PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN

Transkripsi

1 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN SKRIPSI Diajukan Kepada Fakultas Ilmu Pendidikann Universitas Negeri Yogyakarta untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan guna Memperoleh Gelar Sarjana Pedidikan Oleh Alrisna Sita Dewi NIM PROGAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING JURUSAN PSIKOLOGI PENDIDIKAN DAN BIMBINGAN FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS NEGERI YOGYAKARTA AGUSTUS 2012 i

2 PERSETUJUAN Skripsi yang berjudul Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMP Negeri 1 Wedi Kabupaten Klaten yang disusun oleh Alrisna Sita Dewi, NIM ini telah disetujui oleh pembimbing untuk diujikan. Yogyakarta, Agustus 2012 Pembimbing I Pembimbing II A. Ariyadi Warsito, M. Si. Rosita Endang Kusmaryani, M. Si. NIP NIP ii

3 PERNYATAAN Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi ini benar-benarr karya saya sendiri. Sepanjang pengetahuan saya tidak terdapat karya atau pendapat yang ditulis atau diterbitkan oleh orang lain kecuali sebagai acuan atau kutipan dengan mengikuti tata penulisan karya ilmiah yang telah lazim. Tanda tangan dosen penguji yang tertera dalam halaman pengesahan adalah asli, jika tidak asli, saya siap menerima sanksi ditunda yudisium pada periode berikutnya. iii

4 PENGESAHAN Skripsi yang berjudul PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN yang disusun oleh Alrisna Sita Dewi, NIM ini telah dipertahankan di depan Dewan Penguji pada tanggal 24 Juli 2012 dan dinyatakan lulus. iv

5 MOTTO 1. Kebaikan yang utama adalah ikhlas dan bersyukur. (Mario Teguh, 2012) 2. Hiduplah kamu yang punya masalah dan matilah kamu yang tidak punya masalah. (Aris, 2012) 3. Jadilah seperti bunga teratai, tetap indah walau hidup di air yang kotor. (Mario Teguh, 2012) 4. Dengan bekal ilmu dan iman hidup kita akan sukses. (Mario Teguh, 2012) v

6 PERSEMBAHAN Skripsi ini dipersembahkan untuk: 1. Orangtua saya tercinta yang selalu mendukung, memotivasi dan mendoakan atas kelancaran dalam pembuatan skripsi. 2. Suamiku tercinta, yang selalu mendukung, memotivasi dan mendoakan atas kelancaran dalam pembuatan skripsi. vi

7 PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMP NEGERI 1 WEDI KABUPATEN KLATEN Oleh Alrisna Sita Dewi NIM ABSTRAK Penelitian ini terdiri dari lima identifikasi masalah yang melatar belakangi tujuan dari penelitian ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kepuasan kerja, ada tidaknya pengaruh disiplin kerja terhadap kepuasan kerja ada tidaknya pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja dan seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi kabupaten Klaten. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMP Negeri 1 Wedi yang berjumlah 55 orang. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian yaitu penelitian populasi dengan mengambil seluruh populasi sebagai responden. Ada 3 (tiga) variabel dalam penelitian ini yaitu motivasi kerja, disiplin kerjadan kepuasan kerja. Dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui angket likert, adapun angket tersebut adalah angket motivasi kerja, angket disiplin kerja dan angket kepuasan kerja, dengan skor minimal 1 dan skor maksimal 4. Dari hasil uji validitas dan reliabilitas diperoleh hasil yaitu motivasi kerja sebanyak 19 item, disiplin kerja sebanyak 19 item, dan kepuasan kerja sebanyak 33 item. Data yang diperoleh dari penelitian dianalisis dengan menggunakan metode analisis kuantitatif (persamaan regresi ganda, metode analisis deskriftif persentase dan metode koefisien determinasi). Hasil dari uji regresi ganda diperoleh R 2 sebesar 0,313. Nilai koefisien determinasi sebesar 31,3% berarti variasi dari kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh motivasi kerja dan disiplin kerja. Sedangkan sisanya sebesar 68,7% dijelaskan oleh variabel lain diluar model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja guru SMP Negeri 1 Wedi masih termasuk kategori sedang dan memiliki sumbangan parsial sebesar 25,9%. Sedangkan variabel disiplin kerja guru SMP Negeri 1 Wedi juga masih tergolong dalam kategori sedang, serta sumbangan parsial sebesar 5,3%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwabaik secara bersamasama maupun parsial terdapat pengaru positif antara motivasi dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja guru SMP Negeri 1 Wedi, walaupun belum mempunyai pengaruh secara maksimal. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, kepuasan kerja vii

8 KATA PENGANTAR Puji syukur penulis panjatkan kepada Allah SWT karena atas ridhlo-nya, penulis dapat menyelesaikan penulisann skripsi ini. Penulis percaya bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak, maka penulisan skripsi ini tidak dapat berjalan lancar. Oleh karena itu, penulis mengucapkan terima kasih kepada : 1. Bapak Prof. Dr. Rochmat Wahab, M.Pd., MA. sebagai Rektor Universitas Negeri Yogyakarta, yang telah memberikan kesempatan untuk menempuh pendidikan di Universitas Negeri Yogyakarta. 2. Bapak Dr. Haryanto, M.Pd., sebagai Dekan Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Yogyakarta, yang telah memberikan fasilitas kemudahan sehingga proses studi dapat berjalan dengan lancar. 3. Bapak Fahtur Rahman, M.Si., sebagai Ketua Jurusan Psikologi Pendidikan dan Bimbingan yang telah memberikan ijin penelitian. 4. Bapak A.Ariyadi Warsito, M. Si., Dosen Pembimbing I skripsi yang telah memberikan bimbingan dan motivasi dalam penyusunan skripsi. 5. Ibu Rosita Endang Kusmaryani, M. Si., Dosen Pembimbing II skripsi yang telah memberikan bimbingan dan motivasi dalam penyusunan skripsi. 6. Ibu Siti Rohmah N H, M. Si., dosen pembimbing akademik yang telah membimbing selama menempuh studi. 7. Semua Bapak dan Ibu Dosen dan Karyawan FIP UNY yang telah memberikan bantuan dan saran kepada peneliti. 8. Bapak H. Ismadi, S. Pd., kepala sekolah SMP Negeri 1 Wedi yang telah memberikan ijin penelitian. 9. Teman-teman mahasiswa prodi Bimbingan dan Konseling, yang selalu saling mendukung dalam penyusunan skripsi. 10. Anakku, kakak dan adik-adikku, yang telah memberikan motivasi selama penyusunan skripsi. viii

9 11. Semua pihak yang telah membantu penelitian selama penyusunan skripsi ini. Semoga skripsi ini dapat memberikan sumbangan yang bermanfaat dalam peningkatan mutu pendidikan di Indonesia pada umumnya dan bermanfaat bagi para pembaca pada khususnya. Yogyakarta, Agustus 2012 Penulis ix

10 DAFTAR ISI Halaman JUDUL... i HALAMAN PERSETUJUAN... ii HALAMAN PERNYATAAN... iii HALAMAN PENGESAHAN... iv HALAMAN MOTTO... v HALAMAN PERSEMBAHAN... vi ABSTRAK... vii KATA PENGANTAR... viii DAFTAR ISI... x DAFTAR TABEL... xiii DAFTAR GAMBAR... xiv DAFTAR LAMPIRAN... xv BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah... 1 B. Identifikasi Masalah... 9 C. Batasan Masalah... 9 D. Rumusan Masalah E. Tujuan Penelitian F. Manfaat Penelitian BAB II KAJIAN PUSTAKA A. Motivasi Kerja Pengertian Motivasi Kerja Teori Motivasi Kerja Komponen Motivasi dalam Penelitian Metode-Metode Motivasi x

11 B. Disiplin Kerja 1. Pengertian Disiplin Kerja Jenis-Jenis Disiplin Kerja Macam-Macam Disiplin Kerja Prinsip-Prinsip Pendisiplinan Komponen Disiplin Kerja Pelaksanaan Disiplin Kerja C. Kepuasan Kerja 1. Pengertian Kepuasan Kerja Teori Kepuasan Kerja Faktor-Faktor Timbulnya Kepuasan Kerja Komponen Kepuasan Kerja D. Kerangka Berfikir E. Hipotesis BAB III METODE PENELITIAN A. Pendekatan Penelitian B. Setting Penelitian C. Variabel Penelitian D. Definisi Operasional E. Populasi dan Sampel F. Metode Pengumpulan Data G. Instrumen Penelitian H. Uji Validitas Dan Reliabilitas I. Metode Analisis Data BAB IV METODE PENELITIAN A. Deskripsi Objek Penelitian B. Hasil Penelitian xi

12 1. Analisis Deskriptif Variabel Uji Prasyarat Analisis Data Penelitian Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif C. Pembahasan BAB V KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan B. Saran DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN xii

13 DAFTAR TABEL Tabel 1. Kisi-Kisi Angket Motivasi Kerja Tabel 2. Kisi-Kisi Angket Disiplin Kerja Tabel 3. Kisi-Kisi Angket Kepuasan Kerja Tabel 4. Skor Alternatif Jawaban Instrumen Penelitian Tabel 5. Hasil Uji Coba Angket Motivasi Kerja Tabel 6. Hasil Uji Coba Angket Disiplin Kerja Tabel 7. Hasil Uji Coba Angket Kepuasan Kerja Tabel 8. Data Skor Empirik Dan Hipotetik Variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Tabel 9. Kriteria Jenjang Kategorisasi Variabel Motivasi Kerja Tabel 10. Kriteria Jenjang Kategorisasi Variabel Disiplin Kerja Tabel 11. Kriteria Jenjang Kategorisasi Variabel Kepuasan Kerja Tabel 12. Hasil Uji Linieritas Tabel 13. Hasil Uji Multikolinieritas Tabel 14. Hasil Analisis Regresi Tabel 15. Hasil Uji F xiii

14 DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Perbandingan Teori Motivasi Maslow dan Teori Herzberg Gambar 2. Kerangka Berfikir Penelitian Gambar 3. Hasil Pengujian Normalitas Gambar 4. Kurva Uji F Gambar 5. Kurva Uji Parsial Variabel Motivasi Kerja Gambar 6. Kurva Uji Parsial Variabel Disiplin Kerja xiv

15 DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1. Skor Jawaban Angket Motivasi Kerja Lampiran 2. Skor Jawaban Angket Disiplin Kerja Lampiran 3. Skor Jawaban Angket Kepuasan Kerja Lampiran 4. Angket Penelitian Uji Coba Lampiran 5. Angket Penelitian Setelah Uji Coba Lampiran 6. Hasil Olah Data Regresi (Uji Serentak) Lampiran 7. Chart (Histogram) Lampiran 8. Olah Data Uji Parsial (Variabel Motivasi Kerja) Lampiran 9. Olah Data Uji Parsial (Variabel Disiplin Kerja) Lampiran 10. Analisis Deskripsi Variabel Lampiran 11. Sumbangan Efektif dan Sumbangan Relatif Lampiran 12. Surat Ijin Penelitian xv