LAMPIRAN. 1. Kuesioner. 2. Foltron Cobol. 3. Skor Data Mentah. 4. Surat Izin Penelitian. 5. Surat Keterangan Penelitian. 6. Lembar Catatan Skripsi

Transkripsi

1 LAMPIRAN 1. Kuesioner 2. Foltron Cobol 3. Skor Data Mentah 4. Surat Izin Penelitian 5. Surat Keterangan Penelitian 6. Lembar Catatan Skripsi 7. Biodata

2 KUESIONER KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI DAN PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Korelasional Peranan Komunikasi Antarpribadi Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV (PERSERO) Unit Kebun Laras) No. Responden 1 2 Petunjuk Pengisian 1. Kuesioner ini semata-mata untuk keperluan akademis atau penelitian. 2. Baca dan jawablah semua pernyataan secara teliti dan jujur. Kerahasiaan jawaban dijaga. 3. Berilah tanda tick mark ( ) atau silang (X) pada angka 1 sampai 4 dari setiap pernyataan berikut ini. 4. Kotak kode bernomor disebelah kanan pernyataan mohon jangan diisi. 5. Terimakasih atas partisipasinya. I. KARAKTERISTIK RESPONDEN 1. Usia tahun tahun pensiun 2. Jenis kelamin 1. Pria 2. Wanita 3. Pendidikan terakhir 1. SMU/SEDERAJAT 2. Diploma 3. Sarjana 4. Pasca sarjana Afdeling 1. Satu (1) 2. Dua (2) 3. Tiga (3) 4. Empat (4) 5. Lima (5) 6

3 5. Golongan jabatan 1. 1A 1D 2. 2A 2D 3. 3A 3D 4. 4A 4D 6. Lama bekerja tahun tahun pensiun 7 8 II. KEGIATAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI 7. Apakah komunikasi antar pribadi merupakan bentuk dialog yang sering dipakai antara pimpinan dengan karyawan? 9 8. Apakah pimpinan pernah berdialog dengan anda? Bagaimana kredibilitas/kepercayaan pimpinan kepada anda terhadap arah dan pesan yang disampaikan? 1. Sangat percaya 2. Percaya 3. Kurang percaya 4. Tidak percaya Apakah pimpinan pernah mengadakan rapat/briefing? Bagaimana frekuensi keterlibatan pimpinan dalam pertemuan tersebut? Bagaimana keterlibatan anda dalam pertemuan dengan pimpinan? a. Sangat sering b. Sering c. Jarang 14

4 d. Tidak pernah 13. Bagaimana penerimaan keluhan yang anda sampaikan kepada pimpinan mengenai permasalahan dalam pekerjaan anda? 1. Selalu diterima diterima dirterima 4. tidak diterima Bagaimana penerimaan saran yang anda sampaikan kepada pimpinan dalam mengatasi masalah yang berhubungan dengan pekerjaan? 1. Selalu diterima diterima diterima 4. Tidak diterima 15. Selama bekerja di PTPN IV, bagaimana perlakuan perusahaan terhadap anda? 1. Sangat baik baik 3. Baik 4. Tidak baik 16. Apakah pimpinan anda pernah memberikan bimbingan/conseling secara langsung kepada anda? 1. Sangat Sering Apakah pimpinan anda bersedia berbincang-bincang dengan karyawan diluar jam kerja? 1. Sangat bersedia 2. Bersedia 3. Kurang bersedia 4. Tidak bersedia Dengan cara apakah pimpinan didalam menyampaikan pesan/berkomunikasi dengan anda? No Sangat Tidak Keterangan sering sering jarang pernah 1 Pidato 2 Diskusi 3 Ceramah 4 Perintah

5 III. PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN 19. Apakah perusahaan pernah memberikan pelatihan-pelatihan terhadap pekerjaan di dalam usaha peningkatan kinerja karyawan? Menurut anda apakah penempatan karyawan sudah sesuai dengan keahlian, pengetahuan, dan kemampuan yang dimliki oleh karyawan? 1. Sangat sesuai 2. Sesuai 3. Kurang sesuai 4. Tidak sesuai Menurut anda bagaimana hubungan antara karyawan di PTPN IV? 1. Sangat baik 2. Baik 3. Kurang baik 4. Tidak baik Apakah perusahaan pernah melakukan rotasi jabatan dalam usaha pengembangan karir? Di dalam pengembangan karir, apakah perusahaan pernah melakukan promosi untuk kenaikan jabatan? Bentuk penghargaan yang bagaimanakah yang pernah diberikan kepada anda atas prestasi dan disiplin kerja tersebut?

6 No Sangat Tidak Keterangan sering sering jarang pernah 1 Sertifikat 2 Bonus 3 Pujian 4 Promosi jabatan Dalam pekerjaan, apakah pimpinan anda mampu menciptakan lingkungan kerja yang harmonis? 1. Sangat mampu 2. Mampu 3. Kurang mampu 4. Tidak mampu Apakah pimpinan anda mampu memotivasi karyawannya dalam hal hubungan sosial/ kerjasama yang baik? 1. Sangat mampu 2. Mampu 3. Kurang mampu 4. Tidak mampu 34

7 Tabel Skor Data Mentah Tentang peranan Komunikasi Antarpribadi terhadap peningkatan kinerja karyawan PTPN IV Unit Kebun Laras No. Responden X Y

8

9

10

11

12 BIODATA PENELITI Nama : Emir Syahrizal Purba N I M : Departemen : Ilmu Komunikasi FISIP USU Tempat / Tanggal Lahir : Medan / 21 Nopember 1987 Alamat Anak : Jl. Sembada No.5 Medan : Ke 3 dari 3 bersaudara Orang Tua Bapak Ibu : Edi Syahputra Purba : Jusrida Nasution Pendidikan : 1. SD Harapan 2 Medan 2. SLTP Negeri 1 Medan 3. SMA Negeri 15 Medan 4. Departemen Ilmu Komunikasi Reguler (S-1) FISIP USU 2005 Nama saudara kandung : 1. Mas Intan Purba 2. Emir Syahfuad Purba 3. Lulu Najla Purba

13 DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK UNIVERSITAS SUMATERA UTARA Jl. Dr. A. Sofyan No. 1 Telp. (061) LEMBARAN CATATAN BIMBINGAN SKRIPSI NAMA : Emir syahrizal Purba NIM : PEMBIMBING : Dra. Dewi Kurniawati, M.si No TGL PERTEMUAN PEMBAHASAN 1 1 Juli 2009 Penyerahan Proposal 2 3 Juli 2009 Perbaikan Proposal dan ACC Seminar 3 6 Juli2009 Seminar Proposal 4 25 Juli 2009 Penyerahan Bab I 5 3 Agustus 2009 Penyerahan Bab II, Bab III, Kuesioner 6 27 Agustus 2009 Penyerahan Bab IV dan Bab V 7 7 September 2009 Perbaikan Bab I 8 10 September 2009 Penyerahan Bab I-V 9 16 September 2009 Perbaikan Bab I-V September 2009 ACC Meja Hijau PEMBIMBING Dra. Dewi Kurniawati, M.si Nip :