SATUAN ACARA PERKULIAHAN (SAP) Nama Mata Kuliah : Teori Organisasi Umum Kode Mata Kuliah : SI 015 Bobot Kredit : 2 SKS Semester Penempatan : I Kedudukan Mata Kuliah : Mata Kuliah Keilmuan dan Keterampilan Mata Kuliah Prasyarat : - Penanggung Jawab Mata Kuliah : Noor Dwi Ningsih, SE Pertemuan Khusus (TIK) 1 & 2 Arti Pentingnya Organisasi dan Metode Mahasiswa mengetahui pentingnya dan metode 1. Pengertian Organisasi 2. Manajemen dan Organisasi 3. Manajemen dan Tata Kerja 4. Manajemen, Organisasi dan Tata Kerja Sasaran Belajar 1. Dapat menjelaskan istilah 2. menjelaskan hubungan manajemen dan 3. menjelaskan hubungan manajemen dan Tata Kerja 4. menjelaskan hubungan manajemen, dan Tata Kerja 3 Ciri-ciri, Unsur dan Teori Organisasi mengetahui ciri-ciri, 1. Ciri-ciri 2. Unsur-Unsur Organisasi 3. Teori Organisasi 1. menjelaskan ciri-ciri Membuat kerangka hubungan timbal balik antara menejemen 1 / 6
Khusus (TIK) unsur dan teori. 4 Macam - macam Organisasi dari segi tujuan Agar mahasiswa dapat mengetahui macam - macam niaga,sosial 2. menjelaskan unsur-unsur 3. menjelaskan teori 1. Organisasi Niaga (PT, CV, Joint Ventura, Fa,Koperasi, Trust, Kartel,Holding Company) 2. Organisasi Sosial. 3. Organisasi regional dan internasional 1. Mampu dan mengklasisfikasi serta, menjelaskan pengertian niaga dan Sosial secara umum, regional dan internasional 2. menjelaskan masing - masing perbedaan niaga dan sosial, menurut wilayah regional dan internasional. dan, Manajemen dan tata kerja, serta manajemen, dan tata kerja. Mengklasifi kasikan jenis niaga, menurut luas wilayah ( mahasiswa membuat kelompok ) 5 & 6 Organisasi memahami tentang. 1. Tipe atau Bentuk Organisasi 2. Struktur atau Skema Organisasi. 1. Menyebutkan ciri-ciri dari dengan mengingat pengertian umum dari. 2. Menjelaskan definisi bentuk 2 / 6
Khusus (TIK) menurut beberapa ahli manajemen. 3. menyebutkan hal-hal penting yang perlu dipenuhi dalam membentuk suatu. 4. Dapat menjelaskan rentang kendalai ( span of control ) dengan batasan-batasan. 5. Dapat menyebutkan bentuk-bentuk dengan kebaikan serta keburukannya. 6. Menjelaskan skema. 7 & 8 Konflik memahami tentang dinamika. 1. Pengertian konflik. 2. Jenis dan sumber konflik 3. Strategi penyelesaian konflik. 4. Motivasi. 5. Teori motivasi 1. Menyebutkan hal-hal yang dapat mempengaruhi pergerakan atau proses berjalannya suatu. 2. Dapat menjelaskan konflik dan menyebutkan jenis-jenis konflik. 3. Dapat menyebutkan sebab-sebab timbulnya konflik onal. 4. Memberikan contoh bidang structural dalam dimana sering terjadi konflik. 5. Membedakan teori motivasi yang diperkenalkan oleh Mc Gregor, Abraham Maslow, David Mc Cellend, Herzberg. 3 / 6
Khusus (TIK) 9 UJIAN TENGAH SEMESTER Proses Organisasi 1. Proses mempengaruhi. 2. Proses Pengambilan Keputusan. 10 & 11 mengetahui bagaimana proses Organisasi. Sasaran belajar : 1. Menjelaskan proses mempengaruhi dapat berlangsung. 2. Membedakan pengertian pengaruh dengan kekuasaan dan dengan wewenang. 3. Dapat meyebutkan beberapa pendekatan yang dapat digunakan untuk membahas hubungan antara kekuasaan dan pengaruh. 4. Menjelaskan proses pengambilan keputusan. 5. Dapat menmbedakan dua buah model Fisher dalam proses pengambilan keputusan. 6. Menyebutkan teknik-teknik pengambilan keputusan Review pokok bahasan (4 8 ) 12 Komunikasi dalam Organisasi memahami bagaimana komunikasi dalam 1. Pengertian Komunikasi 2. Unsur-unsur Komunikasi 3. Bagaimana menyalurkan ide melalui konunikasi. 4. Hambatan-hambatan komunikasi. 5. Klasifikasi Komunikasi Dalam Organisasi 1. Menjelaskan komunikasi dalam. 2. Pengertian komunikasi menurut para ahli. 3. menyebutkan unsur - unsur komunikasi. 4. Menyebutkan macam-macam komunikasi 4 / 6
Khusus (TIK) 13 Perubahan dan perkembangan Organisasi mengetahui tentang pendangan baru. yang dapat terjadi dalam berikut contohnya. 5. menjelaskan tahap-tahap yang dilalui dalam proses komunikasi. 6. menjelaskan klasifikasi komunikasi 1. Faktor faktor perubahan Organisasi. 2. Proses perubahan 3. Ciri-ciri pengembangan Organisasi 4. Metode pengembangan 1. Menjelaskan faktor faktor yang mempengaruhi perubahan 2. Menjelaskan proses perubahan 3. Menjelaskan ciri-ciri pengembangan 4. Menjelaskan metode pengembangan Organisasi 14 & 15 Kepemimpinan 1. Pengertian 2. Tipe-tipe Kepemimpinan 3. Teori-Teori Kepemimpinan 1. Menjelaskan pengertian kepemimpinan 2. Dapat mengetahui tipe-tipe kepemimpinan. 3. Dapat menyebutkan gaya kepemimpinan yang berbeda-beda. 4. mengetahui teori yang mendasari kepemimpinan. 5. Menjelaskan fungsi dari pemimpin dalam 5 / 6
Khusus (TIK). 16 UJIAN AKHIR SEMESTER : 1. Sukanto R & T. Hani Handoko. Organisasi Perusahaan. PBFE, Yogyakarta. 2000. 2. Widyatmini & Izzati A. Pengantar Organisasi dan Metode, Gunadarma, Jakarta, 1995. 3. Wursanto, Ig. 2005, Dasar-dasar Ilmu Organisasi, ANDI, Yogyakarta, 2005. 6 / 6