SKRIPSI PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN. Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan

Transkripsi

1 SKRIPSI PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Diajukan Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik SoegijapranataSemarang Disusun oleh : YOHANES AMANTYA WIJAYA PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2014 i

2 HALAMAN PERSEMBAHAN DAN MOTTO Happiness is not money, but a peace of mind and soul. A wealth without a religion is a blind. The best sword that you have is a limitless patience. I can do everything through Jesus, Who gives me strength (Philippians 4:13). Dan apa saja yang kamu minta dalam doa dengan penuh kepercayaan, kamu akan menerimanya (Matius 21:22). Sukses adalah kemampuan untuk melewati suatu kegagalan tanpa kehilangan semangat. Dan saat mengalami kesulitan dan memutuskan tidak menyerah itulah kekuatan (Tung Desem Waringin). v

3 HALAMAN PERSETUJUAN SKRIPSI Nama Penyusun : Yohanes Amantya Wijaya NIM : Fakultas Jurusan : Ekonomi dan Bisnis : Manajemen Judul : PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Telah disetujui dan diterima dengan baik pada Dosen Pembimbing Widuri Kurniasari, SE. Msi ii

4 HALAMAN PENGESAHAN SKRIPSI Judul : PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Disusun oleh : Nama : Yohanes Amantya Wijaya NIM : Program Studi : Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Telah dipertahankan di hadapan Tim Penguji pada 19 Juni 2014 Tim Penguji Koordinator, Anggota, Anggota, (Y. Wisnu Djati S, SE.Msi) (Y. Ricky Dwi Budi H., SE.Msi) (Widuri Kurniasari,SE.Msi) Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata (Drs. A. Sentot Suciarto, Ph.D) NPP : iii

5 SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul :PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN MEKANISME TATA KELOLA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Benar benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, Juni 2014 Yang menyatakan, Yohanes A.W iv

6 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas anugerah dan kasih-nya, sehingga akhirnya penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini dalam rangka memenuhi tugas akhir dan sekaligus melengkapi sebagian dari syarat syarat untuk memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata di Semarang. Selesainya skripsi ini tidak terlepas dari bantuan beberapa pihak. Untuk itu, pada kesempatan ini penulis ingin menyampaikan rasa terimakasih yang sebesar besarnya kepada : 1. Tuhan Yesus Kristus yang menjadi sumber kekuatan dan pengharapan yang selalu menuntun, membimbing, serta memberikan pertolongan sehingga penulis dapat menyelesaikan penyusunan skripsi ini. 2. Ibu Widuri Kurniasari, SE., MSI selaku dosen pembimbing yang telah bersedia meluangkan waktu, tenaga, dan pikiran untuk memberikan bimbingan dan pengarahan kepada penulis selama penyusunan skripsi ini. 3. Orang Tua yang selalu memberikan dukungan untuk penyelesaian skripsi ini. 4. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata yang telah memberikan bekal ilmu pengetahuan kepada penulis selama penulis menuntut ilmu di Fakultas Ekonomi Soegijapranata. vii

7 5. Seluruh teman-teman, terutama teman-teman kelas s1s2 manajemen angkatan 2011 yang selalu mendukung dan membantu dalam penyelesaian skripsi ini. 6. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang dengan tulus memberikan motivasi dan doa sehingga skripsi ini dapat terselesaikan. Penulis menyadari adanya keterbatasan kemampuan dan pengetahuan dalam penulisan skripsi ini. Besar harapan penulis akan adanya kritik dan saran membangun untuk kebaikan di masa mendatang. Semarang, Juni 2014 Penulis, (Yohanes AmantyaWijaya ) viii

8 Daftar Isi Halaman Judul... i Halaman Persetujuan... ii Halaman Pengesahan skripsi... iii Pernyataan keaslian skripsi iv Halaman persembahan dan motto. v Abstraksi vi Kata pengantar.. vii Daftar isi... ix Daftar Tabel... xi Daftar Gambar...xii 1. Pendahuluan 1.1. Latar belakang Perumusan masalah Tujuan penelitian Manfaat Penelitian Tinjauan Pustaka dan Pengembangan Hipotesis 2.1. Tata Kelola Perusahaan Faktor Pendukung Penerapan Tata Kelola Perusahaan Corporate Social Resposibility Teori Agensi Nilai Perusahaan Hubungan CSR, Corporate Governance, dan nilai perusahaan Penelitian Terdahulu Pengembangan Hipotesis Kerangka Pikir Penelitian Definisi Operasional Metode Penelitian 3.1. Populasi dan Sampel Pengumpulan data Metode Analisis Uji Hipotesis Analisis dan Pembahasan 4.1. Analisis Deskriptif Uji Asumsi Klasik Pengujian Hipotesis dan Pembahasan.. 59 ix

9 5. Penutup 5.1. Kesimpulan Keterbatasan Saran. 75 Daftar pustaka Lampiran.. 82 x

10 Daftar Gambar Gambar 2.1 Kerangka Pikir Penelitian Gambar 3.1 Kerangka Pikir analisis Jalur Gambar 4.1 Analisis Jalur xii

11 Daftar Tabel Tabel 2.1 Resume penelitian Tabel 3.1sampel penelitian Tabel 4.1 Analisis Deskriptif Tabel 4.1.1Hasil pengujian Normalitas GCG terhadap Nilai Tabel 4.1.2Hasil pengujian Normalitas GCG terhadap CSR Tabel 4.1.3Hasil pengujian Normalitas CSR terhadap Nilai Tabel 4.2Hasil Pengujian Multikolinearitas Tabe 4.3.1Uji autokorelasi model Tabe 4.3.2Uji autokorelasi model Tabe 4.3.3Uji autokorelasi model Tabel Hasil Pengujian Heterokedastisitas Tabel Hasil Pengujian Hipotesis Pertama Tabel HasilPengujian Hipotesis Kedua Tabel HasilPengujian Hipotesis Ketiga xi

12 ABSTRAKSI Konsep ekonomi yang berkelanjutan telah menjadi tren ekonomi diseluruh dunia.perusahaan perlu untuk menjaga keberlangsungan jangka panjang perusahaan, tidak hanya dalam jangka pendek. Untuk menciptakan keberlanjutan ini perusahaan harus dapat menciptakan nilai bagi seluruh stakeholder. Usaha untuk menciptakan nilai perusahaan ini diwujudkan dengan melakukan Corporate Social Responsibility (CSR) dan mekanisme tata kelola perusahaan (GCG). Mekanisme tata Kelola perusahaan yang dapat berpengaruh terhadap nilai perusahaan adalah jumlah direksi, Governance Index, dan kepemilikan manajerial/direksi. CSR dapat pula berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Dengan melakukan CSR, berarti perusahaan memperhatikan aspek sosial dan lingkungan yang dapat meningkatkan reputasi/nilai perusahaan. Pada tahun 2007, pemerintah menetapkan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (Corporate Social Responsibility/CSR) sebagai salah satu kewajiban perseroan yang harus dilaksanakan perusahaan yang tertulis dalam pasal 74 Undangundang No. 40 tahun Keputusan untuk melakukan CSR ini juga dapat di pengaruhi oleh mekanisme tata kelola perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui peranan Corporate Social Responsibility dalam pengaruh mekanisme tata kelola perusahaan terhadap nilai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah semua perusahaan kecuali bank yang terdaftar di index CGPI periode yang memiliki laporan keuangan lengkap. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Dengan metode tersebut diperoleh total sampel penelitian sebanyak 25 perusahaan Dengan menggunakan alat analisis regresi berganda dan Path analysis.hasil penelitian ini menunjukkan bahwa mekanisme tata kelola yang berpengaruh terhadap nilai perusahaan adalahkepemilikan manajerial, sedangkan jumlah direksi,dan Governance Indextidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan. CSR berpengaruh terhadap nilai perusahaan. Mekanisme tata kelola yang mempengaruhi CSR adalah Governance index dan Kepemilikan, sedangkan jumlah direksi tidak berpengaruh terhadap CSR perusahaan. Berdasarkan uji Path Analysis diketahui bahwa CSR tidak berperan sebagai mediasi dalam pengaruh mekanisme tata kelola perusahaan terhadap nilai perusahaan. Variabel mekanisme tata kelola perusahaan yang digunakan adalah kepemilikan manajerial. Kata Kunci : Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan (CSR), boardsize(jumlah direksi),governance index(gindex), Kepemilikan manajerial/direksi, dan nilai perusahaan (Tobins Q). vi