LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara"

Transkripsi

1 LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara 2. Nama Projek OSS Yang Dicalonkan: AGC Platform for E-Learning (A-PEL) 3. Tarikh (bulan & tahun) projek yang dicalonkan mula beroperasi: 1 Mei Maklumat pegawai yang membuat pencalonan: Nama: Eteze Binti Lawe Jawatan: Pegawai Teknologi Maklumat Gred F48 Agensi: Jabatan Peguam Negara Alamat: Jabatan Peguam Negara No. 45, Persiaran Perdana, Presint 4, Putrajaya. Telefon: Faks: E-mel: eteze@agc.gov.my 5. Pegawai yang boleh dihubungi untuk mendapatkan maklumat lanjut: Nama: Khairul Asrah Rahman Jawatan: Pegawai Teknologi Maklumat Gred F41

2 Telefon: Faks: E-mel:

3 LAPORAN PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) 2011 Nama Projek: AGC PLATFORM FOR E-LEARNING (A-PEL) 1. Profil Kementerian / Jabatan / Institusi Jabatan Peguam Negara (AGC) merupakan salah satu agensi di bawah Jabatan Perdana Menteri. pada tahun 1948 di bawah Perlembagaan Persekutuan 1957 dan berperanan untuk a) Memberikan khidmat nasihat, termasuk memberi khidmat nasihat dalam bidang undangundang antarabangsa dan syariah kepada Kerajaan Persekutuan dan Kerajaan Negeri; b) Menjadi sumber rujukan kepada Kerajaan Persekutuan dan Kerajaan Negeri mengenai apaapa masalah perundangan yang timbul; c) Menggubal semua perundangan untuk Kerajaan Persekutuan; d) Memberikan arahan pendakwaan bagi kes-kes jenayah; e) Mewakili Kerajaan di dalam semua kes-kes sivil; dan f) Menguruskan penyemakan dan pencetakan semula undang-undang dan membuat kajian pembaharuan undang-undang. Fungsi Jabatan ini adalah sejajar dengan Visi, Misi, Objektif dan Slogan Jabatan iaitu Visi Organisasi Perundangan Awam Bertaraf Dunia Misi Untuk mendukung undang-undang dan melindungi kepentingan Negara dengan memberikan nasihat dan perkhidmatan perundangan yang berkualiti tinggi dengan cekap, adil dan saksama mengikut Perlembagaan dan Undang-Undang Objektif Memberi perkhidmatan dan perundangan yang berkualiti dan akan sentiasa bertindak mengikut Perlembagaan dan Undang-Undang dengan cekap, saksama dan adil Slogan Cekap, Saksama dan Adil Untuk melaksanakan tugas-tugas di Jabatan Peguam Negara dengan lebih berkesan, Jabatan ini telah disusun kepada Pejabat Peguam Negara dan Pejabat Peguam Cara Negara serta sembilan - 1 -

4 (9) seperti berikut a) Pendakwaan; b) Hal Ehwal Antarabangsa; c) Gubalan; d) Penasihat; e) Perbicaraan dan Rayuan; f) Penyelidikan; g) Guaman; h) Penyemakan dan Pembaharuan Undang-Undang; dan i) Pengurusan. Carta Organisasi terkini Jabatan Peguam Negara ditunjukkan dalam Rajah 1 seperti berikut Peguam Negara Malaysia Peguam Cara Negara Malaysia Peguam Cara Negara II Malaysia Hal Ehwal Antarabangsa Penasihat Gubalan Penyelidikan Pengurusan Pendakwaan Guaman Perbicaraan dan Rayuan Penyemakan dan Pembaharuan Undang- Undang Rajah 1: Carta Organisasi Jabatan Peguam Negara 2. Sinopsis Projek Sistem ini telah mula beroperasi sebagai Projek Knowledge Management (KM) Jabatan Peguam Negara sejak 1 Oktober 2009 dan dimuatkan dalam Portal Intranet AGC sebagai repositori rujukan. AGC telah mengkaji semula sistem sedia ada ini untuk membangunkan sebuah portal pembelajaran bagi memperkasa kualiti dan produktiviti Jabatan. Sistem yang dibangunkan secara in-house berdasarkan cetusan idea Seksyen Pusat Sumber dibantu secara teknikal oleh Seksyen Teknologi Maklumat, Pengurusan telah melibatkan transformasi pembelajaran online dan dinamakan AGC Platform for E- Learning (A-PEL) dilancarkan pada 1 Mei

5 Rajah 2 : Sistem A-PEL (AGC Platform for E-Learning) Sistem ini telah digunapakai di seluruh Malaysia terbuka kepada semua warga AGC di Ibu Pejabat dan Pejabat Penasihat Undang-Undang (PUU) Negeri AGC, bertujuan memperkembangkan budaya inovasi serta memastikan bahawa inovasi-inovasi yang dihasilkan dapat diseragamkan di semua Pejabat untuk memaksimumkan manfaat daripadanya. Tujuan utama A-PEL dilaksanakan adalah untuk meningkatkan sistem penyampaian Jabatan Peguam Negara demi memenuhi kehendak stakeholders dan pelanggan Jabatan. Secara tidak langsung ia juga dapat mengurangkan karenah birokrasi di mana kemudahan pembelajaran dapat dilakukan sepanjang masa pada bila-bila masa dan di mana-mana sahaja untuk membolehkan pembelajaran menjadi lebih berkesan dari segi kos dan masa. Selain itu juga bagi membudayakan pembelajaran sepanjang hayat A-PEL telah diwujudkan untuk melahirkan modal insan yang berpengetahuan tinggi, kreatif dan inovatif. 3. Teknologi yang digunakan Selaras dengan arahan kerajaan dalam mengaplikasikan penggunaan perisian dan alatan sumber terbuka (Open Source) dalam membangunkan sistem-sistem aplikasi ICT di Jabatan, sistem ini juga telah dibangunkan dengan menggunakan tool pembangunan sistem dan pangkalan data bercirikan sumber terbuka. Ini bermakna, kos operasi pembangunan sistem ini adalah percuma secara amnya. Sistem ini dibangunkan menggunakan teknologi Hypertext Processor (PHP) versi dan juga HTML. Bahasa pengaturcaraan PHP dipilih kerana ia boleh membangunkan sistem berasaskan web yang dinamik, interaktif, menarik dan yang paling penting, ia boleh dimuat turun secara percuma dan mempunyai jaringan komuniti yang luas. Pangkalan data MySQL pula digunakan bagi menyimpan rekod (metadata) semua laporan yang - 3 -

6 dibuat oleh pegawai. Kebolehan optimasi pangkalan data yang ada pada MySQL menjadikan fungsi query dapat dilaksanakan dengan pantas dan berkesan selain boleh mengindeks kunci utama dalam table bagi meningkatkan prestasi capaian ke atas rekod. Selain itu, pelayan web Apache versi digunakan supaya server side scripting dapat beroperasi. Sistem ini boleh dicapai pada bila-bila masa melalui internet dengan menggunakan id pengguna dan kata laluan. Platform Linux pula yang juga berasaskan sumber terbuka digunakan sebagai sistem pengoperasian pelayan bagi sistem ini. 4. Kelebihan / Keunikan Berikut adalah kelebihan dan keunikan teknikal A-PEL a) A-PEL merupakan sistem berteraskan Web yang boleh dicapai melalui Internet, Intranet atau Extranet. b) Dibangunkan sepenuhnya secara dalaman (in-house) merupakan sistem berkomputer yang efektif dan tidak memerlukan sebarang kos pembangunan sistem kerana menggunakan kepakaran dalaman. c) Antara muka sistem mudah difahami kerana mempunyai kemudahan capaian maklumat secara online sekaligus membantu melaksanakan tugas dengan cepat dan tepat melalui fungsi carian. d) Sistem A-PEL ini telah dibahagi mengikut beberapa Access Control List (ACL) yang mana menu-menu antara muka adalah berbeza mengikut peringkat akses setiap kategori pengguna. e) Penggunaan bahasa pengaturcaraan PHP dan pangkalan data MySQL serta penggunaan Sistem Pengoperasian Linux untuk server A-PEL merupakan perisian open source adalah menyokong saranan agensi pusat (MAMPU) dalam menggunakan sumber / alatan perisian terbuka dalam membangunkan sistem. f) Memudahkan penyimpanan data dan maklumat kerana sistem A-PEL menggunakan rekabentuk teknologi three-tier iaitu peringkat pengguna, peringkat aplikasi dan pangkalan. g) Penggunaan data storage bagi menyimpan fail-fail dokumen serta video juga menjadikan sistem ini mudah dicapai dan loading time bagi sistem adalah cepat dan pantas. h) Mengurangkan kos dan penggunaan kertas. i) Rekabentuk rangkaian secara berpusat di mana pelayan ditempatkan di Ibu Pejabat Jabatan Peguam Negara sekaligus memudahkan penyelenggaraan ke atas sistem

7 Rajah 3 : Gambar Rajah Aplikasi Rangkaian A-PEL j) Menjimatkan masa, meningkatkan kecekapan dan mengurangkan penggunaan tenaga. k) Mempunyai Audit Trail dan membantu memenuhi kriteria berkursus tujuh (7) hari dalam setahun bagi kakitangan penjawat awam di mana enam (6) jam pembacaan online adalah bersamaan dengan satu (1) hari berkursus. 5. Inovasi Jabatan Peguam Negara sentiasa berusaha untuk mempertingkatkan kualiti dan keberkesanan sistem A-PEL yang telah dibangunkan untuk memenuhi keperluan maklumat dan menggalakkan pembelajaran warga AGC. Masalah-masalah yang dihadapi sebelum inovasi dihasilkan dan penyelesaian selepas inovasi serta outcome adalah seperti berikut: a) Bahan bacaan tidak mencukupi untuk memenuhi keperluan maklumat pegawai dan kakitangan AGC bukan sahaja di Ibu Pejabat tetapi terutamanya di PUU Negeri. b) Kategori bahan pembacaan adalah terhad dan masa pembacaan jua terhad kepada waktu pejabat sahaja. Sumber alternatif perlu jua dirujuk dan ini tidak menyeluruh. c) Tidak dapat akses Kertas Kerja Seminar/ Kursus/ Ceramah dan lain-lain yang dianjurkan oleh AGC melainkan jika dipilih untuk hadir dan ini pula kerap diadakan di Ibu Pejabat sahaja. d) Perlu meluangkan masa untuk mengunjungi Perpustakaan di Ibu Pejabat dan Negeri-Negeri untuk menyemak koleksi bahan yang sedia ada. e) Perlu menyediakan beberapa salinan naskhah bahan koleksi perpustakaan yang melibatkan perbelanjaan yang tinggi

8 Pegawai/Kakitangan mengunjungi Perpustakaan di Ibu Pejabat dan Negeri Mencari bahan untuk merujuk maklumat yang diperlukan Berjaya dapat bahan tetapi terhad Rujukan bahan dihadkan kepada seorang pegawai sahaja Tidak Perolehi Maklumat Yang Diperlukan Rajah 4 : Carta Aliran Kerja Sebelum Inovasi Selepas Inovasi dihasilkan, masalah-masalah yang dihadapi oleh pengguna dapat diselesaikan a) Memudahkan pegawai dan kakitangan AGC di Ibu Pejabat dan Negeri-Negeri mengakses pelbagai maklumat pada bila-bila masa dan di mana-mana jua berada. b) Sistem A-PEL adalah penyelesaian kepada masalah pergantungan berterusan kepada bahan fizikal di mana ia menggantikan bahan kertas kepada bahan elektronik. c) Maklumat/dokumen dalam bentuk elektronik boleh sentiasa dicapai secara online oleh sebilangan besar pengguna dan tidak terhad kepada seorang sahaja. d) Dapat akses dengan mudah Kertas Kerja Seminar/Kursus/Ceramah dan Sesi Perkongsian Ilmu yang penting anjuran AGC oleh warga AGC di Ibu Pejabat dan jua di negeri-negeri. e) Penjimatan kos pembelian bahan rujukan yang banyak. f) Audit Trail diaktifkan apabila login dan logout di mana jumlah jam/ hari pembacaan dipaparkan untuk makluman dan input dalam sistem latihan AGC SISPEL. g) Summary Audit Trail disediakan khas untuk Ketua Jabatan/ Ketua / Penasihat Undang-Undang Negeri/ Ketua Unit untuk mengakses dan memantau pembacaan melalui A- PEL pegawai-pegawai di bawah seliaan masing-masing

9 PENGGUNA A-PEL JABATAN PEGUAM NEGARA Akses APEL online pada bila-bila masa dan di mana-mana sahaja Menjimatkan masa, kos dan tenaga Pelbagai kategori maklumat/ bahan Pencarian maklumat mengikut keyword, tajuk dll. Audit Trail Memenuhi keperluan maklumat dan meningkatkan produktiviti warga AGC Jumlah jam/hari pembacaan online untuk input dalam SISPEL Rajah 5 : Carta Aliran Kerja Selepas Inovasi 6. Kualiti / Pengiktirafan Keberkesanan projek a) Perkhidmatan Awam Melahirkan penjawat awam yang berperibadi ulung, sentiasa meningkatkan ilmu pengetahuan, inovatif dan kreatif. Pembinaan fikiran dan pembentukan sikap yang positif dapat dipertingkatkan dengan ilmu. Seseorang pekerja yang berilmu pengetahuan akan menyumbang kepada keberkesanan dan kecekapan organisasi. Ini dapat dilihat daripada hasil kerja yang dikeluarkan di mana dapat diukur melalui kualiti penulisan yang dihasilkan; kuantiti output yang meningkat; masa yang lebih pendek untuk menghasilkan output; kos yang lebih rendah; dan sebagainya. Selain itu jua dapat mengoptimumkan penggunaan sumber manusia dan kewangan. b) Orang Ramai Pekerja yang berilmu pengetahuan dan berfikiran kritikal dapat memberi perkhidmatan yang cemerlang kepada orang ramai, seperti keputusan yang cepat serta tepat dan nasihat yang berkualiti. Ini adalah sejajar dengan saranan kerajaan untuk peningkatan sistem penyampaian (delivery sistem) kepada orang ramai. c) Jabatan Peguam Negara A-PEL dapat melahirkan pekerja yang berilmu, berkemahiran, berdaya saing dan dapat menyumbang kepada peningkatan prestasi organisasi dan peningkatan kualiti penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan. Ia jua menyumbang kepada penjimatan perbelanjaan berhemah Jabatan. Warga AGC dapat menjalankan tugas sebagai Penasihat Undang- Undang yang berkaliber, terutama dalam pengendalian kes-kes mahkamah bagi pihak Kerajaan. Jabatan jua dapat membantu pegawai baru memahami dan mengambil alih tugas - 7 -

10 dengan lebih mudah melalui perkongsian maklumat A-PEL dengan tujuan membina pegawai dan kakitangan AGC sebagai aset terpenting dalam melakukan transformasi negara. d) Penjimatan Masa Pengaksesan A-PEL boleh dibuat pada bila-bila masa secara online sama ada di rumah atau di Pejabat. Maklumat terperinci boleh dicapai oleh pengguna mengikut keperluan masingmasing. Pada masa yang sama pengguna tidak perlu menunggu untuk jangka masa yang lama bagi mendapatkan maklumat. e) Penjimatan Kos Dengan pelaksanaan A-PEL secara tidak langsung menyumbang kepada peningkatan produktiviti hasil kerja dan pada masa yang sama kos perbelanjaan berkurangan. Selain itu ianya juga menjimatkan a) Kos penghantaran b) Paperless c) Penyimpanan maklumat secara soft copy menjimatkan penggunaan ruang dan simpanan bahan. f) Peningkatan Produktiviti Selaras dengan penjimatan masa, kecekapan juga dapat ditingkatkan. g) Mudah Digunakan Sistem ini juga mesra pengguna (user friendly) dan fleksibel untuk diselaraskan dengan perubahan dari masa ke masa. Dengan penggunaan A-PEL setiap maklumat dapat dicapai di hujung jari (at your finger tips) dengan cepat, mudah, tepat dan pada bila-bila masa. h) Pengiktirafan Dalam / Luar Negara Rekabentuk projek dan kualiti yang dihasilkan dalam pembangunan A-PEL telah mengambilkira dan memenuhi semua kehendak dan keperluan pengguna agar sistem A-PEL mesra pengguna, cekap dan cepat. Ini telah diiktirafkan seperti berikut: (i) Penggunaan A-PEL Menyeluruh A-PEL adalah suatu sistem berkomputer yang stabil dan praktikal digunakan oleh Warga AGC di Ibu Pejabat dan Negeri-Negeri. Maklumat Kertas Kerja Kursus/Seminar/Ceramah dan lain-lain maklumat penting yang terdapat di Ibu Pejabat dapat dikongsi dan dihayati bersama di negeri-negeri yang selalunya berkurangan dan terhad bahan-bahan rujukan. Sistem ini boleh dipercayai dan digunapakai secara menyeluruh oleh: Semua Penasihat Undang-Undang Negeri Cawangan Wilayah Kuala Lumpur, AGC Sabah dan AGC Sarawak - 8 -

11 Semua Ketua Ibu Pejabat AGC Semua Ketua Seksyen/Ketua Unit AGC (ii) Pengiktirafan Inspektorat SSR MAMPU 2010 Mendapat pengiktirafan oleh Inspektorat MAMPU sebagai Best Practices yang boleh dicontohi oleh Jabatan dan Agensi lain dalam Penilaian Sistem Star Rating (SSR) MAMPU di Jabatan Peguam Negara pada 13 Oktober (iii) Sijil Penghargaan Penggunaan A-PEL Tertinggi Selaras dengan peningkatan pengetahuan dan untuk memupuk dan menyemarakkan budaya kreatif, Pengurusan telah mengiktiraf dan menganugerahkan Sijil Penghargaan Penggunaan A-PEL Tertinggi kepada pegawai dan kakitangan yang mengakses A-PEL berdasarkan jumlah masa pembacaan online tertinggi. (iv) Ucaptama Program Galakan Membaca 1Malaysia Jabatan Peguam Negara oleh YBhg. Datuk Peguam Cara Negara Penggunaan A-PEL sebagai platform pembelajaran online dan perkongsian ilmu warga AGC telah diiktirafkan oleh YBhg. Datuk Peguam Cara Negara dalam Ucaptama Program Galakan Membaca AGC pada 10 Jun 2011 bagi memastikan setiap warga Malaysia mampu bersaing menyusuri pembangunan negara yang semakin mencabar. (v) Penubuhan Jawatankuasa-Jawatankuasa Pemantauan Penubuhan Jawatankuasa-Jawatankuasa berikut untuk memantau dan melaksanakan penambahbaikan sistem A-PEL : Penubuhan Jawatankuasa Pemandu ICT yang dipengerusikan oleh YBhg. Tan Sri Peguam Negara Malaysia. Jawankuasa Pasukan Petugas Portal AGC yang dipengerusikan oleh Pengarah Pengurusan Jawatankuasa Teknikal A-PEL yang dipengerusikan oleh Timbalan Pengarah Pengurusan (Seksyen Pusat Sumber). 7. Potensi A-PEL boleh direplikasi di mana-mana agensi yang ingin melaksanakan pembelajaran sepanjang hayat secara online sama ada digunakan terus atau melaksanakan pengubahsuaian kerana ciriciri berikut a) Keperluan pembangunan sistem yang mudah dan percuma iaitu menggunakan perisian sumber terbuka seperti PHP, pangkalan data MySQL dan sistem pengoperasian server Linux. b) Berasaskan web, dengan itu Pengguna boleh terus menggunakan sistem melalui web browser

12 8. Kandungan Tempatan Projek AGC Platform for E- Learning (A-PEL) dapat meningkatkan nilai tambah maklumat menerusi fungsi dan ciri-ciri sistem yang boleh dicapai dengan mudah, cepat dan berkesan melalui pembelajaran online warga Jabatan Peguam Negara (AGC) bagi membudayakan amalan Organisasi Pembelajaran (Learning Organisation). Komitmen yang amat tinggi daripada Pegawai Atasan iaitu YBhg. Peguam Negara Malaysia serta Ketua-Ketua Jabatan Peguam Negara telah menjayakan pembangunan dan penggunaan A-PEL ke tahap yang membanggakan. Pembangunan projek yang dibangunkan secara in-house dengan kemahiran pegawai ICT di Seksyen Teknologi Maklumat hasil cetusan idea Seksyen Pusat Sumber, Pengurusan, Jabatan Peguam Negara ini menggunakan peralatan dan perisian sedia ada tanpa mengeluarkan kos boleh diubahsuai bagi kegunaan Jabatan/ Kementerian/ Agensi dari semasa ke semasa. Kemudahan pencarian maklumat pelbagai cara dan Audit Trail telah memenuhi keperluan maklumat warga AGC di Ibu Pejabat AGC dan Negeri-Negeri. Projek A-PEL mempunyai kebolehharapan yang tinggi, mudah digunakan dan kos yang berpatutan supaya dapat diterima oleh para pengguna. Adalah menjadi hasrat Jabatan Peguam Negara untuk memperkasakan lagi A-PEL sebagai wadah pemangkin dalam membudayakan pembelajaran sepanjang hayat sejajar dengan dasar Kerajaan ke arah 1Malaysia Berinovasi Tinggi. Disediakan oleh : Seksyen Teknologi Maklumat Pengurusan Jabatan Peguam Negara Tarikh : 11 November

LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara

LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) 2011 1. Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara 2. Nama Projek OSS Yang Dicalonkan: Sistem Laporan Harian Jabatan

Lebih terperinci

LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara

LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) 2011 1. Nama Organisasi: Jabatan Peguam Negara 2. Nama Projek OSS Yang Dicalonkan: Sistem e-notari Awam 3. Tarikh

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) 1. Nama Organisasi: BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) PEJABAT KETUA PENDAFTAR, MAHKAMAH PERSEKUTUAN MALAYSIA 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A 1. Nama Organisasi: Jabatan Alam Sekitar 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang Dicalonkan: Sistem Pemantauan

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) 1. Nama Organisasi: Jabatan Pendaftaran Negara 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang Dicalonkan: SISTEM

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A 1. Nama Organisasi: Kementerian Luar Negeri 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang Dicalonkan: Sistem

Lebih terperinci

OSS Case Study Awards 2010

OSS Case Study Awards 2010 OSS Case Study Awards 2010 isejahtera Penghargaan Warga Emas Nama: Encik Mohamad Rizal bin Bakisah Agensi Kerajaan: Pejabat Setiausaha Kerajaan Negeri Pulau Pinang Alamat Penuh: KOMTAR, Georgetown, Penang.

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA GARIS PANDUAN BAGI MELAKSANAKAN ANUGERAH INOVASI JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA 1.0 TUJUAN Garispanduan ini bertujuan untuk memaklumkan semua pejabat Jabatan Pengairan dan Saliran (JPS) mengenai

Lebih terperinci

OSS Case Study. Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP)

OSS Case Study. Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP) OSS Case Study Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP) JENIS PENYELESAIAN : Aplikasi NAMA PROJEK : Sistem Penggiliran Agensi Pelancongan (SPAP) TARIKH PROJEK MULA BEROPERASI : 11 Jan 2010 MAKLUMAT

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN LAMPIRAN A ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) 1. Nama Organisasi: Kementerian Sumber Manusia 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang Dicalonkan: Sistem

Lebih terperinci

Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT)

Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT) Lampiran 1 GARIS PANDUAN PERMOHONAN ANUGERAH INOVASI TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (AIICT) KANDUNGAN PERKARA MUKA SURAT Kandungan 2 A. Tujuan Garis Panduan 3 B. Anugerah Inovasi Teknologi Maklumat

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A 1. Nama Organisasi: Kementerian Sains, Teknologi dan Inovasi 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang

Lebih terperinci

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT

PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT PUSAT SUMBER DAN AGENSI-AGENSI MAKLUMAT Umumnya sumber pengajaran di bahagikan kepada 2 komponen iaitu : Sumber manusia Sumber bukan manusia Tahukah anda negara kita mempunyai pelbagai dasar bagi menjamin

Lebih terperinci

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam 1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran

Lebih terperinci

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER

JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER JABATAN PENGAIRAN DAN SALIRAN MALAYSIA BAHAGIAN UKUR BAHAN DAN PENGURUSAN KONTRAK LAPORAN PENUH CABARAN INOVASI JPS 2011 SISTEM UNIT TENDER NAMA KUMPULAN: BUBPK ISI KANDUNGAN 1. Pengenalan. 1 1.1 Latar

Lebih terperinci

Public Sector OSS Case Study Awards 2010

Public Sector OSS Case Study Awards 2010 Public Sector OSS Case Study Awards 2010 Sistem Surat Menyurat dan Pengurusan Fail Pejabat (SISEF) Nama Laurah @ Nur Solehah Binti Misaha Agensi Kerajaan Universiti Malaysia Sabah Alamat Jalan UMS, 88400

Lebih terperinci

OSS Case Study Awards 2010 Sistem elatihan

OSS Case Study Awards 2010 Sistem elatihan OSS Case Study Awards 2010 Sistem elatihan Nama : Muhamad bin Ali Setiausaha Bahagian Bahagian Pengurusan Maklumat Kementerian Kesihatan Malaysia Norzaman bin Nordin Ketua Penolong Setiausaha Kanan Bahagian

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT, UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA

BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT, UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA BORANG PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) LAMPIRAN A 1. Nama Organisasi: PUSAT TEKNOLOGI MAKLUMAT, UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif

Lebih terperinci

Nama Projek: Sistem Pengurusan Pengambilan Atas Talian (SPAT)

Nama Projek: Sistem Pengurusan Pengambilan Atas Talian (SPAT) LAPORAN PENCALONAN ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE (MYGOSS) 2011 Nama Projek: Sistem Pengurusan Pengambilan Atas Talian (SPAT) 1. Profil Kementerian / Jabatan / Institusi Bahagian Pengurusan

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Pendidikan (Akademik) ANUGERAH INOVASI PENDIDIKAN (AKADEMIK) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan yang bermakna kepada kakitangan

Lebih terperinci

MQA merupakan agensi baru yang ditubuhkan dengan penggabungan Lembaga Akreditasi

MQA merupakan agensi baru yang ditubuhkan dengan penggabungan Lembaga Akreditasi 1. Apakah itu MQA? 2. Mengapakah MQA menggantikan LAN? 3. Adakah fungsi MQA sama dengan LAN? 4. Dengan adanya MQA, bagaimana status kursus pengajian yang telah diakredit oleh LAN? 5. Apa yang dimaksudkan

Lebih terperinci

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN

ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN LAMPIRAN 1 GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN GARIS PANDUAN PENILAIAN ANUGERAH INOVASI PERKHIDMATAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Anugerah Inovasi Perkhidmatan

Lebih terperinci

BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS :

BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS : BUKU LOG LATIHAN TAHUN : NAMA : NO. K.P : GRED JAWATAN : TEMPAT BERTUGAS : DASAR LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM (Petikan dari Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 6 Tahun 2005) PEMBELAJARAN KENDIRI "Menyedari

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR

3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR 3 JUN 2016 (JUMAAT) UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) KUALA LUMPUR SKOP TAKLIMAT KONSEP EKSA PELAKSANAAN EKSA FAEDAH EKSA SESI 1: KONSEP EKSA AMALAN 5S SEKTOR AWAM ELEMEN BAHARU Meningkatkan imej korporat

Lebih terperinci

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

BAB I PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan BAB I PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Pengurusan kualiti memainkan peranan penting dalam organisasi perkhidmatam awam. Ia akan dapat memastikan organisasi berkenaan sentiasa relevan dengan keperluan semasa

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2005

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2005 KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2005 GARIS PANDUAN BAGI MEWUJUDKAN PETUNJUK-PETUNJUK PRESTASI UTAMA ATAU KEY PERFORMANCE INDICATORS (KPI) DAN MELAKSANAKAN PENGUKURAN

Lebih terperinci

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran

Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Proses Pengurusan Dan Pentadbiran Tahun 2012 142 ANUGERAH INOVASI PROSES PENGURUSAN DAN PENTADBIRAN 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

SYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016

SYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016 LAMPIRAN A SYARAT-SYARAT PERTANDINGAN INOVASI POLITEKNIK TUANKU SYED SIRAJUDDIN 2016 1. TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Jabatan/Unit membuat permohonan untuk menyertai pertandingan tersebut.

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 3/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-02 KOD AMALAN REKABENTUK

Lebih terperinci

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

BAHAGIAN PENDIDIKAN GURU KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA GARIS PANDUAN PELAKSANAAN KAEDAH LATIHAN SECARA PEMBACAAN BUKU SEBAGAI TAMBAHAN BAGI MELENGKAPKAN KURSUS LDP SECARA SCHOOL BASED DI SEKOLAH BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi ICT

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi ICT UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi ICT ANUGERAH INOVASI ICT 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada Inovasi ICT yang dihasilkan oleh kakitangan yang memberi

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN

Lebih terperinci

UCAPAN YBHG. TAN SRI DR. ALI BIN HAMSA KETUA SETIAUSAHA NEGARA

UCAPAN YBHG. TAN SRI DR. ALI BIN HAMSA KETUA SETIAUSAHA NEGARA UCAPAN YBHG. TAN SRI DR. ALI BIN HAMSA KETUA SETIAUSAHA NEGARA MAJLIS ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANG JABATAN PERDANA MENTERI 2013 12 JUN 2014 (RABU) 9.25 PAGI PUSAT KONVENSYEN ANTARABANGSA PUTRAJAYA (PICC)

Lebih terperinci

BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN

BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1 BAB 1 KERANGKA PENGHASILAN PARAMETER PENILAIAN SELEPAS- DIHUNI DI BANGUNAN PEJABAT KERAJAAN 1.1 Pengenalan Sejak hampir dua dekad yang lalu, beberapa kajian berkaitan penilaian selepas-dihuni (post-occupancy

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN

BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 Sesi Latihan KKI Tarikh Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK MAKLUMAT PEMOHON Nama Pemohon No Telefon Gred Kelulusan Akademik

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Inovasi Pengurusan UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Inovasi Pengurusan ANUGERAH INOVASI PROSES PENGURUSAN 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberikan pengiktirafan kepada inovasi kakitangan yang berbentuk Proses

Lebih terperinci

Lampiran Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun Perhubungan Pelanggan

Lampiran Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun Perhubungan Pelanggan Lampiran Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam Bilangan 1 Tahun 2008 U Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 2008 MAMPU Hak Cipta 20 ta 2008 Panduan MAMPU Pengurusan Hak Cipta 2008 MAMPU H

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

SURAT PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002

SURAT PEKELILING KEMAJUAN PENTADBIRAN AWAM BILANGAN 2 TAHUN 2002 JABATAN PERDANA MENTERI Telefon: 603-88881199 MALAYSIA 603-88883721 PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN Fax : 88883904 PERSEKUTUAN 62502 PUTRAJAYA Ruj. Kami : UPTM 159/247/48 Tarikh : 16 Disember 2002 Ketua-ketua

Lebih terperinci

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas : BUKU LOG LATIHAN Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia Nama :. No. K.P. Gred Jawatan :. Bertugas : BUKU LOG LATIHAN, KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. TUJUAN Buku ini diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan

Lebih terperinci

PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014

PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014 PERTANDINGAN PROJEK INOVASI KELAB DAN PERSATUAN SEKOLAH-SEKOLAH MENENGAH MALAYSIA 2014 Disediakan oleh: Bahagian Kokurikulum dan Kesenian Kementerian Pelajaran Malaysia 1.0 TAJUK PERTANDINGAN PROJEK INOVASI

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN LAMPIRAN A ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) 1. Nama Organisasi: INSTITUT SUKAN NEGARA MALAYSIA 2. Nama Projek/Sistem/Inisiatif OSS Yang Dicalonkan:

Lebih terperinci

DASAR PENGURUSAN REKOD ARKIB ELEKTRONIK DAN

DASAR PENGURUSAN REKOD ARKIB ELEKTRONIK DAN -------------------------------------------------------------------------------------AGENSI-------------------------------------------------------------------------- DASAR PENGURUSAN REKOD DAN ARKIB ELEKTRONIK

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA

GARIS PANDUAN E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA GARIS PANDUAN E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA A. GARIS PANDUAN E-PEMBELAJARAN UNTUK PUSAT PEMBELAJARAN Garis panduan ini bertujuan menyediakan panduan dan sumber maklumat kepada pusat pembelajaran

Lebih terperinci

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012)

BORANG PENCALONAN. ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) BORANG PENCALONAN LAMPIRAN A ANUGERAH MALAYSIAN GOVERNMENT OPEN SOURCE SOFTWARE 2012 (MyGOSS 2012) 1. Nama Organisasi: Bahagian Pentadbiran, Kementerian Pertahanan 2. Nama Prjek/Sistem/Inisiatif OSS Yang

Lebih terperinci

PENYERTAAN BERKUMPULAN (PUSAT TANGGUNGJAWAB) INDIVIDU

PENYERTAAN BERKUMPULAN (PUSAT TANGGUNGJAWAB) INDIVIDU PENYERTAAN BERKUMPULAN (PUSAT TANGGUNGJAWAB) INDIVIDU ISTILAH INOVASI SECARA KONSEPTUAL Inovasi adalah hasil cetusan idea-idea yang kreatif dalam mana-mana aspek kerja yang dapat meningkatkan kualiti dan

Lebih terperinci

POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT

POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT ISI KANDUNGAN POLISI PEMBANGUNAN DAN PENYELENGGARAAN SISTEM MAKLUMAT... 1 BAB 1 : POLISI PEMBANGUNAN SISTEM MAKLUMAT... 4 0101 Perkara-Perkara Yang Perlu Dipatuhi Adalah Seperti Berikut:... 4 0102 Proses

Lebih terperinci

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1 UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum

Lebih terperinci

CoLMIS: Sistem Maklumat Pengurusan Kepimpinan Kolej

CoLMIS: Sistem Maklumat Pengurusan Kepimpinan Kolej CoLMIS: Sistem Maklumat Pengurusan Kepimpinan Kolej Zuraini Ali Shah 1, Syarifah Zyurina Nordin 2 dan Norhanim Abdul Samat 3 Kolej 9, Universiti Teknologi Malaysia, 81310 Skudai, Johor Darul Takzim 1 zuraini@fsksm.utm.my,

Lebih terperinci

INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH)

INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH) INDUSTRY/ COMMUNITY IN THE CLASSROOM (INDUSTRI/ KOMUNITI DALAM KULIAH) 1. TUJUAN Pelaksanaan Industry/ Community in the Classroom (Industri/ Komuniti Dalam Kuliah) untuk menstrukturkan amalan yang seragam

Lebih terperinci

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN

ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 2016 ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN 1.0 GARIS PANDUAN ANUGERAH a) Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Kepimpinan Inovatif UKM 162 ANUGERAH KEPIMPINAN INOVATIF UKM 1. PENGENALAN Pemimpin merupakan nadi, key player dan agen perubahan dalam sesebuah organisasi. Dia

Lebih terperinci

JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009

JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 JPA(S)K. 256/6/27 KLT.2 ( 31 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2009 PEMANTAPAN PENGURUSAN SISTEM PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat

Lebih terperinci

PINDAAN AKTA 355: ANTARA HARAPAN DAN REALITI

PINDAAN AKTA 355: ANTARA HARAPAN DAN REALITI PINDAAN AKTA 355: ANTARA HARAPAN DAN REALITI SHAMRAHAYU A. AZIZ KULLIYYAH UNDANG-UNDANG AHMAD IBRAHIM UNIVERSITI ISLAM ANTARABANGSA MALAYSIA Pembentangan di Seminar Kebangsaan Mahkamah Syariah 2017 60

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH MAJLIS ANUGERAH KECEMERANGAN UNIVERSITI (AKU) UNIVERSITI MALAYSIA SABAH TAHUN 17 GARIS PANDUAN ANUGERAH TOKOH KEPIMPINAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1.0 Pengenalan Pemimpin merupakan nadi, key player dan

Lebih terperinci

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan

BAB 1 PENDAHULUAN. 1.1 Pengenalan BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Pengenalan Perancangan Bandar yang berkualiti mampu memantapkan perkhidmatan pihak berkuasa tempatan terutamanya di dalam zaman pembangunan teknologi yang pesat kini. Kemunculan bandar-bandar

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN MOTO EKOSISTEM KONDUSIF SEKTOR AWAM (EKSA) UiTM CAWANGAN SELANGOR

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN MOTO EKOSISTEM KONDUSIF SEKTOR AWAM (EKSA) UiTM CAWANGAN SELANGOR LAMPIRAN A GARIS PANDUAN PERTANDINGAN MENCIPTA LOGO DAN MOTO EKOSISTEM KONDUSIF SEKTOR AWAM (EKSA) UiTM CAWANGAN SELANGOR 1. PENGENALAN Sempena pelaksanaan EKSA di UiTM Cawangan Selangor, semua warga kerja

Lebih terperinci

Polisi Privasi. Pengenalan

Polisi Privasi. Pengenalan Polisi Privasi Pengenalan imsme ialah satu platform rujukan atas talian yang pertama di Malaysia bagi pinjaman/ pembiayaan PKS yang dimiliki dan diuruskan sepenuhnya oleh Credit Guarantee Corporation Malaysia

Lebih terperinci

UTHM.PB/100-6/4/1( 15 ) 4 Februari 2009 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2009

UTHM.PB/100-6/4/1( 15 ) 4 Februari 2009 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2009 BEN-SPKL(1/2009)D PEJABAT BENDAHARI UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM.PB/100-6/4/1( 15 ) 4 Februari 2009 SURAT PEKELILING BENDAHARI BIL. 1/2009 Semua Pengurus Bahagian Universiti Tun Hussein Onn

Lebih terperinci

BAB 1 Dasar Pengurusan ICT

BAB 1 Dasar Pengurusan ICT BAB 1 Dasar Pengurusan ICT 1.1 Pengenalan 1.2 Objektif 1.3 Struktur Pengurusan ICT 1.3.1 Jawatankuasa Kerja ICT 1.3.2 Jawatankuasa Pepandu ICT 1.3.3 Jawatankuasa Pemantauan dan Penasihat 1.4 Pusat ICT

Lebih terperinci

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI

PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI PANDUAN PENGGUNA SISTEM MAKLUMAT PENGURUSAN SUMBER MANUSIA (HUMAN RESOURCE MANGEMENT INFORMATION SYSTEM) MODUL PENGURUSAN REKOD PERIBADI SUBMODUL REKOD PERIBADI (PENTADBIR SUMBER MANUSIA) JABATAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN

Kawalan PENGENALAN HASIL PEMBELAJARAN Topik 9 Kawalan HASIL PEMBELAJARAN Di akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Menerangkan terma kawalan dan tujuan utamanya; 2. Melihat langkah-langkah yang terlibat dalam proses kawalan; 3. Menghuraikan

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN Pembangunan Laman Web Universiti Kebangsaan Malaysia

GARIS PANDUAN Pembangunan Laman Web Universiti Kebangsaan Malaysia GARIS PANDUAN Pembangunan Laman Web Universiti Kebangsaan Malaysia G a r i s P a n d u a n P e m b a n g u n a n L a m a n W e b P T J 2 OBJEKTIF Garis panduan ini bertujuan menjadi rujukan kepada webmaster

Lebih terperinci

TAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004

TAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004 TAKLIMAT SISTEM PENILAIAN PRESTASI UNIVERSITI SAINS MALAYSIA 2004 BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DAN PENTADBIRAN JABATAN PENDAFTAR UNIVERSITI SAINS MALAYSIA ISI KANDUNGAN M/S 1.0 LATAR BELAKANG 4 2.0

Lebih terperinci

PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH

PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH PANDUAN PELAKSANAAN PROJEK INOVASI ( PEMBUATAN ATAU PERKHIDMATAN ) KELAB/PERSATUAN SEKOLAH .0 PENGENALAN Bidang kokurikulum yang merangkumi kegiatan pasukan badan beruniform; kelab dan persatuan dan; Murid

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan

Lebih terperinci

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1

PENGARAH (GRED 54) Taraf Jawatan : Tetap Gaji : RM6, RM13, (tidak termasuk imbuhan/elaun) Kekosongan : 1 Institut Integriti Malaysia (INTEGRITI) adalah sebuah agensi kerajaan yang ditubuhkan di bawah Akta Syarikat 1965 dengan matlamat untuk membantu Malaysia ke arah mencapai negara berintegriti tinggi, yang

Lebih terperinci

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI

INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN/ JABATAN DAN AGENSI KERAJAAN PERSEKUTUAN DAN NEGERI Jabatan Audit Negara INDEKS AKAUNTABILITI PENGURUSAN KEWANGAN KEMENTERIAN /JABATAN / AGENSI KERAJAAN

Lebih terperinci

SENARAI TUGAS GURU BESAR

SENARAI TUGAS GURU BESAR SENARAI TUGAS GURU BESAR A. Pentadbiran: Dalam bidang pentadbiran, Guru Besar adalah bertanggungjawab secara langsung dalam segala pengurusan perjawatan dan perkhidmatan guru dan kakitangan bukan guru

Lebih terperinci

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat

Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti Teknologi dan Sains Maklumat Prosiding Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 Kongres Pengajaran & Pembelajaran UKM2012 15 18 Disember 2012 http://www.ukm.my/kongres Analisis Persepsi Bakal Graduan Program Sains Maklumat Fakulti

Lebih terperinci

BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017

BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017 FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN. 3.1 Inovasi hendaklah hasil idea yang dicetuskan oleh Fakulti/Institut/Pusat Kecemerlangan/Unit/Jabatan/Staf Universiti Putra Malaysia;

GARIS PANDUAN. 3.1 Inovasi hendaklah hasil idea yang dicetuskan oleh Fakulti/Institut/Pusat Kecemerlangan/Unit/Jabatan/Staf Universiti Putra Malaysia; GARIS PANDUAN 1.0 TUJUAN Garis panduan ini bertujuan untuk membantu Pusat Tanggungjawab (PTJ)/ Individu membuat permohonan untuk menyertai Pertandingan Anugerah Inovasi dan hanya diguna pakai di Universiti

Lebih terperinci

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

BAB 1 PENGENALAN PROJEK

BAB 1 PENGENALAN PROJEK BAB 1 PENGENALAN PROJEK 1.1 Pengenalan Pada zaman era globalisasi yang menuju ke arah pemodenan teknologi, komunikasi, dan rangkaian pengkomputeran, negara kita telah melalui suatu titik penting dalam

Lebih terperinci

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu)

UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA. Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) UNIVERSITI KEBANGSAAN MALAYSIA Anugerah Amalan Berkualiti (Individu) 104 ANUGERAH AMALAN BERKUALITI (INDIVIDU) 1. Tujuan Anugerah ini bertujuan untuk memberi pengiktirafan kepada individu yang mempunyai

Lebih terperinci

Laporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013

Laporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013 Laporan Kesejahteraan Rakyat Malaysia 2013 UNIT PERANCANG EKONOMI JABATAN PERDANA MENTERI PUTRAJAYA 1 Untuk maklumat selanjutnya sila hubungi: KETUA PENGARAH Unit Perancang Ekonomi Jabatan Perdana Menteri

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016

GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016 GARIS PANDUAN PERTANDINGAN INOVASI DAN REKACIPTA 2016 KELOLAAN UNIT PENYELIDIKAN DAN INOVASI KOLEJ KOMUNITI AMPANG 1. PENGENALAN Pertandingan Inovasi Dan Rekacipta Kolej Komuniti 2016 ini adalah satu program

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PEMBANGUNAN DAN PENYENGGARAAN APLIKASI/LAMAN WEB UNIVERSITI SAINS MALAYSIA

GARIS PANDUAN PEMBANGUNAN DAN PENYENGGARAAN APLIKASI/LAMAN WEB UNIVERSITI SAINS MALAYSIA GARIS PANDUAN PEMBANGUNAN DAN PENYENGGARAAN APLIKASI/LAMAN WEB UNIVERSITI SAINS PUSAT PENGETAHUAN TEKNOLOGI DAN KOMUNIKASI (2017) ISI KANDUNGAN 1 PENDAHULUAN... 3 1.1 PENGENALAN... 3 1.2 SKOP... 3 1.3

Lebih terperinci

B. KEPENTINGAN DOKUMEN

B. KEPENTINGAN DOKUMEN A. MENGENAI DOKUMEN Dasar berikut diguna pakai pada semua laman media sosial yang menyediakan maklumat rasmi mengenai Universiti Teknologi MARA (UiTM) kepada orang ramai. B. KEPENTINGAN DOKUMEN Laman media

Lebih terperinci

BAB 2 JABATAN DI KEMENTERIAN PELAJARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENDIDIKAN SAINS

BAB 2 JABATAN DI KEMENTERIAN PELAJARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENDIDIKAN SAINS BAB 2 JABATAN DI KEMENTERIAN PELAJARAN YANG BERKAITAN DENGAN PENDIDIKAN SAINS Pewujudan struktur organisasi di peringkat kementerian, jabatan pelajaran negeri, pejabat pelajaran daerah dan sekolah seharusnya

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN PENUBUHAN DAN PENGURUSAN PUSAT KECEMERLANGAN UNIVERSITI MALAYSIA SABAH 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini disediakan sebagai panduan kepada pihak pengurusan dan penyelidik (UMS) dalam merancang

Lebih terperinci

Visi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi

Visi. Menjadi pusat rujukan dan peneraju pembangunan modal insan koperasi yang unggul. Misi ISI KANDUNGAN Perutusan Ketua Pengarah MKM 3 Prinsip dan Teras Kod Etika MKM 4 Kod Etika MKM 5 Mengamalkan Nilai Peribadi Mulia Sebagai Budaya Kerja 9 Mengamalkan Nilai Profesionalisme 14 Memegang Teguh

Lebih terperinci

LAPORAN LAWATAN KE BANK NEGARA MALAYSIA 11 DISEMBER 2014 SASANA KIJANG BANK NEGARA MALAYSIA NO. 2, JALAN DATO ONN KUALA LUMPUR

LAPORAN LAWATAN KE BANK NEGARA MALAYSIA 11 DISEMBER 2014 SASANA KIJANG BANK NEGARA MALAYSIA NO. 2, JALAN DATO ONN KUALA LUMPUR LAPORAN HHHC 9401 : KEMAHIRAN NILAI, SIKAP, ETIKA DAN PROFESIONALISME LAWATAN KE BANK NEGARA MALAYSIA 11 DISEMBER 2014 SASANA KIJANG BANK NEGARA MALAYSIA NO. 2, JALAN DATO ONN 50480 KUALA LUMPUR AZLIANA

Lebih terperinci

Syarat-syarat penyertaan Anugerah Inovasi ADMAN adalah seperti berikut :

Syarat-syarat penyertaan Anugerah Inovasi ADMAN adalah seperti berikut : G A R I S P A N D U A N P E N Y E R T A A N A N U G E R A H I N O V A S I A D M A N 2 0 1 3 1. T U J U A N Garis panduan ini bertujuan untuk memaklumkan kepada semua unit dialisis, Hospital-hospital/klinik

Lebih terperinci

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 18 TAHUN 2005 PANDUAN APLIKASI PSIKOLOGI DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA i KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-01 KOD AMALAN JAMINAN

Lebih terperinci

BAB 1 PENGENALAN Latar belakang kajian

BAB 1 PENGENALAN Latar belakang kajian BAB 1 PENGENALAN 1.1. Latar belakang kajian Dalam usaha Malaysia untuk menjadi negara maju pada tahun 2020, industri pembinaan menurut Sistem Binaan Terbuka (OBS) adalah merupakan satu syarat asas yang

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran

Lebih terperinci

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN

IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN LAMPIRAN A IKLAN KEKOSONGAN JAWATAN Seiring dengan visi dan misi TH, permohonan adalah dibuka kepada warganegara Malaysia yang beragama Islam dan berkelayakan bagi mengisi jawatan seperti berikut:- 1.0

Lebih terperinci

DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA DASAR E-PEMBELAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (Pendidikan Tinggi) 2015-2025 meletakkan Pembelajaran Dalam Talian Secara Global sebagai

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014

TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN NOVEMBER 2014 TEKS UCAPAN ALUAN PENDAFTAR UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA SAMBUTAN HARI KUALITI DAN INOVASI PERKHIDMATAN UPM TAHUN 2014 6 NOVEMBER 2014 DEWAN BESAR, PUSAT KEBUDAYAAN DAN KESENIAN SULTAN SALAHUDDIN ABDUL AZIZ

Lebih terperinci