Lampiran 1 Perihal : Permohonan Pengisian Angket Kepada Yth. Bapak/Ibu ------------------------------- Di Tempat Dengan hormat, Sehubungan dengan penulisan tesis saya yang berjudul ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN DI DIREKTORAT POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN, dengan ini saya mohon kepada Bapak/Ibu untuk menjawab beberapa pertanyaan angket yang telah disediakan, dan jawaban dari Bapak/Ibu diharapkan objektif artinya diisi apa adanya. Angket ini bukan tes psikologi dari atasan atau dari manapun yang artinya semua jawaban Bapak/Ibu adalah benar adanya dan jawaban yang diminta sesuai dengan kondisi yang dirasakan, karena itu data dan identitas Bapak/Ibu akan dirahasiakan dan tidak akan mempengaruhi status Bapak/Ibu sebagai pegawai. Hasil pengisian kuesioner ini akan digunakan secara ilmiah untuk penyelesaian studi Saya di Sekolah Pascasarjana USU Medan dan disamping memberikan masukan kepada Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan untuk perbaikan kinerja pegawai. Demikianlah pengantar ini dibuat atas perhatian, bantuan dan kerjasamanya Saya ucapkan terimakasih. Hormat Saya, Zulfa Ismaniar Fauzi
DAFTAR PERTANYAAN (KUESIONER) ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN, PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN DI DIREKTORAT POLITEKNIK KESEHATAN KEMENTERIAN KESEHATAN MEDAN 1. IDENTITAS RESPONDEN Mohon berikan tanda (X) pada jawaban yang Bapak/Ibu anggap sesuai dengan kondisi yang berlaku pada tahun 2011-2012 1. Jenis Kelamin Bapak/Ibu Laki-laki Perempuan 2. Pendidikan Terakhir Bapak/Ibu SLTA/Sederajat DIII/Sarjana Muda Strata 1 (S1) Strata 2 (S2) 3. Sudah berapa lama Bapak/Ibu bekerja sebagai Pegawai Politeknik Kesehatan Di Direktorat Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Medan sejak pengangkatan pertama: 1-5 Tahun 6-10 Tahun 11-15 Tahun 16-20 Tahun 21-25 Tahun 25-30 Tahun 4. Umur Bapak/Ibu saat ini 20-30 Tahun 31-40 Tahun 41-50 Tahun 51-60 Tahun Petunjuk: 1. Berilah tanda silang (x) pada salah satu pilihan jawaban yang tersedia untuk masing-masing pertanyaan/pernyataan. 2. Mohon diisi dengan jujur. 3. Beri penjelasan atas jawaban Bapak/Ibu 4. Mohon periksa kembali jawaban Bapak/Ibu
Alternatif jawaban terhadap pendidikan dengan pilihan 1 sampai dengan 5 jawaban pertanyaan dengan ketentuan sebagai berikut : Nilai a : Untuk jawaban Sangat Setuju Nilai b : Untuk jawaban Setuju Nilai c : Untuk jawaban Kurang setuju Nilai d : Untuk jawaban Tidak setuju Nilai e : Untuk jawaban Sangat Tidak Setuju A. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PENDIDIKAN (X 1 ) No PERNYATAAN 1 Materi pendidikan yang diberikan sudah sesuai dengan kebutuhan saya dalam melaksanakan pekerjaan. JAWABAN SS S K S T S STS 2 Fasilitas /kelengkapan kelas sudah memadai sehingga pendidikan dapat berjalan dengan lancar 3 Sewaktu mengikuti pendidikan pengetahuan yang saya peroleh bermanfaat terhadap peningkatan kinerja 4 Keterampilan yang didapatkan setelah mengikuti pendidikan Saya terapkan dalam pekerjaan
B. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL PELATIHAN (X 2 ) No PERNYATAAN 1 Metode pelatihan yang saya ikuti sudah sesuai dengan bidang pekerjaan saya JAWABAN SS S K S T S STS 2 Fasilitas pelatihan yang di dapat sudah sesuai dengan program pelatihan yang diberikan. 3 Pelatihan yang pernah dikuti telah mengembangkan sikap saya dalam bekerja 4 Manfaat dari pelatihan yang pernah saya ikuti berpengaruh terhadap hasil pekerjaan C. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL MOTIVASI (X 3 ) No PERNYATAAN 1 Keinginan untuk berprestasi dalam pekerjaan semakin meningkat untuk mencapai tujuan organisasi JAWABAN SS S K S T S STS 2 Ketekunan dalam melaksanakan pekerjaan merupakan salah satu hal yang dipertimbangkan dalam menghasilkan pekerjaan yang baik 3 Saya semangat mengerjakan pekerjaan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP) setelah mengikuti pendidikan dan pelatihan 4 Motivasi yang diberikan atasan mendorong saya dalam mengembangkan kreatifitas dalam bekerja
D. PERTANYAAN UNTUK VARIABEL KINERJA (Y) No PERNYATAAN 1 Saya bertanggung jawab menyelesaikan pekerjaan yang diberikan dengan tepat waktu 2 Atasan menilai kinerja saya bagus setelah dievaluasi pekerjaan secara berkala JAWABAN SS S K S T S STS 3 Saya menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan 4 Saya teliti dalam menjalankan pekerjaan yang diberikan atasan untuk mengurangi jumlah kesalahan dalam melaksanakan pekerjaan 5 Saya membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan dalam menyelesaikan pekerjaannya. 6 Hasil kinerja saya berdampak terhadap tujuan organisasi dalam mencapai hasil akhir yang optimal.
Lampiran 2 1. Uji Validitas Pendidikan Correlations Q1 Q2 Q3 Q4 Pendidikan Q1 Pearson Correlation 1.466.146.255.643 Sig. (1-tailed).005.221.087.000 Q2 Pearson Correlation.466 1.389.416.785 Sig. (1-tailed).005.017.011.000 Q3 Pearson Correlation.146.389 1.359.689 Sig. (1-tailed).221.017.026.000 Q4 Pearson Correlation.255.416.359 1.721 Sig. (1-tailed).087.011.026.000 Pendidikan Pearson Correlation.643.785.689.721 1 Sig. (1-tailed).000.000.000.000 3. Uji Validitas Pelatihan Correlations Q1 Q2 Q3 Q4 Pelatihan Q1 Pearson Correlation 1.342.503.358.792 Sig. (1-tailed).032.002.026.000 Q2 Pearson Correlation.342 1.482.126.656 Sig. (1-tailed).032.003.253.000 Q3 Pearson Correlation.503.482 1.236.814 Sig. (1-tailed).002.003.105.000 Q4 Pearson Correlation.358.126.236 1.577 Sig. (1-tailed).026.253.105.000 Pelatihan Pearson Correlation.792.656.814.577 1 Sig. (1-tailed).000.000.000.000
Correlations Q1 Q2 Q3 Q4 Pelatihan Q1 Pearson Correlation 1.342.503.358.792 Sig. (1-tailed).032.002.026.000 Q2 Pearson Correlation.342 1.482.126.656 Sig. (1-tailed).032.003.253.000 Q3 Pearson Correlation.503.482 1.236.814 Sig. (1-tailed).002.003.105.000 Q4 Pearson Correlation.358.126.236 1.577 Sig. (1-tailed).026.253.105.000 Pelatihan Pearson Correlation.792.656.814.577 1 Sig. (1-tailed).000.000.000.000 4. UJi Validitas Motivasi Correlations Q1 Q2 Q3 Q4 Motivasi Q1 Pearson Correlation 1.136.352.329.650 Sig. (1-tailed).237.028.038.000 Q2 Pearson Correlation.136 1.403.407.680 Sig. (1-tailed).237.014.013.000 Q3 Pearson Correlation.352.403 1.418.704 Sig. (1-tailed).028.014.011.000 Q4 Pearson Correlation.329.407.418 1.797 Sig. (1-tailed).038.013.011.000 Motivasi Pearson Correlation.650.680.704.797 1 Sig. (1-tailed).000.000.000.000
5. UJi Validitas Kinerja Pegawai Correlations Q1 Q2 Q3 Q4 Q5 Q6 Kinerja Q1 Pearson Correlation 1.004.409.359.246.337.552 Sig. (1-tailed).492.012.026.095.034.001 30 30 Q2 Pearson Correlation.004 1.179.436.335.157.575 Sig. (1-tailed).492.172.008.035.204.000 30 30 Q3 Pearson Correlation.409.179 1.320.568.479.765 Sig. (1-tailed).012.172.042.001.004.000 30 30 Q4 Pearson Correlation.359.436.320 1.353.370.703 Sig. (1-tailed).026.008.042.028.022.000 30 30 Q5 Pearson Correlation.246.335.568.353 1.122.678 Sig. (1-tailed).095.035.001.028.261.000 30 30 Q6 Pearson Correlation.337.157.479.370.122 1.634 Sig. (1-tailed).034.204.004.022.261.000 30 30 Kinerja Pearson Correlation.552.575.765.703.678.634 1 Sig. (1-tailed).001.000.000.000.000.000 30 30
6. Uji Reliabilitas Pendidikan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.781 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Q1 24.9333 16.271.524.763 Q2 25.0667 15.513.708.730 Q3 24.9667 15.551.566.749 Q4 24.9000 15.541.615.742 Pendidikan 14.2667 5.030 1.000.666 7. Uji Reliabilitas Pelatihan Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.785 5
Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Q1 25.2333 16.254.703.725 Q2 25.1667 18.282.560.770 Q3 25.3333 15.540.723.711 Q4 25.5333 18.602.459.784 Pelatihan 14.4667 5.499 1.000.681 8. Uji Reliabilitas Motivasi Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.778 5 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Q1 26.4333 15.151.521.757 Q2 26.7000 15.114.565.750 Q3 26.4000 16.041.631.759 Q4 26.1667 13.523.696.707 Motivasi 15.1000 4.783 1.000.654
9. Uji Reliabilitas Kinerja Pegawai Reliability Statistics Cronbach's Alpha N of Items.759 7 Item-Total Statistics Scale Mean if Item Scale Variance if Corrected Item- Cronbach's Alpha Deleted Item Deleted Total Correlation if Item Deleted Q1 42.3333 35.057.475.747 Q2 42.4333 33.151.461.738 Q3 42.3000 31.321.696.708 Q4 42.3333 33.471.641.728 Q5 42.3000 32.838.599.726 Q6 42.4000 33.007.541.731 Kinerja 23.1000 9.748 1.000.722 Lampiran 4 Regression Descriptive Statistics Mean Std. Deviation N Kinerja 19.6455 4.06955 110 Pendidikan 14.3818 3.38638 110 Pelatihan 14.1364 3.05748 110 Motivasi 14.4909 2.79497 110 Correlations
Kinerja Pendidikan Pelatihan Motivasi Pearson Correlation Kinerja 1.000.790.813.788 Pendidikan.790 1.000.839.833 Pelatihan.813.839 1.000.810 Motivasi.788.833.810 1.000 Sig. (1-tailed) Kinerja..000.000.000 Pendidikan.000..000.000 Pelatihan.000.000..000 Motivasi.000.000.000. N Kinerja 110 110 110 110 Pendidikan 110 110 110 110 Pelatihan 110 110 110 110 Motivasi 110 110 110 110 Variables Entered/Removed Variables Model Variables Entered Removed Method 1 Motivasi, Pelatihan, Pendidikan a. Enter a. All requested variables entered.
Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1.849 a.721.713 2.18125 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan b. Dependent Variable: Kinerja Model Summary b Change Statistics Model R Square Change F Change df1 df2 Sig. F Change Durbin-Watson 1.721 91.136 3 106.000 1.926 b. Dependent Variable: Kinerja ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 1300.839 3 433.613 91.136.000 a Residual 504.333 106 4.758 Total 1805.173 109 a. Predictors: (Constant), Motivasi, Pelatihan, Pendidikan b. Dependent Variable: Kinerja
Coefficients a Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients Model B Std. Error Beta t Sig. 1 (Constant) 2.390 1.120 2.134.035 Pendidikan.265.129.221 2.050.043 Pelatihan.534.135.401 3.950.000 Motivasi.406.145.279 2.795.006 a. Dependent Variable: Kinerja Coefficients a 95.0% Confidence Interval for B Correlations Model Lower Bound Upper Bound Zero-order Partial Part 1 (Constant).170 4.609 Pendidikan.009.522.790.195.105 Pelatihan.266.802.813.358.203 Motivasi.118.695.788.262.144 a. Dependent Variable: Kinerja
Coefficients a Collinearity Statistics Model Tolerance VIF 1 Pendidikan.227 4.398 Pelatihan.255 3.918 Motivasi.264 3.782 a. Dependent Variable: Kinerja Coefficient Correlations a Model Motivasi Pelatihan Pendidikan 1 Correlations Motivasi 1.000 -.369 -.480 Pelatihan -.369 1.000 -.507 Pendidikan -.480 -.507 1.000 Covariances Motivasi.021 -.007 -.009 Pelatihan -.007.018 -.009 Pendidikan -.009 -.009.017 a. Dependent Variable: Kinerja Collinearity Diagnostics a Model Dimensi on Variance Proportions Eigenvalue Condition Index (Constant) Pendidikan Pelatihan Motivasi 1 1 3.955 1.000.00.00.00.00
2.031 11.376.81.07.03.00 3.008 22.541.00.34.97.13 4.007 24.095.19.58.00.87 a. Dependent Variable: Kinerja Residuals Statistics a Minimum Maximum Mean Std. Deviation N Predicted Value 10.1590 25.0359 19.6455 3.45461 110 Std. Predicted Value -2.746 1.560.000 1.000 110 Standard Error of Predicted Value.235.888.398.123 110 Adjusted Predicted Value 9.8636 24.9937 19.6484 3.46034 110 Residual -4.73759 6.85789.00000 2.15103 110 Std. Residual -2.172 3.144.000.986 110 Stud. Residual -2.185 3.224.000 1.004 110 Deleted Residual -4.79323 7.21108 -.00296 2.23252 110 Stud. Deleted Residual -2.225 3.379.002 1.018 110 Mahal. Distance.272 17.087 2.973 2.763 110 Cook's Distance.000.134.010.018 110 Centered Leverage Value.002.157.027.025 110 a. Dependent Variable: Kinerja Charts