KUESIONER PENELITIAN STUDI IMPLEMENTASI PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KESEJAHTERAAN TARGET GROUP
|
|
- Hartanti Sutedja
- 6 tahun lalu
- Tontonan:
Transkripsi
1 LAMPIRAN : KUESIONER PENELITIAN STUDI IMPLEMENTASI PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN KESEJAHTERAAN TARGET GROUP DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III DELI SERDANG 2 SEI KARANG, GALANG I. Petunjuk Pengisian 1. Berilah tanda silang (X) pada pilihan jawaban yang telah disediakan menurut pendapat Bapak/Ibu 2. Penelitian ini tidak ditujukan untuk mencari kesalahan pihak manapun, kecuali semata-mata hanya untuk kepentingan penyelesaian studi akhir pada Departemen Administrasi Negara 3. Mohon diteliti ulang, agar jangan sampai ada jawaban yang terlewatkan 4. Berikan jawaban sesuai dengan kondisi yang sebenarnya. II. Identitas Responden 1. No. Responden : (diisi peneliti) 2. Jenis Kelamin : a. Laki-laki b. Perempuan 3. Usia Responden : a. Kurang dari 20 tahun d tahun b tahun e tahun c tahun 4. Pendidikan Terakhir Responden : a. SD d. S1 b. SMP e. S2 c. SMA 5. Jenis Usaha: a. Perdagangan d. Pertanian b. Bidang Jasa e. Perikanan c. Industri
2 III. Daftar Pertanyaan VARIABEL BEBAS 1. Implementasi Kemitraan a. Sasaran dan Maksud Program 1. Apakah Bapak/Ibu memahami maksud dari program kemitraan dan bina lingkungan dari PT. Perkebunan Nusantara III? a. Sangat Memahami b. Memahami c. Kurang Memahami d. Tidak Memahami e. Sangat Tidak Memahami 2. Apakah menurut Bapak/ Ibu program dana bantuan kemitraan telah sesuai dan tepat sasaran? c. Kurang Sesuai 3. Apakah Menurut Bapak/Ibu pelaksana program kemitraan telah melakukan pekerjaan sesuai dengan maksud dan tujuan program? c. Kurang Sesuai 4. Apakah Bapak/Ibu mengerti akan hak dan tanggung jawab sebagai mitra binaan PTPN III? a. Sangat mengerti b. Mengerti c. Kurang Mengerti d. Tidak Mengerti e. Sangat Tidak Mengerti
3 b. Komunikasi 5. Darimana Bapak/Ibu mendapatkan informasi awal mengenai Program Kemitraan dan Bina Lingkungan di PT. Perkebunan Nusantara III? a. Sosialisasi PTPN III b. Keluarga c. Teman d. Koran/Majalah e. Internet 6. Apakah pihak PTPN III mengadakan sosialisasi yang berkelanjutan terhadap pelaksanaan program kemitraan? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah 7. Menurut Bapak/Ibu, bagaimanakah kemudahan memperoleh informasi Program Kemitraan di PT. Perkebunan Nusantara III? a. Sangat Mudah b. Mudah c. Kurang Mudah d. Tidak Mudah e. Sangat Tidak Mudah 8. Bagaimana ketepatan waktu terhadap informasi yang disajikan oleh PT. Perkebunan Nusantara III? a. Sangat Tepat Waktu b. Tepat Waktu c. Kurang Tepat Waktu d. Tidak Tepat Waktu e. Sangat Tidak Tepat Waktu 9. Adakah komunikasi rutin yang dilakukan pihak pelaksana program kemitraan dan bina lingkungan dengan mitra binaan? a. Selalu b. Sering
4 c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Ada c. Sumber Daya 10. Menurut Bapak/Ibu, apakah pelaksana program kemitraan dan bina lingkungan tanggap dengan kebutuhan dari mitra binaan? a. Sangat Tanggap b. Tanggap c. Kurang Tanggap d. Tidak Tanggap e. Sangat Tidak Tanggap 11. Apakah kemampuan pelaksana program kemitraan dan bina lingkungan telah sesuai dengan harapan dari mitra binaan? c. Kurang Sesuai 12. Menurut Bapak/ Ibu, apakah perlu adanya penambahan personil dalam pelaksanaan dan penyaluran dana bantuan program kemitraan di PTPN III Sei Karang? a. Sangat Perlu b. Perlu c. Cukup d. Tidak Perlu e. Sangat Tidak Perlu 13. Apakah anggaran/ dana bantuan program kemitraan yang diberikan PT. Perkebunan Nusantara III mencukupi pelaksanaan kegiatan mitra binaan? a. Sangat Mencukupi b. Mencukupi c. Kurang Mencukupi d. Tidak Mencukupi e. Sangat Tidak Mencukupi
5 14. Menurut Bapak/Ibu, apakah bunga yang ditetapkan PTPN III sebesar 6% per tahun memberatkan? a. Sangat Memberatkan b. Memberatkan c. Cukup d. Tidak Memberatkan e. Sangat Tidak Memberatkan 15. Selain personil dan dana, apakah sarana dan prasarana yang disediakan oleh pelaksana kegiatan program kemitraan memadai? a. Sangat Memadai b. Memadai c. Kurang Memadai d. Tidak Memadai e. Sangat Tidak Memadai 16. Apakah keberadaan sarana dan prasarana tersebut sesuai dengan harapan mitra binaan? c. Kurang Sesuai d. Disposisi Implementor 17. Menurut Bapak/ Ibu, apakah pengelola Program Kemitraan dan Bina Lingkungan memberlakukan mitra binaan dengan baik? a. Sangat Baik b. Baik c. Kurang Baik d. Tidak Baik e. Sangat Tidak Baik 18. Apakah perlakuan dari implementor/ pelaksana dalam menyalurkan dana bantuan program kemitraan sesuai dengan yang Bapak/Ibu harapkan?
6 c. Cukup 19. Menurut Bapak/Ibu, apakah proses penyeleksian untuk menjadi mitra binaan di PT. Perkebunan Nusantara III dilakukan dengan jujur dan objektif? a. Sangat Objektif b. Objektif c. Kurang Objektif d. Tidak Objektif e. Sangat Tidak Objektif e. Struktur Birokrasi 20. Menurut Bapak/Ibu apakah persyaratan menjadi mitra binaan PT. Perkebunan Nusantara III mudah? a. Sangat Mudah b. Mudah c. Kurang Mudah d. Tidak Mudah e. Sangat Tidak Mudah 21. Apakah Bapak/Ibu mengerti dengan prosedur-prosedur pengajuan proposal untuk menjadi mitra binaan di PT. Perkebunan Nusantara III? a. Sangat Mengerti b. Mengerti c. Kurang Mengerti d. Tidak Mengerti e. Sangat Tidak Mengerti 22. Apakah prosedur yang ditetapkan oleh PTPN III mudah untuk dilaksanakan? a. Sangat Mudah b. Mudah c. Cukup d. Tidak Mudah e. Sangat Tidak Mudah 23. Menurut Bapak/Ibu perlukah agunan sebagai salah satu syarat menjadi mitra binaan di PTPN III?
7 a. Sangat Perlu b. Perlu c. Kurang Perlu d. Tidak Perlu e. Sangat Tidak Perlu 2. Program Kemitraan f. Proporsi Bantuan 24. Apakah menurut Bapak/Ibu, pemberian dana bantuan program kemitraan telah sesuai dengan kebutuhan? c. Kurang sesuai 25. Apakah menurut Bapak/ Ibu pemberian dana bantuan program kemitraan telah sesuai dengan harapan dari Bapak/Ibu? c. Kurang Sesuai 26. Berapa jumlah dana bantuan program kemitraan yang telah diberikan kepada Bapak/Ibu? a. Rp ,- - Rp ,- (sebutkan).. b. Rp ,- - Rp ,- (sebutkan). c. Rp ,- - Rp ,- (sebutkan). d. Rp ,- - Rp ,- (sebutkan). e. Di atas Rp ,- (sebutkan) Apakah Bapak/Ibu setuju bahwa dana tersebut dapat meningkatkan volume penjualan Bapak/Ibu? a. Sangat Setuju b. Setuju
8 c. Kurang Setuju d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju 28. Apakah menurut Bapak/Ibu PTPN III perlu meningkatkan jumlah dana yang akan disalurkan kepada mitra binaan? a. Sangat Perlu b. Perlu c. Cukup d. Tidak Perlu e. Sangat Tidak Perlu g. Transparansi dan Akuntabilitas 29. Apakah Bapak/Ibu mengetahui jalannya arus anggaran dalam pelaksanaan program kemitraan dan bina lingkungan? a. Sangat Mengetahui b. Mengetahui c. Kurang Mengetahui d. Tidak Mengetahui e. Sangat Tidak Mengetahui 30. Apakah dalam pelaksanaan kegiatan, PTPN III menyediakan informasi perusahaan yang lengkap menyangkut visi, misi, sasaran, kondisi keuangan, susunan organisasi serta hal-hal penting yang mempengaruhi kondisi perusahaan? a. Sangat Lengkap b. Lengkap c. Kurang Lengkap d. Tidak Lengkap e. Sangat Tidak Lengkap 31. Apakah Bapak/Ibu mengetahui secara jelas tugas dan fungsi dari pelaksana program kemitraan di PTPN III? a. Sangat Mengetahui b. Mengetahui c. Kurang Mengetahui d. Tidak Mengetahui e. Sangat Tidak Mengetahui
9 32. Apakah tugas dan fungsi dari pelaksana program kemitraan sesuai dengan yang Bapak/Ibu harapkan? c. Kurang Sesuai 33. Apakah Bapak/ibu pernah dilibatkan dalam proses pengambilan keputusan yang menyangkut tentang program kemitraan tersebut? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah h. Cakupan Wilayah 34. Apakah Bapak/Ibu mengetahui jarak/ cakupan wilayah yang menjadi target dalam pelaksanaan program kemitraan dan bina lingkungan di PT.Perkebunan Nusantara III Sei Karang? a. Sangat Mengetahui b. Mengetahui c. Kurang Mengetahui d. Tidak Mengetahui e. Sangat Tidak Mengetahui 35. Apakah menurut Bapak/ Ibu jarak/ cakupan wilayah tersebut telah sesuai dengan kebutuhan masyarakat sekitar? c. Kurang Sesuai 36. Apakah cakupan wilayah tersebut sesuai dengan yang Bapak/Ibu harapkan?
10 c. Kurang Sesuai f. Keberlanjutan (Suistainbility) 37. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PT.Perkebunan III, usaha Bapak/Ibu telah mampu memberikan bantuan sejenis kepada pihak-pihak lain? a. Sangat Mampu b. Mampu c. Kurang Mampu d. Tidak Mampu e. Sangat Tidak Mampu 38. Apakah dana bantuan program kemitraan yang diberikan PTPN III kepada masyarakat sekitarnya dilakukan secara berkelanjutan? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah 39. Sebagai mitra binaan, apakah Bapak/Ibu mengetahui tentang berapa kali PTPN III memberikan dana bantuan program kemitraan kepada masyarakat selama setahun? a. Sangat mengetahui b. Mengetahui c. Kurang Mengetahui d. Tidak Mengetahui e. Sangat Tidak Mengetahui 40. Apakah jenjang waktu pemberian dana kemitraan sesuai dengan yang Bapak/Ibu harapkan? c. Cukup
11 41. Pemberdayaan 42. Pernahkah Bapak/Ibu turut berpartisipasi terhadap kegiatan-kegiatan yang ada di dalam pelaksanaan program kemitraan dan bina lingkungan? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah 43. Pernahkah Bapak/Ibu ikut serta dalam pelatihan mitra binaan yang diadakan oleh PTPN III? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah 44. Apakah program pelatihan yang ada di dalam program kemitraan itu berjalan dengan baik? a. Sangat Baik b. Baik c. Kurang Baik d. Tidak Baik e. Sangat Tidak Baik 45. Apakah dengan adanya program pelatihan tersebut kemampuan Bapak/Ibu untuk melakukan usaha menjadi lebih meningkat? a. Sangat Meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Sangat Menurun 46. Apakah pelatihan tersebut dilakukan secara berkelanjutan? a. Selalu b. Sering c. Kadang-Kadang
12 d. Jarang Sekali e. Tidak Pernah VARIABEL TERIKAT ( Kesejahteraan Target Group) a. Peningkatan rata-rata pendapatan rumah tangga 1. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PT. Perkebunan Nusantara III modal usaha Bapak/Ibu meningkat? a. Semakin meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Semakin Menurun 2. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III modal usaha Bapak/Ibu sesuai dengan modal yang diharapkan? a. Sangat sesuai c. Kurang Sesuai 3. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III laba usaha Bapak/Ibu meningkat? a. Sangat Meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Sangat Menurun 4. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III laba usaha Bapak/Ibu sesuai dengan target yang ditetapkan? c. Tetap
13 b. Peningkatan jumlah orang dan kemampuan memperluas usaha 5. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan pasar sasaran produk Bapak/Ibu meningkat? a. Sangat meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Sangat Menurun 6. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III omset penjualan Bapak/Ibu meningkat? a. Sangat Meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Sangat Menurun 7. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III hasil omset penjualan sesuai dengan target yang telah Bapak/Ibu tetapkan? c. Tetap c. Peningkatan aset usaha 8. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III unit usaha Bapak/Ibu meningkat? a. Sangat Meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Semakin Menurun 9. Apakah Peningkatan unit tersebut sesuai dengan yang Bapak/Ibu harapkan?
14 c. Kurang Sesuai 10. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III hasil produksi Bapak/Ibu meningkat? a. Sangat Meningkat b. Meningkat c. Tetap d. Menurun e. Semakin Menurun 11. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan hasil produksi sesuai dengan target yang Bapak/Ibu tetapkan? c. Tetap e. Sangat tidak Sesuai d. Peningkatan kualitas sumber daya manusia 12. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan, tingkat intelektual/ kepintaran dari keluarga mitra binaan menjadi lebih baik? a. Sangat Baik b. Baik c. Kurang Baik d. Tidak Baik e. Sangat Tidak Baik 13. Apakah setelah menjadi mitra binaan Bapak/Ibu menjadi lebih percaya diri untuk membuka usaha yang lain? a. Sangat Setuju b. Setuju c. Netral d. Tidak Setuju e. Sangat Tidak Setuju
15 14. Apakah setelah menjadi mitra binaan, Bapak/Ibu menjadi lebih mampu berorganisasi dan mampu merancang sendiri strategi pembuatan usaha? a. Sangat Mampu b. Mampu c. Kurang Mampu d. Tidak Mampu e. Sangat Tidak Mampu 15. Apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan dari PTPN III tingkat kesehatan dari Bapak/Ibu semakin baik? a. Sangat Baik b. Baik c. Kurang Baik d. Tidak Baik e. Sangat Tidak Baik 16. Menurut Bapak/Ibu, apakah setelah mendapat dana bantuan program kemitraan, Bapak/Ibu menjadi lebih mampu mengatasi masalah-masalah yang terjadi? a. Sangat Mampu b. Mampu c. Kurang Mampu d. Tidak Mampu e. Sangat Tidak Mampu
16 PEDOMAN WAWANCARA Hasil Wawancara dengan Staf Bagian Umum Selaku Sekretaris dalam Program Kemitraan dan Bina Lingkungan Tanggal 16 Februari 2009, Pukul : WIB Identitas Informan Nama : Yulindra Sri Army, SH Usia : 39 Tahun Jenis Kelamin : Perempuan Pendidikan Terakhir : Sarjana Jabatan : Staf Bidang Umum Masa Kerja : 9 Tahun Materi : Studi Implementasi Program Kemitraan dan Bina Lingkungan dan Hubungannya dengan Tingkat Kesejahteraan Target Group di PT. Perkebunan Nusantara III Deli Serdang 2 Sei Karang Galang A. IMPLEMENTASI PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN dengan indikator sebagai berikut : a. Standar dan sasaran kebijakan 1. Bagaimana mekanisme prosedur (Standard Operating Procedurs) dalam pelaksanaan program kemitraan? Jawab : Mekanisme dalam pelaksanaan program memang mengikuti standar, intinya begini, proposal dari kebun setempat melalui APK setempat lalu dari kebun dikirim ke distrik, lalu distrik menentukan tanggal, itulah survei untuk turun ke lapangan. 2. Apakah sudah sesuai dengan peraturan yang mengatur tata cara kerja dalam melaksanakan program Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Ya sudah sesuai karena menurut instruksi kerja perusahaan (IKA).
17 b. Komunikasi 3. Bagaimana komunikasi dan sosialisasi internal (di kalangan pegawai PTPN III)? Apakah program ini mendapatkan dukungan penuh dari top management dan seluruh karyawan PTPN III Deli Serdang 2? Jawab : Komunikasinya baik, ya jelas mendapat dukungan dari tingkat top management karena pelaksanaan program kemitraan dan bina lingkungan itu sendiri kan mendapatkan dana dari perusahaan yaitu dari keuntungan perusahaan sebanyak 3%. Masyarakat biasanya mendengar kabar dari temanteman ataupun keluarganya, tetapi bila mereka tidak mengerti mereka datang ke kantor untuk bertanya. 4. Bagaimana dengan sosialisasi eksternal (masyarakat)? Apakah pernah diadakan sosialisasi kepada masyarakat dengan pihak-pihak yang terlibat langsung dalam implementasi Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Sosialisasi secara langsung tidak pernah, mungkin hanya sosialisasi dari mulut ke mulut saja karena dalam urusan KBL ini masyarakat tidak dilibatkan c. Sumberdaya 5. Berapa orang yang terlibat dalam implementasi program Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Untuk wilayah kantor DSER-2 ini sendiri yang terlibat adalah Distrik Manajer, Kepala Bidang, Staf Urusan dan Karyawan Pelaksana Program Kemitraan dan Bina Lingkungan. Staf Urusan Pelaksana merupakan orang 6. Sebagai bagian dari operasional program Kemitraan dan Bina Lingkungan, apa yang menjadi tugas dan fungsi (wewenang) Bapak/Ibu dalam pelaksanaan program? Bagaimana batasan-batasan wewenang tersebut? Jawab : menerima propososal dari kebun, yang menentukan bisa atau tidak adalah top management
18 7. Darimanakah sumber dana dalam implementasi Kemitraan dan Bina Lingkungan? Dan berapakah besarnya pembiayaan tersebut? Jawab : Sumber dana dari program ini berasal dari keuntungan perusahaan sebanyak 3 % dan pengembalian pinjaman dana dari mitra binaan (stakeholder). 8. Bagaimana sarana dan prasarana yang menunjang implementasi Kemitraan dan Bina Lingkungan? Apakah sudah memadai? Jawab : Wah... memadai lah, bahkan sangat memadai, semua terpenuhi, kendaraan sangat menunjang, yang penting ada surat perintah dari pusat maka setiap panitia yang melakukan survey dikasih uang makan, transpor, dan uang saku. d. Disposisi implementor 9. Bagaimana respon dari implementor terhadap pelaksanaan program Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Mereka sangat mendukung sekali dan mereka merasa terbantu dan dekat dengan PTPN III. Mereka merasa PTPN III adalah keluarganya, karena apabila mereka meminjam dari bank maka bunganya akan lebih tinggi. 10. Apakah implementor bersifat netral maupun objektif dalam memberikan dana bantuan kepada masyarakat? Jawab : Yang menentukan adalah direksi, tetapi kami melakukan survey dengan objektif sesuai dengan usaha dari mitra binaan tersebut. 11. Dalam pemberian pelayanan, apakah sudah mempertimbangkan aspek keadilan dengan cara tidak membeda-bedakan status maupun kelas sosial? Jawab : Tidak ada membedakan status sosial, sapa yang dibantu sesuai dengan kebutuhannya dan hasil survey
19 e. Struktur Birokrasi 12. Model Struktur apa yang digunakan dalam implementasi program kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Model struktur ditentukan dari kantor direksi, kami hanya melakukan penyaluran 13. Apakah Struktur yang dibuat telah sesuai dengan kebutuhan organisasi untuk mengimplementasikan program Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Ya sesuai dengan kebutuhan. 14. Bagaimana pula dengan rentang kendali implementasi Kemitraan dan Bina Lingkungan tersebut? Jawab : Tergantung keuangan dari kantor direksi sesuai dengan anggaran yang ada. f. Kendala dan Solusi Pemecahannya 15. Apakah menurut Bapak program bantuan dana kemitraan ini merugikan perusahaan atau memberikan keuntungan yang baik bagi perusahaan? Jawab : Saya rasa merugikan tidak ada, justru secara tidak langsung masyarakat saling menjaga, hidup berdampingan dan bersahabat dan itu merupakan keuntungan tersendiri bagi pihak PTPN III. 16. Sejauh ini, sudah berapa persen tingkat pengembalian dana kemitraan? Jawab : Kami kurang mengetahui karena yang melakukan penagihan adalah orang-orang/ tim dari kantor direksi. 17. Apa yang menjadi kendala dalam pelaksanaan program kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Waktu analisa tidak ada kendala tetapi ketika pengembalian ada kendala
20 18. Bagaimana solusi yang dalam memecahkan permasalahan yang terjadi dalam pelaksanaan program Kemitraan dan Bina Lingkungan? Jawab : Mereka mempunyai agunan/jaminan.. tetapi PTPN III baik sekali, ada penambahan jangka waktu pembayaran sampai mitra binaan mampu membayarnya tetapi konsekuensinya mitra yang bermasalah tidak diperkenankan untuk mendapatkan bantuan dana mitra untuk periode berikutnya B. PROGRAM KEMITRAAN, dengan indikator sebagai berikut : a. Proporsi Bantuan 1. Apakah ada syarat-syarat tertentu yang dijadikan pedoman dalam pemberian dana bantuan kemitraan? Jawab : Semua ada di Instruksi Kerja seperti harus punya usaha, minimal telah dijalankan selama setahun, memiliki prospek untuk dikembangkan, bukan merupakan mitra binaan dari pihak lain. 2. Berapa sebenarnya proporsi bantuan yg diberikan PTPN III kepada masyarakat? Jawab : Tergantung kantor direksi dan berdasarkan hasil survey kelayakan dilihat dari keuangan mitra binaan, berapa besar penghasilan mitra binaan per hari. b. Transparansi dan akuntabilitas 3. Apakah informasi yang diberikan oleh pelaksana bersifat terbuka, mudah, dan dapat diakses oleh pihak-pihak yang membutuhkan? Jawab : Terbuka sekali tergantung kedekatan letak rumah dengan kebun 4. Berapa lama proses seleksi administrasi proposal pengajuan dana kemitraan dilakukan? Jawab : Biasanya dari kebun sampai ke kita 2 hari, masuk ke kantor direksi 1 minggu, yang pasti 3 bulan sekali (triwulan) penyaluran dilakukan
21 5. Apakah terdapat laporan tahunan (annual report) sebagai hasil pelaksanaan program kemitraan? Jawab : Ya pasti terdapat laporan akhir tahun untuk evaluasi kegiatan 6. Apa yang menjadi tugas dan tanggung jawab Bapak selaku pelaksana program kemitraan di PTPN III? Jawab : Kami meneruskan proposal dari kebun, kami copy dari kebun-kebun setempat lalu dikirim ke kantor direksi lalu ditentukan tanggal pelaksanaan survey nya. c. Cakupan Wilayah (Coverage Area) 7. Berapa skala prioritas dalam hal cakupan wilayah untuk pemberian dana kemitraan? Jawab : Cakupannya dari distrik Deli Serdang 2 dengan radius paling jauh 30km 8. Apakah skala tersebut telah mencakup keseluruhan masyarakat yang membutuhkan? Jawab : Kami rasa belum karena belum semua masyarakat terlayani d. Keberlanjutan (Suistainbility) 9. Apakah mitra binaan telah memiliki partner program dalam pelaksanaan kegiatannya? Jawab : Ada sebagian yang mampu seperti tukang dodol yang mampu memasarkan produknya ke luar negeri seperti Malaysia, Thailand dan memiliki partner program lain dalam pelaksanaan kegiatannya. 10. Apakah mitra binaan telah mampu memberikan bantuan dana kepada pihak lain? Jawab : Ada, seperti usaha roti, awalnya dia mendapat dana dari kita, tetapi setelah lepas dia mampu untuk memberikan dana mitra kepada pihak lain.
22 e. Pemberdayaan (empowerment) 11. Apakah dalam pelaksanaan semua kegiatan yang terdapat di dalam program terdapat partisipasi dari masyarakat? Jawab : Ada lah namanya mau dibantu, mereka menyambut sekali program ini dan berpartisipasi dalam kegiatan 12. Hal-hal apa saja yang dilakukan oleh PT. Perkebunan Nusantara III untuk meningkatkan partisipasi masyarakat? Jawab : Kita tidak ada sosialisasi secara langsung, mereka tahu sendiri, dari mulut ke mulut C. KESEJAHTERAAN TARGET GROUP, dengan indikator sebagai berikut: a. Peningkatan Pendapatan Rata-Rata 1. Bagaimana kondisi ekonomi masyarakat yang menjadi target program Kemitraan sebelum mendapat bantuan dana program kemitraan? Jawab : Mereka lebih sejahtera dan lebih maju usahanya 2. Apakah setelah mendapatkan bantuan dana dari PTPN III perekonomian masyarakat sekitar mengalami peningkatan? Jawab : Ya tentu saja usaha mereka lebih maju dan lebih meningkat setelah mendapat dana mitra ini, mereka menjadi lebih terbantu. b. Kemampuan Memperluas Usaha 3. Apakah mitra binaan yang telah mendapatkan bantuan program telah dapat memperluas usahanya? Jawab : Tentu saja mereka telah dapat memperluas usahanya. Seperti tukang salon yang awalnya hanya memotong rambut saja sekarang telah berkembang menjadi tempat untuk lulur dan facial. 4. Apakah mitra binaan telah memiliki jumlah orang yang cukup untuk melaksanakan kegiatannya? Jawab : Tentu penyerapan tenaga kerja menjadi lebih baik karena adanya pengembangan usaha dari mitra tersebut.
23 c. Peningkatan Aset Usaha 5. Dari hasil pengamatan Bapak, apakah aset-aset usaha mitra binaan mengalami peningkatan? Jawab : Ya meningkat seiring dengan perluasan usaha dari mitra binaan 6. Apakah menurut Bapak aset-aset tersebut nantinya akan meningkatkan jumlah modal dari mitra binaan? Jawab : Tentu, mereka menjadi lebih mudah melaksanakan kegiatan usaha setelah adanya peningkatan aset tersebut. d. Penguatan komunitas 7. Dengan adanya program ini, apakah masyarakat sekitar wilayah PTPN III lebih percaya diri untuk membuka usaha sendiri? Jawab : Ya, ada beberapa mitra yang membuka usaha lain selain usaha yang ada di dalam proposal, contohnya tukang internet juga membuka usaha tempat game online seperti playstation. 8. Apakah masyarakat juga telah mampu berorganisasi dan merancang sendiri strategi pembuatan usaha? Jawab : Mereka menjadi lebih mampu mengembangkan usahanya tentu mereka juga lebih mampu merancang sendiri strategi usahanya. 9. Apa yang menjadi harapan Bapak/Ibu tentang program kemitraan ini di masa yang akan datang? Jawab : Yang diharapkan adalah karyawan kebun menjadi lebih dekat kepada masyarakat sekitar, masyarakat pun diharapkan dapat menjaga dan menumbuhkan rasa memiliki terhadap seluruh aset perusahaan sehingga nantinya kehilangan produksi dapat ditanggulangi
24 Data Kuesioner Penelitian Variabel Kesejahteraan Target Group (Y) di PTPN III No. Jawaban Responden Untuk Item No : Rata- Jumlah Resp Rata , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,13
25 , , , , , , , , , , ,
26 Data Distribusi Hasil Kuesioner X 2, Y 2, XY No X Y XY X2 Y
27
28 Lampiran XV : Foto-Foto Hasil Observasi Gambar 1 : Pintu Masuk PTPN III Deli Serdang 2 Sei Karang, Galang Gambar 2 :Kantor Distrik PTPN III Deli Serdang 2 Sei Karang Galang Gambar 3 : Ruang Kantor Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan
29 Gambar 4 : Foto-foto mitra binaan PTPN III Deli Serdang 2 Sei Karang Galang
ANGKET. Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X)
ANGKET Petunjuk 1. Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan jujur. 2. Beri tanda silang pada a,b,c,d atau e sebagai jawaban pilihan yang sesuai menurut anda. 3. Jawaban Bapak/Ibu digunakan untuk bahan
Lebih terperinciPENGARUH KINERJA ANGGOTA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM PENANGGULANGAN KEMISKINAN PERKOTAAN DI DESA DALU X A KECAMATAN TG
PENGARUH KINERJA ANGGOTA BADAN KESWADAYAAN MASYARAKAT TERHADAP PELAKSANAAN PROGRAM PENANGGULANGAN KEMISKINAN PERKOTAAN DI DESA DALU X A KECAMATAN TG. MORAWA KAB. DELI SERDANG A. PETUNJUK PENGISIAN. 1.
Lebih terperinciKUESIONER. IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu 1.
KUESIONER IDENTITAS RESPONDEN Berilah tanda silang (x) pada pilihan yang sesuai identitas Anda. * = pilih, salah satu Nama Responden = Jenis Kelamin* = Laki-laki Perempuan Usia* = < 30 tahun 31 40 tahun
Lebih terperinciKUESIONER PERAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI GURU UNTUK MENSOSIALISASIKAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS)
KUESIONER PERAN KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI GURU UNTUK MENSOSIALISASIKAN BANTUAN OPERASIONAL SEKOLAH (BOS) Petunjuk pengisian: 1. Bacalah setiap pertanyaan tanpa ada yang dilewatkan 2. Pilihlah jawaban yang
Lebih terperinciLampiran 1 Kuesioner. 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan. 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda
Lampiran 1 Kuesioner A. Identitas Responden 1. Nama Responden: 2. Umur Responden: 3. Alamat Usaha : 4. Jenis Kelamin : 1. Laki-laki 2. Perempuan 5. Status Perkawinan : 1. Kawin 2. Belum Kawin 3. Janda/Duda
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN
63 Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Persepsi Masyarakat terhadap Pengembangan Kawasan Ekonomi Khusus Sei Mangkei sebagai Klaster Industri Kepada : Yth. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Warga Kecamatan Bosar maligas,
Lebih terperinciLampiran 2: Dokumentasi Penelitian
103 Lampiran 2: Dokumentasi Penelitian Gambar 1. Kantor PT. Perusahaan Nusantara III Distrik Labuhanbatu II Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan Gambar 2. Wawancara dengan Bapak Rizki (Staf
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara. Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran X. Struktur Organisasi PT Perkebunan Nusantara Sumber : Dokumentasi Bagian Sumber Daya Manusia, PTPN III 2013 Lampiran XI. Bagan Rekapitulasi Tenaga Kerja PT Perkebunan Nusantara
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PADA TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU HASIL PENDIDIKAN
RESPONDEN KEPALA SEKOLAH ANGKET PENELITIAN EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN PADA TINGKAT SATUAN PENDIDIKAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP MUTU HASIL PENDIDIKAN (Studi pada Sekolah Menengah
Lebih terperinciKepada Yth: Bapak/Ibu Dosen Pengajar Jurusan Akuntansi Di tempat. Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini: Ellen Arifianawati
Kepada Yth: Bapak/Ibu Dosen Pengajar Jurusan Akuntansi Di tempat Dengan hormat, Saya yang mengirim kuesioner ini: Nama : Ellen Arifianawati NIM : 0.60.0104 Pergururan Tinggi : Universitas Katolik Soegijapranata
Lebih terperinciDalam rangka penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh Kualitas Sistem Informasi
KUISIONER PENELITIAN Pengaruh Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Pengendalian Internal Berbasis COSO dan Dampaknya Pada Pencegahan Kecurangan Responden yang terhormat, Dalam rangka penelitian
Lebih terperinciDaftar Pertanyaan Kuesioner
Daftar Pertanyaan Kuesioner Pengaruh Program Pertanian Polikultur oleh Yayasan Bitra Indonesia terhadap Tingkat Sosial Ekonomi Masyarakat Desa Sayum Sabah Kecamatan Sibolangit Kabupaten Deli Serdang DAFTAR
Lebih terperinciLampiran 1 Identitas Responden
43 Lampiran 1 Identitas Responden Identitas Responden Saudara diminta untuk memilih salah satu dengan memberikan tanda centang ( ) Nama Perusahaan : Usia : < 25 tahun 25 40 tahun > 40 tahun Jenis Kelamin
Lebih terperinciLAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Dampak Pembangunan Kuala Namu Terhadap Perkembangan Ekonomi Masyarakat Sekitar Bandara
LAMPIRAN Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Dampak Pembangunan Kuala Namu Terhadap Perkembangan Ekonomi Masyarakat Sekitar Bandara Kepada : Yth. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Warga Desa Beringin, Deli Serdang
Lebih terperinciPANDUAN KUESIONER. Petunjuk Pengisian
Petunjuk Pengisian PANDUAN KUESIONER a. Pilihlah salah satu jawaban yang paling tepat menurut Bapak/Ibu/Saudara, sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. b. Lingkarilah jawaban yang Bapak/Ibu/Saudara/i pilih.
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
Lampiran 1 No. Kuesioner: KUESIONER PENELITIAN PERAN PERPUSTAKAAN DALAM MEMENUHI KEBUTUHAN INFORMASI PENGGUNA DI PERPUSTAKAAN KEMENTERIAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA (KEMENKUMHAM) WILAYAH SUMATERA UTARA
Lebih terperinciBAB II PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO)
BAB II PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III (PERSERO) A. Sejarah Ringkas PT Perkebunan Nusantara III (Persero) merupakan salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak dalam bidang usaha perkebunan,
Lebih terperinciPANDUAN WAWANCARA PEMILIK (PIHAK INTERNAL) karyawan UD Sinar Pembagunan, dalam hal keramahan dan kesopanan?
41 PANDUAN WAWANCARA PEMILIK (PIHAK INTERNAL) 1. Bagaimanakah harga jual dari barang yang dijual oleh UD Sinar Pembangunan jika dibandingkan dengan pesaing? 2. Selama ini bagaimanakah pelayanan kepada
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Keberadaan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN) memiliki peran, dan fungsi
1 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar belakang Keberadaan Badan Usaha Milik Negara ( BUMN) memiliki peran, dan fungsi yang strategis serta tanggung jawab terhadap sektor Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM).
Lebih terperinciDRAFT TRANSKRIP WAWANCARA DAN KUESIONER. Transkrip Wawancara
DRAFT TRANSKRIP WAWANCARA DAN KUESIONER Data Informan Nama Informan : Jabatan : Tanggal Wawancara : Waktu Wawancara : Transkrip Wawancara A. Standar dan Arah Kebijakan 1) Apakah Renstra yang dilaksanakan
Lebih terperinciLampiran 1. KUESIONER PENELITIAN. Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk
Lampiran 1. KUESIONER PENELITIAN Bapak/Ibu yang terhormat, Pertanyaan yang ada dalam kuesioner ini hanya semata-mata untuk keperluan pengumpulan data dalam rangka penulisan tesis yang berjudul: ANALISIS
Lebih terperinciAngket Penelitian Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Dalam Rangka Otonomi Daerah
Angket Penelitian Pelaksanaan Tugas dan Fungsi Dinas Pendidikan Pemuda Dan Olahraga Dalam Rangka Otonomi Daerah Petunjuk Pengisian : 1. Penelitian ini dilakukan dalam rangka menyusun skripsi yang berjudul
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN SEBAGAI PEDOMAN WAWANCARA. 1. Pedoman Wawancara dengan Informan Kunci (Pelaksana Kebijakan)
LAMPIRAN 1 : DAFTAR PERTANYAAN SEBAGAI PEDOMAN WAWANCARA 1. Pedoman Wawancara dengan Informan Kunci (Pelaksana Kebijakan) DATA INFORMAN: a. Nama : b. Jenis Kelamin : c. Jabatan : d. Instansi : a. Kebijakan
Lebih terperinciLAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PROGRAM PERTAMINA WAY PASTI PAS DAN CITRA PERUSAHAAN
LAMPIRAN KUESIONER PENELITIAN PROGRAM PERTAMINA WAY PASTI PAS DAN CITRA PERUSAHAAN (Studi Korelasional Tentang Pengaruh Program Pertamina Way Pasti Pas di SPBU COCO Pertamina Retail Jalan Yos Sudarso Medan
Lebih terperinciDaftar kuesioner. Respon Peserta Program Keluarga Harapan (PKH) Terhadap. Kecamatan Rantau Kabupaten Aceh Tamiang
Daftar kuesioner Respon Peserta Program Keluarga Harapan (PKH) Terhadap Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Desa Landuh Kecamatan Rantau Kabupaten Aceh Tamiang I. Petunjuk Pengisian a. Bacalah
Lebih terperinciKUESIONER SURVEI TERKAIT PELAKSANAAN PROGRAM KEMITRAAN DAN BINA LINGKUNGAN (PKBL) BADAN USAHA MILIK NEGARA
KEMENTERIAN BADAN USAHA MILIK NEGARA REPUBLIK INDONESIA DEPUTI BIDANG INFRASTRUKTUR BISNIS ASDEP TANGGUNG JAWAB SOSIAL DAN LINGKUNGAN Jl. Medan Merdeka Selatan No. 13 Jakarta 10110 Indonesia Telp. 021-29935678
Lebih terperinciPENGURUS DEWAN PIMPINAN KETUA WAKIL KETUA SKRETARIS WAKIL SEKRETARIS BENDAHARA 3 ORANG ANGGOTA MENEJER KABID KEUANGAN ANGGOTA DILAYANI
RAPAT ANGGOTA TAHUNAN (RAT) PENGURUS DEWAN PIMPINAN KETUA WAKIL KETUA SKRETARIS WAKIL SEKRETARIS BENDAHARA 3 ORANG ANGGOTA BADAN PENGAWAS KETUA SEKRETARIS ANGGOTA PENGURUS PARIPURNA KOMISARIS-KOMISARIS
Lebih terperinciABSTRAK. Universitas Kristen Maranatha
ABSTRAK BUMN merupakan salah satu pelaku ekonomi dalam sistem perekonomian nasional, selain usaha swasta dan koperasi. Melalui Peraturan Pemerintah No.3 tahun 1983, pemerintah mengamanatkan BUMN untuk
Lebih terperinciSURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran Kuesioner SURAT PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Di Tempat Dengan Hormat, Saya mahasiswa Program (S1) program studi Ilmu Administrasi Niaga/Bisnis, Nama : MHD TAKDIR
Lebih terperinciDireksi PT Perkebunan Nusantara III Up. Kepala Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan Jln. Sei Batang Hari No. 2 Sei Sikambing Medan.
Kepada Yth. Direksi PT Perkebunan Nusantara III Up. Kepala Bagian Kemitraan dan Bina Lingkungan Jln. Sei Batang Hari No. 2 Sei Sikambing Medan. Dalam rangka peningkatan usaha, bersama ini kami mengajukan
Lebih terperinciVI. STRATEGI PENYEMPURNAAN PEMANFAATAN DANA PINJAMAN BERGULIR P2KP
VI. STRATEGI PENYEMPURNAAN PEMANFAATAN DANA PINJAMAN BERGULIR P2KP 6.1 Prioritas Aspek yang Berperan dalam Penyempurnaan Pemanfaatan Dana Pinjaman Bergulir P2KP Berdasarkan hasil pengamatan dan analisis
Lebih terperinciInstrumen Monitoring Propinsi Tahap 1
Instrumen Monitoring Propinsi Tahap 1 PELAKSANAAN KEGIATAN DANA BOS TAHUN ANGGARAN 2008 Monitoring and Evaluation Program to Support BOS Program INTERIM INDEPENDENT MONITORING NAMA PROPINSI:... Salam pembuka,...
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Kuesioner KUESIONER PT. MERPATI NUSANTARA AIRLINES PERSPEKTIF ORIENTASI PENGGUNA
L - 1 LAMPIRAN 1 Kuesioner KUESIONER PT. MERPATI NUSANTARA AIRLINES PERSPEKTIF ORIENTASI PENGGUNA Dengan hormat, Dengan ini kami mohon bantuan Bapak/Ibu untuk menjawab pertanyaan di bawah ini guna membantu
Lebih terperinciUniversitas Sumatera Utara
Daftar pertanyaan untuk wawancara dengan Lurah di Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan Kota Pembagian dan Profesionalisme Kerja dalam Struktur Organisasi (pada kantor Kelurahan Sitirejo I Kecamatan Medan
Lebih terperinciDaftar Pertanyaan Kuesioner
Daftar Pertanyaan Kuesioner Pengaruh Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan Bidang Simpan Pinjam Terhadap Tingkat Sosial Ekonomi Keluarga Desa Sinonoan Kecamatan Siabu Kabupaten Mandailing
Lebih terperinciWawancara I Wawancara dengan manajer pusat Koperasi Anugerah Parakan
1 Wawancara I Wawancara dengan manajer pusat Koperasi Anugerah Parakan 1. Bagaimana perkembangan KSP Anugerah? 2. Apakah koperasi mengadakan rapat/pertemuan selain Rapat Anggota Tahunan? Jika ya, dalam
Lebih terperinciPelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan DAFTAR KUESIONER (ANGKET)
Pelaksanaan Program Jaminan Sosial Tenaga Kerja bagi Karyawan PT. Gelatik Supra cabang Kota Medan DAFTAR KUESIONER (ANGKET) Petunjuk pengisian: 1. Bacalah dengan teliti setiap pertanyaan dan seluruh pilihan
Lebih terperinciLAMPIRAN 1. Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat
LAMPIRAN 1 Kepada Yth : Bapak/Ibu/Saudara Mitra Kerja Direktorat Jenderal Bina Marga Di tempat Dengan hormat, Sebelumnya saya mohon kesediaan Bapak/Ibu/Saudara meluangkan waktu sejenak, guna mengisi beberapa
Lebih terperinciLampiran 1 (lanjutan) 1. Bagian ini menyatakan identitas responden. a. Jenis Kelamin. 1. Perempuan. 2. Laki-laki. b. Usia Tahun. 3.
Lampiran 1 (Kuesioner) Kuesioner Dalam rangka memenuhi persyaratan tugas akhir (skripsi), saya Imelda Citra A, mahasiswa Universitas Katolik Widya Mandala Surabaya, sedang melakukan penelitian mengenai
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. kemiskinan dengan meluncurkan program-program pemberdayaan. Sejak periode
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Masalah Berbagai upaya telah dilakukan oleh bangsa Indonesia untuk menanggulangi kemiskinan dengan meluncurkan program-program pemberdayaan. Sejak periode tahun 1974-1988,
Lebih terperinciPenerapan Prinsip-Prinsip Good Governance (Variabel X) Akuntabilitas
ANGKET Petunjuk 1. Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan jujur. 2. Beri tanda silang pada a,b,c,d atau e sebagai jawaban pilihan yang sesuai menurut anda. 3. Jawaban Bapak/Ibu digunakan untuk bahan
Lebih terperinciLampiran 1. Bagan Struktur Organisasi Unit Geomin
LAMPIRAN 61 61 Lampiran 1. Bagan Struktur Organisasi Unit Geomin VICE PRESIDENT UNIT GEOMIN QUALITY MANAGEMENT ASSURANCE OFFICER DVP EXPLORATION EXPLORATION TEAM Supt. Pengeboran MANAGER EXPLORATION SUPPORT
Lebih terperinciBandung, 14 oktober Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat
Bandung, 14 oktober 2009 Kepada Yth, Bapak / Ibu respoden Di tempat Dengan hormat, Saya yang bertandatangan di bawah ini : Nama : Chandra Wijaya Mahasiswa : Jurusan Akuntansi Universitas Kristen Maranatha
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN
1 KUESIONER PENELITIAN PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN FRAUD DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN Bapak/Ibu/Sdr/I yang terhormat, Dalam rangka penelitian skripsi yang berjudul Pengaruh
Lebih terperinciKuesioner mengenai Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance terhadap Efektivitas Kerja Pegawai
Kuesioner mengenai Pengaruh Penerapan Prinsip-Prinsip Good Governance terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Petunjuk Pengisian: 1. Jawablah semua pertanyaan dibawah ini dengan jujur. 2. Beri tanda silang
Lebih terperinciPENGEMBANGAN PUSAT UNGGULAN IPTEK (FORM ISIAN LEMBAGA) KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI
BORANG PENGEMBANGAN PUSAT UNGGULAN IPTEK (FORM ISIAN LEMBAGA) KEMENTERIAN RISET DAN TEKNOLOGI i 2011 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas terselesaikannya Borang Pengembangan Pusat
Lebih terperinciLEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
70 Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada : Yth. Calon Responden Penelitian Di tempat Dengan hormat, Saya sebagai mahasiswa Fakultas Ilmu Kesehatan Prodi Diploma III Keperawatan Universitas
Lebih terperinciKesejahteraan Sosial FISIP USU yang sedang mengadakan penelitian dalam rangka penyelesaian
Kuesioner Penelitian No. Responden... Dengan Hormat, Saya yang bernama Sintong Ferdinand Simanjuntak, Mahasiswa akhir Departemen Ilmu Kesejahteraan Sosial FISIP USU yang sedang mengadakan penelitian dalam
Lebih terperinciLAMPIRAN. Lampiran I: Surat Pengantar Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Pengantar
LAMPIRAN Lampiran I: Surat Pengantar Kuesioner Penelitian Kuesioner Penelitian Pengantar Saya yang bernama Indah Kurniati Nurhuda, mahasiswa tingkat akhir departemen Ilmu Administrasi Negara FISIP USU
Lebih terperinciKUESIONER SURVEI EMPLOYEE ENGAGEMENT
No.. KUESIONER SURVEI EMPLOYEE ENGAGEMENT Pengantar : Salah satu indikator kinerja perusahaan yang dinilai oleh shareholder waskita adalah Employee Engagement Level. Employee Engagement selain mengukur
Lebih terperinciStruktur Organisasi Perusahaan dan Job Decription. oleh unit organisasi yang lebih tinggi. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat pada
Struktur Organisasi Perusahaan dan Job Decription Adapun struktur PKBL di PT. Perkebunan Nusantara III (Persero) berbentuk birokrasi dimana mempunyai katakteristik unit organisasi yang lebih rendah dibawah
Lebih terperinciAtas perhatian dan kesediaannya, saya ucapkan terima kasih.
58 Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada : Yth. Calon Responden Di Tempat Dengan hormat, Saya sebagai mahasiswa prodi D III Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadiyah
Lebih terperinciBAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN. karet. Dan secara efektif mulai beroperasi pada 09 April 1996 dengan kantor
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN 2.1.Sejarah Singkat Perusahaan PT. Perkebunan Nusantara V Pekanbaru, Menurut sejarah perusahaan ini merupakan perusahaan BUMN perkebunan pengembangan PTP II, PTP IV, PTP
Lebih terperinciI. PENDAHULUAN. (NSB) termasuk Indonesia sering berorientasi kepada peningkatan pertumbuhan
1 I. PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Program ekonomi yang dijalankan negara-negara Sedang Berkembang (NSB) termasuk Indonesia sering berorientasi kepada peningkatan pertumbuhan Produk Domestik Bruto (PDB)
Lebih terperinciKAJIAN MANAJEMEN PERUBAHAN DAN STRATEGI KOMUNIKASI DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA
KAJIAN MANAJEMEN PERUBAHAN DAN STRATEGI KOMUNIKASI DALAM RANGKA REFORMASI BIROKRASI DIREKTORAT JENDERAL PERHUBUNGAN UDARA KUESIONER INTERNAL STAKEHOLDER PENGANTAR Bapak/Ibu Yang Terhormat,terima kasih
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN Judul Penelitian: Pengaruh Peranan Public Relations Terhadap Manfaat Customer Relationship Management pada Femina Group
KUEIOER PEELITIA Judul Penelitian: Pengaruh Peranan Public Relations Terhadap Manfaat Customer Relationship Management pada Femina Group Kepada Bpk/Ibu Yth. aya mahasiswa program Marketing Communication
Lebih terperinciLAMPIRAN PEDOMAN WAWANCARA. Kepala KPPN. Standard dan arah kebijakan
LAMPIRAN PEDOMAN WAWANCARA Kepala KPPN Standard dan arah kebijakan 1. Apa yang dimaksud dengan SPAN (Sistem Perbendaharaan dan Anggaran Negara)? 2. Apakah dasar hukum pelaksanaan Sistem Perbendaharaan
Lebih terperinciBAB II PROFIL PERUSAHAAN. A. Sejarah Singkat Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan
7 BAB II PROFIL PERUSAHAAN A. Sejarah Singkat Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan Perusahaan Daerah Pasar Kota Medan adalah salah satu Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang merupakan peralihan dari Dinas
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. bisnis yang akan menimbulkan kesulitan dalam perencanaan dan. pengendalian manajemen. Manajemen perusahaan yang baik merupakan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Kemajuan teknologi dewasa ini memicu setiap organisasi bisnis untuk beroperasi secara optimal dalam kaitannya dengan persaingan dunia usaha yang semakin kompetitif
Lebih terperinciKUESIONER ANALISA KEBUTUHAN PENGGUNA PADA SISTEM KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM)
KUESIONER ANALISA KEBUTUHAN PENGGUNA PADA SISTEM KNOWLEDGE MANAGEMENT (KM) No.Form:... Kepada Yth. Para Responden Bersama ini kami mohon bantuan Bapak/Ibu untuk berpartisipasi dalam penelitian yang sedang
Lebih terperinciLAMPIRAN KUISIONER DATA UMUM PKL DI KOTA BOGOR
80 LAMPIRAN Lampiran 1 Kuisioner untuk KUISIONER DATA UMUM DI KOTA BOGOR A. IDENTIFIKASI RESPONDEN A.1. Nama Responden : A.2. Alamat : A.3. Jenis Kelamin : 1 Laki-laki 2 Perempuan A.4. Umur Bapak/Ibu :.Tahun
Lebih terperinciLAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN Universitas Sumatera Utara Lampiran 1 Daftar Hasil Wawancara Informan yang digunakan dalam penelitian ini adalah informan kunci (pemilik usaha) dan informan utama (karyawan). Wawancara terhadap
Lebih terperinciAngket Penelitian Penerapan E-Procurement Pada Sistem Pelayanan Publik Menuju Good Corporate Governance Pada PT.PLN Wilayah Sumatera Utara
Angket Penelitian Penerapan E-Procurement Pada Sistem Pelayanan Publik Menuju Good Corporate Governance Pada PT.PLN Wilayah Sumatera Utara Petunjuk Pengisian: 1. Penelitian ini dilakukan dalam rangka menyusun
Lebih terperinciPERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 29 TAHUN 2007 TENTANG PENGUATAN PEMODALAN KOPERASI, USAHA MIKRO DAN KECIL POLA BERGULIR
PERATURAN GUBERNUR BALI NOMOR 29 TAHUN 2007 TENTANG PENGUATAN PEMODALAN KOPERASI, USAHA MIKRO DAN KECIL POLA BERGULIR DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA GUBERNUR BALI, Menimbang : a. bahwa koperasi, usaha
Lebih terperinciPEDOMAN WAWANCARA TERHADAP DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN
113 Lampiran 1 PEDOMAN WAWANCARA TERHADAP DINAS PENDIDIKAN KOTA MEDAN No. Variabel Dimensi Pertanyaan 1. Komunikasi Penyampaian Pesan Kejelasan - Apakah setiap tahun ada Dinas Pendidikan Kota Medan melakukan
Lebih terperinciLampiran 1 KUESIONER PENELITIAN. Analisis Kebutuhan Modal Bagi Usaha Kebun Sawit Di Desa Kuala Bangka Kec. Kualuh Hilir Kab.
Lampiran 1 KUESIONER PENELITIAN Analisis Kebutuhan Modal Bagi Usaha Kebun Sawit Di Desa Kuala Bangka Kec. Kualuh Hilir Kab. Labura Kepada : Yth. Bapak/Ibu/Saudara/Saudari Warga Desa Kuala Bangka Kec. Kualuh
Lebih terperinciLEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada Yth. Calon Responden Penelitian Ditempat Dengan Hormat, Saya sebagai mahasiswa program Studi D III Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas
Lebih terperinciKUESIONER. Dengan hormat, sehubungan dengan riset saya yang berjudul Pengaruh
KUESIONER A. KATA PENGANTAR Dengan hormat, sehubungan dengan riset saya yang berjudul Pengaruh Profesionalisme Kerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik maka saya memohon kepada Bapak/Ibu Pegawai
Lebih terperinciDesa Ngijo yang berjumlah 87 responden. a. Umur dan Jenis Kelamin Responden. (41,38 persen). Umur responden adalah sebagai berikut:
74 1. Karakteristik Responden Responden yang dimaksud dalam penelitian ini adalah Penjual Jasa yang berada di sekitar tempat pariwisata Sondokoro Desa Ngijo yang berjumlah responden. a. Umur dan Jenis
Lebih terperinciKATA PENGANTAR. kuesioner komitmen pengurus senat. Peneliti sangat berharap agar Saudara bersedia
LAMPIRAN 1 KUESIONER KATA PENGANTAR Dalam rangka pengambilan data untuk penelitian, peneliti meminta kesediaan dari Saudara agar berkenan meluangkan waktu untuk mengisi data pribadi dan kuesioner komitmen
Lebih terperinciDAFTAR PERTANYAAN KUESIONER
DAFTAR PERTANYAAN KUESIONER PETUNJUK PENGISIAN Pertanyaan terdiri dari 2 bagian, yaitu bagian A merupakan pertanyaan umum dan bagian B merupakan pertanyaan khusus. Jika Bapak/Ibu berkeberatan untuk mencantumkan
Lebih terperinciDATA DEMOGRAFI RESPONDEN
53 DATA DEMOGRAFI RESPONDEN No. Responden Umur Pendidikan Pekerjaan Jenis Kelamin Pendapatan / bulan Kepatuhan 1 60 Tidak sekolah Petani Perempuan
Lebih terperinciI K M LAPORAN SEMESTER I DINAS PERTANIAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL
LAPORAN I K M SEMESTER I PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL DINAS PERTANIAN PANGAN KELAUTAN DAN PERIKANAN Komplek Perkantoran II Pemerintah Kabupaten Bantul Jalan Lingkar Timur Manding Bantul 55711 Telp / Fax
Lebih terperinciBUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG
BUPATI PURWOREJO PERATURAN BUPATI PURWOREJO NOMOR 16 TAHUN 2008 TENTANG PEDOMAN TEKNIS PENGELOLAAN KEUANGAN PROGRAM PEMBERDAYAAN POTENSI KESEJAHTERAAN SOSIAL MASYARAKAT (P2KSM) KABUPATEN PURWOREJO DENGAN
Lebih terperinciKUESIONER. (Pertanyaan ini diajukan kepada pimpinan bagian)
89 KUESIONER ANALISIS PENERAPAN PRINSIP GOOD COPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI UMUM RUMAH SAKIT UMUM DAERAH dr. ZAINOEL ABIDIN BKARYAWAN INI ACEH A. Umum Kepada
Lebih terperinciLAMPIRAN. Universitas Sumatera Utara
LAMPIRAN PEDOMAN WAWANCARA 1. Bagaimanakah jumlah koleksi antara buku pelajaran (buku wajib) dengan buku penunjang? 2. Bagaimanakah jumlah koleksi antara buku fiksi dengan non fiksi? 3. Bagaimanakah perbandingan
Lebih terperinciBAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN Seperti yang telah diuraikan pada Bab Pendahuluan, bahwa yang dimaksud dengan Program Bantuan Operasional Sekolah (BOS) merupakan salah satu kebijakan pemerintah
Lebih terperinciLampiran 1. Instrumen (Kuisioner) Penelitian
Lampiran 1. Instrumen (Kuisioner) Penelitian KUESIONER PENELITIAN Analisis Pengaruh Komitmen Pimpinan Mengimplementasikan Pilar Total Quality Management (TQM) Dalam Peningkatan Kinerja Perusahaan di PKS
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. Dalam perekonomian Indonesia, Usaha Kecil Dan Mikro (UKM) merupakan
BAB I PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang Dalam perekonomian Indonesia, Usaha Kecil Dan Mikro (UKM) merupakan kelompok usaha yang memiliki jumlah paling besar. Selain itu kelompok ini terbukti tahan terhadap
Lebih terperinciPENGANTAR. Akhirnya atas partisipasi dan ketulusan Bapak/Ibu mengisi kuesioner ini, saya ucapkan terimakasih. Peneliti Tris Mundari
Lampiran 1. KUISIONER PENGANTAR Dalam rangka meningkatkan, mengarahkan dan memberi landasan hukum, serta menata kembali berbagai perangkat hukum yang mengatur penyelenggaraan Pekerjaan Kefarmasian, pemerintah
Lebih terperinciANGKET PENELITIAN Pelaksanaan Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap dalam Pengurusan Pajak Kendaraan Bermotor pada Kantor SAMSAT Medan Selatan.
ANGKET PENELITIAN Pelaksanaan Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap dalam Pengurusan Pajak Kendaraan Bermotor pada Kantor SAMSAT Medan Selatan. I. Kata Pengantar Dengan hormat, sehubungan dengan penelitian
Lebih terperinciBAB II TINJAUAN PUSTAKA
DAFTAR ISI ABSTRAK... i KATA PENGANTAR... iii DAFTAR ISI... vi DAFTAR TABEL... viii DAFTAR GAMBAR... xii DAFTAR LAMPIRAN... xiii BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Penelitian... 1 1.2 Identifikasi Masalah...
Lebih terperinciDAFTAR ISI CHARTER SATUAN PENGAWASAN INTERN
DAFTAR ISI CHARTER SATUAN PENGAWASAN INTERN Halaman I. Pembukaan 1 II. Visi dan Misi SPI 2 III. Kebijakan Umum Pengendalian Internal Dan Audit Internal 3 IV. Kedudukan SPI 3 V. Peran SPI 3 VI. Ruang Lingkup
Lebih terperinciLAMPIRAN. Pertanyaan pada bagian I merupakan pernyataan yang berhubungan dengan identitas
L1 LAMPIRAN Bagian I : Kuesioner Data Koresponden Pertanyaan pada bagian I merupakan pernyataan yang berhubungan dengan identitas responden. Berilah tanda silang pada masing masing jawaban sesuai dengan
Lebih terperinciBAB V SIMPULAN DAN REKOMENDASI
BAB V SIMPULAN DAN REKOMENDASI A. SIMPULAN Implementasi kebijakan beban kerja pengawas SMA di Kabupaten Padang Lawas dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu : (1) Komunikasi, (2) Sumber Daya, (3) Disposisi,
Lebih terperinciLEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN
Lampiran 1 LEMBAR PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN Kepada: Yth. Calon Responden Penelitian Di Tempat Dengan Hormat, Saya sebagai Mahasiswa Prodi DIII Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan Universitas Muhammadyah
Lebih terperinciEfektifitas Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Medan Johor
Proposal Penelitian Efektifitas Pelaksanaan Program Keluarga Harapan (PKH) Di Kecamatan Medan Johor Disusun Oleh : SUJI NOVANDA SARI (060903015) DEPARTEMEN ILMU ADMINISTRASI NEGARA FAKULTAS ILMU SOSIAL
Lebih terperinciLEMBAR PENJELASAN KEPADA RESPONDEN PENELITIAN. Saya Wan Asta Triana adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan USU
Lampiran 1 LEMBAR PENJELASAN KEPADA RESPONDEN PENELITIAN Saya Wan Asta Triana adalah mahasiswa Fakultas Keperawatan USU Medan, yang sedang melakukan penelitian dengan judul Pengetahuan dan sikap wanita
Lebih terperinciKUESIONER PENELITIAN
KUESIONER PENELITIAN Pengaruh Kompetensi dan Budaya Organisasi terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Studi pada PT PLN (Persero) Cabang Makassar Pengantar Kepada Yth. Bpk/Ibu/Sdr/Sdri pegawai
Lebih terperincic. Bagaimana menurut bapak/ibu kejelasan dari informasi yang disampaikan pada saat sosialisasi tersebut? (probing : juknis, peraturan-peraturan)
Identitas Informan (Kadis Kesehatan, Kabid Binkesmas, Mantan Kasi Bimdal P2) b. Pekerjaan/Jabatan :... c. Lama Bekerja/bertugas :... d. Menduduki jabatan terakhir selama :... e. Pendidikan :... f. Alamat/
Lebih terperinciKUESIONER Kepada Yth Bapak/Ibu PNS Pemerintah Kota Medan di Medan, Perihal : Kuesioner Penelitian
KUESIONER 2012 Kepada Yth Bapak/Ibu PNS Pemerintah Kota Medan di Medan Medan, Desember Perihal : Kuesioner Penelitian Dengan hormat, saya maklumkan kepada Bapak/Ibu, bahwa saya ARSAN ROLANDA adalah mahasiswa
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. berbagai dimensi dalam kehidupan mulai dari politik, sosial, budaya, dan
BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Pendidikan terus menjadi topik yang diperbincangkan oleh banyak pihak. Pendidikan seperti magnet yang sangat kuat karena dapat menarik berbagai dimensi dalam
Lebih terperinciSISTEM INFORMASI MANAJEMEN RETRIBUSI PERSAMPAHAN. Uraikan situasi yang ada sebelum inovasi pelayanan publik ini dimulai
PROPOSAL SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RETRIBUSI PERSAMPAHAN Tanggal pelaksanaan inovasi pelayanan publik Wednesday, 01 February 2017 Kategori inovasi pelayanan publik Pelayanan langsung kepada masyarakat
Lebih terperinciBAB I PENDAHULUAN. besar mengalami kebangkrutan dan memberikan beban berat bagi negara
1 BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah Ketika Indonesia dilanda krisis pada tahun 1998, pemerintah baru tersadar bahwa usaha besar yang dibangga-banggakan justru sebagian besar mengalami kebangkrutan
Lebih terperinciKUESIONER. 7. Status : a. Menikah. b. Belum Menikah. 8. Pekerjaan : Universitas Sumatera Utara
KUESIONER Mohon kesediaan Saudara untuk mengisi kuesioner ini guna memenuhi data penelitian saya. Kuesioner ini digunakan sebagai data yang saya butuhkan untuk menyelesaikan tugas akhir (skripsi) di. Atas
Lebih terperinciHormat Saya, Sally NIM Universitas Sumatera Utara
KUESIONER PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (PADA BADAN PELAYANAN PERIJINAN TERPADU SUMATERA UTARA) Responden
Lebih terperinciTerimakasih untuk waktu dan kesediaan untuk mengisi kuisioner ini.
1.PENDAHULUAN Selamat pagi,siang,sore. Saya adalah mahasiswi semester 6 jurusan DIII Kesekretariatan Fakultas ekonomi dan Bisnis USU. Saya sedang melakukan penelitian mengenai wirausaha salon di Jalan
Lebih terperinciPEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KESIAPAN DINAS KESEHATAN KOTA BINJAI DALAM IMPLEMENTASI AKREDITASI PUSKESMAS TAHUN 2016
Lampiran 1 PEDOMAN WAWANCARA ANALISIS KESIAPAN DINAS KESEHATAN KOTA BINJAI DALAM IMPLEMENTASI AKREDITASI PUSKESMAS TAHUN 2016 I. Identitas Informan Nama : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan Terakhir : Asal
Lebih terperinciDAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN
DAFTAR LAMPIRAN KUESIONER PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA YAYASAN PERGURUAN BINA SANTRI MEDAN Bersama ini, saya mohon kesediaan bapak/ibu untuk mengisi daftar
Lebih terperinciDaftar Kuesioner. : Jln. Yos Sudarso km 11,5 komp. Bea Dan Cukai No.13
Daftar Kuesioner BIODATA Nama Alamat Departemen Fakultas : Tri Wahyuni : Jln. Yos Sudarso km 11,5 komp. Bea Dan Cukai No.13 : Administrasi Negara : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Judul Skripsi : Implementasi
Lebih terperinci