KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)

Save this PDF as:

Ukuran: px
Mulai penontonan dengan halaman:

Download "KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44)"

Transkripsi

1 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasikan pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan terhadap peranan dan tugas jawatannya. 1.2 Tahap Kecekapan 3 (TK3): Pada TK3 : Pegawai i. berkebolehan mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, perkhidmatan dan kewangan; ii. iii. berupaya melaksanakan bidang tugas jawatannya selaras dengan peraturan-peraturan dan prinsip-prinsip yang telah ditetapkan; dan berkebolehan menjalankan tugas-tugas penyeliaan dan khidmat nasihat kepada kakitangan dibawah kawalannya. 2. TUJUAN i. Untuk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satu syarat anjakan gaji (AG) di Tahap Kecekapan 3; dan ii. Untuk memberi pendedahan kepada pegawai mengenai pengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilai peribadi supaya dapat menyumbang secara berkesan kepada organisasi. 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Pegawai Penyelidik Sosial (N44) 4. KOMPETENSI a. Kebolehan menguruskan sumber; b. Kebolehan menggunakan aplikasi ICT; c. Kebolehan membuat aplikasi yang sesuai terhadap sesuatu masalah; d. Kebolehan berkomunikasi dengan berkesan; e. Kebolehan berkerja dalam pasukan;

2 f. Kebolehan menguruskan masa; g. Kebolehan merancang, melaksana dan menyelaras program/aktiviti dalam skop tugas; h. Kebolehan melaksanakan tugas dalam bidang pengkhususan tugasan; i. Keutuhan serta kemantapan nilai dan etika; dan j. Kebolehan mengurus diri (self management); 5. MODUL KURSUS i. Kemahiran Umum a. Perancangan dan penggubalan dasar; b. Pengurusan sumber manusia; c. Pengurusan kewangan; d. Pengurusan Organisasi; e. Pengurusan maklumat; f. Pengurusan kualiti; g. Pengurusan masa; h. Kepimpinan; i. Kemahiran komunikasi; j. Pemikiran kreatif; k. Keutuhan integriti; dan l. Kemahiran kaunseling. ii. Kemahiran Khusus a. Perhubungan Awam / Pengurusan Acara; b. Pengurusan kewangan;

3 c. Pengurusan Universiti; d. Perancangan strategik / organisasi; e. Asas penyelidikan; f. Asas penerbitan. h. Pengurusan Seminar/Bengkel/Syarahan Umum; dan i. Penyeliaan.

4 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN MASA Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan masa secara berkesan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Tafsiran; Alat pandang - Kepentingan Perbincangan dengar Pengurusan Masa Latih Amal 2. Konsep: - Teori Pengurusan Masa; - Pelaksanaan Dalam; - Persekitaraan kerja; dan - Ciri-ciri pengurusan masa 3. Langkah-langkah penghayatan: - Perancangan kerja; - Menyediakan Jadual kerja; - Peningkatan produktiviti; dan - Pengukuran prestasi 4. Perbincangan Latih Amal dan persembahan kumpulan Persembahan kumpulan Komputer/laptop 5. Rumusan

5 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN SUMBER MANUSIA Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan sumber manusia secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK 6 jam 1. Pengenalan: - Definisi pengurusan sumber manusia 2. Konsep: - Pengurusan strategik sumber manusia; dan - Pembangunan sumber manusia 3. Pendekatan: - Perancangan organisasi dan sumber Perancangan dan rekabentuk struktur organisasi; dan Penilaian kerja, reka bentuk kerja dan pengkayaan kerja. 4. Urusan pelantikan: - Analisis keperluan perjawatan bersesuaian dengan perancangan strategik Universiti; dan - Kaedah perlantikan 5. Kaedah Pemilihan: - Penapisan permohonan; KANDUNGAN SESI PENDEKATAN KEMUDAHAN Ceramah Ruang/bilik Perbincangan Latih Amal Persembahan Kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop LCD

6 dan - Penilaian pemohon 6. Pengurusan prestasi: - Rekabentuk dan aplikasi kompetensi dalam pengurusan pretasi; - Maklumbalas penilaian; dan - Teknik-teknik mentoring dan coaching 7. Pengurusan kepegawaian dan kerjaya: - Pusingan kerja; dan - Perancangan penggantian dan pengurusan kerja 8. Latihan dan pembangunan kerjaya: - Dasar pembangunan latihan; dan - Merekabentuk perancangan dan pembangunan kerjaya 9. Hubungan pekerja: - Hubungan Universiti kesatuan Pekerja; dan - Perundingan dan pengurusan konflik 10. Kaunseling dan pengurusan disiplin: - Pengurusan masalah pekerja dan isu-isu peribadi; - Pengurusan kes-kes disipin; dan - Kaunseling pekerja. 11. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 12. Rumusan.

7 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN MAKLUMAT Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan maklumat secara berkesan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Definisi Pengurusan Maklumat 2. Konsep: - Pengurusan Maklumat dalam pengurusan sumber manusia; dan - Aplikasi sistem maklumat yang digunapakai. 3. Kepentingan pengurusan maklumat: - Perancangan Organisasi dan sumber; - Penyelesaian masalah; - Pencapaian objektif organisasi; dan - Perancangan & pelaksanaan projek/aktiviti. 4. Sistem Pengurusan maklumat Universiti (SMU): - Sistem maklumat eksekutif - Sistem maklumat kakitangan; - Sistem maklumat pelajar; dan Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop

8 - Sistem kewangan universiti. 5. Keselamatan ICT: - Dasar keselamatan ICT; - Pemantauan tahap keselamatan maklumat; dan - Rangkaian dan keselamatan data 6. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan 7. Rumusan

9 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN KEWANGAN Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan kewangan secara berkesan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Definisi Pengurusan Maklumat 2. Pendekatan: - Tatacara kewangan dan pengurusan Aset Sistem pengurusan akauntabiliti; Pengurusan aset universiti; dan Pengurusan perolehan universiti. - Pengurusan belanjawan dan penilaian program: sistem Belanjawan Diubahsuai (MBS) dan Penilaian Program. - akauntabiliti kewangan: Pengurusan kewangan dan akauntabiliti Pengurusan kewangan yang strategik Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop

10 3. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan. 8. Rumusan

11 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Pengurusan Tajuk : PENGURUSAN ORGANISASI Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan organisasi secara berkesan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Definisi Pengurusan Organisasi 2. Kemahiran pengurusan: - Kemahiran konseptual; - Kemahiran kemanusiaan; - Kemahiran teknikal; - Kemahiran pengurusan masa; - Kemahiran membuat keputusan; dan - Kaitan antara kemahiran dengan peringkat pengurusan. 3. Fungsi-fungsi pengurusan: - Merancang; - Mengatur/megelola; - Mentadbir kakitangan; - Memotivasi; dan - Pengawalan 4. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan 5. Rumusan PELAN PEMBELAJARAN Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial Alat pandang dengar Komputer/laptop

12 GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Komunikasi Tajuk : KEMAHIRAN KOMUNIKASI Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek pengurusan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan komunikasi secara berkesan. MASA MODUL/TOPIK 4 jam 1. Pengenalan: - Definisi; dan - Fungsi komunikasi 2. Konsep: - Komunikasi dan Pengurusan; dan - Komunikasi dan Organisasi. 3. Model Komunikasi: - proses komunikasi; 4. Bentuk-bentuk komunikasi: - Komunikasi interpersonal Persepsi dan komunikasi; Saluran komunikasi; Pujukan dan pengaruh; Komunikasi bukan lisan (body language); dan Mendengar - Komunikasi dalam kumpulan rangkaian; komunikasi terbuka; dan dialog - Komunikasi dalam organisasi dan komunikasi korporat: Saluran komunikasi formal; dan Saluran komunikasi tidak formal. KANDUNGAN SESI PENDEKATAN KEMUDAHAN Ceramah Ruang/bilik Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop

13 - Mengurus komunikasi organisasi Batasanbatasan komunikasi; dan Mengatasi batasan komunikasi 5. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan Kumpulan. 6. Rumusan

14 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Kepimpinan Tajuk : PEMIKIRAN KREATIF Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek kepimpinan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah Berfikir secara berkesan serta meningkatkan keupayaan untuk menilai, membentuk dan melaksanakan idea-idea baru yang kreatif. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Konsep pemikiran kreatif. 2. Komponen kreativiti: - Kemahiran kreativiti; - Kepakaran dalam bidang berkenaan; dan - Motivasi dalam tugas 3. Kreativiti dalam menyelesaikan masalah: - Jenis-jenis masalah; - Pentakrifan masalah;dan - Aternatif penyelesaian masalah. 4. Kreativiti dalam membuat keputusan: - Analisis persekitaran dalaman dan luaran; dan - Pendekatan pemikiran saintifik 5. Batasan kreativiti: - Introverts; Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop

15 6. Perangsang kreativiti: - Extroverts; dan - Motivasi dalaman 7. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan. 8. Rumusan

16 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Kepimpinan Tajuk : KEPIMPINAN Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek kepimpinan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah kepimpinan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Definisi. 2. Konsep: - Pengurusan dan pemimpin; dan - Pemimpin dan pengikut. 3. Langkah-langkah penghayatan: - Teori X dan Teori Y. 4. Teori dan pendekatan kepimpinan: - kepimpinan Transaksional; - kepimpinan transformasional; - kepimpinan karismatik; - kepimpinan interaktif; dan - kepimpinan khidmat. 5. Cabaran kepimpinan. 6. Isu dalam kepimpinan: - memimpin menerusi pemberian kuasa (empowerment); - Jantina dan cara kepimpinan; dan Perbincangan Latih Amal Persembahan kumpulan Alat pandang dengar Komputer/laptop

17 - Cara kepimpinan dan perbezaan budaya 7. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan 8. Rumusan

18 PELAN PEMBELAJARAN SKIM : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial GRED : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Modul : Perancangan Tajuk : PERANCANGAN Objektif Umum : Untuk memberi kefahaman dan kemahiran mengenai aspekaspek perancangan. Objektif Khusus : Peserta akan dapat mengaplikasikan konsep dan kaedah Perancangan dan penyediaan kertas dasar/konsep secara berkesan. KANDUNGAN SESI MASA MODUL/TOPIK PENDEKATAN KEMUDAHAN 4 jam 1. Pengenalan: Ceramah Ruang/bilik - Takrif perancangan; Alat pandang - Kepentingan, dan Perbincangan dengar - proses Latih Amal 2. Isu-isu: - Mengenal pasti isu-isu semasa yang strategik; - Melaksanakan analisis dalaman dan luaran; dan - Merangka dan membentuk strategi. 3. Proses perancangan: - Objektif perancangan; - Analisis senario semasa; - Alternatif dan cadangan; - Pelaksanaan cadangan; dan - Penilaian. 4. Perbincangan Latih Amal dan Persembahan kumpulan 5. Rumusan Persembahan kumpulan Komputer/laptop

19 PELAN PEMBELAJARAN Skim : Perkhidmatan Pegawai Penyelidik Sosial Gred : N44 Tahap Kecekapan : TK 3 Tajuk : PENGURUSAN PENYELIDIKAN/PENERBITAN/PERSIDANGAN Objektif Umum : Memberi kefahaman dan pengetahuan serta keupayaan mengenai pengurusan penyelidikan/ penerbitan/ persidangan Objektif Khusus : Peserta dapat meningkatkan pengetahuan dan mengaplikasikan konsep dan kaedah pengurusan penyelidikan/ penebitan/ persidangan dengan berkesan MASA MODUL/TOPIK KAEDAH KEMUDAHAN 6 jam 1. Pengenalan kepada Ceramah Ruang/Bilik asas-asas penyelidikan 2. Pengenalan kepada hal-ehwal penerbitan 3. Pengenalan kepada pengurusan persidangan Kajian kes Lawatan (observation) Alat Pandang Dengar Komputer/Laptop LCD Pengangkutan

20 JADUAL KURSUS TK3 BAGI JAWATAN PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL N44 HARI/MASA 8.30 PG PG PG 1.00 TGH 2.30 PTG 4.30 PTG ISNIN Pengenalan/Suaikenal Pengurusan Masa Pengurusan Masa SELASA Pengurusan Sumber Manusia Pengurusan Sumber Manusia Pengurusan Maklumat RABU Pengurusan Maklumat Pengurusan Kewangan Pengurusan Kewanagan KHAMIS Pengurusan Penyelidikan/Penerbitan/Persidangan Pengurusan Penyelidikan/Penerbitan/Persidangan Pengurusan Penyelidikan/Penerbitan/Persidangan 8.30 PG PG PG TGH 2.45 PTG 4.30 PTG JUMAAT Pengurusan Organisasi R Pengurusan Organisasi R Kemahiran Organisasi E E H H ISNIN Kemahiran Organisasi A Kemahiran Komunikasi A T T Pemikiran Kreatif SELASA Pemikiran Kreatif Kepimpinan Kepimpinan RABU Perancangan Perancangan Kerja Kumpulan KHAMIS Kerja Kumpulan Pembentangan Pembentangan 8.30 PG PG PG TGH 2.45 PTG 4.30 PTG JUMAAT Ujian Penutup

21 JADUAL PENENTUAN UJIAN (JPU) PERKHIDMATAN: PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL N41 TK1 KOMPETENSI UMUM Isi Kandungan 1. Pengurusan Personal 2. Pengurusan & Pentadbiran Organisasi 3. Pengurusan Kewangan 4. Keutuhan Peribadi 5. Penyeliaan dan Kaunseling 6. Komunikasi 7. Perundingan berkesan 8. Dasar Pembangunan Negara Kemahiran Jumlah Pengetahuan Kefahaman Aplikasi KOMPETENSI KHUSUS Isi Kandungan 1. Pengurusan Sumber Manusia 2. Pengurusan Hal-ehwal Pelajar Pasca Siswazah 3. Pengurusan Hal-ehwal Persidangan 4. Pengurusan Hal-ehwal Penyelidikan 5. Pengurusan Hal-ehwal Penerbitan 6. Pengurusan Hal-ehwal Institut Kemahiran Jumlah Pengetahuan Kefahaman Aplikasi

22 JADUAL PENENTUAN UJIAN (JPU) PERKHIDMATAN: PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL N41 TK2 KOMPETENSI UMUM Isi Kandungan 1. Pengurusan Personal 2. Pengurusan & Pentadbiran Organisasi 3. Pengurusan Kewangan 4. Keutuhan Peribadi 5. Penyeliaan dan Kaunseling 6. Komunikasi 7. Perundingan berkesan 8. Dasar Pembangunan Negara Kemahiran Jumlah Pengetahuan Kefahaman Aplikasi KOMPETENSI KHUSUS Isi Kandungan 1. Pengurusan Sumber Manusia 2. Pengurusan Hal-ehwal Pelajar Pasca Siswazah 3. Pengurusan Hal-ehwal Persidangan 4. Pengurusan Hal-ehwal Penyelidikan 5. Pengurusan Hal-ehwal Penerbitan 6. Pengurusan Hal-ehwal Institut Kemahiran Jumlah Pengetahuan Kefahaman Aplikasi

23 CONTOH SOALAN JAWATAN : PEGAWAI PENYELIDIK SOSIAL GRED JAWATAN : N41 TAHAP KECEKAPAN : TK 1 / TK 2 BENTUK JAWAPAN : ESEI BAHAGIAN 1 (SOALAN UMUM) Bilangan Soalan : 8 Bilangan Soalan Perlu Dijawab : 6 Masa : 3 jam 1. Sila nyatakan tanggungjawab urusetia dalam pengendalian mesyuarat. 2. Apakah yang perlu dilakukan oleh seorang pengurus dalam menangani kakitangan yang bermasalah. 3. Apakah cirri-ciri seorang pengurus yang efektif. 4. Bagaimanakah pengurus dapat mengujudkan suasana kerja berpasukan. 5. Apakah yang boleh dilakukan oleh seorang pengurus untuk mengurangkan tekanan kerja. 6. Apakah yang dimaksudkan dengan komunikasi berkesan. Berikan satu contoh di pejabat anda. 7. Bagaimanakah anda menangani perbezaan pendapat dengan ketua anda. 8. Organisasi anda mengalami transisi kepimpinan. Bagaimanakah anda menghadapinya.

24 BAHAGIAN 2 (SOALAN KHUSUS) Bilangan Soalan : 12 Bilangan Soalan Perlu Dijawab : 6 Masa : 3 jam 1. Nyatakan tanggungjawab seorang pelajar pascasiswazah di Institut anda. 2. Setiap pelajar harus melalui tiga jenis pembentangan sebelum menghadapi peperiksaan lisan. Nayatakan tiga jenis pembentangan tersebut. 3. Apakah tanggungjawab anda dalam memastikan kejayaan seorang pelajar pascasiswazah di Institut anda. 4. Apakah yang perlu dilakukan bagi memastikan kejayaan sebuah persidangan antarabangsa. 5. Nyatakan tanggungjawab urusetia dalam pengendalian sebuah persidangan antarabangsa. 6. Bagaimanakah anda menilai sebuah persidangan antarabangsa yang dianggap berjaya. 7. Apakah tahap-tahap yang perlu dilalui untuk menghasilkan sebuah penerbitan. 8. Apakah yang dilakukan untuk memasarkan hasil penerbitan institut anda. 9. Apakah tindakan yang perlu dilakukan oleh penyelidik sebelum menjalankan sebuah projek penyelidikan. 10. Secara umumnya, apakah yang perlu ada di dalam sebuah cadangan penyelidikan. 11. Sebagai pengurus, apakah yang perlu anda lakukan bagi memastikan kejayaan sesebuah projek penyelidikan. 12. Apakah tanggungjawab seorang penyelidik.

25

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44) KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PENGURUS ASRAMA (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan terhadap

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44)

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44) KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI (N44) 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI AHLI MUZIK GRED B 43/44

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI AHLI MUZIK GRED B 43/44 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI AHLI MUZIK GRED B 43/44 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran serta kebolehannya memberi sumbangan yang berkesan terhadap

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI SAINS GRED C38 1. Matlamat Kursus Tahap Kecekapan 4 (TK4): i. Berkebolehan mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat,

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N26

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N26 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N26 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam membantu perancangan, pengurusan dan pelaksanaan kerja-kerja operasi. 2. TUJUAN i.

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N36

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N36 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N36 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai dalam membantu perancangan, pengurusan dan pelaksanaan kerja-kerja operasi. 2. TUJUAN i.

Lebih terperinci

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44) PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL PEGAWAI SAINS (C44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS C44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran

Lebih terperinci

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Guru Bahasa Gred DG48 (DG2) 4. KOMPETENSI a. Kebolehan menguruskan sumber b. Kebolehan menguruskan maklumat c. Kebolehan menyelesaikan konflik d. Kebolehan berunding

Lebih terperinci

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44) PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL ARKITEK LANDSKAP (J44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS J44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran

Lebih terperinci

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53 ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN GRED : U51 / U52 / U53 KETERANGAN TUGAS PENGETAHUAN DAN KEMAHIRAN 1. Membantu perancang dan kajian keperluan sumber manusia Pusat Tanggungjawab 2. Membantu

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN TK 4 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C38 1. Matlamat Menilai kebolehan pegawai dalam perancangan, pengendalian dan pelaksanaan perkhidmatan 2. Tujuan Untuk

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEGAWAI PERUBATAN GRED U 47 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai mengaplikasi pengetahuan dan kefahaman dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam

Lebih terperinci

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI

3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS. Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS Guru Bahasa Gred DG44 (DG3A) 4. KOMPETENSI a. Kebolehan mengendalikan sumber b. Kebolehan menggunakan aplikasi ICT c. Kebolehan menyelesaikan masalah d. Kebolehan

Lebih terperinci

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44)

PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44) PROFIL AM TUGAS DAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PENGURUSAN DAN PROFESIONAL JURUTERA (J44) GRED FUNGSI DESKRIPSI TUGAS J44 Aplikasi Anggota boleh mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI ARKITEK LANDSKAP GRED J52 1. MATLAMAT Menilai kemahiran pegawai dalam perancangan dan pengurusan rekabentuk pelan pembangunan landskap serta kebolehannya memberikan

Lebih terperinci

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44

ANALISIS PEKERJAAN PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44 ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : PEGAWAI PERUBATAN U43 / U44 KETERANGAN TUGAS 1. Pemeriksaan pesakit dan memberi rawatan. 2. Menentukan jenis penyiasatan dan rawatan yang diperlukan oleh pesakit. 3. Membuat

Lebih terperinci

ANALISIS PEKERJAAN. Umum

ANALISIS PEKERJAAN. Umum ANALISIS PEKERJAAN JAWATAN: PEGAWAI OPTOMETRI GRED U 44 KETERANGAN TUGAS 1. Membuat pemeriksaan dan penilaian masalah penglihatan kepada semua golongan pesakit yang dirujuk. 2. Mendapatkan maklumat mengenai

Lebih terperinci

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48

KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48 KURIKULUM TAHAP KECEKAPAN 4 (TK4) PEGAWAI PERTANIAN GRED G48 1. MATLAMAT Menilai kebolehan pegawai membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai dalam membimbing pegawai-pegawai di bawah

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PERKHIDMTAN PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN GRED KP 38 1. MATLAMAT Menilai kebolehan Penolong Keselamatan dalam bidang tugasnya serta keupayaan pegawai membimbing

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N52

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N52 1. MATLAMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 5 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N52 Menilai kebolehan pegawai mensintesis dan memimpin serta membimbing beberapa pasukan kerja/fungsi organisasi. 2. TUJUAN

Lebih terperinci

ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44

ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44 ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pegawai Farmasi U44 Keterangan Kerja 1. Melaksana, menyelaras dan mengawasi perkhidmatan perolehan dan bekalan ubat-ubatan serta alatan gunahabis, bekalan ubat bagi pesakit

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48 KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 BAGI PERKHIDMATAN JURUTERA TINGKATAN KHAS J48 1. Matlamat kursus 2. Tujuan kursus Menilai kebolehan Jurutera membuat analisis dalam bidang tugasnya serta keupayaan Jurutera

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38 SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 4A BAGI JURURAWAT PERGIGIAN U38 1. MATLAMAT SUKATAN KURSUS 1.1. TAHAP KECEKAPAN 4A i. Menilai kebolehan pegawai mensintesiskan: Kemahiran staf. Keperluan pembangunan

Lebih terperinci

PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PUSTAKAWAN

PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PUSTAKAWAN PENGHURAIAN KERJA PERKHIDMATAN PUSTAKAWAN 1. SKIM PERKHIDMATAN Pustakawan Gred S41, S44, S48, S52, S54. 2. PERINGKAT ORGANISASI Perpustakaan Negara Malaysia, Perpustakaan Awam Negeri dan pelbagai perpustakaan

Lebih terperinci

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf.

ANALISIS PEKERJAAN. Jawatan : Pembantu Farmasi U Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf. ANALISIS PEKERJAAN Jawatan : Pembantu Farmasi U36 Keterangan Tugas 1. Menjalankan tugas-tugas penyeliaan staf. 2. Menyelia penerimaan, pengeluaran dan penyetoran ubat-ubatan. 3. Mengawal inventori kelengkapan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat,

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI PENYEDIAAN MAKANAN C27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1 (TK 1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G36

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 4 (TK 4) BAGI PENOLONG PEGAWAI PERTANIAN G36 SUKTN PEPERIKSN THP KECEKPN 4 (TK 4) BGI PENOLONG PEGWI PERTNIN G36 1. MTLMT Menilai kebolehan dan keberkesanan pegawai mengenai pengetahuan, kemahiran dan nilai-nilai peribadi dalam pengurusan bidang

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam pentadbiran, pengurusan kolej kediaman, personel,

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N22

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N22 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N22 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan mengaplikasikan prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, perkhidmatan

Lebih terperinci

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN

FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN FAKULTI KEJURUTERAAN ELEKTRIK DAN ELEKTRONIK UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALASYIA SENARAI BIDANG TUGAS JAWATAN LANTIKAN 1 DEKAN 1.1. Menjadi pengurus dan mempastikan peruntukan peruntukan Perlembagaan,

Lebih terperinci

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54 1. MATLAMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI TADBIR UNIVERSITI N54 Menilai kepimpinan dan pengurusan pegawai dalam memenuhi misi, visi dan objektif universiti serta mengemudikan perubahan

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL (AKADEMIK) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PEGAWAI TADBIR N32 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. ii. iii. Berkebolehan mengaplikasi prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32) SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI PENOLONG PEGAWAI KESELAMATAN (GRED KP32) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK3) Pada TK 3, pegawai; 2. Tujuan Peperiksaan i) Berupaya

Lebih terperinci

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1 JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK1 IL JURUAUDIT JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) JAWATAN PEMBANTU JURUAUDIT PEMBANTU JURUAUDIT GRED W54 W52 W48 W44 W41 W36 W32 W27 W26 W22 W17 PTK TK6 TK5

Lebih terperinci

PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN

PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 1 MEMBERI PENJELASAN MENGENAI PEMANTAPAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) 2 SSM telah dilaksanakan pada 1 November 2002 bertujuan untuk memantapkan keupayaan sumber

Lebih terperinci

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM

PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM KERAJAAN SERI PADUKA BAGINDA MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 2 TAHUN 2005 PELAKSANAAN PELAN LATIHAN SUMBER MANUSIA SEKTOR AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM MALAYSIA KANDUNGAN Bil. Tajuk Muka

Lebih terperinci

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK

PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (PTK) BAGI STAF BUKAN AKADEMIK Unit Kompetensi Bahagian Pembangunan Sumber Manusia Pejabat Pendaftar PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI Satu kaedah penilaian

Lebih terperinci

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1

JAWATAN : JURUAUDIT (W41) TK1 JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. JURUAUDIT W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 TK2 2. PENOLONG JURUAUDIT W36 TK4 Kursus

Lebih terperinci

SOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM

SOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM SOALSELIDIK MENGENAI PENGUASAAN HASIL PEMBELAJARAN, KEMAHIRAN INSANIAH DAN TAHAP KEPUASAN PELAJAR UTHM Untuk memastikan semua Program Akademik di Fakulti Kejuruteraan Awam & Alam Sekitar (FKAAS) dapat

Lebih terperinci

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional

Tonggak 12 Nilai dan Etika dalam Perkhidmatan Awam Pelan Integriti Nasional SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 22) 1. Matlamat Sukatan Peperiksan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3) Pada TK 3, Pembantu Keselamatan KP 22: i) Untuk mengukur

Lebih terperinci

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)]

DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] DASAR PELANTIKAN DAN PELAKSANAAN SKIM PEMBANTU PENYELIDIK DAN PENGAJAR PASCASISWAZAH [GRADUATE RESEARCH & TEACHING ASSISTANT (GRTA)] (Telah diluluskan oleh Mesyuarat Lembaga Pengarah Universiti Bil. 4/2010

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22. Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan 1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) BAGI JURUTEKNIK GRED J22 Menilai seseorang Juruteknik dari segi aplikasi, khidmat nasihat dan penyeliaan 2. TUJUAN PEPERIKSAAN Untuk menguji kebolehan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PENOLONG PEGAWAI VETERINAR G27

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PENOLONG PEGAWAI VETERINAR G27 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PENOLONG PEGAWAI VETERINAR G27 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Pada TK 1; pegawai i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN GRED KHAS Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) N17 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (KESETIAUSAHAAN) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan

Lebih terperinci

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3 JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W22) TK3 PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PEMBANTU JURUAUDIT (W22) gas Aktiviti- Aktiviti Enabling Requirement Job Specification : Attitude/Skills/Knowledge Pengetahuan Kemahiran

Lebih terperinci

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1

JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PENOLONG AKAUNTAN JAWATAN : PENOLONG AKAUNTAN (W27) TK1 PROFAIL TUGAS SKIM PERKHIDMATAN: PENOLONG AKAUNTAN GRED TEMPOH (Tahun Berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (Diskripsi Tugas) W27 1 5 Tahun Melaksana

Lebih terperinci

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA

SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA SKIM PERKHIDMATAN GURU BAHASA LAMPIRAN A KLASIFIKASI : PERKHIDMATAN PENDIDIKAN KUMPULAN PERKHIDMATAN : PENGURUSAN DAN PROFESIONAL GRED JAWATAN/GAJI : DG41 TARIKH KUAT KUASA : 1 NOVEMBER 2013 SYARAT LANTIKAN

Lebih terperinci

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) GRED * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) N11 1-5 Mengendalikan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel,

Lebih terperinci

FORMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI SAINS (C54)

FORMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI SAINS (C54) FORMAT KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI PEGAWAI SAINS (C54) KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 BAGI JAWATAN PERKHIDMATAN PEGAWAI SAINS GRED C54 1. MATLAMAT Menilai kepimpinan dan pengurusan pegawai

Lebih terperinci

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM

JABATAN PERKHIDMATAN AWAM JABATAN PERKHIDMATAN AWAM Maksud Bekalan/Pembangunan 7 CARTA PERBELANJAAN SEBENAR (2013 2015) DAN PERUNTUKAN ( ) BAGI MENGURUS DAN PEMBANGUNAN 3,000 2,500 2,436 2,557 2,670 2,437 juta 2,000 1,500 Mengurus

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU VETERINAR GRED G22

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU VETERINAR GRED G22 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) BAGI PEMBANTU VETERINAR GRED G22 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3) Pada TK 3; pegawai i. Berkebolehan mengaplikasikan prinsip-prinsip

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL. Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR (P/O) N17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan memahami prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat, personel, perkhidmatan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29.

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29. SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI JURUPULIH PERUBATAN GRED U29. 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1. Tahap Kecekapan 2 (TK2) 1.1.1 Berkebolehan memahami konsep-konsep, prosedur dan teknik

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI RENJER HUTAN GRED G17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI RENJER HUTAN GRED G17 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI RENJER HUTAN GRED G17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Pada TK1; pegawai i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam konsep-konsep pengurusan hutan dan penyelenggaraan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam perkhidmatan SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENYELIA ASRAMA (N17) 1. Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan 2. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penyelia Asrama (N17) yang belum disahkan dalam

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU MAKMAL C17 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1(TK1) i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam menjalankan kerja-kerja pengendalian

Lebih terperinci

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam

Membudayakan Kecemerlangan Dalam Perkhidmatan Awam 1 PENDAHULUAN Kerajaan menyedari bahawa usaha berterusan perlu diambil untuk meningkatkan produktiviti dan kecekapan sumber manusia dalam perkhidmatan awam ke arah meningkatkan daya saing dan kemakmuran

Lebih terperinci

SENARAI KURSUS DALAMAN BULAN JUN SEHINGGA OKTOBER 2019

SENARAI KURSUS DALAMAN BULAN JUN SEHINGGA OKTOBER 2019 SENARAI KURSUS DALAMAN BULAN JUN SEHINGGA OKTOBER Bil Bidang Latihan Tarikh Kumpulan Sasaran Catatan 1 Kursus Kompetensi Khusus: Program Pembangunan Pengurusan dan Kepimpinan (1) 25 Jun (Selasa); (2) 09

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK 3) JURURAWAT PERGIGIAN GRED U32 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 3 (TK 3 ) i. Berkebolehan mengaplikasikan konsep, peraturan, pengurusan, arahan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 2(TK2) BAGI PEMBANTU TEKNIK GRED J29 1. MATLAMAT Menilai seseorang Pembantu teknik dalam memahami dan mengaplikasi pengetahuan asas untuk menjalankan kerja harian. 2.

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N32

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N32 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 3 BAGI JAWATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA N32 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran, pengurusan pejabat,

Lebih terperinci

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM

KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM JPA(S)K.256/6/27 KLT.2 ( 32 ) No. Siri: KERAJAAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 3 TAHUN 2009 BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI KHAS BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM TUJUAN 1. Surat Pekeliling

Lebih terperinci

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W)

JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) JAWATAN BAGI SKIM PERKHIDMATAN KEWANGAN (W) BIL JAWATAN GRED PTK KEDAH PENILAIAN 1. AKAUNTAN W54 TK6 Kursus W52 TK5 Kursus W48 TK4 Kursus W44 TK3 Kursus W41 TK1 Peperiksaan TK2 Peperiksaan 2. PENOLONG

Lebih terperinci

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PELUKIS PELAN GRED J17

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PELUKIS PELAN GRED J17 KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PELUKIS PELAN GRED J17 1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN Tahap Kecekapan 2 (TK 2): i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam penyediaan dan pengemaskinian

Lebih terperinci

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2

JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2 JAWATAN : PEMBANTU JURUAUDIT (W17) TK2 PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) PEGAWAI KEWANGAN (W17) gas Aktiviti- Aktiviti Enabling Requirement Job Specification : Attitude/Skills/Knowledge Pengetahuan Kemahiran

Lebih terperinci

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E41

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E41 KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN (TK 2) BAGI PEGAWAI EHWAL EKONOMI GRED E41 1. MATLAMAT PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN Tahap Kecekapan 2 (TK 2): i. Bagi mempastikan bahawa Pegawai Ehwal Ekonomi

Lebih terperinci

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon)

FORMAT PEPERIKSAAN. SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 (Operator Telefon) GRED * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI PERANAN/TANGGUNGJAWAB (diskripsi tugas) N11 1-5 Mengendalikan

Lebih terperinci

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PENGURUSAN TERTINGGI JAWATAN UTAMA (JUSA) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai

Lebih terperinci

1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN

1.0 LATAR BELAKANG 2.0 TUJUAN PENGENALAN KEPADA BORANG LAPORAN PENILAIAN PRESTASI (LPP) DAN SASARAN KERJA TAHUNAN (SKT) KUMPULAN GRED KHAS DAN PENGURUSAN & PROFESIONAL (AKADEMIK) YANG TELAH DIKAJI SEMULA 1.0 LATAR BELAKANG Selaras

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan

SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N27) Penolong Pengurus Asrama (N27) yang belum disahkan dalam perkhidmatan SUKATAN PEPERIKSAAN PERKHIDMATAN PENOLONG PENGURUS ASRAMA (N7). Tujuan Peperiksaan Untuk Pengesahan Dalam Perkhidmatan. Pegawai Yang Layak Menduduki Peperiksaan Penolong Pengurus Asrama (N7) yang belum

Lebih terperinci

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1

UNSUR PENILAIAN TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran 1A-1 UNSUR TERAS UTAMA UNTUK KENAIKAN PANGKAT - KATEGORI I Lampiran A- SKOP ITEM ASPEK KAEDAH / INSTRUMEN DOKUMEN DH/ DH7/8 DH/ DH/ DH/ DH/ DH9 0 60 6 70 70 7 KEPERLUAN DOKUMEN Melaksanakan P&P dan ko-kurikulum

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK

GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK GARIS PANDUAN AMALAN LATIHAN INDUSTRI/PRAKTIK 1.0 Pengenalan 1.1 Semua pelajar peringkat sarjana muda di UTM diwajibkan menjalankan Latihan Industri/Praktik bagi satu tempoh yang ditetapkan. Latihan ini

Lebih terperinci

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain

FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN. kepada semua kakitangan dalam menjalankan tugas mereka seperti peralatan dan lain-lain FORMAT PEPERIKSAAN PROFIL JAWATAN SKIM PERKHIDMATAN: PEMBANTU AM RENDAH GRED N1 PAR * TEMPOH (tahun berkhidmat) FUNGSI 1-5 Membantu menyediakan keperluankeperluan kepada semua kakitangan dalam menjalankan

Lebih terperinci

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia

1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia POLISI DAN KOD AMALAN PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN PROGRAM DIPLOMA DAN IJAZAH SARJANA MUDA 1 UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA 1 Hakcipta Terpelihara 2007 Universiti Teknologi Malaysia 1 KA-09 KOD AMALAN PEMBANGUNAN

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN TK1 BAGI JAWATAN PEMBANTU TADBIR RENDAH N11 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap Kecekapan 1 (TK1): i. Berkebolehan dan berpengetahuan dalam prinsip-prinsip pentadbiran,

Lebih terperinci

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor

Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia. Naib Canselor Tajuk: POLISI MEDIA Edisi 1.0 Nombor Fail UPM/PNC/BKK/POLISI MEDIA 01/2009 Deskripsi Polisi Pengurusan Perhubungan Media Di Dalam Universiti Putra Malaysia Panduan Semua Kakitangan UPM Pihak Berkuasa Naib

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 1/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29

SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29 SUKATAN PEPERIKSAAN PENINGKATAN SECARA LANTIKAN (PSL) BAGI KERTAS PENOLONG PEGAWAI TADBIR - GRED N29 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17) SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK 1) BAGI PEMBANTU KESELAMATAN (GRED KP 17) 1. Matlamat Sukatan Peperiksan Tahap Kecekapan 1 (TK 1) 2. Tujuan Peperiksaan Pada TK 1, Pembantu Keselamatan KP 17:

Lebih terperinci

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:...

SULIT BORANG USM (PRESTASI) 4/2004 LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... LAPORAN PENILAIAN PRESTASI PEGAWAI KUMPULAN PERKHIDMATAN SOKONGAN (I) Tahun. Bulan Pergerakan Gaji:... PERINGATAN Pegawai Penilai (PP) iaitu Pegawai Penilai Pertama (PPP) dan Pegawai Penilai Kedua (PPK)

Lebih terperinci

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3

CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3 CADANGAN SUKATAN PUSAT PENILAIAN KOMPETENSI (PPK) PEMBANTU MAKMAL KANAN GRED C22 TAHAP KECEKAPAN 3 1. MATLAMAT SUKATAN Menentukan supaya staf dapat mengetahui tentang asas peraturan kewangan dan perakaunan

Lebih terperinci

SINOPSIS KURSUS. Jabatan Perakaunan Dan Kewangan

SINOPSIS KURSUS. Jabatan Perakaunan Dan Kewangan SINOPSIS KURSUS Jabatan Perakaunan Dan Kewangan ACT2111 Pengantar Perancangan dan Penggunaan Maklumat Kewangan 3 (3+0) Kursus ini merangkumi elemen penting mengenai penggunaan maklumat kewangan dan perakaunan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17)

SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17) SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN (TK I ) BAGI PELUKIS PELAN (J17) 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan Tahap Kecekapan 1 (TK 1 ) Pada TK1: PELUKIS PELAN (J17) i. Berpengetahuan dalam lukisan kerja arkitektural.

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi

SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N41) Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi . Tujuan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN KHAS UNTUK MEMASUKI SKIM PERKHIDMATAN PEGAWAI TADBIR (N4) Untuk memenuhi sebahagian daripada syarat kelayakan masuk ke Skim Perkhidmatan Pegawai Tadbir (N4) melalui

Lebih terperinci

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA SULIT Sila rujuk Panduan Pelaksanaan Penilaian Prestasi Perkhidmatan Awam Malaysia sebelum mengisi borang ini BORANG UiTM (Prestasi) 2/2002 No. KP : : No. Pekerja : UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA LAPORAN PENILAIAN

Lebih terperinci

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi KANDUNGAN DAN KAEDAH PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK2) BAGI PENGAWAS HUTAN GRED G11 1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN Tahap Kecekapan 2 (TK 2): i. Mengukur tahap kemahiran dan kefahaman dalam mengaplikasi

Lebih terperinci

PELAN AUDIT PEMANTAUAN

PELAN AUDIT PEMANTAUAN PELAN AUDIT PEMANTAUAN 1. PELANGGAN : UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA (UPM) SERDANG SELANGOR DE 2. LOKASI AUDIT: Kampus Serdang 3. OBJEKTIF AUDIT (a) (b) (c) Untuk memastikan Sistem Pengurusan Kualiti (SPK)

Lebih terperinci

Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik

Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik Panduan Penentuan SKT dan Penilaian Kakitangan Bukan Akademik. Secara umumnya kakitangan bukan akademik akan di bahagikan kepada lima kategori kumpulan iaitu.. Pengurusan dan Profesional Gred Utama JUSA..

Lebih terperinci

GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT (PENTADBIRAN DAN IKHTISAS) KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH

GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT (PENTADBIRAN DAN IKHTISAS) KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH GARIS PANDUAN KENAIKAN PANGKAT KUMPULAN PENGURUSAN & PROFESIONAL DAN KUMPULAN PELAKSANA UNIVERSITI MALAYSIA SABAH Diluluskan Dalam Mesyuarat Pihak Berkuasa Pengurusan Universiti BIL.2/2014 (Kali Ke-171)

Lebih terperinci

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA

DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA DASAR PEMBELAJARAN DAN PENGAJARAN UNIVERSITI PERTAHANAN NASIONAL MALAYSIA 1.0 PENGENALAN 1.1 Dasar Pembelajaran dan Pengajaran ini disediakan sebagai panduan kepada Fakulti/Pusat Pengajian yang menawarkan

Lebih terperinci

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan

SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U Matlamat Sukatan Peperiksaan SUKATAN PEPERIKSAAN PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 2 (TK 2) BAGI PEMBANTU FARMASI GRED U29 1. Matlamat Sukatan Peperiksaan 1.1 Tahap kecekapan 2 (TK 2) Pada TK 2; Kumpulan Sokongan i. Berkebolehan memahami

Lebih terperinci

PEMBANTU TADBIR KEWANGAN

PEMBANTU TADBIR KEWANGAN PEMBANTU TADBIR KEWANGAN JAWATAN : PEMBANTU TADBIR KEWANGAN W22 (TAHAP KECEKAPAN 3) PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN 3 (TK3) PEMBANTU TADBIR KEWANGAN (W 22) Tugas Aktiviti- Aktiviti Enabling Requirement Job Specification

Lebih terperinci

Penglibatan dan Penyertaan Pekerja

Penglibatan dan Penyertaan Pekerja Topik 9 Penglibatan dan Penyertaan Pekerja HASIL PEMBELAJARAN Pada akhir topik ini, anda seharusnya dapat: 1. Membezakan antara penglibatan dan penyertaan pekerja; 2. Menjelaskan bentuk penyertaan pekerja;

Lebih terperinci

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00

JAWATAN KOSONG. 1.3 Jadual Gaji : RM7, RM20,592.00 JAWATAN KOSONG UNIVERSITI PENDIDIKAN SULTAN IDRIS adalah sebuah Universiti Awam yang ditubuhkan di bawah Akta Universiti dan Kolej Universiti 1971 ingin mempelawa warganegara Malaysia yang berkelayakan

Lebih terperinci