BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN

Save this PDF as:
Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 MAKLUMAT PEMOHON MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS KELULUSAN"

Transkripsi

1 BORANG PERMOHONAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU TAHUN 2017 Sesi Latihan KKI Tarikh Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK MAKLUMAT PEMOHON Nama Pemohon No Telefon Gred Kelulusan Akademik MAKLUMAT TEMPAT BERKURSUS Nama syarikat Alamat tempat berkursus Pegawai untuk di hubungi No Telefon tempat berkursus Pengkhususan/ Bidang Kursus KELULUSAN Disokong oleh Tarikh Ketua Jabatan

2 SENARAI SEMAK DOKUMEN PERMOHON KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU Nama Pemohon Tarikh Berkursus hingga Gred Jabatan JKA / JKE / JKM / JP / JPA / JMSK A) Profil Syarikat Ada Tiada B) Borang Permohonan Ada Tiada C) Kelulusan Ketua Jabatan Ada Tiada D) Green Card CIDB (teknikal) Ada Tiada E) Jadual Perancangan KKI Ada Tiada Ulasan Pegawai Latihan Dan Pendidikan Lanjutan Lengkap Tidak Lengkap Komen Disemak oleh Pegawai Latihan Dan Pendidikan Lanjutan Politeknik Kota Bharu Kelantan Tarikh

3 FORMAT LAPORAN KURSUS KHAS INDUSTRI (KKI) POLITEKNIK KOTA BHARU MUKA HADAPAN i ii iii iv nama dan alamat tempat berkursus nama peserta KKI jawatan dan gred tajuk pengkhususan 1.0 PENGENALAN penerangan mengenai latarbelakang pengkhususan bidang yang terlibat semasa menjalani kursus 2.0 OBJEKTIF menyatakan tujuan utama kursus khas industri (KKI) berdasarkan fungsi utama tugas sepanjang kursus 3.0 LAPORAN 3.1 Deskripsi Tugas rekod segala deskripsi tugas yang dipertanggungjawabkan sepanjang tempoh berkursus 3.2 Proses Kerja menjelaskan secara terperinci tentang tugas yang dilaksanakan sepanjang kursus beserta gambarajah/ lukisan sekiranya berkaitan 3.3 Dapatan menyatakan maklumat dapatan sepanjang tempoh berkursus 4.0 KESIMPULAN menyatakan pengalaman yang boleh memberi impak kepada jabatan menyatakan cadangan bagi penambahbaikan 5.0 LAMPIRAN sertakan lampiran sekiranya ada

4 BORANG PENILAIAN KURSUS KHAS INDUSTRI POLITEKNIK KOTA BHARU Nama Pegawai Nama Syarikat Tarikh KKI Hingga Sila beri skor markah anda terhadap pegawai berdasarkan soalan di bawah. (Di isi oleh penyelia di industri) Pemilihan bidang sangat bersesuaian dengan tugas dan tanggungjawab peserta di institusi Majikan/penyelia sangat membantu dari segi peningkatan kemahiran dan pembelajaran Peserta menepati masa dan berdisiplin Peserta mempunyai visi dan misi ke arah memajukan kerjaya Latihan yang dihadiri telah merapatkan jurang pengetahuan dan kemahiran antara institusi dan industri Program latihan yang diperolehi membantu peserta melakukan inovasi dalam menjalankan tugas yang dipertanggungjawabkan Pengetahuan dan kemahiran yang diperolehi meningkatkan motivasi kerja Latihan yang dihadiri memberikan pengetahuan dan kemahiran baharu kepada peserta Peserta mempunyai perancangan untuk aktiviti kolaborasi dengan pihak industri Prestasi keseluruhan sangat memuaskan Prestasi syarikat/industri dalam pelaksanaan program KKI sangat memuaskan sangat setuju setuju sederhana tidak setuju sangat tidak setuju Ulasan Pegawai Pemantau : Disahkan oleh : Tandatangan Pegawai Industri Ketua Jabatan Nama Tarikh : Nama & cop syarikat Tarikh :

5

6 NAMA & ALAMAT SYARIKAT SIMPANAN POLITEKNIK SURAT JAWAPAN (UNTUK DISIMPAN OLEH POLITEKNIK) Ruj Kami : No. Tel :... No Faks : Tarikh : Kepada : Pengarah Politeknik Kota Bharu Km. 24, Kok Lanas Kota Bharu, Kelantan (U.P.: Pegawai Latihan & Pendidikan Lanjutan) Tuan, PENAWARAN TEMPAT PROGRAM KKI Merujuk kepada perkara di atas, kami BERSETUJU TIDAK BERSETUJU menerima pensyarah berikut untuk menjalani program KKI di organisasi kami dari :... hingga Nama : No. KP : No Kakitangan : Jabatan : Politeknik : CATATAN :... Sekian, terima kasih... (Nama Pegawai & Cop Rasmi) Jawatan : Tarikh : SILA TANDA DI RUANG BERKAITAN

7 NAMA & ALAMAT SYARIKAT SIMPANAN ORGANISASI SURAT JAWAPAN (UNTUK DISIMPAN OLEH ORGANISASI) Ruj Kami : No. Tel :... No Faks : Tarikh : Kepada : Pengarah Politeknik Kota Bharu Km. 24, Kok Lanas Kota Bharu, Kelantan (U.P.: Pegawai Latihan & Pendidikan Lanjutan) Tuan, PENAWARAN TEMPAT PROGRAM KKI Merujuk kepada perkara di atas, kami BERSETUJU TIDAK BERSETUJU menerima pensyarah berikut untuk menjalani program KKI di organisasi kami dari :... hingga Nama : No. KP : No Kakitangan : Jabatan : Politeknik : CATATAN :... Sekian, terima kasih... (Nama Pegawai & Cop Rasmi) Jawatan : Tarikh : SILA TANDA DI RUANG BERKAITAN

8 GARIS PANDUAN KURSUS KHAS INDUSTRI POLITEKNIK KOTA BHARU 1.0 PENGENALAN Kursus Khas Industri(KKI) adalah satu bentuk inisiatif pembangunan untuk Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (PPPT) yang bertujuan memberi peluang latihan dan pengalaman industri bagi memenuhi agenda Pelan Transformasi Politeknik khususnya berkaitan pelaksanaan program baharu, pencapaian petunjuk prestasi utama (KPI) dan pemerkasaan Politeknik Kota Bharu. 2.0 OBJEKTIF KURSUS KHAS INDUSTRI a) Objektif utama KKI adalah untuk memastikan setiap pensyarah didedahkan kepada kemahiran industri semasa, untuk memanfaatkan ilmu tersebut dalam aktiviti pengajaran dan pembelajaran. b) Disamping itu, KKI memberi peluang kepada pensyarah dalam mengenalpasti isu-isu semasa yang dihadapi oleh industri untuk dijadikan sebagai idea dalam membentuk penyata masalah(problem statement) dengan harapan kita dapat melahirkan kajian/penyelidikan menggunakan PPRN. c) Selain itu, melalui KKI, pensyarah dapat didedahkan dengan teknologi terkini yang digunakan oleh industri dan kemudiannya menambaik teknologi tersebut untuk kegunaan pengajaran dan pembelajaran. 2.1 SYARAT LATIHAN Pegawai bebas daripada pertuduhan dan tindakan tatatertib Latihan Industri yang diminta hendaklah berkaitan dengan bidang pengajaran Tidak hamil, sihat tubuh badan dan tidak menghadapi penyakit kritikal yang boleh menjejaskan keupayaan PPPT yang akan menjalani KKI Telah mendapat kelulusan dari Pengarah. 2.2 TEMPOH LATIHAN Tempoh KKI adalah ditetapkan selama TIGA (3) hingga TUJUH (7) hari bekerja. Permohonan yang melibatkan tempoh lebih TUJUH (7) hari perlu mendapatkan KELULUSAN KHAS dari Pengarah.

9 3.0 TATACARA PERMOHONAN 3.1 TANGGUNGJAWAB PEMOHON Pemohon hendaklah mengisi borang permohonan seperti di lampiran 2, di mana borang boleh dicapai secara atas talian ( dicetak dan dihantar kepada Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan(ULPL) selewat-lewatnya SATU (1) minggu sebelum tarikh latihan bermula Borang permohonan yang telah lengkap diisi dan telah disahkan hendaklah dihantar melalui Unit Latihan dan Pendidikan Lanjutan (ULPL) Politeknik Kota Bharu berserta dokumen- dokumen berikut: Senarai semak permohonan (lampiran 1) Surat setuju terima dari industri (lampiran 3) Jadual waktu mengajar semasa Salinan Kad Hijau (Green Card) untuk pemohon bidang teknikal Carta Gantt perancangan pengetahuan dan kemahiran KKI di industri (lampiran 4) Permohonan dengan dokumen yang tidak lengkap dan/atau tidak diperakui oleh pengarah dan/atau tidak melalui ULPL dan/atau tidak memenuhi syarat kelayakan yang ditetapkan tidak akan diproses untuk tujuan pertimbangan Pegawai hendaklah terlebih dahulu mendapat surat setuju terima dari industri untuk menjalani KKI. 3.2 TANGGUNGJAWAB KETUA JABATAN Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk merancang keperluan KKI di jabatan dan menyokong permohonan yang memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan Ketua Jabatan juga bertanggungjawab untuk memastikan bahawa sesi pemantauan ke atas PPPT yang menjalani KKI dilaksanakan sebelum tarikh tamat latihan KKI. Namun yang demikian, sekiranya Ketua Jabatan tidak dapat melaksanakan pemantauan itu, Ketua Jabatan adalah bertanggungjawab untuk melantik wakil bagi menjalankan pemantauan tersebut Ketua Jabatan perlu memastikan laporan pemantauan diisi secara atas talian selewat-lewatnya seminggu selepas tarikh pemantuan dibuat Ketua Jabatan juga perlu memastikan staf menghantar laporan KKI selewat-lewatnya seminggu selepas tamat KKI di industri.

10 3.3 TANGGUNGJAWAB PEGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN Pegawai Latihan dan Pendidikan Lanjutan (PLPL) bertanggungjawab untuk memastikan bahawa borang permohonan yang dikemukakan melalui ULPL adalah lengkap sebelum dipanjang kepada Pengarah PLPL juga bertanggungjawab memproses permohonan dan menyediakan surat kelulusan oleh Pengarah untuk membenarkan staf mengikuti KKI Menerima dan menyimpan laporan dan dokumen KKI. 3.4 TANGGUNGJAWAB PENGARAH Pengarah adalah bertanggungjawab untuk membuat semakan yang teliti dan memberi sepenuh perhatian kepada syarat-syarat yang ditetapkan. Sehubungan itu, adalah menjadi tanggungjawab pengarah untuk memperakukan pemohon yang berkelayakan serta memenuhi syarat-syarat yang ditetapkan bergantung kepada politeknik. 4.0 ETIKA PEGAWAI YANG MENJALANI LATIHAN PPPT yang sedang mengikuti KKI adalah bertanggungjawab mematuhi undang-undang, peraturan serta arahan yang ditentukan oleh industri berkenaan dan pegawai masih terikat kepada Peraturan Perkhidmatan Awam. 4.1 DISIPLIN PPPT hendaklah menunjukkan disiplin yang tinggi dan berkelakuan baik sepanjang latihan. PPPT mestilah berusaha untuk menjayakan latihan mereka serta menunjukkan sikap bekerjasama, bersopan santun dan faham memahami dengan pekerja lain di tempat latihan. Nilai etika perkhidmatan awam hendaklah sentiasa diamalkan. 4.2 WAKTU BEKERJA PPPT hendaklah mematuhi masa kerja yang ditetapkan oleh pihak industri. Kerja lebih masa adalah tertakluk kepada keperluan industri. 4.3 CUTI Cuti dalam tempoh KKI adalah tidak dibenarkan kecuali atas sebab kecemasan. Kelulusan hendaklah mendapat kebenaran daripada industri dan dipanjangkan ke ULPL untuk rekod. 4.4 PAKAIAN PPPT hendaklah mematuhi etika berpakaian yang ditetapkan oleh industri yang berkenaan.

11 4.5 PENEMPATAN LATIHAN PPPT hendaklah menjalani latihan di tempat yang telah dipersetujui di peringkat awal sehingga tamat latihan. PPPT adalah digalakkan untuk mencari tempat latihan yang mempunyai pengiktirafan profesional dari badan badan profesional seperti Lembaga Jurutera Malaysia, Lembaga Jurukur Bahan Malaysia, Lembaga Arkitek Malaysia, Malaysian Institute of Accountants dan lain-lain. Pegawai tidak dibenarkan menukar tempat latihan yang ditetapkan kecuali dengan kebenaran daripada ULPL. 4.6 KERAHSIAAN PPPT hendaklah menggunakan pengetahuan dan pengalaman yang diperolehi dari latihan ini hanya untuk tujuan pembelajaran tanpa mendedahkan maklumat sulit yang boleh menjejaskan tempat latihan yang berkenaan. Semua bahan yang dibukukan sebagai laporan hendaklah mendapat kebenaran daripada penyelia industri (PI). 4.7 LAPORAN TUGASAN PPPT yang menjalani KKI hendaklah menyediakan Laporan Tugasan KKI mengikut format yang telah disediakan seperti di Lampiran 5. Laporan ini perlu disahkan oleh penyelia industri. 4.8 TUNTUTAN ELAUN Pemberian kemudahan tuntutan elaun adalah berdasarkan kedudukan kewangan jabatan pada tahun semasa. 4.9 KEHADIRAN MENJALANI LATIHAN PPPT yang sedang menjalani KKI adalah dianggap sedang berkursus dan tidak dibenarkan sama sekali meninggalkan latihan atas sebab menghadiri sebarang mesyuarat, kursus, bengkel, seminar, pertandingan atau apa-apa jua pun aktiviti jabatan sepanjang KKI kecuali dengan kebenaran industri PENANGGUHAN / PEMBATALAN PPPT yang sedang menjalani KKI adalah tidak dibenarkan menangguhkan atau membatalkan latihan kecuali dengan kebenaran ULPL.

12 5.0 TANGGUNGJAWAB INDUSTRI 5.1 Industri bertanggungjawab menempatkan PPPT di bahagian / unit yang bersesuaian dengan bidang kemahiran PPPT. 5.2 Penyelia Industri(PI) bertanggungjawab merencanakan latihan yang mencukupi dan bersesuaian sepanjang tempoh latihan serta digalakkan berbincang dengan PPPT bagi memastikan objektif latihan tercapai. 5.3 PI hendaklah memastikan bahawa program KKI memenuhi kriteria yang ditetapkan oleh pihak Politeknik Kota Bharu. 5.4 Industri hendaklah menguruskan hal ehwal pentadbiran PPPT seperti kad perakam waktu, peralatan dan pakaian keselamatan dan sebagainya 5.5 PI hendaklah membantu serta membimbing PPPT dari semasa ke semasa sepanjang Latihan 5.6 PI bertanggungjawab menyemak dan mengesahkan laporan tugasan yang disediakan oleh PPPT 5.7 Industri bertanggungjawab menjaga kebajikan PPPT sepanjang tempoh latihan termasuk semasa melaksanakan tugasan luar. 6.0 PERSIJILAN Sijil akan dikeluarkan oleh ULPL setelah PPPT berjaya menamatkan latihan KKI dengan jayanya dan melengkapkan laporan akhir. 7.0 PERTANYAAN Untuk pertanyaan dan maklumat lanjut mengenai panduan ini, sila hubungi Penyelaras Kursus Khas Industri Politeknik Kota Bharu(ULPL) di talian / ext 299 atau melalui e-mel di alamat Semua permohonan yang lengkap hendaklah dihantar ke ULPL.

13 LAMPIRAN 1

14 LAMPIRAN 2

15 LAMPIRAN 3

16 LAMPIRAN 4

17 LAMPIRAN 5

GARIS PANDUAN KURSUS KHAS INDUSTRI POLITEKNIK KOTA BHARU

GARIS PANDUAN KURSUS KHAS INDUSTRI POLITEKNIK KOTA BHARU GARIS PANDUAN KURSUS KHAS INDUSTRI POLITEKNIK KOTA BHARU 1.0 PENGENALAN Kursus Khas Industri(KKI) adalah satu bentuk inisiatif pembangunan untuk Pegawai Pendidikan Pengajian Tinggi (PPPT) yang bertujuan

Lebih terperinci

PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai Perubatan (Pakar)) Nama :

PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai Perubatan (Pakar)) Nama : PPUKM/JKIK/JSM TARIKH KUATKUASA B51 (Pin.1/2018) 01/11/2018 PUSAT PERUBATAN UKM UKM MEDICAL CENTRE BAHAGIAN I PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai

Lebih terperinci

PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai Perubatan (Pakar))

PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai Perubatan (Pakar)) PPUKMJKIKJSM TARIKH KUATKUASA B51 (Pin.22017) 01052017 PUSAT PERUBATAN UKM UKM MEDICAL CENTRE PERMOHONAN UNTUK MELAKUKAN PEKERJAAN LUAR (SELAIN DARIPADA Pensyarah Perubatan dan Pegawai Perubatan (Pakar))

Lebih terperinci

POLISI PROGRAM ATTACHMENT DAN ON THE JOB TRAINING STAF PENGURUSAN PROFESIONAL DAN PELAKSANA

POLISI PROGRAM ATTACHMENT DAN ON THE JOB TRAINING STAF PENGURUSAN PROFESIONAL DAN PELAKSANA POLISI PROGRAM ATTACHMENT DAN ON THE JOB TRAINING STAF PENGURUSAN PROFESIONAL DAN PELAKSANA POLISI PROGRAM ATTACHMENT STAF PENGURUSAN PROFESIONAL DAN PELAKSANA M/S 1 SEKSYEN 1: PENGENALAN 1.1 Tujuan Program

Lebih terperinci

Lampiran A GARIS PANDUAN MENJALANI PROGRAM SANGKUTAN DI INDUSTRI/NGO/AGENSI KERAJAAN UNTUK STAF AKADEMIK UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA (USIM)

Lampiran A GARIS PANDUAN MENJALANI PROGRAM SANGKUTAN DI INDUSTRI/NGO/AGENSI KERAJAAN UNTUK STAF AKADEMIK UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA (USIM) Lampiran A GARIS PANDUAN MENJALANI PROGRAM SANGKUTAN DI INDUSTRI/NGO/AGENSI KERAJAAN UNTUK STAF AKADEMIK UNIVERSITI SAINS ISLAM MALAYSIA (USIM) TAFSIRAN Program Sangkutan Industri ertinya satu tempoh yang

Lebih terperinci

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P )

PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P ) PANDUAN PELAKSANAAN PROGRAM PENYELIDIKAN (PENYELIAAN) (P4-1.2016) PPS UTHM 1 1.0 PENYELIAAN PELAJAR 1.1 Panduan ini diwujudkan bertujuan: 1.1.1 Menjelaskan kriteria pelantikan penyelia, peranan serta tanggungjawab

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN

GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN GARIS PANDUAN PASCA-KEDOKTORAN 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini bertujuan untuk memberi panduan kepada staf tentang syarat dan urusan berkaitan salah satu kursus dalam perkhidmatan iaitu pasca-kedoktoran.

Lebih terperinci

PTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016

PTSS PK PS 08 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN JAWATAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 08 PERANCANGAN DAN PENGURUSAN LATIHAN STAF PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PENGAWAI LATIHAN DAN PENDIDIKAN LANJUTAN PENGARAH TARIKH 19 OKTOBER 2016

Lebih terperinci

PANDUAN MENJALANI LATIHAN INDUSTRI KOLEJ KOMUNITI

PANDUAN MENJALANI LATIHAN INDUSTRI KOLEJ KOMUNITI PANDUAN MENJALANI LATIHAN INDUSTRI KOLEJ KOMUNITI NUR SABRINA BINTI MOHD TAHAR AHMAD WAFI BIN MOHD SALLEH SENARAI KANDUNGAN ISKANDUNGAN MUKA SURAT 1.0 OBJEKTIF LATIHAN INDUSTRI 1 2.0 TEMPOH LATIHAN INDUSTRI

Lebih terperinci

PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN

PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN BAHAGIAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA PROSEDUR PELEPASAN DAN PELETAKAN JAWATAN 1.0 TUJUAN Panduan ini bertujuan memaklumkan

Lebih terperinci

DASAR LATIHAN INDUSTRI. Institusi Pengajian Tinggi

DASAR LATIHAN INDUSTRI. Institusi Pengajian Tinggi DASAR LATIHAN INDUSTRI Institusi Pengajian Tinggi Dasar Latihan Industri Institusi Pengajian Tinggi 11 1 Pengenalan Dalam dunia hari ini, para graduan perlu mempunyai kompetensi dan kemahiran pekerjaan

Lebih terperinci

PENGURUSAN LATIHAN STAF

PENGURUSAN LATIHAN STAF POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-10 PENGURUSAN LATIHAN STAF SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN: 03 PINDAAN: 00 TARIKH KUATKUASA: 01 MAC 2010 PKB-PK-PS-10 1/6 1.0 OBJEKTIF Prosedur

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Inovasi Keusahawanan dan Pembangunan Pelajar.

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN SENARAI SEMAK

BORANG PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN SENARAI SEMAK UKM-SPKP-JP-PK06-BO01 No. Semakan: 03 Tarikh Kuatkuasa: 01/10/2018 BORANG PERMOHONAN CUTI BELAJAR / TAJAAN Nama: (Sila tandakan X pada petak berkenaan). Bil SENARAI SEMAK UKM(PER) / Kad Pengenalan: PERKARA

Lebih terperinci

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009

JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 JPA. BK 43/12/2 Jld. 32 (30) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 29 TAHUN 2009 CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM ATAU DI LUAR

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini merupakan satu kursus

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 JPA. BK(S) 43/13/1 Jld.5 ( 5 ) No Siri: KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2016 DASAR BAHARU CUTI TANPA GAJI BAGI PEGAWAI YANG MENGIKUT PASANGAN BERTUGAS ATAU BERKURSUS DI DALAM

Lebih terperinci

1. Nama : Jawatan : 2. No. Pekerja : No. Kad Pengenalan : 3. Pusat Pengajian & Kolej: 4. No. Tel. (Pejabat) (Bimbit)

1. Nama : Jawatan : 2. No. Pekerja : No. Kad Pengenalan : 3. Pusat Pengajian & Kolej: 4. No. Tel. (Pejabat) (Bimbit) (BORANG INI HENDAKLAH DITAIP) UNIT PENGAJIAN LANJUTAN BAHAGIAN PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA JABATAN PENDAFTAR UNIVERSITI UTARA MALAYSIA Tel : 04-928 3173 Faks : 04-928 3175 BORANG PERMOHONAN PASCA KEDOKTORAN

Lebih terperinci

PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PPKK

PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PPKK PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PPKK BUKU PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PPKK BUKU PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PANDUAN LATIHAN INDUSTRI PPKK 2.1 Di antara objektif khusus program LI ialah memberi

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM GARIS PANDUAN TUNTUTAN ELAUN LATIHAN AMALI DAN ELAUN TESIS PELAJAR TAJAAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Garis panduan ini disediakan sebagai rujukan kepada pelajar tajaan Jabatan Perkhidmatan Awam (JPA) di

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN Halaman 1 / 9 No. Isu :02 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN Halaman 1 / 8 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0 SKOP Skop prosedur

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI

GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI GARIS PANDUAN LATIHAN PROFESIONAL/INDUSTRI 1. PENDAHULUAN Garis panduan ini mula dikuatkuasakan tahun 1976 dan telah melalui beberapa pindaan selaras dengan keperluan semasa. 2. DEFINISI NO TERMA DEFINISI

Lebih terperinci

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI)

OPERASI PERKHIDMATAN SOKONGAN PEJABAT TIMBALAN NAIB CANSELOR (HAL EHWAL PELAJAR DAN ALUMNI) Halaman: 1/8 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pengendalian pengajaran untuk Kursus Kokurikulum Berkredit yang sedia ada di Pusat Kokurikulum dan Pembangunan Pelajar. 2.0

Lebih terperinci

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN Page1 Saudara/i, Rujukan kami : PPD/019/JHEP/B21 JLD 5 (3) Tarikh : 30 April 2018 MAKLUMAT LAPOR DIRI PELAJAR SENIOR SESI JUN 2018 Berikut makluman kepada semua pelajar senior : (i) (ii) Arahan lapor diri

Lebih terperinci

3.3.2 Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja dengan mana-mana institusi, syarikat firma atau individu persendirian; dan

3.3.2 Mengusahakan bagi mendapatkan upah apa-apa kerja dengan mana-mana institusi, syarikat firma atau individu persendirian; dan GARIS PANDUAN MENGENAI PERATURAN MELAKSANAKAN PEKERJAAN LUAR UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS 1.0 TUJUAN Garis Panduan ini bertujuan menjelaskan mengenai peraturan melaksanakan pekerjaan luar bagi kakitangan

Lebih terperinci

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN MENGHADIRI LATIHAN LUAR UNIVERSITI (USM) TABUNG LATIHAN BUKAN AKADEMIK (TLBA)

TERMA RUJUKAN PERMOHONAN MENGHADIRI LATIHAN LUAR UNIVERSITI (USM) TABUNG LATIHAN BUKAN AKADEMIK (TLBA) TERMA RUJUKAN PERMOHONAN MENGHADIRI LATIHAN LUAR UNIVERSITI (USM) TABUNG LATIHAN BUKAN AKADEMIK (TLBA) Tujuan Untuk rujukan dan simpanan pemohon. Tidak perlu dihantar bersama borang permohonan 1. Untuk

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 3 TAHUN 2018 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 3 TAHUN 2018 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN SPP(S).100-1/6/1 KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 3 TAHUN 2018 TATACARA PENGESAHAN DALAM PERKHIDMATAN TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan tatacara

Lebih terperinci

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP.

3. PRAKTIKUM menyepadukan teori dengan amali PdP mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP. 3. PRAKTIKUM 3.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan

Lebih terperinci

UKM-SPKP-JP-PK05-BO17 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 26

UKM-SPKP-JP-PK05-BO17 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 26 UKM-SPKP-JP-PK05-BO17 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT KPL GRED 26 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..26 KUMPULAN PELAKSANA TAHUN

Lebih terperinci

PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH

PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI PENGALAMAN BERASASKAN SEKOLAH LAMPIRAN 1-1 PANDUAN MENULIS PERNYATAAN PROFESIONAL / KONTRAK AKTIVITI 1. Pengenalan Pernyataan profesional / kontrak aktiviti merujuk kepada harapan/ aktiviti yang ditetapkan sendiri oleh pelajar untuk

Lebih terperinci

SENARAI SEMAK LAPOR DIRI TAMAT TEMPOH PENGAJIAN LANJUTAN

SENARAI SEMAK LAPOR DIRI TAMAT TEMPOH PENGAJIAN LANJUTAN SENARAI SEMAK LAPOR DIRI TAMAT TEMPOH PENGAJIAN LANJUTAN NAMA... GRED JAWATAN... JFPIU BIL PERKARA SENARAI SEMAK [ ] [X] CATATAN 1. BORANG LAPOR DIRI 2. BORANG PENGESAHAN LAPOR DIRI KETUA JABATAN STATUS

Lebih terperinci

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN Page1 Saudara / saudari, Rujukan kami : PPD/019/JHEP/B21 JLD 4 (33) Tarikh : 3 Mei 2017 LAPOR DIRI PELAJAR SENIOR SESI JUN 2017 Berikut makluman kepada semua pelajar senior : (i) (ii) Arahan lapor diri

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA

GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA GARIS PANDUAN PENANGGUNGAN KERJA Disediakan Oleh Bahagian Pengurusan Sumber Manusia Jabatan Pendaftar Edisi keluaran 1 Tarikh kuatkuasa 1/10/2015 1 ISI KANDUNGAN Bil Perkara Mukasurat 1.0 Tujuan 3 2.0

Lebih terperinci

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA

POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA POLISI PENYELIAAN PELAJAR IJAZAH TINGGI DI UNIVERSITI MALAYA 1. Tujuan Polisi ini diwujudkan bertujuan seperti berikut: (1) Untuk menjelaskan kriteria pelantikan penyelia dan juga peranan dan tanggungjawab

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI 1.0 Pengenalan 1.1 Semua mahasiswa peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini merupakan satu kursus

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA GARIS PANDUAN PENGURUSAN BANK ITEM DAN PERATURAN PEMARKAHAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA BAHAGIAN PEPERIKSAAN DAN PENILAIAN JABATAN PENGAJIAN POLITEKNIK BAHAGIAN 1 : PENGENALAN KANDUNGAN

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43 dan 47 dan Kumpulan Sokongan

Lebih terperinci

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN Saudara/i, Rujukan kami : PPD/019/JHEP/B21 JLD 5 (9) Tarikh : 12 November 2018 MAKLUMAT LAPOR DIRI PELAJAR SENIOR SESI DISEMBER 2018 Berikut makluman kepada semua pelajar senior : (i) (ii) Arahan lapor

Lebih terperinci

PELAKSANAAN PROGRAM SKIM LATIHAN 1MALAYSIA (SL1M)

PELAKSANAAN PROGRAM SKIM LATIHAN 1MALAYSIA (SL1M) PK 1.2 KERAJAAN MALAYSIA PELAKSANAAN PROGRAM SKIM LATIHAN 1MALAYSIA (SL1M) DALAM PEROLEHAN KERAJAAN PERBENDAHARAAN MALAYSIA KANDUNGAN PK 1.2 PELAKSANAAN PROGRAM SKIM LATIHAN 1MALAYSIA (SL1M) DALAM PEROLEHAN

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA. PEKELILING PERKHIDMATAN MKM BIL. 1/2008 (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Majlis MKM 4/2007)

MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA. PEKELILING PERKHIDMATAN MKM BIL. 1/2008 (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Majlis MKM 4/2007) MAKTAB KERJASAMA MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN MKM BIL. 1/2008 (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Majlis MKM 4/2007) PERATURAN PENANGGUNGAN KERJA PEGAWAI MKM TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan menetapkan

Lebih terperinci

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN

BIL PERKARA MAKLUMAT RUJUKAN Saudara/i, Rujukan kami : PPD/019/JHEP/B21 JLD 5 (4) Tarikh : 15 Mei 2019 MAKLUMAT LAPOR DIRI PELAJAR SENIOR SESI JUN 2019 Berikut makluman kepada semua pelajar senior : (i) Arahan lapor diri ini berkuatkuasa

Lebih terperinci

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL

DOKUMEN TIDAK TERKAWAL (BUKAN AKADEMIK) DAN KUMPULAN Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN 2.0 SKOP Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik)

Lebih terperinci

PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 8 TAHUN 2018 PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG

PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 8 TAHUN 2018 PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG PEKELILING PERKHIDMATAN UMT BILANGAN 8 TAHUN 2018 PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG TUJUAN 1. Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk menjelaskan pelaksanaan

Lebih terperinci

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 5/2002 No. K.P. KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN ( II ) Tahun... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu

Lebih terperinci

KRITERIA MENJALANI POSTING ELEKTIF DI FASILITI KEMENTERIAN

KRITERIA MENJALANI POSTING ELEKTIF DI FASILITI KEMENTERIAN LAMPIRAN A KRITERIA MENJALANI POSTING ELEKTIF DI FASILITI KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. Hanya pelajar perubatan yang berdaftar dari institusi berikut layak diterima menyertai skim posting elektif:

Lebih terperinci

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF

PENGURUSAN KERJA LUAR STAF PANDUAN PENGURUSAN KERJA LUAR STAF UNIVERSITI SAINS MALAYSIA PEJABAT PERUNDANGAN Pejabat Perundangan, Universiti Sains Malaysia, 2017 Hak Cipta Terpelihara. Tiada mana-mana bahagian jua daripada kompilasi

Lebih terperinci

PTSS PK PS 10 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PEGAWAI PENGARAH PENGURUSAN PENYELENGGARAAN JAWATAN TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016

PTSS PK PS 10 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PEGAWAI PENGARAH PENGURUSAN PENYELENGGARAAN JAWATAN TARIKH 19 OKTOBER OKTOBER 2016 KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI MALAYSIA PTSS PK PS 10 PENGURUSAN PENYELENGGARAAN INFRASTRUKTUR DAN PERALATAN PEMILIK PROSES DILULUSKAN OLEH JAWATAN PEGAWAI PEMBANGUNAN & PENYELENGGARAAN PENGARAH TARIKH

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG UNIVERSITI AWAM 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH PENTADBIR TERBILANG

Lebih terperinci

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara

Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara Garis Panduan Mengikuti Kursus Anjuran Dalaman, Luaran dan Luar Negara ISI KANDUNGAN BIL PERKARA MUKA SURAT Garis Panduan dan Syarat-syarat Kepada Pegawai Universiti Untuk Memohon Mengikuti Kursus Anjuran

Lebih terperinci

KELULUSAN CADANGAN PINDAAN/ TAMBAHAN DOKUMEN (CPD)

KELULUSAN CADANGAN PINDAAN/ TAMBAHAN DOKUMEN (CPD) KELULUSAN CADANGAN PINDAAN/ TAMBAHAN DOKUMEN () Peneraju : Pejabat Pendaftar Kelulusan Mesyuarat: Mesyuarat Pengurusan Pejabat Pendaftar Kali ke 245 Tarikh: 6 April 2015 Cadangan Tarikh Kuatkuasa *: 5

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/15 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran P&P mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai. 4. PRAKTIKUM 4.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan

Lebih terperinci

POLITEKNIK MUADZAM SHAH

POLITEKNIK MUADZAM SHAH POLITEKNIK MUADZAM SHAH JABATAN PENDIDIKAN POLITEKNIK KEMENTERIAN PENDIDIKAN TINGGI DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA MOHD HAZELY BIN ABDUL RAHIM DR SHAMSURI BIN ABDULLAH JAWATAN PEGAWAI HAL-HAL PELAJAR

Lebih terperinci

POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH

POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH POLITEKNIK SULTAN ABDUL HALIM MU ADZAM SHAH KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA POLIMAS-PK-PPP-03 PENGURUSAN PENDAFTARAN PELAJAR DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH JAWATAN Pegawai Hal Ehwal (Pengambilan Dan Data)

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 5/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PROGRAM SANGKUTAN STAF BAHARU (SKIM N) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS

GARIS PANDUAN PROGRAM SANGKUTAN STAF BAHARU (SKIM N) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM SANGKUTAN STAF BAHARU (SKIM N) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS GARIS PANDUAN PROGRAM SANGKUTAN STAF BARU DI PUSAT TANGGUNGJAWAB (PTJ) UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS 1. TUJUAN

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/13 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas :

BUKU LOG LATIHAN. Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia. No. K.P. Gred Jawatan :. Tempat Bertugas : BUKU LOG LATIHAN Tahun : Kementerian Kesihatan Malaysia Nama :. No. K.P. Gred Jawatan :. Bertugas : BUKU LOG LATIHAN, KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA 1. TUJUAN Buku ini diterbitkan oleh Kementerian Kesihatan

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN GURU CEMERLANG (GC)/ PENSYARAH CEMERLANG (PC)

KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA BORANG PERMOHONAN GURU CEMERLANG (GC)/ PENSYARAH CEMERLANG (PC) LAMPIRAN B Gred DGA (KUP) Gred DGA (KUP) Gred DGA8 (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG SR (KUP) Gred DG8 (KUP) Gred DG8 SR (KUP) Gred DG (KUP) Gred DG (KUP) Gred Khas C (KUP) KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA Sila

Lebih terperinci

The National University of Malaysia ALUMNI-UKM BUKU PANDUAN PROGRAM PEMENTORAN ALUMNI UKM

The National University of Malaysia ALUMNI-UKM BUKU PANDUAN PROGRAM PEMENTORAN ALUMNI UKM The National University of Malaysia ALUMNI-UKM BUKU PANDUAN PROGRAM PEMENTORAN ALUMNI UKM KANDUNGAN HALAMAN 1. PENGENALAN 2 2. PANDUAN KEPADA MENTEE 4 3. PANDUAN KEPADA MENTOR 5 4. PENYELARAS PROGRAM 6

Lebih terperinci

PERANCANGAN AKTIVITI PLSP POLITEKNIK PMM-PK-PLSP-01

PERANCANGAN AKTIVITI PLSP POLITEKNIK PMM-PK-PLSP-01 PERANCANGAN AKTIVITI PLSP POLITEKNIK PMM-PK-PLSP-01 NO. KELUARAN 05 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri bin Chik Mejar (K) Zolkarnain bin Hj. Jobshi AMP JAWATAN

Lebih terperinci

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011

JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 JPA.BK (S) 230/ 19 Jld.3 ( 26 ) KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 5 TAHUN 2011 DASAR DAN PROSEDUR PENEMPATAN PEGAWAI DI BAWAH PROGRAM PENEMPATAN SILANG (CROSS FERTILIZATION PROGRAM) TUJUAN

Lebih terperinci

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52

UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN PENILAIAN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52 UKM-SPKP-JP-PK05-BO09 No. Semakan: 00 Tarikh Kuatkuasa: 01/06/2013 LAPORAN AN KENAIKAN PANGKAT P&P GRED 52 SULIT NO. K/P - - UKM(PER) LAPORAN AN UNTUK KENAIKAN PANGKAT KE GRED..52 KUMPULAN PENGURUSAN DAN

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS)

GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS) GARIS PANDUAN LATIHAN INDUSTRI Kolej Universiti Islam Antarabangsa Selangor (KUIS) 1.0 Pengenalan Latihan industri adalah merupakan komponen kurikulum dalam program pengajian yang memberikan pelajar peluang

Lebih terperinci

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017

JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017 JPA.SARAAN 223/5/4-3 Jld.3 (22) No. Siri : KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 11 TAHUN 2017 PELAKSANAAN KEBENARAN PULANG AWAL SATU JAM KEPADA PEGAWAI WANITA MENGANDUNG TUJUAN 1. Pekeliling

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (II) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini)

PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) (CS1/2004) (BAHAGIAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA & PENTADBIRAN) JABATAN PENDAFTAR PERMOHONAN CUTI SABATIKAL TAHUN.. (Sila lengkapkan 3 salinan borang ini) No. Staf : USM (A) MAKLUMAT PERIBADI 1. Nama : 2.

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Pekeliling Perkhidmatan Bil. 4/2002 dan Surat Pekeliling Perkhidmatan Bil. 2/2009 sebelum mengisi borang ini UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN

Lebih terperinci

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai.

4. PRAKTIKUM mengaplikasikan pelbagai strategi dan kemahiran PdP mengaplikasi kemahiran mentaksir dan menilai. 4. PRAKTIKUM 4.1 Konsep Praktikum ialah latihan mengajar yang merupakan komponen wajib dalam Program Pendidikan Guru. Praktikum memberi peluang kepada pelajar untuk mengamalkan pengetahuan, kemahiran dan

Lebih terperinci

... Perlembagaan 1. Lembaga Pengelola.. (nama institusi)

... Perlembagaan 1. Lembaga Pengelola.. (nama institusi) JADUAL PERTAMA AKTA PENDIDIKAN 1996 PERATURAN-PERATURAN PENDIDIKAN (SURATCARA PENGELOLAAN INSTITUSI PENDIDIKAN SWASTA) 1998 Subperaturan 3 (2) PANDUAN SURATCARA PENGELOLAAN SURATCARA PENGELOLAAN. BAHAGIAN

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK. 1. Pemohon dikehendaki mengemukakan satu (1) salinan borang permohonan dengan salinan sijil yang diperakui.

BORANG PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK. 1. Pemohon dikehendaki mengemukakan satu (1) salinan borang permohonan dengan salinan sijil yang diperakui. UniSZA-PT03-PK01-BR009-S02 BORANG PERMOHONAN JAWATAN AKADEMIK MAKLUMAT AM: Sila baca maklumat yang berikut sebelum melengkapkan borang permohonan 1. Pemohon dikehendaki mengemukakan satu (1) salinan borang

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Halaman: 1/14 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

PERMOHONAN GERAN LATIHAN SKIM LATIHAN BAKAL PEKERJA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD ACT, 2001 (ACT 612)

PERMOHONAN GERAN LATIHAN SKIM LATIHAN BAKAL PEKERJA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD ACT, 2001 (ACT 612) Lampiran A PSMB/FWT/1/14 MyCoID PERMOHONAN GERAN LATIHAN SKIM LATIHAN BAKAL PEKERJA PEMBANGUNAN SUMBER MANUSIA BERHAD ACT, 2001 (ACT 612) Sila kemukakan borang permohonan beserta dokumen-dokumen sokongan

Lebih terperinci

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009

UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA. UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA UTHM/PP/100-6/3 Jld 9 (05) 2009 Februari PEKELILING PENGURUSAN BIL. 05/2009 MENERIMA PAKAI PEKELILING PERKHIDMATAN BIL. 17 TAHUN 2007 BERKAITAN PERATURAN PENANGGUNGAN

Lebih terperinci

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Buku Panduan Perkhidmatan UPM

Peraturan-Peraturan Pegawai Awam (Pelantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Perkhidmatan) Buku Panduan Perkhidmatan UPM Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan Pengurusan dan Profesional (Bukan Akademik) Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana

Lebih terperinci

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI

HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI KONVENSYEN HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 1 HARI PENTADBIR UNIVERSITI AWAM 2018 GARIS PANDUAN BAGI KATEGORI ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI 1.0 ASAS ANUGERAH ANUGERAH KEPIMPINAN PERDANA MASTI merupakan

Lebih terperinci

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017)

PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT. KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) PANDUAN BUDAYA KERJA CEMERLANG PPKT ~ 2 ~ KAMPUS KEJURUTERAAN, USM Versi 3 (25 April 2017) ~ 3 ~ 1. VISI Memimpin budaya kerja cemerlang. 2. MISI Melahirkan staf berbudaya kerja cemerlang. 3. OBJEKTIF

Lebih terperinci

BIL PERKARA MUKASURAT

BIL PERKARA MUKASURAT BSM 46/09 GARIS PANDUAN MENGENAI PERATURAN PENANGGUNGAN KERJA STAF UNIVERSITI MALAYA BIL PERKARA MUKASURAT 1. Tujuan 1 2. Latar Belakang 1 3. Tafsiran 1 4. Peraturan Penanggungan Kerja 1 5. Syarat Kelayakan

Lebih terperinci

POLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

POLITEKNIK MELAKA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PROSES KERJA SISTEM PENGURUSAN KUALITI ISO 9001:2015 Disediakan oleh: Diluluskan oleh: NAMA : MOHD AZAMRI BIN KANDARI NAMA : HILMUN BINTI MOHAMED Jawatan : Ketua Jabatan

Lebih terperinci

970/3/A2 STPM 2011 MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA

970/3/A2 STPM 2011 MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA STPM 2011 MAJLIS PEPERIKSAAN MALAYSIA SIJIL TINGGI PERSEKOLAHAN MALAYSIA ARAHAN PENGENDALIAN PROJEK PENGHASILAN KARYA KEPADA GURU SENI VISUAL DAN PENGETUA STPM 2011 Majlis Peperiksaan Malaysia Bangunan

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

ANUGERAH PENYELIA TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENYELIA TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENYELIA TERBAIK 2018 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN KRITERIA i. Mempunyai bilangan penyeliaan pelajar pasca siswazah yang aktif sebagai penyelia utama pada tahun semasa. ii. Mempunyai bilangan

Lebih terperinci

PENGURUSAN PEPERIKSAAN & PENILAIAN PMM-PK-PLSP-02

PENGURUSAN PEPERIKSAAN & PENILAIAN PMM-PK-PLSP-02 PENGURUSAN PEPERIKSAAN & PENILAIAN PMM- NO. KELUARAN 04 TARIKH KUATKUASA 06 JUN 2013 DISEDIAKAN OLEH DILULUSKAN OLEH NAMA Mohd As ri Bin Chik Mejar (K) Zolkarnain Bin Hj. Jobshi, AMP JAWATAN Wakil Pengurusan

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK Halaman: 1/9 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti Putra Malaysia. 2.0 SKOP

Lebih terperinci

PENGENDALIAN MAKLUMBALAS PELANGGAN

PENGENDALIAN MAKLUMBALAS PELANGGAN POLITEKNIK KOTA BHARU KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PKB-PK-PS-03 PENGENDALIAN MAKLUMBALAS PELANGGAN SALINAN TERKAWAL NO: KELUARAN : 03 PINDAAN : 02 TARIK KUATKUASA : 05 JUN 2014 PKB-PK-PS-03 1/8 1.0

Lebih terperinci

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun... PERINGATAN

KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun... PERINGATAN SULIT BORANG J.P.A.(Prestasi) 3/2002 No. K.P. KOLEJ PENGAJIAN ISLAM JOHOR (MARSAH) LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu

Lebih terperinci

KANDUNGAN. 1.3 Fee Penerimaan Permohonan Takrifan Penyemakan Semula Keputusan Peperiksaan 5

KANDUNGAN. 1.3 Fee Penerimaan Permohonan Takrifan Penyemakan Semula Keputusan Peperiksaan 5 KANDUNGAN HALAMAN 1.0 DASAR PENTADBIRAN 1.1 Pernyataan Dasar 4 1.2 Tempoh Permohonan 4 1.3 Fee 4 1.4 Penerimaan Permohonan 5 1.5 Takrifan Penyemakan Semula Keputusan Peperiksaan 5 1.6 Taksiran Penyemakan

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2017 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada tenaga pengajar UiTM yang telah menunjukkan kesarjanaan

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 2 TAHUN 2018 TATACARA PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN

KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 2 TAHUN 2018 TATACARA PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN SPP(S).100-1/6/1 KERAJAAN MALAYSIA PEKELILING SURUHANJAYA PERKHIDMATAN PELAJARAN BILANGAN 2 TAHUN 2018 TATACARA PELANJUTAN TEMPOH PERCUBAAN TUJUAN 1. Pekeliling ini bertujuan untuk memaklumkan tatacara

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK

GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri/Praktik bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS)

GARIS PANDUAN PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS) 1.0 TUJUAN GARIS PANDUAN PENGUMPULAN DATA DAN MAKLUMAT UNIVERSITI MALAYSIA SABAH (UMS) Garis Panduan ini menjelaskan dan menetapkan prosedur pengumpulan data dan maklumat selaras dengan Dasar Data Dan

Lebih terperinci

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA PENILAIAN BERSEPADU PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN PBPPP KANDUNGAN Muka Surat 1. Pendahuluan 1 2. Pengenalan 2 3. Proses Kerja Penilaian 4 4. Kaedah Penilaian 5 5. Penetapan

Lebih terperinci

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN

ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ANUGERAH PENGAJARAN UiTM 2014 KRITERIA, SYARAT & PERATURAN ASAS ANUGERAH i. Anugerah Pengajaran bertujuan memberi pengiktirafan dan sanjungan kepada pensyarah yang mempunyai pengalaman minimum dalam pengajaran

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA. PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P003 PROSEDUR PELANTIKAN STAF KONTRAK BUKAN AKADEMIK Halaman: 1/10 1.0 TUJUAN Prosedur ini bertujuan menerangkan cara pelantikan Staf Kontrak Bukan Akademik Gred 41, 43, 47 dan 51 dan Kumpulan Pelaksana Gred 11, 17, 19, 27 dan 29 di Universiti Putra Malaysia.

Lebih terperinci

BORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN

BORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN BAHAGIAN PEMBANGUNAN MODAL INSAN JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Borang Permohonan Kebenaran Berkahwin JPA(L) / PBK / 1 BORANG PERMOHONAN KEBENARAN BERKAHWIN Pengarah Bahagian Pembangunan Modal Insan Jabatan

Lebih terperinci

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001

SOKONGAN PENGURUSAN SUMBER MANUSIA PEJABAT PENDAFTAR Kod Dokumen: UPM/SOK/BUM/P001 Halaman: 1/11 1.0 TUJUAN Prosedur ini disediakan bagi tujuan menerangkan cara pelantikan staf tetap bagi jawatan di dalam Kumpulan dan Profesional (Bukan Akademik) dan Kumpulan Pelaksana di Universiti

Lebih terperinci