PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PIJER PODI KEKELENGEN DESA SUKAMAKMUR KECAMATAN SIBOLANGIT

Transkripsi

1 PENGARUH PENGAWASAN TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PADA PT. BANK PERKREDITAN RAKYAT PIJER PODI KEKELENGEN DESA SUKAMAKMUR KECAMATAN SIBOLANGIT Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Sosial Departemen Ilmu Administrasi Negara Disusun Oleh: FEBRIANA LOUISE PURBA DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA MEDAN 2010

2 UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA HALAMAN PERSETUJUAN Skripsi ini disetujui untuk diperbanyak dan dipertahankan oleh: Nama : Febriana Louise Purba NIM : Departemen Judul : Ilmu Administrasi Negara : Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Medan, 11 Maret 2010 Dosen Pembimbing Ketua Departemen Dra. Beti Nasution, M.Si Prof. Dr. Marlon Sihombing, MA NIP NIP DEKAN FISIP USU Prof. Dr. M. Arif Nasution, MA NIP

3 ABSTRAK Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur Kecamatan Sibolangit Nama : Febriana Louise Purba Nim : Departemen : Ilmu Administrasi Negara Pembimbing : Dra. Beti Nasution, M.Si Karyawan merupakan unsur terpenting dan menentukan dalam organisasi untuk pencapaian tujuan karena karyawan merupakan unsur pelaksana/penyelenggara tugastugas guna pencapaian tujuan tersebut. Oleh karena itu disiplin perlu ditegakkan dikalangan seluruh karyawan dengan pelaksanaan pengawasan yang baik. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pelaksanaan pengawasan yang menyangkut tingkat disiplin karyawan dan untuk mengetahui bagaimana pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode korelasional dengan mengunakan pendekatan kuantitatif. Adapun metode korelasional adalah metode penelitian yang meneliti hubungan antara variabel-variabel yang ada. Data-data dalam penelitian ini diperoleh dengan menyebarkan kuisoner kepada 30 responden yang menjadi sampel, melakukan pengamatan dilapangan dan melalui dokumen atau arsip yang berhubungan dengan penelitian ini. Selanjutnya diolah dengan menggunakan koefisien korelasi product moment, untuk mengetahui ada atau tidaknya hubungan antara varibel. Kemudian dilanjutkan dengan koefisien determinan, untuk mengetahui seberapa besar pengaruh yang ditimbulkan oleh variabel bebas terhadap variabel terikat. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan maka diperoleh bahwa pelaksanaan pengawasan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit berada pada kategori tinggi, begitu juga halnya dengan disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit berada pada kategori tinggi, hal ini berdasarkan pada persentase jawaban responden. Adapun pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit berdasarkan Koefisien Korelasi product Moment yaitu sebesar 0,54. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa terdapat hubungan yang positif antara pengawasan terhadap disiplin kerja karyawan pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit. Kemudian dari hasil perhitungan kefisien determinan diperoleh bahwa besarnya pengaruh pengawasan terhadap disiplin kerja pegawai pada PT. Bank Perkreditan Rakyat Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamakmur kecamatan Sibolangit adalah sebesar 29,16 %, dan 70,84 % selebihnya dipengaruhi oleh faktor lain yang belum diperhitungkan dalam penelitian ini.

4 DAFTAR ISI DAFTAR ISI i BAB I PENDAHULUAN... 1 A.Latar Belakang Masalah... 1 B.Perumusan Masalah... 3 C.Tujuan Penelitian D.Manfaat Penelitian E.Kerangka Teori Pengawasan Pengertian Pengawasan Jenis-Jenis Pengawasan Ciri-Ciri Pengawasan Yang Efektif Sifat-Sifat Pengawasan Fungsi-Fungsi Pengawasan Sasaran dan sarana Pengawasan Sasaran Pengawasan Sarana Pengawasan Proses Dasar Pengawasan Tujuan Pengawasan Disiplin Pengertian Disiplin Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pembentukan Disiplin Beberapa Pedoman Dalam Pendisiplinan Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan.. 26 F. Hipotesis G. Defenisi Konsep H. Defenisi Operasional BAB II METODE PENELITIAN A. Bentuk Penelitian B. Lokasi Penelitian...31

5 C. Populasi dan sampel Populasi Sampel...33 D. Teknik Pengumpulan Data E. Teknik Penentuan Skor F. Teknik Analisa Data Koefisien Korelasi Product Moment Koefisien Determinan BAB III GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN A. Sejarah Singkat Berdirinya PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamamur Kecamatan Sibolangit. 38 B. Struktur Organisasi dan Kepegawaian PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamamur Kecamatan Sibolangit C. Tugas Pokok Dan Kepegawaian PT. BPR Pijer Podi Kekelengen Desa Sukamamur Kecamatan Sibolangit BAB IV PENYAJIAN DATA A. Karakteristik Responden B. Data Variabel Penelitian C. Klasifikasi Data BAB V ANALISIS DATA A. Interpretasi Data BAB V I PENUTUP A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN-LAMPIRAN