Skripsi. Claudia Alverina

Transkripsi

1 Skripsi Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Claudia Alverina FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016 i

2 Skripsi dengan judul : Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi Oleh : Claudia Alverina Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 9 Juni 2016 Pembimbing, Dr. Monika Palupi Murniati, SE MM. Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Rabu, 29 Juni 2016 skripsi dengan judul: ii

3 Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi Oleh: Claudia Alverina Tim Penguji (Clara Susilawati, SE., M.Si) (St. Vena Purnamasari, SE., M.Si) (Dr. Monika Palupi Murniati, SE., MM.) Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Sentot Suciarto Athanasius, Ph. D iii

4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh hasil karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 20 Juli 2016 Yang Menyatakan, Claudia Alverina iv

5 Halaman Persembahan Karya saya ini akan saya persembahkan kepada Tuhan Yesus yang selalu membimbing dan menyertaiku hingga saat ini, Papi yang sangat kucintai, dan Mami yang selalu mendukung dan mendoakanku hingga semuanya selesai. Mintalah maka akan diberikan kepadamu; carilah, maka kamu akan mendapatkan; ketoklah maka pintu akan dibukakan bagimu.karena setiap orang yang meminta, menerima dan setiap orang yang mencari mendapat dan setiap orang yang mengetok, baginya pintu dibukakan. Matius 7 : 7-8 v

6 ABSTRAKSI Penelitian tentang target difficulty, target flexibility, dan predominant use of targets for decision making dikembangkan dari penelitian sebelumnya milik Markus dan Martin (2014) pada bagian produksi. Kinerja seseorang dalam departemen produksi dapat dipengaruhi dengan tingkat kesulitan target dengan mempertimbangkan target flexibility dan predominant use of targets for decision making sebagai variabel yang dapat dikatakan berpengaruh terhadap kinerja seseorang tersebut. Penelitian ini dilakukan untuk melihat apakah ada perbedaan antara kinerja individu dengan target flexibility dan kinerja individu non target flexibility. Pengambilan data dari penelitian ini dilakukan dengan cara eksperimen, partisipan penelitian adalah mahasiswa akuntansi UNIKA Soegijapranata, yang dikondisikan sebagai karyawan departemen produksi suatu perusahaan dengan random sampling. Berdasarkan dari hasil analisis yang sudah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa bahwa lebih baik kinerja dengan target flexibility dan dengan dukungan dari predominant use of targets for decision making daripada kinerja non target flexibility dengan didukung predominant use of targets for decision making. vi

7 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan YME karena dengan rahmat dan karunia-nya penulis bisa menyelesaikan skripsi dengan judul Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel Moderasi. Skripsi ini disusun untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata Semarang. Penulis memilih topik ini karena kinerja individu dapat diukur dengan menggunakan target dan kesesuaian target merupakan hal yang cukup penting dalam perusahaan. Skripsi ini dapat selesai juga karena bantuan dari beberapa pihak, maka dari itu penulis mengucapkan terimakasih kepada: 1. Bapak Sentot Suciarto Athanasius, Ph. D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis atas ijinnya kepada penulis untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 2. Ibu Dr. Monika Palupi Murniati, S.E., MM selaku dosen pembimbing yang selalu memberikan waktu, tenaga, dan pikiran serta motivasi untuk membantu penulis dalam menyelesaikan skripsi ini. 3. Ibu Clara Susilawati, SE., MSi dan Ibu Vena Purnamasari, SE., MSi selaku dosen penguji yang telah memberikan perbaikan-perbaikan skripsi dan gemblengan mental terhadap penulis. 4. Orangtua, kakak, serta sanak saudara yang sudah mendukung secara moril maupun materiil, memberikan motivasi, doa, dan saran yang tiada batasnya. 5. Teman-teman seperjuangan Anggita Winda dan Rezky Puspitarani yang sama-sama berjuang dari awal skripsi sampai lulus, selalu memberi motivasi, masukan, saran, saling memotivasi satu sama lain, kalian terhebat. vii

8 6. Sahabat-sahabat terbaikku, Stella Florensia, Monica Melsa, Felita Lionggono, Emillia Chandra, Claudia Octaviyanti, Shenny Claudia dan Chindy Leovianita yang sudah mengisi hari-hariku dan selalu memotivasi penulis. 7. Teman-teman akuntansi angkatan 2012 yang tidak dapat disebutkan satu persatu atas bantuan selama penulis melakukan studi. 8. Seluruh Staf Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis UNIKA Soegijapranata Semarang yang telah membantu proses administrasi penulis. 9. Seluruh partisipan yang telah bersedia meluangkan waku untuk mengikuti eksperimen saat penelitian berlangsung. 10. Semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak langsung membantu proses kelancaran pembuatan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, segala kritik, saran, dan masukan yang bersifat membangun dari berbagai pihak sangatlah penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Penulis berharap bahwa skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Semarang, 20 Juli 2016 Penulis Claudia Alverina viii

9 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... PERNYATAAN KEASLIAN... HALAMAN PERSEMBAHAN... ABSTRAKSI... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv v vi vii ix xii xiii BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan... 6 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Landasan Teori Teori Penetapan Tujuan (Goal Setting Theory) Kinerja Pengembangan Hipotesis Kerangka Pikir Definisi dan Pengukuran Variabel Target Difficulty Target Flexibility Predominant Use of Targets for Decision Making Performance ix

10 BAB III METODE PENELITIAN Objek dan Lokasi Penelitian Objek Penelitian Lokasi Penelitian Subjek Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Alat Pengumpulan Data Desain Eksperimen Pengujian Alat Pengumpulan Data Uji Manipulasi Uji Validitas Internal Eksperimen Uji Validitas Kuesioner Uji Reliabilitas Kuesioner Teknik Analisis Data atau Uji Hipotesis BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN Gambaran Umum Partisipan Statistik Deskriptif Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Hasil Uji Validitas Kuesioner Hasil Uji Validitas Internal Kuesioner Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis x

11 4.5.1 Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Pembahasan BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran Keterbatasan Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xi

12 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Desain Eksperimen Tabel 4.1 Partisipan Akhir Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Partisipan Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas Kuesioner Tabel 4.4 Hasil Pengujian Reliabilitas Kuesioner Tabel 4.5 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis Tabel 4.6 Hasil Pengujian Heterokedastisitas Hipotesis Tabel 4.7 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis Tabel 4.8 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis 1 setelah Pengobatan 36 Tabel 4.9 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.10 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.11 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.12 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.13 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.14 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.16 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis Tabel 4.17 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis Tabel 4.18 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis Tabel 4.19 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis 3 setelah Pengobatan 44 Tabel 4.19 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.20 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.21 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.22 Perbandingan Rata-Rata Kinerja Partisipan xii

13 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pikir Gambar 3.1 Contoh Produk yang Baik Gambar 3.2 Model Empiris Hipotesis Gambar 3.3 Model Empiris Hipotesis Gambar 3.4 Model Empiris Hipotesis xiii