MEMBANGUN SDM KONSTRUKSI NASIONAL SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI FASILITASI PELATIHAN JARAK JAUH/DISTANCE LEARNING BIDANG KONSTRUKSI (PJJBK)

Transkripsi

1 MEMBANGUN SDM KONSTRUKSI NASIONAL SAMPAI KE PELOSOK NUSANTARA MELALUI FASILITASI PELATIHAN JARAK JAUH/DISTANCE LEARNING BIDANG KONSTRUKSI (PJJBK) oleh: Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Dalam rangka Roadshow Sosialisasi dan Pendampingan PJJBK 20 Maret 2017

2 OVERVIEW Pembiayaan Infrastruktur dalam 3 Periode Lima Tahunan 5519 T 1429 T 1989 T Sumber: Bappenas 2

3 OVERVIEW Jumlah Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi 7,7 jt org 3,89 jt org 3,08 jt org 1,56 jt org 19,25% 3,14% Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (BPS) Jumlah Tenaga Kerja Konstruksi (TKK) yang wajib memiliki sertifikat kompetensi (asumsi: 40% TKK Nasional) Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi (LPJKN) Terhadap 40% TKK Nasional 3

4 KEBIJAKAN DJBK DALAM RENSTRA PUPR BIDANG JASA KONSTRUKSI SASARAN STRATEGIS PEMBANGUNAN JASA KONSTRUKSI Kerja Sama Strategis 40% Pekerjaan konstruksi yang menerapkan manajemen mutu dan tertib penyelenggaran konstruksi 30% Penggunaan beton pracetak dengan K/L, Pemda, PT, LPJK, Asosiasi, BUJK, Proyek, Masyarakat SINERGI DJBK-MITRA KERJA 125 BUJK Peningkatan BUJK ke Kualifikasi Besar B2 Rp.15 Triliun Ekspor jasa konstruksi ke luar negeri Orang TenagaAhli/Manajer Proyek Terlatih Orang Supervisor/ForemanTerlatih orang Instruktur pelatihan/ asesor konstruksi Orang Bersertifikat Orang insinyur konstruksi bersertifikat Orang Teknisi bersertifikat Orang Tenaga terampil bersertifikat SDM KONSTRUKSI NASIONAL KOMPETENSI

5 TENAGA KERJA KONSTRUKSI INDONESIA TENAGA KERJA KONSTRUKSI TAHUN 2016: 7,7 JUTA Asumsi 40% harus bersertifikat SKA dan SKT 1 kelas = 25 orang Asumsi 1 tahun = 1000 kelas 3 juta TA dan TT 117 ribu kelas 117 tahun DIBUTUHKAN INOVASI DELIVERY SISTEM DALAM RANGKA CAPACITY BUILDING SDM KONSTRUKSI NASIONAL BIDANG KONSTRUKSI 5

6 1. LATAR BELAKANG Permasalahan umum pembinaan SDM konstruksi nasional: 1. Pelatihan konvensional mahal, kapasitas terbatas, jangkauan terbatas; 2. Permasalahan pembinaan tenaga ahli: a. Keterbatasan waktu, sibuk urusan pekerjaan; b. Keterbatasan jumlah personil, sulit diijinkan meninggalkan pekerjaan; c. Bekerja di berbagai pelosok penjuru tanah air; d. Merasa memiliki pengetahuan yang luas, enggan mengikuti pelatihan. 3. Permasalahan pembinaan tenaga terampil: a. Upah pekerja dibayar harian, sulit meninggalkan pekerjaan demi pelatihan; b. Sedikit sekali mandor mengijinkan tukang mengikuti pelatihan, dikejar dead line; c. Pekerja di pelosok membutuhkan biaya yang besar untuk menuju pusat kota (dibandingkan penghasilan) untuk pelatihan; d. Pendidikan rendah, memiliki keinginan berkembang yang rendah, sehingga mendaftar pelatihan secara mandiri adalah hal yang langka; e. Umumnya tidak menyukai pelatihan dalam ruangan. 6

7 2. PENDEKATAN STRATEGIS Dalam menjawab tantangan pembinaan SDM konstruksi dibutuhkan inovasi pola pembinaan berupa pelatihan konstruksi dengan karakteristik: 1. Biaya penyelenggaraan yang murah; 2. Memiliki kapasitas peserta yang besar; 3. Memiliki jangkauan yang luas hingga pelosok tanah air (dapat dilaksanakan dimanapun); 4. Memiliki jangka waktu pelaksanaan yang fleksibel; 5. Dapat dilaksanakan kapanpun; 6. Memiliki materi pelatihan yang relatif baru (best practice lapangan); 7. Peserta bebas secara mandiri mendaftar dan mengakhiri pelatihan sesuai jenis pelatihan yang dibutuhkan. 7

8 3. LAYANAN DISTANCE LEARNING TAMPILAN WEBSITE pjjak.net 8

9 TRANSFORMASI PELATIHAN JARAK JAUH (DISTANCE LEARNING) BIDANG KONSTRUKSI ITEM TRANSFORMASI Group Facebook V V X X Pre-Test and Post-Test V V X X Instruktur V V X X Course Director V X X X Dewan Penguji V X X X Sifat Ujian tatap muka tatap muka online Online Sistem pjjak.net trial mulai beroperasi beroperasi (Edisi Revisi) Beroperasi (New DL) Modul pjjak.net X X V V Sertifikat Pelatihan Konvensional Konvensional online online Sosialisasi Youtube X X V V Fasilitasi Uji Sertifikasi dgn Dana APBN V sebagian > sebagian < X Keterangan: V : Dilaksanakan / Ada X : Tidak Dilaksanan / Tidak Ada 9

10 4. MANFAAT BAGI PESERTA: 1. Masyarakat mendapatkan pengetahuan dan keahlian bidang konstruksi sesuai dengan standar dan kompetensi yang berlaku, yang meliputi: modul ajar dan peraturan-peraturan terkait spesifikasi teknis; 2. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N tentang nilai Satuan Kredit Pengembangan Keprofesian (SKPK) sebesar maksimal 25 point/kegiatan untuk Continuing Professional Development (CPD). (Peraturan LPJKN No. 13/2014 tentang Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan); 3. Masyarakat mendapatkan pengakuan dari LPJK-N dimana sertifikat pelatihan PJJBK dapat menjadi prasyarat pemenuhan pelatihan minimum 50 jam pelatihan bagi yang baru lulus (fresh graduate) S1/D4 untuk mengikuti uji kompetensi Ahli Muda tanpa harus magang 1 tahun. (SE Ketua LPJKN nomor: 04/SE/LPJK-N/II/2015 perihal: Sertifikasi Tenaga Ahli Konstruksi). 10

11 5. BENEFIT Perbedaan penggunaan fasilitas pelatihan jarak jauh SIBIMA KONSTRUKSI dibandingkan pelatihan tatap muka (konvensional) antara lain: PARAMETER Biaya Rerata Penyelenggaraan Pelatihan (tanpa sertifikasi) Pelatihan Jarak Jauh Rp. 0,15 0,5 juta / peserta Pelatihan Tatap Muka Rp. 4,8 11,6 juta / peserta Jangka waktu pelatihan fleksibel 5-10 hari Lokasi pelatihan fleksibel Dalam kelas Jumlah peserta perangkatan Hasil kelulusan Tidak terbatas Dapat diketahui saat itu juga orang Diketahui pasca pelatihan berakhir Catatan: Pada pelatihan yang diselenggarakan oleh Pemerintah melalui dana APBN, peserta pelatihan tidak dipungut biaya. Biaya rerata penyelenggaraan pelatihan di atas merupakan biaya yang ditanggung oleh Pemerintah dalam pelaksanaan pelatihan bagi masyarkat. 11

12 6. KRITERIA PENGGUNA LAYANAN Rekruitmen peserta dapat dilakukan oleh Perguruan Tinggi atau kelompok masyarakat. Persyaratan Peserta/Pengguna Layanan: 1. Bagi mahasiswa atau alumni berasal dari jurusan/prodi S1/D4 pada rumpun Teknik Sipil, Perencanaan dan Lingkungan yang telah menempuh minimal semester VII (bukti: surat keterangan) atau baru lulus S1/D4 (bukti: copy ijazah); 2. Bagi asosiasi profesi atau kelompok masyarakat, peserta telah memiliki SKA Muda (bukti: copy SKA); 3. Memilih jabatan kerja pelatihan jarak jauh sesuai dengan jurusan yang diambil di perguruan tinggi. Persyaratan Pelaksanaan Sosialisasi dan Pendampingan Insitu: Jumlah peserta minimal 80 orang 12

13 7. ALUR PELAYANAN Surat Permohonan/ Usulan dari Perguruan Tinggi/ Kelompok Masyarakat ke Balai PTK Pelaksanaan PJJBK Dilakukan maksimal 1 bulan Registrasi Online Download Modul Pembelajaran Mandiri Ujian/Tugas Online Peserta diberikan kesempatan s.d. 3 kali pengerjaan ujian N Peserta > 80 orang Ada Cek Sisa Waktu Pelatihan N Lulus Surat Balasan Y Surat Balasan Pembuatan Rumah Pelatihan di web pjjak.net Habis Y Sosialisasi dan Pendampingan (menjelaskan tujuan program dan pedoman tata cara PJJBK) STOP Cetak Sertifikat Online Tanpa Sosialisasi. Pendampingan melalui balaiptk@gmail.com Catatan: Respon surat dari mitra kerja 7 hari kerja Pelaksanaan waktu sosialisasi dan pendampingan ditentukan bersama Waktu pelatihan PJJBK sampai kelulusan maksimal 1 bulan 13

14 8. JENIS PELATIHAN DALAM DL KELOMPOK JABATAN KERJA Jalan & Jembatan 1. Ahli Perencana Teknis Jembatan 2. Ahli Teknik Desain Jalan 3. Eestimator Biaya Jalan 4. Kepala Pengawas Pekerjaan Jalan & Jembatan 5. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Jalan Perumahan & Pemukiman 1. Pelaksana Lapangan Pekerjaan Gedung 2. Manajer Lapangan Pelaksana Konstruksi Bangunan Gedung 3. Ahli Muda Manajemen Konstruksi Bangunan Gedung 4. Ahli Pengawas Konstruksi Bangunan Gedung 5. Manajemen Air Minum 6. Pengolahan Air Limbah & Air Bersih 7. Ahli Struktur Baja Bangunan Gedung 8. Supervisor Pekerjaan Lansekap/Pertamanan Sumber Daya Air 1. Ahli Pelaksana Geoteknik 2. Ahli Muda Perencana Irigasi 3. Ahli Supervisi Konstruksi Jaringan Irigasi Manajemen Konstruksi & Peralatan 1. Ahli Muda K3 Konstruksi 2. Ahli Muda Quantity Surveyor Pengembangan Wilayah 1. Ahli Perencana Tata Ruang Wilayah 14

15 JUMLAH PESERTA PELATIHAN JARAK JAUH BIDANG KONSTRUKSI MELALUI SISTEM pjjak.net TAHUN JUMLAH TEREGISTRASI JUMLAH LULUS UJIAN DL KETERANGAN TRIAL ,93% ,24% 15

16 9. PENGHARGAAN 16

17 CONTOH COVER DEPAN

18 CONTOH COVER BELAKANG

19 Terima kasih Direktorat Jenderal Bina Kontruksi Jalan Pattimura 20, Kebayoran Baru Jakarta Selatan Telp binakonstruksi.pu.go.id Balai Penerapan Teknologi Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Kontruksi Jalan Sapta Taruna Raya Komp. PU pasar Jumat Jakarta Selatan Telp