KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT. oleh: Kepala Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi

Transkripsi

1 MEMBANGUN KOMPETENSI SDM KONSTRUKSI NASIONAL SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI SIBIMA KONSTRUKSI (SISTEM INFORMASI BELAJAR INTENSIF MANDIRI BIDANG KONSTRUKSI) oleh: Kepala Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi 16 November 2017 KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT 1

2 AGENDA Mengenal Balai Penerapan Teknologi DJBK Overview Pembangunan Infrastruktur dan Tenaga Kerja Konstruksi Nasional Inovasi SIBIMA Konstruksi Outcome dan Benefit Jenis Pelatihan Kriteria Pengguna dan Alur Pelayanan Modul, Ujian dan Sertifikat Pelatihan secara Online Dampak Perubahan Sebelum dan Sesudah Keberlanjutan dan Replikasi Penghargaan Tingkat Nasional Sinergi Bersama Mitra Kerja 2

3 0 PEMBINAAN SDM JASA KONSRUKSI KEMENTERIAN PUPR INTERNAL (ASN) BPSDM EKSTERNAL (NON ASN) DITJEN BINA KONSTRUKSI SESBA SESDITJEN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI DAN PEMATAUAN KINERJA PUSAT DIKLAT SDA DAN KONSTRUKSI PUSAT DIKLAT JALAN, PERUMAHAN, PERMUKIMAN DAN PENGEMBANG WILAYAH. PUSAT MANAJEMEN DAN PENGEBANGAN JAFUNG DIT BINA INVESTASI INFRASTRUKTUR DIT BINA PENYELENGGARAAN JASA KONSTRUKSI DIT BINA KELEMBAGAAN DAN SUMBRDY KONSTRUKSI DIT BINA KOMPETENSI DAN PRODUKTIVITAS KONSTRUKSI DIT KERJASAMA DAN PEMBERDAYAAN BALAI-BALAI BALAI PENERAPAN TEKNOLOGI BALAI MATERIAL & PERALATAN BALAI JAKON WILAYAH 1-7 3

4 0 PEMBINAAN ASOSIASI JASA KONSTRUKSI DALAM UUJK UUJK UU 18/1999 UU 2/2017 LPJK PEMERINTAH PEMERINTAH LEMBAGA ASOSIASI BADAN USAHA ASOSIASI PROFESI ASOSIASI BADAN USAHA ASOSIASI PROFESI 4

5 0 TUSI DAN LAYANAN BALAI PENERAPAN TEKNOLOGI KONSTRUKSI TUSI DITJEN BINA KONSTRUKSI PERMEN PUPR 15/PRT/M/2015 Pasal 766 Direktorat Jenderal Bina Konstruksi mempunyai tugas menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang PEMBINAAN JASA KONSTRUKSI sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan. Pasal 767 Direktorat Jenderal Bina Konstruksi menyelenggarakan fungsi: a. perumusan kebijakan di bidang pembinaan penyelenggaraan, kelembagaan, dan sumber daya jasa konstruksi; b. pelaksanaan kebijakan di bidang pembinaan penyelenggaraan, kelembagaan, dan sumber daya jasa konstruksi; c. pelaksanaan kebijakan di bidang pemberdayaan dan pengawasan penyelenggaraan jasa konstruksi yang dilaksanakan oleh masyarakat dan pemerintah daerah; d. penyusunan norma, standar, prosedur, dan kriteria di bidang pembinaan jasa konstruksi; e. pelaksanaan bimbingan teknis dan supervisi di bidang pembinaan penyelenggaraan, kelembagaan, dan sumber daya jasa konstruksi; f. pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang pembinaan penyelenggaraan, kelembagaan, dan sumber daya jasa konstruksi; g. pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi; dan h. pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri. TUSI BALAI PENERAPAN TEKNOLOGI KONSTRUKSI PERMEN PUPR 20/PRT/M/2016 Pasal 164 (1) Balai Penerapan Teknologi Konstruksi berada di bawah dan bertanggung jawab kepada Direktur Jenderal Bina Konstruksi Pasal 165 Balai Penerapan Teknologi Konstruksi mempunyai tugas MELAKSANAKAN PENERAPAN TEKNOLOGI KONSTRUKSI. Pasal 166 Balai Penerapan Teknologi Konstruksi menyelenggarakan fungsi : a. penyusunan rencana kerja peningkatan penerapan teknologi konstruksi; b. Pelaksanaan koordinasi, sinkronisasi, dan kerjasama peningkatan penerapan teknologi konstruksi; c. Pengelolaan informasi teknologi konstruksi; d. Pelaksanaan fasilitasi pengembangan dan penyebarluasan materi penerapan teknologi konstruksi; e. Pemantauan, evaluasi dan pelaporan kegiatan peningkatan penerapan teknologi konstruksi; dan f. penyusunan program dan anggaran, pengelolaan kepegawaian, keuangan, tata persuratan dan tata kearsipan, perlengkapan, pengelolaan barang milik negara, pelayanan sarana dan prasarana serta urusan rumah tangga Balai. JENIS LAYANAN PUBLIK BALAI PENERAPAN TEKNOLOGI KONSTRUKSI 1. Fasilitasi penyebarluasan informasi penerapan teknologi bidang konstruksi melalui knowledge management; 2. Fasilitasi pelatihan jarak jauh (Distance Learning) bidang konstruksi; 3. Fasilitasi seminar/workshop/ FGD teknologi konstruksi baru bersama mitra kerja bidang jasa konstruksi; 4. Fasilitasi pembinaan profesi berkelanjutan (Continuing Professional Development) untuk tenaga ahli; 5. Fasilitasi pembinaan penerapan teknologi untuk industri konstruksi. 5

6 1 INFRASTRUKTUR YANG HARUS DIBANGUN (1/2) 5519 T 1429 T 1989 T Ket : Jalan baru Km Jalan tol Km Pemeliharaan jalan Km Pembangunan 15 Bandara baru Pengadaan 20 Pesawat Perintis Pengembangan Bandara untuk pelayanan Cargo Udara di 6 Lokasi Pembangunan 24 Pelabuhan baru Pengadaan 26 Kapal Barang Perintis Pengadaan 2 Kapal Ternak Pengadaan 500 unit kapal Rakyat Bidang PUPR Pembangunan Jalur KA km di Jawa, Sumatera, Sulawesi dan Kalimantan terdiri dari: - KA Antar kota km - KA Perkotaan km Pembangunan Pelabuhan Penyeberangan di 60 lokasi Pengadaan kapal penyeberangan perintis sebanyak 50 unit Pembangunan BRT di 29 kota Pembangunan angkutan massal cepat di kawasan perkotaan (6 Kota metropolitan, 17 Kota besar) Sumber: Perpres 2/2015 tentang RPJMN

7 1 INFRASTRUKTUR YANG HARUS DIBANGUN (2/2) Pembangunan 65 Waduk Baru dan 33 PLTA Pembangunan/Peningkatan jaringan irigasi 1 Juta Ha Rehabilitasi 3 Juta Ha Jaringan Irigasi Pembangunan 2 kilang minyak 2x300 ribu barrel Pembangunan FSRU 5 lokasidi Jawa Barat/DKI Jakarta, Jawa Tengah, Jawa Timur, Sumatera Utara dan Lampung Jaringan gas kota sebesar 90 rb sambungan rumah Pembangunan SPBG 75 unit Rasio elektrifikasi menjadi 96,6 persen Pembangkit listrik sebesar 35 ribu MW Gas bumi untuk 600 ribu nelayan Jangkauan Pitalebar/broadbanddi 100% kab/kota Indeks e-government mencapai 3,4 (skala 4,0) Pengmbangan e-pengadaan, e-kesehatan, e- pendidikan, dan e-logistik Pembangunan Rusanawa Twinblok ( rumah tangga) Bantuan stimulan perumahan swadaya 5,5 Juta rumah tangga Penanganan kawasan kumuh Ha Fasilitasi kredit perumahan untuk MBR 2,5 Juta rumah tangga Pembangunan SPAM di perkotaan 21,4 juta sambungan rumah ( liter/detik) Pembangunan SPAM di perdesaan 11,1 juta sambungan rumah ( desa) Pembangunan sistem air limbah komunal di 227 kota/kab dan terpusat di 430 kota/kab Pembangunan IPLT untuk pengelolaan lumpur tinja perkotaan di 409 kota/kab Pembangunan TPA sanitary landfill dan fasilitas 3R di 341 kota/kab dan fasilitas 3R terpusat & komunal di 294 kota/kab Pengurangan genangan seluas Ha di kawasan permukiman Ket : Bidang PUPR Sumber: Perpres 2/2015 tentang RPJMN

8 1 KONDISI TENAGA KERJA KONSTRUKSI INDONESIA 7,7 jt org 3,89 jt org 3,08 jt org 1,56 jt org 3,14% 19,25% Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (BPS) Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat kompetensi (asumsi: 40% TKK Nasional) Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi (LPJKN) Terhadap 40% TKK Nasional Asumsi 40% harus bersertifikat SKA dan SKT 3 juta TA dan TT 1 kelas = 25 orang 117 ribu kelas Asumsi 1 tahun = 1000 kelas 117 tahun DIBUTUHKAN INOVASI DELIVERY SISTEM DALAM RANGKA CAPACITY BUILDING SDM KONSTRUKSI NASIONAL BIDANG KONSTRUKSI 8

9 TINJAUAN PERATURAN PERUNDANGAN TENTANG PENINGKATAN KOMPETENSI SDM KONSTRUKSI UU 23/2014 ttg PEMERINTAHAN DAERAH (Sub Urusan Jasa Konstruksi) PELATIHAN TENAGA AHLI PELATIHAN TENAGA TERAMPIL UU 13/2003 ttg KETENAGAKERJAAN UU 12/2012 ttg PENDIDIKAN TINGGI UU 11/2014 ttg KEINSINYURAN KOMPETENSI SDM KONSTRUKSI UU 6/2017 ttg ARSITEK UU 2/2017 ttg JASA KONSTRUKSI 9

10 STRATEGI PEMBINAAN KOMPETENSI SDM KONSTRUKSI NASIONAL Peran Pemerintah Pusat cq. Kemeterian PUPR 1. Sosialisasi Peraturan Perundangan 2. Percontohan Kegiatan Capacity Building SDM Konstruksi NEW DISTANCE LEARNING MARKET Tenaga Ahli Capacity Building PELATIHAN KONVENSIONAL Peran Pemerintah Daerah sesuai UU 23/ Pemerintah Provinsi melatih Tenaga Ahli 2. Pemerintah Kab/Kota melatih Tenaga Terampil MOBILE TRAINING UNIT Tenaga Terampil Catatan: Masalah pendanaan selalu dijadikan alasan untuk tidak mengikuti kegiatan pelatihan. Kementerian PUPR memberikan solusi, untuk pelatihan tenaga ahli didorong kepada pelatihan distance learning melalui website SIBIMA Konstruksi. Sedangkan untuk pelatihan tenaga terampil menggunakan Mobile Training Unit (MTU). Dengan solusi ini tidak boleh ada alasan lagi tenaga kerja konstruksi tidak mengikuti pelatihan konstruksi. 10

11 2 INOVASI SIBIMA KONSTRUKSI PELAYANAN PUBLIK Memperluas Akses Penyediaan Pengetahuan Bidang Konstruksi dalam rangka Peningkatan Kapasitas SDM Konstruksi Nasional PELATIHAN KONVENSIONAL Berbayar/Lebih Mahal dalam Satuan per Kapita Peserta Peserta Terbatas Fasilitas Akomodasi Terbatas Waktu Lebih Panjang Carbon Footprint Lebih Besar INOVASI BERBASIS IT & PROMOSI DAYA SAING NASIONAL PELATIHAN DENGAN MODEL SIBIMA KONSTRUKSI Modul Lengkap tersedia secara On-line Tidak Berbayar (Efisiensi) Peserta Lebih Banyak (Terbuka/Inklusif) Tidak Membutuhkan Akomodasi (Ruangan) Penyetaraan dengan Continuing Professional Development/CPD), Garansi Kualitas oleh Asosiasi/PTN/PTS Carbon Footprint/Paperless (Ramah Lingkungan) 11

12 LAYANAN SIBIMA KONSTRUKSI pjjak.net sibima.pu.go.id knowledge management distance learning 12

13 TRANSFORMASI SIBIMA KONSTRUKSI ITEM TRANSFORMASI Group Facebook V V X X Pre-Test and Post-Test V V X V Instruktur V V X X Course Director V X X X Dewan Penguji V X X X Sifat Ujian tatap muka tatap muka online Online Sistem sibima.pu.go.id trial mulai beroperasi beroperasi (Edisi Revisi) Beroperasi (New DL) Modul sibima.pu.go.id X X V V Spec. Teknis Bid. PUPR X X X V Sertifikat Pelatihan Konvensional Konvensional online online Sosialisasi Youtube X X V V Fasilitasi Uji Sertifikasi dgn Dana APBN V sebagian > sebagian < X Keterangan: V : Dilaksanakan / Ada X : Tidak Dilaksanan / Tidak Ada 13

14 3 OUTCOME/MANFAAT BAGI PESERTA: 1. Masyarakat mendapatkan pengetahuan dan keahlian bidang konstruksi sesuai dengan standar dan kompetensi/skkni yang berlaku, yang meliputi: modul ajar dan peraturan-peraturan terkait spesifikasi teknis; 2. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N dimana sertifikat pelatihan PJJBK dapat menjadi prasyarat pemenuhan pelatihan minimum 50 jam pelatihan bagi yang baru lulus (fresh graduate) S1/D4 untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus magang 1 tahun. (SE Ka. LPJKN no.: 04/SE/LPJK-N/II/2015 perihal: Sertifikasi Tenaga Ahli Konstruksi); 3. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N tentang nilai Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) sebesar maksimal 25 point/kegiatan untuk Continuing Professional Development (CPD). (Peraturan LPJKN No. 13/2014 jo Peraturan LPJKN No. 07/2017 jo tentang Program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan). 14

15 3 BENEFIT Perbedaan penggunaan fasilitas pelatihan jarak jauh SIBIMA KONSTRUKSI dibandingkan pelatihan tatap muka (konvensional) antara lain: PARAMETER Biaya Rerata Penyelenggaraan Pelatihan (tanpa sertifikasi) Pelatihan Jarak Jauh Rp. 0,15-1 juta / peserta Pelatihan Tatap Muka Rp. 4,8-11,6 juta / peserta Jangka waktu pelatihan fleksibel 5-10 hari Lokasi pelatihan fleksibel Dalam kelas Jumlah peserta perangkatan Hasil kelulusan Tidak terbatas Dapat diketahui saat itu juga orang Diketahui pasca pelatihan berakhir Catatan: Pada pelatihan yang diselenggarakan oleh Pemerintah melalui dana APBN, peserta pelatihan tidak dipungut biaya. Biaya rerata penyelenggaraan pelatihan di atas merupakan biaya yang ditanggung oleh Pemerintah dalam pelaksanaan pelatihan bagi masyarkat. 15

16 4 JENIS PELATIHAN KELOMPOK JABATAN KERJA Jalan & Jembatan 1. Ahli Perencana Teknis Jembatan 2. Ahli Teknik Desain Jalan 3. Eestimator Biaya Jalan 4. Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan & Jembatan 5. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Perumahan & Pemukiman 1. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung 2. Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Bangunan Gedung 3. Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung 4. Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung 5. Manajemen Air Minum 6. Pengolahan Air Limbah & Air Bersih 7. Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung 8. Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan Sumber Daya Air 1. Ahli Pelaksana Geoteknik 2. Ahli Muda Perencana Irigasi 3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi Manajemen Konstruksi & Peralatan 1. Ahli Muda K3 Konstruksi 2. Ahli Muda Quantity Surveyor Pengembangan Wilayah 1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah 16

17 5 KRITERIA PENGGUNA LAYANAN Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau kelompok masyarakat. Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan: 1. Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada rumpun Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah menempuh minimal semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru lulus S1/D4 (bukti: copy ijazah); 2. Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah memiliki SKA Muda (bukti: copy SKA); 3. Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang diambil di perguruan tinggi. Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitu: Jumlah peserta minimal 80 orang 17

18 5 ALUR PELAYANAN Surat Permohonan/ Usulan dari Perguruan Tinggi/ Kelompok Masyarakat ke Balai PTK Pelaksanaan PJJBK Dilakukan maksimal 1 bulan Registrasi Online Download Modul Pembelajaran Mandiri Ujian/Tugas Online Peserta diberikan kesempatan s.d. 3 kali pengerjaan ujian N Peserta > 80 orang Ada Cek Sisa Waktu Pelatihan N Lulus Surat Balasan Y Surat Balasan Pembuatan Rumah Pelatihan di web sibima.pu.go.id Habis Y Sosialisasi dan Pendampingan (menjelaskan tujuan program dan pedoman tata cara PJJBK) STOP Cetak Sertifikat Online Tanpa Sosialisasi. Pendampingan melalui sibimakonstruksi@gmail.com Catatan: Respon surat dari mitra kerja 7 hari kerja Pelaksanaan waktu sosialisasi dan pendampingan ditentukan bersama Waktu pelatihan PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan 18

19 KELAS KHUSUS DISTANCE LEARNING 1. Tujuan: memberikan kesempatan kepada seluruh komponen bangsa untuk belajar pengetahuan bidang keahlian konstruksi dengan distance learning bidang konstruksi. 2. Diperuntukan bagi peserta sbb: Mengulang ujian DL Peserta DL baru yang berasal dari perorangan/mandiri 3. Jumlah peserta tidak dibatasi. 4. Dibuka setiap bulan (12 kali setahun). 5. Tidak berbayar. 6. Dibuka hanya untuk 5 jabatan kerja: 1) Ahli Muda K3 Konstruksi, 2) Ahli Muda Perencana Irigasi, 3) Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung, 4) Ahli Teknik Desain Jalan, dan 5) Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah. 19

20 6 MODUL PELATIHAN ONLINE MODUL ONLINE Catatan: Modul dapat diakses setelah daftar pelatihan 20

21 6 UJIAN DAN SERTIFIKAT PELATIHAN ONLINE UJIAN ONLINE SERTIFIKAT PELATIHAN ONLINE 21

22 CONTOH COVER SERTIFIKAT PELATIHAN (DEPAN) 22

23 CONTOH COVER SERTIFIKAT PELATIHAN (BELAKANG) 23

24 7 DAMPAK PERUBAHAN SEBELUM DAN SESUDAH DAMPAK PEMBIAYAAN Catatan: perbandingan suatu kegiatan pelatihan secara apple to apple pada pelatihan yang setara pada lokasi yang sama di wilayah Jakarta, Banten dan Jabar. *) Tahun 2017, menu dalam sistem ini ditambahkan tentang knowledge management 24

25 Biaya Pelatihan dari Konvensional menuju SIBIMA (Rp) Kapasitas Pelatihan Balai (orang) DAMPAK PENERAPAN SIBIMA KONSTRUKSI: Biaya Pelatihan Menurun (Efisiensi), Peserta Pelatihan Meningkat (Outreach) Tahun SIBIMA menjadi salah satu solusi PELAYANAN PUBLIK untuk mengatasi backlog pemenuhan kebutuhan tenaga ahli bersertifikat seiring dengan fokus pemerintah untuk membangun infrastruktur sesuai RPJMN dan Renstra Kementerian PUPR (Alokasi anggaran pembangunan infrastruktur PUPR sebesar Rp. 931 Trilyun Rupiah) 25

26 DAMPAK PELAYANAN SEBELUM ADANYA LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI 26

27 TRIAL (UJI COBA) LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI 27

28 TAHUN PERTAMA FULL LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI 28

29 TAHUN KE-2 LAYANAN DISTANCE LEARNING SIBIMA KONSTRUKSI 29

30 8 KEBERLANJUTAN KEBERLANJUTAN SIBIMA KONSTRUKSI PENGGUNAAN METODE DISTANCE LEARNING PENDANAAN MANUAL STANDARD OPERATIONAL PROCEDURE (SOP) KERJA SAMA STRATEGIS MEMELIHARA DAYA TARIK BAGI PENGGUNA SOSIALISASI BERSAMA PENGAMANAN SISTEM IT DUKUNGAN REGULASI 30

31 8 REPLIKASI REPLIKASI SIBIMA KONSTRUKSI Tenaga bersertifikat (Ahli & Terampil) org Pemerintah org (dalam 5 tahun) Swasta, Asosiasi Profesi, dll org (dalam 5 tahun) Pemerintah (Pusat & Daerah) org/thn Kapasitas Kementerian PUPR org/thn Kapasitas Daerah (Prop/Kab/Kota) org/thn REPLIKASI MODEL SIBIMA KONSTRUKSI KEPADA MITRA KERJA Gap Pelayanan Pemerintah org/thn Gap Swasta, Asosiasi Profesi, dll org/thn 31

32 9 PENGHARGAAN TINGKAT NASIONAL 32

33 10 SINERGI BERSAMA MITRA KERJA ALTERNATIF 1 DL PELATIHAN DL UJIAN DL TIDAK LULUS UJIAN DL: PELATIHAN KONVENSIONAL, BIMBINGAN TEKNIS, DLL OLEH: PTN/S, ASOSIASI PROFESI, PEMDA, LEMBAGA DIKLAT DAERAH, DLL UJI SERTIFIKASI ASOSIASI PROFESI - LPJK PROVINSI - MITRA KERJA LULUS UJIAN DL ALTERNATIF 2 UJIAN DL UJIAN SERTIFIKASI UJIAN SERTIFIKASI (BAGI YG BELUM LULUS DL) PELATIHAN KONVENSIONAL, BIMBINGAN TEKNIS, DLL OLEH: PTN/S, ASOSIASI PROFESI, PEMDA, LEMBAGA DIKLAT DAERAH, DLL LULUS UJIAN DL TIDAK LULUS UJIAN DL MENGULANG DL: KELAS KHUSUS 33

34 34

35 35

36 36

37 SASARAN PEMBINAAN SIBIMA KONSTRUKSI 2018 CALON PEMILIK SKA, PEMILIK SKA, PEMILIK SBU KUALIFIKASI KECIL PEMILIK SKA CALON AHLI MUDA BIDANG SIPIL, LINGKUNGAN DAN PEMILIK SBU KUALIFIKASI KECIL NO PROVINSI PERENCANAAN (orang) (orang/tahun) (badan usaha) K1 K2 K3 1 Banda Aceh Sumatera Utara Sumatera Barat Riau Jambi Kep. Riau Sumatera Selatan Bengkulu Bangka Belitung Lampung Banten DKI Jakarta Jawa Barat Jawa Tengah DI Yogyakarta Jawa Timur Bali NTB NTT Kalimantan Barat Kalimantan Selatan Kalimantan Tengah Kalimantan Timur Kalimantan Utara Sulawesi Utara Gorontalo Sulawesi Barat Sulawesi Tengah Sulawesi Tenggara Sulawesi Selatan Maluku Maluku Utara Papua Papua Barat TOTAL sumber: lpjk.net; 2017 sumber: forlap.ristek.dikti.go.id, diolah sumber: lpjk.net;

38 Apakah Anda Yakin 1. Lulusan perguruan tinggi fresh graduated di lingkungan anda 2. Anggota Asosiasi Profesi di bawah pembinaan anda 3. Anggota Asosiasi Badan Usaha di bawah pembinaan anda 4. Para Tenaga Ahli di provinsi di bawah pembinaan anda 5. Para Tenaga Ahli di proyek-proyek di bawah kewenangan pengelolaan anda 6. Para Tenaga Ahli pada perusahaan anda Memiliki kompetensi minimal sesuai standar kompetensi (SKKNI)? Apa indikatornya? Mari kita chek Bersama. Silahkan dichek melalui Pelatihan Jarak Jauh Bidang Konstruksi (PJJBK)

39 Terima kasih Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Jalan Sapta Taruna Raya Komp. PU pasar Jumat Jakarta Selatan Telp sibima.pu.go.id Direktorat Jenderal Bina Kontruksi Jalan Pattimura 20, Kebayoran Baru Jakarta Selatan Telp binakonstruksi.pu.go.id