Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i:

Transkripsi

1 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : AINAL MARDHIAH, SH., MH. : Ketua Pengadian Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : CHAIDIR, SH., MH. : Ketua Pengadian Tinggi/Tipikor Banda Aceh Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan saksi

2 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN STR A TEG IS IN D IK A TO R K INER JA TA R G E T 1. Meningkatkan penyelesaian perkara di Pengadilan Negeri Lhokseumawe 2. Meningkatkan akseptabilitas putusan hakim 3. Peningkatan efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara Persentase perkara (pidana dan perdata) masuk yang diputuskan Persentase perkara (Pidana dan perdata) masuk yang diminutasi Persentase penurunan putusan yang tidak banding (perkara pidana dan perdata) Persentase penurunan putusan yang tidak kasasi (perkara pidana dan perdata) Persentase putusan perkara (pidana dan perdata) yang selesai diminutasi tepat waktu Persentase perkara pidana anak yang diversi Persentase perkara perdata gugatan yang selesai dengan mediasi 94% 87% 25% 60% 10% Persentase pelaksanaan penyitaan Persentase pelaksanaan Eksekusi 70% 4. Peningkatan akseptabilitas masyarakat terhadap peradilan {access to justice) berbasis tekhnologi informasi yang bersifat terbuka 5. Peningkatan kualitas pengawasan 6. Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan Persentase proses penyelesaian perkara yang dipublikasikan Persentase jumlah permintaan informasi yang dikabulkan/diberikan Persentase peningkatan jumlah pengunjung website Pengadilan Negeri Lhokseumawe Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti Persentase perkara yang diselesaikan melalui pembebasan biaya/prodeo Persentase perkara yang terlayani melalui posbakum 98% 10% 92% 35%

3 7. Peningkatan mutu SDM teknis dan non-teknis di Pengadilan Negeri Lhokseumawe Persentase pegawai yang mengikuti kegiatan : - Diklat Struktutal - Diklat Fungsional - Diklat Sertifikasi Hakim 45% 8. Peningkatan sarana dan prasarana di lingkungan peradilan Persentase pengadaaan sarana dan prasarana pendukung Kegiatan Anggaran 1. Program Dukungan Manajemen Dan Pelaksanaan Tugas Teknis Lainnya Mahkamah Agung 2. Program Peningkatan Sarana Dan Prasarana Aparatur Mahkamah Agung 3. Program Peningkatan Manajemen Peradilan Umum Rp ,- Rp ,- Rp ;-

4 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : ZULKARNAIN, SH. : Sekretaris selanjutnya disebut pihak pertama. : AINAL MARDHIAH, SH., MH. : Ketua selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. ZULKARNAIN, SH.

5 I UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE No Sasaran Program / Indikator Kinerja Kegiatan 1. P e n y e le n g g a ra a n d u k u n g a n m a n a je m e n dan p e la k sa n a a n tu g as k esek retariatan 1. M e n e ta p k a n sasaran k eg iatan ta h u n a n d ib ag ian k esek retariatan se la m a 1 tah u n : a. T e rla k sa n a n y a p e n y u su n a n re n c a n a keg iatan d ib ag ian k esek retariatan ; b. T e rsu su n n y a S asaran K in erja P eg aw ai; c. T e rsu su n n y a R K A -K L dan D IP A d an Target 2. P e lak san aan a d m in istrasi K esek retariatan : a. T e rla k sa n a n y a keg iatan ad m in istrasi b ag ian u m u m d an k e u an g an ; b. T e rla k sa n a n y a keg iatan a d m in istrasi bag ian p e re n c a n a a n, TI dan P elap o ran ; c. T e rla k sa n a n y a keg iatan ad m in istrasi k eg iatan bagian k e p e g a w a ia n d an o rtaala d. T e rsu su n n y a S O P K e p e g a w a ia n 3. S eb ag ai p e lak san a m o n ito rin g dan ev alu a si k esek retariatan : a. T e rla k sa n a n y a p e n g a w a sa n d an p e m b in a a n di bagian k esek retariatan ; b. T e rla k sa n a n y a keg iatan m o n ito rin g d an ev alu asi laporan k eu an g an c. T e rse d ia n y a rek ap itu lasi ab sen H ak im, P eg aw ai dan 4. P e lak san aan M o n ito rin g dan ev alu a si k eg iata b ag ian K e p e g a w a ia n

6 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : SYAWALUDDIN, SH. : Panitera, Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe Selanjutnya disebut pihak pertama, : AIN AL MARDHIAH, SH., MH. : Ketua, Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

7 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Meningkatkan penyelesaian perkara di Persentase Perkara (Pidana dan Pengadilan Negeri Lhokseumawe. Perdata) Masuk yang diputuskan. Persentase perkara (Pidana dan Perdata) masuk yang diminutasikan. 94% 2. Meningkatkan akseptabilitas putusan hakim 3. Peningkatan Efektifitas pengelolaan penyelesaian perkara 4. Peningkatan akseptabilitas masyarakat terhadap peradilan (access to justice) berbasis teknologi informasi yang bersifat terbuka. Persentase penurunan putusan yang tidak banding (perkara pidana dan perdata). Persentase penurunan putusan yang tidak kasasi (perkara pidana dan perdata) Persentase putusan perkara (pidana/perdata) yang selesai diminutasi tepat waktu. Persentase perkara pidana anak yang diversi. Persentasi perkara perdata gugatan yang selesai dengan mediasi. Persentase pelaksanaan penyitaan. Persentase pelaksanaan Eksekusi. Persentase proses penyelesaian perkara yang dipublikasikan. Persentase j umlah permintaan informasi yang dikabulkan / diberikan. Persentase peningkatan j umlah pengunjung website Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe. 5. Peningkatan kualitas pengawasan. Persentase pengaduan masyarakat yang ditindaklanjuti. Persentase temuan hasil pemeriksaan yang ditindaklanjuti. 6. Meningkatkan Akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan 7. Terwujudnya Administrasi keuangan Perkara Persentase Perkara yang diselesaikan melalui pembebasan biaya/ prodeo. Persentase Perkara yang terlayani melalui POSBAKUM. Pelaksanaan administrasi keuangan yang berasal dari APBN dalam program teknis dan keuangan perkara yang ditetapkan berdasarkan peraturan dan perundang-undangan minutasi, evaluasi dan administrasi 87% 25% 60% 10% 70% 98% 10% 92% 35%

8 8. Pembinaan teknis kepaniteraan dan kerujusitaan 9. Terwujudnya penyelenggaraaan dukungan manajemen dan pelaksanaan tugas kepaniteraan Pelaksanaan pengawasan dan bimbingan terhadap panitera muda, panitera pengganti dan jurusita Terlaksananya Sistem Manajemen Mutu pada Pengadilan Negeri Lhokseumawe pada tahun 2017 Ketua Lhokseumawe, 03 AIN AL MARJUHATCSH-» MH. SYAWALUDDIN, SH.

9 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : ABIDAH, SH. : Panitera Muda Hukum, Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN, SH. : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama, ABIDAH, SH.

10 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi 1. Membuat Berita Acara Perkara penyelesaian perkara yang efektif, Pidana. efisien, dan akuntabel. 2. Membuat Berita Acara Perkara Perdata (Permohonan). 3. Membuat Berita Acara Perkara (Gugatan/ Perlawanan). 4. Membuat Perpanjangan Tahanan 30 hari dan 60 hari 5. Membuat Petikan Putusan. 6. Mengisi SIPP/CTS 2. Meningkatkan efektifitas pengelolaan 1. Minutasi Perkara Pidana penyelesaian perkara. 2. Minutasi Perkara Perdata Permohonan. 3. Minutasi Perkara Perdata Gugatan/ Perlawanan 3. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan 1. Mengumpulkan, mengolah dan publik dan pengawasan internal yang mengkaji data, menyajikan statistik efektif dan efisien perkara, menyusun laporan perkara pidana dan perdata, menyimpan arsip berkas perkara atau permohonan grasi dan tugas lain yang diberikan berdasarkan peraturan yang berlaku. 2. Mengelola ruang arsip. 3. Prosentase penyelesaian legelisasi. 4. Prosentase penyelesaian Pelayanan Meja Informasi. 5. Prosentase penyelesaian pengaduan masyarakat.

11 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : HERMINA SILABAN, SH. : Panitera Muda Hukum, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN, SH. : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017

12 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi 1. Menerima berkas perkara perdata penyelesaian perkara yang efektif, permohonan dan gugatan serta efisien, dan akuntabel. melaksanakan Administrasi Perkara, menyimpan berkas perkara yang sedang berjalan dan urusan lain yang berhubungan dengan masalah perkara perdata. 2. Memberi nomor register pada setiap perkara yang diterima di Kepaniteraan. 3. Melengkapi formulir penetapan penunjukan Majelis Hakim dan Panitera Pengganti dan disampaikan kepada Panitera, selanjutnya diserahkan kepada Ketua Pengadilan untuk ditunjuk Majelis. 4. Membuat Berita Acara Perkara Pidana. 5. Membuat Berita Acara Perkara Perdata. 6. Membuat Penetapan Tahanan 30 Hari dan 60 Hari 7. Mengisi SIPP/CTS 2. Meningkatkan efektifitas pengelolaan 1. Minutasi Perkara Pidana penyelesaian perkara. 2. Minutasi Perkara Perdata (Permohonan). 3. Minutasi Perkara Perdata (Gugatan/ Perlawanan) 3. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan Mengkoordinir Pembagian tugas publik dan pengawasan internal yang habis pada meja I, meja II dan meja efektif dan efisien. III, Mencatat setiap perkara yang diterima kedalam buku daftar disertai dengan catatan singkat tentang isinya. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Panitera Muda Perdata C V A YA/ n n n i M stt HERMINA SILABAN, SH.

13 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : KASIHANI, SH. : Panitera Muda Pidana, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN, SH. : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

14 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi penyelesaian perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel. 1. Menerima Berkas Perkara Pidana Biasa, Ringan, singkat yang dilimpahkan oleh Jaksa Penuntut Umum dan Mencatat kedalam buku register serta Memasukan kedalam SIPP/CTS. 2. Menerima berkas perkara Pidana ringan yang diserahkan oleh penyidik di kepolisian. 3. Melengkapi formulir penetapan penunjukan Majelis Hakim dan Panitera Pengganti dan disampaikan kepada Panitera, selanjutnya diserahkan kepada Ketua Pengadilan untuk ditunjuk Majelis. 4. Menyerahkan berkas perkara kepada Majelis Hakim yang telah ditunjuk. 5. Membuat izin/ Persetujuan Penyitaan dan Penggeledahan surat Perpanjangan Penahanan, Tahap I dan II serta Mencatatnya kedalam buku Register yang bersangkutan. 6. Mencatat Penetapan Hari Sidang Pertama dan Penundaan sidang yang dilimpahkan oleh Panitera Pengganti. 7. Mencatat Pembagian Perkara dalam Buku Bantu 8. Menerima Berkas Perkara yang diminutasi dan mencatatnya didalam buku register 9. Menyusun, menjilid / menjahit Berkas Perkara yang telah diminutasi untuk diserahkan ke Panmud Hukum. 10. Menutup Buku Register Perkara Pidana Biasa, Singkat, Ringan, Lalu Lintas, Peninjauan Kembali serta Register Perkara Pidana Anak, Korban Anak setiap bulannya. 11. Mencatat regiter penahanan.

15 JPU serta mencatat ke dalam Buku Register Diversi 13. Membuat Berita Acara Berkas Perkara Pidana. 14. Membuat Berita Acara Berkas Perkara Perdata (Gugatan). 15. Membuat Berita Acara Berkas Perkara Perdat (Permohonan). 16. Membuat Penetapan Tahanan 30 Hari dan 60 Hari. 17. Mengisi SIPP/CTS 2. Meningkatkan efektifitas pengelolaan 1. Minutasi Perkara Pidana penyelesaian perkara. 2. Minutasi Perkara Perdata (Permohonan). 3. Minutasi Perkara Perdata (Gugatan/ Perlawanan) 3. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan 1. Membimbing para Staff dalam publik dan pengawasan internal yang menjalankan Tugas Masingefektif dan efisien. masing. 2. Mengatur urutan dan pembagian tugas Jurusita / Jurusita Pengganti dalam Melaksanakan Pemberitahuan- pemberitahuan Perkara Pidana Lhokseumawe, 03 Januari 2017 KASIHANI, SH.

16 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : ISKANDAR. SH : Panitera Pengganti, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN. SH : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama, ISKANDAR. SH

17 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi perkara 1. Membuat Berita Acara Perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel. Pidana. 2. Membuat Berita Acara Perkara Perdata Permohonan. 3. Membuat Berita Acara Perkara Gugatan/ Perlawanan. 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang 4. Mengisi Pengunduran Sidang sederhana, tepat waktu. Transparan dan Perkara pidana/ Perdata kedalam akuntabel. CTS. 5. Mengisi SIPP Perkara Pidana. 6. Mengisi SIPP Perkara Perdata Gugatan / Perlawanan. 7. Mengisi SIPP Perkara Perdata Permohonan 8. Mengisi SIPP Perkara Pidana 3. Terlaksanakan administrasi persuratan Tilang. yang efektif, efisien dan akuntabel. 9. Membuat Petikan Putusan Pidana. 10. Membuat Perpanjangan Tahanan 30 hari dan 60 hari. 11. Minutasi Perkara Pidana 12. Minutasi Perkara Perdata 4. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan Permohonan. publik dan pengawasan internal yang 13. Minutasi Perkara Perdata Gugatan/ efektif dan efisien Perlawanan. 14. Membuat Penetapan Hari Sidang. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Panitera Pengganti ISKANDAR. SH

18 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : ZAINAL ABIDIN : Panitera Pengganti, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN. SH : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama,

19 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi perkara 1. Membuat Berita Acara Perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel. Pidana. 2. Membuat Berita Acara Perkara Perdata Permohonan. 3. Membuat Berita Acara Perkara Gugatan/ Perlawanan. 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang 4. Mengisi Pengunduran Sidang sederhana, tepat waktu. Transparan dan Perkara pidana/ Perdata kedalam akuntabel. CTS. 5. Mengisi SIPP Perkara Pidana. 6. Mengisi SIPP Perkara Perdata Gugatan / Perlawanan. 7. Mengisi SIPP Perkara Perdata Permohonan 8. Mengisi SIPP Perkara Pidana 3. Terlaksanakan administrasi persuratan Tilang. yang efektif, efisien dan akuntabel. 9. Membuat Petikan Putusan Pidana. 10. Membuat Perpanjangan Tahanan 30 hari dan 60 hari. 11. Minutasi Perkara Pidana 12. Minutasi Perkara Perdata 4. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan Permohonan. public dan pengawasan internal yang 13. Minutasi Perkara Perdata Gugatan/ efektif dan efisien Perlawanan. 14. Membuat Penetapan Hari Sidang. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Panitera Pengganti

20 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : KASMADIDN. SH : Panitera Pengganti, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebutpiltak pertama, : SYAWALUDDIN. SH : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama, KASMADDIN, SH.

21 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terselesaikannya administasi perkara 1. Membuat Berita Acara Perkara yang efektif, efisien, dan akuntabel. Pidana. 2. Membuat Berita Acara Perkara 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang Perdata Permohonan. sederhana, tepat waktu. Transparan dan 3. Membuat Berita Acara Perkara akuntabel. Gugatan/ Perlawanan. 4. Mengisi Pengunduran Sidang 3. Terlaksanakan administrasi persuratan Perkara Pidana/ Perdata kedalam yang efektif, efisien dan akuntabel. SIPP. 5. Mengisi SIPP Perkara Pidana. 4. Terwujudnya pelaksanaan pelayanan 6. Mengisi SIPP Perkara Perdata publik dan pengawasan internal yang Gugatan / Perlawanan. efektif dan efisien 7. Mengisi SIPP Perkara Perdata Permohonan 8. Mengisi SIPP Perkara Pidana Tilang. 9. Membuat Petikan Putusan Pidana. 10. Membuat Perpanjangan Tahanan 30 hari dan 60 hari. 11. Minutasi Perkara Pidana 12. Minutasi Perkara Perdata Permohonan 13. Minutasi Perkara Perdata Gugatan/ Perlawanan 14. Membuat Penetapan Hari Sidang Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Panitera Pengganti KASMADDIN, SH.

22 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : NASRUAN : Jurusita, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN, SH. : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama,

23 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGE T 1. Terlaksana jalannya Persidangan 1. Melaksnakan panggilan sidang Perkara yang Efektif, Efesien dan Pengadilan Negeri. Akuntabel. 2. Pemberitahuan Putusan Pengadilan Negeri. 3. Pemberitahuan Pernyataan Banding. 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang 4. Pemberitahuan Memori Banding. sederhana, tepat waktu. Transparan dan 5. Pemberitahuan Kontra Memori akuntabel. Banding. 6. Pemberitahuan memeriksa Berkas Perkara. 7. Pemberitahuan Putusan Banding. 8. Pemberitahuan Pernyataan Kasasi. 9. Pemberitahuan Memori Kasasi. 10. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi. 11. Pemberitahuan Putusan Kasasi 12. Pemberitahuan Pernyataan Peninjauan Kembali. 13. Pemberitahuan Memori Peninjauan Kembali. 14. Pemberitahuan Kontra Memori Peninjauan Kembali. 15. Pemberitahuan Putusan Peninjauan Kembali. 16. Pemberitahuan Putusan Perkara Pidana. 17. Pemberitahuan Pernyataan Banding. 18. Panggilan Delegasi Luar. 19. Pemberitahuan Putusan Delegasi. SYAWALUDDIN, SH. NASRUAN

24 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi kepada hasil, kami yang bertandatangan di bawah in i: jabatan : IDARIYANI, S.E. : Kepala Sub Bagian Umum dan Keuangan Pengadilan Negeri Lhokseumawe Selanjutnya disebut pihak pertama : ZULKARNAIN, S.H. : Sekretaris Pengadilan Negeri Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak Kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 3 Januari 2017 Pihak Pertama Idariyani, S.E. NIP

25 j j - r *. i i : : a ~ 1, J PERJANJIAN KINERJA KASUBAG UMUM DAN KEUANGAN UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB TAHUN ANGGARAN : 2017 No Sasaran Program/Kegiatan Indiktor Kinerja Target 1. Mempertanggungjawabkan 1. Memeriksa keabsahan setiap bukti/kwitansi anggaran dan pendapaan pengeluaran anggaran negara yang tercantum 2. Memeriksa serta menandatangani Surat Perintah dalam DIPA 01 dan DIPA pembayaran 03 dan merealisasikan 3. Membuat dan menandatangani Surat Perintah anggaran. Pembayaran (SPM) 4. Memeriksa Buku Kas Umum dan Buku Kas Pembantu sebelum ditutup 5. Memeriksa Laporan Rekonsiliasi 6. Memeriksa Laporan Realisasi Anggaran Bulanan, Triwulanan, dan Semesteran 7. Memverivikasi pengajuan pembayarn yang tidak memnuhi syaratsesuai dengan ketentuan 8. Menerbitkan Surat Perintah Pembayarn Gaji Susulan Kekurangan Gaji, dan Uang Makan 9. Memeriksa Laporan SA1BA 2. Mempertanggungjawabkan 1. Mengawasi/memonitor atas terselenggaranya surat- administrasi surat- surat masuk dan buku agenda surat masuk menyurat dan sarana- 2. Mengawasi/memonitor atas terselenggaranya surat- prasarana lainnya, surat keluar dan buku agenda surat keluar 3. Mengawasi/memonitor atas kebersihan, keamanan,barang inventaris, alat tulis kantor (ATK) serta sarana dan prasarana lain yang diperlukan 4. Bertanggungjawab terselenggaranya perpustakaan serta memberi arahan kepada petugas perpustakaan demi tertibnya perpustakaan seperti memberi nomor setiap ada buku baru dan membubuhi stempel, mencatat setiap peminjaman dan pengembalian buku dalam kartu kendali 5. Bertanggungjawab terhadap pengelolaan SIMAK BMN secara priodik dan mencatat/menginput pengadaan barang yang dibeli dari dana DIPA ke dalam Aplikasi SIMAK BMN 6. Bertanggungjawab terhadap Daftar Barang Lainnya

26 7. Bertanggungjawab terhadap stock opname barang milik negara dengan tujuan untuk mengetahui kondisi barang yang masih baik mauun yang telah rusak 8. Melakukan penghapusan barang inventaris milik negara dengan cara berkoordinasi dengan KPKNL 9. Melakukan stock opname barang ATK serta pelaporannya dalam bentuk aplikasi Lhokseumawe, 3 Januari 2017 Pihak Pertama Idariyani, SE. NIP

27 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : RISA MAISARAH, S.Kom. : Kepala Sub Bagian Perencanaa, Teknologi Informasi, dan Pelaporan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : ZULKARNAIN, SH. : Sekretaris Pengadian Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dan perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan saksi Lhokseumawe, 3 Januari 2017 Pihak Pertama RISA MAISARAH, S.Kom.

28 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB No. Sasaran Program / K egiatan In d ikator Kinerja Target 1. Melaksanakan penyiapan bahan pelaksanaan, program, dan anggaran Membuat usulan anggaran dalam bentuk RKAKL, TOR, dan RAB untuk tahun berikutnya Membuat usulan revisi DIPA 01 dan 03 Memeriksa dan menelaah pelaksanaan realisasi anggaran DIPA 01 dan 03 tahun anggaran yang berjalan Mengisi Rencana Umum Pengadaan tahun 2017 pada aplikasi SIRUP 2. Pengelolaan Teknologi Informasi Melakukan perawatan dan pengamanan perangkat teknologi informasi dan jaringan Melakukan perawatan dan pengamanan data SIPP/CTS Melakukan update berita pada website resmi PN Lhokseumawe 3. Pelaksanaan Pemantauan, Evaluasi, Dan Dokumentasi Serta pelaporan Membuat laporan bulanan keadaan konsinyering direktori putusan PN Lhokseumawe Membuat laporan bulanan keadaan SIPP/CTS PN Lhokseumawe Membuat laporan bulanan keadaan website resmi PN Lhokseumawe Membuat Laporan Bulanan PN Lhokseumawe Membuat laporan tahunan (Laptah) PN Lhokseumawe Tahun 2016 Membuat laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Lkjip) PN Lhokseumawe Tahun % 10% Lhokseumawe, 3 Januari 2017 Sekretaris Kepala Sub Bagian Perencanaan,. Teknologi Informasi, Dan Pelaporan

29 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: : MILZA FAZILAH, SE. : Kasubbag Kepegawaian, Organisasi dan Tata Laksana selanjutnya disebut pihak pertama. : ZULKARNAIN, SH. : Sekretaris selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua. Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 3 Januari 2017 Pihak Pertama, MILZAFAZILAH, SE.

30 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAVVE No Sasaran Program / Indikator Kinerja Kegiatan 1. P e n y e le n g g a ra a n d u k u n g a n m a n a je m e n d an p e la k sa n a a n tu g as b agian K e p e g a w a ia n, O rg an isasi dan T ata L a k sa n a 1. P e n y u su n a n R en can a K erja /K e g ia ta n b ag ian K e p e g a w a ia n, O rg a n isa si dan T ata L ak san a selam a 1 tah u n a. T e rsu su n n y a S asaran K in erja P eg aw ai tah u n b. T e rse d ia n y a P ap an K ontrol m e n g e n a i R en can a K en aik an P an g k at, B ezzetin g, S tru k tu r O rg an isasi d an K G B P eg aw ai P en g ad ilan N eg eri L h o k se u m a w e c. T e rse d ia n y a Inform asi m e n g e n a i S tatistik /K ead aan P eg aw ai dan H ak im P en g ad ilan N eg eri i i. - i - 2. P e lak san aan ad m in istrasi bag ian K e p e g a w a ia n a. T e re a lisa sin y a p e n g u su la n k e n aik a n p a n g k a t dan k en aik a n gaji b erk ala b. T e rse d ia n y a rek ap ab sen si k eh ad iran p e g a w a i, h ak im d an ten ag a h o n o re r c. T e rsu s u n n y a P enilaian Prestasi K erja P N S d. T e rse le n g g a ra n y a ad m in istrasi su rat-su rat d in as b ag ian k e p e g a w a ia n e. T e rse d ia n y a B ezzetin g dan D U K f. B u n d el H ak im dan P eg aw ai y a n g telah d iarsip k an dan tersu su n rapi g. T e rla k sa n a n y a acara p elan tik an dan p e n g a m b ila n h. su m p a h u n tu k p ro m o si ja b a ta n T e rse le sa ik a n n y a p en g in p u tan d ata H ak im dan P poaw ai LrpHiiliim n n llta si ^Ik^FP rlan I^ O M D A M A ^ 3. T e rse d ia n y a laporan a d m in istrasi K e p e g a w a ia n a. T e rse d ia n y a L ap o ran T a h u n a n bag ian K e p e g a w a ia n b. T e rse d ia n y a laporan d ata p eg aw ai dan h ak im c. T e rse d ia n y a rek ap itu lasi ab sen H ak im. P eg aw ai dan 4. P e lak san aan M o n ito rin g dan ev alu a si k eg iata b ag ian K e p e g a w a ia n Target MILZAFAZILAH, SE.

31 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : T. FACHRURRAZI. SH : Jurusita, Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN. SH : Panitera, Pengadilan Negeri Kelas IB Lhokseumawe Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak keduay Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama, T. FACHRURRAZI. SH

32 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI KELAS IB LHOKSEUMAWE NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGE T 1. Terlaksana jalannya Persidangan 1. Melaksnakan panggilan sidang Perkara yang Efektif, Efesien dan Pengadilan Negeri. Akuntabel. 2. Pemberitahuan Kontra Memori Banding. 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang 3. Pemberitahuan Kontra Memori sederhana, tepat waktu. Transparan dan Banding Perkara Pidana. akuntabel. 4. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi. 5. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi Perkara Pidana. 6. Pemberitahuan Kontra Memori Peninjauan. 7. Pemberitahuan memeriksa Berkas Banding. 8. Pemberitahuan Memori Banding. 9. Pemberitahuan Memori Banding Perkara Pidana. 10. Pemberitahuan Memori Kasasi. 11. Pemberitahuan Memori Kasasi Perkara Pidana. 12. Pemberitahuan Memori Peninjauan Kembali 13. Pemberitahuan Pernyataan Banding. 14. Pemberitahuan Pernyataan Banding Perkara Pidana. 15. Pemberitahuan Pernyataan Kasasi. 16. Pemberitahuan Pernyataan Kasasi Perkara Pidana. 17. Pemberitahuan Pernyataan Peninjuan Kembali. 18. Pemberitahuan Putusan Banding. 19. Pemberitahuan Putusan Banding perkara Pidana. 20. Pemberitahuan Putusan Kasasi. 21. Pemberitahuan Putusan Kasasi Perkara Pidana. 22. Pemberitahuan Putusan Pengadilan Negeri. 23. Pemberitahuan Putusan Peninjauan Kembali. 24. Pemberitahuan Putusan PN

33 Lhokseumawe, 03 Januari 2017 T. FACHRURRAZI. SH

34 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : SHINTA MIRANDA SORAYA : Jurusita Pengganti, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : SYAWALUDDIN. SH : Panitera, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017

35 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI KELAS IB LHOKSEUMAWE NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. T erlaksana j alannya Persidangan 1. Melaksnakan panggilan sidang Perkara yang Efektif, Efesien dan Pengadilan Negeri. Akuntabel. 2. Pemberitahuan Putusan Pengadilan Negeri Perkara 2. Terwujudnya penyelesaian perkara yang Perdata/ Pidana. sederhana, tepat waktu. Transparan dan 3. Pemberitahuan Pernyataan akuntabel. Banding Perkara Perdata/ Pidana. 4. Pemberitahuan Memori Banding Perkara Perdata/ Pidana. 5. Pemberitahuan Kontra Memori Banding Perkara Perdata/ Pidana. 6. Pemberitahuan memeriksa Berkas Banding. 7. Pemberitahuan putusan banding perkara perdata/ pidana. 8. Pemberitahuan pernyataan kasasi perkara Perdata / Pidana 9. Pemberitahuan Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana. 10. Pemberitahuan Kontra Memori Kasasi Perkara Perdata/ Pidana. 11. Pemberitahuan Putusan Kasasi Perkara Perdata/ Pidana. 12. Pemberitahuan Memori Peninjauan Kembali. 13. Pemberitahuan Kontra Memori Peninjauan Kembali. 14. Pemberitahuan Pernyataan Peninjauan Kembali. 15. Pemberitahuan Putusan Peninjauan Kembali. 16. Panggilan / Pemberitahuan Perkara Delegasi dari Luar Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Juru Sita Pengganti SYAWALUDDIN. SH SHINTA MIRANDA SORA YA

36 <3i^wm -P. PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efekti, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan dibawah ini : : EM VII SIMANGUNSONG, S.E. Bendahara Pengeluaran, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut Pihak Pertama, : ID ARI Y ANI, S. E. Kasub Bag Umum dan Keuangan, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Pihak Pertama

37 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terlaksananya Administrasi Keuangan yang Efektif, Efisien dan Akuntabel. 1. Membuat SPM U P, TU P dan SPM GUP, Kontrak Pihak ketiga, dan LS DIPA 01 dan DIPA Melakukan pembayaran belanja rutin atas tagihan beban anggaran. 3. Melakukan pemotongan dan penyetoran Pajak pada setiap pengeluaran sesuai ketentuan yang berlaku. 4. Membuat rincian pengeluaran dengan Kwitansi dan pertanggungjawabannya. 5. Melakukan Penarikan Penarikan Kas Bank. 6. Membuat DRPP DIPA 01 dan DIPA Membuat Laporan Pertanggun«jawaban Bendahara Pengeluaran DIPA 01 dan DIPA Melakukan Pembukuan Keuangan ke dalam Buku Kas Umum dan Buku buku Pembantu Lainnya pada Aplikasi Bendahara Pengeluaran (SILABI) DIPA 01 dan DIPA Melakukan Penyetoran sisa UP dan TUP DIPA 01 dan DIPA Membuat Daftar Normatif - perhitungan Honorarium Pengelola Keuangan. 100 Kasub Bag.Umum dan Keuangan Lhokseumawe, 03 Januari 2017 Bendahara Pengeluaran IDARIYANI, S.E EMM1 SIMANGUNSONG, S E

38 PERNYATAAN PERJANJIAN KINERJA PERJANJIAN KIN ERJA TAH UN 2017 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasi, kami yang bertanda tangan dibawah in i: : SALAHUDDIN : Staff Administrasi Umum, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selanjutnya disebut pihak pertama, : ID ARI Y ANI. SE : Kasub Bag Umum dan Keuangan, Pengadilan Negeri Lhokseumawe Kelas IB Selaku atasan pihak pertama, Selanjutnya disebut Pihak kedua, Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan percapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami. Pihak kedua akan melakukan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Lhokseumawe, 03 Januari 2017

39 PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2017 UNIT KERJA : PENGADILAN NEGERI LHOKSEUMAWE KELAS IB NO SASARAN PROGRAM/ KEGIATAN INDIKATOR KINERJA TARGET 1. Terlaksanakan Administrasi persuratan yang efektif, efesien dan akuntabel 1. Mengelola surat masuk dan keluar 2. Mengelola barang-barang ATK 3. Membantu Kasub Bag Umum dan Keuangan dalam hal mengontrol kebersihan kantor dan keadaan gedung Kasub Bag Umum dan Keuangan Lhokseumawe, 03 Januari 2017 ID ARI Y ANI. SE