LAMPIRAN 1 KUESIONER
|
|
|
- Yanti Iskandar
- 7 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 94 LAMPIRAN 1 KUESIONER Hasil dari penelitian ini hanya digunakan bagi kepentingan penulisan skripsi, maka dari itu jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/Sdri berikan akan dijamin kerahasiaannya dan tidak akan dipublikasikan. Setiap jawaban yang Bapak/Ibu/Sdr/Sdri berikan merupakan bantuan yang tidak ternilai harganya bagi penelitian ini, untuk itu peneliti mengucapkan terima kasih. IDENTITAS RESPONDEN Nama Badan/Dinas/Instansi : Nama : Jenis Kelamin : Laki Laki / Perempuan Umur : Lama Bekerja : Jabatan : Pendidikan Terakhir : ( ) SLTA ( ) Diploma ( ) S1 ( ) S2 ( ) Lain lain. Departemen : ( ) Quality Assurance Department ( ) Public Relation Department ( ) Personalia Department ( ) Accounting Department ( ) Marketing Department ( ) R & D Department ( ) Lainnya
2 95 SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN (Chenhall dan Morris, 1986) Mohon ditunjukkan informasi yang tersedia di departemen/divisi anda atas beberapa pertanyaan berikut ini, sesuai dengan kenyataan yang ada dengan member tanda silang (X) pada nomor yang dipilih, dengan ketentuan sebagai berikut : 1 = sangat tidak tersedia 2 = tidak tersedia 3 = cukup tersedia 4 = tersedia 5 = sangat tersedia No Pertanyaan SCOPE 1 Informasi yang berhubungan dengan kejadian yang mungkin akan terjadi di masa yang akan datang, misalnya peraturan baru (jika hanya informasi masa lalu yang tersedia pada departemen anda, silanglah angka 1) 2 Informasi tentang perhitungan kemungkinan terjadinya suatu peristiwa di masa yang akan datang. 3 Informasi non ekonomi, seperti misalnya selera konsumen, sikap pegawai, relasi kerja, sikap pemerintah, dan lembaga konsumen, ancaman pesaing. 4 Informasi tentang faktor eksternal, misalnya kondisi ekonomi, pertumbuhan penduduk, perkembangan teknologi. 5 Informasi non keuangan yang berkaitan dengan aktivitas perusahaan seperti
3 96 informasi produksi tentang tingkat output, efisiensi mesin, absensi pegawai, dan informasi pasar tentang pangsa pasar, pertumbuhan. TIMELINESS 6 Informasi yang dibutuhkan tersedia seketika ketika diminta 7 Informasi disampaikan pada anda segera setelah pemrosesan diselesaikan 8 Laporan disediakan seringkali berdasar pada basis yang sistematis, misalnya laporan harian, laporan mingguan. 9 Tidak terdapat penundaan waktu antara terjadinya peristiwa dan informasi relevan yang dilaporkan pada anda. AGGREGATION 10 Informasi yang disediakan pada bagian atau bidang fungsional yang berlainan dalam organisasi anda seperti misalnya bagian pemasaran, atau penjualan, pusat biaya, atau pusat laba. 11 Informasi tentang dampak kejadian periode waktu tertentu, misalnya rangkuman informasi bulanan/kwartalan, perbandingan. 12 Informasi untuk satu departemen/bagian dimana informasi tersebut akan berpengaruh terhadap departemen /bagian lainnya. 13 Informasi tentang pengaruh aktivitas / departemen lain dalam laporan ringkas seperti laporan laba, biaya, pendapatan
4 97 untuk bagian / departemen anda. 14 Informasi tentang pengaruh aktivitas / departemen lain dalam laporan ringkas seperti laporan laba, biaya, pendapatan untuk keseluruhan bagian / departemen. 15 Informasi dalam bentuk yang memungkinkan anda untuk melakukan analisa bagaimana-jika (analisa sensitivitas). 16 Informasi dalam format yang sesuai bagi input ke dalam model keputusan seperti misalnya analisa aliran kas yang didiskontokan, analisa kenaikan laba, analisa persediaan, analisa kebijakan kredit. 17 Biaya yang terpisah ke dalam komponen tetap dan variabel INTEGRATION 18 Informasi tentang pengaruh keputusan anda terhadap keseluruhan departemen dan pengaruh keputusan dan pengaruh keputusan pihak lain pada bidang tanggung jawab anda. 19 Informasi tentang target yang tepat bagi aktivitas dari semua bagian dalam departemen anda. 20 Informasi yang berkaitan dengan pengaruh yang ditimbulkan oleh keputusan anda pada kinerja departemen anda.
5 98 TEKNOLOGI INFORMASI ( Haag dan Cummings, 1998) Berikut adalah daftar pertanyaan mengenai teknologi informasi. Anda diminta untuk menyatakan pendapat tentang seberapa jauh penggunaan komputer yang ada di perusahaan dengan member tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang disediakan menurut anda paling mendekati, dengan ketentuan sebagai berikut : 1 = sangat tidak membantu 2 = tidak membantu 3 = cukup membantu 4 = membantu 5 = sangat membantu No Pertanyaan 1 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu dalam memperoleh informasi pada tempat asalnya. 2 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu dalam pengolahan data sehingga dapat menghasilkan bentuk yang anda inginkan. 3 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu untuk menghasilkan informasi yang tepat waktu. 4 Sejauh mana komputer dapat membantu anda untuk memperoleh informasi yang baru. 5 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu untuk memperoleh informasi non keuangan ataupun informasi eksternal. 6 Sejauh mana komputer dapat membantu anda dalam menggabungkan informasi dari bagian/departemen lain.
6 99 7 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu untuk menyimpan data atau informasi yang anda miliki. 8 Sejauh mana komputer yang anda gunakan dapat membantu dalam melakukan komunikasi informasi ke orang lain atau ke lokasi lain. SALING KETERGANTUNGAN ( Van de Ven et al, 1976) Pertanyaan berikut menggambarkan persepsi terhadap saling ketergantungan (interdependensi) yang anda rasakan. Berilah tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang disediakan menurut anda paling mendekati, dengan ketentuan sebagai berikut : 1 = sangat tidak besar 2 = tidak besar 3 = cukup besar 4 = besar 5 = sangat besar No Pertanyaan 1 Seberapa besar pekerjaan atau aktivitas yang dilaksanakan oleh departemen anda. 2 Seberapa besar pekerjaan atau aktivitas yang berasal dari departemen anda dan kemudian diteruskan ke departemen lain. 3 Seberapa besar departemen anda saling bertukar aktivitas atau pekerjaan dengan departemen lain.
7 100 DESENTRALISASI ( Gordon dan Narayanan, 1984) Pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan tingkat pendelegasian wewenang kepada manajer untuk masing masing kelompok keputusan. Berilah tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang disediakan menurut anda paling mendekati, dengan ketentuan sebagai berikut : Tidak ada Pendelegasian pendelegasian sepenuhnya No Pertanyaan 1 Mempunyai wewenang dalam memutuskan pengembangan produk atau jasa baru. 2 Mempunyai wewenang dalam memutuskan mengenai pengangkatan dan pemutusan hubungan kerja karyawan di departemen yang bersangkutan. 3 Mempunyai wewenang dalam memutuskan mengenai penilaian dan pemilihan investasi skala besar. 4 Mempunyai wewenang dalam memutuskan mengenai pengalokasian anggaran.
8 101 KINERJA MANAJERIAL (MAHONEY ET AL, 1963) Berikut ini adalah daftar pertanyaan mengenai kinerja manajerial. Pada bagian ini anda diminta untuk mengukur kinerja anda akhir akhir ini dan jawaban akan digunakan untuk mengetahui pengukuran kinerja kepala unit yang ada di perusahaan. Mohon diberi tanda silang (X) untuk jawaban yang anda anggap paling sesuai, dengan ketentuan berikut : 1 = kinerja sangat tidak memuaskan 2 = kinerja tidak memuaskan 3 = kinerja cukup memuaskan 4 = kinerja memuaskan 5 = kinerja sangat memuaskan No Pertanyaan 1 Menentukan tujuan, kebijakan dan rencana kegiatan seperti penjadwalan kerja, penganggaran dan penyusunan program. 2 Mengumpulkan dan menyiapkan informasi yang biasanya berbentuk catatan, laporan, dan rekening (pengukuran hasil, pencatatan pembukuan, analisis pekerjaan). 3 Tukar menukar informasi dengan orang di bagian organisasi yang lain untuk mengkaitkan dan menyesuaikan program, member tahu bagian lain, hubungan dengan manajer lain. 4 Mengevaluasi dan menilai rencana kerja, laporan kinerja dari data keuangan maupun kinerja yang diminati (misalnya : penilaian terhadap karyawan, kinerja financial serta penilaian jasa/produk) 5 Mengarahkan pemimpin dan mengembangkan bawahan anda (seperti : membimbing, melatih, dan menjelaskan peraturan kerja bawahan, memberikan
9 102 tugas pekerjaan dan menangani keluhan) 6 Mempertahankan angkatan kerja di bagian anda ( seperti : merekrut, mewawancarai, dan memilih pegawai baru, menempatkan, mempromosikan, dan memutasi pegawai) 7 Melakukan pembelian, penjualan, atau melakukan kontrak untuk barang / jasa. 8 Mempromosikan tujuan umum perusahaan anda, dengan cara memberikan konsultasi secara lisan atau berhubungan dengan individu/kelompok di luar perusahaan ( seperti : menghadiri pertemuan bisnis, pidato untuk acara kemasyarakatan) 9 Kinerja lainnya dari aktivitas manajerial perusahaan (selain dari yang telah disebutkan pada nomor 1 8)
10 103 LAMPIRAN 2 TABULASI DATA 2.1 TABULASI DATA SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN SAM SAM20 SAM19 SAM18 SAM17 SAM16 SAM15 SAM14 SAM13 SAM12 SAM11 SAM10 SAM9 SAM8 SAM7 SAM6 SAM5 SAM4 SAM3 SAM2 SAM
11
12 ,08 2,98 3,37 3,39 3,43 3,27 3,37 3,67 3,33 3,31 3,37 3,31 3,24 3,20 3,39 3,12 2,94 3,53 3,55 3,47 66,33 105
13 TABULASI DATA TEKNOLOGI INFORMASI TI TI8 TI7 TI6 TI5 TI4 TI3 TI2 TI
14 ,90 3,96 3,84 3,88 3,71 3,88 4,04 3,78 31, TABULASI DATA SALING KETERGANTUNGAN SK SK3 SK2 SK
15 ,47 3,69 3,61 10,76 108
16 TABULASI DATA DESENTRALISASI D D4 D3 D2 D
17 ,08 3,29 3,00 2,96 12, TABULASI DATA KINERJA MANAJERIAL KM KM9 KM8 KM7 KM6 KM5 KM4 KM3 KM2 KM
18 ,49 3,43 3,59 3,47 3,43 3,41 3,49 3,43 3,49 31,24 111
19 TABULASI DATA RESPONDEN Gender Usia Lama Kerja Tingkat (tahun) Pendidikan Departemen Perempuan 34 1 S1 LAINNYA Laki - Laki 39 0,67 DIPLOMA LAINNYA Perempuan 33 3 S1 ACCOUNTING DEPARTEMEN Laki - Laki S1 PERSONALIA DEPARTEMEN Perempuan DIPLOMA PERSONALIA DEPARTEMEN Perempuan S1 ACCOUNTING DEPARTEMEN Perempuan S1 PERSONALIA DEPARTEMEN Laki - Laki 30 8 S1 MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki 38 1 S1 LAINNYA Laki - Laki 52 4 S1 LAINNYA Laki - Laki 27 2 S1 MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki 45 3 S1 PERSONALIA DEPARTEMEN Perempuan 35 4 S1 PERSONALIA DEPARTEMEN Perempuan 47 7 DIPLOMA MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki S1 ACCOUNTING DEPARTEMEN Laki - Laki DIPLOMA LAINNYA Laki - Laki DIPLOMA LAINNYA Laki - Laki S1 ACCOUNTING DEPARTEMEN Laki - Laki S1 LAINNYA Laki - Laki 31 0,5 S1 PERSONALIA DEPARTEMEN Laki - Laki 40 1 S1 LAINNYA Perempuan 37 2 S1 LAINNYA Laki - Laki 41 1 S1 LAINNYA Perempuan 28 9 SLTA PUBLIC RELATION DEPARTEMEN Perempuan 25 5 SLTA QUALITY ASSURANCE DEPARTEMEN Laki - Laki 25 1,5 DIPLOMA LAINNYA Laki - Laki 46 7 S2 LAINNYA Laki - Laki DIPLOMA LAINNYA Perempuan S1 LAINNYA Laki - Laki DIPLOMA LAINNYA Perempuan S2 LAINNYA Laki - Laki DIPLOMA LAINNYA Laki - Laki 39 2 DIPLOMA MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki SLTA QUALITY ASSURANCE DEPARTEMEN Perempuan DIPLOMA PERSONALIA DEPARTEMEN
20 113 Perempuan 31 7 DIPLOMA MARKETING DEPARTEMEN Perempuan 21 0,25 DIPLOMA LAINNYA Perempuan 21 0,58 DIPLOMA LAINNYA Perempuan 21 0,58 DIPLOMA LAINNYA Perempuan 30 3,5 DIPLOMA LAINNYA Perempuan 30 7 S1 ACCOUNTING DEPARTEMEN Laki - Laki 37 5 DIPLOMA MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki DIPLOMA MARKETING DEPARTEMEN Laki - Laki 30 4 DIPLOMA PERSONALIA DEPARTEMEN Perempuan 25 3 DIPLOMA PUBLIC RELATION DEPARTEMEN Laki - Laki 23 3 SLTA LAINNYA Perempuan 30 1 SLTA LAINNYA Perempuan 23 1 S1 LAINNYA Laki - Laki 24 1 SLTA LAINNYA Laki - Laki 25 1 SLTA LAINNYA Laki - Laki 25 2 SLTA LAINNYA
21 114 LAMPIRAN 3 PENGUJIAN DATA 3.1 UJI VALIDITAS dan RELIABILITAS SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM SAM
22 115 SAM SAM SAM SAM UJI VALIDITAS dan RELIABILITAS TEKNOLOGI INFORMASI Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted TI TI TI TI TI TI TI TI
23 UJI VALIDITAS dan RELIABILITAS SALING KETERGANTUNGAN Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted SK SK SK UJI VALIDITAS dan RELIABILITAS DESENTRALISASI Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted D D D D
24 UJI VALIDITAS dan RELIABILITAS KINERJA MANAJERIAL Reliability Statistics Cronbach's Alpha Cronbach's Alpha Based on Standardized Items N of Items Item-Total Statistics Cronbach's Scale Mean if Scale Variance if Corrected Item- Squared Multiple Alpha if Item Item Deleted Item Deleted Total Correlation Correlation Deleted KM KM KM KM KM KM KM KM KM
25 118 LAMPIRAN 4 STATISTIK DESKRIPTIF 4.1 DESKRIPSI RESPONDEN Gender Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid L P Total Usia Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
26 Total LamaKerja Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid
27 Total TingkatPendidikan Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid DIPLOMA S S SLTA Total Departemen Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid ACCOUNTING DEPARTEMEN LAINNYA MARKETING DEPARTEMEN PERSONALIA DEPARTEMEN PUBLIC RELATION DEPARTEMEN QUALITY ASSURANCE DEPARTEMEN Total
28 DESKRIPSI VARIABEL Descriptive Statistics N Range Minimum Maximum Mean Std. Deviation SAM TI SK D KM Valid N (listwise) PERSEPSI RESPONDEN BERDASAR GENDER Report Gender SAM TI SK D KM L Mean N Std. Deviation % of Total N 56.9% 56.9% 56.9% 56.9% 56.9% P Mean N Std. Deviation % of Total N 43.1% 43.1% 43.1% 43.1% 43.1% Total Mean N Std. Deviation % of Total N 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
29 PERSEPSI RESPONDEN BERDASAR USIA Report Usia_kode SAM TI SK D KM Mean N Std. Deviation % of Total N 35.3% 35.3% 35.3% 35.3% 35.3% Mean N Std. Deviation % of Total N 39.2% 39.2% 39.2% 39.2% 39.2% Mean N Std. Deviation % of Total N 21.6% 21.6% 21.6% 21.6% 21.6% Mean N Std. Deviation % of Total N 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% Total Mean N Std. Deviation % of Total N 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
30 PERSEPSI RESPONDEN BERDASAR LAMA KERJA Report LamaKerja_kode SAM TI SK D KM <=10 th Mean N Std. Deviation % of Total N 72.5% 72.5% 72.5% 72.5% 72.5% th Mean N Std. Deviation % of Total N 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% > 20 th Mean N Std. Deviation % of Total N 11.8% 11.8% 11.8% 11.8% 11.8% Total Mean N Std. Deviation % of Total N 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
31 PERSEPSI RESPONDEN BERDASAR TINGKAT PENDIDIKAN Report TingkatPendidikan SAM TI SK D KM DIPLOMA Mean N Std. Deviation % of Total N 39.2% 39.2% 39.2% 39.2% 39.2% S1 Mean N Std. Deviation % of Total N 41.2% 41.2% 41.2% 41.2% 41.2% S2 Mean N Std. Deviation % of Total N 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% SLTA Mean N Std. Deviation % of Total N 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% Total Mean N Std. Deviation % of Total N 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
32 PERSEPSI RESPONDEN BERDASAR DEPARTEMEN Report Departemen SAM TI SK D KM ACCOUNTING DEPARTEMEN Mean N Std. Deviation % of Total N 9.8% 9.8% 9.8% 9.8% 9.8% LAINNYA Mean N Std. Deviation % of Total N 52.9% 52.9% 52.9% 52.9% 52.9% MARKETING DEPARTEMEN Mean N Std. Deviation % of Total N 13.7% 13.7% 13.7% 13.7% 13.7% PERSONALIA DEPARTEMEN Mean N Std. Deviation % of Total N 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% 15.7% PUBLIC RELATION DEPARTEMEN Mean N Std. Deviation % of Total N 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% QUALITY ASSURANCE DEPARTEMEN Mean N Std. Deviation % of Total N 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% 3.9% Total Mean N Std. Deviation % of Total N 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0%
33 126 LAMPIRAN 5 UJI ASUMSI KLASIK 5.1 UJI HETEROKEDASTISITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Sebelum pengobatan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), TI b. Dependent Variable: abs_res3 Sesudah pengobatan ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), ln_ti b. Dependent Variable: abs_res5
34 UJI NORMALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.092 Positive.087 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.656 Asymp. Sig. (2-tailed).782 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 5.3 UJI HETEROKEDASTISITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), TI b. Dependent Variable: abs_res1
35 UJI NORMALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.160 Positive.067 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).146 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data. 5.5 UJI MULTIKOLONIERITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) TI SAM a. Dependent Variable: KM
36 UJI HETEROKEDASTISITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), SAM, TI b. Dependent Variable: abs_res7 5.7 UJI NORMALITAS TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.081 Positive.081 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.582 Asymp. Sig. (2-tailed).888 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
37 UJI HETEROKEDASTISITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), SK b. Dependent Variable: abs_res UJI NORMALITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.159 Positive.159 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).150 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
38 UJI HETEROKEDASTISITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), SK b. Dependent Variable: abs_res UJI NORMALITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.104 Positive.088 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.745 Asymp. Sig. (2-tailed).636 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
39 UJI MULTIKOLONIERITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) SK SAM a. Dependent Variable: KM 5.13 UJI HETEROKEDASTISITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), SAM, SK b. Dependent Variable: abs_res13
40 UJI NORMALITAS SALING KETERGANTUNGAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.142 Positive.142 Negative Kolmogorov-Smirnov Z Asymp. Sig. (2-tailed).258 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data UJI HETEROKEDASTISITAS DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), D b. Dependent Variable: abs_res17
41 UJI NORMALITAS DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.109 Positive.109 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.780 Asymp. Sig. (2-tailed).577 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data UJI HETEROKEDASTISITAS DESENTRALISASI TERHADAP SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), D b. Dependent Variable: abs_res15
42 UJI NORMALITAS DESENTRALISASI TERHADAP SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.110 Positive.107 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.788 Asymp. Sig. (2-tailed).563 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data UJI MULTIKOLONIERITAS DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Collinearity Statistics Model B Std. Error Beta t Sig. Tolerance VIF 1 (Constant) D SAM a. Dependent Variable: KM
43 UJI HETEROKEDASTISITAS DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression a Residual Total a. Predictors: (Constant), SAM, D b. Dependent Variable: abs_res UJI NORMALITAS DESENTRALISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI SAM One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Standardized Residual N 51 Normal Parameters a,,b Mean Std. Deviation Most Extreme Differences Absolute.124 Positive.124 Negative Kolmogorov-Smirnov Z.886 Asymp. Sig. (2-tailed).413 a. Test distribution is Normal. b. Calculated from data.
LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan.
67 LAMPIRAN 1. KUESIONER Petunjuk : 1. Kuesioner ini terdiri atas dua bagian. Pada tiap bagian berisi beberapa butir pertanyaan. Untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut Bapak/Ibu diminta untuk memberi
LAMPIRAN. Item-Total Statistics. Cronbach's Scale Mean if. Corrected Item- Alpha if Item Item Deleted. Total Correlation
LAMPIRAN Lampiran Uji Reliabilitas dan Validitas SIAM Reliability Statistics Alpha Alpha Based on Standardized Items N of Items.98.922 7 Item-Total Statistics Scale Mean if Scale Variance if Corrected
KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH KUALITAS LAYANAN, KEPERCAYAAN, IMAGE TERHADAP KEPUASAN NASABAH YANG MEMINJAM DANA PADA PT BPR MILALA MEDAN 1. Identitas Responden Nama : Umur : Tahun : Jenis Kelamin : Pekerjaan
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pernyataan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan.
Lampiran 1: KUESIONER PENELITIAN KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompensasi terhadap Prestasi Kerja Guru pada SMK Eka Prasetya Medan. Bersama ini, saya mengharapkan kesediaan waktu Bapak/Ibu Guru untuk mengisi
LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN
Lampiran I. Kuesioner LAMPIRAN KUISIONER PENELITIAN A. TUJUAN Kuisioner ini dimaksudkan untuk memperoleh informasi berupa opini dan persepsi dari responden tentang pengaruh komitmen organisasi, keadilan
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN
LAMPIRAN I DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER KREATIVITAS, INOVASI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA WIRAUSAHA MUDA PAJAK USU PADANG BULAN MEDAN Para pengusaha yang terhormat, Bersama
KUESIONER. Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita. 3. Umur : Tahun
KUESIONER A. IDENTITAS RESPONDEN Mohon kesediaan Bapak/Ibu Mengisi daftar berikut : 1. Nama : 2. Jenis Kelamin : Pria Wanita 3. Umur : Tahun 4. Pendidikan Terakhir : SMA D3 S1 S2 S3 5. Jabatan : 6. Lama
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 No Responden:... KUESIONER PENELITIAN PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, CITRA MEREK, FAKTOR PRIBADI DAN FAKTOR PSIKOLOGIS TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK SOPHIE MARTIN PADA BUSINESS
LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya.
LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Petunjuk Pengisian Kuesioer 1) Mohon terlebih dahulu partisipan membaca pertanyaan dengan cermat sebelum mengisinya. 2) Beri tanda silang ( X ) yang menjadi jawaban pilihan partisipan
KUESIONER PENELITIAN. dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen
Lampiran I No : KUESIONER PENELITIAN Kuesioner ini dibuat dalam rangka menunjang kegiatan penelitian yang dilakukan oleh peneliti selaku Mahasiswi Program Studi S1 Manajemen. Maka saya mengharapkan kesediaan
LAMPIRAN A. Kuesioner. 1. Gaya kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire)
LAMPIRAN A Kuesioner 1. kepemimpinan (Multifactor Leadership Questionnaire) Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan memilih salah satu jawaban skala yang menurut Anda tepat sesuai yang Anda rasakan
KUESIONER. Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian Daftar Populasi dan Sampel Penelitian KUESIONER Kepada: Yth Bapak/Ibu/Saudara/i... di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penelitian yang dilakukan sebagai penunjang
KUESIONER. A. Identitas Responden (No. Responden: ) Nama :
KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK TEH KOTAK ULTRA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Untuk mengetahui seberapa
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN. : Laki-Laki Perempuan
Lampiran KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KREATIVITAS DAN INOVASI TERHADAP KEBERHASILAN USAHA INDUSTRI KREATIF DI KOTA MEDAN IDENTITAS RESPONDEN NAMA : JENIS KELAMIN : Laki-Laki Perempuan USIA : Tahun PENDIDIKAN
KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA TOKO BUKU GRAMEDIA SANTIKA DYANDRA MEDAN Identitas Responden Nama : Umur : Jenis Kelamin : Perempuan/ Laki-laki Pendidikan
PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO HUKUM SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Bersama ini saya
KUESIONER. Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan. PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan
Lampiran 1 KUESIONER Pengaruh Etos Kerja dan Penilaian Kinerja Terhadap Motivasi Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Iskandar Muda Medan Identitas Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Laki-Laki
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan
KUESIONER PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Identitas Responden 1. Nama : (boleh tidak diisi) 2. Umur : tahun bulan 3. Jenis kelamin : Pria; Wanita 4.
LAMPIRAN. Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
49 LAMPIRAN Lampiran 1 : Kuesioner Penelitian Jenis Kelamin * : Laki-laki / Perempuan Umur :...Tahun Pendidikan Terakhir* : SMA/SMK/D1/D3/S1/S2/S3/Lainnya... Jurusan Pendidikan : Akuntansi Manajemen Lainnya
LAMPIRAN 1 KUESIONER
LAMPIRAN 1 KUESIONER Lampiran Perihal PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA : Kuesioner Penelitian : Permohonan Bantuan Pengisian Kuesioner Penelitian KepadaYth Bapak/Ibu
KUESIONER PENELITIAN. kejujuran dalam pengisian sangat saya harapkan.
LAMPIRAN Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu/Saudara yang terhormat, Penelitian ini mengangkat topik perpajakan, khususnya kemauan membayar pajak. Saya berharap Bapak/Ibu/Saudara
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing
82 KUESIONER PENELITIAN Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan Wajib Pajak Orang Pribadi terhadap E - filing Identitas Responden Nama : Jenis Kelamin : Usia : Pekerjaan : KPP : Jenis alat komunikasi
INSTRUMEN PENELITIAN
LAMPIRAN Lampiran : 1 Instrumen Penelitian INSTRUMEN PENELITIAN I. Identitas Responden Nama responden : Alamat : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : II. Petunjuk 1. Jawablah pernyataan di bawah ini dengan
LAMPIRAN. Jabatan : Auditor Internal Lainnya
53 LAMPIRAN Lampiran I - KUISIONER Identitas Responden Nama Perusahaan: Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pria Wanita Tingkat Pendidikan : D3 S1 S2 S3 Lama Bekerja : 1-3th 3-6th >6th Jabatan : Auditor Internal
LAMPIRAN 1 KUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN No. Responden : Umur : Pendidikan : Pekerjaan : Lama Menggunakan : a. < 1 tahun b. 1 3 tahun c.
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENGARUH HARGA, KUALITAS PRODUK, DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KECAP MANIS MEREK BANGO (STUDI KASUS PARA IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK VILLA MUTIARA JOHOR II DAN TAMAN
LAMPIRAN LEMBAR KUESIONER Hal. Bantuan Pengisian Kuesioner Kepada Yth. Bapak/Ibu. Di tempat Dengan Hormat, Sebelumnya saya mengucapkan terima kasih atas waktu luang yang Bapak/Ibu berikan, sebagai
Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel
Lampiran 1. Daftar Perusahaan yang Dijadikan Sampel No Perusahaan Lini Bisnis Alamat 1 PT. A Cat Jl. Jendral Ahmad Yani BI B/3 2 PT. B Cokelat Jl. Raya Cokelat No. 1 3 PT. C Plastik Jl. Indrakila 34 4
LAMPIRAN 1 - BUKTI PENELITIAN - KUESIONER - TABULASI
LAMPIRAN 1 - BUKTI PENELITIAN - KUESIONER - TABULASI BUKTI PENELITIAN PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG Nama : Elisabeth Sonia Riady NIM : 06.60.0090 Alamat Program Studi / Jurusan Perguruan Tinggi
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN I. Identitas Responden 1. Nama : 2. Usia : a. < 30 th b. 30-40 th c. >40 th 3. Jenis kelamin : Laki-laki / Perempuan 4. Pendidikan terakhir : D3 / S1 / S2 / S3 5. Jabatan
Pada Konsumen di Pajak USU. kuesioner sesuai dengan penilaian yang Anda miliki. Dan atas kesediaannya saya
KUESIONER PENELITIAN Analisis Keputusan Pembelian Kartu Seluler GSM Axis dan Three Pada Konsumen di Pajak USU Untuk mengetahui, apakah produk, harga, promosi dan persepsi pada GSM Axis dan Three mempengaruhi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR)
Lampiran 1: Kuisioner Penelitian PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KEBERHASILAN USAHA (STUDI KASUS PADA USAHA UKM DI JL. DR. MANSYUR) I. Identitas Responden Nama Usaha : Jenis
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER. Responden yang terhormat
LAMPIRAN I LEMBAR KUESIONER Responden yang terhormat Penelitian ini di lakukan oleh mahasiswa semester akhir jurusan akuntansi S-1 Fakultas Ekonomi USU penelitian ini di laksanakan semat-mata untuk tujuan
PERYATAAN SS S BS TS STS
LAMPIRAN 1 132 DAFTAR KUISIONER Daftar pertanyaan terdiri dari pertanyaan utama yang kesemuanya mohon dijawab. Kelengkapan jawaban Bapak/Ibu akan sangat berarti bagi kami. Dalam menjawab pertanyaan, Bapak/Ibu
KUESIONER. Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab. penelitian yang berjudul PENGARUH BRAND IMAGE DAN KELOMPOK
LAMPIRAN 1 KUESIONER Dengan Hormat, Terimakasih atas kesediaan saudara(i) untuk berpartisipasi mengisi dan menjawab seluruh pernyataan yang ada dalam kuesioner ini. Kuesioner ini digunakan untuk menyusun
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL
KUESIONER PENELITIAN SKRIPSI ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERSEPSI PENERAPAN AKUNTANSI PADA PARA PEMILIK UKM (USAHA KECIL DAN MENENGAH) TOKO BANGUNAN DI DAERAH CENGKARENG, JAKARTA BARAT Responden
KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
LAMPIRAN 1 : KUESIONER
LAMPIRAN 1 : KUESIONER KUESIONER PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, AKUNTABILITAS PUBLIK, DAN PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DI INSPEKTORAT PEMERINTAH
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR. Umur / No HP : tahun /...
KUESIONER PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR Nama : Umur / No HP : tahun /... Jenis Kelamin : ( ) Pria ( ) Wanita Jenjang Pendidikan
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH BRAND POSITIONING SEPEDA MOTOR MEREK HONDA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA MAHASISWA DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI, SALING KETERGANTUNGAN, KARAKTERISTIK SISTEM AKUNTANSI MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Data Demografi Responden Setiap jawaban yang Bapak / Ibu /
KUESIONER PENELITIAN. 4. Pendidikan Formal : SMU/SLTA D-3 S-1 S-2
Lampiran 1 Kuesioner KUESIONER PENELITIAN Bagian ini menyatakan data diri Bapak/Ibu yang akan membantu peneliti untuk mengklarifikasi jawaban. 1. Masa Kerja : < < 1 tahun 1 5 tahun 5 10 tahun > 10 tahun
PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian PENGARUH PENDIDIKAN KEWIRAUSAHAAN DAN LATAR BELAKANG KELUARGA TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA SISWA SMK IT MARINAH AL-HIDAYAH MEDAN DAFTAR PERTANYAAN & PERNYATAAN I. IDENTITAS
PETUNJUK MENGERJAKAN
NAMA : NO. : NIP : PETUNJUK MENGERJAKAN 1. Sebelum mengerjakan isilah terlebih dahulu data diri anda pada tempat yang telah disediakan. 2. Bacalah setiap pernyataan yang ada dengan hati-hati dan teliti,
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER A. Identitas Responden B. Petunjuk Pengisian Kuesioner PARTISIPASI ANGGARAN No Keterangan
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian KUESIOER A. Identitas Responden 1. Umur :. tahun 2. Lama bekerja : tahun 3. Jenis kelamin : Laki-laki Perempuan 4. Tingkat Pendidikan : a. D3 b. S1 c. S2 d. S3 B. Petunjuk
Karakteristik Sistem Akuntansi Manajemen sebagai Variabel
Semarang, 29 Maret 2005 Kepada Yth Bapak/Ibu Middle Manager Bapak/Ibu yang terhormat, Saya yang mengirimkan kuesioner ini: Nama : Veronika Lucky C. NIM : 0.60.04 Mahasiswa : Jurusan Akuntansi Universitas
I. Data Responden. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini, Saya memohon kesediaannya untuk mengisi daftar kuesioner yang diberikan. Informasi yang diberikan sebagai data penelitian dalam rangka
Kuesioner Penelitian Tesis
Lampiran Instrumen Penelitian No Kuesioner: Kuesioner Penelitian Tesis Pengaruh Kesadaran Pensiun dan Faktor Demografi terhadap Precautionary Motive dengan Perilaku Pengendalian Diri( self control) dalam
Angkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
KUESIONER. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN
KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk CABANG UTAMA MEDAN Petunjuk Pengisian 1. Jawablah pertanyaan ini dengan jujur dan benar. 2. Bacalah terlebih
b. Identitas Responden Nama : Umur : Stambuk : Jenis Kelamin : a. Laki laki
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN No. Responden: a. Umum Responden yang terhormat, Pertanyaan yang ada di kuesioner ini bertujuan untuk melengkapi data penelitian dalam rangka penyusunan skripsi dengan judul
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Keterangan Pengisian Kami meminta kesediaan saudara/i untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan di bawah ini sejujurnya. Masing-masing daftar pertanyaan di sediakan 5 alternatif
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN ANALISIS ATRIBUT PRODUK YANG DIPERTIMBANGKAN KONSUMEN DALAM PEMBELIAN SEPEDA MOTOR HONDA BEAT PADA MAHASISWA FISIP UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Responden yang terhormat, Saya
PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN
LAMPIRAN 1. KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENERAPAN STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL (SPO) DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA KARYAWA BAGIAN PRODUKSI PADA PT CHAROEN POKHPAND JAYA FARM I MEDAN Responden yang terhormat,
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian PENGARUH PENGENDALIAN INTERN, PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE, BUDAYA ORGANISASI, DAN AUDIT MANAJEMEN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL(Studi Kasus Pada PT. Pegadaian (persero)
ANGKET PENELITIAN. Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN
ANGKET PENELITIAN Judul : PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) MEDAN No :.. Dimohon kepada Bapak/Ibu untuk mengisi angket
KUESIONER PRA SURVEY. untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana
Lampiran 1 KUESIONER PRA SURVEY Responden yang terhormat,pertanyaan dibawah ini hanya semata-mata untuk data pra survey dalam rangka penyusunan skripsi pada Program Sarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis.
KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR
LAMPIRAN 1 KUISIONER PENELITIAN PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA AMIK TUNAS BANGSA PEMATANG SIANTAR Responden yang terhormat, Saya yang bernama Meirina Lubis mahasiswa
PENGANTAR. bantuan anda meluangkan waktu sejenak guna mengisi angket ini. sesuai dengan keadaan, perasaan, serta pikiran yang anda alami sehari-hari.
LAMPIRAN 1 DAFTAR KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP SENJANGAN ANGGARAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN DAN MOTIVASI SEBAGAI PEMODERASI (Studi Empiris Pegawai
LAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan)
LAMPIRAN 1 Kuesioner Analisis Faktor Faktor Yang Mempengaruhi Minat Beli Konsumen Terhadap Produk Tempe (Pada Pabrik Tempe H.M. YASIN Medan) No. Responden :... I. Identitas Responden Nama : Usia : Jenis
3 Saya merasakan antara saya dan rekan kerja mempunyai visi yang berbeda dalam tugas atau pekerjaan
I. KUESIONER KONFLIK No Pernyataan STS TS KS S SS 2 3 4 5 Saya merasakan terjadinya percecokan atau perdebatan (kontrovesi) antara saya dan rekan kerja 2 Saya merasakan terjadinya ketegangan karena masalah
Kuesioner Penelitian
Lampiran I Kuesioner Penelitian ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS PELANGGAN AIR MINERAL AQUA PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SUMATERA UTARA No. Responden :.
DAFTAR PERTANYAAN. 2. Bapak/Ibu harus mengisi seluruh pertanyaan yang diberikan. 3. Jenis Kelamin : 1. Laki-Laki 2. Perempuan
Lampiran 1 DAFTAR PERTANYAAN PENGANTAR Terimakasih atas partisipasi Bapk/Ibu dalam pengisian daftar pertanyaan penelitian ini. Opini Bapak/Ibu dalam mengisi daftar pertanyaan ini akan memberikan kontribusi
Lampiran 1. Kuesioner
Lampiran 1 Kuesioner A. Data Responden Nama Responden : Jenis Kelamin : Fakultas : Uang Saku : < Rp 500.000 >Rp 500.000-1.000.000 >Rp 1.000.000-1.500.000 >Rp 1.500.000-2.000.000 > Rp 2.000.000 Lama Penggunaan
KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN1 KUESIONER PENELITIAN NO: PENGARUH GAYA HIDUP, CITRA MEREK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK KECANTIKAN WARDAH PADA MAHASISWA PROGRAM EKSTENSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada. 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 3. Jenis Kelamin : Laki-laki Perempuan
Lampiran 1: Kuesioner Penelitian A. Isilah keterangan dibawah ini atau beri tanda centang / check list (V) pada pertanyaan pilihan. Demografi Responden 1. Nama : (Boleh tidak diisi) 2. Umur :. Tahun 3.
LAMPIRAN. Tabel 4.1 Item-Total Statistics
LAMPIRAN Scale Mean if Item Deleted Tabel 4.1 Item-Total Statistics Scale Variance if Item Deleted Corrected Item-Total Correlation Cronbach's Alpha if Item Deleted VAR00001 44,0000 24,966,644,836 VAR00002
KUESIONER LAMPIRAN 1. BAGIAN 1 PROFIL RESPONDEN (Silahkan beri tanda ) Nama : Jenis Kelamin : Laki-Laki Perempuan. Usia :
84 LAMPIRAN 1 KUESIONER Victor Jrimanti Norela 2012 11 245 Bapak/Ibu, Saudara/Saudari yang saya hormati, Saya mahasiswa Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis di Universitas Esa Unggul. Dalam hal
Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat
Lampiran 1. Kuesioner Surabaya, 10 Januari 2014 Perihal: Permohonan untuk Mengisi Kuesioner Kepada Yth. Saudara(i) Responden Di Tempat Dengan hormat, Dalam rangka menyelesaikan tugas akhir Strata 1 (S1)
UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER
LAMPIRAN UJI VALIDITAS DAN RELIABILITAS KUESIONER Reliability Scale: ALL VARIABLES Case Processing Summary N % Cases Valid 100 100,0 Excluded a 0,0 Total 100 100,0 a. Listwise deletion based on all variables
KUESIONER UJI VALIDITAS
KUESIONER UJI VALIDITAS Pengaruh Pengetahuan Kewirausahaan Dan Lingkungan Eksternal Terhadap Minat Berwirausaha Pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Ekstensi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis I. Identitas
KUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat, Bersama ini saya memohon kesediaan Anda untuk mengisi penelitian dengan judul Pengaruh Kompensasi terhada Produktivitas Kerja pada PT. Carsurindo
Jenis kelamin : ( ) Laki-laki ( ) Perempuan. Pendidikan : ( ) D3 ( ) S1 ( ) S2
1 LAMPIRAN 1: KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MINAT PEMANFAATAN DAN PENGGUNAAN APLIKASI MOBILE TRAVELOKA MELALUI MODEL UNIFIED THEORY OF ACCEPTANCE AND USE OF TECHNOLOGY (UTAUT) Nama :.. (boleh tidak diisi)
Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X
79 Lampiran PEDOMAN KUESIONER PT.X 1. Yth. Ibu/bapak/sdri/sdr karyawan PT.X, kami mohon bantuannya untuk menjawab beberapa pertanyaan berikut yang berkaitan dengan PENERAPAN KNOWLEDGE MANAGEMENT yang sedang
KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG
Lampiran 1 No. Kuesioner : KUESIONER PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA II KEBUN KLUMPANG Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak-Bapak
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN. A. Demografi Responden. Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian :
Lampiran 1 Daftar Pertanyaan/Kuesioner DAFTAR PERTANYAAN A. Demografi Responden Nama Instansi : Nama Responden : Tanggal Pengisian : Latar Belakang Pendidikan : Ekonomi / Akuntansi Hukum Teknik Sosial
Jenis kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Usia. Pendidikan terakhir
Laki-laki Perempuan Jenis kelamin Frequency Percent Percent Percent 57 85.1 85.1 85.1 10 14.9 14.9 100.0 31-35 tahun 36-40 tahun 41-45 tahun 46-50 tahun 51-55 tahun Usia Frequency Percent Percent Percent
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN. akademik dalam rangka untuk menyelesaikan skripsi yang berjudul Pengaruh
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN Responden yang terhormat. Saya adalah Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Medan. Memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner dibawah ini sesuai dengan keadaan
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA
LAMPIRAN 1 (KUISIONER PENELITIAN) PENGARUH EFIKASI DIRI DAN PENGETAHUAN KEWIRAUSAHAAN TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA PADA MAHASISWA PRODI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS USU TAHUN 2012 No. Responden:..
KUESIONER A. Identitas Responden : B. Petunjuk Pengisian
LAMPIRAN 66 KUESIONER A. Identitas Responden : 1. Umur : a. < 15 tahun d. 26 30 tahun b. 16 20 tahun e. > 30 tahun c. 21 25 tahun 2. Jenis kelamin : a. Pria b. Wanita 3. Pendidikan Terakhir : a. SD d.
MOHON DIISI DENGAN BENAR DAN TERIMA KASIH ATAS
1 Lampiran 1 MOHON DIISI DENGAN BENAR DAN TERIMA KASIH ATAS PARTISIPASI ANDA IDENTITAS RESPONDEN Identitas Responden : Nomor Responden : Tanggal Pengisian : Umur : Jenis Kelamin : Mulai bekerja : Pendidikan
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : Kuesioner
Jabatan : Jenis kelamin : Umur : SS : Sangat Setuju S : Setuju RR : Ragu- ragu TS : Tidak Setuju STS : Sangat Tidak Setuju Kuesioner I. Merekrut dan mempekerjakan karyawan baru No. Pertanyaan SS S RR TS
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG KISARAN I. UMUM Responden yang terhormat, Pernyataan
Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Universitas Sumatera Utara. Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah
KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang saya hormati. Saya mahasiswa Medan memohon kepada Bapak/Ibu untuk berkenan mengisi kuesioner di bawah ini sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. Kuesioner ini disebarkan
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMPETENSI TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KEPUASAN PESERTA BPJS KETENAGAKERJAAN KANTOR CABANG TANJUNG MORAWA No. Responden : I. Identitas Responden Jenis Kelamin
(Beri tanda X pada pilihan yang sesuai) 1. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan. 4. Frekuensi Pembelian Produk : a. 2 kali/bln b.
LAMPIRAN I No : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH ATRIBUT PRODUK DAN SIKAP KONSUMEN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK LUWAK WHITE KOFFIE PADA MAHASISWA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA I. Identitas
LAMPIRAN 1. Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut. Sumber : Perum Bulog Divre Sumut
LAMPIRAN 1 Struktur Organisasi Perum Bulog Divre Sumut Sumber : Perum Bulog Divre Sumut 163 LAMPIRAN 2 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENDELEGASIAN WEWENANG DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PRESTASI KERJA
KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN
Lampiran 1 No. Kusioner : KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KARYAWAN CARREFOUR CITRA GARDEN PADANG BULAN MEDAN Saya adalah mahasiswa fakultas
Jawablah pertanyaan dengan memberi tanda ( ) atau ( X ) pada kotak yang tersedia.
Kuesioner Kepada Responden Yang Terhormat Dengan ini, saya mahasiswa Jurusan Akuntansi Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya yang sedang melakukan sebuah penelitian mengenai kinerja auditor. Untuk
Kuesioner Penelitian. Pendidikan : a. SLTA b. Diploma c. S1 d. S2 e. S3. 1. Berapa lama Anda sudah menggunakan produk smartphone Samsung?
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Kualitas Produk, Desain Produk, dan Fitur Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung Pada Staf Wahana Visi Indonesia Jakarta A. Karakteristik Responden
Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas
L1 LAMPIRAN 1 KUESIONER Kepada Bapak/Ibu Responden KPP Pratama Jakarta Kembangan Di tempat Dengan hormat, Sebagai persyaratan tugas akhir mahasiswa Program Studi Akuntansi (S1) Universitas Bina Nusantara,
LAMPIRAN 1. Kuesioner
LAMPIRA Kuesioner Instrumen Partisipasi Penganggaran (Milani, 975 dalam Reni Mustikawati,999) Jawaban atas pertanyaan berikut ini digunakan untuk menjelaskan peran Anda dalam penyusunan anggaran. Mohon
5. Harga makanan di Coffee Cangkir. sesuai dengan kualitasnya 4. Harga minuman di Coffee Cangkir sesuai dengan kualitasnya
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Pengaruh Harga, Lokasi, Promosi, dan Gaya Hidup Terhadap Minat Bekunjung Ke Coffee Cangkir Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh harga, lokasi, promosi, dan gaya hidup
DAFTAR LAMPIRAN. Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku. Kabupaten/Kota Provinsi Jawa Barat Tahun
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 Data Variabel Pertumbuhan Ekonomi Atas Dasar Harga Berlaku Kabupaten/Kota 58,25 66,09 74,57 24,14 27,38 30,66 23,78 26,43 28,68 29,58 36,27 36,27 119,35 136,05 150,45 35,59 40,61
Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP)
Lampiran 1 Kuisioner Penelitian Kepada Yth. Bapak / Ibu Pegawai Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Provinsi Sumatera Utara Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Sekolah Pascasarjana Magister Ilmu
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH KEMAMPUAN MELIHAT PELUANG (OPPORTUNITY RECOGNITION) DAN JARINGAN (NETWORKING) TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner
Contoh Analisis Data Korelasi Kecerdasan Emosi terhadap Stress Kerja 1. Sebaran Data Kecerdasan Emosi Hasil Skoring Kuesioner 1. Sebaran Data Stress Kerja Hasil Skoring Kuesioner 2. Jumlah Skor Setiap
Jenis Kelamin. Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent Pendidikan
56 Frequency Table Valid Pria Wanita Jenis Kelamin Cumulative Frequency Percent Valid Percent Percent 72 57.1 57.1 57.1 54 42.9 42.9 100.0 100.0 Valid SMA Diploma S1 S2 Pendidikan Cumulative Frequency
KUESIONER PERTANYAAN O SS S CS KS TS
KUESIONER N PERTANYAAN O FAKTOR EKSTRINSIK 1. Gaji yang saya terima sesuai dengan pekerjaan yang saya lakukan 2. Perusahaan menerapkan sistem penggajian yang adil diantara para karyawan 3. Perusahaan akan