LAMPIRAN 1 KUESIONER PROFIL RESPONDEN

dokumen-dokumen yang mirip
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan

KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...

BAB 4 HASIL PENELITIAN

Lampiran 1. Kuesioner Responden

Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Identitas Responden Isilah dengan singkat dan jelas berdasarkan data diri Bapak/Ibu dengan memberi

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN IMBALAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA MEDAN

Perpustakaan Unika LAMPIRAN 1 115

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. Pertanyaan di bawah ini hanya semata-mata digunakan untuk data

LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya

disediakan dengan singkat dan jelas, dan pada tipe pilihan berilah tanda silang (X)

LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)

isilah kotak jawaban yang tersedia disamping sesuai dengan jawaban Bapak/Ibu 1. Jenis Kelamin 1. Pria 2. Umur th 3. Pendidikan 1.SMP 4.

LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.

DAFTAR KUESIONER. Pernyataan yang ada dalam rangka penyusunan skripsi ini hanya semata-mata

LAMPIRAN 1 - BUKTI PENELITIAN - KUESIONER - TABULASI

Lampiran I : KUESIONER PENELITIAN SEBELUM UJI VALIDITAS

KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL

KUESIONER PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN KOMPETENSI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN. Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita. Jenjang Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2

Lampiran 1 DAFTAR KUESIONER. Petunjuk Pengisian

Lampiran 1 SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN DAN KUESIONER PENGARUH FEE AUDIT, KOMPETENSI AUDITOR, DAN PERUBAHAN KEWENANGAN TERHADAP MOTIVASI AUDITOR

Perpustakaan Unika LAMPIRAN

Gambar. Struktur Organisasi IGE

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH FAKTOR PRIBADI DAN PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA DISTRO INNOCENT JALAN DR.

KUESIONER PENELITIAN. Kuesioner ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh

dengan memberi tanda silang ( ) pada salah satu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/I 1. Nama :

LAMPIRAN 1 DAFTAR PERTANYAAN : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INDEPENDENSI PEMERIKSA (AUDITOR) DI INSPEKTORAT KOTA BINJAI PROVINSI SUMATERA UTARA

UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER

Selamat pagi/ siang/ sore,

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPETENSI, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BADAN PERTANAHAN NASIONAL KOTA MEDAN.

Lampiran 1. Universitas Sumatera Utara

PENGANTAR. Hormat Saya, (Suprapti Ningsih)

LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen

KUESIONER DETERMINAN TUNGGAKAN PAJAK KENDARAAN BERMOTOR DI KOTA MEDAN

KUISIONER PENELITIAN

LAMPIRAN. Lampiran 1 : Kuesioner Uji Validitas dan Reliabilitas

Variabel Pelayanan Purna Jual

KUESIONER PENELITIAN ANALISIS HASIL PENILAIAN KINERJA TERHADAP PERENCANAAN KEBUTUHAN PELATIHAN PADA PT. SANOBAR GUNAJAYA JALAN BRIGJEND KATAMSO NO

KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN. Isi dengan jelas dan coretlah yang tidak perlu

4. Jabatan / posisi Bp/Ibu/Sdr pada BPK? Pemeriksa Utama. Pemeriksa Madya. Pemeriksa Muda. Pemeriksa Pratama. 5. Lama pengalaman kerja di BPK:

DAFTAR LAMPIRAN. Wanita. Diploma (D1 dan D3) Sarjana (S1) Belum Menikah

LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut

KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Lampiran 1 Petunjuk Pengisisan Angket ANGKET. Nama :... Umur :... Kelas :... Jenis kelamin :...

DAFTAR KUESIONER. ini tidak berhubungan dengan benar atau salah. makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:

LAMPIRAN 1 KUESIONER DAN DATA MENTAH

Andry Wirawan Analisis Pengaruh Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Warung Ayam Monyet.

BAB 4 HASIL PENELITIAN. dengan menggunakan rumus Slovin atas jumlah seluruh pelanggan spring bed

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN. Akuntan Publik di Semarang dengan rincian sebagai berikut : Tabel 4.1. Rincian Responden Penelitian

KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN

A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan

KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :

KUESIONER PENELITIAN. Terima kasih atas bantuan dan kerjasama saudara/i. Petunjuk pengisian bagian A lingkari jawaban yang anda inginkan.

Case Processing Summary. Descriptives. Mean 95% Confidence Interval for Mean. Lower Bound Upper Bound

Lampiran 1. Kuisioner. Kuisioner. Kami mohon bantuan bapak/ ibu guru mengisi angket ini.angket ini

Kuesioner Penelitian Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja. Bank Sumut Cabang Medan Iskandar Muda

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMITMEN PROFESIONAL, PENGALAMAN, LOCUS OF CONTROL, ETIKA DAN RISIKO AUDIT TERHADAP SKEPTISISME

PERYATAAN SS S BS TS STS

KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN

DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH PROMOSI DAN POTONGAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN MOBIL TOYOTA YARIS PADA

KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH GAYA HIDUP, MEREK, DAN KELOMPOK REFERENSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN SMARTPHONE IPHONE DI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.

KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUTUSAN MENGINAP (STUDI BISNIS PADA HOTEL CHERRY RED JL. SEI MARTEBING MEDAN)

Sena Aradea Manajemen Ekonomi 2013

KUESIONER PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT ASURANSI JIWASRAYA (PERSERO) MEDAN BAGIAN UMUM

Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian KUESIONER. A. Identitas Responden. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan. Nama Usaha :... Alamat Usaha :...

LAMPIRAN PENELITIAN 139

NO Variabel Produk SS S R TS STS 1 Rokok Ten Mild memberikan kenikmatan bagi para penggunanya 2 Rokok Ten Mild mengandung kadar nikotin yang rendah

LAMPIRAN 1 KUESIONER. Hormat saya, Wibiesono Wijaya

Lampiran. Descriptive Statistics BUDAYA TOTAL KOMITMEN TOTAL KINERJA TOTAL

Lampiran 1. Hasil Uji Validitas Logis

PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.

Lampiran 1. Hasil Dokumentasi di Kede Kopi Kami

ANGKET PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI TERHADAP EFEKTIFITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KOTA SIBOLGA

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT.PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) MEDAN

ANALISIS PENGARUH KUALITAS PRODUK, KUALITAS LAYANAN, DAN KREATIFITAS PERIKLANAN TERHADAP PENGAMBILAN KEPUTUSAN KONSUMEN

I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara

LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN

KUESIONER. : Jl. Pancur Batu No.12 Komp.Perum Pemda L.Pakam. Asal Perguruan Tinggi : Universitas Sumatera Utara

Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)

PENGARUH BAURAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK BUSANA MUSLIM PADA TOKO SAFFANA COLLECTIONS DI JALAN SETIA BUDI MEDAN

PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN

KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :

Berilah tanda silang (x) sesuai dengan jawaban yang anda pilih

Lampiran I KUISIONER. No. Responden :

PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN

KUESIONER PENELITIAN

Lampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 2.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA

LAMPIRAN 1 KUESIONER

Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner Yth. Bapak/Ibu Auditor Perwakilan BPKP Provinsi Sumatera Utara di Tempat

KUESIONER PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPETENSI KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIFITAS KARYAWAN PADA PERUM PEGADAIAN KANWIL MEDAN

KUESIONER. Daftar Pertanyaan PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA INDUSTRI KREATIF DI KOTA

KUESIONER. Data Responden : 1. Nama Responden *) : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Usia : Bekerja pada bagian :...

Transkripsi:

LAMPIRAN 69

70 LAMPIRAN 1 KUESIONER PROFIL RESPONDEN 1. Nama : 2. Jenis kelamin Anda : Pria Wanita 3. Usia Anda: tahun 4. Pendidikan Terakhir : 5. Lama Bekerja : a. < 2 Tahun c. 5-7 Tahun b. 2-4 Tahun d. 8-10 Tahun 6. Posisi Anda Saat Ini : a. Junior Auditor b. Senior Auditor PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER Kuesioner di bawah ini memuat sejumlah pernyataan dan contoh kasus. Silahkan anda memberikan tanda checklist ( ) pada kotak jawaban yang Anda pilih yang menunjukkan seberapa besar tingkat persetujuan atau ketidaksetujuan Anda terhadap pernyataan tersebut. Keterangan STS = Sangat Tidak Setuju TS = Tidak Setuju N = Netral S = Setuju SS = Sangat Setuju

71 DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL SKEPTISISME PROFESIONAL AUDITOR NO PERNYATAAN NILAI STS TS N S SS 1 Auditor diharapkan mempunyai sikap skeptis selama proses audit. 2 Sikap skeptis berpengaruh dalam menemukan pelanggaran pelanggaran dalam laporan keuangan. 3 Auditor dalam mengevaluasi temuan audit harus menggunakan sikap skeptis. 4 Tuntutan professional seorang auditor dalam mengaudit mengakibatkan tumbuhnya sikap skeptis. 5 Auditor diharapkan mempunyai sikap skeptis terhadap temuan audit yang berhubungan dengan wajar dan tidaknya laporan keuangan. 6 Bersikap cermat dan hati hati dalam melaksanakan tugas audit merupakan faktor skeptisme. Sumber : Noviyanti (2008) DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL KEAHLIAN NO PERNYATAAN NILAI STS TS N S SS I. Indikator : Mutu Personal 1 Auditor harus mampu bekerja sama dalam tim 2 Auditor harus memiliki rasa ingin tahu yang besar, berpikiran luas dan mampu menangani ketidak pastian. 3 Sebagai auditor, saya mampu dan telah memenuhi kualifikasi personel (indeks prestasi, asal perguruan, dan lain-lain). 4 Auditor mampu menganalisis dengan cepat dalam mengaudit suatu perusahaan.

72 II. Indikator : Pengetahuan Umum 5 Untuk melakukan audit yang baik saya perlu mengetahui jenis industri klien. 6 Auditor harus memahami Standar Akuntansi Keuangan (SAK) dan Standar Profesional Akuntan Publik (SPAP). 7 Auditor harus memiliki kemampuan untuk melakukan review analitis. 8 Untuk melakukan audit yang baik saya membutuhkan pengetahuan yang diperoleh dari tingkat Pendidikan Strata (D3, S1, S2, S3) dan dari kursus serta pelatihan. III. Indikator ; Keahlian Khusus 9 Auditor harus memahami ilmu statistik serta mempunyai keahlian menggunakan komputer. 10 Auditor mampu membuat laporan audit dan mempresentasikan dengan baik. 11 Keahlian khusus yang saya miliki dapat mendukung audit yang saya lakukan. 12 Auditor yang memiliki sertifikat dari kursus dalam bidang akuntansi dan perpajakan akan menghasilkan hasil audit yang baik. Sumber : Eka, Agung (2012) DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PENGALAMAN NO PERNYATAAN NILAI STS TS N S SS I. Indikator : Lamanya Bekerja 1 Saya melakukan audit lebih dari 1 tahun, sehingga audit yang saya lakukan lebih baik. 2 Semakin lama menjadi auditor, semakin dapat mendeteksi kesalahan yang dilakukan objek pemeriksaan. II. Indikator : Banyaknya Tugas Pemeriksaan 3 Jika saya pernah mengaudit klien perusahaan besar, maka saya dapat melakukan audit lebih baik. 4 Banyak klien sudah saya audit, sehingga audit yang saya lakukan lebih baik. 5 Walaupun jumlah klien saya banyak,

73 audit yang saya lakukan akan lebih baik dari sebelumnya. 6 Saya sudah pernah mengaudit perusahaan yang Go Public, sehingga saya dapat mengaudit perusahaan yang belum Go Public. 7. Semakin banyak pemeriksaan yang saya lakukan membuat saya lebih baik dari sebelumnya. 8. Auditor dalam pelaksanaan kegiatan audit selalu mempertimbangkan berbagai tenaga yang diperlakukan untuk melaksanakan audit meliputi : jumlah dan tingkat pengalaman, pertimbangan pengetahuan, dan disiplin ilmu. Sumber : Eka, Agung (2012) DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL SITUASI AUDIT NO PERNYATAAN NILAI 1 Klien yang baru pertama kali di audit perlu dilakukan tes ulang sesuai dengan prosedur audit. 2 Klien yang baru pertama kali di audit perlu dilakukan konfirmasi langsung sesuai dengan prosedur audit. 3 Klien yang terindikasi masalah perlu dilakukan tes tambahan sesuai dengan prosedur audit. 4 Klien yang terindikasi masalah perlu dikonfimasi langsung agar memperkuat bukti audit. 5 Situasi audit yang memiliki resiko tinggi mempengaruhi ketepatan opini audit. 6 Klien yang telah menjalin hubungan dengan auditor lebih dari 10 tahun tetap dilakukan pemeriksaan sesuai dengan prosedur audit. STS TS N S SS Sumber : Noviyanti (2008)

74 DAFTAR PERTANYAAN UNTUK VARIABEL KETEPATAN PEMBERIAN OPINI AUDITOR Kasus 1 PT. Sayap Elang adalah perusahaan multinasional yang bergerak di bidang produksi barang-barang furniture. PT. Sayap Elang menjual barang dagangannya dengan cara konsinyasi (menitipkan barang dagangannya), salah satunya adalah PT. Sayap Rajawali sebagai consignee dan mempunyai hubungan keluarga dengan PT. Sayap Elang. Auditor telah melakukan pemeriksaan terhadap laporan keuangan PT. Sayap Rajawali dan telah melakukan pengujian terhadap akun-akun kas, piutang, dan penjualan yang hasilnya sudah sesuai dengan standar akuntansi. Internal auditornya pun telah menunjukkan kinerja yang memuaskan. Akan tetapi anda sebagai auditor memutuskan untuk memeriksa kembali akun-akun piutang dan barang-barang konsinyasi karena waktu jatuh tempo piutang untuk PT. Sayap Rajawali lebih panjang dari consignee yang lain. Anda diperbolehkan memeriksa semua dokumen yang ada, namun saat anda memeriksa barang secara fisik digudang, anda tidak mendapatkan akses tersebut dengan alasan yang kurang jelas. Disamping itu PT. Sayap Rajawali memperoleh kemudahan-kemudahan dalam perjanjian konsinyasinya, dan jumlahnya material. Setujukah anda, jika auditor memberikan pendapat wajar dengan pengecualian (Qualified Opinion)? Nilai STS TS N S SS Kasus 2 PT XYZ adalah sebuah perusahaan jasa konsultasi sistem informasi akuntansi dengan produk-produknya berupa software-software akuntansi dan audit yang laris di pasaran. PT XYZ memberikan insentif bagi Kantor Akuntan Publik (KAP) ditempat anda bekerja dengan presentase yang cukup besar. Sebagai bagian dari strategi produksi, PT XYZ berupaya meningkatkan nilai sahamnya di pasar modal karena itu PT XYZ meminta bagian keuangan untuk memanipulasi laporan keuangan dengan jumlah yang cukup material agar menarik investor lebih banyak. Saat anda ingin melakukan pemeriksaan dokumen, akses anda dibatasi untuk melakukan pemeriksaan sehingga tidak semua dokumen lengkap, Setujukah anda, jika auditor memberikan pendapat tidak wajar (Adverse Opinion) Nilai STS TS N S SS

75 Kasus 3 PT ABC pada tahun ini mengganti auditornya dengan auditor di KAP VY dan mulai bertugas tahun ini. Ketika membuat perencanaan audit, auditor tersebut harus melihat hasil audit tahun lalu beserta kertas kerjanya. Untuk keperluan tersebut ia harus berkomunikasi dengan auditor sebelumnya yaitu di KAP ZA. Karena kesulitan untuk berkomunikasi dengan auditor sebelumnya, maka auditor berusaha mencari data hasil audit dengan mencarinya dari catatan rapat direksi yang berisi semua hasil rapat mengenai strategi-strategi penting perusahaan. Namun informasi yang dibutuhkan oleh auditor tersebut tidak memadai untuk melakukan analytical procedure dikarenakan tdak semua dokumen dapat dijadikan bukti audit yang jumlahnya material. Setujukah anda, jika auditor memberikan pendapat wajar dengan pengecualian (Qualified Opinion?) Nilai STS TS N S SS Kasus 4 PT. A perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan dan baru pertama kali di audit. KAP anda belum mengetahui secara mendalam kondisi keuangan dan aktifitas operasi perusahaan tersebut. Pada saat pemberian tugas kepada anda untuk mengaudit laporan keuangan perusahaan di awal tahun 2010, pimpinan PT.A meminta anda untuk mengurangi jumlah sampel audit hingga 50%, untuk mempercepat skedul audit dengan alasan efektifitas dan efisiensi. Dikarenakan keterbatasanya waktu banyak laporan yang anda temui tidak sesuai dengan standar yang berlaku. Setujukah anda, jika auditor memberikan pendapat menolak memberikan pendapat tidak wajar (Adverse Opinion) Nilai STS TS N S SS Kasus 5 PT B adalah perusahaan tekstil yang berorientasi ekspor dan memegang kuota ekspor dalam jumlah yang sangat besar dibandingkan pesaing-pesainganya di Indonesia. Sebagai penyumbang devisa negara, tentu Indonesia sangat membutuhkan perusahaan seperti ini, apalagi kinerja PT B sangat baik. Pada saat anda melakukan audit terhadap laporan keuangan PT B untuk tahun 2010, anda mendengar banyak keluhan dari masyarakat sekitar lokasi pabrik PT B yang sangat keberatan atas pencemaran limbah cair yang dilakukan PT B ke sungai dekat pabrik. Keluhan tersebut nampaknya semakin menguat dan berpotensi untuk menjadi protes unjuk rasa/tuntutan melalui pengadilan. Anda mengamati dan menganalisa laporan keuangan tentang aktifitas

76 pencemaran yang sangat berisiko tersebut disatu sisi semua laporan telah sesuai standard an bersih dari kecurangan. Saat anda tanyakan langsung pada Direktur Produksi, jawaban lisan yang diberikan pada anda adalah perusahaan telah secara rutin membayar restitusi limbah ke Pemda. Dengan demikian bagi perusahaan sudah tidak menjadi masalah. Setujukah anda, jika auditor memberikan pendapat wajar tanpa pengecualian (Unqualified Opinion)? Nilai STS TS N S SS Sumber : Sabrina 2012

77 LAMPIRAN 2 TABULASI DATA 2.1 TABULASI DATA SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR No S1 S2 S3 S4 S5 S6 1 4 3 4 4 4 4 2 5 4 4 4 5 4 3 4 4 4 4 5 5 4 4 4 5 4 4 4 5 3 2 3 3 3 3 6 5 4 4 4 4 5 7 4 4 3 2 4 4 8 3 2 3 2 3 3 9 4 3 3 4 3 4 10 3 4 4 4 4 3 11 5 4 5 4 4 4 12 2 2 3 3 3 2 13 5 4 4 4 4 4 14 3 3 3 2 3 2 15 3 3 3 3 3 4 16 3 3 3 3 3 4 17 4 3 4 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 19 4 4 4 4 4 4 20 4 4 4 4 4 4 21 4 4 4 4 4 4 22 5 4 4 4 4 4 23 4 4 4 3 4 3 24 3 4 3 3 3 4 25 3 3 3 3 3 4 26 4 4 4 4 5 5 27 4 2 2 3 4 4 28 4 3 4 4 4 4 29 4 4 4 4 4 4 30 4 5 4 4 4 5 31 3 4 4 3 4 5 32 3 4 4 3 4 4 33 3 4 3 3 3 4 34 4 4 5 4 5 5 35 3 4 3 3 3 4 36 5 5 4 5 5 5 37 4 4 4 4 4 3 38 3 4 4 3 4 4 39 4 3 3 4 4 4 40 3 4 4 3 4 4 41 4 3 4 4 4 3 42 4 4 4 4 4 4 43 4 3 4 4 4 4 44 4 3 3 4 3 4 45 3 4 4 3 4 4 46 4 5 4 5 4 5

78 47 4 4 4 2 4 3 48 3 5 4 4 3 4 49 4 5 5 4 4 4 50 4 4 4 3 3 3 51 4 4 3 3 3 4 52 5 5 5 5 5 5 53 3 5 3 3 3 3 54 3 4 3 4 3 3 55 4 3 4 4 4 4 56 4 4 4 4 4 3 57 3 5 4 4 4 5 58 4 3 4 4 3 3 2.2 TABULASI DATA KEAHLIAN No K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 K10 K11 K12 1 4 4 4 4 4 2 3 4 4 4 3 4 2 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 2 3 3 2 3 3 3 3 3 2 2 6 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 7 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 8 4 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 9 5 4 3 5 3 5 5 5 4 5 4 4 10 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 11 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 12 3 3 3 4 3 3 4 3 3 3 3 3 13 4 4 4 5 3 4 4 4 4 4 4 4 14 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 15 4 3 3 3 2 3 3 3 3 3 3 4 16 3 3 3 4 3 3 3 3 4 4 4 4 17 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 19 4 4 4 4 3 3 2 4 4 4 4 4 20 4 4 4 3 4 4 4 4 5 4 4 4 21 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 4 4 22 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 23 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 24 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 25 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 26 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 27 3 4 4 3 3 2 3 3 3 3 3 3 28 5 4 3 5 3 5 5 5 4 5 4 4 29 5 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 30 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 31 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 32 4 4 3 3 3 4 4 4 4 4 4 4 33 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 34 5 4 4 5 4 5 5 5 5 5 5 5 35 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 36 5 5 5 4 4 5 5 4 5 5 4 5 37 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4

79 38 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 39 4 4 4 3 4 4 4 3 4 4 3 4 40 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 41 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 42 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 43 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 44 4 4 4 4 3 4 4 3 4 4 4 4 45 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 46 5 5 5 3 5 3 5 5 5 3 5 3 47 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 48 3 4 4 4 3 3 3 4 4 3 4 4 49 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 50 4 4 3 3 4 4 4 4 4 4 4 4 51 3 4 3 3 3 3 3 4 4 3 3 4 52 5 5 5 5 4 5 5 4 5 5 5 5 53 4 4 4 4 4 3 3 4 3 3 4 3 54 4 4 3 3 3 4 3 4 4 4 4 4 55 5 4 3 5 3 5 5 5 4 5 4 4 56 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 57 5 5 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 58 4 4 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 2.3 TABULASI DATA PENGALAMAN No P1 P2 P3 P4 P5 P6 P7 P8 1 4 3 4 3 3 2 4 2 2 5 4 5 4 4 4 5 4 3 5 4 5 4 4 4 3 4 4 5 2 5 4 4 4 5 4 5 4 4 4 2 4 2 4 2 6 4 4 4 3 4 4 4 5 7 4 4 4 2 2 4 4 4 8 4 3 4 3 4 4 4 4 9 3 3 3 4 4 4 3 4 10 4 4 3 4 4 4 4 4 11 4 4 4 4 4 4 4 4 12 4 3 4 3 3 4 4 4 13 4 4 4 4 4 4 4 4 14 4 3 4 3 4 4 4 4 15 4 2 4 4 3 3 4 3 16 4 4 4 3 2 4 4 4 17 4 4 4 3 4 4 4 4 18 4 3 4 4 4 4 4 4 19 3 2 3 2 2 2 3 2 20 4 4 4 4 4 4 4 4 21 5 4 3 4 4 4 4 4 22 4 4 4 4 4 4 4 4 23 4 4 3 4 3 4 3 4 24 4 4 5 4 4 4 3 4 25 2 3 2 4 2 4 2 4 26 5 3 5 4 4 4 5 5 27 4 4 4 3 4 4 4 4 28 4 4 4 4 3 4 4 4

80 29 4 4 4 4 4 4 4 4 30 4 4 4 4 4 4 4 4 31 4 2 4 4 3 3 4 3 32 4 3 4 4 4 3 4 3 33 5 3 5 3 5 4 5 3 34 3 5 5 5 5 5 4 5 35 3 4 5 4 5 5 4 4 36 5 5 4 5 4 5 5 3 37 3 4 3 2 3 3 3 3 38 4 3 4 4 4 4 4 4 39 4 4 4 3 4 4 4 3 40 4 4 4 3 4 4 4 4 41 5 4 3 4 3 4 4 4 42 4 4 4 4 4 4 4 4 43 4 4 4 3 4 4 4 4 44 4 4 4 3 2 4 4 4 45 4 2 4 2 2 2 4 4 46 5 4 5 4 4 4 5 5 47 3 4 4 4 4 4 4 4 48 4 2 4 4 3 3 4 4 49 5 4 5 4 4 4 5 4 50 3 4 4 4 4 4 4 4 51 4 4 4 3 4 4 4 4 52 5 4 5 3 5 5 5 5 53 4 4 4 4 4 2 4 5 54 4 2 3 2 3 3 3 4 55 3 4 4 4 4 4 4 5 56 4 4 4 4 4 4 4 5 57 4 4 4 4 4 4 4 4 58 3 3 3 4 4 3 3 3 2.4 TABULASI DATA SITUASI AUDIT No SA1 SA2 SA3 SA4 SA5 SA6 1 4 3 4 3 4 4 2 3 5 4 4 4 5 3 3 5 4 4 4 5 4 4 4 5 4 4 4 5 3 2 3 3 3 3 6 5 4 4 4 4 5 7 3 3 3 3 3 4 8 3 2 3 2 3 3 9 3 3 3 3 3 4 10 3 4 4 4 4 3 11 5 4 5 4 4 4 12 2 2 3 3 3 2 13 5 4 4 4 4 4 14 3 3 3 2 3 2 15 3 4 3 4 3 3 16 3 5 3 3 3 3 17 4 3 4 4 4 4 18 4 4 4 4 4 4 19 4 4 4 3 4 3

81 20 4 4 4 4 4 4 21 4 4 4 4 4 4 22 4 4 4 4 4 4 23 4 3 3 4 4 4 24 4 4 4 4 5 5 25 4 2 2 3 4 4 26 4 5 4 5 4 5 27 3 3 3 3 3 4 28 4 3 4 4 4 4 29 4 4 4 4 4 4 30 4 5 4 4 4 5 31 3 4 4 3 4 5 32 3 4 4 3 4 4 33 4 4 4 4 4 5 34 4 4 5 4 5 5 35 5 4 4 4 4 4 36 5 5 4 5 4 5 37 4 3 4 4 4 4 38 3 4 4 3 4 4 39 4 3 4 4 4 3 40 3 4 4 4 4 4 41 4 4 4 4 3 3 42 4 4 4 4 4 4 43 4 3 4 4 4 4 44 3 4 4 3 4 4 45 4 3 4 4 4 4 46 5 5 4 4 4 5 47 3 4 4 4 3 3 48 4 4 4 2 4 3 49 4 5 4 4 4 5 50 4 4 3 2 4 4 51 4 3 3 4 3 4 52 5 5 5 5 5 5 53 3 3 3 3 3 4 54 4 3 3 4 3 4 55 4 4 4 4 4 4 56 4 4 3 4 4 5 57 4 4 4 4 4 4 58 3 4 3 4 4 4 2.5 TABULASI DATA KETEPATAN PEMBERIAN OPINI No KO1 KO2 KO3 KO4 KO5 1 4 4 3 4 3 2 5 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 5 3 3 3 3 3 6 4 4 4 4 4 7 4 3 3 4 3 8 3 3 3 3 3 9 4 3 3 3 4 10 3 4 4 4 3

82 11 4 4 4 4 4 12 2 3 2 2 3 13 4 4 4 4 4 14 3 3 2 3 3 15 3 3 3 3 3 16 3 3 3 3 4 17 4 3 4 3 4 18 4 4 3 4 4 19 4 4 3 3 3 20 4 4 4 4 3 21 4 4 4 4 3 22 4 4 4 4 3 23 4 3 3 3 4 24 5 4 3 4 4 25 3 3 3 3 4 26 5 4 4 4 4 27 3 3 3 3 3 28 4 3 4 4 3 29 4 4 4 4 3 30 4 4 4 4 4 31 4 3 4 3 4 32 3 4 4 4 3 33 4 4 4 3 4 34 5 4 5 4 5 35 4 4 4 4 4 36 5 5 5 4 5 37 3 4 4 4 3 38 4 3 3 3 4 39 4 3 3 3 4 40 4 3 4 3 4 41 4 4 3 4 3 42 4 4 4 3 4 43 3 4 4 4 3 44 4 3 3 3 4 45 4 3 4 3 4 46 5 5 4 4 4 47 4 3 3 3 4 48 3 3 3 3 4 49 4 4 4 4 4 50 4 3 3 3 4 51 3 3 3 3 3 52 5 5 5 5 5 53 4 3 3 3 3 54 3 3 3 3 4 55 4 4 4 3 4 56 4 4 4 3 4 57 5 4 3 4 3 58 3 3 3 4 4

83 2.6 TABULASI DATA RESPONDEN No. Jenis Lama Usia Jabatan Pendidikan Kelamin Bekerja 1 1 24 1 2 1 2 1 30 1 2 2 3 1 28 2 2 3 4 1 23 1 2 2 5 2 25 1 2 1 6 1 23 1 2 1 7 1 30 1 2 2 8 1 26 2 2 2 9 1 23 1 1 1 10 2 21 1 2 1 11 1 30 1 2 2 12 1 30 1 2 2 13 1 23 1 1 1 14 1 28 2 2 3 15 1 30 1 2 2 16 1 35 2 3 4 17 1 23 1 2 1 18 2 25 1 1 2 19 1 24 1 2 1 20 2 25 1 2 1 21 1 23 1 2 1 22 1 23 1 2 1 23 1 25 1 2 1 24 1 23 1 2 1 25 1 23 1 2 1 26 1 23 1 2 1 27 1 24 1 1 1 28 1 25 1 2 2 29 2 25 1 1 2 30 2 32 2 2 3 31 1 32 2 2 3 32 2 25 1 1 2 33 2 32 2 2 3 34 1 30 1 2 2 35 1 30 1 2 2 36 1 26 2 2 2 37 2 21 1 2 1 38 1 25 1 1 1

39 1 26 2 2 2 40 2 21 1 2 1 41 2 25 1 2 1 42 2 24 1 2 1 43 1 24 1 1 1 44 1 23 1 2 1 45 1 32 2 2 3 46 2 25 1 2 1 47 2 32 1 1 2 48 2 30 1 2 2 49 1 23 1 2 1 50 1 24 1 1 1 51 1 25 1 2 1 52 2 25 1 1 2 53 2 32 2 2 3 54 2 32 2 2 3 55 2 25 1 2 1 56 2 24 1 2 1 57 2 25 1 1 2 58 2 24 1 2 1 84

85 LAMPIRAN 3 PENGUJIAN DATA 3.1 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS SKEPTISME PROFESIONAL AUDITOR Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.849.855 6 Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Deleted S1 18.8214 6.840.651.820 S2 18.7500 7.064.525.847 S3 18.7857 7.008.687.815 S4 18.8750 7.202.661.820 S5 18.7679 6.981.707.811 S6 18.6786 6.731.602.832 3.2 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS KEAHLIAN Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.917.921 12

86 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted K1 42.6786 20.295.811.801.904 K2 42.7143 21.299.692.765.909 K3 43.0000 22.291.471.624.918 K4 42.9643 21.635.463.468.921 K5 43.1071 21.261.564.622.915 K6 42.8929 20.243.753.878.906 K7 42.8571 20.306.771.810.905 K8 42.8036 21.688.634.620.912 K9 42.7679 21.781.730.720.909 K10 42.8214 21.058.751.854.907 K11 42.8929 21.188.746.613.907 K12 42.7500 21.209.663.665.910 3.3 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS PENGALAMAN Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.832.832 8

87 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted P1 26.8214 9.713.457.507.826 P2 27.1071 9.661.518.395.817 P3 26.8214 8.913.676.557.795 P4 27.1250 10.366.347.233.838 P5 27.0179 9.145.638.477.801 P6 26.9821 9.400.624.455.804 P7 26.8571 9.179.678.647.796 P8 26.8929 9.443.535.321.815 3.4 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS SITUASI AUDIT Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.835.845 6 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted SA1 19.1071 6.206.563.427.817 SA2 19.0893 5.756.570.445.821 SA3 19.0893 6.301.615.541.808 SA4 19.1250 6.220.669.483.798 SA5 19.0357 6.508.678.580.801 SA6 18.8393 5.701.631.524.805

88 3.5 UJI VALIDITAS DAN REALIBILITAS KETEPATAN PEMBERIAN OPINI Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.818.815 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted KO1 14.3571 3.397.658.472.767 KO2 14.6071 3.552.705.626.754 KO3 14.6607 3.319.720.559.746 KO4 14.6964 3.815.599.578.785 KO5 14.5357 4.253.378.383.843

89 LAMPIRAN 4 ANALSIS DESKRIPTIF N Statistics Valid Missing Mean Std. Deviation Minimum Maximum skeptisisme profesional auditor 56 0 22.5357 3.12156 14.00 30.00 keahlian 56 0 46.7500 5.00273 32.00 58.00 pengalaman 56 0 30.8036 3.47678 19.00 37.00 situasi audit 56 0 22.8571 2.91970 15.00 30.00 ketepatan pemberian opini 56 0 18.2143 2.34105 12.00 25.00 skeptisisme profesional auditor Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid R 24 44.8 44.8 44.8 T 32 55.2 55.2 100.0 Total 56 100.0 100.0 Keahlian Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid R 30 53.4 53.4 53.4 T 26 46.6 46.6 100.0 Total 57 100.0 100.0 Pengalaman Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid R 21 36.2 36.2 36.2 T 35 63.8 63.8 100.0 Total 56 100.0 100.0

90 situasi audit Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid R 23 43.1 43.1 43.1 T 33 56.9 56.9 100.0 Total 56 100.0 100.0 ketepatan pemberian opini Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid R 32 56.9 56.9 56.9 T 24 43.1 43.1 100.0 Total 56 100.0 100.0

91 LAMPIRAN 5 TABULASI SILANG JenisKelamin * Jabatan Crosstabulation Count Jabatan Auditor Junior Auditor Senior Total JenisKelamin Laki-laki 28 6 34 Perempuan 17 5 22 Total 45 11 56 Jabatan * Pendidikan Crosstabulation Count Pendidikan D3 S1 S2 Total Jabatan Auditor Junior 11 34 0 45 Auditor Senior 0 10 1 11 Total 11 44 1 56 Jabatan * LamaKerja Crosstabulation Count LamaKerja <2 2-4 5-7 8-10 Total Jabatan Auditor Junior 29 16 0 0 45 Auditor Senior 0 2 8 1 11 Total 29 18 8 1 56

92 LAMPIRAN 6 UJI ASUMSI KLASIK 6.1 UJI NORMALITAS Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual.155 58.001.863 58.000 a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual.116 57.056.966 57.110 a. Lilliefors Significance Correction Tests of Normality Kolmogorov-Smirnov a Shapiro-Wilk Statistic df Sig. Statistic df Sig. Unstandardized Residual.108 56.159.967 56.125 a. Lilliefors Significance Correction

93 6.2 UJI MULTIKOLONIERITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Toleranc Model B Std. Error Beta t Sig. e VIF 1 (Constant) -2.102.930-2.262.028 TS.125.057.167 2.214.031.233 4.292 TK.081.032.174 2.549.014.286 3.499 TP.097.029.143 3.320.002.711 1.407 TSA.469.066.585 7.155.000.199 5.032 a. Dependent Variable: TKO 6.3 UJI HETEROGENITAS Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant).727.518 1.403.167 TS.048.032.421 1.522.134 TK -.018.018 -.249 -.996.324 TP.021.016.204 1.287.204 TSA -.050.037 -.407-1.359.180 a. Dependent Variable: ABS_RES

94 LAMPIRAN 7 UJI REGRESI 7.1 UJI FIT MODEL ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 281.025 4 70.256 175.606.000 a Residual 20.404 51.400 Total 301.429 55 a. Predictors: (Constant), TSA, TP, TK, TS b. Dependent Variable: TKO 7.2 UJI ADJUSTED R2 Model R R Square Model Summary Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.966 a.932.927.633 a. Predictors: (Constant), TSA, TP, TK, TS 7.3 UJI REGRESI LINEAR BERGANDA Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) -2.102.930-2.262.028 TS.125.057.167 2.214.031 TK.081.032.174 2.549.014 TP.097.029.143 3.320.002 TSA.469.066.585 7.155.000 a. Dependent Variable: TKO

95 LAMPIRAN 8 KARAKTERISTIK RESPONDEN 8.1 BERDASARKAN JENIS KELAMIN JenisKelamin Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Laki-laki 34 60.7 60.7 60.7 Perempuan 22 39.3 39.3 100.0 Total 56 100.0 100.0 8.2 BERDASARKAN JABATAN Jabatan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid Auditor Junior 45 80.4 80.4 80.4 Auditor Senior 11 19.6 19.6 100.0 Total 56 100.0 100.0 8.3 BERDASARKAN PENDIDIKAN TERAKHIR Pendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid D3 11 19.6 19.6 19.6 S1 44 78.6 78.6 98.2 S2 1 1.8 1.8 100.0 Total 56 100.0 100.0

96 8.4 BERDASARKAN USIA Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid 21 3 5.4 5.4 5.4 23 11 19.6 19.6 25.0 24 8 14.3 14.3 39.3 25 14 25.0 25.0 64.3 26 2 3.6 3.6 67.9 28 2 3.6 3.6 71.4 30 8 14.3 14.3 85.7 32 7 12.5 12.5 98.2 35 1 1.8 1.8 100.0 Total 56 100.0 100.0 8.5 BERDASRKAN LAMA KERJA LamaKerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid <2 29 51.8 51.8 51.8 2-4 18 32.1 32.1 83.9 5-7 8 14.3 14.3 98.2 8-10 1 1.8 1.8 100.0 Total 56 100.0 100.0