BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017

Ukuran: px

Mulai penontonan dengan halaman:

Download "BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017"

Farida Gunardi
6 tahun lalu
Tontonan:

1 FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH TOKOH STAF BUKAN AKADEMIK TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017

2 A. KRITERIA I (45 MARKAH) Ketepatan masa dan keberkesanan komunikasi TAHAP CEMERLANG BAIK SEDERHANA KURANG BAIK SANGAT KURANG BAIK 1. Staf berjaya mengurus masa kerja seperti yang telah ditetapkan dalam peraturan pejabat 2. Berupaya menghasilkan kerja atau melaksanakan tugas dalam tempoh masa yang ditetapkan. 3. Staf sentiasa patuh kepada disiplin kerja dan peraturan pejabat 4. Staf berhemah seperti bersopan santun dan menjaga hubungan dengan pegawai atasan 5. Staf berhemah dan mesra dalam melayan pelanggan yang berurusan di Pejabat Am fakulti 6. Staf berhemah dan mesra dalam perhubungan dengan rakan sekerja X 45 = 60

3 B. KRITERIA II (25 MARKAH) Kualiti Kerja TAHAP SANGAT TINGGI TINGGI SEDERHANA RENDAH SANGAT RENDAH 1. Fail meja sentiasa dikemaskini. 2. Penghasilan kerja yang sempurna, teratur, kemas kreatif dan berinovasi. 3. Sentiasa berbincang dengan pegawai atasan /penyelia berkaitan dengan prestasi kerja dirinya seperti keupayaan pegawai tersebut mencapai Sasaran Kerja Tahunan (SKT) yang ditetapkan 4. Penghasilan kerja yang kreatif dan inovatif telah membantu mengurangkan kos operasi dan penggunaan tenaga manusia yang optimum dalam meningkatkan produktiviti fakulti. 5. Hasil kerja memenuhi kehendak stakeholder atau pelanggan di mana membantu meningkatkan kepuasan pelanggan. 6. Sentiasa memberikan idea atau cadangan dalam mesyuarat atau pertemuan dengan pegawai atasan/penyelia ke arah penambahbaikan kerja atau prestasi X 25 = 60

4 C. KRITERIA III (20 MARKAH) Ilmu pengetahuan dan kemahiran dalam bidang kerja TAHAP SANGAT TINGGI TINGGI SEDERHANA RENDAH SANGAT RENDAH 1. Mempunyai pengetahuan dan kemahiran dalam menjalankan tugasnya dan sentiasa berusaha melaksanakan tugasnya dengan berdedikasi. 2. Mempunyai kawalan mental dan fizikal dalam mengatasi segala masalah atau krisis atau kekurangan seperti dari segi masa, anggota, kemahiran dan pengalaman dalam menjalankan tugasnya dengan sabar. 3. Berupaya memberi perkhidmatan atau persembahan yang berkualiti dalam masa yang telah ditetapkan walaupun mengalami kekurangan dari segi sumber manusia, kewangan, pengalaman atau kemahiran dan masa yang diperuntukkan. X 20 = 30

5 D. KRITERIA IV (10 MARKAH) Kualiti peribadi TAHAP SANGAT AKTIF AKTIF SEDERHANA AKTIF KURANG AKTIF TIDAK AKTIF 1. Menyertai kegiatan kemasyarakatan, sukan dan sebagainya yang meningkat imej fakulti dan memberi sumbangan kepada universiti secara berdedikasi. 2. Sentiasa menjaga imej dan nama baik organisasi dengan mempamerkan tingkah laku dan pakaian yang sopan. 3. Berkebolehan mewujudkan suasana kerjasama yang harmoni dan mesra serta berupaya menyesuaikan diri dengan pegawai atasan, kakitangan bawahan dan mesra pelanggan. 4. Staf berusaha untuk menghayati kemajuan kerjaya dirinya melalui program latihan yang cukup seperti memenuhi jam latihan sebanyak 42 jam setahun X 10 = 40

6 E. KESELURUHAN [ MARKAH DI BAHAGIAN A+B+C+D = 100 ] MARKAH KESELURUHAN F. JIKA MENCALONKAN DIRI JIKA DICALONKAN Tandatangan Pemohon Tandatangan Pencalon:- Nama : Jawatan : Gred : Tarikh : Tandatangan pegawai yang menyokong:- Nama : Jawatan : Gred : Tarikh : Tandatangan Ketua Jabatan Cadangan : SOKONG/TIDAK SOKONG (Sila potong yang tidak berkenaan) Tandatangan Ketua Jabatan Cadangan: SOKONG/ TIDAK SOKONG (Sila potong yang tidak berkenaan)

dokumen-dokumen yang mirip

BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017

FAKULTI KOMUNIKASI DAN PENGAJIAN MEDIA UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA BORANG ANUGERAH STAF SOKONGAN BERDEDIKASI TAHUN 2016/2017 MAKLUMAT CALON NAMA JAWATAN DAN GRED BAHAGIAN/JABATAN/ INSTITUSI PRESTASI 2016/2017