DINNY DWISARI SUNARJI

dokumen-dokumen yang mirip
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL ANTAR KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI BAKERY FLAMBOYANT CENTRE

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan penelitian yang dilakukan pada karyawan bagian finishing

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR... xvii DAFTAR LAMPIRAN...

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTAR ISI

DAFTAR ISI ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR. 1.1 Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan Penelitian 7

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN

DAFTAR ISI. BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Objek Penelitian... 45

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan terhadap karyawan bagian

LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI

DAFTAR ISI... INTISARI... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i ABSTRACT... ii DAFTAR ISI... iii DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xiv

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... ii. DAFTAR TABEL... vii. DAFTAR GAMBAR... xi. INTISARI..xiv. DAFTAR LAMPIRAN... xiv

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vii. DAFTAR TABEL... xi. DAFTAR GAMBAR... xiv. DAFTAR LAMPIRAN...

BAB III METODE PENELITIAN. mengemukakan bahwa, Objek penelitian menjelaskan tentang apa atau siapa yang

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i ABSTRACT... ii DAFTAR ISI... viii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR... xv DAFTAR PUSTAKA... xvi

Perkembangan Teori Kepemimpinan Ciri-ciri kepemimpinan Definis gaya Kepemimpinan... 22

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... v DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACK... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xi. DAFTAR GAMBAR... xiv BAB 1 PENDAHULUAN...

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vii. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR DAN GRAFIK... xvii BAB I PENDAHULUAN... 1

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR GAMBAR... viii. DAFTAR TABEL... ix. 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xix. DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR GAMBAR... x DAFTAR TABEL... xi DAFTAR LAMPIRAN... xii

ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. KATA PENGANTAR... iv. DAFTAR ISI... vii. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xvi. A. Latar Belakang Masalah...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR IS... viii. DAFTAR TABEL... xiii. DAFTAR GAMBAR... xvii

DAFTAR ISI.. ABSTRAK.. i. KATA PENGANTAR.. ii. DAFTAR TABEL.. x DAFTAR GAMBAR.. DAFTAR LAMPIRAN.. xiv. 1.1 Latar Belakang Penelitian..

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN KARYAWAN ATAS ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA J-CO DONUTS SKRIPSI

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN. Gagasan untuk mendirikan pabrik PT. Kukuh Tangguh Sandang Mils (PT.

DAFTAR ISI. Hal ABSTRAK... iv ABSTRACT... v KATA PENGANTAR... vi DAFTAR ISI... ix DAFTAR TABEL... xii DAFTAR GAMBAR... xiv DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI. LEMBAR PENGESAHAN LEMBAR PERNYATAAN ABSTRAK. KATA PENGANTAR.. UCAPAN TERIMAKASIH. DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR

DAFTAR ISI PERNYATAAN

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. KATA PENGANTAR... ii. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR...xi. DAFTAR GRAFIK... xii. 1.1 Latar Belakang...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI... viii. DAFTAR TABEL... xii. DAFTAR GAMBAR... xiv. DAFTAR LAMPIRAN...

LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

BAB III METODE PENELITIAN. data dengan tujuan dan kegunaan tertentu (Sugiyono,2013:2). Melalui penelitian,

DARTAR TABEL. No. Judul Tabel Halaman. Tabel 1.1 Fenomena Pengendalian Biaya Tabel 1.2 Waktu Penelitian... 11

BAB I PENDAHULUAN. penting di dalam suatu organisasi atau instansi, selain itu sumber daya manusia

DAFTAR ISI. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. UCAPAN TERIMAKASIH... iv. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... x. DAFTAR GAMBAR...

DAFTAR ISI ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN Latar Belakang Masalah...

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

ABSTRAK ABSTRACT KATA PENGANTAR DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN BAB I PENDAHULUAN

DAFTAR ISI LEMBAR PENGESAHAN... LEMBAR PERNYATAAN... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... UCAPAN TERIMA KASIH... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL...

DAFTAR ISI... KATA PENGANTAR... UCAPAN TERIMAKASIH... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... BAB I PENDAHULUAN... 1

DAFTAR ISI Yunik Trianti, 2013

DAFTAR ISI. LEMBAR PENGESAHAN... i. SURAT PERNYATAAN... ii. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI...

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PENGELOLA SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN PUSAT DI KEMENTERIAN PERHUBUNGAN

Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Ikon Garmindo

DAFTAR ISI. ABSTRACT...i. KATA PENGANTAR...ii. DAFTAR ISI...v. DAFTAR TABEL...vii. DAFTAR GAMBAR...xii. DAFTAR LAMPIRAN...xvii. 1.1 Latar Belakang...

DAFTAR ISI. repository.unisba.ac.id

DAFTAR ISI.. KATA PENGANTAR DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR.. DAFTAR LAMPIRAN... BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang... 1

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang

DAFTAR ISI LEMBAR PERSETUJUAN LEMBAR PENGESAHAN ABSTRAK

Pengaruh Jaminan Kesehatan Bankes Ykp Terhadap Produktivitas Pada Karyawan PT. Bank Bjb, Tbk Cabang Suci Bandung

DAFTAR ISI LEMBARAN PENGESAHAAN... SURAT PERNYATAAN... ABSTRAK... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN...

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN. pemeliharaan PT. PLN (Persero) P3B JB Region Jabar untuk mengetahui

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... x DAFTAR GAMBAR... xiv BAB I PENDAHULUAN

TESIS Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Pascasarjana Program Studi Magister Manajemen

DAFTAR ISI. Halaman DAFTAR TABEL... vi DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN... I. PENDAHULUAN... 1 II. TINJAUAN PUSTAKA... 10

DAFTAR ISI. repository.unisba.ac.id

Abstrak. Kata Kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behavior.

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i LEMBAR PENGESAHAN... iii... iv... DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR... xi

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... x. DAFTAR GAMBAR... xiv. DAFTAR LAMPIRAN... xv BAB I PENDAHULUAN...

KATA PENGANTAR. dan karunia-nya, penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dan tidak lupa kita

DAFTAR ISI. PENERAPAN TOTAL QUALITY MANAGEMENT DALAM MENUNJANG EFISIENSI PENYALURAN DANA ZAKAT 2.1. Tinjauan Umum Total Quality Management...

KATA PENGANTAR UCAPAN TERIMA KASIH DAFTAR ISI

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. UCAPAN TERIMA KASIH... ii. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR... xii. DAFTAR LAMPIRAN...

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT BANK DANAMON TBK

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... ii. DAFTAR TABEL... vi. DAFTAR GAMBAR... ix BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah...

DAFTAR ISI. JUDUL BAGIAN DALAM... i. LEMBAR PENGESAHAN... ii. ABSTRAK... iii. ABSTRACT... iv. KATA PENGANTAR... v. DAFTAR ISI...

DAFTAR ISI. BAB III METODE PENELITIAN A. Lokasi dan Subyek Penelitian Lokasi Penelitian Subyek Populasi dan Sampel...

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR TABEL... xi. DAFTAR GAMBAR... xv. A. Latar Belakang Masalah... 1

DAFTAR ISI. ABSTRAK. ABSTRACT... KATA PENGANTAR.. DAFTAR TABEL DAFTAR GAMBAR.. DAFTAR LAMPIRAN... BAB I PENDAHULUAN

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii DAFTAR ISI... iv DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... ix DAFTAR LAMPIRAN... x

DAFTAR ISI. ABSTRAKS... i. KATA PERNGATAR... ii. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR TABEL... viii. DAFTAR GAMBAR... xi. A. Latar Belakang Masalah...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... iv. DAFTAR TABEL... viii. DAFTAR GAMBAR... x

2014 PENGARUH KOMPETENSI GURU TERHADAP KESIAPAN GURU PAI SD DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN KURIKULUM 2013 DI KABUPATEN BANDUNG BARAT

TUGAS AKHIR PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DIVISI KLAIM PT AJC

PENGARUH EFEKTIVITAS PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN

SKRIPSI. Diajukan Oleh : Adi Suryo Prayogo /FE/EA UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL VETERAN JAWA TIMUR

BAB I PENDAHULUAN. perusahaan akan memenuhi suatu bentuk persaingan yang semakin kompleks dengan

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. UCAPAN TERIMA KASIH... ii. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... ix. DAFTAR GAMBAR... xii. DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... BAB I PENDAHULUAN Lokasi Penelitian... 13

PENGARUH PEMBERIAN UPAH, JAMINAN SOSIAL DAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PO. ROSALIA INDAH PALUR

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... x. DAFTAR GAMBAR... xi. DAFTAR LAMPIRAN...

Syahro Umami ABSTRAK

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii

KATA PENGANTAR. karena atas limpahan rahmat dan hidayah-nya penulis dapat menyelesaikan. penulisan skripsi dengan judul PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN

DAFTAR ISI... ABSTRAK... ABSTRACT... KATA PENGANTAR... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR...

DAFTAR ISI. KATA PENGANTAR... i. UCAPAN TERIMAKASIH... ii. DAFTAR ISI... v. DAFTAR TABEL... x. DAFTAR GAMBAR... xv. DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI... UCAPAN TERIMA KASIH... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR LAMPIRAN...

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i. ABSTRACT... ii. KATA PENGANTAR... iii. DAFTAR ISI... vi. DAFTAR TABEL... xi. DAFTAR GAMBAR... xv. DAFTAR LAMPIRAN...

BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS

Halaman Sampul Depan Skripsi. Halaman Pernyataan Bebas Plagiarisme. Halaman Pengesahan Skripsi. Halaman Persembahan...

repository.unisba.ac.id

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMISKINAN MASYARAKAT (Studi Kasus Pada Masyarakat Di Kecamatan Paseh Kabupaten Bandung) SKRIPSI

DAFTAR ISI. ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... ii. DAFTAR ISI... iv DAFTAR TABEL... vii DAFTAR GAMBAR... x

DAFTAR ISI. LEMBAR PERNYATAAN... iii. ABSTRAK... iv. ABSTRACT... v. KATA PENGANTAR... vi. UCAPAN TERIMA KASIH... vii DAFTAR ISI...

Kata kunci : Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Transkripsi:

No. Daftar FPIPS: 007/H40.2.3.6/PL/2009 PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survei Terhadap Karyawan Bagian Finishing PT. Kukuh Tangguh Sandang Mils) SKRIPSI Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Ujian Sidang Sarjana Ekonomi Pada Program Studi Manajemen Jurusan Pendidikan Ekonomi OLEH: DINNY DWISARI SUNARJI 045010 PROGRAM STUDI MANAJEMEN JURUSAN PENDIDIKAN EKONOMI FAKULTAS PENDIDIKAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL UNIVERSITAS PENDIDIKAN INDONESIA BANDUNG 2009

LEMBAR PENGESAHAN PENGARUH PELAKSANAAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Survei Terhadap Karyawan Bagian Finishing PT. Kukuh Tangguh Sandang Mils) Skripsi disetujui oleh: Pembimbing I Pembimbing II Dr. Suwatno, M. Si. Rofi Rofaida, SP.,M. Si. NIP: 131 760 802 NIP: 132 315 742 Mengetahui Ketua Jurusan Pendidikan Ekonomi Ketua Program Studi Manajemen Dr. H. Edi Suryadi, M. Si. Prof. Dr. H. Suryana, M. Si. NIP: 131 626 694 NIP: 131 570 041 Mahasiswa Dinny Dwisari Sunarji NIM: 045010

DAFTAR ISI ABSTRAK... i ABSTRACT... ii KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... ix DAFTAR GAMBAR... xiv BAB I PENDAHULUAN... 1 1.1 Latar Belakang Masalah... 1 1.2 Identifikasi Masalah dan Perumusan Masalah... 13 1.2.1 Identifikasi Masalah... 13 1.2.2 Rumusan Masalah... 13 1.3 Tujuan dan Kegunaan Penelitian... 14 1.3.1 Tujuan Penelitian... 14 1.3.2 Kegunaan Penelitian... 15 BAB II KAJIAN PUSTAKA... 16 2.1 Manajemen Sumber Daya Manusia... 16 2.2 Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 17 2.3 Produktivitas Kerja... 33 2.4 Kerangka Pemikiran...50 2.5 Hipotesis... 57 BAB III METODE PENELITIAN... 58 3.1 Objek Penelitian... 58 3.2 Metode dan desain penelitian...58 3.3 Operasionalisasi Variabel... 60 3.4 Sumber dan Teknik Pengumpulan Data & Teknik Penarikan Sampel... 66 3.4.1 Sumber Data...66 3.4.2 Teknik Pengumpulan Data... 67 3.4.3 Teknik Penarikan Sampel... 68 3.4.3.1 Populasi... 68 iv

3.4.3.2 Sampel...69 3.5 Rancangan Analisis Data dan Uji Hipotesis... 70 3.5.1 Pengujian Validitas dan Reliabilitas... 70 3.5.2 Teknik Analisis Data...74 3.5.3 Uji Hipotesis... 80 BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 84 4.1 Deskripsi Umum Objek Penelitian... 84 4.1.1 Sejarah Perusahaan... 84 4.1.2 Kegiatan Usaha Perusahaan... 84 4.1.3 Gambaran Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Bagian Finishing... 86 4.2 Karakteristik Responden... 89 4.3 Gambaran Variabel penelitian... 92 4.3.1 Gambaran Variabel Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X)... 92 4.3.1.1 Gamabaran Indikator Variabel Pelaksanan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X)... 93 4.3.1.2 Gambaran Sub Variabel Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X)... 117 4.3.2 Gambaran Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y)... 126 4.3.2.1 Gambaran Indikator Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y)... 127 4.3.2.2 Gambaran Sub Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y)... 150 4.4 Hasil Pengujian... 160 4.4.1 Uji Regresi... 160 4.4.2 Uji Hipotesis... 163 4.5 Pembahasan...164 4.5.1 Pembahasan Hasil Penelitian... 164 4.5.2 Pembahasan Pengujian...168 v

BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 170 5.1 Kesimpulan... 170 5.2 Saran... 174 DAFTAR PUSTAKA... 177 LAMPIRAN vi

DAFTAR TABEL Tabel 1.1 Pencapaian Produksi Bagian Finishing PT. KTSM... 3 Tabel 1.2 Rekapitulasi Absensi Karyawan Bagian Finishing PT.KTSM... 4 Tabel 1.3 Pencapaian Prestasi Kerja Karyawan Bagian Finishing PT.KTSM... 5 Tabel 1.4 Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Bahaya Penanggulangan Bahaya Kebakaran PT.KTSM... 7 Tabel 1.5 Susunan Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan. Kerja PT. KTSM... 9 Tabel 1.6 Laporan Angka Kecelakaan Kerja Serta Sakit Akibat Kerja...... 10 Tabel 2.1 Tanggung Jawab Unit SDM dan Manajer... 21 Tabel 3.1 Operasionalisasi Variabel... 61 Tabel 3.2 Lanjutan Operesionalisasi Variabel... 62 Tabel 3.3 Lanjutan Operasionalisasi Variabel... 63 Tabel 3.4 Lanjutan Operasionalisasi Variabel... 64 Tabel 3.5 Lanjutan Operasionalisasi Variabel... 65 Tabel 3.6 Jenis Data Beserta Sumbernya... 66 Tabel 3.7 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r... 72 Tabel 3.8 Uji Validitas Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja...73 Tabel 3.9 Uji Validitas Produktivitas Kerja Karyawan... 74 Tabel 3.10 Kriteria Bobot Nilai Alternatif... 75 Tabel 3.11 Pemetaan Bulir Instrumen (Kuisioner) Variabel Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (X)...78 Tabel 3.12 Pemetaan Bulir Instrumen (Kuisioner) Variabel Produktivitas Kerja Karyawan (Y)...78 7

Tabel 3.13 Interpretasi Koefisien Korelasi Nilai r... 82 Tabel 4.1 Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja dan Penanggulangan Bahaya Kebakaran di Bagian Finishing... 86 Tabel 4.2 Karakteristik Reponden Berdasarkan Usia Pada Bagian Finishing PT. KTSM...89 Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Formal Pada Bagian Finishing PT. KTSM...90 Tabel 4.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Pada Bagian Finishing PT, KTSM...91 Tabel 4.5 Indikator Pemberian Perintah dan Bimbingan Pencegahan Kecelakaan Kerja dari Pimpinan...93 Tabel 4.6 Indikator Pemberian Perintah dan Hukuman Terhadap Pelaku Pelanggaran...94 Tabel 4.7 Indikator Mendorong Karyawan Untuk Sadar Akan Keselamatan Kerja... 95 Tabel 4.8 Indikator Pemberian Ganti Rugi Perusahaan... 96 Tabel 4.9 Indikator Peraturan Keselamatan Kerja... 97 Tabel 4.10 Indikator Petunjuk Keselamatan Kerja...... 98 Tabel 4.11 Indikator Mentaati Prosedur Keselamatan Kerja... 99 Tabel 4.12 Indikator Pemberian Reward Untuk Karyawan Yang Mentaati Peraturan K3... 100 Tabel 4.13 Indikator Pemberian Petunjuk Penggunaan Peralatan Kerja... 101 Tabel 4.14 Indikator Pemberian Petunjuk Penggunaan Alat Keselamatan Kerja.. 102 Tabel 4.15 Indikator Pemberian Tanda-tanda Peringatan K3... 103 Tabel 4.16 Indikator Penyuluhan dan Pembinaan Keselamatan Kerja... 104 Tabel 4.17 Indikator Peranan Komite Keselamatan Kerja... 105 Tabel 4.18 Indikator Keefektifan Komite Keselamatan Kerja... 106 Tabel 4.19 Indikator Peninjauan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 107 8

Tabel 4.20 Indikator Pemberian Masukan Dalam Usaha Keselamatan Kerja... 108 Tabel 4.21 Indikator Pemeriksaaan dan Perbaikan Mesin/Peralatan Kerja 109 Tabel 4.22 Indikator Pemeriksaan dan Perbaikan Peralatan Keselamatan Kerja... 110 Tabel 4.23 Indikator Pemeriksaan Kesehatan Karyawan... 111 Tabel 4.24 Indikator Perawatan Korban Kecelakaan...112 Tabel 4.25 Indikator Evaluasi Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja... 113 Tabel 4.26 Indikator Pemeliharaan Kesehatan Fisik dan Mental... 114 Tabel 4.27 Indikator Pemeliharaan Kesehatan Fisik dan Mental... 115 Tabel 4.28 Tanggung Jawab dan Komitmen Perusahaan... 117 Tabel 4.29 Kebijakan dan Disiplin keselamatan Kerja... 118 Tabel 4.30 Komunikasi dan Pelatihan Keselamatan Kerja... 119 Tabel 4.31 Komite Keselamatan Kerja... 120 Tabel 4.32 Inpeksi, Penyelidikan Keselamatan Kerja dan Riset... 122 Tabel 4.33 Evaluasi Terhadap Usaha-Usaha Keselamatan Kerja... 123 Tabel 4.34 Indikator Dapat Memotivasi Diri Sendiri dan Rekan Kerja... 127 Tabel 4.35 Indikator Mempunyai Keinginan Untuk Meraih Prestasi Kerja... 128 Tabel 4.36 Indikator Mempunyai Motivasi Untuk Mencapai Target... 129 Tabel 4.37 Indikator Menggunakan Waktu Secara Efektif...130 Tabel 4.38 Indikator Mempunyai Tingkat Kehadiran Yang Baik... 131 Tabel 4.39 Indikator Mentaati Prosedur Kerja... 132 Tabel 4.40 Indikator Dapat Berperan Sebagai Rekan Kerja Dengan Baik... 133 Tabel 4.41 Indikator Dapat Berperan Sebagai Pemimpin Dengan Baik... 134 Tabel 4.42 Indikator Dapat Bekerja Dalam Tim... 135 9

Tabel 4.43 Indikator Memiliki Semangat Dalam Bekerja... 136 Tabel 4.44 Indikator Mengajar Pekerjaan Dengan Sungguh-Sungguh... 137 Tabel 4.45 Indikator Memiliki Keinginan Untuk Mencapai Target Produksi... 138 Tabel 4.46 Indikator Memberikan Ide Untuk Perbaikan Kerja... 139 Tabel 4.47 Indikator Memberikan Saran dan Masukan Untuk Perbaikan Kerja... 140 Tabel 4.48 Indikator Kemandirian Dalam Bekerja... 141 Tabel 4.49 Indikator Kesanggupan Terhadap Tugas Yang Diberikan...142 Tabel 4.50 Indikator Mampu Menyelesaikan Pekerjaan Sesuai Dengan Perintah... 143 Tabel 4.51 Indikator Pencapaian Tujuan Perusahaan... 144 Tabel 4.52 Indikator Terus-menerus Mencari Gagasan Baru Dalam Menyelesaikan Pekerjaan... 145 Tabel 4.53 Indikator Terus-menerus Mencari Cara Penyelesaian Atau Pekerjaan Yang Baik... 146 Tabel 4.54 Indikator Mampu Mengembangkan Kemampuan Yang Ada Dalam Diri... 147 Tabel 4.55 Indikator Mampu Mencapai Target Produksi... 148 Tabel 4.56 Indikator Mengerjakan Pekerjaan Dengan Baik dan Benar... 149 Tabel 4.57 Motivasi Kerja... 150 Tabel 4.58 Disiplin Kerja... 151 Tabel 4.59 Kerjasama... 152 Tabel 4.60 Antusias... 153 Tabel 4.61 Inisiatif... 154 Tabel 4.62 Tanggung Jawab... 155 Tabel 4.63 Kreatifitas... 156 Tabel 4.64 Keterampilan... 157 10

Tabel 4.65 Output Koefisien Regresi... 160 Tabel 4.66 Output Pengaruh Variabel Pelaksanaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan... 161 Tabel 4.67 Output ANOVA... 162 11

DAFTAR GAMBAR Gambar 1.1 Grafik Pencapaian Produksi... 3 Gambar 1.2 Profil Laba PT.Kukuh Tangguh Sandang Mils... 4 Gambar 2.1 Kaitan Produktivitas dengan Efektivitas dan Efisiensi... 36 Gambar 2.2 Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja... 53 Gambar 2.3 Paradigma Penelitian... 56 Gambar 2.4 Model Kerangka Berfikir... 56 Gambar 4.1 Struktur Organisasi Panitia Pembina Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Finishing Departement)...88 Gambar 4.2 Kedudukan Variabel X dalam Kontinum...93 Gambar 4.3 Kedudukan Variabel Y dalam Kontinum...126 12