Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "Skripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening"

Transkripsi

1 Skripsi Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Yoshi Levina Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 2013 i

2 Skripsi dengan judul : Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Oleh : Yoshi Levina Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 7 mei 2013 Pembimbing Ranto P. Sihombing, SE., M.Si. ii

3 Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada : Selasa, 7 mei 2013 skripsi dengan judul : Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Oleh : Yoshi Levina Tim Penguji Clara Susilawati, SE., M.Si., Stephana Diah Ayu, SE., M.Si., Akt. Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto, Ph.D iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya yang bertanda tangan dibawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijasah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 7 mei 2013 Yang menyatakan, Yoshi Levina iv

5 Halaman Motto dan Persembahan Working, Praying, and Doing Best.. Skripsi ini saya persembahkan untuk Tuhan Yesus yang selalu menyertai setiap langkah saya, kedua orang tua saya yang telah mendukung dan semua teman-teman saya yang telah membantu dan mendukung saya. Terima kasih Semuanya Tuhan Memberkati kita semua. v

6 Abstraksi Kinerja anggaran merupakan pencapaian target anggaran. Target anggaran dapat tercapai ketika ada keadilan atas anggaran yang diberikan, perlakuan atasan dan prosedur penganggaran. Keadilan mengenai anggaran dinamakan keadilan distributive, keadilan atas prosedur penganggaran dinamakan keadilan prosedural dan keadilan atas perlakuan atasan terhadap bawahannya dinamakan keadilan interaksional. Terpenuhinya keadilan distributive, procedural dan interaksional dapat menimbulkan kepuasan anggaran, yaitu kepuasan atas kerjasama dan dukungan yang diperoleh dari atasan dan kepuasan atas proses penganggaran yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keadilan terhadap kinerja anggaran melalui kepuasan anggaran sebagai variabel intervening. Penelitian ini merupakan replikasi dari penelitian Maiga, Adam S. (2006). Data diperoleh dengan membagi kuesioner diperusahaan manufaktur di Semarang. Metode sampling menggunakan metode Purposive Judgement Sampling, dengan kriteria manajer yang memiliki tanggungjawab terhadap penyusunan anggaran. Hasil penelitian menunjukkan hipotesis yang diajukan peneliti diterima. Keywords : Keadilan distributive, keadilan prosedural, keadilan interaksional, kepuasan anggaran, dan kinerja anggaran vi

7 Kata Pengantar Pada kesempatan ini peneliti ingin memanjatkan puji syukur dan rasa terima kasih kepada Tuhan Yang Maha Esa karena berkat rahmat dan anugerah-nya, peneliti akhirnya berhasil menyelesaikan skripsi yang berjudul: Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening. Skripsi ini diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Sarjana S-1 pada fakultas ekonomi dan bisnis, jurusan akuntansi, Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. Skripsi ini dapat selesai tidak terlepas dari bantuan berbagai pihak. Untuk itu peneliti juga ingin menyampaikan rasa terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Vincent Didiek Wiet Aryanto,Ph.D, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 2. Bapak Ranto Sihombing, SE., M.Si., selaku dosen pembimbing yang selalu mendukung dengan memberikan petunjuk dan saran serta bersedia untuk meluangkan waktu pada peneliti hingga terselesaikannya skripsi ini. 3. Ibu Clara Susilawati, SE., M.Si., dan Ibu Stephana Diah Ayu, SE., M.Si., Akt, selaku kedua reviewer yang telah memberikan saran kepada peneliti demi kesempurnaan skripsi ini. vii

8 4. Bapak dan Ibu dosen beserta staff dan karyawan Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata, Semarang. 5. Papa, Mama, dan semua keluarga besar, yang selalu mendoakan dan mendukung. 6. Teman-teman kampus Unika Soegijapranata yang telah memberikan semangat, dukungan, dan doa dalam menyelesaikan skripsi ini. 7. Perusahaan Manufaktur di Semarang yang telah bersedia menjadi responden dalam penelitian ini 8. Dan pihak lain yang tidak dapat peneliti sebutkan satu per satu Semarang, 7 mei 2013 Peneliti Yoshi Levina viii

9 Daftar Isi Halaman judul... i Halaman persetujuan... ii Halaman pengesahan... iii Pernyataan keaslian skripsi... iv Halaman persembahan... v Abstraksi... vi Kata pengantar... vii Daftar isi... ix Daftar tabel... xii Daftar lampiran... xiv BAB 1 : PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Perumusan masalah Tujuan dan manfaat penelitian Kerangka pikir penelitian Sistematika penulisan... 7 BAB II : LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS 2.1 Landasan teori Keadilan distributive Keadilan prosedural Keadilan interaksional Kepuasan ix

10 2.1.5 Kinerja Pengaruh Telaah pustaka dan pengembangan hipotesis Pengaruh keadilan terhadap kinerja anggaran dengan kepuasan anggaran sebagai variabel intervening BAB III : METODE PENELITIAN 3.1 Populasi dan sampel penelitian Populasi penelitian Sampel penelitian Sumber dan jenis data Teknik dan alat pengumpulan data Teknik pengumpulan data Alat pengumpulan data Definisi dan pengukuran variabel penelitian Keadilan distributif Keadilan prosedural Keadilan interaksional Kepuasan anggaran Kinerja anggaran Alat analisis data Uji validitas Uji reliabilitas Uji asumsi klasik x

11 3.5.4 Uji hipotesis BAB IV : HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN 4.1 Data pengembalian kuesioner Compare mean Statistik deskriptif Hasil pengujian validitas dan reliabilitas Hasil pengujian validitas Hasil pengujian reliabilitas Hasil pengujian asumsi klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Autokorelasi Uji Heterokedastisitas Hasil pengujian hipotesis Hipotesis 1A Hipotesis 1B Hipotesis 1C Pembahasan BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan Saran Keterbatasan penelitian xi

12 Daftar Lampiran 1. Compare mean Statistik deskriptif Uji validitas dan reliabilitas Uji asumsi klasik uji normalitas Uji asumsi klasik uji multikolinearitas Uji asumsi klasik uji heterokedastisitas Uji hipotesis 1A Uji hipotesis 1B Uji hipotesis 1C Statistik deskriptif per pertanyaan Kuesioner Hasil tabulasi kuesioner xiv

13 Daftar Tabel Tabel 4.1 Pengembalian kuesioner Tabel 4.2 Compare mean Tabel 4.2 Statistik deskriptif Tabel 4.4 Hasil uji validitas Tabel 4.5 Hasil uji reliabilitas Tabel 4.6 Hasil uji normalitas hipotesis 1A KD thdp K Tabel 4.7 Hasil uji normalitas hipotesis 1A KD thdp KA Tabel 4.8 Hasil uji normalitas hipotesis 1A KD dan KA thdp K Tabel 4.9 Hasil uji normalitas hipotesis 1B KP thdp K Tabel 4.10 Hasil uji normalitas hipotesis 1B KP thdp KA Tabel 4.11 Hasil uji normalitas hipotesis 1B KP dan KA thdp K Tabel 4.12 Hasil uji normalitas hipotesis 1C KI thdp K Tabel 4.13 Hasil uji normalitas hipotesis 1C KI thdp KA Tabel 4.14 Hasil uji normalitas hipotesis 1C KI dan KA thdp K Tabel 4.15 Hasil uji multikolinearitas hipotesis 1A Tabel 4.16 Hasil uji multikolinearitas hipotesis 1B Tabel 4.17 Hasil uji multikolinearitas hipotesis 1C Tabel 4.18 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1A KD thdp K Tabel 4.19 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1A KD thdp KA Tabel 4.20 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1A KD dan KA thdp K Tabel 4.21 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1B KP thdp K xii

14 Tabel 4.22 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1B KP thdp KA Tabel 4.23 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1B KP dan KA thdp K Tabel 4.24 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1C KI thdp K Tabel 4.25 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1C KI thdp KA Tabel 4.26 Hasil uji heterokedastisitas hipotesis 1C KI dan KA thdp K Tabel 4.27 Hasil pengujian hipotesis 1A persamaan Tabel 4.28 Hasil pengujian hipotesis 1A persamaan Tabel 4.29 Hasil pengujian hipotesis 1A persamaan Tabel 4.30 Hasil pengujian hipotesis 1B persamaan Tabel 4.31 Hasil pengujian hipotesis 1B persamaan Tabel 4.32 Hasil pengujian hipotesis 1B persamaan Tabel 4.33 Hasil pengujian hipotesis 1C persamaan Tabel 4.34 Hasil pengujian hipotesis 1C persamaan Tabel 4.35 Hasil pengujian hipotesis 1C persamaan Tabel 4.36 Hasil uji statistik deskriptif keadilan distributif Tabel 4.37 Hasil uji statistik deskriptif keadilan prosedural Tabel 4.38 Hasil uji statistik deskriptif keadilan interaksional Tabel 4.39 Hasil uji statistik deskriptif kepuasan anggaran xiii

Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang

Skripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang Skripsi Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Siska Yanny

Siska Yanny Skripsi PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN DISTRIBUTIVE JUSTICE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL

PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL 0 PENGARUH KINERJA KEUANGAN DAN MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP PENGUNGKAPAN TANGGUNG JAWAB SOSIAL SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultaas Ekonomi

Lebih terperinci

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL

PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Skripsi dengan judul PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Oleh: Nama: Stella Anggraini S NIM: 10.60.0069 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING Elvaretta Fanny 05.60.0095 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS

Lebih terperinci

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:

Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan Oleh: Christiana Jenny 07.60.0040 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, Mei 2013 Pembimbing Dr. Monika Palupi Murniati, MM

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata Skripsi Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap

Skripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap Skripsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Ngo, Shella Valentia Santoso

Skripsi. Ngo, Shella Valentia Santoso Skripsi PENGARUH KONFLIK PERAN, KETIDAKJELASAN PERAN, KELEBIHAN PERAN DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang

Skripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kota Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Jessica Aprilia Hertanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Skripsi. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Jessica Aprilia Hertanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis Skripsi Persepsi Individu dari Program Goal Setting Memediasi Pengaruh Kepribadian Conscientiousness Terhadap Komitmen Tujuan Manajer pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)

Skripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang) Skripsi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan

Skripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan Skripsi Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Besar di Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan

Skripsi. Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan Skripsi Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI

ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI OLEH : RONNY WIBOWO 06.60.0152 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS

Lebih terperinci

Skripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Skripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) i Skripsi Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu

Skripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu i Skripsi Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan. Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi

Skripsi. Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan. Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi Skripsi Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan. Kecepatan Pengembangan Produk Baru

Skripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan. Kecepatan Pengembangan Produk Baru Skripsi Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan Kecepatan Pengembangan Produk Baru Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi dengan judul : ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI DAN PENGGUNAAN SISTEM

Skripsi dengan judul : ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI DAN PENGGUNAAN SISTEM ii Skripsi dengan judul : ANALISIS FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMANFAATAN SISTEM INFORMASI DAN PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI (STUDI PADA BANK PERKREDITAN RAKYAT (BPR) DI WILAYAH SEMARANG, MRANGGEN,

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang 1 Skripsi Pengaruh Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Intervening Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Industri Perhotelan Di Semarang Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance. Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating

Skripsi. Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance. Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating Skripsi Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai

Skripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Skripsi Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING

Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING Dara Amalia Salviana 11.60.0204 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan

Lebih terperinci

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis

SKRIPSI. Niken Athalia Hartono Fakultas Ekonomi dan Bisnis SKRIPSI Pengaruh Financial Competence, Financial Community, Financial Materialism, Financial Alturism terhadap Hedonic Utility serta Kinerja Manajerial (Pendekatan Menggunakan Self Determination Theory)

Lebih terperinci

ANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL

ANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL ANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA SWAMITRA DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor

Skripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor Skripsi Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

SKRIPSI. Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis

SKRIPSI. Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis SKRIPSI Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai Gelar Sarjana

Lebih terperinci

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi

Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi Skripsi Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

SKRIPSI. Analisis Pengaruh Rasio Keuangan dan Mekanisme Good Corporate. Governance Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility

SKRIPSI. Analisis Pengaruh Rasio Keuangan dan Mekanisme Good Corporate. Governance Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility 0 SKRIPSI Analisis Pengaruh Rasio Keuangan dan Mekanisme Good Corporate Governance Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana

Lebih terperinci

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Skripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG Skripsi Komitmen Profesional Dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Personal Dengan Manajemen Laba Dan Pengaruh Budaya Terhadap Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial, dan. Kepemilikan Institusional Terhadap Manajemen Laba

Skripsi. Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial, dan. Kepemilikan Institusional Terhadap Manajemen Laba Skripsi Pengaruh Karakteristik Dewan Komisaris, Kepemilikan Manajerial, dan Kepemilikan Institusional Terhadap Manajemen Laba Berbasis Aktivitas Riil Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam

SKRIPSI. Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan. Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam SKRIPSI Pengaruh Profesionalisme, Etika Profesi, Kompetensi dan Independensi Terhadap Pertimbangan Tingkat Materialitas Dalam Proses Pengauditan Laporan Keuangan Disusun Oleh : Silviana 09.60.0157 UNIVERSITAS

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS

SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS (Studi empiris pada mahasiswa jurusan akuntansi angkatan

Lebih terperinci

Skripsi. Rezky Puspitarani

Skripsi. Rezky Puspitarani Skripsi Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan Untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai

Skripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai Skripsi Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional Dengan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang i Skripsi Pengaruh Tingkat Kesesuaian Antara Persepsi Tentang Suatu Keinginan Untuk Ikut Berpartisipasi Dengan Suatu Kesempatan Untuk Berpartisipasi Terhadap Kinerja Manajerial : Motivasi Sebagai Variabel

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses. Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi

Skripsi. Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses. Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi Skripsi Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap. Kepuasan Kerja Auditor

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap. Kepuasan Kerja Auditor Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Komitmen Profesional, Konflik Peran, Budaya Organisasi dan Tindakan Supervisi Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT

skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT Novia Winarta 10.60.0014 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH GENER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN, PENGALAMAN, EFFORT DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP AUDIT JUDGEMENT

SKRIPSI PENGARUH GENER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN, PENGALAMAN, EFFORT DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP AUDIT JUDGEMENT SKRIPSI PENGARUH GENER, TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS, PENGETAHUAN, PENGALAMAN, EFFORT DAN KEPERCAYAAN DIRI TERHADAP AUDIT JUDGEMENT (Studi Empiris Pada KAP Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

SKRIPSI. Disusun Oleh: Senjaya Putra NIM:

SKRIPSI. Disusun Oleh: Senjaya Putra NIM: 0 SKRIPSI ANALISIS HUBUNGAN KOMPONEN SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN (QUALITY GOAL, QUALITY FEEDBACK, QUALITY INCENTIVE, DAN MANAJEMEN CUSTOMER SERVICE) TERHADAP KINERJA KUALITAS DAN KONSEKUENSI TERHADAP

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community

Skripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community Skripsi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Falkutas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Falkutas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang SKRIPSI Pengaruh Inovasi Produk terhadap Kinerja Perusahaan dengan Perspektif Pelanggan dalam Balance Scorecard dan Partisipasi Anggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) Diajukan

Lebih terperinci

Skripsi. Hendra Utomo

Skripsi. Hendra Utomo Skripsi Pengaruh Faktor Internal, Faktor Eksternal dan Kemandirian Dalam Pengambilan Keputusan Terhadap Pemilihan Jalur Konsentrasi Mahasiswa Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Hendra

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang SKRIPSI PENGARUH PENGETAHUAN, PENGALAMAN, INTUISI, INDEPENDENSI, DAN PRESSURE TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN (Studi Empiris : Kantor Akuntan Publik Semarang) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Sherly Marsilia Sulaksono

Skripsi. Sherly Marsilia Sulaksono Skripsi Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Gaya Kepemimpinan Fiedler Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Rumah Sakit di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang)

Skripsi. PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Skripsi PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI, BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan. Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi

Skripsi. Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan. Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi Skripsi Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

Analisis Perbedaan Kepuasan Pemakai Software Akuntansi K-System dan MYOB (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unika Soegijapranata Semarang)

Analisis Perbedaan Kepuasan Pemakai Software Akuntansi K-System dan MYOB (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unika Soegijapranata Semarang) Analisis Perbedaan Kepuasan Pemakai Software Akuntansi K-System dan MYOB (Studi Kasus Pada Mahasiswa Akuntansi Unika Soegijapranata Semarang) SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas. Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating

Skripsi. Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas. Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating Skripsi Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial Diajukan Untuk Memenuhi

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI

SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Lebih terperinci

Skripsi. Nikytha Karlina Gurning

Skripsi. Nikytha Karlina Gurning Skripsi Pengaruh Kepuasan Kerja, Job Insecurity, Komitmen Organisasional, Konflik Peran, Dan Ambiguitas Peran Terhadap Keinginan Berpindah Kerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING

SKRIPSI PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING SKRIPSI PENGARUH TEKANAN KETAATAN, KOMPLEKSITAS TUGAS DAN PENGALAMAN AUDITOR TERHADAP AUDIT JUDGEMENT DENGAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERATING Varina Mardojo 04.60.0071 FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS KATOLIK

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Tingkat Profitabilitas, DER, Tingkat Solvabilitas, Ukuran KAP, Opini Auditor, dan Pergantian

Skripsi. Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Tingkat Profitabilitas, DER, Tingkat Solvabilitas, Ukuran KAP, Opini Auditor, dan Pergantian Skripsi Pengaruh Ukuran Perusahaan, Umur Perusahaan, Tingkat Profitabilitas, DER, Tingkat Solvabilitas, Ukuran KAP, Opini Auditor, dan Pergantian Auditor terhadap Audit delay (Studi Empiris pada Perusahaan

Lebih terperinci

PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI

PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada

Lebih terperinci

Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba

Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Skripsi Pengaruh Good Corporate Governance, Kualitas Audit, Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Anteseden Tingkat Adopsi Internet dalam Perspektif Gender

Skripsi. Anteseden Tingkat Adopsi Internet dalam Perspektif Gender Skripsi Anteseden Tingkat Adopsi Internet dalam Perspektif Gender Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Ranie

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening

Skripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Skripsi Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Asuransi Jiwa Bakrie) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar

Lebih terperinci

Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012

Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012 Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012 Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH PERSEPSI JAMINAN STRUKTURAN DAN PERSEPSI REPUTASI WEBSITE TERHADAP KEPERCAYAAN SISTEM E-COMMERCE

Skripsi PENGARUH PERSEPSI JAMINAN STRUKTURAN DAN PERSEPSI REPUTASI WEBSITE TERHADAP KEPERCAYAAN SISTEM E-COMMERCE Skripsi PENGARUH PERSEPSI JAMINAN STRUKTURAN DAN PERSEPSI REPUTASI WEBSITE TERHADAP KEPERCAYAAN SISTEM E-COMMERCE Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon

Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon Pengambilan Keputusan Kreatif oleh Manajer bagi Usaha Es Cendol Kristal di Cirebon SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan Mencapai derajat Sarjana S-1 Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi

Skripsi. Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi Skripsi Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

HALAMAN PERSETUJUAN. Skripsi dengan judul:

HALAMAN PERSETUJUAN. Skripsi dengan judul: Skripsi Analisis Kesesuaian Gaya Kepemimpinan dalam Pemenuhan Kebutuhan Karyawan untuk Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan (Sekretariat Daerah Provinsi Jawa Tengah) 05.60.0113 Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

Skripsi. Ayu Ekosari Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata SEMARANG

Skripsi. Ayu Ekosari Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata SEMARANG i Skripsi Pengaruh Kelekatan Kerja (Job Embeddedness) Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan. Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating

Skripsi. Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan. Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating Skripsi Pengaruh Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Pengukuran Kinerja dan Sistem Reward Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA PADA KARYAWAN DI CV. WAIBEST SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat Mencapai derajat Sarjana S 1 Pada Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik

Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik Skripsi Analisis Variabel-variabel Anteseden dan Konsekuensi Organizational-Professional Conflict Akuntan di Kantor Akuntan Publik Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Budaya. Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan KRISNA

Skripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Budaya. Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan KRISNA Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan KRISNA Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi Di Fakultas

Lebih terperinci

Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang

Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang Skripsi Perbedaan Motivasi, Kepuasan Kerja, Keinginan Berpindah Kerja, dan Persepsi Diskriminasi antara Auditor Pria dan Wanita pada KAP di Kota Semarang Caroline Pudjowibowo 10.60.0011 Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Relevansi Nilai Informasi Akuntansi Untuk Pasar Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta

Relevansi Nilai Informasi Akuntansi Untuk Pasar Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta Skripsi Relevansi Nilai Informasi Akuntansi Untuk Pasar Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)

Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana

Lebih terperinci

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD SAMBIROTO 01 SEMARANG SKRIPSI

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD SAMBIROTO 01 SEMARANG SKRIPSI PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SD SAMBIROTO 01 SEMARANG SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL. S k r i p s i

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL. S k r i p s i FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU ETIS AUDITOR EKSTERNAL S k r i p s i Diajukan Sebagai Salah satu Syarat Untuk Memenuhi Persyaratan Mencapai Gelar Kesarjanaan S-1 Pada Fakultas Ekonomi Universitas

Lebih terperinci

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang,

SKRIPSI. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, I I SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH ( Studi empiris : Pemerintahan Daerah di Kabupaten Semarang ) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan

Skripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Skripsi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Fungsi Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kultur Organisasi, Kepribadian, Motivasi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kualitas Laba. Serta Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan

Skripsi. Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kualitas Laba. Serta Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan Skripsi Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Kualitas Laba Serta Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK

SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

ANALISIS PENERAPAN PRINSIP AKUNTANSI BERTERIMA UMUM (PABU) DALAM PRAKTIK AKUNTANSI DI INDUSTRI KECIL

ANALISIS PENERAPAN PRINSIP AKUNTANSI BERTERIMA UMUM (PABU) DALAM PRAKTIK AKUNTANSI DI INDUSTRI KECIL SKRIPSI ANALISIS PENERAPAN PRINSIP AKUNTANSI BERTERIMA UMUM (PABU) DALAM PRAKTIK AKUNTANSI DI INDUSTRI KECIL (Studi Empiris Pada Industri Kecil Sandal Sepatu Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat

Lebih terperinci

Skripsi. Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Governance, Kualitas Audit. dan Manajemen Laba terhadap Integritas Laporan Keuangan

Skripsi. Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Governance, Kualitas Audit. dan Manajemen Laba terhadap Integritas Laporan Keuangan Skripsi Pengaruh Independensi, Mekanisme Corporate Governance, Kualitas Audit dan Manajemen Laba terhadap Integritas Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi Fakultas

Lebih terperinci

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang

Skipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang Skipsi Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan Kepemilikan Jepang dan Non Jepang (Studi Empiris pada Industri Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna

Lebih terperinci

Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI

Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI Skripsi PRESTASI BELAJAR MAHASISWA AKUNTANSI DITINJAU DARI MOTIVASI BERPRESTASI DAN SELF EFFICACY MAHASISWA AKUNTANSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi. Robby Kaawoan

Skripsi. Robby Kaawoan Skripsi PENGARUH INDEPENDENSI, OBJEKTIFITAS, PENGALAMAN, PENGETAHUAN, INTEGRITAS DAN MOTIVASI TERHADAP KUALITAS HASIL AUDIT (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Peran, Jenjang Karier, dan Tindakan Supervisi yang di moderasi oleh Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk

Lebih terperinci

Skripsi. Analisis Kepuasan Penggunaan Software Berbasis Enterprise Resource Planning Ditinjau dari Persepsi Pengguna

Skripsi. Analisis Kepuasan Penggunaan Software Berbasis Enterprise Resource Planning Ditinjau dari Persepsi Pengguna Skripsi Analisis Kepuasan Penggunaan Software Berbasis Enterprise Resource Planning Ditinjau dari Persepsi Pengguna Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi

Lebih terperinci

Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR

Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR Skripsi PENGARUH LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI, KESADARAN ETIS, SELF EFFICACY, GENDER, DAN PENGALAMAN TERHADAP PERILAKU ETIS AUDITOR Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Tingkat Kesesuaian Antara Persepsi Tentang Suatu Keinginan Untuk Ikut Berpartisipasi Dengan Suatu Kesempatan Untuk Berpartisipasi Terhadap Kinerja Manajerial : Komitmen Organisasi Sebagai

Lebih terperinci

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY Skripsi FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN MAHASISWA AKUNTANSI DALAM MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) 2015: STUDI EMPIRIS PADA MAHASISWA AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG

Lebih terperinci

SKRIPSI. Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan

SKRIPSI. Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan SKRIPSI Perbedaan Komitmen Organisasi, Komitmen Profesi, Motivasi, Kesempatan Kerja, Kepuasan Kerja, Orientasi Etis, Intensi Etis, Evaluasi Etis, Gaya Kepemimpinan Pada Auditor Pria dan Wanita (Studi Empiris

Lebih terperinci

Skripsi. Andre Indrawan

Skripsi. Andre Indrawan Skripsi Pengaruh Kompetensi, Independensi, Audit Tenure, Tekanan Anggaran Waktu dan Kompleksitas Tugas Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi

Lebih terperinci

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang

Skripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Skripsi Pengaruh Jabatan, Budaya Organisasi, Konflik Peran dan Kelebihan Peran sebagai Variabel Moderating Terhadap Hubungan Kepuasan Kerja dengan Komitmen Organisasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan

Lebih terperinci

Skripsi. Uji Beda Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap. Kinerja Manajer Lini Dengan Interpersonal Skill. Sebagai Interaction Effect

Skripsi. Uji Beda Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap. Kinerja Manajer Lini Dengan Interpersonal Skill. Sebagai Interaction Effect Skripsi Uji Beda Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Manajer Lini Dengan Interpersonal Skill Sebagai Interaction Effect Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di

Lebih terperinci