PERAN DAN KEBUTUHAN TENAGA GIZI DI SEKTOR KESEHATAN. Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK Bogor, 26 Januari 2017

Transkripsi

1 PERAN DAN KEBUTUHAN TENAGA GIZI DI SEKTOR KESEHATAN Badan Pengembangan dan Pemberdayaan SDMK Bogor, 26 Januari 2017

2 PETA STRATEGI PENCAPAIAN VISI

3 MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA PENTAHAPAN PEMBANGUNAN RPJPN (UU 17/2005) RPJMN 3 ( ) Memantapkan pembangunan secara menyeluruh dengan menekankan pembangunan keunggulan kompetitif perekonomian yang berbasis SDA yang tersedia, SDM yang berkualitas, serta kemampuan IPTEK PENGEMBANGAN SDM KESEHATAN YANG BERKUALITAS!!! Arah pengembangan upaya kesehatan, dari kuratif bergerak ke arah promotif, preventif sesuai kondisi dan kebutuhan Penyiapan SDMK mengikuti pengembangan upaya kesehatan 3

4 RENCANA PENGEMBANGAN TENAGA KESEHATAN TAHUN UNIVERSAL HEALTH COVERAGE Seluruh Penduduk Memperoleh akses terhadap Tenaga Kesehatan yg berkualitas STRATEGI Penguatan Regulasi Peningkatan Perencanaan Nakes Peningkatan Pendidikan Nakes Peningkatan pendayagunaan Nakes pembinaan dan Pengawasan mutu Nakes Penguatan sumber daya

5 ISU KESEHATAN Double Burden : Penyakit menular ke penyakit tidak menular Ancaman Penyakit baru dan cedera : Avian flu, SARS, ebola, cedera/injury dll Re-emerging Diseases : TB, Malaria, DHF Belum teratasi: Kesehatan Ibu dananak Kesehatan remaja, lansia

6 UPAYA KESEHATAN PROMOTIF PREVENTIF 70% Masyarakat Sehat, & harus dijaga kesehatannya 30% Yang sakit harus mendapat pelayanan kesehatan prima Pengembangan UKBM, Posyandu, Desa Siaga, UKS, Poskestren, Posbindu PTM dll Kemitraan Advokasi Komunikasi, Informasi dan Edukasi JKN terus ditingkatkan PENINGKATAN PERAN TENAGA GIZI

7 PENGUATAN UKM DAN UKP UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT (UKM) ; promosi kesehatan; kesehatan ibu dan anak serta KB; perbaikan gizi masyarakat; penyehatan lingkungan dan penyediaan sanitasi dasar; pencegahan dan pemberantasan penyakit menular; perawatan kesehatan masyarakat; kesehatan sekolah; kesehatan jiwa; kesehatan usila; pengendalian penyakit tidak menular; pengamanan sediaan farmasi dan alat kesehatan; pengamanan penggunaan zat addiktif dalam makanan dan minuman; pengamanan narkotika, psikotropika, zat addiktif dan bahan berbahaya; penanggulangan bencana dan bantuan kemanusiaan. UPAYA KESEHATAN PERORANGAN (UKP) : kegiatan yang dilakukan oleh pemerintah dan atau masyarakat serta swasta, untuk memelihara dan meningkatkan kesehatan serta mencegah dan menyembuhkan penyakit serta memulihkan kesehatan perorangan.

8 KEBUTUHAN TENAGA GIZI TINGKAT PELAYANAN Nasional Provinsi Kab/Kota Kecamatan Desa JENIS PELAYANAN Pelayanan Regulator Administrator Pemberdayaan Masyarakat Pendidik Peneliti

9 UPAYA PEMENUHAN TENAGA GIZI Perencanaan Kebutuhan Nakes: Memperhatikan pertumbuhan penduduk, epidemiologi penyakit, perkembangan ekonomi, arah pembangunan kesehatan Memperhatikan standar pelayanan kesehatan Memperhatikan hasil analisis beban kerja -Usulan Formasi CPNS, PPPK -Penugasan khusus -Daya serap fasyankes swasta -Advokasi regulasi untuk model pendayagunaan nakes lainnya, misal : tugsus team based, Tugsus individu - PENDAYAGUNAAN TENAGA GIZI

10 Ratio Tenaga Gizi Per 100rb Penduduk Target th 2017 : 12,4 Sumber : MTKI, Ags 2017

11 Kondisi Tenaga Kesehatan Puskesmas Tahun 2017 NO TENAGA KESEHATAN JUMLAH PUSKESM AS KEADA AN STAND AR KELEBI HAN KEKU RANG AN 1 DOKTER UMUM 18,057 13,250 7,859 3,052 2 DOKTER GIGI 7,149 9,821 1,631 4,303 3 PERAWAT 119,322 59,392 66,154 6,224 4 BIDAN 147,425 49, ,328 4,474 5 TENAGA KEFARMASIAN 12,2139,821 5,240 2,848 9,821 TENAGA KESEHATAN 6 MASYARAKAT 13,5539,821 7,661 3,929 TENAGA KESEHATAN 7 LINGKUNGAN 10,3649,821 3,772 3,229 8 TENAGA GIZI 10,809 13,2502,762 5,203 AHLI TEKNOLOGI 9 LABORATORIUM MEDIK 8,177 9,821 2,567 4,211 TOTAL 347, , ,974 37,473 Standar ketenagaan di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : Datin PPSDM, 30 Desember 2017

12 JUMLAH PUSKESMAS BERDASARKAN KESESUAIAN STANDAR,TH 2017 NO TENAGA KESEHATAN SESUAI STANDAR TIDAK SESUAI STANDAR > Standar < Standar JML PUSK JML PUSK KELEBIHAN NAKES JML PUSK KEKURANGA N NAKES 1 DOKTER UMUM DOKTER GIGI PERAWAT BIDAN TENAGA KEFARMASIAN TENAGA KESEHATAN MASYARAKAT TENAGA KESEHATAN LINGKUNGAN TENAGA GIZI AHLI TEKNOLOGI LABORATORIUM MEDIK TOTAL Jumlah Puskesmas : 9821

13 Puskesmas Tanpa Nakes di Indonesia Tahun 2017 NO TENAGA KESEHATAN PUSKES MAS Jumlah Pusk Tanpa Nakes % 1 DOKTER UMUM 1, % 2 DOKTER GIGI 4, % 3 PERAWAT % 4 BIDAN % 5 TENAGA KEFARMASIAN 9,821 2, % TENAGA KESEHATAN 6 MASYARAKAT 3, % TENAGA KESEHATAN 7 LINGKUNGAN 3, % 8 TENAGA GIZI 2, % AHLI TEKNOLOGI 9 LABORATORIUM MEDIK 4, % Standar ketenagaan di Puskesmas berdasarkan PMK 75/2014 tentang Puskesmas Sumber : Datin PPSDM, 30 Desember 2017

14 TRIANGLE PENJAMINAN MUTU SDM KESEHATAN Standar Pelayanan PERAN, FUNGSI, KEWENANGAN KURIKULUM, Standar Pendidikan KEMAMPUAN YG DIHARAPKAN Standar Profesi (std.kompetensi)

15 Kerangka Penjaminan Mutu Profesionalisme Tenaga Kesehatan PENDIDIKAN Naskah Akademik Sistem Pendidikan Standar Pendidikan Standar Kompetensi Lulusan Kurikulum Berbasis Kompetensi (KBK) Capaian Pembelajaran E x i t e x a m Standarisasi output pendidikan Harmonisasi E n t r y e x a m Standardisasi kompetensi nakes Blue Print Professionalism Assessment PELAYANAN Standar Kompetensi Kerja Standar Profesi Standar Pelayanan Kode Etik Profesi (Pelayanan) Prinsip Student Assessment Validitas Reliabilitas Feasibilitas Dampak bagi mahasiswa & institusi pendidikan Professionalism Assessment (Uji Kompetensi bagi Mahasiswa bidang Kesehatan) Pilar Profesionalisme : Profesionalisme Etik Kompetensi Otonomi

16 OPTIMALISASI PERAN TENAGA GIZI Peningkatan kompetensi TENAGA GIZI dalam upaya penyediaan pelayanan kesehatan yang bermutu, berkeadilan dan terjangkau. Peningkatan peran dalam rangka pencapaian pembangunan kesehatan Area Kewenangan yang semakin jelas Pemenuhan dan distribusi sesuai dengan kebutuhan

17 PASAR KERJA TENAGA GIZI 1. Konsultan Kesehatan 2. Dosen/Akademisi/Peneliti 3. Tenaga teknis di Fasilitas Pelayanan Kesehatan 4. Administrator Kesehatan di Institutusi Kesehatan 5. Ahli Informatika Kesehatan 6. TKKI di Luar Negeri

18 DUKUNGAN KEMENTERIAN/LEMBAGA DAN PEMDA Dasar hukum yang jelas Akses baik transportasi darat maupun laut dan udara Sarana pendukung umum : air bersih, listrik, dll Keamanan Insentif (finansial dan non finansial)

19 Terima kasih