Skripsi. Rezky Puspitarani
|
|
- Suharto Kurnia
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 Skripsi Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan Untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Rezky Puspitarani FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS PROGRAM STUDI AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG 2016 i
2 Skripsi dengan judul : Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan Untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi Oleh : Rezky Puspitarani Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 9 Juni 2016 Pembimbing, Dr. Monika Palupi Murniati, SE MM. ii
3 Telah diterima dan disahkan oleh panitia penguji pada: Kamis, 30 Juni 2016 skripsi dengan judul: Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan Untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi Oleh: Rezky Puspitarani Tim Penguji (St. Dyah Ayu R, SE., M.Si) (Ranto Sihombing, SE., M.Si) (Dr. Monika Palupi Murniati, SE MM.) Mengetahui, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Sentot Suciarto Athanasius, Ph. D iii
4 PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI Saya, yang bertanda tangan di bawah ini dengan sesungguhnya menyatakan bahwa skripsi dengan judul: Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan Untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi benar-benar merupakan karya saya. Saya tidak mengambil sebagian atau seluruh hasil karya orang lain yang seolah-olah saya akui sebagai karya saya. Apabila saya melakukan hal tersebut, maka gelar dan ijazah yang saya peroleh dinyatakan batal dan akan saya kembalikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang, 30 Juni 2016 Yang Menyatakan, Rezky Puspitarani iv
5 Motto dan Persembahan Motto: Memulai dengan penuh keyakinan Menjalankan dengan penuh keikhlasan Menyelesaikan dengan penuh kebahagiaan Barangsiapa bertawakkal pada Allah, maka Allah akan memberikan kecukupan padanya, sesungguhnya Allah lah yang akan melaksanakan urusan (yang dikehendaki)-nya. (QS. Ath-Thalaq: 3) Skripsi ini penulis persembahkan kepada: 1. Allah SWT yang selalu memberikan rahmat dan karunia sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini. 2. Orang Tua yang selalu mendukung dan memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. 3. Dr. Monika Palupi Murniati SE., MM yang selalu memberikan waktu untuk membimbing dan membantu dalam menyelesaikan skripsi ini. 4. Teman-teman yang selalu mendukung dan memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. v
6 ABSTRAKSI Penelitian tentang pengaruh kesulitan target, fleksibilitas target, dan target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan terhadap kinerja telah dilakukan sebelumnya oleh Markus dan Martin (2014). Penelitian ini merupakan pengembangan dari penelitian Markus dan Martin (2014), yaitu mengenai pengaruh kesulitan target terhadap kinerja investasi dengan mempertimbangkan fleksibilitas target sebagai variabel mediasi, dan target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan sebagai variabel moderasi. Partisipan dalam penelitian ini adalah mahasiswa Universitas Katolik Soegijapranata Semarang, yang dikondisikan sebagai manajer riset dan pengembangan produk dengan random sampling. Teknik analisis data menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis data, dapat disimpulkan bahwa target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan memoderasi hubungan antara kesulitan target dan kinerja investasi. Hasil analisis kedua menunjukkan bahwa fleksibilitas target dapat memediasi hubungan kesulitan target dan kinerja investasi. Berdasarkan hasil analisis ketiga, target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan memoderasi hubungan antara fleksibilitas target dan kinerja investasi. Sehingga dapat disimpulkan bahwa kesulitan target, fleksibilitas target, dan target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan memiliki pengaruh bersama terhadap kinerja investasi. Kata kunci : kesulitan target, fleksibilitas target, target yang telah ditetapkan untuk pengambilan keputusan, kinerja investasi. vi
7 KATA PENGANTAR Puji syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa atas rahmat dan karunia-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi dengan judul : Hubungan Antara Kesulitan Target dan Kinerja Investasi dengan Target yang Telah Ditetapkan untuk Pengambilan Keputusan Sebagai Variabel Moderasi dan Fleksibilitas Target Sebagai Variabel Mediasi. Skripsi ini disusun untuk memenuhi salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Dalam penulisan skripsi ini, penulis telah menerima banyak bantuan dari berbagai pihak, maka pada kesempatan ini, peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada: 1. Allah SWT atas rahmat, karunia, dan kasih sayang-nya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini dengan baik. 2. Bapak Sentot Suciarto A., Ph.D selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang atas izinnya untuk menggunakan fasilitas yang ada di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. 3. Ibu Dr. Monika Palupi Murniati SE., MM selaku dosen pembimbing yang telah banyak meluangkan waktu untuk berdiskusi dan membimbing penulis, serta memberikan motivasi dalam penyelesaian skripsi ini. vii
8 4. Bapak Ranto P. Sihombing SE., M.Si., CSRS dan Ibu Stephana Dyah Ayu R. SE., M.Si., Akt selaku dosen penguji yang telah memberikan masukan dan saran dalam penyusunan skripsi ini. 5. Orang tua dan keluarga yang selalu mendukung baik secara moril maupun materiil, mendoakan dan memberikan motivasi serta kasih sayang yang tak terhingga. 6. Teman teman seperjuangan, Anggita Winda, Claudia Alverina, Felita Lionggono, Stella Florensia, Emillia Chandra, Claudia Octaviyanti, dan Monica Melsa yang selalu memberikan semangat, bantuan dan dukungan dalam proses penulisan skripsi. 7. Sahabat sahabat, Windya Arga, Elizabeth Miani, Dewi Karunia, Yulia Sarawati, dan Ratna Tristiana yang selalu mendoakan dan memberi semangat. 8. Teman teman akuntansi angkatan 2012, khususnya konsentrasi Akuntansi Manajemen atas persahabatan dan bantuannya selama penulis melakukan studi. 9. Seluruh Staf Pengajar Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Soegijapranata Semarang yang telah membantu proses administrasi penulis dalam menempuh studi. 10. Seluruh partisipan yang telah bersedia meluangkan waktu untuk mengikuti eksperimen dan mengisi kuesioner saat penelitian berlangsung. viii
9 11. Semua pihak yang baik secara langsung maupun tidak langsung membantu proses kelancaran pembuatan skripsi ini yang tidak dapat disebutkan satu per satu. Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini jauh dari kata sempurna. Oleh karena itu, segala kritik, saran, dan masukan yang bersifat membangun dari berbagai pihak sangatlah penulis harapkan demi kesempurnaan skripsi ini. Akhir kata, penulis berharap bahwa skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. Semarang, 30 Juni 2016 Penulis Rezky Puspitarani ix
10 DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PERSETUJUAN... HALAMAN PENGESAHAN... PERNYATAAN KEASLIAN... HALAMAN MOTTO DAN PERSEMBAHAN... ABSTRAKSI... KATA PENGANTAR... DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... i ii iii iv v vi vii x xiii xiv BAB I PENDAHULUAN Latar Belakang Masalah Perumusan Masalah Tujuan dan Manfaat Penelitian Sistematika Penulisan... 5 BAB II TINJAUAN PUSTAKA Landasan Teori Teori Penetapan Tujuan (Goal Setting Theory) Fleksibilitas Target Kinerja Investasi Investasi Pengembangan Hipotesis Kerangka Pikir x
11 2.4 Definisi dan Pengukuran Variabel Kesulitan Target Fleksibilitas Target Kinerja Investasi Target yang Telah Ditetapkan untuk Pengambilan Keputusan 16 BAB III METODE PENELITIAN Objek dan Lokasi Penelitian Objek Penelitian Lokasi Penelitian Populasi dan Sampel Metode Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Teknik Pengumpulan Data Alat Pengumpulan Data Desain Eksperimen Pengujian Alat Pengumpulan Data Uji Manipulasi Uji Validitas Internal Eksperimen Uji Validitas Kuesioner Uji Reliabilitas Kuesioner Teknik Analisis Data atau Uji Hipotesis Model Empiris Uji Hipotesis BAB IV HASIL ANALISIS DAN PEMBAHASAN xi
12 4.1 Partisipan Statistik Deskriptif Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas Hasil Uji Validitas Kuesioner Hasil Uji Validitas Internal Kuesioner Hasil Uji Reliabilitas Kuesioner Hasil Uji Asumsi Klasik Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Uji Asumsi Klasik Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Hasil Pengujian Hipotesis Pembahasan BAB V PENUTUP Kesimpulan Saran Keterbatasan Penelitian DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii
13 DAFTAR TABEL Tabel 3.1 Desain Eksperimen Tabel 4.1 Partisipan Akhir Tabel 4.2 Statistik Deskriptif Partisipan Tabel 4.3 Hasil Pengujian Validitas Kuesioner Tabel 4.4 Hasil Pengujian Reliabilitas Kuesioner Tabel 4.5 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis Tabel 4.6 Hasil Pengujian Heterokedastisitas Hipotesis Tabel 4.7 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis Tabel 4.8 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.9 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.10 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.11 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model 2 Setelah Pengobatan Tabel 4.12 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.13 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.14 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.15 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis 2 Model Tabel 4.16 Hasil Pengujian Normalitas Hipotesis Tabel 4.17 Hasil Pengujian Heteroskedastisitas Hipotesis Tabel 4.18 Hasil Pengujian Multikolinearitas Hipotesis Tabel 4.19 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.20 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.21 Hasil Pengujian Hipotesis Tabel 4.22 Perbandingan Rata-Rata Kinerja Partisipan xiii
14 DAFTAR GAMBAR Gambar 2.1 Kerangka Pikir Gambar 3.1 Model Empiris Hipotesis Gambar 3.2 Model Empiris Hipotesis 2 dan Hipotesis Gambar 4.1 Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung xiv
Skripsi. Claudia Alverina
Skripsi Pengaruh Target Difficulty terhadap Kinerja Individu dalam Departemen Produksi dengan Target Flexibility sebagai Variabel Mediasi dan Predominant Use Of Targets For Decision Making sebagai Variabel
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan
Skripsi Pengaruh Pengukuran Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dengan Variabel Moderating Tingkat Kesulitan Tujuan Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan. Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi
Skripsi Pengaruh Atribut Penetapan Tujuan Terhadap Perilaku Tidak Etis dengan Conscientiousness dan Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapanata
Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Job Relevant Information (JRI) Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran dan Kinerja Manajerial Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Stephen Sanjaya FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
Skripsi Komitmen Profesional Dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Personal Dengan Manajemen Laba Dan Pengaruh Budaya Terhadap Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan. Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi
Skripsi Pengaruh Konflik Intra-Group pada Kualitas Kerjasama Tim Akuntan Perusahaan dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata
Skripsi Pengaruh Sistem Akuntansi Manajemen Sebagai Variabel Intervening Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Perusahaan Jasa Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Lebih terperinciSkripsi. Universitas Katolik Soegijapranata Semarang. Jessica Aprilia Hertanto Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Skripsi Persepsi Individu dari Program Goal Setting Memediasi Pengaruh Kepribadian Conscientiousness Terhadap Komitmen Tujuan Manajer pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang Diajukan untuk memenuhi
Lebih terperinciSkripsi. Komitmen Organisasi dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Pribadi dengan Manajemen Laba
Skripsi Komitmen Organisasi dan Orientasi Etika Memediasi Hubungan Antara Keuntungan Pribadi dengan Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Skripsi PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN SISTEM KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL : STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR BERSKALA BESAR DI SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja. Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai
Skripsi Analisis Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Keadilan Organisasi dan Locus of Control Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Perusahaan Manufaktur di
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional. Dengan Komitmen Profesional Sebagai
Skripsi Pengaruh Iklim Etis Terhadap Konflik Organisasional- Profesional dan Komitmen Organisasional Dengan Komitmen Profesional Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciPENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL
Skripsi dengan judul PENGARUH LEADERSHIP DEVELOPMENT, BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Oleh: Nama: Stella Anggraini S NIM: 10.60.0069 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing
Lebih terperinciSkripsi. Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas. Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating
Skripsi Mediasai Pertukaran Informasi Pada Pengaruh Insentif Terhadap Kualitas Keputusan Dengan Kepercayaan Sebagai Variabel Moderating Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN VARIABEL MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL
Skripsi HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KARIR DENGAN VARIABEL MODERASI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Efek Interaksi Skema Reward dan Moral Judgment Terhadap. Budgetary Slack
Skripsi Efek Interaksi Skema Reward dan Moral Judgment Terhadap Budgetary Slack Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciSkripsi. Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap
Skripsi Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural dan Keadilan Interaksional Terhadap Kinerja Manajerial dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu
i Skripsi Pengaruh Kepribadian Ekstrovert-Introvert dan Sistem Insentif Terhadap Kinerja Individu Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lebih terperinciSKRIPSI EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMINJAMAN BARANG INVENTARIS DI BIRO ADMINISTRASI UMUM (BAU) UNIKA SOEGIJAPRANATA
SKRIPSI EVALUASI SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMINJAMAN BARANG INVENTARIS DI BIRO ADMINISTRASI UMUM (BAU) UNIKA SOEGIJAPRANATA Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciPengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan. Oleh: Christiana Jenny Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing:
Pengaruh Skema Reward dan Kepuasan terhadap Komitmen Karyawan Oleh: Christiana Jenny 07.60.0040 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, Mei 2013 Pembimbing Dr. Monika Palupi Murniati, MM
Lebih terperinciSiska Yanny
Skripsi PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN DISTRIBUTIVE JUSTICE SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance. Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating
Skripsi Pengaruh Kepribadian terhadap Job Performance Dengan Gaya Manajemen Konflik sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
Skripsi Pengaruh Pengetahuan Mendeteksi Kekeliruan, Pengalaman Kerja, dan Etika Profesi terhadap Profesionalisme Auditor Eksternal dalam Proses Audit Laporan Keuangan (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Struktur Insentif Terhadap Kinerja Grup Dengan Variabel Moderating Lingkungan Produksi dan Personality
Skripsi Pengaruh Struktur Insentif Terhadap Kinerja Grup Dengan Variabel Moderating Lingkungan Produksi dan Personality Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat untuk Mencapai Gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciSkripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Internal Auditor. Berdasarkan American Accounting Association (AAA) Financial Accounting
Skripsi Faktor Faktor yang Mempengaruhi Efektivitas Internal Auditor Berdasarkan American Accounting Association (AAA) Financial Accounting (2000) dalam Dunia Perbankan Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dengan. menggunakan Balance Scorecard pada Gereja Kristen dan Katolik di.
Skripsi Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dengan menggunakan Balance Scorecard pada Gereja Kristen dan Katolik di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan. Anggaran Sebagai Variabel Intervening
Skripsi Pengaruh Keadilan Terhadap Kinerja Anggaran Dengan Kepuasan Anggaran Sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor
Skripsi Pengaruh Konflik Peran, Ambiguitas Peran, dan Dukungan Manajemen terhadap Komitmen Independensi Internal Auditor Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha. Kecil dan Menengah di Kota Semarang
Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Orientasi Kewirausahaan terhadap Kinerja Usaha Kecil dan Menengah di Kota Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciSkripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Skripsi ANALISIS PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi Fakultas
Lebih terperinciSkipsi. Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan. Kepemilikan Jepang dan Non Jepang
Skipsi Perbedaan Penerapan Elemen Total Quality Management Pada Perusahaan Kepemilikan Jepang dan Non Jepang (Studi Empiris pada Industri Manufaktur di Kota Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna
Lebih terperinciPengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi
Skripsi Pengaruh Kompensasi Insentif Terhadap Motivasi Kerja Manajer Dengan Strategi Bisnis Sebagai Variabel Pemoderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciSkripsi. Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan. Kecepatan Pengembangan Produk Baru
Skripsi Faktor Faktor yang Mempengaruhi Pembelajaran Organisasi dan Kecepatan Pengembangan Produk Baru Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciSkripsi. Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan
Skripsi Mediasi Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen Pada Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Perusahaan (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Besar di Semarang)
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi persyaratan guna mencapai gelar. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata
Skripsi EFEK KEPERCAYAAN DIRI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL YANG MEMODERASI PENGARUH TIPE KONTROL MONITORING DAN NON MONITORING TERHADAP KEPERCAYAAN REKAN KERJA DAN USAHA KARYAWAN Diajukan untuk memenuhi persyaratan
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING
SKRIPSI PENGARUH SISTEM KOMPENSASI INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA MANAJER DENGAN MISI STRATEGI SEBAGAI VARIABEL MODERATING (STUDI KASUS PADA SWAMITRA DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI
ANALISIS PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI SEMARANG SKRIPSI OLEH : RONNY WIBOWO 06.60.0152 JURUSAN AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS
Lebih terperinciSkripsi. Akuntansi: Aplikasi Theory of Planned Behavior. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Skripsi Faktor-faktor yang Mempengaruhi Niat Mahasiswa untuk Memilih Karir dibidang Akuntansi: Aplikasi Theory of Planned Behavior (Studi Empiris terhadap Mahasiswa Akuntansi Unika Soegijapranata) Diajukan
Lebih terperinciSkripsi ANALISIS THEORY OF PLANNED BEHAVIOR TERHADAP IMPLEMENTASI AKUNTANSI PADA PENGUSAHA WANITA DI KOTA SEMARANG
Skripsi ANALISIS THEORY OF PLANNED BEHAVIOR TERHADAP IMPLEMENTASI AKUNTANSI PADA PENGUSAHA WANITA DI KOTA SEMARANG Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi Di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif
Skripsi Pengaruh Gender Sebagai Variabel Moderator Terhadap Hubungan Antara Struktur Insentif Dengan Kecenderungan Melakukan Akuntansi Kreatif Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSkripsi ANTESEDEN DAN KONSEKUEN DARI C-C IDENTIFICATION
Skripsi ANTESEDEN DAN KONSEKUEN DARI C-C IDENTIFICATION Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Aurelia
Lebih terperinciPENGARUH GOAL DIFFICULTY
Skripsi PENGARUH GOAL DIFFICULTY DAN GOAL SPECIFICITY TERHADAP KINERJA INDIVIDU DENGAN PENERAPAN SKEMA SISTEM INSENTIF BERBASIS QUOTA SEBAGAI VARIABEL MODERASI Diajukan untuk memenuhi persyaratan guna
Lebih terperinciSkripsi dengan judul: Penerapan Model Balanced Scorecard pada Sektor Perbankan yang Terdaftar dalam BEI. Oleh: Debby Lesmana
Skripsi dengan judul: Penerapan Model Balanced Scorecard pada Sektor Perbankan yang Terdaftar dalam BEI Oleh: Debby Lesmana 11.60.0215 Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing: Semarang, 17 Maret 2015
Lebih terperinciSkripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING
Skripsi PENGARUH TQM (TOTAL QUALITY MANAGEMENT) TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN SISTEM PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI VARIABEL MODERATING Dara Amalia Salviana 11.60.0204 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan
Lebih terperinciSkripsi. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik. dalam Menghadapi Asean Economic Community
Skripsi Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kompetensi Akuntan Publik dalam Menghadapi Asean Economic Community (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Skripsi Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi dan Keahlian Pemakai terhadap Kualitas Informasi Akuntansi (Studi Empiris Pada Dinas Pendapatan dan Pengelolaan Aset Daerah Provinsi Jawa Tengah) Diajukan
Lebih terperinciSkripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Skripsi PENGARUH KOMPETENSI, INDEPENDENSI DAN AKUNTABILITAS AUDITOR TERHADAP KUALITAS AUDIT Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Ekonomi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciSkripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012
Skripsi FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CSR PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR PADA BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012 Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciSkripsi. Ifa Natalia Santoso Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang
Skripsi Hubungan Payoff Magnitudeterhadap Kecenderungan Manajer Mengambil Risiko dalam Pengambilan Keputusan Pemilihan Proyek (Eksperimen pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang)
Lebih terperinciSkripsi. Hubungan Empowerment (Impact, Competence, Autonomy, dan Relatedness), Motivasi, dan Kinerja Perusahan yang diuji oleh Feedback dan Reward
Skripsi Hubungan Empowerment (Impact, Competence, Autonomy, dan Relatedness), Motivasi, dan Kinerja Perusahan yang diuji oleh Feedback dan Reward Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSKRIPSI. Andreas Oktavian Santoso NIM: FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
SKRIPSI PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, KESESUAIAN KOMPENSASI DANPENALARAN MORAL TERHADAP KECENDERUNGAN KECURANGAN (FRAUD) (StudiEmpirispada Universitas di Kota Semarang) Andreas Oktavian Santoso
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai KPPN Semarang 2: Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening
Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai KPPN Semarang 2: Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Penilaian Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) Terhadap Keputusan Investasi
Skripsi Pengaruh Penilaian Kinerja Perusahaan dengan Menggunakan Sustainability Balanced Scorecard (SBSC) Terhadap Keputusan Investasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi
Skripsi Penerapan Model Balanced Scorecard dalam Industri Transportasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan Untuk Memenuhi Syarat Guna Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi Di Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Skripsi Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Desentralisasi,Budaya Organisasi, dan Motivasi sebagai Variabel Moderating terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dengan Kinerja Manajerial Diajukan Untuk Memenuhi
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI
SKRIPSI PENGARUH REWARD TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN VARIABEL MEDIASI KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lebih terperinciSkripsi. Hubungan Empowerment, Motivasi, dan Kinerja : dengan menguji dampak dari Feedback, Reward dalam Konteks Partisipasi Anggaran.
Skripsi Hubungan Empowerment, Motivasi, dan Kinerja : dengan menguji dampak dari Feedback, Reward dalam Konteks Partisipasi Anggaran. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciskripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT
skripsi PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PERSEPSI KEETISAN PRAKTIK EARNINGS MANAGEMENT Novia Winarta 10.60.0014 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Struktur Insentif Individu dan Grup Terhadap Kinerja dengan Feedback. sebagai Variabel Moderasi
Skripsi Pengaruh Struktur Insentif Individu dan Grup Terhadap Kinerja dengan Feedback sebagai Variabel Moderasi Stanley Wibisono 10.60.0117 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
Skripsi Analisis Pengaruh Kepercayaan dan Pemanfaatan Teknologi Sistem Informasi Terhadap Kinerja Individual Karyawan (Studi Pada Perusahaan - Perusahaan Manufaktur di Kota Kudus) Diajukan untuk memenuhi
Lebih terperinciSKRIPSI. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada BPR di Semarang)
0 SKRIPSI PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN SISTEM REWARD PADA KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada BPR di Semarang) Rikit Indra lesmana 12.61.0029 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciSKRIPSI. PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang)
SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada Perusahaan Asuransi di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Peran Internal Auditor Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian. Internal Industri Perbankan
Skripsi Peran Internal Auditor Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Industri Perbankan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lebih terperinciSKRIPSI. FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang)
SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI INTEGRITAS DAN OBYEKTIVITAS AUDITOR (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di
Lebih terperinciSkripsi. Ayu Ekosari Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata SEMARANG
i Skripsi Pengaruh Kelekatan Kerja (Job Embeddedness) Terhadap Turnover Intention Dengan Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Moderating Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FEE
SKRIPSI FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI FEE AUDIT EKSTERNAL (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009-2013) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
1 Skripsi Pengaruh Komitmen Tujuan Sebagai Variabel Intervening Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Kinerja Manajerial Pada Industri Perhotelan Di Semarang Diajukan untuk memenuhi
Lebih terperinciANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL
ANALISIS PENGARUH PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI FAKTOR KONTINGENSI STRATEGI TERHADAP KINERJA ORGANISASIONAL SKRIPSI Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Pada
Lebih terperinciSKRIPSI. Pengaruh Besar Pinjaman, Kualitas Audit, Pola Konsentrasi. Pinjaman, dan Ukuran Perusahaan terhadap Proporsi Jaminan
SKRIPSI Pengaruh Besar Pinjaman, Kualitas Audit, Pola Konsentrasi Pinjaman, dan Ukuran Perusahaan terhadap Proporsi Jaminan Febe Melvina 12.60.0213 Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciSkripsi. Yulianna Kaawoan
Skripsi Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme, Akuntabilitas dan Budaya Organisasi Terhadap Kemampuan Pemeriksa Dalam Mendeteksi Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris Pada Pemeriksa BPK RI Perwakilan
Lebih terperinciSkripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan
Skripsi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor. Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang
Skripsi Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Auditor Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING
SKRIPSI PENGARUH REPUTASI, ETIKA DAN SELF ESTEEM TERHADAP BUDGETARY SLACK DENGAN PENDELEGASIAN WEWENANG SEBAGAI VARIABEL MODERATING Elvaretta Fanny 05.60.0095 FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Aspek-Aspek Goal Setting Terhadap Motivasi. Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada. Perusahaan Jasa dan Manufaktur.
1 Skripsi Pengaruh Aspek-Aspek Goal Setting Terhadap Motivasi Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Perusahaan Jasa dan Manufaktur di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciPENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN SECARA INDIVIDU DAN BERKELOMPOK TERHADAP KEPUTUSAN OLEH MAHASISWA AKUNTANSI YANG BELUM BEKERJA DAN SUDAH BEKERJA
Skripsi PENGARUH PENGAMBILAN KEPUTUSAN SECARA INDIVIDU DAN BERKELOMPOK TERHADAP KEPUTUSAN OLEH MAHASISWA AKUNTANSI YANG BELUM BEKERJA DAN SUDAH BEKERJA (Studi Eksperimen pada Mahasiswa Akuntansi Fakultas
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi
Skripsi Pengaruh Penerapan TQM (Total Quality Management) Terhadap Kinerja Organisasi Dengan Organizational Learning Sebagai Variabel Mediasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSkripsi. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Soegijapranata Semarang
i Skripsi Pengaruh Tingkat Kesesuaian Antara Persepsi Tentang Suatu Keinginan Untuk Ikut Berpartisipasi Dengan Suatu Kesempatan Untuk Berpartisipasi Terhadap Kinerja Manajerial : Motivasi Sebagai Variabel
Lebih terperinciPENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI
PENGARUH SISTEM REWARD DAN KEPUASAAN KERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada Perhotelan di Semarang) SKRIPSI Diajukan sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Program Sarjana (S1) pada
Lebih terperinciSKRIPSI. Ian Billy Hudaya
SKRIPSI Pengaruh Kesesuaian Kompensasi, Keefektifan Sistem Pengendalian Internal, dan Penalaran Moral Terhadap Kecurangan (Fraud) (Studi Empiris pada Sektor Perbankan di Kota Semarang) Ian Billy Hudaya
Lebih terperinciAnalisis Pengaruh Faktor Fundamental dan Faktor Nonfundamental Terhadap Underpricing
Skripsi Analisis Pengaruh Faktor Fundamental dan Faktor Nonfundamental Terhadap Underpricing Saham Pada Perusahaan Yang Melakukan Initial Public Offering Di Bursa Efek Indonesia Dengan Manajemen Laba Sebagai
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit. Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor. pada KAP di Semarang
Skripsi Pengaruh Diskusi Review Kertas Kerja Audit Terhadap Motivasi dan Kinerja Auditor pada KAP di Semarang Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS
SKRIPSI PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA AKUNTANSI TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI TERUTAMA MAHASISWA YANG BERASAL DARI JURUSAN IPS (Studi empiris pada mahasiswa jurusan akuntansi angkatan
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses. Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi
Skripsi Pengaruh Teknik Penganggaran Modal terhadap Kepuasan Proses Penganggaran Modal : Suatu Pendekatan Kontinjensi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciPengaruh Workplace Spirituality, Gender, Kepuasan Kerja dan Mentoring Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada KAP di Semarang)
Pengaruh Workplace Spirituality, Gender, Kepuasan Kerja dan Mentoring Terhadap Komitmen Organisasional (Studi Empiris pada KAP di Semarang) Dosen Pengampu : Sih Mirmaning Damar Endah, SE., M. Si. Nama
Lebih terperinciSkripsi. Prisila Kartin
Skripsi Analisis Pengaruh Perbedaan Laba Fiskal, Arus Kas Operasi, Leverage, Mekanisme Corporate Governance, dan Corporate Social Responsibility terhadap Persistensi Laba Diajukan untuk memenuhi syarat
Lebih terperinciSkripsi. Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang)
i Skripsi Uji Beda Kinerja Manajerial Berdasarkan Metode Penyusunan Penganggaran (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dan Non Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan. Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Skripsi Persepsi Mahasiswa Akuntansi Dan Non Akuntansi Mengenai Etika Penyusunan Laporan Keuangan Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Lebih terperinciSkripsi. Analisis Pengaruh Arus Kas Bebas Dan Kinerja Keuangan Terhadap. Penurunan Laba Dan Peningkatan Laba Dengan Komite Audit
Skripsi Analisis Pengaruh Arus Kas Bebas Dan Kinerja Keuangan Terhadap Penurunan Laba Dan Peningkatan Laba Dengan Komite Audit Sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Komitmen Profesional Memediasi Hubungan Antara Skema Bonus Terhadap Praktik Manajemen Laba
Skripsi Pengaruh Komitmen Profesional Memediasi Hubungan Antara Skema Bonus Terhadap Praktik Manajemen Laba Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan
Lebih terperinciSkripsi. Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Katolik Soegijapranata. Semarang. Marselina Hamijaya
Skripsi Pengaruh Insentif Pajak dan Insentif Non Pajak Terhadap Manajemen Laba Saat Terjadi Penurunan Tarif Pajak Penghasilan Badan Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Diajukan
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK
SKRIPSI PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASIONAL UNTUK MENGATASI TURNOVER INTENTIONS MELALUI STRESS KERJA DI AKUNTAN PUBLIK Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial. Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
Skripsi Pengaruh Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus Pada PT. Asuransi Jiwa Bakrie) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar
Lebih terperinciSkripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG)
Skripsi PENGARUH MENTORING, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA (STUDI EMPIRIS PADA KAP DI SEMARANG) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana
Lebih terperinciSKRIPSI. Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis
SKRIPSI Pengaruh Intervening Penggunaan Sistem Akuntansi Manajemen dalam Hubungan Antara Intensitas Persaingan Pasar Terhadap Kinerja Unit Bisnis Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai Gelar Sarjana
Lebih terperinciSummary. Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Perusahaan dengan Jenis Industri sebagai Variabel Moderasi
Summary Pengaruh Intellectual Capital terhadap Kinerja Perusahaan dengan Jenis Industri sebagai Variabel Moderasi Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP
SKRIPSI PENGARUH PROFESIONALISME, PENGETAHUAN DALAM MENDETEKSI KEKELIRUAN, PENGALAMAN KERJA, ETIKA PROFESI DAN INDEPENDENSI AUDITOR TERHADAP PERTIMBANGAN TINGKAT MATERIALITAS Diajukan untuk memenuhi syarat
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis. Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang
Skripsi Pengaruh Manajemen Resiko, Kegiatan Internal Audit Dan Lingkungan Etis Terhadap Sistem Pengendalian Internal Di Perusahaan Industri Semarang Sherly Indriani Chandra 13.60.0019 Fakultas Ekonomi
Lebih terperinciSkripsi. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Cash Holding. pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI. dalam Periode
Skripsi Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Cash Holding pada Perusahaan Non Keuangan yang Terdaftar di BEI dalam Periode 2011-2013 Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang)
Skripsi Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Komitmen Independensi Internal Auditor (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Di Semarang) Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi
Lebih terperinciSkripsi. Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas
Skripsi Pengaruh Tingkat Pemahaman Materi Auditing Mahasiswa Terhadap Pemahaman Penentuan Tingkat Materialitas Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai gelar Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas
Lebih terperinci