PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA"

Hartono Darmali
6 tahun lalu
Tontonan:

1 Lampiran Kuisioner Penelitian PENGARUH MOTIVASI DAN PENGAWASAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM MENINGKATKAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT GAWIH JAYA Kepada Yth; Bapak/Ibu Karyawan Tetap PT. Gawih Jaya di- Tempat Dengan Hormat, Yang bertanda tangan di bawah ini, mahasiswa Program Studi Magister Manajemen Sekolah Pasca Sarjana Universitas Sumatera Utara : Nama : Lidia Yunita NIM : Alamat : Jln. Alfalah 1 No. 26,Glugur Darat Medan Timur. Saat ini saya sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyusunan Geladikarya untuk memenuhi persyaratan menyelesaikan pendidikan pada Program Studi Magister Manajemen. Untuk itu saya sangat mengharapkan bantuan Bapak/Ibu untuk memberikan masukan yang bermanfaat bagi penelitian saya ini. Penilaian Bapak/Ibu terhadap kuesioner ini sangat penting dan bermanfaat agar pihak saya dan juga PT. Gawih Jaya. Demikian saya sampaikan, atas bantuan dan partisipasi Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih. Hormat Saya, Lidia Yunita

2 Kuesioner Penelitian Nama Responden :... Umur : < >50 Jenis Kelamin : Pria Wanita Pendidikan : SD SLTP SLTA Diploma S1 S2 S3 Lama Kerja :...Tahun Petunjuk : Berilah tanda silang (X) pada masing-masing kotak yang sudah tersedia sesuai dengan jawaban anda : Ada lima (5) alternatif jawaban, yaitu: Sangat Tidak Setuju = STS Tidak Setuju = TS Netral = N Setuju = S Sangat Setuju = SS

3 X1 No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Saya giat bekerja, karna ada kesempatan untuk naik jabatan 2 Kondisi lingkungan kerja saya sangat kondusif 3 Sarana dan prasarana pekerjaan saya memadai untuk melakukan pekerjaan dengan baik 4 Jabatan dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya menjadi motivasi saya dalam bekerja 5 Kompensasi yang saya terima sesuai dengan kontribusi yang saya berikan 6 Saya tidak pernah mangkir atau terlambat karna mencari penghasilan di luar pekerjaan 7 Saya memiliki tujuan yang jelas bekerja di perusahaan 8 Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup saya sehari-hari 9 Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup keluarga saya sehari-hari 10 Keamanan ditempat saya bekerja terjamin 11 Saya bersedia mengambil resiko kerja untuk memperoleh hasil kerja yang lebih baik X2 No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Saya selalu hadir tepat waktu dalam bekerja tanpa harus diberi sanksi 2 Saya selalu berprilaku baik dalam menjalankan pekerjaan walau tanpa pengawasan 3 Kerjasama karayawan dalam menyelesaikan pekerjaan terjalin dengan baik 4 Kerjasama karyawan dengan pimpinan untuk mencapai tujuan perusahaan berjalan dengan baik 5 Saya selalu melaksanakan pekerjaan saya dengan baik, tidak perlu diawasi 6 Saya juga berperan menjaga situasi lingkungan pekerjaan Y1 No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Fasilitas kerja yang disediakan perusahaan mendukung saya dalam bekerja 2 Pimpinan selalu menghargai pendapat karyawan 3 Antar karyawan selalu mendengar pendapat satu sama lainnya 4 kedekatan yang dibangun perusahaan dengan pelanggan membuat saya rajin dalam bekerja

4 5 Saya ditempatkan sesuai dengan keahlian saya 6 Pekerjaan saya sangat menarik, sehingga saya tidak mudah bosan 7 Peralatan kerja yang disediakan perusahaan cukup menunjang pekerjaan saya 8 Peralatan kerja yang disediakan memudahkan saya dalam bekerja 9 Pimpinan selalu memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi Y2 No Pertanyaan SS S N TS STS 1 Pimpinan selalu menjadi panutan saya dalam bekerja 2 Perusahaan selalu memberi reward yang sama untuk semua prestasi yang sama 3 Perusahaan selalu memperhatikan pembagian pekerjaan sesuai dengan jabatan 4 Pemberian sanksi hukum bagi setiap pelanggaran membuat saya lebih disiplin 5 Perusahaan memiliki paraturan secara tertulis yang tidak berubah-berubah 6 Pimpinan selalu memberi perhatian pada karyawan atas kesulitan dan keluhan dalam bekerja 7 Pimpinan selalu memberikan penghargaan dan pujian pada karyawan yang berprestasi 8 Perusahaan selalu mengikutsertakan karyawan dalam pertemuan yang berkaitan dengan nasib dan pekerjaan karyawan 9 Saya selalu memberitahu kepada pimpinan dan rekan kerja bila saya meninggalkan tempat kerja

5 Lampiran Distribusi Uraian Hasil Kuisioner Penelitian Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Motivasi X1 No Pernyataan SS S N TS STS Total 1 Saya giat bekerja, karna ada kesempatan untuk naik jabatan Kondisi lingkungan kerja saya sangat kondusif Sarana dan prasarana pekerjaan saya memadai untuk melakukan pekerjaan dengan baik Jabatan dan tanggung jawab yang diberikan kepada saya menjadi motivasi saya dalam bekerja Kompensasi yang saya terima sesuai dengan kontribusi yang saya berikan Saya tidak pernah mangkir atau terlambat karna mencari penghasilan di luar pekerjaan Saya memiliki tujuan yang jelas bekerja di perusahaan Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup saya sehari-hari Perusahaan sudah memenuhi kebutuhan hidup sehari-hari keluarga saya Keamanan ditempat saya bekerja terjamin Saya bersedia mengambil resiko kerja untuk memperoleh hasil kerja yang lebih baik Sumber: Data Penelitian, 2015 (Data Diolah)

6 Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Pengawasan X2 No Pernyataan SS S N TS STS Total 1 Saya selalu hadir tepat waktu dalam bekerja tanpa harus diberi sanksi Saya selalu berprilaku baik dalam menjalankan pekerjaan walau tanpa pengawasan Kerjasama karayawan dalam 3 menyelesaikan pekerjaan terjalin dengan baik 4 Kerjasama karyawan dengan pimpinan untuk mencapai tujuan perusahaan berjalan dengan baik 5 Saya selalu melaksanakan pekerjaan saya dengan baik, tidak perlu diawasi Saya juga berperan menjaga situasi lingkungan pekerjaan Sumber: Data Penelitian, 2015 (Data Diolah) Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Kepuasan Kerja Y1 No Pernyataan SS S N TS STS Total Fasilitas kerja yang disediakan 1 perusahaan mendukung saya dalam bekerja 2 Pimpinan selalu menghargai pendapat karyawan Antar karyawan selalu mendengar pendapat satu sama lainnya kedekatan yang dibangun perusahaan dengan pelanggan membuat saya rajin dalam bekerja 5 Saya ditempatkan sesuai dengan keahlian saya Pekerjaan saya sangat menarik, sehingga saya tidak mudah bosan Peralatan kerja yang disediakan 7 perusahaan cukup menunjang pekerjaan saya 8 Peralatan kerja yang disediakan memudahkan saya dalam bekerja Pimpinan selalu memberikan 9 penghargaan kepada karyawan yang berprestasi Sumber: Data Penelitian, 2015 (Data Diolah)

7 Tabel Distribusi Uraian Hasil Kuesioner Variabel Disiplin Y2 No Pernyataan SS S N TS STS Total 1 Pimpinan selalu menjadi panutan saya dalam bekerja Perusahaan selalu memberi reward yang sama untuk semua prestasi yang sama 3 Perusahaan selalu memperhatikan pembagian pekerjaan sesuai dengan jabatan 4 Pemberian sanksi hukum bagi setiap pelanggaran membuat saya lebih disiplin Perusahaan memiliki paraturan 5 secara tertulis yang tidak berubahberubah Pimpinan selalu memberi perhatian pada karyawan atas kesulitan dan keluhan dalam bekerja Pimpinan selalu memberikan 7 penghargaan dan pujian pada karyawan yang berprestasi 8 Perusahaan selalu mengikutsertakan karyawan dalam pertemuan yang berkaitan dengan nasib dan pekerjaan karyawan 9 Saya selalu memberitahu kepada pimpinan dan rekan kerja bila saya meninggalkan tempat kerja Sumber: Data Penelitian, 2015 (Data Diolah)

9 DATA PRIBADI Nama RIWAYAT HIDUP : Lidia Yunita Pohan, SE Tempat/tgl lahir : Sipirok, 26 Juni 1988 Jenis kelamin Agama Anak kandung dari Anak ke Stasus perkawinan : Perempuan : Islam : Paulina Batubara dan Mara Alam Pohan : Anak pertama dari lima bersaudara : Menikah dengan Syahran Saputra, S.sos Alamat : Jl.Alfalah I No 26 Glugur Darat, Medan Hp : Lidiayunita_simanjuntak@yahoo.co.id RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL Tahun 1994 s/d 2000 : Sekolah Dasar Negeri 1, Sipirok Tahun 2000 s/d 2003 : Sekolah Menengah Pertama Negeri 1, Sipirok Tahun 2003 s/d 2006 : Sekolah Menengah Kejuruan Negeri 1, Sipirok Tahun 2007 s/d 2011 : Strata -1 (S1) Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara RIWAYAT PENDIDIKAN FORMAL 2005 : Praktek Kerja Lapangan PT. BPR Karya Parhuta Sipirok 2010 : Praktek Kerja Lapangan PT. Wijaya Karya Beton Medan RIWAYAT PENGALAMAN KERJA 2011 : Administrasi Kas Kecil PT. Surya Mustika Nusantara 2012 : Marketing Administrasi PT. Balai Lelang Sukses Mandiri 2012 s/d 2014 : Customer Retention Team PT. Sampoerna Telekomunikasi Indonesia

dokumen-dokumen yang mirip

KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA.

1 KUISIONER ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGGUNAAN INFORMASI AKUNTANSI PADA PERUSAHAAN TENUN TROSO JEPARA Disusun oleh : Hendra Budiyanto NIM: 1020000896 Prodi: Akuntansi FAKULTAS EKONOMI