DAFTAR ISI. 1.1 Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistimatika Penulisan.

Transkripsi

1

2 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmad dan karunia-nya sehingga kami dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah BumbuTahun Anggaran Rencana Kerja ini disusun dengan memperhatikan aspirasi masyarakat yang disinkronkan dengan Program Strategis Nasional Kementrian Dalam Negeri, Program/Kegiatan SKPD Propinsi Kalimatan Selatan dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Tanah BumbuTahun , Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun serta Rencana Strategis SKPD Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah BumbuTahun Kami menyadari atas keterbatasan dan kealpaaan kami, sehingga dalam Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 masih banyak terdapat kekurangan, maka kami dengan kerendahan hati mengharapkan koreksi dan masukan untuk penyempurnaan lebih lanjut, agar dapat dijadikan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan pembangunan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil satu tahun kedepan lebih terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran dan program pembangunan yang telah ditetapkan.

3 DAFTAR ISI Halaman Kata Pengantar. Daftar Isi Daftar Tabel.. i ii iiii BAB I BAB II PENDAHULUAN Latar Belakang Landasan Hukum Maksud dan Tujuan Sistimatika Penulisan. EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN Evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun 2013 dan capaian renstra SKPD; analisis kinerja pelayanan SKPD;. 2.3 Isu-isu penting penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Review terhadap rancangan awal RKPD Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Tujuan dan Sasaran Renja BAB IV PENUTUP... 31

4 BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 merupakan pedoman pelaksanaan kegiatan pembangunan secara rinci di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil tahun 2017 agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam angka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran, program dan kegiatan pembangunan yang telahditetapkan. Dalam penyusunan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 terutama berpedoman Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun dengan mengakomodasi aspirasi yang berkembang dimasyarakat, serta disinergikan dengan program Nasional, program dan kegiatan SKPD Propinsi dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang Kabupaten Tanah Bumbu Tahun , dan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 ini selaras dengan 3 (tiga) Program Strategis Nasional tertib database, tertib Nomor Induk Kependudukan dan Tertib Dokumen Kependudukan dan Misi Pembangunan Kabupaten Tanah Bumbu Tahun yang ke lima Menyelenggarakan tata kelola pemerintahan dan birokrasi yang baik,efektif dan bersih. dengan Sasaran yang ketiga yaitu Meningkatnya kualitas pelayanan publik. Selanjutnya Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2017 ini dijadikan acuan dalam membuat Rencana Kerja Anggaran tahun 2017 untuk bahan penyusunan Kabupaten Tanah Bumbu tahun anggaran 2017 dan sebagai pedoman dalam penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP). 1.2 Landasan Hukum

5 Sebagai landasan hukum dalam penyusunan Renja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 ini mengacu pada : 1) Undang Undang Nomor 2 Tahu n 2003 Tentang Pembentukan Kabupaten Tanah Bumbu dan kabupaten Balangan di Provinsi Kalimantan Selatan (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 22, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4265); 2) Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2003 tentang Keuangan Negara (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 47, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4285); 3) Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional (SPPN); 4) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 125, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4437), sebagaimana telah diubah beberapa kali, terakhir dengan Undang Undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah (Lembaran Negara Republik Indon esia Nomor 59 Tahun 2008, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4844); 5) Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2004 tentang Perimbangan Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4438); 6) Undang Undang Nomor 24 Tahun 2013 Tentang Perubahan atas Undang- Undang Nomor 23 Tahun 2006 Tentang Administrasi Kependudukan dan Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 112 Tahun 2013; 7) Peraturan Pemerintah Nomor 58 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 126, Tambahan Lembaran Negara Nomor 4578); 8) Peraturan PemerintahNomor 65 Tahun 2005 tentang Pedoman Penyusunan dan Penetapan Standar Pelayanan Minimal; 9) Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 tentang Pembagian Urusan Pemerintahan antara Pemerintah, Pemerintahan Daerah Provinsi, dan Pemerintahan Daerah Kabupaten/Kota (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2007 Nomor 82, tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia nomor 4737 ); 10) Peraturan Pemerintah Nomor 41 Tahun 2007 tentang Organisasi Perangkat Daerah;

6 11) Peraturan Pemerintah Nomor 8 Tahun 2008 tentangtahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksaaan Dalam Pembangunan Daerah; 12) Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah; 13) Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2009 Tentang Penerapan KTP berbasis NIK secara Nasional; 14) Peraturan Presiden Nomor 35 Tahun 2010 Tentang Perubahan Peraturan Presiden Nomor 26 Tahun 2009 Tentang penerapan KTP Elektronik; 15) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 59 Tahun 2007 tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Daerah; 16) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 6 Tahun 2007 tentang Petunjuk Teknis Penyusunan Penetapan Standar Pelayanan Minimal; 17) Peraturan Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8 tahun 2008 tentang Tahapan tata cara penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan Rencana Pembangunan Daerah; 18) Surat Edaran Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor : 900/326/SJ. Tanggal 17 Januari 2014 Perihal : Larangan pungutan uang dalam memberikan Pelayanan Administrasi Kependudukan 19) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 12 Tahun 2004 TentangTanda Nomor Perumahan dan Bangunan; 20) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2007 tentang pembentukan, kedudukan, tugas pokok dan susunan organisasi Dinas Daerah Kabupaten Tanah Bumbu (lembaran Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor.40 Tahun 2007); 21) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 16 Tahun 2011 tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun ; 22) Peraturan Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Nomor 19 Tahun Tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah. 23) Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor : /28/BPKAD/2016. Tahun Tentang Penetapan biaya perjalanan dinas bagi Bupati dan Wakil Bupati, Pimpinan dan Anggota Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Pegawai

7 Negeri Sipil,Pegawai Tidak Tetap atau dengan nama sebutan lainnya yang disamakan dilingkungan Pemerintah Kabupaten Tanah Bumbu. 24) Keputusan Bupati Tanah Bumbu Nomor 29 Tahun2016 Tentang Kedudukan,Tugas, Fungsi dan Susunan Organisasi Perangkat Daerah. 1.3 Maksud dan Tujuan Maksud Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 ini dimaksudkan agar program dan kegiatan tahun 2017 sesuai dengan Program Strategis Nasional Kementerian Dalam Negeri, Program dan Kegiatan SKPD Propinsi Kalimatan Selatan dan Rencana Pembangunan Jangka Panjang (RPJP) Kabupaten Tanah Bumbu Tahun , Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tanah BumbuTahun serta Rencana Strategis SKPD (RENSTRA SKPD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah BumbuTahun Tujuan Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 dengan tujuan untuk dapat dijadikan sebagai pedoman pelaksanaan kegiatan pembangunan di bidang Kependudukan dan Pencatatan Sipil satu tahun kedepan agar terarah, efektif, efisien, terpadu dan terukur dalam rangka mewujudkan visi, misi, tujuan, sasaran dan program pembangunan yang telah ditetapkan. 1.4 Sistimatika Penulisan Sistematika Penulisan Rencana Kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017 adalah sebagai berikut : Kata Pengantar Daftar Isi Daftar Tabel BAB I PENDAHULUAN

8 1.1 Latar Belakang Mengemukakan secara ringkas pengertian Renja SKPD, proses penyusunan Renja SKPD, keterkaitan antara Renja SKPD dengan Dokumen RKPD, Renstra SKPD, dengan Renja Kementerian dan Renja Provinsi/Kabupaten, serta tindak lanjutnya dengan proses penyusunan R. 1.2 Landasan Hukum Memuat penjelasan tentang undang-undang, peraturan pemerintah, peraturan daerah, dan ketentuan peraturan lainnya yang mengatur tentang SOTK, kewenangan SKPD serta pedoman yang dijadikan acuan dalam penyusunan perencanaan dan penganggaran SKPD. 1.3 Maksud dantujuan Memuat penjelasan tentang maksud dan tujuan dari penyusunan Renja SKPD 1.4 Sistematika Penulisan Menguraikan pokok bahasan dalam penulisan Renja SKPD, serta susunan garis besar isi dokumen BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPD TAHUN LALU Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan 2.1 Capaian Renstra SKPD Bab ini memuat kajian (review) terhadap hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu (tahun n - 2) dan prakiraan capaian tahun berjalan (tahun n -1), mengacu pada tahun berjalan. Selanjutnya dikaitkan dengan pencapaian target Renstra berdasarkan realisasi program dan kegiatan pelaksanaan Renja SKPD tahun-tahun sebelumnya. Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu, dan realisasi Renstra SKPD mengacu pada hasil laporan kinerja tahunan SKPD dan/atau realisasi untuk SKPD yang bersangkutan. Pokok-pokok materi yang disajikan dalam bab ini, antara

9 lain : 1. Realisasi program/kegiatan yang tidak memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 2. Realisasi Program/kegiatan yang telah memenuhi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 3. Realisasi Program/kegiatan yang melebihi target kinerja hasil/keluaran yang direncanakan 4. Faktor-faktor penyebab tidak tercapainya, terpenuhinya atau melebihi terget kinerja program/kegiatan 5. Implikasi yang timbul terhadap target capaian program Renstra SKPD 6. Kebijakan/tindakan perencanaan dan pengganggaran yang perlu diambil untuk mengatasi faktor-faktor penyebab tersebut. 2.2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Berisikan kajian terhadap capaian kinerja pelayanan SKPD berdasarkan indikator kinerja yang sudah ditentukan dalam SPM, maupun terhadap IKK sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 6 tahun 2008, dan peraturan pemerintah nomor 38 tahun Jenis indikator yang dikaji, sesuaikan dengan tugas dan fungsi masing-masing SKPD, serta ketentuan peraturan perundang-undangan yang terkait dengan kinerja pelayanan. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi 2.3 SKPD Berisikan uraian mengenai : 1. Sejauhmana tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan SKPD 2. Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD 3. Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah, terhadap capaian program

10 nasional/internasioanal, seperti SPM dan MDGs (Milenium Development Goals) 4. Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD 5. Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yang strategis prioritas tahun yang direncanakan. 2.4 Review terhadap Rancangan Awal RKPD Berisikan uraian mengenai : 1. Proses yang dilakukan yaitu membandingkan antara rancangan awal RKPD dengan hal analisis kebutuhan 2. Penjelasan mengenai proses tersebut dilakukan 3. Penjelasan temuan-temuan setelah proses tersebut dan catatan penting terhadap perbedaan dengan rancangan awal RKPD 2.5 Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Dalam bagian ini diuraikan hasil kajian terhadap program/kegiatan yang diusulkan para pemangku kepentingan, baik dari kelompok masyarakat terkait langsung dengam pelayanan provinsi, LSM, asosiasiasosiasi, perguruan tinggi maupun SKPD kabupaten yang langsung ditujukan kepada SKPD provinsi maupun berdasarkan hasil pengumpulan informasi SKPD provinsi dari penelitian lapangan dan pengamatan pelaksanaan musrenbang kabupaten (kalau dilaksanakan). BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1 Telaahan terhadap Kebijakan Nasional dan sebagaimana dimaksud, yaitu penelaahan yang menyangkut arah kebijakan dan prioritas pembangunan nasional dan yang terkait dengan tugas pokok dan fungsi SKPD. 3.2 Tujuan dan Sasaran Renja Berisikan penjelasan

11 mengenai : 1. Faktor-faktor yang menjadi bahan pertimbangan terhadap rumusan program dan kegiatan 2. Uraian garis besar mengenai rekapitulasi program dan kegiatan 3. Penjelasan jika rumusan program dan kegiatan tidak sesuai dengan rancangan awal RKPD, baik jenis program/kegiatan, pagu indikatif, maupun kombinasi keduanya. BAB IV PENUTUP 1. Catatan penting yang mendapatkan perhatian, baik dalam rangka pelaksanaannya maupun seandainya ketersediaannya anggaran tidak sesuai dengan kebutuhan 2. Kaidah-kaidah pelaksanaan 3. Rencana tindak lanjut

12 BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN TANAH BUMBU TAHUN Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPD Tahun Lalu dan Capaian Renstra SKPD Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun , untuk Tahun Anggaran 2015 (tahun n -2) dan 2016 (tahun n -1) dikaitkan dengan pencapaian Renstra berdasarkan realisasi program dan kegiatan sebagai berikut : 1. Kegiatan Pelayanan Publik Dalam Bidang Kependudukan dengan indikator kegiatan terlaksananya Sidang Isbat (nikah muslim) dengan target sebanyak 90 pasang, realisasi tahun 2016 sebesar : 100 %. 2. Kegiatan Peningkatan Kapasitas Aparat Kependudukan dan Pencatatan Sipil dengan indikator kegiatan terlaksananya pelatihan petugas registrasi administrasi desa dengan target sebanyak 150 peserta. Realisasi tahun 2016 sebesar : 0 %. Karena pada Anggaran Perubahan 2016, dananya dihapus sehingga kegiatan tersebut tidak dilaksanakan. 3. Kegiatan Sosialisasi Kebijakan Kependudukan dengan indikator kegiatan terlaksananya Sosialisasi Kebijakan Kependudukan dengan target peserta sebanyak orang, pesertanya adalah aparat kecamatan dan aparat desa, realisasi 0%, karena pada Anggaran Perubahan 2016, dananya dihapus sehingga kegiatan tersebut tidak dilaksanakan. 4. Kegiatan Pengolahan dalam Penyusunan Laporan Informasi Kependudukan tahun 2016 dengan target 25 Desa dengan indikator kegiatan terlaksananya pengadaan SIMDES (S istem Informasi Desa) terealisasi 100%. Kegiatan aplikasi SIMDES di 25 Desa berkontribusi besar terhadap pelayanan administrasi. 5. Kegiatan monitoring evaluasi dan pelaporan dengan target 1 Dokumen. Realisasi tahun 2016 sebesar : 100 %. Adapun kendala kendala yang dihadapi dalam pelaksaan program dan kegiatan tahun anggaran 2016, antara lain :

13 1. Masih rendahnya tingkat pemahaman masyarakat tentang pentingnya kepemilikan dokumen dan pencatatan sipil. 2. Penetapan jadwal kegiatan yang sudah ditentukan waktunya sulit disingkronkan dengan jadwal nara sumber dari Direktorat Jenderal Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang relatif padat kegiatan. 3. Kurangnya profesionalitas aparatur khususnya kompetensi dibidang dan pencatatan sipil dan teknis operasional SIAK. 4. Belum sepenuhnya terlaksana jaringan SIAK online antara desa/kelurahan dengan kabupaten sehingga database yang bersifat dinamis belum dapat akurat. Selanjutnya rekapitulasi evaluasi hasil pelaksanaan rencana kerja dan pencapaian rencana strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu sampai dengan tahun 2016, kami sajikan dalam tabel berikut :

14 Tabel 2.1 Rekapitulasi Evaluasi Hasil Pelaksanaan Renja Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil dan Pencapaian Renstra Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil s.d Tahun 2016 Kabupaten Tanah Bumbu Kode Urusan/Bidang Urusan Pemerintah Daerah dan Program / Kegiatan Indikator Kinerja Program (outcome) / Kegiatan (output) Target Kinerja Capaian Program (Renstra SKPD) Tahun 2016 Realisasi Target Kinerja Hasil Program dan Keluaran Kegiatan s.d tahun (n-3) 2014 Target dan Realiasi Kinerja Program dan Kegiatan Tahun Lalu (n-2) Target Renja SKPD tahun (n-2) 2015 Realisasi Renja SKPD tahun (n- 2) 2015 Ringkasan Realisasi Target Kinerja Capaian Program (Renstra SKPD) Tahun 2016 Perkiraan Realisasi Capaian Target Renstra SKPD s.d Tahun Berjalan Realisasi Program dan Kegiatan s.d tahun n Tingkat Capaian Target Renstra Program penataan administrasi Pengolahan dan penyusunan laporan informasi Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Peningkatan kapasitas aparat dan catatan sipil Sosialisasi kebijakan Monitoring, evaluasi dan pelaporan Persentase penduduk yang memiliki dokumen Jumlah simdes yang diserahkan ke desa 25 SIMDES % ,46% Jumlah dokumen yang diterbitkan 46,633 34,431 42,150 32,449 77% 46,633 32,047 10,74% Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa Jumlah peserta sosialisasi kebijakan Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 150 org 1,660 org 1 dokumen % % % % 1 100% %

15 2..2 Analisis Kinerja Pelayanan SKPD Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya melaksanakan pelayanan, dengan indikator kinerja pelayanan sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 6 Tahun 2008 dan Peraturan Pemerintah nomor 38 tahun 2009, sebagai berikut : 1. Ratio keluarga ber Kartu Keluarga per satuan kepala keluarga adalah jumlah kepemilikan KK tahun 2016 sebesar KK dan jumlah KK (Kartu Keluarga) sebesar 95,112 KK atau %. 2. Ratio penduduk ber KTP tahun 2016 per satuan jumlah wajib KTP tahun 2016, adalah penduduk usia 17 tahun yang ber KTP sebesar jiwa dan jumlah penduduk usia 17 tahun atau sudah menikah sebesar atau capaian sebesar 9.95 %. 3. Rasio bayi ber Akta kelahiran tahun 2016 adalah jumlah bayi lahir yang memiliki Akta Kelahiran sebesar jiwa dan jumlah keseluruhan bayi lahir tahun 2016 sebesar jiwa atau capaian sebesar % Akta Kelahiran versi SIAK. 4. Ratio Akta Kematian tahun 2016, adalah jumlah orang meninggal mempunyai Akta Kematian sebesar 250 orang dan jumlah keseluruhan orang meninggal sebesar 1,323 jiwa, atau sebesar % Adapun pencapaian kinerja pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tahun 2016 dan proyeksi tahun 2017 kami sajikan dalam bentuk tabel sebagai berikut :

16 No Indikator SPM/ Standar Nasional IKU Tabel 2.2 Pencapaian Kinerja Pelayanan Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Target Renstra SKPD Realisasi Capaian Proyeksi Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun Tahun (Thn n- 2) 2015 (Thn n- 1) 2016 (Thn n) 2017 (Thn n+1) 2018 (Thn n- 2) 2015 (Thn n- 1) (Thn n) Kepemilikan Keluarga _ 25,19% 28,45% 32,41% 36,29% ,59 90% 90% (Thn n+1) 2018 Catatan Analisis 2 Kepemilikan KTP 97,97 6,12 7,09 8,52 9,94 101,77 144,90 90% 90% 3 Kepemilikan Akta Kelahiran 60,65 65,55 76,92 66,26 60,65 71,55 48,87 90% 90% 4 Kepemilikan Akta Kematian _ 14,34 15,65 18,37 20,35 18,28 241,54 90% 90%

17 2..3 Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPD Tingkat kinerja pelayanan SKPD dan hal kritis yang terkait dengan pelayanan SKPD Hal yang menjadi urgensi dan perhatian khusus dalam kegiatan pelayanan adalah capaian Akta Kelahiran yang berbasis NIK (Nomor Induk Kependudukan) sampai dengan tahun 2016 baru tercapai %. walaupun yang sesungguhnya kepemilikan Akta Kelahiran secara manual sebesar 98%. Rendahnya cakupan Akta Kelahiran yang berbasisi NIK akan berdampak pada pelaksanaan kegiatan penerbitan KIA (Kartu Identitas Anak) Permasalahan dan hambatan yang dihadapi dalam menyelenggarakan tugas dan fungsi SKPD Permasalahan yang mendasar dalam penyelenggaraan tugas dan fungsi SKPD, adalah masih belum optimalnya penerbitan dokumen. Dan pencatatan sipil, jumlah masyarakat yang datang untuk dilayani dengan jumlah tenaga operator teknis pelayanan tidak berimbang Dampaknya terhadap pencapaian visi dan misi kepala daerah, terhadap capaian program nasional/internasioanal, seperti SPM dan MDGs (Milenium Development Goals) Program dan Kegiatan yang tercapai dan tidak tercapai berdampak terhadap visi dan misi Kabupaten, provinsi, maupun Nasional. Tercapainya pemenuhan penerbitan dokumen dan pencatatan sipil dapat dirasakan masyarakat dan menunjang visi dan misi Kepala Daerah dalam pelayanan BPJS, Jamkesda, Pendidikan dan lain-lain, demikian juga dengan Program Nasional Tantangan dan peluang dalam meningkatkan pelayanan SKPD Tantangan dalam peningkatan pelayanan, adalah : 1) Keterbatasan SDM terutama tenaga teknis operator pelayanan tidak sebanding dengan jumlah masyarakat yang mengurus dokumen. 2) Pelaksanaan pelayanan sangat tergantung dengan Jaringan Komunikasi Data (Jarkomdat) atau internet. Peluang dalam peningkatan pelayanan, antara lain : 1) Adanya dukungan Pemerintah Pusat/Kemendagri dimana anggaran untuk program Penataan Administrasi Kependudukan sebagian dibiayai Pemerintah Pusat melalui dana TP.APBN/ DAK. 2) Komitmen Kepala Daerah dalam upaya pemberian pelayanan yang prima kepada masyarakat dengan Anggaran biaya dari Formulasi isu-isu penting berupa rekomendasi dan catatan yg strategis prioritas tahun yang direncanakan Dari isu-isu penting tersebut di atas dapat kami formulasikan dengan rekomendasi-rekomendasi sebagai berikut : 1) Usulan penembahan tenaga operator pelayanan dan pemberian insentif untuk peningkatan pelayanan.

18 2) Membangun kreatifitas kelembagaan untuk pengembangan sistem pelayanan kepada masyarakat. 3) Penataan ruangan pelayanan penerbitan Dokumen Kependudukan.dan Pencatatan Sipil, ditata dan dilengkapi sesuai standart ISO ) Optimalisasi publikasi dan sosialisasi kepada masyarakat, untuk peningkatan pemahaman masyarakat terhadap dokumen. 5) Perubahan sikap dan prilaku aparatur pelayanan dalam pemberian layanan prima kepada masyarakat Review hasil evaluasi pelaksanaan Renja SKPD tahun lalu. Terdapat formulasi pelaksanaan program dan kegiatan yang menitik beratkan pada program dari kementerian Dalam Negeri dengan Aliran Dana Tugas Pembantuan APBN. Program Penataan Administrasi Kependudukan, pada pelaksanaan kegiatannya terfokus pada Stel sel aktif pelayanan, artinya pemerintah lebih aktif ke lapangan dengan pelayanan jemput bola peningkatan kuantitas dan kualitas pelayanan menjadi indikator utama yang menjadi fokus capaian kinerja SKPD (Satuan Kerja Perangkat Daerah). Terbitnya regulasi baru pada penerbitan dokumen, sejalan dengan pengembangan sistem SIAK (Sistem Informasi Administrasi Kependudukan) merupakan tantangan Renja tahun lalu. Dan pada akhirnya target kinerja yang di tetapkan dapat dilaksanakan dengan baik. Berikutnya adalah pengembangan inovasi pelayanan untuk memacu kualitas layanan dokumen Kependudukan dan Pencatatan Sipil. Untuk lebih jelas, selanjutnya kami sajikan review rancangan awal Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil dalam table berikut :

19 Tabel 2.3 Review Terhadap Rancangan Awal RKPD Tahun 2017 Kabupaten Tanah Bumbu Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Rancangan Awal RKPD Hasil Analisis kebutuhan NO Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pagu Indikatif (Rp. ) Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Target Capaian Pagu Indikatif (Rp. ) Catatan Penting (1) 1 Program penataan administrasi 1) 2) 3) (2) (3) (4) (5) (6) (2) (8) (9) (10) (11) (12)/(6)-(11) Program penataan administrasi Pengolahan dan penyusunan laporan informasi Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Peningkatan kapasitas aparat dan catatan sipil Tanah Bumbu Tanah Bumbu Tanah Bumbu Persentase penduduk yang memiliki dokumen Jumlah simdes yang diserahkan ke desa Jumlah dokumen yang diterbitkan Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa 85% SIMDES ) 53,279 lbr orang ) Pengolahan dan penyusunan laporan informasi 2) Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Peningkatan kapasitas aparat dan Pencatatan sipil Tanah Bumbu Tanah Bumbu Tanah Bumbu Persentase penduduk yang memiliki dokumen Jumlah simdes yang diserahkan ke desa Jumlah dokumen yang diterbitkan Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa 85% SIMDES Guna optimalisasi laporan informasi kependudu kan secara valid dan terkini perlu didukung Sistem Informasi Desa (SIMDES) secara bertahap, sesuai dengan kesiapan sistem online. 53,279 lbr dana II 150 orang Dana DAK ) Sosialisasi kebijakan Tanah Bumbu Jumlah peserta sosialisasi kebijakan 1,660 org ) Sosialisasi kebijakan Tanah Bumbu Jumlah peserta sosialisasi kebijakan 1,660 org dana II 5) Monitoring, evaluasi dan pelaporan Tanah Bumbu Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 1 Dokumen ) Monitoring, evaluasi dan pelaporan Tanah Bumbu Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 1 Dokumen dana II

20 2..5Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat Dalam Penyusunan Rencana Kerja SKPD ( RENJA SKPD ) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun 2017, disamping berpedoman pada Rencana Strategis SKPD ( RENSTRA SKPD) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu Tahun , juga mengakomodasi usulan para pemangku kepentingan, khususnya dari masyarakat, yaitu guna meringankan beban masyarakat agar dibentuk UPTD yang dapat memberikan pelayanan langsung Administrasi Kependudukan di ibukota kecamatan. Untuk lebih jelas, selanjutnya kami sajikan usulan program dan kegiatan dari pemangku kepentingan tahun 2017 ;

21 Tabel 2.4 Usulan Program dan Kegiatan dari Pemangku Kepentingan Tahun 2017 Kabupaten Tanah Bumbu No Program/Kegiatan Lokasi Indikator Kinerja Volume Catatan Program penataan administrasi Meningkatnya Kepemilikan Dokumen Kependudukan 1 Pengolahan dan penyusunan laporan informasi Tanah Bumbu Jumlah desa yang memiliki SIMDES 25 desa Prioritas 2 Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Tanah Bumbu Jumlah Dokumen Kependudukan yang diterbitkan 53,279 lbr Prioritas 3 Peningkatan kapasitas aparat dan catatan sipil Tanah Bumbu Jumlah peserta pelatihan petugas registrasi administrasi desa 150 orang Prioritas 4 Sosialisasi kebijakan Tanah Bumbu Jumlah sosialisasi kebijakan 1,660 org Prioritas 5 Monitoring, evaluasi dan pelaporan Tanah Bumbu Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 1 dok Lanjutan

22 BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN 3.1. Telaahan Terhadap Kebijakan Nasional Indonesia merupakan Negara urutan keempat di dunia dengan besaran penduduk setelah China, India dan USA, sehingga penyelenggaraan administrasi secara tertib, teratur, berkesinambungan dan modern menuju tertib database, tertib NIK, tertib dokumen merupakan keharusan yang pelaksanaanya tidak bisa ditawar-tawar lagi, sehingga telah ditetapkan Visi Nasional dibidang adalah Tertib administrasi dengan pelayanan prima menuju penduduk berkualitas Pemerintah dengan dukungan DPR telah memprogramkan 3 (tiga) program strategis nasional, yaitu : 1. Pemutakhiran data 2. Penerbitan Nomor Induk Kependudukan (NIK) 3. Penerapan KTP elektronik Tujuan utama program strategis Nasinal tersebut diatas adalah mereformasi administrasi, yang meliputi : 1. Tertib database yang valid, akuntabel sehingga dapat dimanfaatkan sebagai data statistik yang akurat.. 2. Tertib NIK, bahwa setiap penduduk wajib mempunyai satu NIK, yang merupakan nomor identitas diri penduduk bersifat unik dan tunggal, berlaku seumur hidup serta sangat diperlukan untuk instrument multifungsi dalam pelayanan publik. 3. Tertib dokumen, diarahkan bahwa proses penerbitan dokumen harus sesuai dengan ketentuan yang berlaku sehingga terjadi kepastian status hukum penduduk. Program strategis nasional merupakan kewajiban dan tanggung jawab bersama antara Pemerintah Pusat, Pemerintah Propinsi dan Pemerintah Kabupaten/Kota yang implementasinya harus disukseskan bersama-sama sehingga sasaran dapat dicapai sesuai dengan tahapan dan waktu yang telah ditetapkan dan dijadikan program prioritas daerah Tujuan, sasaran, program dan kegiatan Tujuan dan saran pembangunan dibidang dan pencatatan sipil yang selaras dengan Program Strategis Nasional, program SKPD Propinsi Kalimantan Selatan, RPJP Daerah Kabupaten Tanah Bumbu , RPJM Daerah Kabupaten Tanah Bumbu dan Renstra SKPD Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu , sebagai berikut :

23 . Tujuan : Dalam upaya tercapainya tujuan yang selaras dengan Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, Meningkatkan tertib administrasi. Untuk mendukung tercapainya tujuan yang selaras dengan rencana strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, upaya upaya yang diharapkan dapat terlaksana sesuai dengan indikator tujuan yaitu Kelengkapan Dokumen Kependudukan Selanjutnya kami sajikan tabel Tujuan jangka menengah pelayanan SKPD sebagai berikut ; TUJUAN Meningkatkan Tertib Administrasi Kependudukan INDIKATOR TUJUAN Kelengkapan Dokumen Kependudukan KONDISI AWAL (%) TARGET KINERJA (%) ,10 95,00 Sasaran : Dalam upaya tercapainya sasaran yang selaras dengan Rencana Strategis Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, Meningkatnya Kepemilikan Identitas dan Legalitas Kependudukan, menselaraskan dengan RPJM Daerah Kabupaten Tanah Bumbu Tahun yaitu misi yang kelima ; Menyelenggarakan tata kelola birokrasi yang baik,efektif dan bersih. Dengan sasaran RPJMD yang 22 adalah ; Meningkatnya kualitas pelayanan publik. Dengan indikator sasaran adalah IKM (indeks kepuasan masyarakat). Pelayanan penerbitan Dokumen Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu menyediakan sarana pengukuran atau penilaian dari masyarakat tentang kualitas pelayanan yang diberikan.

24 Selanjut kami sajikan tabel Sasaran jangka menengah pelayanan SKPD SASARAN Meningkatnya Kepemilikan Identitas dan Legalitas Kependudukan INDIKATOR SASARAN Penerbitan KK Penerbitan KTP Penerbitan Akta Kelahiran Penerbitan Akta Kematian KONDISI TARGET KINERJA SASARAN (%) AWAL ,65 28,45 32,41 36,29 40,31 44,09 135,32 7,09 8,52 9,94 10,89 12,33 80,21 76,92 66,26 60,65 57,69 56,36 21,25 15,65 18,37 20,35 21,06 22,45 IKM 85,00 85,00 85,00 85,00 85,00 85, Program : 1) Program Pelayanan Administrasi Perkantoran Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu sebagai instansi pelayanan masyarakat. maka dituntut untuk dapat memberikan pelayanan prima kepada masyarakat, yang dapat dijadikan icon pelayanan Pemerintah Daerah. 2) Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur Mengingat tugas pokok dan fungsi Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah bumbu, kondisi geografis daerah dan sikap kritis masyarakat dalam mendapatkan pelayanan, maka diperlukan sarana prasarana yang representative agar bisa memberikan pelayanan yang cepat dan akurat. 3) Program Peningkatan Disiplin Aparatur Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu yang belum lama dibentuk dengan personil beragam latar belakang yang kurang memiliki kapasitas dibidang administrasi, maka diperlukan personil yang berdisiplin tinggi dan profesional sehingga mampu memberikan pelayanan dengan tertib dan benar.

25 4) Program Penataan Administrasi Kependudukan Pengelolaan administrasi saat ini masih jauh dari standar nasional dan internasional, demikian juga halnya dengan data base belum akurat, yang dapat berakibat negatif diberbagai bidang, maka diharapkan semua orang tertib administrasi, memilki dokumen dan tersedia data base yang akuntabel Kegiatan : 1) Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik ; Dengan penerapan Sistem Informasi Administrasi Kependudukan (SIAK) on line, cara kerja Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, sangat mengandalkan jaringan komunikasi, maka ketersediaan jasa komunikasi dan sumber daya listrik sangat menentukan. 2) Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas / operasional ; Penduduk yang dilayani Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu tersebar diseluruh wilayah tanah bumbu yang cukup luas, untuk kelancaran transportasi pelayanan jemput bola di seluruh Kecamatan maka kondisi kendaraan dinas/operasional harus selalu baik dan siap pakai. 3) Penyediaan jasa administrasi keuangan ; Sebagai instansi pemerinta dituntut melaksanakan pengelolaan anggaran sesuai ketentuan, maka diperlukan pengelola yang profesioanal agar dapat melaksanakan pengelolaan dengan baik dan benar serta menyajikan laporan keuangan yang akuntabel. 4) Penyediaan jasa kebersihan kantor ; Guna menciptakan suasana kerja dan pelayanan masyarakat yang baik, maka diperlukan ruangan kerja yang bersih dan nyaman. 5) Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja ; Peralatan kerja sebagai sarana utama untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat, khususnya computer dan perlengkapanya, maka diperlukan kondisi yang selalu siap pakai. 6) Penyediaan alat tulis kantor ; Alat tulis kantor adalah sarana yang sangat diperlukan untuk kelancaran pelayanan kepada masyarakat dan kegiatan administrasi perkantoran. 7) Penyediaan barang cetakan dan pengandaan ;

26 Sesuai dengan jenis pelayanan Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu yang menerbitkan beragam jenis dokumen dan catatan sipil, maka ketersediaan barang cetakan sangat menentukan, khususnya yang harus banyak persediaan antara lain : blanko Kartu Keluarga, Kartu Tanda Penduduk dan Akta Kelahiran. 8) Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor ; Instalasi listrik adalah sarana yang fital untuk menghidupkan/menjalankan alat-alat elektronik dan penerangan dalam ruangan untuk kelancaran kegiatan pelayanan dan kegiatan administrasi perkantoran. 9) Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor ; Sesuai dengan perkembangan pelayanan kepada masyarakat yang terus meningkat dan habisnya masa ekonomis peralatan yang ada, maka diperlukan tambahan peralatan dan perlengkapan kantor yang memadai. 10) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke luar daerah ; Dalam rangka sinkronisasi kebijakan dan program pembangunan administrasi, maka diperlukan koordinasi dan konsultasi dengan berbagai pihak, khususnya dengan pemerintah propinsi dan pemerintah pusat. 11) Penyediaan jasa non PNS ; Dengan terbatasnya aparatur Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Dinas dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu sebanyak 24 Orang, maka diperlukan tambahan tenaga non PNS untuk mendukung kelancaran pelayanan administrasi ; 12) Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah ; Dalam rangka konsolidasi pelaksanaan program dan kegiatan agar terlaksana dengan baik, maka diperlukan rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dengan pihak pemerintahan kecamatan dan desa/kelurahan. 13) Pengadaan pakaian khusus dan hari-hari tertentu ; Untuk peningkatan disiplin aparatur dan keteraturan dalam dalam berbusana kerja, ditentukan hari-hari tertentu jenis busana. 14) Pemeliharaan rutin / berkala gedung kantor ; Demi kenyamanan dan keamanan dalam pelayanan administrasi, ruangan gedung yang bersih, rapi dan indah sangat mendukung dalam kelancaran pelayanan kepada masyarakat.

27 15) Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi ; Ketersediaan database yang dapat memberikan informasi statistic yang valid sangat diperlukan untuk bahan perencanaan diberbagai bidang, maka diperlukan pengolahan dan penyusunan laporan informasi untuk mendapatkan data yang akurat dan terkini. 16) Peningkatan pelayanan publik dalam bidang ; Dimasyarakat masih banyak ditemukan perkawinan yang tidak dicatatkan pada Pegawai Pencatat Nikah Kantor Urusan Agama dengan berbagai sebab dan alasan, sehingga mereka tidak mempunyai Buku Nikah. Persyaratan untuk penerbitan Kutipan Akta Kelahiran salah satunya adalah Buku Nikah. Dengan demikian perlunya pelaksanaan Sidang Isbat/Nikah Massal Muslim untuk mereka mendapatkan Buku Nikah, sehingga dalam proses penerbitan Kutipan Akta Kelahiran anak, tercantum nama ayah dan ibu si anak. 17) Peningkatan kapasitas aparat dan pencatatan sipil ; Untuk mendukung penataan administrasi diperlukan keterampilan aparat dan pencatatan sipil, maka diperlukan peningkatan skil Aparat Kependudukan dan Pencatatan Sipil melalui Bimtek Petugas Registrasi dan pencatatan sipil desa, mulai dari tingkat RT. Desa/Kelurahan, Kecamatan dan Kabupaten. 18) Sosialisasi kebijakan ; Tingkat pemahaman masyarakat tentang administrasi masih rendah, maka secara terus menerus diperlukan sosialisasi kebijakan, baik dalam bentuk tatap muka maupun menggunakan cara/media lainnya, agar masyarakat paham dan sadar akan pentingnya dokumen. 19) Monitoring, evaluasi dan pelaporan ; Dalam setiap rangkaian kegiatan diperlukan penyesuaian-penyesuaian yang dianggap perlu, maka diperlukan monitoring, evaluasi dan pelaporan sebagai bahan/data laporan dan evaluasi untuk melakukan perbaikanperbaikan pada rencana kerja selanjutnya. Untuk lebih jelas selanjutnya kami sajikan rumusan rencana program dan kegiatan tahun 2017 dan prakiraan maju tahun 2018 pada tabel berikut ;

28 Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Kabupaten Tanah Bumbu Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan Program penataan administrasi Indikator Kinerja Program/Kegiatan Persentase penduduk yang memiliki dokumen Lokasi Target Capaian Kinerja Rencana Tahun 2017 Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif Sumber Dana Catatan Penting Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018 Target Capaian Kinerja Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif 85% Prioritas 90% Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi Jumlah simdes yang diserahkan ke desa 25 desa Prioritas Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Jumlah dokumen yang diterbitkan 53,279 lbr Prioritas 60, Peningkatan kapasitas aparat dan catatan sipil Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa 150 org Prioritas Sosialisasi kebijakan Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah peserta sosialisasi kebijakan Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 1660 org Prioritas Dok Lanjutan

29 Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Urusan/Bidang Urusan Pemerintahan Daerah dan Program/Kegiatan Indikator Kinerja Program/Kegiatan Tabel 3.1 Rumusan Rencana Program dan Kegiatan Tahun 2017 dan Prakiraan Maju Tahun 2018 Kabupaten Tanah Bumbu Lokasi Target Capaian Kinerja Rencana Tahun 2017 Kebutuhan Dana/Pagu Indikatif Sumber Dana Catatan Penting Prakiraan Maju Rencana Tahun 2018 Target Kebutuhan Capaian Dana/Pagu Kinerja Indikatif (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10) BELANJA 100% % BELANJA TDK 100% 100% LANGSUNG BELANJA LANGSUNG 100% % Program pelayanan administrasi perkantoran Tingkat ketersediaan layanan administrasi perkantoran 100% Lanjutan Penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik Terbayarnya rekening kantor 12 Bulan Lanjutan Penyediaan jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Jumlah kendaraan dinas/operasional yang terpelihara 22 unit Lanjutan

30 Penyediaan jasa administrasi keuangan tersedianya jasa administrasi keuangan 12 Bln Lanjutan Penyediaan jasa kebersihan kantor tersedianya alat dan bahan kebersihan kantor 16 bln Lanjutan Penyediaan jasa perbaikan peralatan kerja terbayarnya jasa perbaikan peralatan kerja 31 Unit Lanjutan Penyediaan alat tulis kantor Tersedianya alat tulis kantor 12 bln Lanjutan Penyediaan barang cetakan dan pengandaan Tersedianya barang cetakan dan penggandaan 12 bln Lanjutan Penyediaan komponen instalasi listrik/penerangan bangunan kantor Tersedianya alat listrik kantor 12 bln Lanjutan Penyediaan peralatan dan perlengkapan kantor Tersedianya peralatan dan perlengkapan kantor 153 Buah/u nit Lanjutan

31 Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi luar daerah Jumlah rapat-rapat dan konsultasi luar daerah 75 o/k Prioritas Rapat-rapat koordinasi dan konsultasi dalam daerah Tersedianya jasa tenaga nonpns 364 o/k Prioritas Penyediaan jasa non PNS Jumalah rapat -rapat koordinasi dalam daerah 180 kali Lanjutan Program peningkatan disiplin aparatur Terlaksananya peningkatan disiplin aparatur 100% Lanjutan Pengadaan Pakaian Khusus dan Hari-Hari Tertentu Jumlah pengadaan pakaian khusus hari-hari tertentu 51 Stel Lanjutan Program peningkatan sarana dan prasarana aparatur Tingkat ketersediaan sarana dan prasarana aparatur 100% Lanjutan Pemeliharaan rutin/berkala gedung kantor Jumlah pemeliharaan gedung kantor 1 kali Lanjutan Program penataan administrasi Persentase penduduk yang memiliki dokumen 85% Prioritas 90%

32 Pengolahan dalam penyusunan laporan informasi Jumlah simdes yang diserahkan ke desa 13 desa Prioritas Peningkatan pelayanan publik dalam bidang Jumlah dokumen yang diterbitkan 53,279 lbr Prioritas 60, Peningkatan kapasitas aparat dan catatan sipil Jumlah peserta pelatihan petugas regisrasi adm. Kependudukan desa 150 org Prioritas Sosialisasi kebijakan Jumlah peserta sosialisasi kebijakan 1660 org Prioritas Monitoring, evaluasi dan pelaporan Jumlah dokumen evaluasi dan rencana kerja yang dibuat 1 Dok Lanjutan

33 BAB IV PENUTUP Dalam pelaksanaan penyusunan Rencana Kerja (RENJA) Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, kegiatan ditujukan untuk meningkatkan kuantitas dan kualitas pelayanan kepada masyarakat menuju tertib administrasi. Guna memperoleh optimalisasi pencapaian hasil pada pelaksanaan program/kegiatan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tanah Bumbu, diperlukan keterpaduan/sinkronisasi antara aparatur, masyarakat dan regulasi administrasi. Pelayanan administrasi kedepan berbasis teknologi informasi, diharapkan mampu memenuhi visi dan misi yang sudah ditetapkan oleh Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil yang sinergi dengan visi dan misi kepala daerah dan kementerian. Kepemilikan dokumen bagi masyarakat dan peningkatan kualitas pelayanan menjadi tujuan dan target dari pelaksanaan kegiatan. Kajian dan penyempurnaan terhadap Rencana Kerja Tahunan untuk mengakomodasi dinamika yang terjadi antara lain : 1. Sarana dan prasarana gedung disisi luar gedung belum ada wc umum untuk masyarakat, untuk memenuhi ketentuan standar ISO Belum adanya ruangan khusus arsip dokumen aktif dan pencatatan sipil. 3. Pembentukan UPTD di kecamatan sangat diperlukan dalam pelayanan stelsel aktif kepada masyarakat. Selanjutnya dimintakan masukan dan saran untuk penyempurnaan Rencana Kerja Tahunan, semoga Rencana Kerja yang sudah tersusun bermanfaat dan dapat mewujudkan masyarakat yang tertib administrasi.