 3,5127 3,7178 2,93 5,00 116 3,6895,38091,03537 3,6194 3,7595 2,80 5,00 93 3,5988,33703,03495 3,5294 3,6682 2,87 4,80 3 3,3333,33501,19342 2,5011 4,1656 3,00 3,67 273 3,6381,37246,02254 3,5937 3,6825 2,80 5,00 126

Lanjutan Lampiran 11 PT Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total Between Groups Within Groups Total ANOVA Sum of Squares df Mean Square F Sig.,170 3,057,609,610 25,115 269,093 25,285 272,596 3,199 1,800,148 29,689 269,110 30,285 272,383 3,128,455,714 75,569 269,281 75,953 272,211 3,070,313,816 60,499 269,225 60,710 272,390 3,130,488,691 71,657 269,266 72,047 272,760 3,253 1,844,140 36,972 269,137 37,733 272 127

Lampiran 12. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Sarjana Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 22 3.3824.23817.05078 70 3.4655.24032.02872 22 3.8929.26059.05556 70 4.0378.40675.04862 22 3.2891.28524.06081 70 3.3394.19605.02343 22 2.8561.50473.10761 70 2.8857.49355.05899 22 2.9129.33578.07159 70 2.8976.29528.03529 22 2.9176.34632.07384 70 2.7848.25530.03051 22 3.6061.36043.07684 70 3.5229.35597.04255 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper.920.340-1.417 90.160 -.08307.05862 -.19953.03338-1.424 35.484.163 -.08307.05834 -.20145.03531.642.425-1.569 90.120 -.14490.09233 -.32832.03852-1.963 55.558.055 -.14490.07382 -.29281.00302 3.505.064 -.936 90.352 -.05034.05380 -.15722.05655 -.772 27.514.446 -.05034.06517 -.18394.08327.041.839 -.245 90.807 -.02965.12128 -.27059.21128 -.242 34.568.810 -.02965.12272 -.27889.21959.281.597.205 90.838.01526.07460 -.13295.16347.191 31.875.850.01526.07982 -.14734.17786 2.866.094 1.946 90.055.13279.06824 -.00278.26837 1.662 28.532.107.13279.07989 -.03072.29631.014.906.953 90.343.08320.08726 -.09016.25656.947 34.852.350.08320.08784 -.09514.26155 128

Lampiran 13. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Non Sarjana Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 63 3.4444.16527.02082 118 3.4594.19816.01824 63 3.9399.20007.02521 118 3.9516.32430.02985 63 3.3829.23694.02985 118 3.4281.23443.02158 63 2.9788.43942.05536 118 2.9732.41572.03827 63 2.9524.25166.03171 118 2.9386.26586.02447 63 2.8581.28690.03615 118 2.8347.27133.02498 63 3.5619.28904.03642 118 3.6407.33476.03082 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper 2.778.097 -.511 179.610 -.01494.02924 -.07264.04277 -.540 147.616.590 -.01494.02768 -.06964.03977 7.996.005 -.260 179.795 -.01166.04485 -.10016.07683 -.299 175.228.766 -.01166.03907 -.08878.06545.005.945-1.233 179.219 -.04528.03672 -.11773.02717-1.229 125.566.221 -.04528.03684 -.11818.02762.000.988.086 179.932.00567.06617 -.12491.13625.084 120.795.933.00567.06730 -.12757.13892.002.964.339 179.735.01382.04073 -.06655.09419.345 132.896.731.01382.04005 -.06540.09305.107.744.541 179.589.02339.04319 -.06185.10862.532 120.760.595.02339.04394 -.06360.11037.839.361-1.579 179.116 -.07877.04988 -.17720.01965-1.651 143.580.101 -.07877.04771 -.17307.01552 129

Lampiran 14. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Sarjana rentang usia 21-32 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 2 3.6725.21991.15550 17 3.4564.15967.03873 2 4.1425.10112.07150 17 4.0798.22429.05440 2 3.5400.53740.38000 17 3.3294.18949.04596 2 3.1665.94257.66650 17 2.6765.46945.11386 2 2.9165.23547.16650 17 2.8101.20083.04871 2 2.9065.04455.03150 17 2.7721.19757.04792 2 3.4000.47093.33300 17 3.4000.32914.07983 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper.294.594 1.765 17.096.21611.12247 -.04228.47450 1.349 1.128.387.21611.16025-1.34866 1.78088 1.563.228.383 17.707.06267.16369 -.28269.40803.698 2.442.546.06267.08984 -.26404.38938 13.354.002 1.250 17.228.21059.16846 -.14483.56600.550 1.029.678.21059.38277-4.33614 4.75732 2.197.157 1.286 17.216.49003.38094 -.31369 1.29375.725 1.059.595.49003.67616-7.04631 8.02637.000.989.701 17.493.10638.15178 -.21384.42660.613 1.178.637.10638.17348-1.44770 1.66046 1.633.219.937 17.362.13444.14351 -.16834.43722 2.344 8.229.046.13444.05734.00284.26604.185.673.000 17 1.000.00000.25351 -.53486.53486.000 1.118 1.000.00000.34243-3.40265 3.40265 130

Lampiran 15. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Sarjana rentang usia 33-44 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 11 3.3763.23922.07213 31 3.4605.14509.02606 11 3.9611.17602.05307 31 3.9493.29806.05353 11 3.2836.27565.08311 31 3.3484.20349.03655 11 2.8485.59360.17898 31 2.9462.47994.08620 11 2.9546.45701.13779 31 2.9567.23566.04232 11 2.7957.25014.07542 31 2.8125.29137.05233 11 3.6669.43003.12966 31 3.5828.35107.06305 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper 3.640.064-1.384 40.174 -.08424.06088 -.20729.03881-1.098 12.709.292 -.08424.07669 -.25030.08183 2.357.133.123 40.903.01178.09571 -.18166.20522.156 30.260.877.01178.07538 -.14211.16568 1.726.196 -.825 40.414 -.06475.07852 -.22344.09394 -.713 14.066.487 -.06475.09079 -.25940.12990.753.391 -.546 40.588 -.09778.17924 -.46005.26448 -.492 14.910.630 -.09778.19865 -.52142.32586 8.059.007 -.019 40.985 -.00208.10752 -.21939.21523 -.014 11.941.989 -.00208.14415 -.31632.31217.079.780 -.170 40.866 -.01677.09884 -.21653.18299 -.183 20.373.857 -.01677.09180 -.20803.17449.732.397.644 40.523.08411.13069 -.18002.34824.583 15.009.568.08411.14418 -.22318.39140 131

Lampiran 16. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Sarjana rentang usia 45-56 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 9 3.3256.21624.07208 21 3.4745.38257.08348 9 3.7539.30746.10249 21 3.9966.20389.04449 9 3.2400.25298.08433 21 3.3257.19931.04349 9 2.7963.29777.09926 21 2.9444.51190.11170 9 2.8611.15030.05010 21 2.8769.15728.03432 9 3.0697.43594.14531 21 2.7649.24914.05437 9 3.5780.25602.08534 21 3.5270.38233.08343 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper.205.654-1.089 28.285 -.14899.13680 -.42922.13123-1.351 25.503.189 -.14899.11030 -.37592.07794 1.912.178-2.558 28.016 -.24271.09487 -.43704 -.04838-2.172 11.141.052 -.24271.11173 -.48824.00282.046.831 -.996 28.328 -.08571.08606 -.26200.09057 -.903 12.469.383 -.08571.09488 -.29159.12016 6.940.014 -.806 28.427 -.14811.18366 -.52432.22810 -.991 25.034.331 -.14811.14943 -.45585.15963.036.851 -.256 28.800 -.01581.06188 -.14257.11094 -.260 15.872.798 -.01581.06073 -.14464.11301 8.085.008 2.436 28.021.30479.12512.04848.56109 1.964 10.316.077.30479.15515 -.03948.64905 1.753.196.365 28.718.05102.13981 -.23537.33740.427 22.412.673.05102.11935 -.19623.29826 132

Lampiran 17. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Sarjana usia >56 tahun UMUR JK > 56 Wanita 3.586 4.214 3.520 3.333 2.857 2.563 3.667 133

Lampiran 18. Hasil uji ANOVA antara pegawai pira dan wanita Non Sarjana rentang usia 21-32 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 16 3.4698.19379.04845 26 3.4828.18761.03679 16 3.9643.24744.06186 26 3.9890.34327.06732 16 3.3600.29248.07312 26 3.4431.25068.04916 16 2.9479.50449.12612 26 3.0321.45709.08964 16 2.9792.22669.05667 26 2.9872.28934.05674 16 2.9570.34059.08515 26 2.8726.25278.04958 16 3.6292.34596.08649 26 3.6744.36628.07183 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper.001.981 -.214 40.831 -.01293.06036 -.13491.10905 -.213 31.087.833 -.01293.06083 -.13699.11113 1.091.303 -.250 40.804 -.02473.09876 -.22433.17487 -.270 38.863.788 -.02473.09143 -.20967.16022 1.154.289 -.979 40.334 -.08308.08488 -.25462.08846 -.943 28.172.354 -.08308.08811 -.26351.09736.304.584 -.557 40.581 -.08413.15106 -.38944.22117 -.544 29.471.591 -.08413.15474 -.40038.23211.650.425 -.094 40.925 -.00801.08502 -.17984.16382 -.100 37.524.921 -.00801.08020 -.17043.15441 1.846.182.920 40.363.08444.09178 -.10106.26993.857 25.159.400.08444.09853 -.11842.28729.026.873 -.396 40.694 -.04519.11400 -.27560.18522 -.402 33.319.690 -.04519.11243 -.27385.18346 134

Lampiran 19. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Non Sarjana rentang usia 33-44 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 18 3.4234.13000.03064 56 3.4618.19701.02633 18 3.9246.19824.04673 56 3.9605.31825.04253 18 3.3156.25846.06092 56 3.4257.24138.03226 18 2.8241.31557.07438 56 2.9315.37575.05021 18 2.9167.19386.04569 56 2.9315.24777.03311 18 2.9167.33349.07860 56 2.8750.29242.03908 18 3.5074.26973.06358 56 3.6702.31229.04173 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper 5.319.024 -.774 72.442 -.03845.04970 -.13752.06061 -.952 43.960.346 -.03845.04040 -.11987.04297 2.102.151 -.450 72.654 -.03586.07976 -.19485.12314 -.568 46.887.573 -.03586.06318 -.16297.09126.073.788-1.656 72.102 -.11016.06652 -.24277.02245-1.598 27.207.122 -.11016.06893 -.25155.03123 3.887.052-1.094 72.277 -.10747.09820 -.30324.08829-1.198 33.852.239 -.10747.08974 -.28988.07493.670.416 -.233 72.817 -.01488.06399 -.14243.11267 -.264 36.434.793 -.01488.05643 -.12928.09951.493.485.508 72.613.04167.08199 -.12179.20512.475 25.951.639.04167.08778 -.13879.22212.104.747-1.985 72.051 -.16283.08204 -.32637.00071-2.141 32.917.040 -.16283.07605 -.31757 -.00810 135

Lampiran 20. Hasil uji ANOVA antara pegawai pria dan wanita Non Sarjana rentang usia 45-56 tahun Group Statistics JK Std. Error N Mean Std. Dev iat ion Mean 29 3.4435.17161.03187 36 3.4387.21042.03507 29 3.9360.17739.03294 36 3.9107.32459.05410 29 3.4372.17790.03304 36 3.4211.21688.03615 29 3.0920.44895.08337 36 2.9954.44808.07468 29 2.9598.29766.05527 36 2.9144.27852.04642 29 2.7672.19038.03535 36 2.7448.23260.03877 29 3.5586.26869.04989 36 3.5704.34381.05730 Independent Samples Test not not not not not not not Levene's Test f or Equality of Variances F Sig. t df Sig. (2-tailed) t-test for Equality of Means Mean Dif f erence 95% Confidence Interv al of the Std. Error Dif f erence Dif f erence Lower Upper.472.494.100 63.921.00482.04844 -.09197.10162.102 62.984.919.00482.04738 -.08987.09951 6.677.012.376 63.708.02525.06719 -.10903.15952.399 56.121.692.02525.06334 -.10163.15212 2.954.091.322 63.748.01613.05003 -.08384.11610.329 62.971.743.01613.04897 -.08173.11399.612.437.863 63.391.09658.11190 -.12703.32020.863 60.038.392.09658.11193 -.12730.32047.470.496.634 63.528.04542.07166 -.09778.18862.629 58.246.532.04542.07218 -.09905.18989 2.026.160.419 63.677.02245.05361 -.08469.12958.428 62.977.670.02245.05247 -.08239.12729 3.796.056 -.151 63.881 -.01175.07802 -.16765.14415 -.155 62.955.878 -.01175.07598 -.16359.14009 136

137

138

24

25