KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PREDIKTOR SERVANT LEADERSHIP PENDETA DI GEREJA KRISTEN SULAWESI TENGAH
|
|
- Bambang Hermawan
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 KECERDASAN EMOSIONAL DAN KECERDASAN SPIRITUAL SEBAGAI PREDIKTOR SERVANT LEADERSHIP PENDETA DI GEREJA KRISTEN SULAWESI TENGAH Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Psikologi Oleh: ORNI DARMA SURIAWATI BAKUMAWA NPM PROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA 2012 i
2
3
4 MOTTO DAN PERSEMBAHAN I HAVE THE STRENGTH TO FACE ALL CONDITION BY THE POWER THAT CHRIST GIVES ME PHLIPIANS 4:13 Ketika aku berpikir aku tidak bisa melakukan sesuatu, Yesus mengangkat aku dan memberiku kekuatan untuk bertahan Tesis ini kupersembahkan kepada: Servant leader terbesar di sepanjang zaman YESUS KRISTUS Tuhan dan Juruselamatku Papaku Mon Bakumawa dan Kakakku Masril Bakumawa Thank you for your love and sacrifice that you have done for me iv
5 PRAKATA Puji syukur kepada Tuhan Yesus Kristus, yang telah mengaruniakan pengetahuan, ide dan hikmatnya sehingga penulis dapat menyelesaikan tahapan demi tahapan penulisan tesis ini, sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan studi program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Universitas Kristen Satya Wacana. Akhirnya penulis dapat berkata sebagaimana tertulis dalam Alkitab: Sebab segala sesuatu adalah dari Dia, dan oleh Dia, dan kepada Dia: Bagi Dialah kemuliaan sampai selama-lamanya! Penulis menyadari selesainya tesis ini tidak lepas dari adanya dukungan moril dan materil dari berbagi pihak. Untuk itu penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada: 1. Prof. Pdt. John A. Titaley, Ph.D., Rektor di Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga. 2. Prof. Dr. Sutarto Wijono, MA., Kaprogdi Magister Sains Psikologi, sekaligus penguji yang telah memberikan motivasi, masukan, serta bimbingan yang berarti bagi penulis. 3. Dr. Ch. Hari Soetjiningsih, MS., dosen pembimbing I yang telah memberikan ilmu dan waktu untuk mengoreksi serta masukan yang sangat bernilai dalam melengkapi tesis ini 4. Dra. Susana Prapunoto, MA., Psy., dosen pembimbing 2, yang juga telah memberikan ilmu, waktu untuk mengoreksi serta memberikan masukan yang sangat bernilai dalam melengkapi tesis ini. v
6 5. Seluruh dosen di lingkungan Pascasarjana Magister Sains Psikologi, yang telah membimbing penulis selama studi di Universitas Kristen Satya Wacana. 6. Seluruh pegawai program Pascasarjana di gedung G lantai 4 khususnya Bapak Agus Dharmanto yang sudah membantu penulis selama studi di Universitas Kristen Satya Wacana. 7. Pengurus Harian Majelis Sinode GKST yang telah memberikan kesempatan kepada penulis untuk melakukan penelitian 8. Para pendeta GKST yang telah bersedia membantu penulis dalam penelitian 9. Papaku yang selalu menjadi motivator terbaik dan yang selalu setia mendoakan, kakakku Masril Bakumawa yang telah memberikan dukungan finansial selama studi. 10. Gembala sidang Gereja Methodis Pos Pelayanan salatiga Pdt Yustin Mardianis M.Min dan semua jemaat yang telah tulus menolong penulis dan yang selalu setia mendoakan 11. Serta semua pihak, yang belum penulis sebutkan di atas, yang telah membantu dalam penulisan tesis ini. Terimakasih banyak. Penulis menyadari tidak ada satu pun yang dapat diberikan untukmembalas segala budi baik yang diberikan oleh semua pihak, tetapi penulis meyakini bahwa semua jerih lelah di dalam Tuhan tidak akan sia-sia. Soli Deo Gloria. Salatiga, Agustus 2012 Penulis vi
7 DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i LEMBAR PENGESAHAN... ii LEMBAR PERNYATAAN... iii PERSEMBAHAN & MOTTO... iv KATA PENGANTAR... v DAFTAR ISI.. vii DAFTAR TABEL... xi DAFTAR GAMBAR. xiii DAFTAR LAMPIRAN. xiv ABSTRAK.. xv ABSTRACT... xvi BAB I. PENGANTAR Latar Belakang Rumusan Masalah Tujuan Penelitian Manfaat Penelitian.. 14 BAB II. KAJIAN PUSTAKA Kepemimpinan Pengertian Kepemimpinan Pengertian Servant Leadership Teori Servant Leadership Karakteristik Servant Leadership Faktor Yang Memengaruhi Servant Leadership Kecerdasan Emosional vii
8 Pengertian Kecerdasan Emosional Aspek-aspek Kecerdasan Emosional Manfaat Kecerdasan Emosional Kecerdasan Spiritual Pengertian Kecerdasan Spiritual Ciri-ciri Kecerdasan Spiritual Aspek-aspek Kecerdasan Spiritual Manfaat Kecerdasan Spiritual Hasil-hasil Penelitian Sebelumnya Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Servant Leadership Pengaruh Kecerdasan Spiritual Terhadap Servant Leadership Landasan Teori Kecerdasan Eomosional Dan Kecerdasan Spiritual sebagai Prediktor Servant Leadership Kerangka Berpikir Hipotesis Penelitian.. 58 BAB III. METODE PENELITIAN Variabel Penelitian Definisi Operasional Teknik Pengumpulan Data Skala Servant Leadership Skala Kecerdasan Emosional Skala Kecerdasan Spiritual Populasi Dan Sampel Penelitian Populasi 68 viii
9 Sampel Daya Diskriminasi Dan Reliabilitas Daya Diskriminasi Alat Ukur Uji Reliabilitas Teknik Analisis Data Uji Asumsi Klasik Uji Hipotesis 72 BAB IV. HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Deskripsi Penelitian Deskripsi Hasil Penelitian Penyebaran dan Penerimaan Alat Ukur Responden Distribusi Frekuensi Identitas Responden Uji Daya Diskriminasi Dan Reliabilitas Skala Uji Daya Diskriminasi Item Uji Reliabilitas Analisis Data Analisis Deskriptif Identifikasi Skor Variabel Servant Leadership Identifikasi Skor Variabel Kecerdasan Emosional Identifikasi Skor Variabel Kecerdasan Spiritual Uji Asumsi Klasik Uji Normalitas Uji Multikolinearitas Uji Heterokedastisitas Uji Linearitas Analisis Regresi Berganda Uji Hipotesis.. 97 ix
10 Uji F Uji T Koefisien Determinasi (R²) Sumbangan Prediktor Diskusi. 102 BAB V. KESIMPULAN DAN SARAN Kesimpulan Saran Penelitian Selanjutnya. 112 DAFTAR PUSTAKA 113 LAMPIRAN 122 x
11 DAFTAR TABEL Halaman Tabel 3.1 Blue Print SkalaServant Leadership Blue Print Skala Kecerdasan Emosional Blue Print SkalaKecerdasan Spiritual Demografi Responden menurut Jenis Kelamin Demografi Responden menurut Usia Demografi Responden menurut Tingkat Pendidikan Demografi Responden menurut Masa Kerja Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Servant Leadership Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Kecerdasan Emosional Sebaran Item Valid dan Item Gugur Skala Kecerdasan Spir itual Rangkuman Hasil Uji Reliabilitas Descriptive Statistics Interpretasi Nilai Variabel Y dan X 1, X Deskripsi Pengukuran Kecerdasan Emosional Deskripsi PengukuranKecerdasan Spiritual One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test Coefficients a Coefficient Correlations a Hasil Uji Linearitas Kecerdasan Emosional dengan Servant Leadership.. 92 xi
12 4.17 Hasil Uji Linearitas Kecerdasan Spiritual dengan Servant Leadership Hasil Analisis Regresi Berganda Nilai Koefisien Beta Dan Nilai t Variabel Independen Terhadap Variabel Dependen Anova Uji Statistik Model Summary b Rangkuman Sumbangan Efektif Variabel X1, X2 Terhadap Y Koefisien Beta Dari Masing-Masing Aspek Variabel Independen xii
13 DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 4.1 Histogram Grafik P-P Plot Test Scatterplot. 91 xiii
14 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran Halaman I. Instrumen Penelitian II. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Alat Ukur Penelitian 137 III. Hasil Uji Asumsi Klasik IV. Hasil Uji Regresi Berganda Dan Hipotesis 145 V. Data Mentah VI. Surat Keterangan Penelitian xiv
15 ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji kecerdasan emosional dan spiritual secara bersamaan sebagai prediktor servant leadership pendeta di Gereja Kristen Sulawesi Tengah. Populasi terdiri dari 630 pendeta. Tekhnik pengambilan sampel menggunakan Simple Random Sampling. Jumlah sampel sebanyak 100 orang pendeta. Penelitian ini menggunakan skala psikologi sebagai alat pengumpul data utama. Skala kecerdasan emosional dikembangkan dari Goleman, Boyatzis, dan McKee (2005), skala kecerdasan spiritual dikembangkan dari King (2008), servant leadership dikembangkan dari Page dan Wong (2003). Diskriminasi skala dianalisis dengan Corrected Item-Total Correlation. Uji reliabilitas skala dianalisis dengan Cronbach Alpha. Berdasarkan hasil analisis regresi berganda ditemukan koefisien determinasi (R 2 ) = 0,231 F hitung = (p = 0,000, p <0,05). Artinya secara simultan kecerdasan emosional dan kecerdasan spiritual berpengaruh positif dan signifikan terhadap servant leadership pendeta di Gereja Kristen Sulawesi Tengah. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Servant Leadership. xv
16 ABSTRACT The aim of this research is to analyze emotional intelligence and spiritual intelligence as predictors of servant leadership, the pastor at the Christian Church of Central Sulawesi. Population consisted of 630 pastors of Central Sulawesi Christian Church, sampling technique using simple random sampling. The sample totaled 100 pastors. This research using psychological scales as instruments in collecting the main data. Emotional intelligence scale was developed from Goleman, Boyatzis, and McKee (2005), spiritual intelligence scale was developed from King (2008), servant leadership scale was developed from Wong dan Page. The scale discrimination were analyzed with Corrected Item-Total Correlation and Scale reliability test was analyzed by Cronbach Alpha. The scale s used in this research is valid and reliable. Results of multiple regression analysis found determination coefficient (R 2 ) = F value = (p = 0.000, p <0.05). It means that emotional intelligence and spiritual intelligence simoultaneously have positive and significant effect to pastors servant leadership in Christian Church of Central Sulawesi. Key word: Emotional Intelligence, Spiritual Intelligence, servant leadership. xvi
Tesis. untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi
HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI DITINJAU DARI JENIS KELAMIN PENDETA GEREJA PROTESTAN MALUKU Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat
Lebih terperinciIf you can dream it, you can do it (Walt Disney)
ii iii iv MOTTO DAN PERSEMBAHAN If you can dream it, you can do it (Walt Disney) Karena masa depan sungguh ada dan harapanmu tidak akan hilang (Amsal 23:18) Tesis ini kupersembahkan kepada Sang Pengasih
Lebih terperinciUntuk Memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi
POLA ASUH AUTHORITATIVE DAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU PROSOSIAL SISWA SMU KELAS XI DAN XII MASEHI KUDUS DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Tesis Untuk Memenuhi sebagian persyaratan
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA
i PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH KEJURUAN (SMK) MUHAMMADIYAH SALATIGA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Magister Sains
Lebih terperinciEFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI PREDIKTOR PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA SMP NEGERI 1 SO E KELAS VIII
EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) DAN MOTIVASI BELAJAR SEBAGAI PREDIKTOR PRESTASI BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA SMP NEGERI 1 SO E KELAS VIII Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciTesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi untuk Memperolah Gelar Magister Sains Psikologi
GAYA HIDUP DAN MOTIVASI BERPRESTASI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PRESTASI AKADEMIK GURU YANG MENJADI MAHASISWA PASCA SARJANA UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI JAKARTA Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana
Lebih terperinciTesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh : Adi Kurniawan Putra
PENGARUH ORIENTASI PADAA KESEMPURNAAN (PERFECTIONISM) DAN EFIKASI DIRI (SELF-EFFICACY) TERHADAP PROKRASTINASI SKRIPSI MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UKSW Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai
Lebih terperinciTesis. Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi. Oleh: Fredericksen Victoranto Amseke NPM:
IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN PROVINSI NUSA TENGGARA TIMUR DI KUPANG Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan
Lebih terperinciKompetensi Dosen dan Motivasi Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Dosen di Universitas Negeri Manado. Tesis
i Kompetensi Dosen dan Motivasi Kerja Sebagai Prediktor Kinerja Dosen di Universitas Negeri Manado Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains
Lebih terperinciDUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANG TUA- REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI PADA SISWA SMA NEGERI I SABU BARAT KABUPATEN SABU RAIJUA
DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANG TUA- REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI PADA SISWA SMA NEGERI I SABU BARAT KABUPATEN SABU RAIJUA Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai
Lebih terperinciKEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA AMBON.
KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PERTANAHAN KOTA AMBON Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPPKAD DI KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT, MALUKU
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DPPKAD DI KABUPATEN SERAM BAGIAN BARAT, MALUKU Tesis Diajukan Kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciPENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA
i PENGARUH PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS DAN DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA TERHADAP KOMITMEN KARIER PADA GURU SMA SWASTA UMUM BINAAN DISDIKPORA KOTA SALATIGA Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai
Lebih terperinciGAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR SASARAN KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 3 AMBON TESIS
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN IKLIM ORGANISASI SEBAGAI PREDIKTOR SASARAN KERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 3 AMBON TESIS Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciPENGARUH SERVANT LEADERSHIP
PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS GURU HONORER DI SEKOLAH- SEKOLAH PADA YAYASAN PERSEKOLAHAN KRISTEN KOTA AMBON DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Tesis Untuk memenuhi sebagian
Lebih terperinciTIKA ANJAR PAMUNGKAS NIM:
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI GURU DITINJAU DARI USIA DI SEKOLAH-SEKOLAH YANG BERADA DI BAWAH NAUNGAN YAYASAN PENDIDIKAN EBEN HAEZER SALATIGA TESIS untuk
Lebih terperinciHUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, (ENGLISH) SELF EFFICACY DAN JENIS KELAMIN DENGAN PRESTASI BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA KELAS XII MAN SALATIGA TESIS
HUBUNGAN MOTIVASI BERPRESTASI, (ENGLISH) SELF EFFICACY DAN JENIS KELAMIN DENGAN PRESTASI BELAJAR BAHASA INGGRIS SISWA KELAS XII MAN SALATIGA TESIS OLEH NURJADID NIM :832011008 PROGRAM PASCASARJANA MAGISTER
Lebih terperinciPENGARUH KETERLIBATAN KERJA DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES) ENDE
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DANKEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI POLISI DI KEPOLISIAN RESOR (POLRES) ENDE Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciPUSAT KENDALI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI SEBAGAI PREDIKTOR EFIKASI DIRI DALAM PENGASUHAN ANAK PRASEKOLAH OLEH IBU YANG BEKERJA
PUSAT KENDALI INTERNAL DAN DUKUNGAN SOSIAL SUAMI SEBAGAI PREDIKTOR EFIKASI DIRI DALAM PENGASUHAN ANAK PRASEKOLAH OLEH IBU YANG BEKERJA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Magister
Lebih terperinciDUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANGTUA-REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI SISWA SMA KRISTEN 1 SALATIGA TESIS
DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA DAN HUBUNGAN ORANGTUA-REMAJA SEBAGAI PREDIKTOR IDENTITAS DIRI SISWA SMA KRISTEN 1 SALATIGA TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: motivasi kerja, kepemimpinan, budaya organisasi, kepuasan kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan, dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di HARRIS Hotel & Conventions Ciumbuleuit Bandung. Data penelitian
Lebih terperinciEmpati dan Pola Asuh Demokratis Sebagai Prediktor Perilaku Prososial Remaja PPA Solo. Tesis
Empati dan Pola Asuh Demokratis Sebagai Prediktor Perilaku Prososial Remaja PPA Solo. Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains Yulia Warih
Lebih terperinciHUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI STATUS GURU NEGERI & SWASTA DAN JENIS KELAMIN GURU SMA DI BATAM
HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI STATUS GURU NEGERI & SWASTA DAN JENIS KELAMIN GURU SMA DI BATAM Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN SPIRITUAL DENGAN PRESTASI BELAJAR PADA MAHASISWA STT GMI BANDAR BARU SUMATERA UTARA SKRIPSI Diajukan Dalam Rangka Penyelesaian Studi Strata 1 Untuk Mencapai Gelar Sarjana Psikologi
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : sistem penilaian kinerja, sistem penghargaan, kinerja karyawan.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem penilaian kinerja dan sistem penghargaan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian ini adalah data primer yang dikumpulkan dengan cara
Lebih terperinciPOLA ASUH OTORITER DAN KONSEP DIRI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU AGRESIF SISWA SMA NEGERI 4 AMBON. Tesis
POLA ASUH OTORITER DAN KONSEP DIRI SEBAGAI PREDIKTOR TERHADAP PERILAKU AGRESIF SISWA SMA NEGERI 4 AMBON Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk Mencapai derajat Magister Sains Psikologi Oleh: Agnes
Lebih terperinciYANDRI ISHAK YAPPI SINE NPM:
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT TELEKOMUNIKASI INDONESIAWITEL NUSA TENGGARA TIMUR-- KUPANG DITINJAU DARI JENIS KELAMIN Judul TESIS untuk memenuhi sebagian persyaratan
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner)
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1. INSTRUMEN PENELITIAN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat PENGANTAR (Permohonan Pengisian Kuesioner) Dengan hormat, Saya adalah mahasiswa Program Pascasarjana (S2)
Lebih terperinciSCHOOL CONNECTEDNESS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA SEBAGAI PREDIKTOR SUBJECTIVE WELL-BEING SISWA SMA NEGERI 1 AMBON. Tesis
SCHOOL CONNECTEDNESS DAN DUKUNGAN SOSIAL TEMAN SEBAYA SEBAGAI PREDIKTOR SUBJECTIVE WELL-BEING SISWA SMA NEGERI 1 AMBON Tesis untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai derajat Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciPROGRAM STUDI MAGISTER PROFESI PSIKOLOGI FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA SEMARANG
HUBUNGAN ANTARA KELELAHAN EMOSIONAL DAN KETANGGGUHAN PSIKOLOGIS DENGAN PROKRASTINASI AKADEMIK PADA MAHASISWA PROGRAM PROFESI PSIKOLOGI UNIKA SOEGIJAPRANATA SEMARANG TESIS Program Pendidikan Profesi Psikologi
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci : kompensasi finansial, kompensasi non finansial, pencapaian target penjualan.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap pencapaian target penjualan pada CV. Rejeki Putra Mandiri Cihampelas
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : Gaya kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi. vii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara VIII Bandung. Populasi dalam penelitian ini adalah
Lebih terperinciABSTRACT. Keyword : work stress, work performance, labor conflict, workload, working time, leadership influence. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRACT The purpose of this study was to determine the effect of work stress on work performance of employees in PT Pos Indonesia Bandung, next is to determine whether the stress of work consisting of
Lebih terperinciSERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA)
SERVICE QUALITY DAN KEPUASAN NASABAH (PADA BANK JATENG KOTA SURAKARTA) TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna Mencapai Derajat Magister Sains Program Studi Magister
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : Logo, citra perusahaan, identitas merek, manajemen merek.
ABSTRAK Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui sejauh mana logo baru XL memberikan pengaruh terhadap citra perusahaan XL berdasarkan persepsi masyarakat kota Bandung. Penelitian ini menggunakan pendekatan
Lebih terperinciDAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR...
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN. HALAMAN PENGESAHAN. PERNYATAAN.. ABSTRAKSI ABSTRACT. MOTTO DAN PERSEMBAHAN.. KATA PENGANTAR. DAFTAR ISI... DAFTAR TABEL... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: perceived ewom, minat beli. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh perceived ewom yang meliputi kredibilitas, kualitas, dan kuantitas ewom terhadap minat beli baik secara parsial maupun simultan.
Lebih terperinciPENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO
PENGETAHUAN BIDANG KERJA, BUDAYA KERJA, ETOS KERJA, DAN KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR DI KABUPATEN SUKOHARJO T E S I S Diajukan Kepada Program Pascasarjana Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi
Lebih terperinciPERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING. Tesis
PERAN KOMUNIKASI ORANGTUA ANAK, KECERDASAN EMOSI, KECERDASAN SPIRITUAL, TERHADAP PERILAKU BULLYING Tesis Diajukan untuk memenuhi sebagian persyaratan dalam mencapai derajat Pasca Sarjana S-2 Disusun oleh
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci: Partisipasi Penyusunan Anggaran, Kinerja Karyawan.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan mengidentifikasi ada atau tidaknya pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja karyawan. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari para supervisor
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN 1 : INSTRUMEN PENELITIAN A. Kuesioner / Skala Iklim Organisasi, Motivasi Kerja dan Kepuasan Kerja Kepada Yth. Bapak/Ibu/Sdr/i responden Di Tempat Dengan hormat, PENGANTAR (Permohonan
Lebih terperinciSiswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan.
79 Lampiran 1 Skala Uji Coba Alat Ukur Penelitian Kepada Yth: Pasuruan, 13 Maret s/d Selasa 20 Maret 2012 Siswa dan Siswi SMA Katolik Mgr. Soegijapranata Pasuruan. Dengan hormat Dalam rangka pembuatan
Lebih terperinciPENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI (Studi pada BBRSBD PROF. DR. SOEHARSO SURAKARTA) TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH
SKRIPSI PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. BANK CIMB NIAGA, TBK CABANG ICON SUMATERA UTARA OLEH MEYLIN SRI REJEKI SIMANJUNTAK 100521143 PROGRAM STUDI STRATA
Lebih terperinciDAFTAR ISI HALAMAN JUDUL
DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL... i SURAT PERNYATAAN KEASLIAN... ii NOTA PEMBIMBING... iii PENGESAHAN... iv PEDOMAN TRANSLITERASI... v PERSEMBAHAN... viii MOTTO... ix ABSTRAK... x KATA PENGANTAR... xii DAFTAR
Lebih terperinciEKSTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR JOB BURNOUT
LOCUS OF CONTROL EKSTERNAL DAN WORK-LIFE BALANCE SEBAGAI PREDIKTOR JOB BURNOUT PADA ANGGOTA POLRI FUNGSI LALU LINTAS SAT.GATUR DITLANTAS POLDA METRO JAYA Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH.
SKRIPSI PENGARUH KEPRIBADIAN SANGUINIS DAN KEPRIBADIAN KOLERIS TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA DI MEDAN OLEH Reza Almubarakh 120502030 PROGRAM STUDI MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS
Lebih terperinciPENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA
PENGARUH GAYA MENGAJAR DAN KEPEMIMPINAN GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR DI KALANGAN SISWA KELAS XII SMK NEGERI I SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan Kepada Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan Universitas
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1. Orientasi Kancah Penelitian Penelitian ini berjudul Pengaruh kecerdasan emosional dan selfefficacy terhadap psychological well-being (PWB) pada mahasiswa tahun
Lebih terperinciPENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEMAMPUAN DIRI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN KLATEN TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Program Pascasarjana
Lebih terperinciTRIWIK DAMARJATI NIM
PENGARUH KOMPETENSI GURU MOTIVASI BELAJAR LINGKUNGANN SEKOLAH TERHADAP EFEKTIVITAS KEBIJAKAN MUATAN LOKAL BAHASA JAWA DI SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI KOTA YOGYAKARTA TRIWIK DAMARJATI NIM 10703254001 Tesis
Lebih terperinciHUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO
HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN BHAKTI MULIA SUKOHARJO TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen
Lebih terperinciHUBUNGAN FOREIGN LANGUAGE LEARNER (FLL) SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN COMMUNICATION APPREHENSION DI KELAS PUBLIC SPEAKING FBS UKSW
HUBUNGAN FOREIGN LANGUAGE LEARNER (FLL) SELF EFFICACY DAN MOTIVASI BERPRESTASI DENGAN COMMUNICATION APPREHENSION DI KELAS PUBLIC SPEAKING FBS UKSW Tesis Untuk memenuhi sebagian persyaratan untuk mencapai
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci:electronic word of mouth,brand image,purchase intention.
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh electronic word of mouth dan brand image terhadap purchase intention mahasiswa Universitas Kristen Maranatha pada situs Lazada
Lebih terperinciBAB III METODE PENELITIAN
BAB III METODE PENELITIAN Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah format metode penelitian dengan pendekatan kuantitatif yang terbagi atas dua bagian yaitu a) metode penelitian, meliputi:
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN
HUBUNGAN ANTARA KESTABILAN EMOSI DAN KEPERCAYAAN DIRI DENGAN KECEMASAN MENGHADAPI UJIAN NASIONAL PADA SISWA KELAS 3 SMK MUHAMMADIYAH PEKALONGAN Tesis Diajukan kepada Program Studi Sain Psikologi Program
Lebih terperinciSalam sejahtera, dengan hormat
DAFTAR LAMPIRAN LAMPIRAN I : Instrumen Penelitian PENGANTAR Salam sejahtera, dengan hormat Dalam rangka proses penyelesaian Tesis ini sebagai salah satu syarat guna memperoleh gelar Magister Sains Psikologi
Lebih terperinciFAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA SALATIGA TESIS
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KESIAPAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL PEMERINTAH KOTA SALATIGA TESIS Diajukan kepada Program Pasca Sarjana Magister Manajemen sebagai Salah Satu Syarat untuk Memperoleh Gelar
Lebih terperinciPENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA
PENGARUH PENGALAMAN KERJA, UPAH, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN CV. DUTA JEPARA SKRIPSI Diajukan kepada Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian
Lebih terperinciPERNYATAAN ORISINALITAS.
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL.. i HALAMAN JUDUL.. ii HALAMAN PERSETUJUAN.. iii HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS. iv HALAMAN PERSEMBAHAN v KATA PENGANTAR vi ABSTRAK viii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiv DAFTAR
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH
SKRIPSI PENGARUH DESKRIPSI KERJA, PENEMPATAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT EAST WEST SEED INDONESIA OLEH ZAKI ANSHARI 110521143 PROGRAM STUDI STRATA-1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
Lebih terperinciKUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN
Lampiran 1 KUESIONER PENGARUH PERILAKU WIRAUSAHA DAN LINGKUNGAN KELUARGA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA KULINER SETIA BUDI MEDAN Responden yang terhormat Penelitian ini dilakukan oleh mahasiswa jurusan S-1
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR
SKRIPSI PENGARUH IMPLEMENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA HOTEL INNA DHARMA DELI MEDAN OLEH BOBY HARIANTO SIREGAR 100521132 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN
Lebih terperinciPENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS
PENGARUH KESIAPAN PEGAWAI MENUJU REMUNERASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPS SE-EKS KARESIDENAN SURAKARTA TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Universitas Muhammadiyah Surakarta untuk Memenuhi
Lebih terperinciKata kunci: citra merek, kualitas produk, dan keputusan pembelian
ABSTRAK Keputusan pembelian merupakan kegiatan individu yang secara langsung terlibat dalam pengambilan keputusan untuk melakukan pembelian terhadap produk yang ditawarkan oleh penjual. Citra merek adalah
Lebih terperinciTESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Pendidikan Ekonomi. Oleh ANDI HAKIM S
PENGARUH KECERDASAN INTELEKTUAL, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA SMA NEGERI DI SURAKARTA TAHUN PELAJARAN 2012/ 2013 TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan
Lebih terperinciPERBEDAAN GAYA BELAJAR ANTARA SISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DALAM BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS VIII SMP KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA
PERBEDAAN GAYA BELAJAR ANTARA SISWA LAKI-LAKI DAN PEREMPUAN DALAM BELAJAR MATEMATIKA PADA SISWA KELAS VIII SMP KRISTEN SATYA WACANA SALATIGA SKRIPSI Diajukan untuk memenuhi syarat guna mencapai Gelar Sarjana
Lebih terperinciPENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT
PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, KOMPLEKSITAS TUGAS, KOMPETENSI DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN ENTITAS TERHADAP AUDIT JUDGMENT TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-Tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL INTELLIGENCE
TESIS HUBUNGAN ANTARA EMOTIONAL INTELLIGENCE DAN SELF CONCEPT TERHADAP PERILAKU ASERTIF PADA MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI (laki-laki dan perempuan) DI UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA Oleh : ASA LENDE
Lebih terperinciABSTRAK. Kata kunci : penilaian kinerja, kompensasi, produktivitas kerja. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Penilaian kinerja dan Kompensasi terhadap Produktivitas kerja (Studi Pada PT Sinar Sakti Matra Nusantara). Populasi dalam penelitian
Lebih terperinciKONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS
KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, KOMPETENSI, DAN PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA SEKOLAH (Studi Kasus SMP Se Kab. Sragen) TESIS Diajukan Kepada Program Studi Manajemen Pendidikan Program Pascasarjana Universitas
Lebih terperinciKONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS
KONTRIBUSI DIMENSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN KARYAWAN PADA PERGURUAN TINGGI AUB SURAKARTA TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta
Lebih terperinciABSTRAK. Kata-kata kunci: gaji, insentif, kinerja karyawan. viii. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Gaji dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan. Data diperolah dengan menyebarkan kuesioner pada 207 karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO)
Lebih terperinciPengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Religiusitas Terhadap Etos Kerja Dan Dampaknya Terhadap Loyalitas Karyawan Universitas Kristen Satya Wacana Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG
PENGARUH MOTIVASI, INSENTIF, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DPPKD SAMSAT CIKOKOL KOTA TANGERANG SKRIPSI NAMA : ADVAN RIZKYANTO NIM : 43110010107 FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS
Lebih terperinciKoefisien Determinasi Pengujian Hipótesis Uji t Uji F... 43
DAFTAR ISI Halaman HALAMAN JUDUL... i ABSTRAK... ii ABSTRAC... iii HALAMAN PERSETUJUAN DOSEN PEMBIMBING... iv HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN KARYA ILMIAH... v HALAMAN PENGESAHAN... vi MOTTO DAN PERSEMBAHAN...
Lebih terperinciDAFTAR ISI KATA PENGANTAR LEMBAR PERNYATAAN UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR TABEL DAFTAR GRAFIK DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR ISI KATA PENGANTAR LEMBAR PERNYATAAN UCAPAN TERIMA KASIH ABSTRAK DAFTAR ISI DAFTAR TABEL DAFTAR GRAFIK DAFTAR GAMBAR DAFTAR LAMPIRAN i ii iii v vii ix xii xiii xiv BAB I PENDAHULUAN 1 A. Latar Belakang
Lebih terperinciPROGRAM PASCASARJANA UNIVERSITAS SEBELAS MARET SURAKARTA
HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KINERJA GURU PADA SMK ISLAM SUDIRMAN KABUPATEN SEMARANG TESIS Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Mencapai Derajat Magister Program Studi Teknologi
Lebih terperinciDAFTAR ISI DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR TABEL...
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL... HALAMAN JUDUL... HALAMAN PENGESAHAN... HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS... KATA PENGANTAR... HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN... ABSTRAK... DAFTAR ISI... DAFTAR GAMBAR... DAFTAR
Lebih terperinciHUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA
HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI BERPRESTASI DAN DUKUNGAN SOSIAL ORANG TUA DENGAN KEJENUHAN BELAJAR SISWA UD UL TESIS KURNIA FITROTIN S300110008 PROGRAM MAGISTER PSIKOLOGI SEKOLAH PASCASARJANA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
Lebih terperinciDiajukan Oleh: MUHSINATUL MILLAH NIM
PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, SISTEM INFORMASI KEUANGAN DAERAH, SISTEM PENGENDALIAN INTERN, STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, DAN PERAN INTERNAL AUDIT TERHADAP KUALITAS INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI
Lebih terperinciJumlah Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN A. Analisis Deskriptif 1. Deskriptif Responden Berikut ini dijelaskan gambaran responden penelitian a. Identifikasi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Berdasarkan
Lebih terperinciTesis. Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk Memperoleh Gelar Magister Sains
PENGARUH KONSEP-DIRI DAN EFIKASI-DIRI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN PT. PERTAMINA (PERSERO) UPMS V SURABAYA Tesis Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Sains Psikologi Untuk
Lebih terperinciBAB IV PELAKSANAAN DAN HASILPENELITIAN
BAB IV PELAKSANAAN DAN HASILPENELITIAN Pengumpulan data penelitian ini di lakukan pada tanggal 18 Mei 2014 sampai tanggal 21 Mei 2014. Sampel yang digunakan adalah mahasiswa Fakultas Keguruan Ilmu Pendidikan
Lebih terperinciPENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, KEDISIPLINAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR BALAI BESAR WILAYAH SUNGAI BENGAWAN SOLO TESIS Diajukan Kepada Program Studi Magister Manajemen
Lebih terperinciPENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember)
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN PERILAKU BELAJAR TERHADAP TINGKAT PEMAHAMAN AKUNTANSI (Studi Empiris pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Jember) SKRIPSI Oleh : ADITYA PRIMA NUGRAHA NIM. 080810391060
Lebih terperinciFAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia)
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI NILAI PERUSAHAAN (Studi Pada Perusahaan Non-Perbankan yang Tercatat di Bursa Efek Indonesia) TESIS Diajukan untuk Melengkapi Tugas-tugas dan Memenuhi Syarat-Syarat Guna
Lebih terperinciLAMPIRAN. 1. Kuesioner Penelitian. No: KUESIONER PENELITIAN
LAMPIRAN 1. Kuesioner Penelitian KUESIONER PENELITIAN No: Bapak/Ibu/Saudara yang Saya hormati, Saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara untuk mengisi kuesioner penelitian saya yang berjudul Pengaruh Pemasaran
Lebih terperinciBAB IV PENGUJIAN. Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau
BAB IV PENGUJIAN 4.3 Uji Validitas dan Reliabilitas 4.3. Uji Validitas Uji validitas adalah suatu ukuran yang menunjukkan tingkat tingkat kevalidan atau kesahihan sesuatu instrumen. Uji validitas digunakan
Lebih terperinciBAB 4 HASIL PENELITIAN
BAB 4 HASIL PENELITIAN 4.1 Penyajian Data Penelitian 4.1.1 Analisis Karakteristik Responden Responden yang diteliti dalam penelitian ini adalah konsumen pengguna PT. Mega Auto Finance cabang Kedoya. Penjelasan
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH
SKRIPSI PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SOCFIN INDONESIA AEK PAMIENKE OLEH NURPAISYAH 080502013 PROGRAM STUDI STRATA 1 MANAJEMEN DEPARTEMEN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI
Lebih terperinciKKMA 02 TESIS. Disusun oleh : Nama. : M a s l u r i NIM : Q Jurusan TAHUN 20100
KONTRIBUSI PROGRAM PELATIHAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA GURU MA KKMA 02 DI KABUPATEN JEPARA TESIS Fakultas Pasca Sarjana Program Studi Magister Manajemen Pendidikan Disusun oleh :
Lebih terperinciSKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH:
SKRIPSI PENGARUH TRUST IN A BRAND TERHADAP BRAND LOYALTY PADA KONSUMEN SUSU UHT MEREK ULTRAMILK DI WILAYAH KELURAHAN TITI RANTAI MEDAN OLEH: Lucy Valentina P. 090502143 PROGRAM STUDI STRATA I MANAJEMEN
Lebih terperinciABSTRAK PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO BUKU GRAMEDIA ISTANA PLAZA BANDUNG
ABSTRAK PENGARUH EXPERIENTIAL MARKETING TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN TOKO BUKU GRAMEDIA ISTANA PLAZA BANDUNG Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh experiential marketing terhadap kepuasan
Lebih terperinciPENGARUH DUKUNGAN AKADEMIK ORANG TUA DAN JARAK TEMPAT TINGGAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA
PENGARUH DUKUNGAN AKADEMIK ORANG TUA DAN JARAK TEMPAT TINGGAL TERHADAP PRESTASI BELAJAR SISWA PADA MATA PELAJARAN IPS KELAS VII DI SMP NEGERI 8 SALATIGA SKRIPSI Disusun dan Diajukan untuk Melengkapi Syarat-Syarat
Lebih terperinciTESIS. Disusun sebagai salah satu syarat menyelesaikan Program Studi Magister Administrasi Pendidikan Sekolah Pascasarjana. Oleh:
KONTRIBUSI MOTIVASI KERJA OPERATOR SEKOLAH, KOMPETENSI OPERATOR SEKOLAH, DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA OPERATOR SEKOLAH DASAR DI EKS KAWEDANAN DELANGGU KABUPATEN KLATEN TESIS Disusun
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 DESKRIPSI PENELITIAN Gereja Kristen Sulawesi Tengah (GKST) adalah sebuah organisasi gereja yang terdapat di Propinsi Sulawesi Tengah. Gereja ini berdiri pada
Lebih terperinciAngkatan/Stambuk : 2007 : Departemen Manajemen, Fakultas ekonomi, Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENELITIAN ANALISIS FAKTOR TINGKAT PENDIDIKAN, LINGKUNGAN KELUARGA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP BERWIRAUSAHA Studi Kasus : Yayasan Persatuan Persaudaraan Putra Solo Sumatera Utara Di Medan
Lebih terperinciPersepsi Orang Tua Tentang Keinginan Anak dan Anak Sebagai Pemengaruh TESIS
Persepsi Orang Tua Tentang Keinginan Anak dan Anak Sebagai Pemengaruh TESIS Diajukan kepada Program Pascasarjana Magister Manajemen untuk Memperoleh Gelar Magister Manajemen Oleh: Hanny Alfeus Limanjaya
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN
BAB IV HASIL PENELITIAN A. Deskripsi Data Penelitian dengan judul Pengaruh lingkungan keluarga dan motivasi belajar intrinsik terhadap prestasi belajar siswa Mata Pelajaran Korespondensi kelas X Administrasi
Lebih terperinci