Hasil Survei Head Hunter

Hasil Survei Head Hunter Survei dilakukan minggu II Juli terhadap beberapa head hunter di Jakarta via email. 1 Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, profesionalprofesional di bidang apa saja yang dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan atau paling banyak dicari di Indonesia? Mengapa? Bidang-bidang pekerjaan yang menjadi incaran Corporate Finance & Financial Advisory Mengapa? Pada masa "booming" seperti ini banyak perusahaan besar yang berencana mengakuisisi perusahaan lain untuk melengkapi portfolionya secara sinergis sehingga posisi-posisi yang berpengalaman dalam "Merger & Acquisition" (M&A), termasuk corporate finance & financial advisory. Kualfikasi, level dan pengalaman yang dibutuhkan? Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di Big-4 Consulting /Accounting Group lebih disukai. Brand /Product Manager Brand atau Produk tertentu yang merupakan maskot perusahaan, akan menentukan hidup matinya perusahaan. Terutama FMCG, beberapa merk atau produk tertentu bersumbangsih mayoritas dari penerimaan perusahaan tersebut. Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di FMCG suatu keharusan Plant Manager / Production Manager Dengan digenjotnya produksi kendaraan dan komponen kendaraan, perluasan produksi menjadi hal yang pasti. Oleh karena itu diperlukan lebih banyak Plant Manager dan Production Manager. Minimum S1 (Sarjana),. Pengalaman di manufacturing otomotif suatu keharusan Sales/Marketing Manager or Director Karena suksesnya penjualan & penerimaan perusahaan di tahun-tahun terakhir ini, posisiposisi marketing banyak yang dipromosikan baik internal maupun external, sehingga dibutuhkan pengganti yang cukup banyak. Bidang ini merupakan ujung tombak perusahaan dalam memperoleh pendapatan Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih diutamakan. Pengalaman di marketing perusahaan sejenis merupakan suatu nilai tambah Mulai dari manajer menengah (Brand Manager) dengan pengalaman antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 tahun pengalaman kerja General Manager Mall Semakin maraknya pembangunan pusat Minimum S1 (Sarjana), S2 (Master) lebih perbelanjaan di pelbagai daerah di Indonesia, diutamakan. Pengalaman mengelola pusat membuat kebutuhan akan pemimpin-pemimpin perbelanjaan merupakan suatu keharusan yang piawai di bidang pengelolaan mall agar dapat memenangkan persaingan melalui diferensiasi di pasar yang semakin kompetitif ini Finance/Accounting Manager Bidang keuangan merupakan bidang yang krusial dalam kelanjutan hidup perusahaan. Perlu profesional yang punya kompetensi dan integritas Mulai dari manajer menengah dengan pengalaman antara 5-7 tahun hingga top management di atas 10 tahun pengalaman kerja Human Resources Masalah SDM masih menguasai permasalahan Director/Senior Manager terbesar perusahaan, mulai dari rekrutmen, hubungan industrial, retensi karyawan dan pengurangan jumlah karyawan Direktur atau Senior Manager SDM yang berpengalaman di atas 10 tahun dengan eksposur perusahaan besar dan multinasional Procurement / Logistics Manager Ini merupakan bidang yang strategis dan sarat dengan penyelewengan uang. Sulit mencari profesional yang jujur dan berintegritas tinggi Tingkat menengah atas (Senior Manager) dengan pengalaman

General Management: General Manager/ CEO/ Dirut Diperlukan pemimpin baru yang akan melakukan manajemen perubahan dan turnaround perusahaan Eksposur general management, 15-25 tahun pengalaman kerja, track record nyata dalam melakukan perubahan

Profesi 2 2 Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, profesional-profesional di bidang apa saja yang dalam satu tahun terakhir ini menjadi incaran perusahaan-perusahaan atau paling banyak dicari oleh perusahaan-perusahaan di luar negeri? Bidang-bidang pekerjaan yang menjadi incaran Dari negara mana saja? Mengapa? Kualfikasi, level dan pengalaman yang dibutuhkan? Business Development IT Program management Relationship Management/Private Banking Management Consultancy Akuntansi & Keuangan Singapore, Malaysia, Hong Kong (RRC) Singapore, Malaysia, Hong Kong (RRC) Singapore Singapore Singapore Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring mereka Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan spesifik mereka akan program Teknologi Informatika Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring/klien-klien mereka Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan jejaring/klien-klien mereka, terutama spesifik industri, misalnya: perkebunan, pertambangan Karena kebutuhan akan pengalaman, pengetahuan dan kerajinan mereka Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Head/Direktur. Pengalaman mengelola bisnis Multimedia, Teknologi Informasi dan memiliki jejaring yang luas. Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Direktur. Pengalaman membuat program komputer dan otomasi di Teknologi Informasi Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis perencanaan keuangan dan memiliki jejaring yang luas. Minimal S-1, S-2 lebih disukai, sebagai Manager sampai dengan Vice President Pengalaman mengelola bisnis pertambangan/perkebunan, konsultasi bisnis dan memiliki jejaring yang luas. Minimal S-1, sebagai Assistant Manager sampai dengan Head. Pengalaman mengurus akuntansi dan keuangan perusahaan sejenis Teknologi Informasi Singapura, Malaysia, 4 Kebutuhan di negara-negara tersebut Eropa Barat, AS, Kanada - 10 tahun pengalaman kerja dengan kempetensi dan sertifikasi tertentu Ahli Geologi, Geofisika, Teknik Perminyakan dll Timur Tengah: Qatar, Saudi Arabia, Bahrain. Juga Brunei, Malaysia dan Vietnam Demand industri migas yang tinggi Pengalaman di atas 10 tahun dalam posisi serupa Page 3

Profesi 3 3 Berdasarkan pengetahuan dan pengalaman Anda di industri Executive Search/Head Hunter, pekerjaan-pekerjaan (profesi) apa saja yang belakangan ini paling diminati oleh para pencari kerja (job seeker) sehubungan dengan besaran gaji dan benefit yang ditawarkan? Bidang pekerjaan (profesi) yang paling diminati Private Banker Sales/Marketing Manager/Head Product/Brand Manager di Industri? Perbankan Automotive Perbankan FMCG, Trading FMCG kisaran gaji dan benefit yang ditawarkan IDR50-200 juta per bulan, COP, Subsidized housing loan IDR50-100 juta per bulan, COP/Fully maintained company car Rp 30 - Rp 40 juta 15 jt - 50 Jt IDR15-30 juta per bulan, COP/Fully maintained company car Finance & Accounting Manager/Head Marketing Corporate & Consumer Banking Manager- Head Variatif Industri jasa keuangan, telekomunikasi FMCG, Trading Perbankan IDR15-60juta per bulan, COP/Fully maintained company car Rp 10-75 juta 20 jt - 40 jt IDR30-150 juta per bulan, COP, Subsidized housing loan Teknologi Informasi Berbagai industri Rp 20 - Rp 25 juta Komunikasi/Public Relations Media Massa elektronik/cetak. Untuk PR di berbagai macam industri Rp 15-20 juta Berbagai posisi kreatif/design HRD Industri jasa kreatif --> telekomunikasi, media elektronik FMCG, Mfg Rp 10-15 juta 15-30 jt Page 4

Profesi 4 4 Hal-hal lain (selain gaji dan benefit) yang menjadi daya tarik seorang profesional dalam menerima tawaran untuk pindah ke perusahaan lain? Pekerjaan yang lebih menantang, lebih banyak kesempatan untuk maju, tanggung jawab dan otoritas Kesempatan pengembangan karir lateral maupun naik jabatan (dalam perusahaan multinasional) ke lokasi lain, mungkin di luar negeri Jarak dari rumah ke kantor dengan waktu tempuh yang rasional, tidak terlalu lama & macet Lingkungan kerja yang kondusif dan suportif Pemilik dan top executives yang "fair", obyektif, etis dan mentaati peraturan/hukum Kemungkinan pindah jabatan ke perusahaan lain atau jabatan yang lebih tinggi dalam konglomerasi (di Grup Perusahaan) Kesempatan memperoleh pendidikan dan pelatihan di dalam maupun di luar negeri Karena kualitas hidup yang lebih baik, misalnya lokasi yang lebih menyenangkan (di kota kecil, daerah pegunungan, dekat laut, dsb) walau gaji lebih kecil Industri yang lebih diminati dibanding industri dimana ybs berada Company future business plan / prospect in Indonesia Title / posisi Page 5

5 Berdasarkan pengalaman Anda berhubungan dengan perusahaan pemberi kerja dan profesional penmobil i kerja selama satu tahun terakhir ini, berapa range standar ga VERSI I Jabatan FMCG Telekomunikasi TI Farmasi Perbankan CEO Supervisor Benefit Benefit Benefit Benefit 50-150 juta Fully maintained Direktur 50-90 juta Fully maintained GM / Manajer Senior 20-60 juta Company Mobil,biaya 100-350 juta Fully maintained 70-110 juta Fully maintained 20-50 juta Company Mobil,biaya 80-200 juta Fully maintained 50-110 juta Fully maintained 20-60 juta Company Mobil,biaya 70-200 juta Fully maintained 40-110 juta Fully maintained 25-60 juta Company Mobil,biaya 150-500 juta 50-110 juta 30-60 juta Manajer Junior 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta Asisten Manajer 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta Staf Senior 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta Staf (entry level) 3-5 juta THR, 3-5 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta VERSI II Jabatan FMCG Telekomunikasi TI Farmasi Perbankan CEO 120-200 50-75 140-250 50-100 150-175 40-80 75-100 30-50 150-300 Direktur GM / Manajer Senior Manajer Asisten Manajer (Rp juta) Benefit Benefit Benefit Benefit 80-100 <= 50 90-120 25-50 70-100 25-50 50-75 20-30 100-180 30-50 <= 20 60-80 20-25 30-50 15-20 30-40 20-Oct 50-90 10-25 *) 20-40 *) 12-20 *) 12-20 *) 20-40 6-9 *) 9-15 *) 10-12 *) 10-12 *) 10-18 Supervisor 4-5 *) 7-9 *) 8-10 *) 7-8 *) 8-10 Staf Senior Staf (entry level) 3-4 *) 6-7 *) 4-8 *) 4-6 *) 6-8 2-2,5 *) 4-6 *) 2-3 *) 2-3 *) 4-6 *) Untuk Manajer ke level selanjutnya di bawahnya benefits-nya berjumlah antara 20% hingga 35% dari gajinya Page 6

Versi III Jabatan FMCG Telekomunikasi TI Farmasi Perbankan Benefit Benefit Benefit Benefit *) *) *) *) *) CEO USD 8000-15000 Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus 30-60 Juta Direktur 35-50 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus 28-35 Juta Mobil, bonus 15-25 Juta GM / Manajer Senior 15-28 Juta Mobil, bonus 15-28 Juta Mobil, bonus 15-28 Juta Mobil, bonus 15-25 Juta Mobil, bonus 9-12 Juta Manajer Junior 10-13 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 7-12 Juta Mobil, bonus 6-9 Juta Asisten Manajer 6-8 Juta Bonus 7-9 Juta Bonus 7-9 Juta Bonus 5-7 Juta Bonus 4-6 Juta Supervisor 4-6 Juta Bonus 5-7 Juta Bonus 5-7 Juta Bonus 3-5 Juta Bonus 3-4 Juta Staf Senior 3-4 Juta Bonus 3-5 Juta Bonus 3-5 Juta Bonus 3-4 Juta Bonus 2.5-3 Juta Staf (entry level) 2-3 Juta Bonus 2-3 Juta Bonus 2-3 Juta Bonus 2-3 Juta Bonus 1.8-2.5 Juta *) dalam rupiah, kecuali dinyatakan lain Sumber: JAC, Amrop Internasional, dan Kimberley Executive Page 7

aji rata-rata dan benefit untuk profesional di bawah ini: Migas Asuransi Logistik Perkebunan Otomotif Benefit Benefit Benefit Benefit Benefit Fully maintained Fully maintained Company Mobil,biaya 80-200 juta Fully maintained 60-120 juta Fully maintained 30-70 juta Company Mobil,biaya 60-150 juta Fully maintained 40-90 juta Fully maintained 20-50 juta Company Mobil,biaya 50-120 juta Fully maintained 50-110 juta Fully maintained 20-35juta Company Mobil,biaya 40-120 juta Fully maintained 50-110 juta Fully maintained 20-30 juta Company Mobil,biaya 40-250 juta 50-110 juta 20-40 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 10-20 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 8-10 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 5-8 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta THR, 3-6 juta Migas Asuransi Logistik Perkebunan Otomotif Benefit Benefit Benefit Benefit Benefit 100-120 200-350 50-100 150-250 50-80 120-180 50-80 100-200 40-60 120-180 50-60 120-180 50-80 80-120 30-50 75-100 30-50 80-120 30-50 90-110 20-30 80-100 30-50 50-75 20-30 40-60 15-25 50-75 20-30 50-80 *) 25-50 *) 15-30 *) 15-30 *) 15-30 *) 20-40 *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) *) Page 8

Migas Asuransi Logistik Perkebunan Otomotif Benefit Benefit Benefit Benefit Benefit *) *) *) *) *) Mobil, bonus USD 15000-20000 Mobil 30-60 Juta Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus USD 8000-10000 Mobil, bonus USD 12000-20000 Mobil, bonus USD 8000-12000 Mobil Mobil, bonus 25-50 Juta Mobil 9-12 Juta Mobil, bonus 20-35 Juta Mobil, bonus 20-40 Juta Mobil, bonus 20-40 Juta Bonus, Incentives 15-25 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus 35-50 Juta Mobil, bonus USD 8000-12000 Mobil, bonus, Incentives 18-25 Juta Mobil 6-9 Juta Mobil, bonus, Incentives 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta Mobil, bonus 10-15 Juta 13-18 Juta - 4-6 Juta Bonus, Incentives 6-8 Juta Bonus 6-8 Juta Bonus 7-9 Juta Bonus, Incentives 10-13 Juta - 3-4 Juta Bonus, Incentives 4-6 Juta Bonus 4-6 Juta Bonus 4-6 Juta Bonus, Incentives 6-10 Juta - 2.5-3 Juta Bonus, Incentives 3-4 Juta Bonus 3-4 Juta Bonus 3-4 Juta Bonus 4-6 Juta - 1.8-2.5 Juta Bonus 2-3 Juta Bonus 2-3 Juta Bonus 2-4 Juta Page 9

Benefit Fully maintained Fully maintained Company Mobil,biaya THR, THR, THR, THR, THR, Benefit 50-80 30-40 20-30 Page 10

Benefit Mobil, bonus Mobil, bonus Mobil, bonus Mobil, bonus Bonus Bonus Bonus Bonus Page 11